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• Javier Gomez

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Administración ADE-101

Actividad a Realizar: (tomadas de Griffin, 2011, p. 195-196). En esas páginas, razone sobre el caso “La diversidad en la universidad”, luego contesta las siguientes preguntas:

1. ¿Qué ventajas pueden obtener las universidades al mantener altos niveles de diversidad étnica y económica? 

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Entre las ventajas podemos determinar que la diversidad étnica y económica promueve el enriquecimiento de conocimiento y también el pensamiento crítico. Esto hace que el estudiante tenga una formación universitaria más completa y con menos omisiones culturales. una de las tantas ventajas que tiene la diversidad en las universidades, en lo que se refiere a los estudiantes, es que los estudiantes de diferentes razas se sienten mucho más cómodos de estudiar en una universidad inclusiva. Y de esta manera llegaría cada vez más y a más estudiantes

2. ¿Cuáles son algunos de los problemas que podrían enfrentar las universidades altamente diversas? 

Algunos de los problemas que pueden enfrentar las universidades altamente diversas son: la discriminación, falta de colaboración entre compañeros, barreras de comunicación debido a la variedad de idiomas, desconocimiento de culturas de cómo actuar, y la falta de participación en ciertas actividades que no son compartidas por todas las culturas [ CITATION ASC19 \l 7178 ]

3. ¿Qué tipos de enfoques de administración de la diversidad se utilizan en Amherst University y West Point? Entre los enfoques de administración de la diversidad esta: 

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Ampliar la exposición de los estudiantes a formas de pensar sobre cómo comprender perspectivas diversas e interactuar de manera más efectiva con personas de diferentes culturas y orígenes Aprender teorías disciplinarias o interdisciplinarias y el conocimiento necesario para comprender diversas perspectivas sociales, culturales y políticas. Desarrollar la capacidad de comprender, articular y analizar críticamente diversas perspectivas sociales, culturales y políticas.

José Gomez - A00133602

Administración ADE-101  

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Demostrar una conciencia crítica de cómo las perspectivas individuales y los sesgos influyen en las formas de ver el mundo. Obtener conocimiento de las fuerzas estructurales y culturales que dan forma o han configurado la discriminación en función de factores como la raza, la etnia, el idioma, la religión, la clase, la capacidad, la nacionalidad, la sexualidad o el género. Demostrar la capacidad de escuchar y comunicarse respetuosamente con otros de diversas perspectivas. explorar y abordar preguntas que reflejan perspectivas múltiples para desarrollar una comprensión compleja del mundo.

4. ¿Por qué la diversidad en colegios y universidades tienen tal impacto significativo en la diversidad en el gobierno, las empresas, y todos los demás sectores de la sociedad?  La diversidad cultural es significativa en las universidades y colegios porque garantiza una mayor inclusión y accesoria a educación para todos, ayuda a las personas a aprender unos de otros desde sus inicios, a entender las diferencias de los demás.  Cuando una persona adopta la diversidad y se da cuenta de sus beneficios, puede tener éxito y competir de manera más efectiva en cualquier ámbito social. 5. En su opinión, ¿Cuáles son los principales obstáculos para mejorar la diversidad étnica y económica en los campus universitarios de República Dominicana?  Existen muchas personas que tienen una mentalidad cerrada y no dan cabida a las personas que consideran desigual.  Son la falta de una correcta educación básica en valores y la falta de concientización por parte de cada individuo acerca de la diversidad demográfica de cada grupo.  El racismo es también uno de los obstáculos que no dejan mejorar este aspecto. 6. ¿Cómo cree usted que estos obstáculos se pueden superar?  Con una correcta educación desde la niñez las personas serán capaces de ver a los demás de la misma manera.  Inculcar valores que y principios.

Referencias José Gomez - A00133602

Administración ADE-101 ASCLS indiana. (24 de 4 de 2019). Obtenido de https://webcache.googleusercontent.com/search? q=cache:E7_9QkkAlGoJ:https://ascls-indiana.org/la-diversidad-en-la-universidad-queventajas-pueden-obtener-las-universidades-al-mantener-altos-niveles-de-diversidad-etnicay-economica/+&cd=2&hl=es-419&ct=clnk&

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