Escuela Profesional de Ciencias Contables y Financieras 21 de julio de 2018 “AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIO
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21 de julio de 2018
“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”
DOCENTE
:
ESTUDIANTE
:
MG. JUAN CARLOS GAVELAN CAMPOS
PERÚ – 2018
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DEDICATORIA El trabajo de investigación monográfico lo dedico a mis padres; a quienes les debo todo lo que tengo en esta vida. A Dios, ya que gracias a él tengo a mis padres maravillosos, los cuales me apoyan en mi derrota y celebran mis triunfos A mis profesores quienes son mis guías en el aprendizaje, dándome los últimos conocimientos para mi buen desenvolvimiento en la sociedad.
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INTRODUCCIÓN En el mundo de hoy, el progreso económico de los países y la mejora de la calidad de vida de su población depende de cómo ellos se inserten en la economía mundial con el fin de aprovechar las ventajas que ofrecen el comercio, la tecnología y los nuevos mercados. Al abrirnos el mercado más grande del mundo en condiciones ventajosas, el Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos puede ser la gran palanca que el Perú necesita para poner en marcha una verdadera transformación de la productiva peruana. El Tratado de Libre Comercio entre el Perú y los Estados Unidos de América, que el Poder Ejecutivo ha suscrito recientemente, será remitido al Congreso de la República; donde debe ser sometido a ratificación por el Pleno, tal como lo señala el mandato constitucional. En consideración a la importancia del tema y a la expectativa nacional que ha suscitado, el Centro de Investigación Parlamentaria (CIP), en respuesta a una iniciativa sugerida por la Comisión de Economía, que preside el Congresista Jesús Alvarado y la Comisión de Comercio Exterior, que preside el Congresista Adolfo La Torre y teniendo como contraparte la valiosa cooperación y respaldo del Centro de Estudios Estratégicos (CEE) de IPAE y el Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES), ha reunido la más amplia información para contribuir al análisis de los aspectos involucrados en el Tratado y así aportar a la toma de decisiones más adecuadas para el desarrollo del país.
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Índice Caratula…………………………………………………………………………………………..1
Dedicatoria ………………………………………………………………………………………2
Introducción ……………………………………………………………………………………..3
Realizar una evaluación visual de las principales empresas de su entorno, graficar e investigar los motivos, sobre el éxito y/o fracaso administrativo de las mismas…..5
Investigar y graficar sobre los principalesTLC –Tratados de Libre Comercio; firmados por el Perú y ¿cuáles son las principales Empresas exportadoras e importadoras y cuáles son nuestros principales productos bandera de exportación?........................6
Explique sobre la conclusión llegada al finalizar las investigaciones de Hanwthorne de Elton mayo en Chicago………………………………………………………………………7
Realizar un cuadro comparativo sobre cada una de las teorías administrativas tratadas en clase…………………………………………………………………………………..7
Investigar sobre el caso de la Familia Añaños – Industrias San Miguel ¿Explicar en qué radica su éxito?............................................................................................................8
Conclusiones ……………………………………………………………………………………...9
Bibliografía ………………………………………………………………………………………10
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1.- Realizar una evaluación visual de las principales empresas de su entorno, graficar e investigar los motivos, sobre el éxito y/o fracaso administrativo de las mismas.
FABRICACION Y VENTA DE CALZADOS EL ARABE
Buena cantidad de compradores el buen trato al cliente
Buenas ofertas con respecto a sus competidores
El buen ambiente laboral desde el gerente hasta el personal de servicio
Novedad e innovación en sus productos
Buen trato al cliente
TENIA MUCHAS DEUDAS
NO TENIA VISION EMPRESARIAL
MALA ADMINISTRACION COMERCIAL ROMERO MAL SERVICIO AL CLIENTE
PRECIOS MUY ELEVADOS
NO CONTAR CON STOCK
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2.-Investigar y graficar sobre los principales TLC – Tratados de Libre Comercio; firmados por el Perú y ¿cuáles son las principales Empresas exportadoras e importadoras y cuáles son nuestros principales productos bandera de exportación?
Compañía antamina Tecnologia de alimentos
Tecnofil
EEUU
Camposal s.a
CHILE
Principales empresas exportadoras
Trafigura Perú s.a.c
Filds la cima s.a
CHINA
Minera yanacocha
Petro Perú s.a
CANADA
EL TLC EN EL PERU
JAPON PANAMA Uvas alcachofa Productos bandera
palta
maka
mango
quinua espárragos
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café
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3.-Explique sobre la conclusión llegada al finalizar las investigaciones de Hanwthorne de Elton mayo en Chicago El nivel productivo de un grupo empresarial depende de la integración social presente en el mismo. Los trabajadores se opondrán a cualquier cambio propuesto por la administración de la empresa que interfiera de manera perjudicial con sus intereses colectivos. Los trabajadores no pueden ser tratados de manera aislada por parte de la administración de la empresa, sino que deben ser tratados como parte de un colectivo o grupo social. Según mayo, la motivación económica no era el factor determinante del rendimiento laboral de los trabajadores, sino que las motivaciones sociales y morales son las que influyen de manera determinante en el desempeño laboral. El comportamiento de los trabajadores está condicionado por normas o estándares sociales. Dichas normas pueden ser determinadas por el grupo social al cual pertenece dentro de la empresa. 4.- Realizar un cuadro comparativo sobre cada una de las teorías administrativas tratadas en clase. criterio
Administración científica
administración clásica
enfoque de la organización Conceptos de organización
Formal
Formal
Sustitución de métodos empíricos
Concepción del hombre
Hombre económico
Asegurar el máximo de prosperidad tanto para el empleado y el empleador, para lo cual debe identificarse los intereses del patrón y del obrero, hacía como las limitaciones de la producción y la división del trabajo
interés
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Teoría de las relaciones humas Informal
Teoría neoclásica
teoría estructuralista
Teoría del desarrollo
Teoría situacional
Formal
Múltiple globalizante
Formal informal
formal
Estructura formal de órganos cargos y tareas Hombre económico
Sistema social
Sistema social objetivo alcanzar racionalmente
Forma de organización
Unidad grande
Hombre social
Hombre organizacional administrativo
Hombre organizacional
Ser social que desempeña roles
El método del trabajo organizacional organización
Toma en en consideración la edificación y la eficacia e incorpora otros enfoques teóricos como la organización informal, dinámica de grupo. La comunicación interpersonal el liderazgo
La organización consiste de personas y actividades con el fin de alcanzar los objetivos
Equilibrar los recursos de la empresa prestante atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordado aspectos tales coma la correspondencia
Unidad abierta democrática y participativa Hombre y sus relaciones humanas Involucra a los participantes permitiendo que estos tengan mejor información sobre ellos y la organización para que se logren resolver los problemas y se realizan cambios
Incremento de la productiva de la empresa a través de la edificación
Formal informal
teoría de burocracia e
la
social
e
no hay una respuesta a todas las inquietudes Hombre organizacional
Identificar principios que orientes acciones a seguir de acuerdo a las características de la situación, en lugar de buscar principios universales que se apliquen a cualquier situación
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5.-Investigar sobre el caso de la Familia Añaños – Industrias San Miguel ¿Explicar en qué radica su éxito? caso de la Familia Añaños Todo comienza en el año de mi nacimiento, ósea, 1988, en plena crisis (tal vez la peor de la historia peruana) durante el primer gobierno de Alan García, época que se caracterizó por una inflación generalizada y la violencia extrema por parte de Sendero Luminoso y el MRTA. La primera máquina que adquirieron fue llamada “El Atahualpa”, que se encuentra en una de sus numerosas plantas en Perú. Cabe señalar, no obstante, que hubo ciertos factores que permitieron el despegue de este grupo familiar, entre las que me permito destacar el aislamiento comercial que tuvo el sur del Perú, los cupos que imponían los terroristas a todo aquel que deseaba movilizarse por esas tierras y la formación profesional de los hermanos Añaños (en su mayoría ingenieros). AJEGROUP está ubicado en el puesto 12 en el “Ranking de las empresas más globales de América Latina”, elaborado por América Economía Inteligente. Y no es para menos, ya que tiene participación en los siguientes países: Perú (AjePer), México (AjeMex), Costa Rica (AjeCen), Tailandia (AjeThai), Ecuador (Ajecuador), Venezuela (AjeVen), Colombia (Ajecolombia) y Guatemala (AjeMaya). El éxito de la familia Añaños "El dinero es una limitación que nos ponemos mentalmente", declaró Ángel Añaños en una entrevista concedida al diario el Comercio cuando le consultaron qué hacer con cien soles. "La idea es invertir esos 100 soles, venderlos y ganar 10%. Vuelves a vender y tienes 20%. Lo sigues volviendo a vender, pero lo importante es que tengas primero la voluntad, pasión, fuerza y energía de poderlo hacer", señaló el empresario. Ángel Añaños, cuyas bebidas llegan a Venezuela, México y hasta Tailandia, declaró que "el asunto es invertir, reinvertir, entregarse completamente las 24 horas del día". Industrias San Miguel Nivardo Añaños era propietario de la hacienda Patibamba, en San Miguel, Ayacucho. Antes de fallecer, la parceló y la repartió́ entre sus hijos. Uno de ellos era Eduardo Añaños. El y Mirtha Jerí –que era maestra– se casaron y tuvieron seis hijos: Ángel, Arturo, Carlos, Vicky, Álvaro y Jorge. Eduardo y Mirtha se dedicaban a la agricultura y eran dueños de algunos fundos. Jorge, el mayor de sus hijos, conoció́ a una joven en la Universidad de Huamanga con la que se casó́ en 1983. Industrias San Miguel (ISM) mueve una cartera de productos con un nivel de ventas a nivel global de US$175 millones. En tanto, en el 2011 el Grupo AJE (empresa de otra parte de la familia) alcanzó ventas por US$2 mil millones y se ha propuesto estar entre las 20 multinacionales más grandes del planeta.
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CONCLUSIONES Las organizaciones son un espacio fundamental en la vida de los seres humanos ya que ellas generan beneficios tanto para el empresario como para la sociedad, por ejemplo, empleos y bienestar familiar Gracias a este acuerdo, podremos crecer más en todos aspectos, los exportadores tendrán más posibilidades de ejercer su trabajo con menos preocupación. El acuerdo forma parte de una estrategia comercial integral que busca convertir a Perú en un país exportador favorece en su mayoría a Perú por ser un país con mucha materia prima y debemos aprovechar lo que nos ofrece el mundo de hoy, el progreso económico de los países y la mejora de la calidad de vida de su población depende de cómo ellos se inserten en la economía mundial con el fin de aprovechar las ventajas que ofrecen el comercio
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BIBLIOGRAFÍA Textos preliminares TLC: MINCETUR (2006). Textos preliminares TLC [en línea], disponible en: Honorio, Liliana – MINCETUR (marzo 2006) Presentación en el seminario: “Implicancias del TLC para el sector empresarial: un análisis capítulo por capítulo”. Tema: Laboral. Illescas, Javier – MEF (marzo 2006). Presentación en el seminario: “TLC Perú – EEUU: Diálogo con expertos”. Tema: Inversión y servicios financieros.
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