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XXXI “B” PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES CURSO DOCENTE

: :

TALLER DE GERENCIA EN LOS SERVICIOS DE SALUD LIC. BLANCA BERNUY VERAND

TEMA : INFLUENCIA DE LA REALIDAD NACIONAL Y LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA EN LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIALES INTEGRANTES GRUPO 05: • ALVA JIMENEZ, STEFANY. •ANCIETA HUANUCO, YOHANA. •CABREL TIMANA ANA •GARCIA SOLAR YULI •HUAMANI CERVANTES ZULMA •MUNDO CABANILLAS, MONICA. •MUÑOZ QUISPE LIDIA •NAVARRO HUARANGA, PAUL. •.

SISTEMAS DE SALUD 

Los servicios de salud del país están agrupados en dos subsectores, el público y el no público. El primero lo forman el MINSA, ESSALUD, y los servicios de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional. El subsector publico dispone del 54% del total de hospitales, concentra al 81% de los centros de salud y el 100% de los puestos de salud, ubicados en zonas rurales dispersas y zonas marginales urbanas. El MINSA es la institución con mayor número de establecimientos y mayor presencia nacional.

SANIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ 

MISION La Dirección Nacional de Sanidad de las Fuerzas Armadas tiene como Misión dar apoyo a las mismas protegiendo o recuperando la salud de sus integrantes, servicio que se hará extensivo a los familiares de estos.

FUNCIONES Mantener el máximo de potencial humano de las Fuerzas Armadas en buenas condiciones de salud a través de medidas preventivas, tratamientos médicos, quirúrgicos, dentales, de hospitalización y recuperación apropiados.  Proponer la política y determinar las normas y procedimientos de empleo de los recursos sanitarios de las Fuerzas Armadas, para tiempo de paz y de guerra, así como aplicar lo dispuesto al respecto por el mando superior.  Proporcionar atención ambulatoria y hospitalaria en niveles de prevención primario, por especialidades y especializada. 

Desarrollar acciones de enseñanza e investigación que impulsen la eficiencia institucional e individual de los Servicios Sanitarios de las Fuerzas Armadas.  Mantener la especificidad e integración del Servicio de Sanidad de las Fuerzas Armadas en el Sistema Sanitario Nacional.  Mantener la copilación bioestadística del Sistema Sanitario y una información oportuna y adecuada con referencia a problemas higiénico-preventivos.  Asegurar una selección sicofísica apropiada del personal Militar, así como efectuar los reconocimientos médicos periódicos.  Formular y ejecutar los planes de reclutamiento, movilización e instrucción del Personal Sanitario, en apoyo a las operaciones. 

Obtener, almacenar, conservar y abastecer de equipos, medicamentos y medios sanitarios necesarios para las Fuerzas Armadas, de acuerdo a las necesidades y niveles establecidos para el cumplimiento de las Misiones asignadas. Constituir una reserva de apoyo sanitario para hacer frente a situaciones de desastre o emergencias nacionales. 

LAS FUERZAS ARMADAS DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ ESTÁN COMPUESTAS POR:

El

Ejército del Perú La Marina de Guerra del Perú La Fuerza Aérea del Perú

ORGANIZACIÓN 

Se hallan bajo la autoridad del Presidente de la República por medio del Ministerio de Defensa, coordinados por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 

La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado creada para garantizar el orden interno, el libre ejercicio de los derechos fundamentales de las personas y el normal desarrollo de las actividades ciudadanas. Es profesional y jerarquizada. Sus integrantes representan la ley, el orden y la seguridad en toda la República y tienen competencia para intervenir en todos los asuntos que se relacionan con el cumplimiento de su finalidad fundamental.



La finalidad fundamental de la Policía Nacional del Perú es garantizar, mantener y restablecer el orden interno. Presta protección y ayuda a las personas y a la comunidad. Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y privado. Previene, investiga y combate la delincuencia. Vigila y controla las fronteras. (Art. 166 CPP)

PERFIL DE LA ENFERMERA DEL EJÉRCITO PERUANO 

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La Enfermera del Ejército Peruano está dotada de gran sentido de la responsabilidad, profundo conocimiento de su quehacer, con plena conciencia de su misión profesional su desempeño laboral es eficaz, eficiente y oportuno; maneja la ética y deontología de la orden. Es una buena líder capaz de formar nuevas líderes, ya que en su equipo practica el arte de la empatía. Tiene alto nivel de tolerancia, amabilidad y paciencia, es respetuosa y comprensiva para entender el paciente y en su entorno familiar y social, su gran sensibilidad humana le permite ver al paciente como un ser sui generis, individual con mucho respeto, trata de lograr la entera satisfacción de las necesidades del paciente, entendiendo y atendiendo su dolor.

Para ella el paciente esta por encima de cualquier consideración particular o personal; desarrollo sus actitudes haciendo uso de su gama de conocimientos técnicos y científicos debidamente fundamentos los que adapta a las particularidades individuales de cada paciente, el respeto, la consideración, la individualidad y privacidad de la persona están presentes permanentemente en el trato con sus pacientes.  Es una persona conciliadora quien concibe la cultura holística del ser humano, quien cree que en la diversidad de las razas, credos y costumbres está la riqueza de la humanidad. 

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Es aquella capaz de proporcionar al paciente una estancia hospitalaria humanamente gratificante con percepción evaluativo del paciente y su entorno. Para todo ello posee pleno conocimiento del ser humano con capacidad de observación y análisis, tiene interés por comprender al paciente como persona. Posee sólida formación científica, tecnológica y humanística que lo habilite para proteger y cuidar la salud. Posee elevado nivel intelectual con desarrollo en los procesos cognitivos en forma actualizada, además de habilidades y destrezas para una eficiente atención integral de todos los pacientes con diversidad de diagnósticos clínicos en todas las especialidades médicas.

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 

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Es capaz de entender la conducta humana de manera integral en sus condiciones de anormalidad y normalidad y los factores que afectan al comportamiento humano, siendo esto en el pensar y actuar de cada una de las personas. Es capaz de crear, dirigir y gestionar. Es propulsora de cambios. Tiene visión global del entorno que permite aplicar eficientemente estrategias para la solución de problemas. Tiene sólidos valores éticos morales, culturales y humanísticos. Desarrolla sus actividades en base al planeamiento y manejo racional de los recursos disponibles, evitando el dispendio de los mismos.

Es capaz de desarrollar un ejercicio profesional responsable y ético.  En su disposición de desarrollar un ejercicio profesional responsable y ético.  En su disposición para el cuidado integral paciente, despliega gran capacidad de organización y toma de decisiones. 

INSTITUCION

TIPO DE ESTABLECIMIENTO

TOTAL

HOSPITAL

CENTRO DE SALUD

PUESTOS DE SALUD

MINSA

139

1115

4954

6208

ESSALUD

91

38

192

321

FUERZAS ARMADAS Y POLICIALES

20

81

57

158

PRIVADOS

224

440

16

680

OTROS

12

104

18

134

TOTAL

236

1778

5237

6501

AFILIADOS A SEGUROS DE SALUD ENTIDAD ASEGURADORA NUMERO DE AFILIADOS TOTALDE HABITANTES

%

27 148 100

100.0

7 018 645

25.9

ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD

429 530

1.6

SANIDAD MILITAR Y POLICIA NACIONAL

383 520

1.4

7 831 695

28.9

19 316 405

71.1

ESSALUD

ASEGURADOS NO ASEGURADOS

Organización Estructura JEFATURA OSSGG UNIDAD ADMINISTRATIVA

UNIDAD DE PERSONAL

UNIDAD DE SEGURIDAD Y CI

UNIDAD DE SERVS GENERALES

ÁREA PERSONAL EP

ÁREA DE PLANES Y OPERACIONES

ÁREA MANTENIMIENTO

ÁREA PERSONAL CIVIL

ÁREA DE SEGURIDAD Y CONTRAINTELIGNECIA

ÁREA TRANSPORTES

ÁREA PERSONAL MGP

ÁREA DOCUMENTACIÓN CLASIFICADA

ÁREA SANIDAD

ÁREA PERSONAL FAP

ÁREA INSTRUCCIÓN Y BIENESTAR ÁREA VACAC, PERMISOS Y LICENCIAS

ÁREA SERVICIOS Y COMISIONES

ÁREA PIQUETE DE TROPA

ÁREA BIENES PATRIMONIALES

Funciones específicas de enfermeros . Apoyar y asesorar al Medico de Servicio, en la atención medica al personal militar y civil del CCFFAA, cuando lo solicitan en el horario de trabajo de 08:00 a 20:00 horas. . Supervisar y controlar el aspecto sanitario del Área de Sanidad.

. Confeccionar el pedido de material de medicinas para el CCFFAA. . Informar al medico de Servicio el control de peso y presión arterial del Personal del CCFFAA. ..

. Controlar la salubridad de los ambientes del CCFFAA, así como las normas de higiene del personal . . Mantener al día los cuadernos de visita medica, grupo sanguíneo y RH, alergia y descanso medico. . Mantener y preservar el material medico y medicinas de la Sección Sanidad. Línea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Encargado del Área de Sanidad. Requisitos mínimos Ser Técnico de la especialidad de Enfermería.