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• emiro

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• ¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no conformidades cuyos riesgos no han sido controlados? Los riesgos que no han sido controlados aparte de generar no Conformidades o el incumplimiento de Requisitos, es el reflejo de la falta de compromiso por parte de la alta Dirección o en otros casos la falta de Gestión de la persona encargada del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además que no hay una mejora continua del sistema. Por lo tanto, las consecuencias directas para la empresa al no controlar dichos riesgos puede ser la generación de Incidentes, accidentes, Enfermedades • ¿Qué es una evaluación y jerarquización prioritaria relativa a los peligros y riesgos, y, en qué circunstancias específicas se aplica? La evaluación y Jerarquización prioritaria se debe aplicar cuando se evidencie que las medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos sean inadecuadas o puedan dejar de ser eficaces. Esto quiere decir que se deben primero evaluar y luego priorizar, para de esta manera intervenir aquellos que generen mayor peligro y/o riesgo. • ¿Cuál es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones preventivas y correctivas implementadas en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo? El objetivo de esto es no solamente conocer y poder consultar cual es el procedimiento a seguir para tomar las acciones preventivas y correctivas que sean necesarias de acuerdo a su necesidad, sino que también tiene como objetivo tener responsables y fecha de cumplimiento con el fin de que dichas acciones sean mas eficientes. • ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las fuentes que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento?

Los beneficios que trae a la empresa establecer un plan de mejora continua es la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Las fuentes que permiten identificar las Oportunidades de Mejoramiento son:  El cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo SG-SST.  Los resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados.  Los resultados de la auditoría y la revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales.  Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo, según corresponda.  Los resultados de los programas de promoción y prevención.  El resultado de la supervisión realizado por la alta dirección.  Los cambios en legislación que aplique a la organización.