• Author / Uploaded
• Ruben Urdaneta

Citation preview

Descripción de Puesto Puesto:

Área:

Gerente de recursos Humanos

Recursos humanos

Fecha: xxxx

Propósito del Puesto (Razón de ser)

Competencia Mínima del Puesto Experiencia:

Grado de Estudios: Relaciones Laborales, Administración de Lic. en Administración de EmpresasEn capacitación y Protección de Planta mínimo 2 años o Psicología Formación (Conocimientos específicos para el puesto): Manejo de Conflictos, negociación con sindicatos Conocimientos de seguridad industrial.

Conocimiento de Derecho Laboral Experiencia en el trato y manejo de personal Técnicas de Comunicación

Personal,

Habilidades : Don de Mando Capacidad para Organizar Dinámico Habilidad de Persuasión Buen trato y responsable Habilidad de Negociación Facilidad de palabra

Responsabilidades. Responsabilidad en el rol de: Establecer el perfil y diseño de puestos Reclutar y seleccionar al personal. Formulación de la política de personal Determinar los términos y condiciones de empleo. Controlar el cumplimiento del rol vacacional Base de datos del personal Ayudar a los empleados con sus problemas personales y dificultades. Pago de salarios

Descripción de Puesto Autorización

Nombre y puesto