• Author / Uploaded
• aleja

Citation preview

CONCESIÓN VIAL LOS COMUNEROS

Código EO -0001

FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

Revisión : 1

Referencia a la Norma ISO .9001:200 6.4

Página: 1 de 1

INFORMACIÓN GENERAL DE LA REQUISICIÓN Área Solicitante fecha de inicio (vinculación) cargo requerido

Producción Rafael García

Localización fecha de solicitud fecha de finalización 15/06/09 (desvinculación) referencia Supervisor de producción creación del cargo reemplazo por incapacidad X reemplazo por retiro reemplazo por ausencia reemplazo por vacaciones Otros

razón solicitud solicitud de continuidad en la vinculación nombre(s) personal vinculado

prorroga proyecto ____

adición contrato _X_

Mario Alejandro leal

Planta 29/05/09 indefinido SP-031

otros (justificar)____

cronograma adjunto

si___ no X

PRE-REQUISITOS ESPECÍFICOS O DESEABLES DEL CARGO Educación: Formación: Habilidades: Experiencia:

técnica técnico profesional de administración de personal destreza verbal manejo de personal minimo un año en la rama CARACTERÍSTICAS DEL CARGO $ 1200000

Salario: Horario: Funciones y responsabilidades especificas: Reporta a:

Turno de 9 horas 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Responsable del personal; la producción la calidad y terminación de la prenda responsable de la materia prima suministrada para la fabricación Jefe de planta

Observaciones: tendrá un periodo de prueba de 1 mes Firma solicitante

Firma recibido

Firma aprobado

CONCESIÓN VIAL LOS COMUNEROS

Código EO -0001

FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

Revisión : 1

Referencia a la Norma ISO .9001:200 6.4

Página: 2 de 1

TALLER SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Defina: a. Tarea: Trabajo, obra o actividad que realiza una persona o una máquina que debe hacerse en un tiempo determinado. b. Obligación: O deber es la situación en la cual una persona tiene que dar, hacer, o no hacer algo según el compromiso adquirido o la responsabilidad que tenga. c. Función: hace referencia a una actividad o al conjunto de actividades genéricas, que desempeña uno o varios elementos, de forma complementaria para conseguir un objetivo concreto y definido. d. Puesto de trabajo: Se denomina puesto de trabajo a la parte del área de producción establecida a cada obrero (o brigada) y dotada de los medios de trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada parte del proceso de producción. 2. Escoja un nivel ocupacional y mediante un formato describa el puesto correspondiente. SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN FUNCIONES

           

Verificar asistencia del personal a su cargo. Recopilar información. Toma y análisis de bihorario. Analizar el cumplimiento de las metas diarias Tomar las medidas necesarias para cumplir con las metas de producción. Balancear las operaciones en las líneas de producción. Elaborar reportes de avance de corte e informar al gerente general de producción. Recuperar faltantes de piezas. Motivar a los operarios. Cumplir con las metas de producción diariamente. Apoyar al departamento de calidad a prevenir y reparar fallas. Solicitar personal cuando hagan falta.

Firma solicitante

Firma recibido

Firma aprobado

CONCESIÓN VIAL LOS COMUNEROS

Código EO -0001

FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

Revisión : 1

Referencia a la Norma ISO .9001:200 6.4

Página: 3 de 1

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del puesto: Supervisor de producción. Nombre del departamento: Producción. Descripción del puesto: Cumplir con los objetivos de producción, tanto en calidad, cantidad y tiempo, así como verificar el uso adecuado de la maquinaria y equipo asignado al personal. Requerimiento del puesto: Sexo indistinto, edad de 19 años en adelante, estado civil indistinto, escolaridad mínimo secundaria. Formación: cursos de recursos humanos, proceso general de costura, interpretación y manejo de especificaciones, enhebrado y tensión de maquinas, conocimiento de avíos y de calidad en general. Experiencia laboral: 1 año. Habilidad laboral: Planear, programar, detección de fallas y Solución de problemas. Subordinado a: Gerente Subordinados a él: Operarios

general

de

producción.

3. Ejemplifique la estructura del análisis de puesto teniendo en cuenta los siguientes factores: Requisitos intelectuales. Físicos, responsabilidades adquiridas y condiciones de trabajo. Educación: Formación: Habilidad laboral Experiencia laboral: responsabilidades

escolaridad mínimo secundaria Cursos de recursos humanos, proceso general de costura, interpretación y manejo de especificaciones, enhebrado y tensión de maquinas, conocimiento de avíos y de calidad en general. Planear, programar, detección de fallas y Solución de problemas. 1 año a) Cumplir con la producción Programada en tiempo, cantidad, Calidad y bajo costo. b) Verificar que los materiales que se va a utilizar sean los Correctos c) Apoyo al departamento de calidad a prevenir y reparar Fallas. d) supervisar las funciones de los subordinados. e) Verificar que los cortes que Procesa la línea sean correctos Actividades f) disponibilidad de horario. g) Solicitar al mecánico a reparar la maquina más urgente. h) Entregar cortes completos.

Firma solicitante

Firma recibido

Firma aprobado

CONCESIÓN VIAL LOS COMUNEROS

Código EO -0001

FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

Revisión : 1

Referencia a la Norma ISO .9001:200 6.4

Página: 4 de 1

i) reportar maquinas descompuestas. j) Dar seguimiento a los bultos y/o piezas que se transfiera de su línea a otra línea.

4. Diligenciar la ficha profesiografica de acuerdo a la descripción y análisis del cargo FICHA PROFESIOGRAFICA PUESTO: Supervisor de producción DIVISIÓN: Producción. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Cumplir con los objetivos de producción, tanto en calidad, cantidad y tiempo, así como verificar el uso adecuado de la maquinaria y equipo asignado al personal. EQUIPO DE TRABAJO: personal de produccion NIVEL DE ESCOLARIDAD: de recursos humanos, proceso general de costura, interpretación y

manejo de especificaciones, enhebrado y tensión de maquinas, conocimiento de avíos y de calidad en general. CONDICIONES DE TRABAJO: las condiciones de trabajo se dan de acuerdo a el area que en que se va a desempeñar ya sea corte , estampado , troquelado o terminacion en cada uno de estos varian las condiciones RELACIONES HUMANAS: debe estar en constante contacto con los operarios de la planta TIPO ACTIVIDAD: la actividad la definimos respecto al área encargada ( corte , estampado ,troquelado , ensamble y terminación) CARACTERÍSTICAS PSICOLOGÍAS DEL OCUPANTE: debe manejar la constante presión ejercida por sus jefes inmediatos dando una respuesta sicológica a los obstáculos encontrados en las actividades Firma solicitante

Firma recibido

Firma aprobado

CONCESIÓN VIAL LOS COMUNEROS

Código EO -0001

FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

Revisión : 1

Referencia a la Norma ISO .9001:200 6.4

Página: 5 de 1

CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DEL OCUPANTE: debe tener un buen estado físico para poder llevar el ritmo exigido en el cargo EXÁMENES O PRUEBAS A APLICARLE: examenes medicos , examen 360° , test walter y valentin

Firma solicitante

Firma recibido

Firma aprobado