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• Carmen Ballesta

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Fase 4. APLICAR EL VALOR COMPARTIDO.

TEOFILO LEMOS MOSQUERA CC.71.983.586 JORGE ALONSO ROJAS C.C 9.733.701 GABRIEL FERNANDO CASTAÑO MONTOYA C.C 1.047.995.224 PABLO EMILIO TOBÓN C.C 18.561.582 CARMEN ALICIA BALLESTA C.C: 39.308.067

TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN

TUTOR JOSÉ MIGUEL BELTRÁN

DICIEMBRE DE 2018 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 3 OBJETIVOS ................................................................................................................................... 4 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD .........................................Error! Bookmark not defined. RESUMEN DEL VALOR COMPARTIDO DE UNA EMPRESA ……………………………...5

INTRODUCCIÓN

Hoy en día las organizaciones intentan acabar con ciertos paradigmas con los que han ido trabajando durante mucho tiempo. Los empresarios y accionistas buscan la manera de hacer que su negocio o empresa, mejore en todos los aspectos de tal manera que sea más sostenible, y así aumentar la durabilidad de la empresa. Para la creación de valor compartido, es necesario tomar en cuenta que, más que una filosofía, es una herramienta e instrumento de dirección que ayuda a rediseñar continuamente la cultura organizacional de una empresa, con el propósito de generar compromisos con otras empresas, y la sociedad, para mejorar o desarrollar nuevos proyectos, que motiven y aumenten el interés de los individuos involucrados, en pocas palabras, la creación de valor compartido es una nueva forma de dirigir y guiar a las empresas, que ofrece un método desde un punto de vista humanista e integrador, donde el pensamiento administrativo y sus valores éticos adquieren mayor importancia a las organizaciones.

OBJETIVOS

 Generar un informe final de la empresa planteada aplicando el “Valor Compartido”.  Llevar a cabo el análisis de las estructuras y estrategias empresariales para su implementación dentro de la empresa seleccionada.



Desarrollar la dinámica entre la Configuraciones organizativas congruencia entre el entorno, la estrategia y la estructura, para la aplicación de esta herramienta.

 Aplicar la importancia entre gestión compleja, la organización y valor compartido al interior de la empresa seleccionada.

 Generar una alternativa de mejora organizacional y operacional mediante la aplicación de esta herramienta en la empresa seleccionada.

RESUMEN: DEL VALOR COMPARTIDO EN UNA EMPRESA Actualmente las empresas se ven ligadas a la sociedad. Si desean ser mejores deben tomar en cuenta lo que les rodea, es decir, los factores externos. Pero desde el punto de vista del valor compartido. Se hace más indiscutible que ninguna empresa pretenda ser exitosa si la comunidad donde se encuentra no lo es. “La competitividad de una empresa y la salud de las comunidades donde opera están fuertemente entrelazadas. Una empresa necesita una comunidad exitosa, no sólo para crear demanda por sus productos, sino también para brindar activos públicos cruciales y un entorno que apoye al negocio. Una comunidad necesita empresas exitosas que ofrezcan empleos y oportunidades de creación de riqueza para sus ciudadanos.” En un mundo tan cambiante, las entidades nacionales y multinacionales se están preocupando más por sus trabajadores, por la comunidad, la salud, los servicios financieros y el medio ambiente. Las empresas se están enfocando en los enormes desafíos sociales, económicos, y ambientales. De esta forma no es suficiente que las empresas se esfuercen por responder por las necesidades de la sociedad sino también que las empresas enfoquen sus estrategias para suplir las necesidades de la sociedad de una manera innovadora creando oportunidades en modelos de negocios innovadores que retribuya ganancia a la empresa. Es por esto que se creó el valor compartido, para que las empresas tengan éxito económico y al mismo tiempo adopten una responsabilidad, con la comunidad y el medio ambiente. A través de este documento se quiere dar a conocer el concepto de valor compartido y la importancia que tiene en contraste con la responsabilidad social corporativa. Además, la manera en que se debe crear el valor compartido dentro de las empresas y finalmente la situación actual del valor compartido en la sociedad. Lo relacionado con la responsabilidad social y sustentabilidad ha sido desplazado por un concepto conocido como valor compartido. El cual relaciona la generación de valor económico empresarial con la creación de valor para la sociedad.