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• Andres Novoa

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Asignatura Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: Rodríguez Narváez 08 de Abril 2019

Nombre: Ingrid Lorena

1). Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa. Segundo Ciclo- Formación por oficio, Ref. BOE-A-2017-10951 Anexo XII, Apartado 2 Operarios de excavación : 6 puesto de trabajo

Según el Artículo 139.4. La formación de segundo ciclo por oficio se constata la existencia

Horas Mínimas Requeridas : 20

de una parte común con una duración de 14 horas lectivas y de otra específica con una duración de 6 horas lectivas Contenido programático

1. Técnicas preventivas. Medios de protección colectiva. Equipos de protección individual. Señalización. 2. Medios auxiliares, equipos y herramientas empleados habitualmente en las obras de construcción. 3. Verificación, identificación y vigilancia del lugar del trabajo y su entorno. Riesgos. 4. Interferencia entre actividades. 5. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y específico. Organización de la prevención de riesgos laborales. Participación, información, consulta y propuestas. 6. Primeros auxilios y medidas de emergencia. Formación Parte Específica; Ver Ref. BOE-A-2017-10951 Anexo XII, Apartado 2-13 Segundo Ciclo- Formación por puesto de trabajo, Ref. BOE-A-2017-10951 Anexo XII, Apartado 2 Administrador: 2 puestos de trabajo

Según el artículo 139.7. Las acciones formativas

Horas Mínimas: 20

de segundo ciclo por puesto de trabajo o por oficio se impartirán, en su totalidad, en la modalidad presencial. Contenido programático

A. Definición de los trabajos: Labor del secretario del comité de seguridad y salud u otros órganos conjuntos de coordinación. Conocimiento documental. Sus procedimientos. B. Técnicas preventivas: Conocimientos básicos sobre los medios de protección colectiva y los equipos de protección individual. Medidas de emergencia. Conocimientos básicos. Primeros auxilios, etc. C. Medios auxiliares, equipos y herramientas: Mobiliario adecuado frente a los riesgos posturales y ergonómicos, etc. D. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Observar y conocer los riesgos y las medidas preventivas necesarias. Documentación necesaria y mantenimiento del panel informativo de obra. E. Derechos y obligaciones. Segundo Ciclo- Formación por puesto de trabajo, Ref. BOE-A-2017-10951 Anexo XII, Apartado 2 Comercial : 1 puesto de trabajo

TEMA 1 – Caso práctico

Horas Mínimas: 20

Asignatura

Datos del alumno

Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Fecha

Apellidos: Rodríguez Narváez Nombre: Ingrid Lorena

08 de Abril 2019

A. Integración de la prevención en la producción: Los riesgos en las diferentes fases de la obra. Evaluación y tratamiento. Las Obligaciones y responsabilidades. C. Los cinco bloques de riesgos. D. Tipología de riesgos. Técnicas preventivas: Riesgos en la construcción. Análisis de las protecciones más usuales en el sector de la construcción. E. Plan de seguridad y salud: Contenidos exigibles del plan de seguridad y salud. Documentos de obra (libro de incidencias, documentos exigibles, etc.). F. Zonas de riesgos graves y con peligrosidad específica. G. Coordinación de las subcontratas. Planificación. H. Primeros auxilios y medidas de emergencia, etc. Segundo Ciclo- Formación por puesto de trabajo, Ref. BOE-A-2017-10951 Anexo XII, Apartado 2 Gerente-Director: 1 / Horas Mínimas: 10

Modalidad: articulo 139-4 b) No obstante, los contenidos formativos para personal directivo de empresa podrán impartirse exclusivamente en la modalidad de teleformación.

Integración de la prevención en la gestión de la empresa, la seguridad del producto, el manual (política, procedimientos, planes, etc.). Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total, auditorías internas. Las Funciones, obligaciones y responsabilidades. Organización y planificación; el plan de prevención de riesgos laborales y Evaluación de riesgos. Planificación de la prevención. Los costes la accidentalidad y rentabilidad de la prevención. Legislación y normativa básica en prevención: Introducción al ámbito jurídico y Legislación básica y de desarrollo entren otras. 2). Según la Ley 31 de 1995 Art. 32 bis (añadido por la Ley 54 /2003, de Reforma del marco normativo de prevención de riesgos laborales), establece la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos “Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o especiales”. Así mismo el RD 1627/1997 define

los trabajos con riesgos especiales: cuya realización exponga a los

trabajadores a riesgos de especial gravedad para su seguridad y salud, comprendidos en los indicados en el Anexo II (trabajos con riesgos especialmente graves de sepultamiento, hundimiento o caída de altura), esto lo asocie por las características de la actividad empresa (Excavaciones Oviedo). “La formación mínima debe tener nivel básico complementado con formación teórico y práctica específica sobre los trabajos, técnicas a desarrollar, normas, riesgos y medidas preventivas a aplicar, en las actividades a vigilar, que determinaron su presencia”. (NTP 994, 2013, p.3). Con una duración mínima de 60 horas, el contenido programático lo podemos consultar en el apartado 3 establecido en BOE-A-2017-10951.

TEMA 1 – Caso práctico

Asignatura

Datos del alumno

Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Fecha

Apellidos: Rodríguez Narváez 08 de Abril 2019

Nombre: Ingrid Lorena

3). Perfil de puesto para el Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. Titulación académica y profesional: Arquitecto, arquitecto técnico, ingeniero o ingeniero técnico, (debe contar con plan formativo de 200 horas), como lo establece el Anexo IV RD 1627/97. Ccompetencia: necesarias para desempeñar las funciones de nivel intermedio o superior, según lo dispuesto en los artículos 36 y 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, respectivamente. Experiencia: deber acreditar experiencia en obra y

conocimientos en

actividades de construcción y prevención de riesgos laborales acordes con las funciones a desempeñar, e implantación del sistema en seguridad y salud en la empresa. 4). De acuerdo a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 18. El empresario debe tomar todas las medidas necesarias para informar a los trabajadores acerca de: 1. los diferentes Riesgos laborales que se generan por la actividad económica y los servicios que ofrece, así como los riesgos generados por cada puesto de trabajo, al igual de las medidas de prevención y protección adoptadas frente a los riesgos. 2. También deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. Bibliografía Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Boletín Oficial del Estado, 298, de diciembre de 2003 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial del Estado, 269 10 de noviembre de 1995 NTP

994/2013,

El

recurso

preventivo.

Recuperado

el

06

de

abril

2019

de

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/NTP/NTP/Ficheros/961a972/n tp-994%20w.pdf Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre, de guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras de construcción. Boletín Oficial INSTH, 256, de 25 de octubre Resolución de 21/ 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general del sector de la construcción. Boletín Oficial INSTH, 232, de 26 de septiembre de 2017 Universidad Internacional de la Rioja. (2014). Tema 1: Formación. Material no publicado

TEMA 1 – Caso práctico