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• Marisol Martinez Triana

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martes, 21 de mayo de 2019, 06:50

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Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Martínez y Asociados es una empresa del sector de la construcción, con más de 300 trabajadores. Luego de muchos meses de resultados pocos favorables y de infinidades de reuniones con el sindicato sin llegar a ningún acuerdo, pues no querían aceptar ninguna solución que afectara las condiciones actuales de trabajo, los accionistas de Martínez y Asociados deciden aplicar una medida de conflicto frente a los trabajadores. Estamos en presencia de:

Seleccione una: a. Una huelga. b. Un cierre patronal del tipo defensivo. c. Un conflicto Colectivo. d. Un cierre patronal del tipo ofensivo. Retroalimentación Cierre Patronal. Patronal defensivo. Decidido por el empresario en esta ocasión en apoyo de la propia posición en el conflicto precisamente frente al comportamiento previo de los trabajadores. La respuesta correcta es: Un cierre patronal del tipo defensivo.

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Según la Organización Internacional del Trabajo, el contenido del contrato / convenio colectivo es: Seleccione una: a. Cláusulas que reglamentan derechos y obligaciones de las partes y las condiciones de trabajo. CORRECTO. El contenido que un convenio colectivo tiene que tener siempre es el que reglamenta los derechos y obligaciones de ambas partes intervinientes, así como las condiciones de trabajo para el patrono y el trabajador.

b. Cláusulas que regulan las obligaciones del patrono y el suel do del trabajador. c. Cláusulas que reglamentan los derechos de los trabajadores y sus condiciones laborales. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cláusulas que reglamentan derechos y obligaciones de las partes y las condiciones de trabajo.

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Cuando decimos: Es un listado que sintetiza el abanico de competencias que puedan aparecer en una organización, que incluye una clasificación por temas, la definición de cada una y niveles de definición o escala conductual. Estamos refiriéndonos al concepto de: Seleccione una: a. Modelo de competencias. b. Gestión por Competencia. c. Ninguna de las otras opciones es correcta. d. Capital Humano. e. Competencia. Retroalimentación Concepto Diccionario de Competencias Organizacional. Nos referimos al concepto de "Diccionario de Competencias Organizacional", el cual es un listado que sintetiza el abanico de competencias que puedan aparecer en una organización, que incluye una clasificación por temas, la definición de cada una y niveles de definición o escala conductual. La respuesta correcta es: Ninguna de las otras opciones es correcta.

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Colgate-Palmolive es una corporación que tiene factorías alrededor del mundo, su desarrollo en los últimos años se ha basado en la colocación en el mercado de nuevos productos innovadores. Esto lo han logrado básicamente por que la estrategia empresarial está alineada con la política de personal, y por haber establecido como Competencia clave de éxito la innovación y el cambio, competencias con las que están muy comprometidos sus trabajadores. Seleccione una: a. Verdadero b. Falso Retroalimentación Alineación de la estrategia empresarial y la estrategia de RR.HH. Para que la empresa tenga éxito deberá estar vinculada a la estrategia empresarial y está alineada con la estrategia de Recursos Humanos. Ante la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el gran efecto del cambio y el intenso movimiento en búsquedas de la calidad y la productividad, se comprueba de manera elocuente en la mayoría de las organizaciones que la principal ventaja competitiva de las empresas son las personas que trabajan en ella. La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Qué tipo de curriculum presenta la información del aspirante ordenado según ocurrieron los hechos en el tiempo y generalmente se utiliza cuando el aspirante busca empleo por primera vez?. Seleccione una: a. Curriculum Estándar. b. Curriculum Funcional. c. Curriculum Cronológico CORRECTO. El punto positivo de este tipo de organización es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en la escala profesional. Es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. Retroalimentación La respuesta correcta es: Curriculum Cronológico

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los modelos de Gestión por Competencia tienen en común el considerar las capacidades que el trabajador posea, como una herramienta que se debe desarrollar continuamente. Seleccione una: a. Falso b. Verdadero Retroalimentación Concepto de Competencia. Existen diversos modelos y aproximaciones para abordar el concepto de la gestión por competencias, todos tienen en común el considerar las capacidades que el trabajador posea, como una herramienta que se debe desarrollar continuamente, lo cual permite a la organización obtener

ventajas competitivas en el mercado al que acceda, ya que las personas son consideradas ejes centrales en los avances que se puedan obtener. La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál de los siguientes aspectos no forma parte del proceso de reclutamiento?: Seleccione una: a. Realización de pruebas de idoneidad entre los aspirantes al puesto. Este aspecto forma parte del proceso de selección de candidatos no del proceso de reclutamiento.

b. La organización debe reclutar siguiendo políticas y procedimientos definidos. c. La definición de los objetivos y políticas de reclutamiento, tanto para la utilización de las fuentes como para la obtención de los diversos tipos de personal. Retroalimentación La respuesta correcta es: Realización de pruebas de idoneidad entre los aspirantes al puesto.

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La empresa American S.L., está negociando con el Sindicato un convenio colectivo para todos los trabajadores. La propuesta es la siguiente: La empresa doblara el tiempo de la licencia por maternidad, pero a cambio los trabajadores no tendrán derecho a la huelga. ¿Será esto legal?: Seleccione una: a. No, los sindicatos no pueden ir en contra de la ley. b. Si, los sindicatos son los representantes los trabajadores y lo aceptado es vinculante entre las partes. c. No, los sindicatos no pueden negociar licencias de maternidad. d. Solo las opciones “no, los sindicatos no pueden ir en contra de la ley” y “no, la huelga es un derecho que tienen todos los trabajadores y es irrenunciable y no es negociable” son correctas. e. Si, los sindicatos tienen derecho a negociar en nombre de los trabajadores. f. No, la huelga es un derecho que tienen todos los trabajadores y es irrenunciable y no es negociable. Retroalimentación Huelga. La Huelga es una medida de conflicto colectivo. Es la medida de autotutela básica de los trabajadores que consiste en la perturbación del proceso productivo del empresario para el que se presta el trabajo, a través de diversos comportamientos posibles y en particular de la abstención o cesación del trabajo, decidida de forma concertada y ejercitada colectivamente por los trabajadores para la defensa de sus intereses generales dentro de un ámbito determinado. La respuesta correcta es: Solo las opciones “no, los sindicatos no pueden ir en contra de la ley” y “no, la huelga es un derecho que tienen todos los trabajadores y es irrenunciable y no es negociable” son correctas.

Pregunta 9 Correcta

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Enunciado de la pregunta Una agencia privada de colocación. ¿Qué tipo de fuente de reclutamiento es? Seleccione una: a. Fuente externa. CORRECTO. undefined

b. No es una fuente de reclutamiento. c. Fuente interna. Retroalimentación La respuesta correcta es: Fuente externa.

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La huelga es la suspensión colectiva, definitiva y violenta del trabajo, realizada por los trabajadores de una empresa: Seleccione una: a. Falso CORRECTO. La huelga es la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de una empresa.

b. Verdadero Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso