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ESTRUCTURA DEL PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL

TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL

Alumno (a):

Docente:

Lima - Perú

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2020-I

I.

Diagnóstico Personal: Basado en tus recursos internos y externos a nivel personal, realiza tu diagnóstico personal basado en la herramienta FODA.

Fortalezas        

Oportunidades

Ser mui paciente para buscar solución a problemas Me gusta llevarme bien con todos Me gusta ayudar a las personas sin obtener nada a Cambio ser mui creativo al elaborar informes. Me gusta trabajar en grupo porque todos nos apoyamos. Ser optimista Soy organizado 



 

Debilidades

Amenazas 

   

aprender de nuevas tecnologías virtuales para ser el orgullo de mis padres. disponer de más tiempo para seguir aprendiendo asistir a eventos de liderazgo en los cuales se aprende mucho seguir mejorando mi autoimagen profesional

No ser tan sociable Ser un poco tímido Me falta más confianza para tomar decisiones Falta de más experiencia laboral

 

II. Proyección Profesional:

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No contar con trabajo para ayudar a mi familia Situación económica difícil por la pandemia Vivir lejos de una ciudad grande para mejores oportunidades de trabajo.

Basado en el diagnóstico personal realizado bajo la herramienta de FODA, fomenta el desarrollo de tus propios recursos mediante la herramienta MACA para potencializar tu desarrollo profesional.

Mantener

Corregir

La calma frente a situaciones problemáticas que se presentan La amistad respetando los valores La ayuda por quienes tengan problemas

Ser más sociable Mi timidez y darle vuelta para que así pueda expandir mis horizontes La confianza que me falta para trazarme nuevas metas

La creatividad y espontaneidad en mis trabajos

La falta de experiencia la compensare con creatividad e innovación

El optimismo, pero nunca olvidando los valores La organización ya que esto me ayudara a ser responsable

Aprovechar

Afrontar

Las nuevas tecnologías sean las adecuadas para mi desempeño como profesional El tiempo que te tengo no solo en vicios sino para aprender

Que el no contar con un trabajo no será tropieza para seguir intentando y encontrarlo Que mi economía no es la mejor, pero con lo poco que tengo diferenciarme del resto para ser el mejor

Cada evento de liderazgo y motivación puedan ser de ayuda para mi vida como futuro administrador

Que el vivir lejos de la capital no tumbara

Las nuevas tendencias para que mi

mis sueños sino que ayudara a fortalecerme

autoimagen sea la mejor

y empezar idear para alcanzar mis metas

III. Visión, Misión, Valores y Estrategias: Ahora que tienes claro tu diagnóstico personal y tu proyección profesional; establece la visión del futuro profesional que deseas, la misión a llevar a cabo para alcanzar la visión de futuro, los valores que te identifican y las estrategias a considerar para su efectividad basadas en el desarrollo de las competencias pertinentes, habilidades y destrezas, herramientas de búsqueda de empleo, manejo

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de la participación en un proceso de selección exitoso, y empleo de los recursos personales para proyectar el propio futuro profesional. 

Visión: mi visión es graduarme dentro de 2 años obteniendo las mejores calificaciones seguir aprendiendo y poner en practica todo lo aprendido en mi vida universitaria, llegando hacer una persona honesta manteniendo mis valores, en 3 años lograr haber encontrado el trabajo de mis sueños sin olvidar los valores qe me forman como persona gracias a mi familia.



Misión: es seguir aprendiendo porque que nunca será suficiente así que construiré relaciones para ser el mejor Administrador y que pueda inspirar a otros a ser un poco más de lo que pesaron ser. tener éxito por todas las personas importantes en mi vida que siempre pensaron en mi futuro, aprovechare con la mejor de las actitudes mis habilidades para crecer como persona y profesional dejando en alto el nombre de la empresa en la que trabaje



Valores: el respeto, la honestidad, solidaridad, la amistad, el amor y siempre ser puntual



Estrategias: capacitarme, aprender reconocer mis fortalezas y debilidades porque ello será el punto de partida para tener un fututo

IV.

Mercado Laboral: Descripción y conocimiento de las características del mercado laboral específico al que se aspira: perfiles profesionales, oferta y demanda laboral. (según su profesión) 

Intereses profesionales: Recursos Humanos, gestin del talento,



Perfil Profesional: Aministrador de empresas

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V.



Oferta:



Demanda:

Propuesta de proyecto emprendedor: Presentar una propuesta de proyecto emprendedor que comprenda el nombre, objetivo, justificación y recursos necesarios para iniciar un proyecto profesional independiente y la diferencia que espera marcar con el proyecto. Basado en las circunstancias actuales, busca nuevos nichos de mercado que podrías atender, genera tu idea de negocio basado en las necesidades actuales.

VI.



Nombre del Proyecto:



Objetivo:



Justificación:



Recursos necesarios:



Resumen del proyecto:

Compromisos asumidos: Basado en todo lo descrito anteriormente, escribe mínimo 3 compromisos personales que te permitan desarrollar tu perfil profesional.

NOTA 

Este informe no debe pasar de 20 páginas, incluida carátula y anexos.



Trabajo Individual

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