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• Fernando Bonilla

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ESTRUCTURA DE IDENTIFICANDO MI PERFIL LABORAL

TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

IDENTIFICANDO MI PERFIL LABORAL

Alumno(a):

Docente:

Lima - Perú

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2020-I

I.

Valores: Describir los valores que posees. Los valores son principios que nos permiten orientar

nuestro

comportamiento

en

función

de

realizarnos

como

personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro Por ejemplo; 

Responsable; cumplo con las actividades encomendadas tanto en mi casa, como en la universidad.

II. Intereses profesionales: Describir los intereses profesionales que posees. Los intereses profesionales son las actividades profesionales (de su futura profesión) para los que tiene predisposición según las preferencias personales. Por ejemplo; 

En el área organizacional; específicamente en temas relacionados a la gestión de recursos humanos.

III. Competencias profesionales: Describir las competencias profesionales. Las competencias laborales son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para llevar a cabo exitosamente una determinada actividad laboral. Las competencias laborales también se conocen como habilidades laborales o habilidades profesionales. (Colocar las competencias de su currículo según su plan de estudios, currículo C)

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IV. Resumen: En base al análisis de nuestro perfil profesional genera un resumen que sintetice las experiencias laborales relevantes, los estudios y las capacidades de la carrera en formación, que te permita conseguir un puesto de trabajo.

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