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ASIGNATURA: PSICOLOGIA EMPRESARIAL

TÍTULO DEL TRABAJO ACTIVIDAD 2 ENSAYO UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGUINO

PRESENTA: ASTRID JOHANA REINA LEÓN ID 204353

DOCENTE: Diana María Narvaez

Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencias Empresariales Administración de Empresas Bogotá -Colombia 2020

ÉS la historia de Pedro, un pavo real, el cual era muy vistosa, inteligente y talentosa con un perfil muy gerencial, quien quiso ir a vivir al Reino de los Pingüinos. En dicho reino dirigido por los pingüinos gobernaban con unas reglas donde quieran que todas las aves fueran y se comportaran igual a ellos en todos los aspectos. Como Pedro tenía ese deseo de superación era inevitable que se hiciera notar, y que llamara la atención de los pingüinos y demás aves, cosa que no fue del agrado de los pingüinos por lo que Pedro empezó a tener algunos problemas, ya que le pidieron que empezara a vestirse y comportarse como ellos, cosa que no era del agrado de pedro, para él las cosas eran muy distintas en el Reino del Aprendizaje, el lugar donde él había nacido. Allí había una variedad de aves. Los pájaros tenían que trabajar mucho, aprender rápido y ser ingeniosos, si querían salir adelante. ¡El ambiente era estimulante, pero duro! El lema del Reino del Aprendizaje era: Imagina, Intenta, Prueba, ¡Realiza! Todas las aves se esforzaban por demostrar sus capacidades para ganarse un lugar bajo el sol. Sin embargo pedro en el reino de los pingüinos pensaba que era más importante los resultados de su trabajo y logros obtenidos, que simplemente una apariencia personal o física, al pasar el tiempo pedro continuaba en desacuerdo al igual que otras aves como Eduardo el Águila

que era muy inteligente, fuerte y hábil, acabalaba alguna de las normas que los

pingüinos tenían estipuladas, usaba él trabaje de pingüino pero no estaba de acuerdo, así mis Helena la gavilana y Miguel el pájaro burlón él era imaginativo, impulsivo, Sara el sisme, que era soñadora y tenía un pensamiento poco optimista del reino, todos ellos a pesar de no haber nacido ni pertenecer a este reino soñaban con una expectativa de ser exitosos y crecer profesionalmente. Pero esto no era lo mismo que querían los pingüinos ya que ellos solo presionaban y buscaban que cada día ellos se comportaron como los pingüinos. Así que las aves, Pedro, Eduardo, Sara Helena y Miguel, decidieron uniesen y buscar nuevas estrategias de acuerdo de a cada una de sus habilidades y capacidad y creatividad, con la idea de poder cambiar la cultura que tenía los pingüino, y no cambiar por esa políticas que se tenían sin embargo los pingüinos no aceptaron los cambios ya que siempre se había implementado de esta manera, por lo que las aves comprendieron que no sería fácil cambiar la cultura y los hábitos que tenían los pingüinos, y ellos tampoco querían ceder,

Pedro decidió salir de esta organización y buscar un nuevo reúno que le permitirá ser como él era y que valoraran todas sus capacidades, por lo que llego al reino de las oportunidades, donde le respetaron su personalidad y colorido estilo, su conocimiento y experiencia. Así fueron llegando cada una de las aves motivados por la aceptación y la cultura que se tenía en dicho reino, ellos pudieron mostrar sus capacidades y aportar a dicho reino sin necesidad de cambiar su esencia, cultura ni creencias.

REFERENCIA Bárbara BJ Hateley, Warren H. Schmidt