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Un bosquejo del contexto laboral.1

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL SUR DE MÉXICO. (UPSUM). Trabajo: “Ensayo; Elementos para la Elección de un Trabajo” Por: Sergio A. Pérez Matías. Asignatura: Psicología Escolar. Catedrático: Mtra. Karla Elena Cerda Enríquez Licenciatura: Psicología Gral. Nivel: VIº Cuatrimestre. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas a, jueves 14 de junio de 2012.

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ELEMENTOS PARA LA ELECCIÓN DE UN TRABAJO EL PRIMER EMPLEO

El trabajo es un tópico poco estudiado en el proceso de enseñanza al interior de las aulas universitarias. Un signo de nocividad e ingenuidad que figura como presencia del desconocimiento del contexto y los campos de aplicación de las licenciaturas. Hoy día el perfil del egresado de cualquier academia de formación profesional carece de una visión por lo menos general del esquema de la selección del primer empleo. Varios son los escritos que tratan de abordar los factores que inciden en la consolidación de una buena carrera profesional, y éstos-precisamente-advierten la preponderancia que se le ha de confiar a la elección del primer trabajo. La alta competitividad que se exige de los recién licenciados es una variable, que genera un paradigma estrecho y a la vez demasiado difuso por el que éstos transitan. El mundo global oferta una aparente atractiva gama de posibilidades de desarrollo del potencial de los profesionales emergentes. La constante promoción de estilos de vida extranjeros vinculados estrechamente con un elevado estado de confort individual, es uno de los ensueños que más promueve la voluntad de grupos de jóvenes entusiastas, que ven con buen juicio, la posibilidad de autorrealizarse como seres libres e independientes en condiciones que demandan un mayor nivel de preparación y profesionalización, así

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como, una mayor capacidad de adaptabilidad frente a cambios culturales que en ocasiones significan la adopción un nuevo idioma. Además, la comprensión de normas de conducta y comportamientos disímiles de los propios. Entonces, la época interfiere en los mecanismos empleados para elegir un empleo. Las profesiones contemporáneas son el producto inacabado de los requerimientos básicos normalmente de origen regional o local, mientras que, la movilidad y portabilidad laboral, tal cual se ha citado con antelación, genera por sí misma una expectativa, que a su vez, procura el dinamismo y la cualidad de una visión globalizada del trabajo y por ende, de la profesión en cuestión. Los jóvenes están ávidos de una orientación en éste sentido. La selección del primer empleo, se torna una situación compleja dada las condiciones políticas, sociales y económicas del entorno en el que el profesionista ha de ejercer su acto facultativo. Las características del medio arrojan al joven inexperto al lecho laboral y sus posibilidades de ejecución. Es necesario que el sujeto en cuestión comprenda inicialmente, sus capacidades, sus destrezas y sus limitaciones. Esto para entender los límites de aquéllas vacantes que puede ocupar en un momento dado. El mejor panorama que puede presentarse en la elección del primer empleo, es el haber de diversas propuestas de trabajo. Llegados a éste punto, será imprescindible priorizar todo cuanto se espera de un empleo, para

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evaluar de forma asertiva todas la posibilidades que más convengan, y quizá no sólo en el terreno económico, sino inclusive en el ámbito de aprendizaje y experiencia tanto personal como profesional. Lo anterior dependerá de la claridad con que se hayan planteado los objetivos de vida. Así como del nivel de ingresos económicas que se requieran suministrar para la manutención de cierto estilo de vida. Otro factor que ha de ser sopesado es la retribución moral. En este rubro se hace necesario analizar la “Cultural Organizacional” de la empresa. El interés del profesionista estará en averiguar los valores, objetivos y lineamientos por los que se guía el rumbo de la empresa. Se ha de recordar que la estadía y el desenvolvimiento de las actividades laborales no sólo atañen a la productividad, puesto que, también se circunscriben al grado de compenetración y compromiso ostentados por el profesionista con la visión que la empresa ofrezca de los servicios y/o productos que oferte a la sociedad. Por otro lado, existen factores secundarios a considerar en el proceso de selección del primer empleo. La ubicación estratégica es una de ellas. Un buen número de jóvenes profesionistas ponderan la cercanía o lejanía del lugar de trabajo en razón de su domicilio particular. Argumentan que la proximidad del espacio laboral con sus domicilios les reditúa en mayor tiempo de sueño, de descanso, y en caso de tener un horario con un receso intermedio esto significa la posibilidad de comer en casa.

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Igualmente, les genera empatía las cualidades físicas del inmueble referidas al entorno laboral. La ventilación, los colores con que se pintan las paredes y la adecuación de las características que integran la infraestructura del área de trabajo y su relación coherente con las actividades desempeñadas al interior del mismo, otorga un pro-activo en el proceso de selección. Un punto de inflexión en el establecimiento del primer empleo, es la relación de mandos con el primer jefe. La diferencia de generaciones es el terreno fértil en el que éstos dos actores (jóvenes profesionistas-jefes), se desenvuelven el uno con el otro proyectando en cada acción y actitud toda una carga de valores inherente a la época vivenciada por cada cual. Por todo lo antes expuesto se estima la enorme importancia que para los jóvenes debe tener la elección de la primera experiencia laboral como profesionistas emergentes. Las afectaciones van dirigidas a todas las esferas que integran al sujeto, desde lo social, ya que, en el trabajo encontrará un grupo de compañeros e inclusive de amistades significativas. La economía personal puede verse con una buena tendencia hacia un futuro más próspero y estable. Y finalmente, el buen desempeño de éste podrá otorgarle cartas de recomendación. Se concluye que quizá es todavía más gratificante y redituable, la asimilación de nuevas experiencias que podrá permitir que los nóveles profesionistas vayan construyéndose un criterio cada vez más profesional y ético.