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• david felipe garcia betancur

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ENSAYO DE PELICULA LA GRAN ESTAFA EL LIDERAZGO EN UN LIDER ES EL CONCEPTO MAS IMPORTANTE PARA PODER LLEVAR BIEN A UN GRUPO DE TRABAJO Y REALIZAR LAS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDE A CADA PERSONA DE BUENA FORMA. EL REPONSABILIZARSE DEL BIENESTAR DEL GRUPO , SIGNIFICA ENFRENTAR MUCHAS COSAS, PORQUE NO TODOS ESTARAN DE ACUERDO CON SUS ACTOS Y ES INEVITABLE CAERLE BIEN A TODO EL MUNDO .ESTO SE VE REFLEJADO EN LA PELICULA , EN EL MOMENTO EN EL CUAL HACEN EL PRIMER ROBO EN EL CUAL UN INTEGRANTE POR SU AMBICION HACE UNA MALA JUGADA Y DECIDE QUITARLES TODO EL DINERO Y RESULTA MATANDO A UNA PERSONA POR SOLO AMBICION. LA CONFIANZA ES FUNDAMENTAL, SINO SE CONFIA EN EL GRUPO DE TRABAJO QUE SE TIENE , VA A SER MUY DIFICIL SUPERAR LAS COSAS . EL LIDER DEBE TRANSMITIR CONFIANZA Y APOYAR AL GRUPO EN LOS MOMENTOS MAS DIFICILES COMO CUANDO DECIDEN EN LA PELICULA REUNIRSEN TODOS PARA RECUPERAR LO PERDIDO, AHÍ SE VIO REFLEJADO LA CONFIANZA QUE EL TENIA SOBRE ELLOS Y ASEGURSE DE QUE NO PASARA LO DE LA PRIME VEZ. EXIGIR UN ALTO DESEMPEÑO SE ILUSTRA EN EL MOMENTO DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS. SIEMPRE DEBEMOS ESTAR SEGUROS DE NUESTRO CONOCIMEINTO Y DE LO QUE HACEMOS , NO DEBEMOS DUDAR EN EL MOMENTO DE QUE ALGUIEN QUE SEPA MAS O TENGA UN MEJOR TITULO , NO SIGNIFICA QUE SEA MEJOR QUE UNO , DEBIDO A QUE NO ES EL EL QUE SE ESTA DESEMPEÑANDO EN EL AREA Y EL OTRO NO SABE DE LOS PROTOCOLOS Y NO PUEDE VENIR A EMPEZAR A REALIZAR CAMBIOS , QUE EN VEZ DE MEJORAR DESMEJORA , COMO SE VE EN LA PELICULA CUANDO EL MALO PLANEO DISTRAER CON 3 CAMIONES LA PLATA PARA CONFUNDIR A LOS MUCHACHOS , PERO CON LA SEGURIDAD Y LA CONFIANZA ASI MISMO DE LO QUE SABE O LO QUE TIENE CON AYUDA DE SU GRUPO DE TRABAJO, SUPIEROIN REALIZAR BIEN EL CALCULO PARA SABER CUAL ERA EL CARRO CORRECTO. NO DEBEMOS TENER MIEDO AL ENFRENTAR LOS PROBLEMAS Y A LAS PERSONAS QUE PUEDAN SABER MAS QUE UNO , HAY QUE ENFRENTARSE CON ELLOS TENIENDO UN CRITERIO CLARO Y NO CON GROCERIAS NI UN TONO ALTO DE DISCUSION , COMO EN LA PELICULA CUANDO EL CARRO SE ENFRENTA CON EL HELICOPTERO Y ALCANZA A SALIR DE ALLI AUNQUE ERA COMPLICADO , PERO LO LOGRO. A VECES LAS PERSONAS QUE MAS SABEN CAMBIAN SUS COMPORTAMIENTOS Y CREEN QUE POR ESO PUEDEN PORDEBAJEAR A LOS DEMAS . CUANDO NUESTRO GRUPO DE TRABAJO ESTE DEBIL MENTALMENTE Y FISICAMENT E EL LIDER DEBE ENTRAR EN ACCION , APOYAR , BUSCAR Y DECIDIR EN LO QUE ESTA PASANDO , PARA QUE CORRIGIENDO EL PROBLEMA EL GRUPO VUELVA A TENER EL NIVEL ADECUADO PARA SEGUIR CUMPLIENDO CON LAS FUNCIONES.

DEBEMOS SER AMBICIOSOS EN EL MOMENTO DE HACER LAS COSAS , NO TENER MIEDO , SINO INTENTARLO , NO DERRUMBARNOS EN EL PRIMER OBSTACULO , SINO CAER Y LEVANTARNOS DE NUEVO VOLVIENDONOS A ENFRENTAR A LO QUE SEA CON MAYOR ACTITUD , DECISION Y PERSEVERANCIA , HASTA LOGRAR EL OBJETIVO,COMO EN LA PELICULA QUE HASTA QUE NO CONSIGUIERON EL DINERO DE NUEVO NO IBAN A ESTAR BIEN . TEMNEMOS QUE PONERNOS EN EL LUGAR DEL OTRO , APOYARLO,ACONSEJARLO Y BRINDARLE LA CONFIANZA SUFICIENTE PARA QUE EL COJA ESA SEGURIDAD SOBRE SI MISMO Y VUELVA A SU NIVEL. EL MEJOR CAPITAL DE UNA EMPRESA SON LAS PERSONAS , LAS EMPRESAS SON EXITOSAS REALMENTE POR LAS PERSONAS , QUE SON LAS QUE DIA A DIA TRABAJAN PARA QUE ESO SE LOGRE, LOS LOGROS NO SON DE LOS GERENTES NI DE LOS ADMINISTRADORES , ES DE TODOS , EL TRABAJO EN EQUIPO ES ESENCIAL , COMO EN LAPELICULA QUE TRABAJANDO TODOS JUNTOS LOGRARAN EL OBJETIVO PRINCIPAL , SUPERANDO TODO OBSTACULO PRESENTADO EN EL CAMINO . EL TITULO DE UNA PERSONA NO QUIERE DECIR QUE SEA UNAEXCELENTE PERSONA , HAY PERSONAS QUE SIN TENER ESTUDIOS SON EXCELENTES LABORALMENTE Y EN CONOCIMIENTO , NO MENOS PRECIAR A NADIE , EL COMPROMISO ES UN ARMA FUNDAMENTAL PORQUE SI ME COMPROMETO CON ALGO , HAGO LO QUE SEA PARA QUE SE CUMPLA Y LUCHO POR ELLO. AL TENR UN CARGO IMPORTANTE NO NOS HACE MEJOR PERSONAS, HAY QUE TENER ESO MJY CLARO , HAY PERSONAS QUE CUANDO SUBEN DE PUESTO O CARGO SE CREEN MEJOR QUE LAS OTRAS Y EMPIEZAN A TRATAR MAL A LOS DEMAS CREYENDOSE UN DIOS O ALGO SUPERIOR Y ESO NO ES CORRECTO , HAY QUE QUE CONSERVAR LA HUMILDAD Y SER SIEMPRE COMO SOMOS TENGAMOS MUCHO O POCO . NUNCA QUERAMOS SER IGUAL AL OTRO PORQUE SE VE MEJOR , SIEMPRE QUERAMOS SER COMO SOMOS ,CADA PERSONA VALE POR LO QUE ES Y QUERER SER COMO LOS DEMAS ES UN ACTO DESHONESTO CON UNO MISMO , TENGAMOS CREDIBILIDAD SOBRE NOSOTROS MISMOS QUE CADA PERSONA VALE POR LO QUE ES Y NO POR COMO QUIERA QUE SEA LOS DEMAS. DAR ENTUSIASMO Y OPTIMISMO ENUN LIDER ES MUY IMPORTANTE , UN LIDER QUE ABUSE DE SU PERSONAL PROVOCA EL INCONFORMISMO Y EL RENDIMIENTOD E LAS PERSONAS DISMINMUYE . UN BUEN LIDER SE PREOCUPA POR EL BIENESTAR DEL GRUPO DE TRABAJO Y SE INTERESA POR EL BIENESTAR DE TODOS . SER EFICAZ ES UN GRAN PRINCIPIO , ES BUSCAR SIEMPRE LA FACILIDAD DE TODOS , EXPRESANDO METAS Y VALORES , GUIANDO CON CLARIDAD Y TOMANDO DECISIONES , COMO EN LA PELICULA CUANDO PLANEAN REALZAR TODO EL PLAN PAR LOGRARLO Y ANALIZAR CADA MOVIMIENTO Y CADA PASO HACIENDO LAS COSAS CON CUIDADO Y MAS QUE TODO TRABAJANDO EN EQUIPO.

NO TODO EN LA VIDA ES TRABAJO , TAMBIEN HAY QUE DIVERTIRSE DE VEZ EN CUANDO , TOMAR UN DESCANSO Y MAS QUE TODO ESTAR SIEMPRE CON LAS PERSONAS QUE TOMAN ENSERIO SU TRABAJO , LOS QUE SE ESFUERZAN POR LOGRAR BIEN LAS COSAS. EN EL MOMENTO DE TOMAR UNA DECISIÓN DIFICIL ,DESE SU ESPACIO , ESTÉ EN UN LUGAR TRANQUILO , REFLEXIONE , ANALICE LA MEJOR OPCION , VISUALICE QUE ES LO MEJOR QUE SE PUEDE HACER Y SOBRE TODO BUSCAR EL BIENSSTAR Y NO UN MALESTAR , TOMESE EL TIEMPO NECESARIO PARA HACERLO , NO SE DEJE CONVENCER POR COSAS QUE LE DIGAN , SIEMPRE HAY BASARSE EN EL CRITERIO PERSONAL.