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• Jairo Enrique Roa

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OBJETIVO: INCORPORAR RECURSOS QUE HACEN FALTA PARA SOLUCIONAR UNA SITUACIÓN, AUMENTAR ESOS RECURSOS. 1. Obsérvate desde una tercera posición, en falta de recursos. En visual y auditivo pero no en sensorial. (Posición A) 2. Observa y escucha a esa persona allí como en un hologramas frente a ti pero esa persona eres tú sin recursos y piensa que recursos hacen falta para lograr salir adelante en esa situación . En tu mente enuméralos sin decirlos .(A) 3. Abre tus ojos y busca los recursos en otro lado, otra situación donde sí los has tenido. (Posición B ) 4. Cierra los ojos Activar e integrar desde afuera a ti mismo y vuelve a observar, sentir, escuchar, como es la nueva persona con estos recursos. (B) 5. Sin abrir los ojos te conduces a donde estabas antes sin los recursos, pero ahora ya llevas los nuevos recursos , ahora los incorporas mas y observa escucha y siente la nueva situación, auméntalos 6. Ahora ve a un momento futuro y con firmeza vive esa nueva situación te sientes muy bien con este nuevo poder que es tuyo. (C)

El modelado en la PNL puede ser de dos tipos. El primer tipo de modelado se denomina “Identificación de Trance Profundo”, debido a que la persona absorbe las características de otra invirtiendo tiempo en la observación y asimilación de la conducta y una total concentración que con frecuencia es inconsciente

El segundo tipo de modelado es el Modelado de estrategias. Es un proceso que implica una exploración consciente de los elementos incluidos en el rendimiento de una persona; este análisis puede ser tan detallado como sea necesario.

No es necesario modelar absolutamente todo lo que hace la persona que sirve de modelo, sólo los elementos que marcan la diferencia entre un rendimiento medio y un rendimiento excelente.