• Author / Uploaded
• Javier Gonzalez

Citation preview

EJEMPLOS DE INFORMES WARTEGG PRUEBA

RESULTADO La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma,

WARTEGG –

manifiesta seguridad, adecuadas relaciones interpersonales.

MACHOVER

Con una adecuada proyección a futuro y metas claras.

(PERSONALIDAD) Aunque en ocasiones tiene conductas ansiosas, tiene dominio sobre ellas. Tiene un adecuado acatamiento a la norma.

sin embargo se muestra poca organización. Cuadro 4 En algunas ocasiones puede tener conductas ansiosas por lo cual mira la necesidad de implicarse en actividades múltiples, Cuadro 5 Es una persona dinámica y activa Cuadro 6 Es una persona equilibrada Figura 7 En las relaciones interpersonales se muestra como una persona respetuosa y leal Figura 8 Es pasiva Es metódica y organizada Barsit Respuestas brindadas por el participante

Interpretación Yenny Fernanda Caicedo

La candidata se muestra un adecuado auto concepto de si misma, manifiesta seguridad, con adecuadas relaciones interpersonales en donde se muestra respetuosa y leal. Es consciente tanto de sus posibilidades como limitaciones, se adapta fácilmente al medio y para asumir espacios además, tiene un buen manejo de las emociones, es una persona dinámica y activa pero puede mostrar poca organización como en algunas ocasiones tener conductas ansiosas, en donde mira la necesidad de involucrarse en activadas múltiples. El nivel de la candidata es superior, lo cual refleja que hay un bien funcionamiento en la memoria inmediata y a largo plazo, buena capacidad de abstracción y síntesis, una aplicación adecuada de juicios lógicos y con sentido común al momento de tomar decisiones, y un buen manejo numérico al realizar las operaciones aritméticas básicas. La candidata cuenta con la formación necearía, tiene buen manejo de la plataforma y del software, es consciente de sus habilidades y debilidades además tiene buenas habilidades comunicativas sin embargo prefiere trabajar de manera individual. Tiene varias proyecciones a futuro en las cuales la universidad puede aportar de

Angie Daniela

manera positiva. La participante tiene un buen funcionamiento en la memoria

Caicedo Rodríguez

inmediata y a largo plazo, buena capacidad de abstracción y síntesis, una aplicación adecuada de juicios lógicos y con sentido común al momento de tomar decisiones, y un buen manejo numérico al realizar las operaciones aritméticas básicas. La candidata muestra un adecuado autocompleto de sí mismo pero es sensible, con buenas relaciones interpersonales con una realización en cuanto a las relaciones personales, las cuales suelen ser fáciles y espontaneas y conforme con la que ha obtenido hasta el momento. Es dinámica y activa, con buena capacidad de asociación y síntesis sin embargo puede mostrar inmadurez en cuanto a lo afectivo y cierto grado de pasividad además puede mostrase inflexible en algunas ocasiones. Tiende a mejor la ansiedad en estaciones de estrés. La candidata cuenta con la formación necearía, tiene buen manejo de la plataforma y del software, es consciente de sus habilidades y debilidades además tiene buenas habilidades comunicativas y asertivas, prefiere trabajar en equipo El candidato tiene un bien funcionamiento en la memoria inmediata y a largo plazo, buena capacidad de abstracción y síntesis, una aplicación adecuada de juicios lógicos y con sentido común al momento de tomar decisiones, y un buen manejo numérico al

Ivan Caicedo

realizar las operaciones aritméticas básicas. El candidato muestra seguridad, puede afectiva y muy activa , de igual manera puede tener un deseo de crecimiento pero no lucha con lograrlo, debido a que se siente imposibilitado, es una Personas activa con una gran capacidad de síntesis.

En ocasiones puede mostrarse agresivo pero consigue controlarlo, muestra sin embargo puede ser rígido como inmaduro en cuanto al manejo ansiedades

y angustias, por lo cual puede tender a

negarlas, por otro lado puede mostrar cierto grado de sumisión. El candidato cuenta con la formación necearía, tiene buen manejo de la plataforma y del software, es consciente de sus habilidades y debilidades además tiene buenas habilidades comunicativas y es bueno para trabajar en equipo

Es una persona activa, mediadora que controla los problemas Cuadro uno La persona asume Su infidelidad y se muestra segura Cuadro 2 Es una peruana afectiva con uen majeo emocional Cuadro 3 esto puede estar relacionado a un deseo de crecimiento, sin que luche por lograrlo, debido a que siente imposibilitado Cuadro 4 Se nota una inmadurez para manejar las ansiedades y angustias, negándolas Cuadro 5

Es una persona activa, mediadora que controla los problemas Cuadro 6 Se muestra una capacidad de asociación sinteis Cuadro 7 Falta de sensibilidad, poca elaboración a nivel afectivo, cierta irritabilidad Cuadro 8 Sumisión y pasividad, dependencia del medio, necesidad de protección y comprometimiento con los valaores S Es una persona metódica pero puede mostrar algo de rigidez

Persona que refleja un nivel de inseguridad, se le facilita las relaciones interpersonales pero en ambientes conocidos. Adecuada proyección del futuro. Aunque manifiesta niveles de ansiedad, la maneja. Ruptura en la canalización de la energía. Con niveles importantes de sumisión. La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma pero puede WARTEGG –

incrementar la seguridad en sí misma, introvertida en el contacto

MACHOVER

con los otros. Con la capacidad de mejorar su perseverancia para

(PERSONALIDAD) alcanzar metas, tiene a manejar ansiedad en momentos de estrés. Acata adecuadamente las normas. El candidato demuestra tener claridad mental, objetividad, WARTEGG –

organización y método para realizar las cosas, con sentido de

MACHOVER

observación análisis, prudencia y paciencia, aunque introvertido en

(PERSONALIDAD) el establecimiento de relaciones interpersonales, posee un adecuado concepto de sí mismo, manifiesta seguridad.

Con una adecuada

proyección a futuro, metas claras, perseverante y persistente para lograrlas. Acata adecuadamente las normas y en momentos de estrés puede llegar a presentar conductas ansiosas. La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma, demuestra WARTEGG –

seguridad en sí misma, adecuadas relaciones interpersonales, con

MACHOVER

tacto social, asertividad.

Con una adecuada proyección a futuro,

(PERSONALIDAD) metas claras y perseverancia, con buen dominio en situaciones de estrés aunque puede presentar conductas de ansiedad. adecuadamente las normas.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA INFORME DE RESULTADOS PROCESO DE SELECCIÓN

Acata

NOMBRE Y APELLIDOS FORMACIÓN CARGO AL QUE SE PRESENTAN RESULTADOS *

Yenny Fernanda Caicedo Pregrado

Angie Daniela Caicedo Rodríguez Pregrado

Ivan Caicedo Pregrado

Emonitor La candidata se muestra un adecuado auto concepto de si misma, manifiesta seguridad, con adecuadas relaciones interpersonales en donde se muestra respetuosa y leal. Es consciente tanto de sus

La participante tiene un buen funcionamiento en la memoria inmediata y a largo plazo, buena capacidad de abstracción y síntesis, una aplicación adecuada de juicios lógicos y con sentido común al momento de

El candidato tiene un bien funcionamiento en la memoria inmediata y a largo plazo, buena capacidad de abstracción y síntesis, una aplicación adecuada de juicios lógicos y con sentido común al momento de

posibilidades como limitaciones, se adapta fácilmente al medio y para asumir espacios

tomar decisiones, y un buen manejo numérico al realizar las operaciones aritméticas básicas.

tomar decisiones, y un buen manejo numérico al realizar las operaciones aritméticas básicas.

APTO PARA EL CARGO (si o no, explique por qué)

Se podría decir que Se podría decir es apta porque tiene que es apta porque los conocimientos tiene los necesarios y buenos conocimientos habilidades necesarios y se comunicativas como adaptarse facilidad para fácilmente y por relacionarse y contar con sumado a esto experiencia laboral cuenta con experiencia laboral.

Ciudad y fecha: Nombre del estudiante que elaboró el informe

Se podría decir que es apto porque tiene un alto nivel de conocimientos en cuanto al software y cuenta con mucha capacidad en cuanto al intelectual.

21/05/2019 Javier Orlando Angulo

NOMBRE DEL EVALUADO ENTIDAD CARGO AL QUE ASPIRA EDAD CÉDULA ESTADO CIVIL TELÉFONO

: Geroges Trujillo Padilla : UNAD : Director CERES Líbano : 42 años : 93293978 : Casado : 3223444010

Condiciones familiares actuales: El candidato en la actualidad, vive con su esposa, quien trabaja en el Hospital del Líbano como enfermera y su hijo de 2 años. De su relación anterior, tuvo 2 hijos, los cuales se encuentran en su proceso de formación, Arquitectura y Mercados Internacionales en la Ciudad de Bogotá. Aspectos Académicos: Es Administrador de Empresas de la Universidad del Tolima. algunos cursos de formación informal

Ha desarrollado

Experiencia laboral: En la actualidad se encuentra vinculado con Sysdatec, como Subdirector. Dentro de sus funciones requiere de habilidades para la administración de personal, manejo de recursos, oferta de programas. Planea, organiza y dirige actividades de admisión de matrícula y sistemas de calificación académica. Fue Jefe de Estación de Trasmilenio por 13 meses, en el cual tuvo manejo de personal, seguimiento a procesos estandarizados de capacitación continua al personal, manejo de dinero en gran escala y grandes superficies. Fue director operativo de Zona del periódico Qhubo. Dentro de sus funciones estaba la planeación, dirección, organización de personal, creación de rutas, crecimiento en ventas y estrategias de mercadeo.

Aspectos motivacionales: Su motivación principal es la capacidad de aprender y mejorar su entorno.

Le

agradan los retos y enfrentarse a situaciones que le generen nuevos aprendizajes.

Aspectos de personalidad: Se considera una persona enérgica, con disposición para el trabajo y cumplimiento de objetivos.

Motivación al logro, con objetivos claros. Autodidacta, con facilidad

para establecer relaciones.

RESULTADO PRUEBAS APLICADAS PRUEBA FIGS ( Prueba de Frases Incompletas con

RESULTADO Con

pensamiento

concreto,

extrovertido en su interacción.

poco

reflexivo,

Con capacidad de

gestión y argumenta a partir de su historia de vida.

Aplicación a la Industria) Es una persona enérgica y vital. Su dinamismo le permite adaptarse a las presiones de tiempo. CPS (Cuestionario de

Posee iniciativa y un ritmo rápido en sus acciones.

Personalidad

Actúa antes de que las circunstancias externas le

Situacional)

obliguen a hacerlo. En ocasiones puede llegar a un exceso de actividad que pudiera expresarse en forma de

un

comportamiento

disminuyendo

sus

agitado

capacidades

e

irreflexivo,

cognoscitivas

y

asertividad para afrontar situaciones. Concede importancia al éxito y al progreso de una forma comedida.

Gusta de puestos donde pueda

gozar de autonomía. Es capaz de tomar sus propias decisiones,

asume

retos y sobresale su responsabilidad. Se define como una persona susceptible y desconfiada. Sostiene un espíritu crítico y se irrita ante situaciones o comentarios que no entran en sus esquemas, por lo que puede parecer inflexible. Posee capacidad para sintonizar con los objetivos de un grupo u organización a la vez que se rebela cuando está en desacuerdo. Concepto final: Se considera que el candidato es Apto para el cargo. Se sugiere que el candidato inicié su formación postgradual.

Tiene experiencia en oferta de programas

técnicos, divulgación, estrategias de mercadeo y relaciones públicas.

Equipo Evaluador

Fecha

Informe

: 13-03-2016

El informe es confidencial; sólo debe leerlo quien toma la decisión final de contratar.

FECHA

: 03/11/2016

NOMBRE DEL EVALUADO ENTIDAD CARGO AL QUE ASPIRA EDAD CÉDULA ESTADO CIVIL TELÉFONO CORREO ELECTRONICO

: Didier Fernando Roncancio Díaz : UNAD : Director Ceres Líbano : 41 años : 14273841 : Soltero : 3125920210/3214732630 : [email protected]

Condiciones familiares actuales: El aspirante en la actualidad vive con su hermano; refiere unas adecuadas relaciones familiares, centradas en el apoyo, afirma tener una relación de pareja estable, sin hijos. Aspectos Académicos: Psicólogo de Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD. Estudios de educación informal. Experiencia laboral: Se ha desempeñado como psicólogo en institución hospitalaria, coordinador de programas sociales de diferentes ONG. Aspectos motivacionales: Se define como una persona sociable, eficiente y tolerante, considera que cuenta con aptitudes para el cargo, dispuesto tener una relación directa con la comunidad a fin de conocer sus necesidades. Aspectos de personalidad:

El candidato se muestra como una

responsable, disciplinado, consecuente con sus actos.

persona

Con adecuadas relaciones

interpersonales, ideal para trabajos operativos más que directivos. RESULTADO PRUEBAS APLICADAS PRUEBA

RESULTADO Pensamiento concreto en el seguimiento de instrucciones,

FIGS

con la capacidad de asociación de ideas, receptivo, con

( Prueba de Frases

poca amplitud en sus respuestas, con la capacidad de mejorar competencias escritas, ideación y redacción.

Incompletas con Aplicación a la Industria) CPS

Respeta, asume y sigue las reglas, adaptándose a la cultura.

(Cuestionario de

No se destaca por el manejo óptimo de sus emociones pero

Personalidad Situacional)

no llega a ser inestable emocionalmente. Su nivel de ansiedad y tolerancia a la frustración es aceptable. Es una persona con un nivel de autoestima medio. No infravalora ni sobrevalora sus capacidades. Posee una percepción adaptada de la realidad. Se define como una persona con un nivel de responsabilidad e implicación de tipo medio. Necesitará, por tanto, de una supervisión bastante cercana o de estímulos externos que le ayuden en ocasiones a tomar en serio sus obligaciones. Presenta una motivación de logro y orientación hacia los resultados de tipo medio. Encuentra en los elogios su fuente de motivación y satisfacción personal. Presenta ciertas inseguridades en el entorno laboral. Prefiere trabajar con una guía y ser dirigido antes que actuar de forma autónoma. La capacidad del evaluado para trabajar en equipo y en la consecución de objetivos compartidos es de tipo medio. Muestra facilidad para establecer contactos sociales y busca relaciones. Posee capacidad de establecer vínculos, lo que no significa que sus relaciones sean siempre positivas y

perdurables. Se define como una persona susceptible y desconfiada con un escaso nivel de tolerancia. Sostiene un espíritu crítico y se irrita ante situaciones o comentarios que no entran en sus esquemas, por lo que puede parecer inflexible. Demanda amabilidad, respeto y atenciones, sobre todo en situaciones críticas, para animarse y reafirmarse. Necesita estimulación externa para elevar su motivación. Su ánimo está en consonancia con la consideración que le brinda el entorno. Exhibe una conducta dependiente y sumisa. Es una persona con escasa iniciativa y difícilmente manifiesta criterios propios. Concepto final:

Equipo Evaluador

Fecha

Informe

: 13-03-2016

El informe es confidencial; sólo debe leerlo quien toma la decisión final de contratar.

Posee las competencias en cuanto a formación académica y características de personalidad, el candidato no posee experiencia laboral, se recomienda entrevista con el área de dirección para corroborar información y verificar referencias.

FECHA NOMBRE DEL EVALUADO ENTIDAD

: 03/11/2016 : Alexandra Milena : UNAD

CARGO AL QUE ASPIRA EDAD CEDULA ESTADO CIVIL TELÉFONO

: Director CERES Líbano : 40 años : 52343101 : Casada : 3103219432

Condiciones familiares actuales: La aspirante en la actualidad vive con su esposo y su hijo de 6 años; refiere unas adecuadas relaciones familiares, centradas en la cooperación y apoyo mutuo. Aspectos Académicos: Profesional en Administración de Empresas de la Universidad del Tolima, con especialización en Recursos Humanos de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Experiencia laboral: Auditora de Servicios a los estudiantes de la UNAD durante el año 2015, instructora virtual del SENA, asistente administrativa en instituciones privadas. Aspectos motivacionales: Se define como una persona sociable, comprometida, responsable, con gran sentido de apoyo y solidaridad a la comunidad vulnerable. Aspectos de personalidad: La candidata se muestra como una

persona

responsable, comprometida,

adaptable al cambio y al aprendizaje continuo.

RESULTADO PRUEBAS APLICADAS PRUEBA

RESULTADO

FIGS

Con la capacidad de planeación, seguimiento de actividades,

( Prueba de

es sistemática, posee los conocimientos para ejecución de

Frases Incompletas con

proyectos. Con buena redacción de textos. Se percibe realizada y conforme con lo hasta hora logrado,

Aplicación a la Industria)

dependiente con necesidad de aprobación. Con la capacidad de mejorar competencias escritas.

CPS (Cuestionario de

La candidata tiene un adecuado concepto de sí misma,

Personalidad

manifiesta seguridad, adecuadas relaciones interpersonales.

Situacional)

Con una adecuada proyección a futuro, metas claras. Aunque en ocasiones tiene conductas ansiosas, tiene dominio sobre ellas. Acata adecuadamente las normas. Se muestra como una

persona segura,

responsable,

disciplinada, consecuente con sus actos, asertiva en su comunicación.

Con adecuadas relaciones interpersonales.

Sin embargo requiere supervisión, y poco manejo en situaciones de estrés. Concepto final:

Equipo Evaluador

Fecha

Informe

: 13-03-2016

El informe es confidencial; sólo debe leerlo quien toma la decisión final de contratar.

Posee las competencias en cuanto a formación académica y experiencia laboral en la ejecución de proyectos sociales, en cuanto a características de personalidad la aspirante posee aspectos a mejorar, se recomienda entrevista para corroborar prueba psicológica.