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• Jhosmar Báez

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Práctica Forense Formularios de Contratos.

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Atención: El índice numerado de los cinco tomos de la obra está al final de cada archivo Word. Para búsqueda avanzada ir Edición, Buscar..., y colocar el número correspondiente al formulario que busca, así Office lo llevara directamente al texto. ÍNDICE DE MATERIAS ALFABÉTICO TOMO IV Desde "CONTRATO. SOCIEDAD ANÓNIMA. INDUSTRIAL. ESTATUTOS" hasta "CORPORACIÓN. CLUB DEPORTIVO. ESTATUTOS" Contrato. Sociedad Anónima. Industrial. Estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Inspectores de Cuentas. Informe. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Inspectores de Cuentas. Libros y documentos. Solicitud. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta. Carta poder. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Abierta. Inversión en A.F.P. Convocatoria. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Abierta. Inversión en A.F.P. según D.L. Nº 3500. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Abierta. Uso General. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Aumento capital. Aporte proveniente división social. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Aumento capital. Aviso. Convocatoria. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Aumento y entero capital. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Aumento y entero capital. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Cerrada. Uso general. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Directorio. Renuncia y reemplazo. Escritura. Formulario" Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Dividendos. Opción acciones liberadas. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. División. Aviso. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. División. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. División. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Estatutos. Texto refundido. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Garantías al Banco. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Giro. Modificación. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Giro. Modificación. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Liquidación social. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Modificación estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Modificación estatutos. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Primera convocatoria. Aviso. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Repactación. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Repactación. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Extraordinaria. Segunda convocatoria. Aviso. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Junta Ordinaria. Acta. Uso general. Dos Formularios Contrato. Sociedad Anónima. Junta Ordinaria. Convocatoria. Aviso. Tres Formularios Contrato. Sociedad Anónima. Junta Ordinaria. Segunda convocatoria. Aviso. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Legalización. Antecedentes. Listado Contrato. Sociedad Anónima. Liquidación. Aviso reparto. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Liquidación. Distribución parcial. Aviso. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Memoria. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Registro de asistencia. Junta General Accionistas. Formulario

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Contrato. Sociedad Anónima. Toma de Control. Aviso. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Títulos. Reseña. Listado Contrato. Sociedad Anónima. Transformación de SRL a Anónima. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad Anónima. Transformación de SRL a Anónima. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad colectiva. Estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad colectiva. Estatutos. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad colectiva. Transformación en Sociedad de Responsabilidad Limitada Escritura. Formulario Contrato. Sociedad colectiva. Transformación en Sociedad de Responsabilidad Limitada Extracto. Formulario Contrato. Sociedad contractual especial minera. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad en comandita. Por acciones. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad en comandita. Simple. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad legal Minera. Explicación Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Administración. Directorio. Nombramiento Director. Escritura. Dos Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Agrícola. Estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Aumento capital. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cesión derechos sociales. En liquidación. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cesión derechos sociales. Pauta para ajustarlos. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cesión derechos sociales y modificación estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Directorio. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Facultades. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Facultades conjuntas. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Facultades conjuntas. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Facultades conjuntas. Incapacidad o Ausencia. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Limitación. Facultades. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Limitación facultades. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Plural. Alternativa. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Plural. Conjunta. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Por sociedad. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Por todos los socios. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administración. Singular. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administrador. Duración. Dos Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Administrador. Fallecimiento. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. A plazo. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Acciones e inmueble en usufructo. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Activo y Pasivo. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Activo y Pasivo. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Alternativo. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Alternativo. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Bienes inventariados. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Establecimiento comercio y marca. Formulario

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Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Inmueble. En dominio. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Inmueble. En usufructo. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Modificación plazo enterarlo. Dos Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Reinversión utilidades en la sociedad. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Reinversión utilidades tributarias. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Sanción por mora. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Trabajo. Dos Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aporte. Vehículo. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Aportes efectuados. Revalorización. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Arbitraje. Arbitrador. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Asunción de impuestos. Cuatro Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Capitalización de utilidades. Obligación. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Cesión derechos. Aceptación tácita. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Cesión derechos. Composición capital. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Cesión derechos. Liberación responsabilidad. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Cesión derechos. Preferencia. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Cesión derechos. Procedimiento en la preferencia. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Competencia. Autorización al socio. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Competencia desleal. Prohibición. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Competencia desleal. Prohibición al ex socio. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Disolución. Causales no disolución. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Duración. Cuatro Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Estatutos. Texto refundido. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Liquidación. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Personería. De una Sociedad Anónima Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Retiros particulares. Cuatro Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Revalorización. Aprovechamiento. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Socio fallecido o inhabilitado. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Cláusula. Utilidades y pérdidas. Distribución. Cuatro Formularios Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Constitución. Antecedentes necesarios para formarla. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Constitución. Informe. Antecedentes necesarios. Listado Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Constitución. Informe. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Constitución. Informe. Pauta para hacerlo. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Constructora. Estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Constructora. Viviendas económicas DFL Nº 2. Estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Disolución. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Disolución y liquidación. Escritura. Formulario

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Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. División. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Estatutos. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Estatutos. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Fusión con otra SRL. Por incorporación. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Fusión con otra SRL. Por incorporación. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Giro social. Ampliarlo. Instrumento protocolizado. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Junta liquidadora. Remuneración liquidadores. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Modificación. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Modificación. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Promesa de sociedad. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Rectificación. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Repactación social. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Repactación social. Extracto. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Sociedad conyugal. Adjudicación derechos sociales. Escritura. Formulario Contrato. Sociedad responsabilidad limitada. Utilidades. Convenio de distribución. Escritura. Formulario Contrato. Solidaridad. Formulario Contrato. Suministro. De Pescado. Formulario CONTRATO "T" Contrato. Talaje. Formulario Contrato. Tarjeta de crédito. Adhesión del comerciante. Formulario Contrato. Tarjeta de crédito. Afiliación y Reglamento del uso. Formulario Contrato. Tipo. General. Privado. Formulario Contrato. Trabajo. A domicilio. Dependiente. Formulario Contrato. Trabajo. A trato. Formulario Contrato. Trabajo. Abogado. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Adhesión. Formulario Contrato. Trabajo. Administrador edificio. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Administrador predio agrícola. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Agrícola. De temporada. Operario. Formulario Contrato. Trabajo. Agrícola. De temporada. Poda. Formulario Contrato. Trabajo. Agrícola. Permanente (Inquilino). Formulario Contrato. Trabajo. Agrícola. Profesional dependiente. Formulario Contrato. Trabajo. Analista de sistemas. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Aprendizaje. Explicación Contrato. Trabajo. Aprendizaje. Formulario Contrato. Trabajo. Asistente social. Empleada. Formulario Contrato. Trabajo. Auxiliar de bus. Formulario Contrato. Trabajo. Bodeguero. Industria o Comercio. Formulario Contrato. Trabajo. Cajero. Local comercial. Formulario Contrato. Trabajo. Certificado. Cesación de servicios. Formulario Contrato. Trabajo. Certificado de trabajo. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Asignación riesgo. Pérdida mercadería. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Cláusula. Asignación voluntaria. Imputable a gratificación legal. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Automóvil del empleado. Uso empresa. Tres Formularios Contrato. Trabajo. Cláusula. Auxilio. Prestarlo. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio. Nueva cláusula. Intercalación. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de comisión. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de dueño de la empresa. Formulario

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Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de funciones del trabajador. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de jornada. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de razón social del empleador. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de remuneración. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de remuneración. Aumento. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Cambio de venta mínima mensual. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Competencia desleal. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Chofer. Requisitos. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Daños por dolo o culpa grave. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Devolución gastos. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Embargo. Obligación de informarlo. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Faena temporal. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Feriado colectivo. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Fianza. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Fuero sindical. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Gastos por rendir cuenta. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Gratificación. Anticipo. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Gratificación. Contractual. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Honorario. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Incentivo. Asistencia. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Incentivo. Puntualidad. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Instrucciones. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Jornada semanal de cinco días. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Jornada semanal de seis días. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Liberalidad beneficios. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Modificación. Reemplazo Cláusula. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Permiso. Con recuperación. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Cláusula. Permiso. Con y sin remuneración. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Cláusula. Recibo de Reglamento Interno. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Remuneración. Actualización. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Remuneración. Comisión. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Remuneración. En cuenta corriente. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Remuneración. Fija y comisión. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Remuneración. Reajuste automático. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Remuneración. Rendimiento. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Ropa de trabajo y elementos de seguridad. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Secreto de las informaciones. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Temporada. Prolongación actividades. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Trabajo domingos y festivos. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Traslado del trabajador. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Cláusula. Turnos. Sistemas. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Turnos rotativos. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Uniforme. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Venta mínima mensual. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Vigencia. Obra determinada. Formulario Contrato. Trabajo. Cláusula. Vigencia. Plazo fijo. Formulario Contrato. Trabajo. Cobrador. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Cobrador. Microbús. Formulario Contrato. Trabajo. Cobrador. Zonal. Formulario Contrato. Trabajo. Contador. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Cuidador. Formulario Contrato. Trabajo. Cuidador. Vecindario. Formulario Contrato. Trabajo. Chofer. Bus. Formulario Contrato. Trabajo. Chofer. Camión. Formulario Contrato. Trabajo. Chofer. Gerencia. Formulario Contrato. Trabajo. Chofer. Industria. Formulario

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Contrato. Trabajo. Chofer. Microbús. Formulario Contrato. Trabajo. Chofer. Taxi. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Chofer-Cobrador. Microbús. Formulario Contrato. Trabajo. Declaración personal de salud. Formulario Contrato. Trabajo. Director de Obras. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Ejecución de obra. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Empleado de oficina. Formulario Contrato. Trabajo. Empleado particular o administrativo. Formulario Contrato. Trabajo. Enfermera. Empleada. Formulario Contrato. Trabajo. Extranjero. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Faena transitoria. Determinada. Formulario Contrato. Trabajo. General. Individual. Formulario Contrato. Trabajo. Gerente. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Gerente de Finanzas. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Guardia. Vigilante Interno. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Jardinero. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Adquisiciones. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Bodega. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Cobranzas. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Garaje. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Mantención. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Personal (o Gerente de personal). Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Turno. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Ventas. Formulario Contrato. Trabajo. Jefe Ventas. Local. Sucursal. Formulario Contrato. Trabajo. Jugador profesional de fútbol. Tres Formularios Contrato. Trabajo. Junior o mozo de empresa. Formulario Contrato. Trabajo. Liquidación remuneración mensual. Formulario Contrato. Trabajo. Mayordomo edificio. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Mayordomo industria. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Médico. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Menor de 18 años de edad. Formulario Contrato. Trabajo. Menor de 18 años de edad. Autorización familiar. Formulario Contrato. Trabajo. Menor de 18 años de edad. Autorización Inspector. Formulario Contrato. Trabajo. Menor de 18 años de edad. Solicitud. Inspector. Formulario Contrato. Trabajo. Minero. Operario. Formulario Contrato. Trabajo. Nochero-Sereno. Formulario Contrato. Trabajo. Obrero construcción. Formulario Contrato. Trabajo. Operaria de industria. Formulario Contrato. Trabajo. Operario de industria. Formulario Contrato. Trabajo. Parvularia. Empleada. Formulario Contrato. Trabajo. Plazo fijo. Formulario Contrato. Trabajo. Plazo fijo. Inferior a treinta días. Formulario Contrato. Trabajo. Plazo fijo. Trabajadora. Formulario Contrato. Trabajo. Profesor. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Promotora en local comercial. Formulario Contrato. Trabajo. Promotor Zonal. Formulario Contrato. Trabajo. Reemplazante de trabajador con licencia médica. Formulario Contrato. Trabajo. Reintegro de licenciado de FF.AA. Formulario Contrato. Trabajo. Relevo o suplencia. Formulario Contrato. Trabajo. Renuncia por jubilación. Unilateral. Formulario Contrato. Trabajo. Requisitos para personal por contratar. Listado Contrato. Trabajo. Secretaria. Formulario Contrato. Trabajo. Secretaria de Gerencia. Formulario Contrato. Trabajo. Secretaria de Gerencia. Bilingüe. Formulario Contrato. Trabajo. Servicio militar. Notificación. Formulario

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Contrato. Trabajo. Solicitud de "anticipo" o "suple". Formulario Contrato. Trabajo. Supervisor. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Técnico. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Telefonista-Recepcionista. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Abandono del trabajo e inasistencias. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Abandono del trabajo. Aviso. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Término. Acta notificación. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Actos y omisiones temerarios y delitos. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Actos y omisiones temerarios y delitos. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Amonestación. Acta de entrega. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Amonestación. Notificación. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Caso fortuito o fuerza mayor. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Conclusión trabajo. Aviso y recibo. Formulario Contrato. Trabajo. Término. De consuno las partes. Convención. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Desahucio. Aviso Inspección. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Desahucio. Aviso al trabajador e indemnización sustitutiva. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Desahucio. Del empleador. Aviso. Trabajador exclusiva confianza. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Desahucio. Del empleador. Aviso. Trabajador exclusiva confianza más de un año. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Incumplimiento empleador. Despido indirecto. Aviso Inspección. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Incumplimiento empleador. Despido indirecto. Aviso al empleador. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Falta probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Falta probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Fallecimiento trabajador. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Finiquito. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Finiquito. Comisionista. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Finiquito. Indemnización. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Finiquito. Transacción laboral. Tres Formularios Contrato. Trabajo. Término. Inasistencia al trabajo. Aviso. Cuatro Formularios Contrato. Trabajo. Término. Incumplimiento grave obligaciones del contrato. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Incumplimiento grave obligaciones del contrato. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Liquidación y recibo. Dos Formularios Contrato. Trabajo. Término. Necesidades de la empresa. Trabajador más de un año servicios. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Necesidades de la empresa. Trabajador más de un año servicios. Inmediata. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Necesidades de la empresa. Trabajador menos de un año servicios. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Negociaciones prohibidas. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Negociaciones prohibidas. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Perjuicio material a bienes de la empresa. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Quiebra empleador. Pago remuneraciones. Explicación Contrato. Trabajo. Término. Ratificación fecha vencimiento. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Renuncia trabajador. Aviso al empleador. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Renuncia trabajador. Rechazo. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Trabajador desaforado. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Trabajador desaforado. Comunicación Inspección. Formulario Contrato. Trabajo. Término. Vencimiento plazo contrato. Aviso. Formulario Contrato. Trabajo. Trabajador reincorporado. Formulario Contrato. Trabajo. Trabajadora de casa particular. Puertas adentro. Formulario Contrato. Trabajo. Trabajadora de casa particular. Puertas afuera. Formulario

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Contrato. Trabajo. Transacción laboral. Formulario Contrato. Trabajo. Transacción indemnización años de servicio. Formulario Contrato. Trabajo. Vendedor. A comisión. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Vendedor. Cobrador. Formulario Contrato. Trabajo. Vendedor. Local. Mostrador. Formulario Contrato. Trabajo. Vendedor. Local Comercial. Temporal. Formulario Contrato. Trabajo. Vendedor. Viajante. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Vendedor. Zonal. Empleado. Formulario Contrato. Trabajo. Vigilante Privado. Guardia Armado. Formulario Contrato. Transacción. Arrendamiento. Formulario Contrato. Transacción. Choque de vehículos. Formularios Contrato. Transacción. Extrajudicial. Lesión enorme. Escritura. Formulario Contrato. Transacción. General. Prevenir litigio eventual. Formulario Contrato. Transacción. General. Terminar juicio pendiente. Solicitud Contrato. Transferencia de jugador. Formulario Contrato. Transporte. Aéreo de pasajeros. Formulario Contrato. Transporte. Carga por carretera. Con exclusividad. Formulario Contrato. Transporte. Flete por día. Formulario Contrato. Transporte. Fruta. Temporada. Por barco al país de destino. Formulario Contrato. Transporte. Fruta. Temporada. Por camión a planta procesadora. Formulario Contrato. Transporte. Fruta. Temporada. Por camión a puertos de embarque. Formulario Contrato. Transporte. O fletamento. General. Formulario Contrato. Transporte. Orden de transporte Buses. Formulario Contrato. Transporte. Permanente. Formulario Contrato. Transporte. Subcontrato entre transportista y fletero. Formulario Contrato. Transporte. Y distribución de mercaderías. Formulario CONTRATO "V" Contrato. Video club. Afiliación del socio. Formulario CONTRATO "W" Contrato. Warrants. Aviso incumplimiento del crédito. Carta. Formulario Contrato. Warrants. Certificado de depósito. Formulario Contrato. Warrants. Liberación de mercadería. Carta. Formulario Contrato. Warrants. Orden de remate de las especies. Carta. Formulario Contrato. Warrants. Procedimiento. Explicación Contrato. Warrants. Vale de prenda. Formulario CONTRATOS Contratos. Entre cónyuges. Explicación "C" Cooperativa. Vivienda. Estatutos. Escritura. Formulario Corporación. Centro Madres. Estatutos. Escritura. Formulario Corporación. Centro Padres y Apoderados. Estatutos. Escritura. Formulario Corporación. Centro Padres y Apoderados. Para colegios de menos de 300 alumnos. Estatutos. Escritura. Formulario Corporación. Club deportivo. Estatutos. Escritura. Formulario Nº 1053.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. INDUSTRIAL. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO

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CONSTITUCION ".................. S.A." En ............, a ..... de .............. de mil novecientos noventa y ........., comparecen don .........................., de estado civil ................., de profesión .................., de nacionalidad ............, cédula nacional de identidad número ...................., domiciliado en calle ......................... número ......., oficina número .........; don ..................., casado, de profesión ................., de nacionalidad .............., cédula nacional de identidad número ............., domiciliado en calle ...................., ciudad de ..........., y de paso en ésta; y doña .........................., casada con el anterior compareciente, según se acreditará, de profesión ............, de nacionalidad ................, cédula nacional de identidad número ..........., de su mismo domicilio; siendo todos los comparecientes mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas, y exponen: que por el presente instrumento constituyen una sociedad anónima cerrada, que se regirá por los siguientes estatutos: ESTATUTOS DE "................ S.A." (SOCIEDAD ANONIMA CERRADA) TITULO PRIMERO NOMBRE, DOMICILIO, DURACION Y OBJETO ARTICULO PRIMERO. Se constituye una sociedad anónima cerrada con el nombre de "............. S.A.", la que podrá actuar y funcionar, inclusive con los bancos, con el nombre de fantasía "............. S.A.", que se regirá por las disposiciones que se contienen en los presentes estatutos. ARTICULO SEGUNDO. El domicilio legal de la sociedad será la ciudad de ............., sin perjuicio de las agencias, sucursales o representaciones que el Directorio acuerde establecer, en el país o en el extranjero. ARTICULO TERCERO. La sociedad comenzará sus operaciones el ........ de ............ de mil novecientos noventa y ........... y su duración será de ........ años (o indefinida). ARTICULO CUARTO. El objeto de la sociedad será la fabricación y la manufactura de toda clase de artículos relacionados con ......................., la importación y exportación, distribución y venta, al por mayor y al detalle, de los productos que elabore la sociedad; la representación de marcas o empresas nacionales o extranjeras; la adquisición y enajenación de toda clase de bienes muebles e inmuebles, derechos, privilegios, patentes de invención o marcas registradas; y el uso de las licencia que les sean permitidas, y toda otra actividad relacionada, directa o indirectamente, en al actualidad o en el futuro, con el rubro señalado. TITULO SEGUNDO CAPITAL Y ACCIONES ARTICULO QUINTO. El Capital de la sociedad es de ........................ pesos, dividido en ........ acciones sin valor nominal, que se suscribe y que se paga en la forma que señala el artículo ........... transitorio de estos estatutos. ARTICULO SEXTO. Las acciones serán nominativas y su suscripción deberá constar por escrito, en la forma que determina la ley dieciocho mil cuarenta y seis. Su transferencia deberá, asimismo, constar por escrito con indicación de los títulos y el número de acciones. La adquisición de acciones de la sociedad, implica la aceptación de los estatutos sociales y de los acuerdos adoptados en la Juntas de Accionistas. ARTICULO SEPTIMO. Cuando algún accionista no pagare, en las épocas convenidas, todo o parte de las acciones suscritas por él podrá, la Sociedad, para obtener ese pago, vender en una Bolsa de Valores Mobiliarios, por cuenta y riesgo del moroso, el número de acciones que sea necesario para pagar, a la misma Compañía, los saldos insolutos y los gastos de enajenación, reduciendo -el título- a la cantidad de acciones que le resten; o que se le reduzcan su o sus títulos hasta concurrencia de las acciones que pagó, sin perjuicio del derecho de la sociedad acreedora, para perseguir, también, el pago por la vía ordinaria o la ejecutiva, en su caso, sobre todos los bienes del deudor.

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ARTICULO OCTAVO. Los accionistas tendrán derecho preferente a suscribir acciones de aumento de capital de la Sociedad y de debentures convertibles en acciones de la misma o de cualesquiera otros valores que confieran derechos futuros sobre estas acciones, en proporción a las acciones que posean; pero deberán hacer uso de este derecho dentro del plazo de treinta días contados desde la primera publicación que, anunciando el aumento acordado, deberá hacerse en un diario de .............., por tres veces. El aumento deberá, también, anunciarse por medio de carta certificada dirigida a los accionistas que tengan su domicilio inscrito en la sociedad, las que deberán despacharse antes del día ........... de la primera publicación. Pasado ese plazo, el excedente será ofrecido al público. Las acciones liberadas emitidas por la Sociedad, serán distribuidas -entre los accionistas- a prorrata de las acciones que posean. ARTICULO NOVENO. Se entenderá que el valor de las acciones de pago debe ser enterado en dinero efectivo, a menos que la respectiva Junta Extraordinaria hubiere acordado otra forma. Los saldos insolutos de las acciones suscritas y no pagadas serán reajustados en la misma proporción en que varíe la Unidad de Fomento entre la fecha de suscripción y la de pago. Las acciones cuyo valor no se encuentre íntegramente pagado, no gozarán de derecho alguno en la administración de la Compañía, ni en las opciones de nuevos aportes de capital, ni en la distribución de beneficios. Sólo tendrán derecho a concurrir en las devoluciones de capital, en proporción a la parte pagada. TITULO TERCERO DE LA ADMINISTRACION ARTICULO DECIMO. La sociedad será administrada por un Directorio compuesto de .......... miembros titulares, accionistas o no, elegidos por la Junta de Accionistas. La renovación del Directorio será total y se efectuará al final de su período, cuya duración será de tres años. Los Directores podrán ser reelegidos indefinidamente en sus funciones. Los Directores no serán remunerados. ARTICULO UNDECIMO. Si, por cualquier causa, no se celebrare, en la época establecida, la Junta de Accionistas llamada a hacer la elección de los Directores, se entenderán prorrogadas las funciones de los que hubieren cumplido su período hasta que se les nombre reemplazante, y el Directorio estará obligado a convocar, dentro del plazo de treinta días, una asamblea para hacer el nombramiento. ARTICULO DUODECIMO. El Directorio de la sociedad la representará judicialmente; y, para el cumplimiento del objeto social, estará investido de todas las facultades de administración y disposición que la ley o los estatutos no establezcan como privativas de la Junta General de Accionistas, sin que sea necesario otorgarle poder alguno ni acreditarlas ante terceros, inclusive para aquellos actos o contratos respecto de los cuales las leyes exigen estas circunstancias. Lo anterior no obsta a la representación que compete al Gerente, conforme a lo dispuesto en el artículo cuarenta y dos de la ley dieciocho mil cuarenta y seis. ARTICULO DECIMOTERCERO. Los Directores deberán emplear, en el ejercicio de sus funciones, el cuidado y diligencia establecidos por la ley. La responsabilidad de los Directores no podrá ser limitada ni liberárseles de ella por acuerdo alguno. En especial, los Directores no podrán ejecutar los actos a que se refiere el artículo cuarenta y dos de la ley dieciocho mil cuarenta y seis. ARTICULO DECIMOCUARTO. Las reuniones del Directorio se constituirán con la mayoría absoluta de sus miembros titulares; y los acuerdos se adoptarán por la mayoría absoluta de los directores asistentes con derecho a voto. En caso de empate, decidirá el voto del que preside la reunión. ARTICULO DECIMOQUINTO. El Directorio se reunirá, al menos, una vez al año en sesiones ordinarias, en los días y horas que él mismo determine y no requerirá de citación especial. Podrá reunirse en sesiones extraordinarias cuando las cite, especialmente, el Presidente, por sí, o a indicación de uno o más Directores, previa calificación que el Presidente haga de la necesidad de la reunión, salvo que ésta sea solicitada por la mayoría absoluta de los Directores, caso en el cual deberá necesariamente celebrarse la reunión sin calificación previa. En estas sesiones extraordinarias sólo podrán tratarse las materias que se señalen específicamente en la convocatoria. ARTICULO DECIMOSEXTO. De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejará constancia en un libro de actas por cualquier medio, siempre que ofrezca seguridad que no podrá haber intercalaciones, supresiones o cualquiera otra adulteración que pueda afectar la fidelidad del acta,

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que será firmada por los Directores que hubieren concurrido a la sesión. Si alguno de ellos falleciere o se imposibilitare, por cualquier causa, para suscribir el acta correspondiente, se dejará constancia en la misma de la respectiva circunstancia o impedimento. Se entenderá aprobada el acta desde el momento de su firma, conforme a lo expresado precedentemente y, desde esa fecha, se podrán llevar a efecto los acuerdos a que ella se refiere. ARTICULO DECIMOSEPTIMO. El Director que quiera salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo del Directorio, deberá hacer constar en el acta su oposición, debiendo dar cuenta de ello, en la próxima Junta Ordinaria de Accionistas, el que la presida. El Director que estimare que un acta adolece de inexactitudes u omisiones, tiene el derecho de estampar, antes de firmarla, las salvedades correspondientes. ARTICULO DECIMOCTAVO. En el evento de que uno o más Directores tenga interés, por sí o como representante de otras personas, en un acto o contrato que celebre la sociedad, deberán proceder en conformidad a los dispuesto por el artículo cuarenta y cuatro de la ley número dieciocho mil cuarenta y seis. ARTICULO DECIMONOVENO. En su primera reunión, el Directorio por la mayoría absoluta de votos, elegirá al Presidente, que lo será también de la sociedad. El Presidente durará un año en sus funciones y puede ser reelegido indefinidamente. En esta primera reunión, el Directorio elegirá, por mayoría de sus miembros, al Gerente, cargo que será compatible con el de Director; pero no con el de Presidente de la sociedad. ARTICULO VIGESIMO. En el desempeño de sus funciones, el Gerente tendrá las siguientes facultades y atribuciones, además de las que le señale la ley y el Reglamento de Sociedades Anónimas: a) impulsar y realizar las operaciones sociales y supervigilar la administración de la sociedad, ajustándose, en todos sus actos, a las leyes y otras normas legales, a estos estatutos, a los reglamentos internos de la sociedad y a los acuerdos del Directorio; b) firmar todos los documentos y contratos que correspondan a las operaciones sociales y que importen el cumplimiento de los acuerdos que haya tomado el Directorio; c) representar, judicialmente, a la sociedad. Estará especialmente investido de las facultades de desistirse en primera instancia de la acción deducida, aceptar la demanda contraria, absolver posiciones, renunciar los recursos o los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios y percibir; d) celebrar contratos de trabajo con el personal, pudiendo fijar remuneraciones, funciones, plazos y demás estipulaciones que sean procedentes; vigilar su conducta, suspenderlos y poner término a dichos contratos. Impartir, a los trabajadores de la sociedad, las órdenes e instrucciones necesarias para el buen desempeño de sus funciones, guardando estricta conformidad con los acuerdos del Directorio. Podrá liquidar y pagar imposiciones previsionales, declarar tributos y efectuar todos los trámites y gestiones que sean necesarios en relación con estas materias, ante el Instituto de Normalización Previsional, Administradoras de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, Servicio de Impuestos Internos y otros. Podrá, también, actuar con las más amplias facultades ante la Inspección del Trabajo correspondiente, en todo lo relacionado con los problemas laborales que puedan presentarse con el personal que deba contratar; y ante la Empresa de Correos de Chile, Aduanas y demás organismos e Instituciones Administrativas, fiscales, semifiscales o de administración mixta o autónoma y municipales, en relación con las actividades de dichos organismos, en materias propias de la sociedad. Para el debido cumplimiento de este mandato, podrá otorgar y suscribir todos los instrumentos públicos o privados, cartas, solicitudes o comunicaciones que sean procedentes. En el uso de esta autorización podrá retirar, de las oficinas fiscales, telegráficas, cablegráficas, de telex, de fax, de aduanas, etcétera, toda clase de mercaderías, productos, maquinaria, correspondencia, certificados, encomiendas, comunicaciones, giros postales, telegráficos, por télex o fax; e) reducir a escritura pública las actas de las Juntas Ordinarias y Extraordinarias de Accionistas y cualquier acuerdo del Directorio; f) celebrar, con Bancos, Instituciones de Ahorro e Instituciones Financieras, contratos de cuentas corrientes bancarias, de depósito, de crédito o de ahorro, en moneda nacional o extranjera; girar, sobregirar en cuenta corriente y dar órdenes de cargos en cuenta corriente, mediante procedimientos cibernéticos y/o telefónicos; girar, depositar, endosar, cobrar, revalidar, cancelar, dar orden de no pago y de hacer protestar cheques y otros documentos a la vista; retirar

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talonarios de cheques, solicitar y reconocer saldos; abrir y cerrar cuentas de ahorro a la vista o a plazo y realizar depósitos, retiros o giros en las mismas. Girar, aceptar, reaceptar, suscribir, endosar en dominio, en garantía o en comisión de cobranza, cobrar, hacer protestar, descontar y cancelar letras de cambio, pagarés, cheques y cualquier clase de instrumentos negociables o efectos de comercio. Contratar toda clase de operaciones de crédito; especialmente, con Bancos e instituciones financieras, Banco del Estado de Chile, Corporación de Fomento de la Producción u otras instituciones de crédito, nacionales o extranjeras, bajo cualquier modalidad y, en especial, a las que se refiere la Ley dieciocho mil diez esto es, créditos bajo la forma de apertura de líneas de crédito, préstamos o mutuos, préstamos con letras o avances contra aceptación o contra valores, descuentos, créditos y avances en cuenta corriente. Estos créditos pueden otorgarse o concederse con o sin garantía, en moneda nacional o extranjera, reajustables o no; abrir en Bancos, por cuenta propia o ajena, créditos simples y documentarios, revocables e irrevocables, divisibles e indivisibles, confirmados o inconfirmados; autorizar cargos en cuenta corriente, realizar toda clase de depósitos bancarios, simples o en cuenta corriente, para boletas bancarias de garantía o para cualquier otro fin; operar, en forma amplia, en el mercado de capitales y de inversiones; y adquirir derechos en fondos mutuos de cualquier tipo; g) cobrar y percibir judicial y extrajudicialmente cuanto se adeude a la sociedad y otorgar recibos, finiquitos y cancelaciones. Entregar y retirar bienes y documentos en custodia abierta o cerrada, cobranza o garantía. Tomar en arrendamiento cajas de seguridad, abrirlas, retirar lo que en ellas se encuentre y poner término a su arrendamiento; h) realizar toda clase de operaciones de cambios internacionales; en especial, comprar, vender y, en general, enajenar divisas, al contado o a futuro, provengan del comercio exterior visible o del invisible; hacer conversiones y pactar arbitrajes; i) celebrar, modificar, dejar sin efecto, anular, resolver, resciliar, prorrogar, terminar, disolver, renovar y poner término a toda clase de contratos o actos jurídicos, incluso autocontratar; esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo; j) comprar, vender, permutar, aportar y, en general, enajenar toda clase de bienes muebles, corporales o incorporales; entre ellos, valores mobiliarios y acciones, pactando precios, condiciones, plazos y demás cláusulas, estipulaciones y modalidades, con o sin pacto de retrocompra. Estos actos pueden tener por objeto el dominio, el usufructo, derechos personales sobre los mismos o sobre una parte o cuota de ellos. Celebrar toda clase de contratos preparatorios; entre ellos, el contrato de promesa de compraventa, el contrato y la cláusula de opción; y el contrato de leasing, respecto de toda clase de bienes, salvo lo que se dirá. Sin embargo, para enajenar, hipotecar o celebrar contratos de promesa o contratos preparatorios sobre bienes raíces, requerirá la anuencia del Directorio. Dar y tomar en arriendo toda clase de bienes, con o sin opción de compra. Dar y recibir especies en comodato, mutuo y anticresis, convenir intereses y multas. Contratar y modificar seguros que caucionen contra toda clase de riesgos, cobrar pólizas, endosarlas y cancelarlas. Realizar toda clase de operaciones de bolsa y corretaje. Celebrar toda clase de contratos de cuentas en participación; k) comprar y vender bonos, acciones y valores mobiliarios en general, con o sin garantía, con o sin pacto de retroventa o recompra; suscribir bonos, letras de crédito y acciones; l) realizar y pactar la extinción de toda clase de obligaciones por pago, novación, compensación o cualquier otra forma de extinguir obligaciones. Pedir y otorgar rendiciones de cuentas. Convenir, aceptar y pactar estimaciones de perjuicios, cláusulas penales y multas; m) ingresar a sociedades ya constituidas, constituir sociedades de cualquier tipo, cooperativas, asociaciones gremiales, asociaciones o cuentas en participación y sociedades anónimas; modificarlas, disolverlas, liquidarlas, dividirlas, fusionarlas y transformarlas de un tipo a otro; formar parte de comunidades, pactar indivisión, designar administradores pro indiviso; y representar, a la sociedad, con voz y voto en las sociedades en que forme parte; n) ceder, a cualquier título, toda clase de créditos, sean nominativos, a la orden o al portador y aceptar cesiones. Dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil, sea comercial, sea de cualquier tipo o mediante prendas especiales; y cancelarlas. Las prendas pueden caucionar obligaciones propias de la sociedad o de terceros, a la sociedad, aun de sus propios socios; constituir -a la sociedad- en fiadora y codeudora solidaria, otorgar y aceptar fianzas simples y solidarias, avalar letras de cambio, pagarés y toda clase de instrumentos negociables, sea para caucionar obligaciones

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propias o ajenas. Aceptar, posponer y cancelar toda clase de garantías. Conceder quitas o esperas. Nombrar agentes, representantes y comisionistas; celebrar contratos de corretaje o mediación, distribución y comisiones para comprar y vender. Constituir y aceptar usufructos; pedir y aceptar adjudicaciones de toda clase de bienes. Pagar en efectivo, por dación en pago, por consignación, por subrogación y por cesión de bienes, todo lo que el mandante adeudare y asumir deudas de terceros. Constituir y pactar domicilios especiales. Solicitar propiedad comercial sobre marcas comerciales, pudiendo oponerse a inscripciones requeridas por terceros; o) enviar, recibir y retirar toda clase de correspondencia, certificada o no, giros, fax y encomiendas. Otorgar mandatos, generales o especiales; otorgar, a su vez, a los mandatarios, la facultad de conferir mandatos y de revocarlos; modificarlos y delegar, en parte, sus atribuciones de administración o los poderes o representaciones que la sociedad detente, de terceros, en cualquier persona, natural o jurídica; y reasumir el mandato delegado; p) cuidar el orden interno y económico de las oficinas de la sociedad, vigilar que la contabilidad y los registros sociales se lleven en debida forma y guardar, bajo su custodia, todos los documentos, registros y libros de la sociedad; y q) llevar el Registro de Accionistas y cuidar que la emisión de las acciones se haga en debida forma. TITULO CUARTO DE LAS JUNTAS GENERALES DE ACCIONISTAS ARTICULO VIGESIMO PRIMERO. La Juntas Generales serán ordinarias o extraordinarias. Las primeras se celebrarán una vez al año, en la fecha que determine el Directorio, dentro del primer cuatrimestre de cada año. Las Juntas Extraordinarias podrán celebrarse en cualquier tiempo, cuando así lo exijan las necesidades sociales, para decidir respecto de cualquiera materia que la ley o los estatutos entreguen al conocimiento de la Juntas de Accionistas y siempre que tales materias se señalen en la citación correspondiente. ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO. Las Juntas serán convocadas por el Directorio de la sociedad. El Directorio deberá convocar: uno) a Junta Ordinaria, que deberá efectuarse dentro del cuatrimestre siguiente a la fecha del balance, con el fin de conocer de todos los asuntos de su competencia; dos) a Junta Extraordinaria siempre que, a su juicio, los intereses de la sociedad lo justifiquen; tres) a Junta Ordinaria o Extraordinaria, según sea del caso, cuando así lo soliciten accionistas que representen, a lo menos, el diez por ciento de las acciones emitidas con derecho a voto, expresando, en la solicitud, los asuntos por tratar en la Junta. Las Juntas convocadas en virtud de la solicitud de accionistas deberán celebrarse dentro del plazo de treinta días a contar de la fecha de la respectiva solicitud. ARTICULO VIGESIMO TERCERO. La citación a la Junta de Accionistas se efectuará por medio de un aviso destacado que se publicará, a lo menos, por tres veces, en días distintos, en el periódico del domicilio social que haya determinado la Junta de Accionistas; o, a falta de acuerdo o en caso de suspensión o desaparición de la circulación del periódico designado, en el Diario Oficial, en el tiempo, forma y condiciones que señala el reglamento respectivo. ARTICULO VIGESIMO CUARTO. Podrán celebrarse, válidamente, aquellas Juntas a las que concurran la totalidad de las acciones emitidas con derecho a voto, aún cuando no se hubieren cumplido las formalidades requeridas para su citación. ARTICULO VIGESIMO QUINTO. Las Juntas serán presididas por el Presidente del Directorio o por el que haga sus veces, y actuará como Secretario el titular de este cargo cuando lo hubiere; o el Gerente, en su defecto. ARTICULO VIGESIMO SEXTO. Solamente, podrán participar en las Juntas y ejercer sus derechos de voz y voto, los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a aquél en que haya de celebrarse la respectiva Junta. Cada accionista dispondrá de un voto por cada acción que posea o represente. ARTICULO VIGESIMO SEPTIMO. Los accionistas podrán hacerse representar en las Juntas por medio de otra persona, aunque ésta no sea accionista. La representación deberá conferirse por escrito, por el total de las acciones de las cuales el mandante sea titular a la fecha señalada en el

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artículo anterior. El texto del poder será el que señala el reglamento de la ley número dieciocho mil cuarenta y seis. ARTICULO VIGESIMO OCTAVO. En las elecciones que se efectúan en las Juntas, los accionistas podrán acumular sus votos en favor de una sola persona o distribuirlos en la forma en que estimen conveniente. Se proclamarán elegidos los que, en una misma y única votación, resulten con mayor número de votos, hasta completar el número de cargos por proveer. Lo expuesto en los artículos precedentes no obsta a que, por acuerdo unánime de los accionistas presentes con derecho a voto, se omita la votación y se proceda a elegir por unanimidad a las personas que deban ser elegidas. ARTICULO VIGESIMO NOVENO. De las deliberaciones y acuerdos de las Juntas, se dejará constancia escrita detallada en un libro de actas, por cualquier medio, siempre que éste ofrezca seguridad que no podrá haber intercalaciones, supresiones o cualquiera adulteración que pueda afectar la fidelidad del acta. Dicho libro será llevado por el Secretario, si lo hubiere; o, en su defecto, por el Gerente de la sociedad. Las actas serán firmadas por quienes actuaron de Presidente y Secretario de la Junta y por tres accionistas elegidos en ella, o por todos los asistentes si éstos fueren menos de tres. Se entenderá aprobada el acta desde el momento de su firma por las personas antes señaladas; y, desde esa fecha, se podrán llevar a efecto los acuerdos a que ella se refiere. Si alguna de las personas designadas para firmar el acta, estimare que ella adolece de inexactitudes u omisiones, tendrá derecho de estampar, antes de firmar, las salvedades correspondientes. TITULO QUINTO DE LOS BALANCES, DE OTROS ESTADOS Y REGISTROS FINANCIEROS Y DE LA DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES ARTICULO TRIGESIMO. La sociedad confeccionará, anualmente, su balance general al treinta y uno de diciembre. El Directorio deberá presentar a la consideración de la Junta Ordinaria de Accionistas una memoria razonada acerca de la situación de la sociedad en el último ejercicio, acompañada del balance general, del estado de pérdidas y ganancias y del informe que, al respecto, presenten los inspectores de cuentas o los auditores del caso, debiendo distribuirse en forma proporcional, la revalorización del capital propio, entre las cuentas del Capital Pagado, las de Utilidades Retenidas y Otras Cuentas representativas del patrimonio. Todos estos documentos deberán reflejar, con claridad, la situación patrimonial de la sociedad al cierre del ejercicio y los beneficios obtenidos o las pérdidas sufridas durante el mismo. ARTICULO TRIGESIMO PRIMERO. Los asientos contables de la sociedad, se efectuarán en registros permanentes, de acuerdo con las leyes aplicables, debiendo llevarse éstos en conformidad con principios de contabilidad de aceptación general. ARTICULO TRIGESIMO SEGUNDO. La Junta de Accionistas llamada a decidir sobre un determinado ejercicio, no podrá diferir su pronunciamiento respecto de la memoria, balance general y estado de pérdidas y ganancias que le hayan sido presentados, debiendo resolver -de inmediato- sobre su aprobación, modificación o rechazo, y sobre el monto de los dividendos que deberán pagarse dentro de los plazos establecidos en el artículo ochenta y uno de la ley dieciocho mil cuarenta y seis. Si la Junta rechazare el balance en razón de observaciones específicas y fundadas, el Directorio deberá someter uno nuevo a su consideración para la fecha que ésta determine, la que no podrá exceder de sesenta días a contar de la fecha del rechazo. Si la Junta rechazare el nuevo balance sometido a su consideración, se entenderá revocado el Directorio, sin perjuicio de las responsabilidades que resulten. En la misma oportunidad se procederá a elección de uno nuevo. Los Directores que hubieren aprobado el balance que motivó su revocación, quedarán inhabilitados para ser reelegidos por el período completo siguiente. ARTICULO TRIGESIMO TERCERO. Los dividendos se pagarán exclusivamente de las utilidades líquidas del ejercicio, o de las retenidas, provenientes de balances aprobados por la Junta de Accionistas. No obstante lo anterior, si la sociedad tuviere pérdidas acumuladas, las utilidades del ejercicio se destinarán, primeramente, a absorberlas. Si hubiere pérdidas en un ejercicio, éstas serán absorbidas con las utilidades retenidas, de haberlas. ARTICULO TRIGESIMO CUARTO. De las utilidades líquidas obtenidas en cada ejercicio financiero, la sociedad destinará una cuota no inferior al ......... por ciento de ellas para ser

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distribuidas como dividendos, en dinero, entre los accionistas, a prorrata de sus acciones. La parte de las utilidades que no sea destinada por la Junta a dividendos pagaderos durante el ejercicio, podrá, en cualquier tiempo, ser capitalizada previa reforma de estatutos, por medio de la emisión de acciones liberadas; o ser destinadas al pago de dividendos eventuales, en ejercicios futuros. Las acciones liberadas que se emitan, se distribuirán, entre los accionistas, a prorrata de las acciones inscritas en el registro respectivo el quinto día hábil anterior a la fecha del reparto. ARTICULO TRIGESIMO QUINTO. En todo caso, el Directorio podrá, bajo la responsabilidad personal de los Directores que concurran al acuerdo respectivo, distribuir dividendos provisionales durante el ejercicio, con cargo a las utilidades del mismo, siempre que no hubiere pérdidas acumuladas. TITULO SEXTO DE LA DISOLUCION, LIQUIDACION Y JURISDICCION ARTICULO TRIGESIMO SEXTO. La sociedad anónima se disuelve: uno) por reunirse todas las acciones en manos de una sola persona; dos) por acuerdo de la Junta General Extraordinaria de Accionistas; y tres) por sentencia judicial ejecutoriada, fundada en las disposiciones legales pertinentes y, en particular, en el caso previsto en el artículo ciento cinco de la ley número dieciocho mil cuarenta y seis. ARTICULO TRIGESIMO SEPTIMO. Disuelta la sociedad, se procederá a su liquidación por una comisión liquidadora elegida por la Junta de Accionistas, la cual fijará su remuneración. Si la sociedad se disolviere por reunirse las acciones en manos de una sola persona, no será necesaria la liquidación. ARTICULO TRIGESIMO OCTAVO. Salvo acuerdo unánime en contrario de las acciones emitidas con derecho a voto, la Comisión Liquidadora estará formada por tres liquidadores. La Comisión Liquidadora designará un presidente de entre sus miembros, que representará a la sociedad, judicial y extrajudicialmente; y, si hubiere un solo liquidador, en él se radicarán ambas representaciones. Los liquidadores durarán, en sus funciones, tres años o el tiempo que determine la justicia ordinaria, en su caso. Los liquidadores podrán ser reelegidos -por una vez- en sus funciones. ARTICULO TRIGESIMO NOVENO. Los liquidadores no podrán entrar en funciones sino una vez que estén cumplidas todas las solemnidades que la ley señala para la disolución de la sociedad. Entre tanto, el último Directorio deberá continuar a cargo de la administración de la sociedad. A los liquidadores, les serán aplicables, en lo que corresponda, los artículos de la ley número dieciocho mil cuarenta y seis referentes a los Directores. ARTICULO CUADRAGESIMO. Los liquidadores tendrán las facultades que les señala la ley y la respectiva Junta de Accionistas. ARTICULO CUADRAGESIMO PRIMERO. Las dificultades o diferencias que ocurran, entre los accionistas en su calidad de tales, o entre éstos y la sociedad o entre la compañía y sus administradores, sea durante la vigencia de la sociedad, sea durante su liquidación, serán sometidas al conocimiento y fallo de un árbitro arbitrador, en cuanto al procedimiento y al fallo, sin que las partes puedan interponer, en contra de sus resoluciones, recurso alguno. Se otorga, en cada caso, el árbitro, la facultad de fijar su honorario, dando la oportunidad, a las partes, de objetarlo, en su caso. El árbitro será nombrado de común acuerdo entre los accionistas; a falta de este acuerdo, el nombramiento se hará por la justicia ordinaria, en cuyo caso tendrá la calidad de árbitro de derecho. ARTICULO CUADRAGESIMO SEGUNDO. En todo lo que no esté previsto en el presente estatuto, regirán las disposiciones contenidas en la ley dieciocho mil cuarenta y seis y en su reglamento, en el Código de Comercio y demás disposiciones legales aplicables. ARTICULOS TRANSITORIOS ARTICULO PRIMERO TRANSITORIO. El Directorio Provisional de la sociedad quedará formado por los señores ......................, ...................... y ....................., quienes terminarán su período en la

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fecha en que se celebre la primera Junta General Ordinaria de Accionistas, oportunidad en la cual se elegirá el Directorio permanente de ....... miembros titulares previsto en estos estatutos. ARTICULO SEGUNDO TRANSITORIO. Los comparecientes fundadores de la sociedad, designan como Primer Gerente a don .........................., nombramiento que será válido mientras no sea revocado por el Directorio definitivo de la compañía. ARTICULO TERCERO TRANSITORIO. El capital social, según se establece en el artículo cuarto del presente Estatuto, es de .................. pesos, dividido en ........... acciones sin valor nominal, que ha quedado totalmente suscrito y pagado, en dinero efectivo, que ha sido enterado, en este acto, en la caja social, a razón de una acción de ........ pesos por cada uno de los comparecientes a este instrumento, excepto por don ......................, quien suscribe y paga, en esa forma, ........ acciones. ARTICULO CUARTO TRANSITORIO. Se faculta al portador de un extracto de esta escritura, autorizada por Notario, para legalizar la presente constitución de sociedad, y al portador de copia autorizada para requerir las inscripciones procedentes en el Conservador respectivo.

NOTAS. 1.- Los Directores pueden ser remunerados, a diferencia de lo que se pacta en la artículo décimo. Ver "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. CLAUSULA. DIRECTORES. REMUNERACION. TRES FORMULARIOS". 2.- Usualmente se instituyen tres o cinco Directores para evitar empates. Ver artículo noveno. 3.- Respecto a las posibilidad de limitar facultades al Gerente (dadas en el artículo vigésimo) , ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 4.- El formulario de poder para representar en Junta verlo en "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA. CARTA PODER. FORMULARIO". 5.- En el artículo 34, corresponde señalar el porcentaje que, obligadamente, corresponde repartir como dividendo, en su caso. La ley sólo lo señala para las S.A. abiertas: a lo menos el 30% de las utilidades líquidas del ejercicio, salvo acuerdo diferente adoptado en la Junta respectiva, por la unanimidad de las acciones emitidas (art. 79 inc. 1º Ley Nº 18.046). 6.- En el artículo 36, puede señalarse, como causal de disolución de la sociedad: "la pérdida de más de un cincuenta por ciento de su capital y reservas", que antes operaba de pleno derecho. 7.- De más está decir, que es aconsejable consultar el índice alfabético-temático de esta obra para desarrollar, con más detalle, las cláusulas que se estimen convenientes. Nº 1054.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. INSPECTORES DE CUENTAS. INFORME. FORMULARIO INFORME DE LOS INSPECTORES DE CUENTAS En cumplimiento del mandato de sus accionistas, certificamos haber revisado el Balance General y el Estado de Resultados de la sociedad "............. S.A.", correspondiente al ejercicio terminado el día 31 de diciembre de 2......., y constatamos que las cifras de los estados analizados concuerdan con los libros de contabilidad exhibidos, los cuales están debidamente timbrados. En ........, a ....... de .......... de 2....... ——————————— Firma y nombre Inspector

——————————— Firma y nombre Inspector

Nº 1055.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. INSPECTORES DE CUENTAS. LIBROS Y DOCUMENTOS. SOLICITUD. FORMULARIO En ........, a .... de ......... de 2...... Señor GERENTE GENERAL "........... S.A." POR MANO

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————— Ref: Entrega de Libros de contabilidad y documentación, para su examen. ————————————————————————————— De nuestra especial consideración: En nuestro carácter de Inspectores de Cuentas de la sociedad, le estimaremos se sirva disponer la entrega, para su examen, de los libros de contabilidad, de las actas de Directorio y de las Juntas de Accionistas y la documentación comercial y tributaria de respaldo, correspondiente al ejercicio terminado el día 31 de diciembre pasado. Sírvase poner a nuestra disposición dichos registros contables, en breve lapso, lo cual nos puede ser comunicado a calle ................... Nº ....., oficina Nº ......., teléfono ........., fax .........., de esta ciudad. Saludamos a Ud. muy atentamente, ————————— Inspectores de Cuentas Nº 1056.-

CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA. CARTA PODER. FORMULARIO PODER

(Según el art. 63 del Reglamento de la Ley de Sociedades Anónimas) PODERDANTE NOMBRE: ............................................................................................... DIRECCION: ......................................................................................... COMUNA: .............................................................................................. CIUDAD: ................................................................................................. R.U.T.: .................................. Nº REGISTRO DE ACCIONISTA: ........ ————————— Lugar de otorgamiento

————————— Fecha (día, mes, año)

Señor Presidente ....................... S.A. Presente Por la presente, autorizo a don(ña)....................., con facultad de delegar libremente y en cualquier tiempo este mandato, para representarme con voz y voto en todas las actuaciones de la Junta General ............... de Accionistas de la Sociedad "............. S.A.", citada para el día ...... de .............. de 2......., a las ...... horas o en la que se celebre en su reemplazo; o en segunda citación, si aquélla no pudiere efectuarse por falta de quórum, por defectos en su convocatoria o por suspensión dispuesta por el Directorio; y siempre que esta última Junta se cite para tratar las mismas materias y se celebre dentro de los 45 días siguientes a la fecha fijada para la Junta no efectuada. En el ejercicio de su mandato, el apoderado individualizado precedentemente o la persona en quien él libremente delegue, podrá, en la Junta, hacer uso de todos los derechos que, de acuerdo con la Ley, el Reglamento de Sociedades Anónimas y los Estatutos Sociales, me corresponden en mi carácter de accionista. Doy el presente poder por el total de las acciones con que figuro en el Registro de Accionistas, cinco días antes de la celebración de la Junta. Este poder sólo podrá entenderse revocado por otro que, con fecha posterior a la de hoy, el suscrito otorgue a persona distinta que el mandatario antes designado. Y, si se presentaren dos o más poderes de igual fecha, extendidos en favor de distintas personas, ellos no podrán ser considerados para los fines del quórum y de votación en las Juntas. De Ud. Atto. y S.S.S. ——————

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Nombre y firma

NOTAS. 1.- IMPORTANTE. Para que este poder tenga valor, el lugar, la fecha de otorgamiento y el nombre del o de los mandatarios, deben ser llenados de puño y letra del accionista. Si se omitiera la designación del mandatario, este poder no tendrá otro efecto en la Junta que el de ser considerado para la formación del quórum de asistencia. 2.- El mandatario debe ser designado por su nombre y apellidos. 3.- Es posible designar más de un mandatario. 4.- Tratándose de S.A. abiertas, los poderes para una junta que no se celebrare en primera citación, también valen para el caso de la que se celebre en reemplazo, si aquélla fue suspendida por disposición de la Superintendencia. Nº 1057.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. INVERSION EN AFP. CONVOCATORIA. FORMULARIO "............... S.A." Nº DE INSCRIPCIóN EN EL REGISTRO DE VALORES: ....... SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas de la Compañía ".............. S.A." para el día ..... de ............... de 2......., a las ....... horas, en las oficinas de ésta, ubicadas en calle ................. Nº ....... de la ciudad de ......., para considerar las siguientes materias: 1.- Conocer y pronunciarse sobre las modificaciones a los Estatutos Sociales, con el fin de adecuar sus disposiciones a las normas respectivas del Decreto Ley Nº 3.500, de 1980 y sus modificaciones, lo que permitirá que recursos de los Fondos de Pensiones puedan ser invertidos en acciones de la Empresa. Para lo anterior se propondrán, a la Junta de Accionistas, las modificaciones e incorporaciones de los siguientes artículos de los aludidos Estatutos Sociales, así como la adopción de los acuerdos que se requieran para la legalización de la reforma que sea acordada: Agregar a continuación de los artículos .................., con el objeto de agregar las siguientes materias, respectivamente: a) Para establecer que la Sociedad estará sujeta a las disposiciones del D.L. Nº 3.500, de 1980; b) Para establecer que si el Fisco, directa o indirectamente, es dueño de un porcentaje superior al cincuenta por ciento de las acciones suscritas, se producirán los efectos que indica el artículo 45 Bis; y que, igualmente, se estará a lo dispuesto en los artículos 114, 115 y 117 del mismo cuerpo legal. Consecuencialmente, precisar el límite de concentración accionaria que se permitirá; c) Establecer el quórum especial del Directorio para aprobar los actos y contratos a que se refiere el art. 122 del D.L. Nº 3.500; d) Establecer los límites en los que debe actuar el Directorio en cuanto a la política de inversiones y financiamiento; e) Disponer que corresponderá, además, a la Junta Ordinaria de Accionistas aprobar la política de inversiones y financiamiento de la empresa en los términos que se contemplan en los artículos 119 y siguientes del D.L. Nº 3.500. f) Disponer que serán, además, materia de la Junta Extraordinaria de Accionistas, aquéllas establecidas en el artículo 120 del D.L. Nº 3.500, de 1980; g) Establecer el porcentaje máximo de acciones que podrán, por si o en representación de otros accionistas, ejercerse en el voto, en conformidad al artículo 116 del D.L. Nº 3.500, de 1980; h) Señalar el quórum especial que se requerirá en las Juntas Extraordinarias de Accionistas para modificar los Estatutos Sociales en las materias a que se refiere el artículo 121 del D.L. Nº 3.500, de 1980; i) Establecer las reglas a las que estará sujeto el derecho a retiro que una Administradora de Fondos de Pensiones puede ejercer en los casos del artículo 106 del D.L. Nº 3.500, de 1980; y

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j) Señalar la obligación del Directorio para presentar a la Junta Ordinaria y enviar, a los accionistas, el informe de los Inspectores de Cuentas y la política de inversiones y financiamiento que se proponga por la Administración. - Agregar un artículo ...... transitorio, para señalar la oportunidad, a partir de la cual será exigible el quórum especial establecido en el artículo 119 del D.L. Nº 3.500, para aprobar la política de inversiones y financiamiento. - Modificar el artículo ...... de los Estatutos Sociales para establecer la obligatoriedad del nombramiento de Inspectores de Cuentas. Consecuencialmente, efectuar las modificaciones formales en los artículos ....., ....., ..... y ..... de los Estatutos Sociales. 2.- Otorgar las facultades del caso para aceptar las correcciones, aclaraciones o enmiendas que sean necesarias y efectuar los trámites necesarios para la completa legalización de la reforma de Estatutos acordada. 3.- Calificación de Poderes. La calificación de poderes para la Junta, si procediere, se efectuará el día ..... de ............ de 2....... de ....... a ...... horas y el mismo día de su celebración, entre las ...... y ...... horas, ambas en el local de funcionamiento de ésta. 4.- Participación en la Junta. Tendrán derecho a participar en la Junta anteriormente indicada, los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas el día ..... de .............. de 2....... Atentamente, EL PRESIDENTE Nº 1058.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. INVERSION EN AFP, SEGUN D.L. Nº 3.500. ESCRITURA. FORMULARIO En ............ a ....... de ...... de mil novecientos noventa y .........., comparece don ......................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ...................., domiciliado en esta ciudad, calle .................. número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ......... Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............... S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En ..........., a ....... de ............ de mil novecientos noventa y ......., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle .................. número .........., oficina número .........., se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ...................., por sí, por ................. acciones; don ..................., por sí por ................. acciones y él mismo, por poder de "............ Limitada", por .......... acciones; don ...................., en representación de ..........., por ........... acciones; doña ....................., por ........... acciones; don ....................., etc. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, y habiéndose ofrecido la palabra sobre el particular y no siendo solicitada, el Presidente tuvo por constituida la ............ Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don .................... y, también, asistieron a ella el Gerente General, señor ................., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don .................. Asistió, asimismo, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ........................ ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ........., del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año mil novecientos noventa y ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos,

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que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, hoja que quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, junto con las carta-poderes respectivas, que fueron, previamente, calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ............. Se manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala .......... acciones. El señor Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ........... de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. No se hizo presente ningún Abogado ni funcionario de la Superintendencia de Valores y Seguros; pero, sí asistió y estuvo presente, en el desarrollo completo de esta Junta, el Notario de esta ciudad, don ........................ B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "..........." de la ciudad de ........., en sus ediciones de los días ........ y ........... del mes de ........... y ....... de ..........., del año mil novecientos noventa y ......... En ellos, se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: "............ S.A." cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ... de .............. de mil novecientos noventa y ......., a las ...... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en calle ................. número ........., oficina número ........, con el objeto de someter, a esta Junta, lo siguiente: adecuar los estatutos a las normas del decreto ley tres mil quinientos. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas que tenían registrado su actual domicilio. La Tabla y publicaciones relativas a la celebración de esta Junta Extraordinaria fueron enviadas a la Superintendencia de Valores y Seguros mediante comunicaciones remitidas los días ....... y ........ del mes de ........... del presente año. Con ellas, se dio cumplimiento a la obligación de aviso a dicha Superintendencia, con una anticipación no inferior a quince días, con sujeción a lo prevenido en el inciso primero del artículo sesenta y tres de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la ............... Junta Extraordinaria celebrada el día ......... de ......... de mil novecientos noventa y ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, por el Secretario y por .......... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los nombres de los señores: ..................., ........................., ........................ y ........................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas, indistintamente, firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados; vale decir, el ....... de .......... de mil novecientos noventa y ...... Esta calificación fue efectuada por el Abogado don .................., inscrito en el Registro de Abogados Calificados que lleva la Superintendencia de Valores y que fuera asignado, al efecto, por dicho organismo. Expuso que correspondía, a la Junta, adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas. Al respecto, comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala ................ acciones, equivalentes al ................ por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular y, no habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas.

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SEGUNDA PARTE. TABLA I. ADECUACION DE LOS ESTATUTOS A LAS NORMAS DEL D.L. Nº 3.500, DE 1980. El señor Presidente expuso que, un detenido examen de los antecedentes de la sociedad, sus proyecciones, su rentabilidad y la estabilidad demostrada en los últimos años, luego del proceso de privatización de la empresa, había conducido al Directorio que preside, a proponer a la Junta que ésta se abriese a un mayor nivel de inversión, de las Administradoras de Fondos de Pensiones A.F.P.- como accionista de la misma y fijar un límite de concentración accionaria, que no supere el cuarenta y ocho noventa décimas por ciento de las acciones suscritas. Para tal objeto -continuó- el Directorio, por Acuerdo número .........., adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de ............. del presente año, citó a esta Junta. La finalidad de ello es reformar los Estatutos Sociales, adecuándolos a las normas del Título Duodécimo del Decreto Ley tres mil quinientos. En este sentido y luego de un acabado estudio de los antecedentes y de la conveniencia de entrar en el esquema de inversiones de las A.F.P., comunicó que el Directorio que encabeza se permitía proponer, a los señores accionistas, la reforma antes aludida. Se ofreció la palabra sobre esta reforma y la Junta, por unanimidad, dio su aprobación a ella. II. MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVA LA RESOLUCION DE ESTA JUNTA. El Presidente expuso que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don ................... y don ................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don .................... y don ................... para que, actuando indistintamente, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea necesario. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ................. horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ............, ..........., ............., y ............. CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".............. S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En .............., a .......... de ................. de dos mil ....... Firmado: ..................................

NOTA. Es posible no transcribir el aviso de convocatoria, copiado en la letra B anterior, señalando: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". Nº 1059.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. USO GENERAL. ESCRITURA. FORMULARIO En ............ a ....... de ...... de mil novecientos noventa y ..............., comparece don ..............., de nacionalidad .........., de estado civil .........., de profesión ..........., cédula nacional de identidad número ..........., domiciliado en esta ciudad, calle .............. número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ......... Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".............. S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .........., a ....... de ............ de mil novecientos noventa y ......., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ............. número ........., oficina número .........., se reunieron en Junta

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General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don .............., por sí, ........ acciones; don .............., por sí, por ....... acciones y por poder de "........... Limitada" por ........ acciones; don ............ en representación de ..........., por ....... acciones; doña ............, por ......... acciones; don ..........., etc. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, y habiéndose ofrecido la palabra sobre el particular y no siendo solicitada, el Presidente tuvo por constituida la ............ Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don .................... y también asistieron a ella el Gerente General, señor ................., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don ................. Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ...................... ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ........., del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año mil novecientos noventa y ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ............. Manifestó que se encontraban presentes o representadas, en la sala, ............ acciones. El señor Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ................. de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. No se hizo presente ningún Abogado ni funcionario de la Superintendencia de Valores y Seguros; pero, sí asistió y estuvo presente en el desarrollo completo de esta Junta el Notario de esta ciudad, don ..................... B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "................" de la ciudad de ............, en sus ediciones de los días .......... y .......... del mes de ............. y ....... de ..........., del año dos mil ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".............. S.A." abierta. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de ............ de mil novecientos noventa y ......., a las ...... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en calle ................. número ........., oficina número ........, con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: ............ Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. La Tabla y publicaciones relativas a la celebración de esta Junta Extraordinaria, fueron enviadas a la Superintendencia de Valores y Seguros mediante comunicaciones remitidas los días ....... y ........ del mes de ........... del presente año. Con ellas, se dio cumplimiento a la obligación de aviso a dicha Superintendencia, con una anticipación no inferior a quince días, con sujeción a lo prevenido en el inciso primero del artículo sesenta y tres de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la ............... Junta Extraordinaria celebrada el día ......... de ......... de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello.

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D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, por el Secretario y por .......... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los nombres de los señores: ............., ..............., ................. y ................. Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados; vale decir, el día ....... de ......... de dos mil ......... Esta calificación fue efectuada por el Abogado don ......................, inscrito en el Registro de Abogados Calificados que lleva la Superintendencia de Valores y que fuera asignado, al efecto, por dicho organismo. Expuso que correspondía, a la Junta, adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas. Al respecto, comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala ................ acciones, equivalentes al ................ por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular y no habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I.- ...................... II.- ..................... III.- .................... IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVA LA RESOLUCION DE ESTA JUNTA. I.- En relación con ... II.- En lo tocante a ... III.- Sobre esta materia ... IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVA LA RESOLUCION DE ESTA JUNTA. El Presidente expuso que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don ...................... y don .................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redactaren, redujeren a escritura pública, formalizaren y legalizaren los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ..................... y don ...................... para que, actuando indistintamente, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea necesario. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........ horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ................, ..................., .................... y ................. CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "...................... S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En ..............., a ........... de ................ de dos mil ........... Firmado: .........

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NOTA. Es posible no transcribir el aviso de convocatoria, copiado en la letra B anterior, señalando: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". Nº 1060.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. AUMENTO CAPITAL. APORTE PROVENIENTE DIVISION SOCIAL. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ......................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle ................. número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la .......... Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".............. S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En ............, a ....... de .............. de dos mil............., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................ número .........., oficina ........, se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ........................, por .............. acciones; don ........................, por sí por .............. acciones y por poder de "................. Limitada", por ........... acciones; don ...................... en representación de ............., por .......... acciones; doña .................., por ......... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, y habiendo ofrecido la palabra sobre el particular y no siendo solicitada, el Presidente tuvo por constituida la ........ Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ....................... y también asistieron a ella el Gerente General, señor .................., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don ..................... Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ...................... ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ........ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ........... Manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala ............. acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y .......... de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso a la Asamblea dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "............." de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de .............. y ..... de ..........., del año mil novecientos noventa y ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".............. S.A." cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de dos mil ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ........, con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: ....................... Podrán participar en

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la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ....................., ......................., .................... y ................. Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala un número de ................. acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular y, no habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I.- En relación con ... II.- En lo tocante a ... III.- El Presidente señaló que el objeto de esta Junta era someter a la consideración de los accionistas una reforma de los Estatutos, que permita que los accionistas de "............. S.A." suscriban acciones de esta sociedad y las paguen con el aporte, por la vía de la fusión, de parte de los patrimonios divididos de dicha sociedad, al capital de ésta. El Presidente informó que, en Junta Extraordinaria de Accionistas de la sociedad "............ S.A.", realizada el día ..... de ........... de mil novecientos noventa y .......... y reducida a escritura pública con fecha .... de ........... de dicho año, ante el Notario de ............., don ................, los accionistas de dicha sociedad acordaron dividirla, distribuyendo el patrimonio en la forma que indica el informe pericial de división y fusión protocolizado en la Notaría de ............, de don .................., con el número ........, bajo el Repertorio número .........., de ....... de ................ de dos mil ....... y acordaron aportar dichos patrimonios en nombre de todos los accionistas de la sociedad dividida y en la misma proporción de sus derechos accionarios, a diversas sociedades, por la vía de la fusión de patrimonios. A esta sociedad, los accionistas de "............. S.A." acordaron aportarle activos y pasivos por un valor patrimonial de .............. pesos. Indicó el Presidente, que la división de "............. S.A." y el aporte patrimonial que los accionistas de dicha sociedad hacen a ésta, tiene por objeto continuar con el proceso de reestructuración de las empresas de este grupo, cuyo objetivo es dar la mayor transparencia a todas sus empresas, de modo de ofrecer al público y a todos los inversionistas que la favorezcan la mayor claridad y seguridad en su inversión. Los accionistas renuncian a su derecho preferente de suscripción de las recién referidas acciones, correspondientes al capital a que se refiere este párrafo, en favor de los mencionados accionistas de "............. S.A.". El precio de colocación mínimo por acción se fija en ................ Unidad de Fomento, por acción. Se agrega el siguiente artículo transitorio: "Artículo ...... transitorio: La sociedad se hace responsable de todos los pasivos que se comprenden en el aporte de patrimonio; entre ellos, de los impuestos que se adeudaren por la sociedad que se divide, ".............. S.A.", relacionados con el patrimonio aportado, de conformidad al artículo sesenta y nueve del Código Tributario". También se acuerda aprobar el informe pericial de división de "............... S.A." antes citado y las estimaciones del valor de los activos y pasivos que allí se indican, que se aportan a esta sociedad.

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Además, se acordó que las acciones mencionadas en este largo acápite, se paguen con el aporte de dichos activos y pasivos, avaluando los accionistas, por unanimidad, dicho aporte de patrimonio en ............... pesos. El informe pericial está protocolizado en la Notaría de ............, de don ................., con el número ..........., bajo el Repertorio número ..........., en los Registros del mes de ............... de mil novecientos noventa y .......... Se faculta al Directorio para distribuir, directamente, las nuevas acciones entre los accionistas de la sociedad que aporta parte de su patrimonio a esta sociedad, en la proporción correspondiente. Se faculta, asimismo, al Gerente de la sociedad, para formar una cuenta de ajuste contable en el Balance, para expresar las diferencias de los valores estimados de los activos y pasivos que se transferirán a esta sociedad para pagar el aumento de capital, entre el día ..... de ........... de mil novecientos noventa y ............, fecha de los estados financieros que sirvieron de base para confeccionar el informe pericial de la división de "............ S.A.", y la fecha en que efectivamente se aporte dicho patrimonio. IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don ........................ y don ...................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ...................... y don ................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea necesario. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ...... horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: .................., ........................., ........................, ......................... y ....................... CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............. S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En ..........., a ...... de ........... de mil novecientos noventa y ......... Firmado: ........... Nº 1061.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. AUMENTO CAPITAL. AVISO. CONVOCATORIA. FORMULARIO ".............. S.A." JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS Por acuerdo de Directorio, cítase a los señores accionistas a Junta General Extraordinaria, que se celebrará el día .......... del presente, a las ........ horas e inmediatamente después de la celebración de la Junta General Ordinaria citada para el mismo día, en las oficinas de la sociedad, calle ................... Nº ......., Of. Nº ....., para tratar de las siguientes materias: 1º. Aumento de capital social de $ ............ (................ pesos) a $ ............. (............... pesos) , en la forma que la Asamblea determine. 2º. Adoptar todos los acuerdos conducentes a cursar la reforma enunciada y su posterior legalización. 3º. Fijar el texto definitivo y refundido de los estatutos sociales. La calificación de poderes, si procediere, se hará el mismo día de la Junta. EL PRESIDENTE Podrán participar en la Junta los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días hábiles de anticipación a la fecha de ellas.

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NOTAS. 1.- Es frecuente -aunque no es una obligación- que estas Juntas Extraordinarias se celebren a continuación de la Junta General Ordinaria, en la misma fecha y lugar. 2.- Hay quienes detallan la forma de practicar el aumento de capital, por ejemplo: "emitiendo ................ acciones de pago ordinarias, al precio que se acuerde en su oportunidad. Las nuevas acciones serán colocadas, principalmente, en mercados bursátiles del exterior, mediante el mecanismo denominado American Depositary Receipt - ADR, facultándose ampliamente, al Directorio, para acordar la forma, condiciones y oportunidad en que se haga la emisión de las acciones y, finalmente, adoptar todos los acuerdos tendentes a legalizar la reforma de los Estatutos". 3.- Este debe ser un aviso destacado, que se publicará por tres veces, en días distintos, en el periódico del domicilio social que haya determinado la Junta o, en su defecto, en el Diario Oficial, dentro de los 20 días anteriores a la fecha de la celebración de la Junta, debiendo publicarse, el primero, con no menos de 15 días de anticipación a ella (arts. 59 inc. 1º, Ley Nº 18.046 y 62 inc. 1º del Reglamento de S.A.). 4.- En las S.A. abiertas debe enviarse, además, una citación por correo a cada accionista, con una anticipación mínima de 15 días a la fecha de la Junta, la que contendrá una referencia a las materias por tratarse en ella (art. 59 inc. 2º, Ley Nº 18.046) ; y se les enviará, además, la Memoria y los Estados Financieros. Estas S.A. deberán comunicar, a la Superintendencia, la celebración de la Junta con una anticipación mínima de 15 días (art. 63 inc. 1º, Ley Nº 18.046). Nº 1062.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. AUMENTO Y ENTERO CAPITAL. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil ........., comparece don ....................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ......... ........................., domiciliado en esta ciudad, en calle ................. número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la .......... Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............ S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA .......... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .........., a ....... de ............. de dos mil ........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle .................. número .........., oficina ................., se reunieron, en Junta General Extraordinaria de Accionistas, las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don .........................., por sí por .............. acciones; don ........................., por sí por .................. acciones y por poder de "................. Limitada" por ............. acciones; don ........................., en representación de .............., por ........... acciones; doña ....................., por .......... acciones; don ......................., etc. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, y habiendo ofrecido la palabra sobre el particular y no siendo solicitada, el Presidente tuvo por constituida la .............. Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ................... y también asistieron a ella el Gerente General, señor ......................., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don ...................... Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don .................... Uno. ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ........ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad,

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con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: manifestando que se encontraban presentes o representadas en la sala .......... acciones. Expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............ de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso a la Asamblea dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento, seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. Asistió y estuvo presente en el desarrollo completo de esta Junta el Notario de esta ciudad, don .................... Dos. CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "................." de ...................., en sus ediciones de los días .............. y ........... del mes de ............... y ......... del mes de ...................., del año dos mil ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".................. S.A." cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ......... de ............... de dos mil .........., a las ........... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en calle ................... número ........., oficina ..........., con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: ................ Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. Las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, firmaron la lista de asistencia que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto de Hacienda número quinientos ochenta y siete, de cuatro de Agosto de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la Sociedad, con las cartas-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. B. APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la ......... Junta Extraordinaria celebrada el día ......... de ............ de dos mil....., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. C. FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............. de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, por el Secretario y por .......... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los nombres de los señores: ..................., ........................., .................... y ................... Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ........ de estas personas firmen el acta de la presente Junta. D. CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala ............. acciones, equivalentes al .............. por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo, para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular y no habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I. AUMENTO DE CAPITAL. A continuación, el señor Presidente expresó que se había convocado a esta reunión con el objeto de someter, a la aprobación de la Asamblea la modificación de los artículos .......... permanente y ........... transitorio de los Estatutos Sociales, en el sentido de que se aumenta el capital de .................. pesos a ............... pesos, con el fin de tener una mayor solvencia aún, económica y financiera. Después de un breve debate, se acordó, por unanimidad, aprobar la modificación de los artículos indicados en el sentido ya expresado. De este modo, dichos artículos quedaron como sigue:

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"ARTICULO ......... El capital de la Sociedad es de ............... pesos, dividido en ......... acciones nominativas y sin valor nominal. Sin embargo, dicho capital y el valor de las acciones se entenderán automáticamente modificados, y de pleno derecho, conforme a la ley, cuando una Junta General Ordinaria de Accionistas apruebe el Balance del respectivo ejercicio. Este balance deberá expresar el nuevo capital procedente, entre las distintas cuentas representativas del patrimonio social, pues, previamente, habrá debido distribuirse proporcionalmente, la revalorización del capital propio, entre las cuentas del Capital Pagado, las de Utilidades retenidas y otras cuentas representativas del patrimonio". "ARTICULO ......... TRANSITORIO. El aumento de capital de la sociedad, de .................. pesos a ..................... pesos, dividido en ................ acciones, nominativas y sin valor nominal, se suscribe, entera y paga de la siguiente manera: a) con el actual capital de .......... pesos, que se encuentra totalmente suscrito y pagado, y dividido en ............ de acciones de un valor nominal de ........... pesos cada una. Estas acciones se canjearán por los nuevos títulos, que serán sin valor nominal, a razón de ......... acciones de actual valor nominal de ............... pesos, por una de las nuevas acciones sin valor nominal, lo que deberá efectuarse dentro del plazo de .........., contado desde la fecha en que estas reformas hayan sido acordadas por la ......... Junta Extraordinaria de Accionistas, lo que será comunicado a los señores accionistas por carta certificada, que se les enviará a los domicilios que están registrados en la sociedad. En consecuencia, el capital social actual de la sociedad estará representado por ........... acciones sin valor nominal, y representativo de un capital ya enterado, suscrito y pagado de .............. pesos; b) para completar el resto del capital social establecido en el artículo ............ de los Estatutos Sociales; o sea, para completar la suma de ................ pesos, se harán las siguientes emisiones de acciones: Uno. En la primera etapa y dentro del plazo de ............., contado desde la fecha de esta Asamblea, el Directorio emitirá, liberadas de pago y sin valor nominal: A. ............... acciones, mediante la capitalización de los siguientes fondos, ya formados con utilidades: Reserva para Futuros Dividendos, por .................... pesos; y Fondo de Futuras Eventualidades, por ..................... pesos; B. ............... acciones, mediante la capitalización de fondos sociales que no se han formado con cargo a utilidades, sino que provienen de revalorizaciones o de ajustes realizados de acuerdo con las normas legales. Estos son los siguientes: Revalorización Capital Propio artículo cuarenta y uno, destinada a "Capital", por ............... pesos; y Reajuste por ............, ascendente a ........... pesos; y C. ............... acciones, capitalizando .............. pesos, correspondientes a una parte de la utilidad contable denotada en el último balance, cerrado al treinta y uno de diciembre de mil novecientos noventa y .......... Las pérdidas contables de arrastre, ascendentes a .............. pesos, fueron absorbidas, previamente, con cargo a las utilidades del ejercicio recién referido. Estas acciones se entregarán, a los señores accionistas, a prorrata de las acciones que posean al cierre del Registro de Accionistas, lo que se avisará, especialmente, en cada emisión. Dos. En la segunda etapa, dentro del plazo de ......... años contados desde la fecha de aquella Asamblea, el Directorio emitirá, de una sola vez, o por partes, a medida que se produzcan los fondos correspondientes, hasta .............. acciones liberadas, por un monto de hasta ................ pesos, sin valor nominal, para completar los ................ pesos del capital social, acciones que se entregarán a los señores accionistas y cuyo valor se cargará, sucesivamente, a los saldos que arrojen los futuros balances sociales, dentro del plazo ya establecido, en los fondos o reservas provenientes de utilidades y/o de revalorizaciones legales. Sin embargo, según lo decida el Directorio, parte de esos .................. pesos podrá emitirse en acciones de pago, que se ofrecerán para ser suscritas preferentemente por los accionistas, a prorrata del número de acciones que tengan registradas a su nombre. Las acciones que no fueren suscritas dentro del plazo de treinta días contado desde la fecha de su emisión, serán ofrecidas a los accionistas en la misma forma, y así sucesivamente, hasta que no quedaren acciones por suscribir de la respectiva emisión. Las acciones suscritas deberán quedar enteramente pagadas, en dinero efectivo, en el plazo de .......... años contados desde aquella Junta. No obstante, si los accionistas no manifestaren interés en la suscripción, el Directorio podrá ofrecer las acciones a terceros, en iguales condiciones que las ofrecidas a los accionistas".

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Después de un breve debate y de un análisis de las diversas modificaciones aludidas, se acordó, por unanimidad, aprobar la modificación de los artículos indicados. II. MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVA LA RESOLUCION DE ESTA JUNTA. El señor Presidente expuso que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta, y -en este sentido-proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don ........................ y don ......................, para que, actuando indistintamente, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptados en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ........................ y don .........................., para que, actuando separada e indistintamente, lleven a cabo todos los trámites que sean necesarios para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado; para que reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea menester. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........... horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ........................, .........................., ........................., .......................... y ......................... CERTIFICADO. El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............... S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En ............., a ........ de ............ de dos mil........

NOTAS. 1.- Dejamos especial constancia que esta acta corresponde a la reunión de una Junta Extraordinaria de sociedad anónima CERRADA. Respecto a la sociedad anónima abierta sus requisitos son mayores, por lo cual, ver "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. USO GENERAL. ESCRITURA. FORMULARIO". 2.- Es posible no transcribir el aviso de convocatoria, copiado en el punto B anterior, señalando: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 3.- El plazo para enterar el aumento de capital no puede exceder de tres años. 4.- En el punto I, si así lo acuerda la Junta, es posible transcribir el texto refundido de los Estatutos. Para ello, se dirá: "En consecuencia, el nuevo texto refundido de los Estatutos Sociales es el siguiente: Texto Refundido de los Estatutos. ......" 5.- VARIANTE: Parte del aumento puede pactarse a plazo, así: "D. ............. pesos, que corresponden a ............ acciones, sin valor nominal, deberán suscribirse y pagarse en dinero efectivo, en otros bienes, muebles o inmuebles, o capitalizando créditos contra esta sociedad, previa estimación por peritos y aprobación en Junta Extraordinaria de Accionistas, si correspondiere; todo esto, de acuerdo a lo prescrito en el artículo quince inciso final de la ley dieciocho mil cuarenta y seis, o mediante la capitalización de reservas o de utilidades retenidas, dentro del plazo de ......... años a contar del día ...... de .............. de dos mil ......., fecha de la celebración de esta Junta Extraordinaria de Accionistas. La suscripción y pago de estas acciones o su distribución, se podrá realizar, en su totalidad o por parcialidades, en las oportunidades que determine el Directorio, mediante la emisión de acciones de pago o liberadas de pago. Previo a la emisión de acciones de pago, si procediera, la sociedad capitalizará todas las reservas sociales provenientes de utilidades y de revalorizaciones legales existentes a esa fecha, de conformidad a lo dispuesto en el artículo veintisiete del Reglamento de Sociedades Anónimas. El precio de colocación mínimo de estas acciones es de .................. pesos por acción". 6.- OTRA VARIANTE: En caso de que parte del aumento provenga de una división social, puede convenirse así: "D. ................ pesos, que equivalen a ......... acciones sin valor nominal, que deberán suscribirse y pagarse mediante el aporte del patrimonio de "............. S.A.", proveniente de la división de tal

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sociedad, que realizará dicha sociedad a ésta, en favor de sus accionistas señores .........................., ....................... y .........................., en la misma proporción que su participación accionaria en dicha sociedad "............... S.A.". El aumento señalado deberá suscribirse y pagarse mediante los correspondientes contratos de suscripción de acciones y entero de aporte de patrimonio, dentro del plazo de ......... días a contar de la fecha de esta Junta. Los accionistas renuncian a su derecho preferente de suscripción de las recién referidas .............. acciones, correspondientes al capital a que se refiere este acápite, en favor de los mencionados accionistas de "................. S.A.". El precio de colocación mínimo por acción se fija en .............. Unidad de Fomento por acción. Los accionistas aprobaron el informe pericial que hace una estimación del valor de los activos y pasivos que se aportarán a esta sociedad y acordaron que las acciones mencionadas en este acápite D, se paguen con el aporte de dichos activos y pasivos, avaluando los accionistas, por unanimidad, dicho aporte de patrimonio en los antes mencionados ...................... pesos". Se agrega el siguiente artículo transitorio: "ARTICULO ............ TRANSITORIO. La sociedad se hace responsable de todos los pasivos que se comprenden en el aporte de patrimonio, entre ellos, de los impuestos que se adeudaren por la sociedad que se divide, "................ S.A.", relacionados con el patrimonio aportado, de conformidad al artículo sesenta y nueve del Código Tributario". Nº 1063.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. AUMENTO Y ENTERO CAPITAL. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ....................., Notario de ........., calle ................ Nº ....., certifica: Con esta fecha, ante mí, se redujo a escritura pública acta ....... Junta Extraordinaria Accionistas de "............. S.A.", de ..... de ............. de 2 ........., en que se acuerda aumentar capital, modificando artículos ...... permanente y ......... transitorio, de $ ..........- a $ ............-, dividido en ....... acciones nominativas, sin valor nominal, de una misma serie, suscritas y pagadas así: $ ..........- actual capital suscrito y pagado. En un año, liberadas de pago: $ ..........- con cargo a Reserva ............; $ ............- a Fondo ................, $ ...........- a Revalorización Capital Propio Art. 41, destinado a Capital, y $ ............-, por capitalización parte utilidad balance al 31 diciembre 2......... Pérdidas arrastre $ ............- se absorbieron previamente con cargo a parte utilidades ese ejercicio; en tres años $ ............- en correspondientes acciones liberadas, con cargo futuros fondos de utilidades y/o revalorizaciones legales. Parte estos últimos podrá emitirse en acciones de pago que, preferentemente, suscribirán y pagarán accionistas dentro dicho plazo. Plazos contados desde escritura extractada; demás modificaciones en ella. En ............, ...... de ............. de 2 .........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará en el Diario Oficial, dentro de los sesenta días corridos, contados desde la fecha de la escritura de disolución. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico", lo que tiene importancia porque el Diario Oficial formula su cobro según el número de caracteres del extracto. 4.- Puede pedirse al Diario Oficial, verbalmente, el otorgamiento de factura, indicando el domicilio y el número de RUT de la empresa. Así, ésta puede aprovechar el IVA que recarga esta publicación, como crédito fiscal, en su caso. 5.- VARIANTE: "Dicho aumento se completará en ........ meses, en acciones liberadas de pago, así: $ ..............- con cargo a "Reserva Revalorización Retasación Técnica del Activo Fijo", $ ..........con cargo a Fondo Aumento Capital, $ ..............- con cargo a "Reserva de Revalorización del Capital Propio art. 41", y $ ...........- en acciones de pago que suscribirán y pagarán accionistas en proporción a sus acciones pagadas antes del cierre del Registro de Accionistas, aceptando letras de cambio por el saldo insoluto con los vencimientos que fije el Directorio, quienes tendrán plazo

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....... días, desde emisión acciones para suscribirlas; las que éstos no suscriban se ofrecerán a terceros, pagaderas dentro ...... años, aceptando letras de cambio por el saldo insoluto y con vencimientos fije el Directorio, o capitalizando créditos. Todos estos plazos se cuentan desde fecha de esa Junta". Nº 1064.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. CERRADA. USO GENERAL. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ....................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle .................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ........ Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".......... S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .........., a ....... de ............ de dos mil ........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................ número ......., oficina ........, se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ................., por ............ acciones; don .................., por sí por ............ acciones y por poder de ".............. Limitada", por .......... acciones; don ..................... en representación de ............, por ........... acciones; doña ..................., por ........... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ......... Junta General Extraordinaria de Accionistas. Luego fueron aprobados los poderes de quienes asistieron como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ....................... y, también, asistieron a ella el Gerente General, señor ..................., en su calidad de Secretario de la Junta y el Asesor Legal don ..................... Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ..................... ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año dos mil .......... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron, previamente, calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ........... Manifestó que se encontraban presentes o representadas, en la sala, .......... acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, que había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento, seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "................." de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de .............. y ..... de ..........., del año dos mil ......... En ellos, se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".............. S.A." Cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de dos mil ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ........, con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: ..................

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Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ............................., ............................, ............................. y ............................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala, un número de ............ acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I.- ...................... II.- ..................... III.- .................... I.- En relación con ... II.- En cuanto a ... III.- En lo tocante a ... IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía -a la Asamblea- facultar a los Abogados don ...................... y don ....................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ....................... y don ................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar la ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........ horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ....................., ........................., ........................, ......................... y ........................ CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "...................... S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En .........., a ............. de ................. de dos mil ......... Firmado: ..........

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NOTAS. 1.- Es posible omitir el texto de la citación a la Junta, si así se conviene, en cuyo caso se dirá: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 2.- Puede prepararse el proceso de calificación de poderes, en cuyo caso, se sugiere la siguiente redacción: "El señor Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados; vale decir, el día ........ de ......... de dos mil ......... Esta calificación fue efectuada por el Abogado don .................., que fuera designado al efecto. Expuso que correspondía a la Junta adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas". Nº 1065.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. DIRECTORIO. RENUNCIA Y REEMPLAZO. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil ........, comparece don ......................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle .................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la .......... Junta General Extraordinaria de Accionistas de "................ S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En ............, a ....... de ............. de dos mil ............., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................. número .........., oficina .........., se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ..........................., por ............... acciones; don ..........................., por sí por ............... acciones y por poder de ".............. Limitada", por ............. acciones; don ..................... en representación de .............., por ........... acciones; doña ..................., por ........... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular, la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ........ Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ...................... y también asistieron a ella el Gerente General, señor ..............., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don ................ Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don .................. ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria del día ....... de .......... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ................ Manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala ........ acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, que había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso a la Asamblea dar por terminada la recepción de los poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento, seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo, para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber:

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La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "............." de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de .............. y ..... de ..........., del año dos mil ......... En ellos, se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".............. S.A." Cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de dos mil ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ............, con el objeto de someter, a esta Junta, lo siguiente: ................ Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas, en el Registro de Accionistas, con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ............................., ............................, ............................. y ............................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala un número de ............ acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I. RENUNCIA DE LOS MIEMBROS TITULARES DEL DIRECTORIO Y ELECCION DE NUEVOS MIEMBROS TITULARES. El señor Presidente expresa que el objeto de esta sesión es tratar la renuncia indeclinable del Directorio. El Director, don ................... que es uno de los renunciantes, toma la palabra, a nombre propio y del resto de los Directores, e informa a la Junta las razones de la renuncia de todo el Directorio. Ello se debe a que ......................, lo que les impide continuar en el cargo que actualmente ocupan, por lo cual sus renuncias revisten el carácter de indeclinables. En consecuencia, todos los Directores presentan su renuncia, como tales, de la sociedad. El Presidente señala que, a pesar de que dejará de prestar sus servicios un Directorio que ha tenido un encomiable desempeño, propone a la Junta que se acepten dichas renuncias, en atención a las razones expuestas. La Junta acuerda, por unanimidad, aceptar las renuncias presentadas. Luego, el señor Presidente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo .................. de los Estatutos Sociales, propone se designe como Directores a los señores ................., ....................... y ......................, lo cual es aprobado, unánimemente, por los miembros de la Junta. Los Directores así designados manifiestan su conformidad. II.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar y legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don .......................... y don ......................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ........................ y don ........................ para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo

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redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sean necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde ya, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........... horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ....................., ........................., ........................, ......................... y ......................... CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".................... S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En ..............., a .......... de .................... de dos mil ......... Firmado: .............

NOTAS. 1.- Es posible omitir el texto de la citación a la Junta, si así se conviene, en cuyo caso se dirá: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 2.- Puede prepararse el proceso de calificación de poderes, en cuyo caso, se sugiere la siguiente redacción: "El señor Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas, en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados; vale decir, el día ....... de ........ de dos mil ......... Esta calificación fue efectuada por el Abogado don ..............., que fuera asignado al efecto. Expuso que correspondía, a la Junta, adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas". 3.- En las S.A. abiertas, la Superintendencia de Valores y Seguros puede hacerse representar con derecho a voz. Su representante está facultado para resolver, administrativamente, sobre cualquier cuestión que se produzca, tanto respecto a la calificación de poderes o a otra que pueda afectar la legitimidad de la Junta, como la validez de sus acuerdos (art. 63 inc. final, Ley Nº 18.046). En caso de ser S.A. abierta, ver "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. USO GENERAL. ESCRITURA. FORMULARIO" y poner, en la parte propuesta para la Tabla de la Junta, lo dicho en el número I. Nº 1066.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. DIVIDENDOS. OPCION ACCIONES LIBERADAS. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ........................, de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle ................. número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ......... Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............... S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .........., a ....... de ................. de dos mil .........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................... número .........., oficina .........., se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ......................, por ............... acciones; don ......................., por sí, por ................ acciones y por poder de "............... Limitada", por .............. acciones; don ..................... en representación de ................, por .......... acciones; y doña ..................., por ........... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ........... Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes

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concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don .................y también asistieron a ella el Gerente General, señor ................., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don ............. Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don .............. ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria del día ....... de .......... del año mil novecientos noventa y ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ............... Manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala ............. acciones. El Presidente expresó, asimismo, que, de conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "................" de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de ................ y ..... de ............, del año dos mil ......... En ellos, se especificó el objeto de la convocatoria, que fue del tenor siguiente: ".............. S.A." cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .................. de dos mil ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ............., con el objeto de someter a esta Junta la opción de emisión de acciones liberadas con cargo a las utilidades. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo .......... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los nombres de los señores: ......................, ......................, ....................... y ...................... Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala un número de ............ acciones, equivalentes al ............. por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I. OPCION DE EMITIR ACCIONES LIBERADAS. A continuación, el señor Presidente expresó que se había convocado a esta reunión con el objeto de someter a la aprobación de la Asamblea la modificación del artículo .......... permanente de los Estatutos Sociales, que actualmente dice que el

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saldo de las utilidades líquidas se repartirá como dividendo a los accionistas, a prorrata de sus acciones. Sin embargo, la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas y su Reglamento consideran la posibilidad de distribuir la totalidad o parte del saldo de las utilidades líquidas, mediante la opción del reparto de acciones liberadas, correspondientes a un aumento de capital, ya aprobado por la Junta General Extraordinaria, previo acuerdo de la Junta Ordinaria y cumpliéndose los demás requisitos legales. Ahora bien, en su oportunidad, se dejó constancia de que el propósito de la empresa "A.A. ............ S.A.", al adquirir gran parte de las acciones de la compañía, fue efectuar, en ésta, la capitalización de utilidades de ........ ejercicios anteriores. Por consiguiente, el señor Presidente propone que se agregue, en dicha estipulación, la posibilidad de pagar el dividendo en acciones liberadas, modificando, completamente, dicha norma. Luego de un corto debate, se propone, entonces, que dicha disposición estatutaria quede redactada así: "ARTICULO .............. De las utilidades líquidas obtenidas en cada ejercicio financiero, la sociedad destinará una cuota no inferior al ....... por ciento de ellas para ser distribuidas como dividendos en dinero entre los accionistas, a prorrata de sus acciones. La parte de las utilidades que no sea destinada, por la Junta, a dividendos pagaderos durante el ejercicio, podrá, en cualquier tiempo, ser capitalizada, previa reforma de estatutos, por medio de la emisión de acciones liberadas; o ser destinadas al pago de dividendos eventuales en ejercicios futuros. Las acciones liberadas que se emitan, se distribuirán, entre los accionistas, a prorrata de las acciones que estén inscritas en el Registro respectivo, el quinto día hábil anterior a la fecha del reparto". Después de un breve debate y de un análisis de las diversas modificaciones aludidas, se acordó, por unanimidad, aprobar la nueva redacción del artículo indicado. II. MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVA LA RESOLUCION DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don ...................... y don ...................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ...................... y don ..................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sean necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ................. horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ....................., ......................, ..................., ...................... y ...................... CERTIFICADO. El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".............. S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En ..........., a ....... de ................. de dos mil ....... NOTAS. 1.- Dejamos especial constancia que esta acta corresponde a la reunión de una Junta Extraordinaria de sociedad anónima CERRADA. Respecto a la sociedad anónima abierta sus requisitos son mayores, por lo cual, ver, por ejemplo, "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. USO GENERAL. ESCRITURA. FORMULARIO". 2.- Es posible no transcribir el aviso de convocatoria, copiado en la letra B de la primera parte, señalando: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". Nº 1067.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. DIVISION. AVISO. FORMULARIO

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Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ..... de ............. de 2......., a las ....... horas, en calle ...................... Nº ......, de la ciudad de ..........., sede de la sociedad, a fin de tratar las proposiciones del Directorio en relación con las siguientes materias: 1º División de "............. S.A." con efecto a contar del día ...... de .......... de 2......., conservando la compañía "............ S.A." su nombre y objeto y disminuyéndose su capital en el mismo monto del capital que en esta división se asigne a la nueva sociedad que se constituirá con motivo de ella. La empresa "............ S.A." conservará el mismo número de acciones que tiene actualmente emitidas. La nueva sociedad se denominará "............ S.A."; la Junta podrá acordar que éste tenga un nombre diferente; su objeto será el que se le asigne en la división que acuerde la Junta y tendrá el mismo número de acciones que tiene la anterior "............. S.A.". Los estatutos de la nueva sociedad serán idénticos a los actualmente vigentes de ".............. S.A.", salvo en lo que se refiere al nombre, objeto y capital de la compañía. Tendrán derecho a recibir las acciones de la nueva sociedad, los accionistas la anterior "............. S.A." que lo sean al quinto día hábil anterior a la fecha en que el Directorio de la compañía fije para la entrega de los títulos respectivos, a razón de una acción de la nueva sociedad por cada acción que posean a la fecha recién dicha. El Directorio deberá fijar la fecha al mismo día en que la nueva sociedad y sus acciones queden inscritas en el Registro de Valores de la Superintendencia de Valores y en la Bolsa de Comercio de Santiago. 2º Aprobar el informe pericial que servirá de base a la división, evacuado con fecha ....... de ........... de 2........ por el perito Contador don ......................, de la Empresa de Auditoría Externa "...............", y sus anexos: Estado de Situación al día ...... de .......... de 2........ y distribución de activos y pasivos que resultan de la división de Empresa ".............. S.A."; detalle de los activos que se asignan a la nueva sociedad; y Estados Financieros auditados al ...... de ........... de 2........ de la Empresa .................. Los valores que aparecen en el informe y anexos antedichos, corresponden a los de libros de ........... al .... de ............. de 2....... El informe pericial con el estado de situación al ..... de ............ de 2....... y la distribución de activos y pasivos que resulten de la división de "................. S.A.", se han enviado en copia a los señores accionistas, junto con la circular de citación a esta asamblea extraordinaria. Sin perjuicio de lo anterior, en la Gerencia de Accionistas de la compañía, de calle .......................... Nº ....., comuna de ............., y en las oficinas de la compañía en ............, ubicadas en .............., calle ......................... Nº ........, comuna de ..............., se encuentran disponibles suficientes copias del informe mencionado y de los anexos, para la consulta de los señores accionistas que deseen hacerlo. 3º Aprobar la disminución del capital de "........... S.A." en la cantidad de $ .........-, que corresponde al capital que se asignará a la nueva sociedad. 4º Aprobar la disminución de los fondos de reserva que, junto con el capital, conforman el patrimonio de "............. S.A.", en la forma como se propone en el informe pericial mencionado precedentemente, asignándose, a la nueva sociedad, fondos de reserva por la cantidad de $ ...........-, la cual, sumada al capital que se le asigna, arroja un total de $ ..........-, que corresponde al valor total de libros de los activos que, en la división, se asignan a la nueva sociedad, activos consistentes en depósitos a plazo, valores negociables, instrumentos financieros, terrenos, construcciones, obras de infraestructura y acciones de sociedades anónimas. En el informe pericial referido se detallan estos activos. A la nueva sociedad no se le asignarán pasivos. "............... S.A." conservará el resto de su patrimonio. 5º Aprobación de los estatutos de la nueva sociedad, los cuales, con excepción de su nombre, objeto y capital, serán idénticos a los de ".............. S.A."; aprobación de las disposiciones transitorias que se agregarán; en especial, las relativas a la designación del Directorio provisorio y su remuneración durante el primer ejercicio; diario en que deberán publicarse las citaciones a las Juntas; designación de auditores externos y clasificadores de riesgo; esto último, si fuere procedente: período que comprenderá el primer ejercicio social; acordar la responsabilidad solidaria de la nueva sociedad conforme al artículo 69 del Código Tributario; forma cómo se enterará el capital de la nueva sociedad y disposición estableciendo que ésta hará suyas y asumirá a su favor y de su cuenta, todas las operaciones comerciales y contables relativas a los activos que se le asignan, realizadas por ............., desde el .... de .......... de 2........ hasta la materialización total de la división; y establecer las demás disposiciones transitorias que se estime necesario agregar, que se refieran a la ejecución y cumplimiento de las materias que se acuerden en la Junta; especialmente, la autorización a los Directores de ambas sociedades para adoptar todos los

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acuerdos relativos a esta operación de división, hasta su término; y otorgar los poderes que, para estos efectos, se requieran. 6º Reforma a los estatutos sociales de "............... S.A." en relación con su capital que quedará, aprobada la división, en $ .............-; eliminación o sustitución de los actuales artículos transitorios que hayan perdido su oportunidad y aprobación de aquéllos que se estime necesario agregar con motivo de la división y modificación del capital social. 7º Fijar la política de dividendos que se aplicará en la nueva sociedad. 8º Conforme la circular Nº 601 de 1986, de la Superintendencia de Valores y Seguros, se establecerán las normas por aplicarse en la nueva sociedad, para efectuar inversiones directas, o a través de filiales y eventuales enajenaciones de las mismas; para efectuar préstamos y créditos directos, o por medio de filiales, a entidades relacionadas con la sociedad; establecer los márgenes de todas estas operaciones y la oportunidad de la información que, sobre las mismas, deberá darse a los accionistas. 9º Adoptar cualquier otro acuerdo que se estime necesario para llevar a cabo la división de la sociedad, la constitución de la nueva compañía y las modificaciones a los estatutos de "................. S.A." que se aprueben en la Junta, así como el otorgamiento de los poderes que se estimen necesario cursar para llevar adelante estos acuerdos. PARTICIPACION EN LA JUNTA Y PODERES Tendrán derecho a participar en la Junta precedentemente citada, los accionistas que figuren inscritos en el Registro de Accionistas de la sociedad al día ...... de ....... de 2........ La calificación de poderes, si procede, se efectuará el mismo día fijado para la celebración de la Junta, a la hora que ésta se inicie. Nº 1068.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. DIVISION. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ......................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle ................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ............. Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............... S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En ..........., a ....... de ............ de dos mil ........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ............... número .........., oficina .........., se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ...................., por ............... acciones; don ......................, por sí, por .................. acciones y por poder de "............... Limitada", por ............. acciones; don ...................... en representación de ....................., por ........... acciones; y doña ....................., por ........... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ....... Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ................... y también asistieron a ella el Gerente General, señor ..............., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don .............. Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ................. ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ......... Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad,

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con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ............. Manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala ..................... acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso a la Asamblea dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "............." de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de .............. y ..... de ..........., del año dos mil ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".............. S.A." cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .......... de mil novecientos noventa y ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ........, con el objeto de someter, a esta Junta, la división de la sociedad. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada, por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, por el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: .........................., ........................., ......................... y ......................... Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala un número de ............... acciones, equivalentes al ............. por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA TABLA. DIVISION DE LA SOCIEDAD. A continuación, el señor Presidente expresó que se había convocado a esta reunión con los siguientes objetivos: Uno. Someter a la consideración de los accionistas la división de la sociedad, dividiendo el objeto y el patrimonio sociales; e informar a los señores accionistas sobre los motivos que justifican tal división. Dos. Pronunciarse sobre las reformas que deberán hacerse, a los Estatutos Sociales, con motivo de la división de la sociedad, las que consistirán en la modificación del objeto y del capital sociales. Tres. Resolver sobre la distribución del patrimonio social entre esta sociedad y la otra que se formará. Cuatro. Aprobar los estatutos de la nueva sociedad que se forma: "XYZ S.A.".

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Respecto del punto uno de la tabla, el señor Presidente propone: Dividir la sociedad, manteniendo la actual empresa "ZZZ S.A.", que tendría por giro: ............ Además, formar la sociedad "XYZ S.A.", cuyo giro será ............. Corresponderá a cada accionista de la sociedad dividida, la misma proporción en el capital de la sociedad "XYZ S.A." que aquélla que poseen en la sociedad que se divide. La distribución del patrimonio de la sociedad se hará sobre la base de la proposición que informará el señor Gerente, que ha sido elaborada de acuerdo al informe preparado por el(los) perito(s) señor(es).................., el que, además, ha sido certificado por los Auditores Externos "..............". El señor Gerente señaló que hay numerosas razones de buena administración, de tipo comercial y de carácter contable, que hacen aconsejable la división; entre ellas, el hecho que, de esta manera, se podrán conocer mejor los resultados operacionales, así como lograr una mejor y más eficiente administración. El Gerente expuso, a la Junta, en forma detallada, los motivos que justifican la división, e hizo la proposición sobre la forma como se distribuirá el patrimonio social, basado en el informe pericial antes referido. Por último, y para los efectos de que los accionistas puedan pronunciarse sobre los estatutos de la nueva sociedad "XYZ S.A.", el Gerente dio lectura a su texto. Igualmente, se expuso -a los accionistas- cuáles serán las reformas que se harán a los estatutos de "ZZZ S.A.", para los efectos de la división. En cuanto a la división o distribución del patrimonio social, se propuso se haga de la siguiente forma: Se constituirá la sociedad "XYZ S.A.", cuyo giro será realizar los negocios de ............. y cuyo capital será la suma de ................. de pesos, dividido en igual número de acciones, sin valor nominal, íntegramente suscrito y pagado. En relación a "ZZZ S.A.", el señor Presidente señaló que su actual capital, antes de la división, es la suma de ................. pesos, dividido en igual número de acciones, sin valor nominal. El propuso que, una vez efectuada esta división, el capital quede en la suma de ................ pesos, dividido en igual número de acciones. Para estos efectos, se propone se canjeen las acciones antiguas, por nuevas que se emitan. Este canje se realizará en la proporción de cero coma ............ acciones antiguas, por una acción nueva, quedando especialmente facultado el Directorio para proceder a efectuar el canje y para adjudicar, proporcionalmente a los derechos, los saldos de acciones que resulten de éste. Terminada la exposición, se ofreció la palabra a los asistentes a la Junta, quienes debatieron sobre las proposiciones sometidas a su consideración y, finalmente, acordaron por unanimidad lo siguiente: PRIMERO: Dividir la sociedad "ZZZ S.A.", aprobando el informe técnico del (de los) señor(es)....................., que indica la forma cómo se dividirá el patrimonio, y que se protocolizará al reducirse a escritura pública esta Junta, formando una nueva sociedad "XYZ S.A.", en la cual los accionistas de ella serán los mismos y en las mismas proporciones que tienen en la sociedad "ZZZ S.A.". SEGUNDO: Distribuir el patrimonio de la sociedad en la forma propuesta, transfiriendo bienes y asumiendo pasivos la sociedad "XYZ S.A.", conservando "ZZZ S.A." los activos y los pasivos, que en dicho informe se señalan. De acuerdo con este informe, se aportará a "XYZ S.A." un patrimonio de ............ pesos, que corresponde a un ................. por ciento del patrimonio neto total. El resto, que corresponde a un .......... por ciento del patrimonio neto total, queda en la sociedad que permanece, "ZZZ S.A.". TERCERO: Aprobar la proposición de estatutos de la sociedad "XYZ S.A.", facultando a los Abogados señores ................... y ..............., para que, actuando indistinta, conjunta o separadamente, realicen todos los trámites tendentes a completar su legalización y constitución, y para que comparezcan, en representación de "ZZZ S.A." y de sus accionistas, para suscribir la escritura de constitución y realizar los aportes que se han acordado en esta Junta, con amplias facultades. CUARTO: Modificar los estatutos sociales de "ZZZ S.A.", en aquellos aspectos necesarios para hacer efectiva la división. En consecuencia, se acuerda modificar el estatuto social, contenido en escritura pública de fecha ........ de ............. de dos mil ........, ante el Notario de ..........., don ....................., en lo siguiente: a) Se modifica la cláusula .........., sobre objeto social, la cual queda como sigue: "...........- El objeto de la sociedad es ...............".

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b) Se modifica la cláusula .........., de los estatutos, sobre el capital, que queda de la siguiente manera: "...........- El capital social es la suma de .................. pesos, dividido en .......... de acciones, sin valor nominal". c) Se reemplaza el artículo ......... transitorio por el siguiente: "ARTICULO .......... TRANSITORIO. El capital social de ................... pesos, dividido en igual número de acciones, sin valor nominal, se encuentra íntegramente suscrito y pagado. Para los efectos de hacer la conversión a este número de acciones, en relación con el número de acciones que tenía la sociedad antes de la división, se procederá a canjear éstas por aquéllas, en una proporción de cero coma ........... acciones antiguas, por una nueva, facultándose, desde luego, al Directorio para repartir, equitativamente, entre los accionistas, los saldos no canjeados. QUINTO: Llevar a efecto estos acuerdos sin esperar ulterior aprobación del acta; y facultar a los Abogados don ..................... y don ...................., para reducir a escritura pública las partes pertinentes de la presente acta y realizar todos los trámites necesarios para legalizar la división de la sociedad. Se levantó la sesión siendo las ......... horas, firmando los accionistas y los representantes de los accionistas indicados, el señor Presidente y el señor Secretario de la Junta. Firman: ... CERTIFICADO. El Notario infrascrito certifica haber asistido a la Junta Extraordinaria de Accionistas de la sociedad "ZZZ S.A.", celebrada el día ..... de ................ de dos mil ......., a que se refiere el Acta precedente, y que esta acta es fiel y exacto reflejo de lo tratado y acordado en ella. En ..........., a ........ de ................. de dos mil ............ Hay firma. ............., Notario Público. EN COMPROBANTE, FIRMA ...

NOTAS. 1.- Dejamos especial constancia que esta acta corresponde a la reunión de una Junta Extraordinaria de sociedad anónima CERRADA. Respecto a la sociedad anónima abierta sus requisitos son mayores, por lo cual, ver, por ejemplo, "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. USO GENERAL. ESCRITURA. FORMULARIO". 2.- La Ley de la Renta dispone que "en las divisiones (de sociedades) se considerará que las rentas acumuladas se asignan en proporción al patrimonio neto respectivo" (artículo 14, Párrafo A, Nº 1º, letra c) , con el fin de que no se posterguen los impuestos personales (global complementario o adicional) por la vía de asignar las rentas tributables a una sociedad y los ingresos no constitutivos de renta o las rentas exentas a la otra y proceder, desde ésta, a hacer los repartos o distribuciones, burlando el orden en que deben entenderse retirados estos ingresos. 3.- Es posible no transcribir el aviso de convocatoria, señalando: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 4.- La Ley de la Renta no considera renta la distribución de acciones de una o más sociedades nuevas resultantes de la división de una S.A. 5.- La disminución de capital de la sociedad primitiva requiere de autorización previa de la Dirección Regional correspondiente del Servicio de Impuestos Internos (artículo 69 inc. final del Código Impositivo) , lo que no implica la tramitación de un "término de giro" y la nueva sociedad debe declarar iniciación de actividades ante dicho organismo (Circular Nº 50, de 19-X-86 y Resolución Ex. Nº 2.301, de 7-X-86, D.Of. de 20-X-86). 6.- El informe pericial que sirve de base para la división, es recomendable protocolizarlo en la misma Notaría en la cual se otorga la respectiva escritura. 7.- La modificación del objeto social de la sociedad primitiva, que se divide, no es obligatorio. Nº 1069.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. DIVISION. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ................, Notario de ........., calle ................ Nº ....., certifica: Con esta fecha, ante mí, se redujo a escritura pública acta Junta Extraordinaria Accionistas de "........... S.A.", de ..... de .......... de 2........, con asistencia de los accionistas ............., por sí y en representación de ..........., de

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profesión ............., domiciliado en ................ Nº ......; ................... y ..................., ambos por sí y domiciliados en ............... Nº ........, de profesión .......... y ........., respectivamente; ... En ella se acordó: 1) Dividir "ZZZ S.A.", en dos sociedades: ésta y "XYZ S.A.", que se forma como consecuencia de la división, a la cual se asignan los activos y pasivos singularizados en escritura extractada, y se le distribuye la parte del patrimonio social que allí se indica. Objeto modificado: ..................... División efectiva desde ..... de ............. de 2........ Accionistas de "ZZZ S.A." se han incorporado de pleno derecho en nueva sociedad con igual participación que detentan en sociedad que se divide. 2) Aprobar estatutos de XYZ S.A., que extracto: Nombre: "XYZ S.A.". Domicilio: ciudad de ............ Duración: .......... Objeto: ................... Capital: $ .............-, dividido en ............. acciones nominativas, de igual valor cada una y sin valor nominal, totalmente suscrito y pagado en forma señalada en escritura extractada. 3) Modificar estatutos "ZZZ S.A.". Capital reducido a $ .............., dividido en las mismas .............. acciones, a consecuencia distribución patrimonio social con motivo esta división. Otros acuerdos en escritura extractada. En .........., ...... de ............de 2.........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará en el Diario Oficial, dentro de 60 días fatales, contados desde la fecha de la escritura de división. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable y conveniente emplear un lenguaje "semitelegráfico", porque el Diario Oficial aplica su arancel por número de caracteres. 4.- Puede pedirse al Diario Oficial, verbalmente, el otorgamiento de factura, indicando el domicilio y el número de RUT. de la empresa. Así, ésta puede aprovechar el IVA que recarga esta publicación, como crédito fiscal, en su caso. 5.- La modificación del objeto social de la sociedad primitiva, que subsiste, no es obligatorio. Nº 1070.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ESTATUTOS. TEXTO REFUNDIDO. FORMULARIO En ............, a ....... de .......... de dos mil .........., comparece don ........................, de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle ................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ............. Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".................. S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En ..............., a ....... de ................. de dos mil ......, siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle .................. número .........., oficina .........., se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ......................, por ................ acciones; don ......................, por sí por .............. acciones y por poder de "................. Limitada", por ............ acciones; don .................... en representación de ............, por ........... acciones; doña ...................., por ............ acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular, la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la .............. Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ............. y también asistieron a ella el Gerente General, señor ............, en su calidad de Secretario de la Junta y el Asesor Legal don ................ Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ..................

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ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ............... Manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala ............ acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso a la Asamblea dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario ".............", de la ciudad de .........., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de .............. y ..... del mes de ..........., del año dos mil ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, que fue del tenor siguiente: ".............. S.A." cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de dos mil ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ........, con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: A) ...................; B) ..................; y C) Fijar el texto refundido de los Estatutos Sociales. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la ........... Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de ........... de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ............................., ........................, ..................... y ........................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala un número de ........... acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular y, no habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I.- ........... II.- .......... III.- TEXTO REFUNDIDO DE LOS ESTATUTOS SOCIALES. IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. I.- En lo tocante a ... II.- En lo relativo a ...

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III.- FIJAR EL TEXTO REFUNDIDO DE LOS ESTATUTOS SOCIALES. Después de un breve debate y de un análisis de las diversas modificaciones aludidas, se acordó, por unanimidad, aprobar la modificación de los artículos indicados y las otras referidas en los sentidos ya expresados y en los que se da cuenta a continuación. En consecuencia, el nuevo texto refundido de los Estatutos Sociales es el siguiente: TEXTO REFUNDIDO DE LOS ESTATUTOS "ESTATUTOS DE ........... S.A." ... IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar y legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía, a la Asamblea, facultar a los Abogados don ...................... y don ....................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ....................... y don ..................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sean necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde ya, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ................. horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ................., ......................, ...................., ...................... y ................... CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".............. S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En ............, a ....... de ........... de dos mil ......... Firmado: .... NOTAS. 1.- Es posible omitir el texto de la citación a la Junta, si así se conviene, en cuyo caso se dirá: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 2.- Puede prepararse el proceso de calificación de poderes, en cuyo caso, se sugiere la siguiente redacción: "El señor Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados; vale decir, el día ....... de .......... de dos mil ......... Esta calificación fue efectuada por el Abogado don .................., quien fuera asignado al efecto. Expuso que correspondía a la Junta adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas". 3.- En las S.A. abiertas, la Superintendencia de Valores y Seguros puede hacerse representar con derecho a voz. Su representante está facultado para resolver, administrativamente, sobre cualquier cuestión que se produzca, tanto respecto a la calificación de poderes, como de otra que pueda afectar la legitimidad de la Junta o la validez de sus acuerdos (artículo 63 inc. final, Ley Nº 18.046). Nº 1071.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. GARANTIAS AL BANCO. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ...... de ........... de dos mil .........., comparece don ...................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión ............., cédula nacional de identidad número ..............., domiciliado en esta ciudad, calle ................ número ....., oficina ......, mayor de edad y expone:

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Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ............. Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".............. S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En ..........., a ....... de ................. de dos mil ..........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle .................. número .........., oficina número .........., se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don .............. por ........... acciones; don ................., por sí, por ............. acciones y por poder de "............ Limitada" por .......... acciones; don .............. en representación de ............, por ....... acciones; doña ............., por ........ acciones; don ................, etc. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ...... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular, la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ............ Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don .................... y, también, asistieron a ella el Gerente General, señor ......................., en su calidad de Secretario de la Junta y el Asesor Legal don ........................ Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ...................., quien estuvo presente durante el desarrollo completo de esta Junta. ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria del día ....... de .......... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: .............. Manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala ................ acciones. El señor Presidente expresó, asimismo, que, en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ................. de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento, seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomen posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario ".............", de la ciudad de .........., en sus ediciones de los días .......... y .......... del mes de ............. y ....... del mes de ............, del año dos mil ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, que fue del tenor siguiente: ".............. S.A. cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de mil novecientos noventa y ......., a las ...... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en calle ................. número ........., oficina número ........, con el objeto de someter, a esta Junta, lo siguiente: Otorgar garantías al Banco ............ Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la ............... Junta Extraordinaria celebrada el día ......... de ......... de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, por el Secretario y por .......... accionistas designados por la

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Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ....................., ........................., ..................... y ........................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas, en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes, se practicó el día y hora señalados; vale decir, el día ....... de ........... de dos mil ......... Esta calificación fue efectuada por el Secretario de la sociedad. Expuso que correspondía, a la Junta, adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas. Al respecto, comunicó que se encontraban presentes o representadas, en la sala, ......... acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular y, no habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA. CONSTITUCION GARANTIAS EN FAVOR DEL BANCO .............. El Gerente General señala que el Banco ............... ha solicitado que la Compañía se constituya en fiadora y codeudora solidaria de su filial, la Sociedad "............ S.A.", con el objeto de garantizar, a esa institución financiera, el cumplimiento íntegro y oportuno de todas y cualesquiera de las obligaciones que dicha empresa le adeude en la actualidad o le llegare a adeudar en el futuro, sea directa o indirectamente, como deudora principal u obligada a su pago, como fiadora, codeudora solidaria, avalista o de otra manera. La Junta, luego de un análisis de lo propuesto, acuerda, por unanimidad, que la Empresa "............ S.A." se constituya en fiadora y codeudora solidaria de su filial "............. S.A.", ante el Banco ............, en los términos señalados precedentemente. IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVA LA RESOLUCION DE ESTA JUNTA. El Presidente expuso que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don ....................... y don ...................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ........................ y don ...................... para que, actuando indistintamente, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sean necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las .......... horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ................, ................, ................, y .............. CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............. S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En .........., a ....... de ........... de dos mil ......... Firmado: ........

NOTA. Es posible no transcribir el aviso de convocatoria, copiado en la letra B anterior, señalando: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria".

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Nº 1072.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. GIRO. MODIFICACION. ESCRITURA. FORMULARIO En .........., a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don .................., de nacionalidad .........., de estado civil ..........., de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle .................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ............. Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".............. S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En ............, a ....... de ................. de dos mil .........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ............... número ......., oficina ........, se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ........................, por ........... acciones; don ........................, por sí por ............ acciones y por poder de "............... Limitada", por ............. acciones; don ..................... en representación de ..............., por ........... acciones; y doña .................., por ............ acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, y habiendo ofrecido la palabra sobre el particular, no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ........... Junta General Extraordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ................. y también asistieron a ella el Gerente General, señor ................., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don .................. Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ................... ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ............ Manifestó que se encontraban presentes o representadas en la sala .......... acciones. El Presidente expresó, asimismo, que, de conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomen posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "................." de la ciudad de ..................., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de ................... y el día ..... de ............., del año dos mil ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, que fue del tenor siguiente: "............. S.A." Cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de dos mil ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ........, con el objeto de someter, a esta Junta, la modificación del giro social. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios, citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas.

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C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la ............ Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, por el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: .............., .............., ............. y ............. Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala un número de ........... acciones, equivalentes al .......... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular y, no habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA OBJETO DE LA JUNTA. A continuación, el señor Presidente expresó que se había convocado a esta reunión con el objeto de someter a la aprobación de la Asamblea: I. La modificación del objeto social; y II. Adoptar los acuerdos necesarios para dar cumplimiento a los que se aprueben en la Junta. Acto seguido la Junta se avoca al conocimiento de los puntos contenidos en la Tabla. I. MODIFICACION DEL OBJETO SOCIAL. La Junta, por unanimidad, aprobó la modificación del objeto social en la forma planteada. Consiguientemente, se propuso sustituir el artículo .............. de los Estatutos Sociales, por el siguiente: "ARTICULO ............. El objeto de la Sociedad será ...............". Después de un breve debate y de un análisis de las diversas modificaciones aludidas, se acordó, por unanimidad, aprobar la modificación de los artículos indicados. II. MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVA LA RESOLUCION DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar y legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don .................... y don ....................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don .............. y don ................. para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sean necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ................. horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ...................., ......................., ......................., ....................... y ........................

NOTAS. 1.- Dejamos especial constancia que esta acta corresponde a la reunión de una Junta Extraordinaria de sociedad anónima CERRADA. Respecto a la sociedad anónima abierta sus requisitos son mayores, por lo cual, proponemos ver, como guía, "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. ABIERTA. USO GENERAL. ESCRITURA. FORMULARIO".

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2.- Es posible no transcribir el aviso de convocatoria, señalando: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 3.- Al término del punto I último, si así lo acuerda la Junta, es posible transcribir el texto refundido de los Estatutos. Para ello, se dirá: "En consecuencia, el nuevo texto refundido de los Estatutos Sociales es el siguiente: Texto Refundido de los Estatutos ..................". 4.- Respecto al objeto social, ver Giros Sociales, varios. Nº 1073.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. GIRO. MODIFICACION. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ..............., Notario de ........., domiciliado en ............. Nº ......, certifica que, en Junta Extraordinaria Accionistas, reducida a escritura pública hoy, ante mí, los accionistas de "............ S.A.", modificaron artículo ............ estatutos, relativo giro social, quedando así: "El objeto social es ...........". En .........., a ..... de .......... de 2.......

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará por una vez en el Diario Oficial, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la misma que la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico" (suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario, para mejor comprensión, al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc.) puesto que el Diario Oficial cobra la publicación por número de caracteres. 4.- El objeto social corresponde copiarlo textualmente, salvo si está enumerando actos que pueden desarrollarse en cumplimiento de él, los cuales pueden omitirse. Nº 1074.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. LIQUIDACION SOCIAL. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ....................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle .................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ........ Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".......... S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .........., a ....... de ............ de dos mil ........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................ número ......., oficina ........, se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ................., por ............ acciones; don .................., por sí por ............ acciones y por poder de ".............. Limitada", por .......... acciones; don ..................... en representación de ............, por ........... acciones; doña ..................., por ........... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ......... Junta General Extraordinaria de Accionistas. Luego fueron aprobados los poderes de quienes asistieron como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ....................... y, también, asistieron a ella el Gerente General, señor ..................., en su calidad de Secretario de la Junta y el Asesor Legal don ..................... Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don .....................

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ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ................... Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número .............. del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de ............. del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron, previamente, calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ........... Manifestó que se encontraban presentes o representadas, en la sala, .......... acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, que había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento, seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "............." de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días ............... y ........... del mes de .................. y ......... de ..............., del año dos mil ......... En ellos, se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".................... S.A." Cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de ................ de dos mil ......., a las .......... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ............, oficina ............., con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: .................. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ............................., ............................, ............................. y ............................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala, un número de ............ acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I. LIQUIDACION DE LA SOCIEDAD. El señor Presidente señaló que el objeto de esta Junta, tal como se había comunicado en la citación, era acordar la liquidación de la sociedad y la manera de practicarla, materia ésta que se había acordado conjuntamente con el acuerdo de disolución anticipada de la sociedad, en la Junta Extraordinaria de Accionistas celebrada el día ....... de ............ del presente año; pero que, en atención a que esta materia no había sido, expresamente, indicada en la convocatoria de la referida Junta, la Superintendencia de Valores y Seguros sugirió que, para evitar eventuales vicios, se citare a esta Junta de Accionistas. Sobre la liquidación señaló

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que, conforme a los estatutos sociales, y la(s) ley(es) sobre sociedades anónimas, procedía que, con posterioridad al acuerdo de disolución de la sociedad resuelto en la Junta Extraordinaria de fecha ...... de ............. de dos mil ......., se practicara la liquidación social, la cual, si se efectuaba por una Comisión Liquidadora designada por la sociedad, requería de la autorización previa de la Superintendencia de Valores y Seguros. ACUERDOS. Conforme con lo expuesto, la Junta, por unanimidad, y sujeto en todo a la condición de la autorización y aprobación previa de la Superintendencia de Valores y Seguros, acordó que la liquidación de ".............. S.A." se practique por una comisión liquidadora, compuesta de ....... miembros y se designó como tales a los señores ..........................., ........................., ...........................; esta Comisión no percibirá remuneración por el desempeño de sus funciones. Se acordó, también por unanimidad de la Junta, que la Comisión Liquidadora representará, judicial y extrajudicialmente, a la sociedad en liquidación y estará investida de todas las facultades de administración y disposición que la ley o los estatutos no establezcan como privativas de las Juntas de Accionistas, sin que sea necesario otorgarle poder especial alguno, inclusive para aquellos actos o contratos respecto de los cuales las leyes exijan esta circunstancia. Esta representación judicial es sin perjuicio de la que tiene el Presidente de la Comisión Liquidadora, en conformidad al artículo ciento once de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y siempre comprenderá todas las facultades establecidas en ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil. II. MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía -a la Asambleafacultar a los Abogados don ...................... y don ....................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ....................... y don ................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar la ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........ horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ....................., ........................., ........................, ......................... y ........................ CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "................... S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En .........., a ......... de ................. de dos mil ......... Firmado: .......

NOTAS. 1.- Es posible omitir el texto de la citación a la Junta, si así se conviene, en cuyo caso se dirá: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 2.- Puede prepararse el proceso de calificación de poderes, en cuyo caso, se sugiere la siguiente redacción: "El señor Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados, vale decir, el día ........ de .......... de dos mil ......... Esta calificación fue efectuada por el Abogado don .................., que fuera asignado al efecto. Expuso que correspondía a la Junta adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas". Nº 1075.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. MODIFICACION ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO

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En ............, a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ....................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle .................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ........ Junta General Extraordinaria de Accionistas de ".......... S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .........., a ....... de ............ de dos mil ........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................ número ......., oficina ........, se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ................., por ............ acciones; don .................., por sí por ............ acciones y por poder de ".............. Limitada", por .......... acciones; don ..................... en representación de ............, por ........... acciones; doña ..................., por ........... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ......... Junta General Extraordinaria de Accionistas. Luego fueron aprobados los poderes de quienes asistieron como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ....................... y, también, asistieron a ella el Gerente General, señor ..................., en su calidad de Secretario de la Junta y el Asesor Legal don ..................... Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ..................... ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ............ Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de .......... del año mil novecientos noventa y ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron, previamente, calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ........... Manifestó que se encontraban presentes o representadas, en la sala, .......... acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, que había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento, seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaran posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "................." de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de .............. y ..... de ..........., del año dos mil ......... En ellos, se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: "................... S.A." Cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de dos mil ......., a las ............ horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ..............., con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: .................. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ........, está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello.

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D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ............................., ............................, ............................. y ............................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala, un número de ............ acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I.- MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS consistente en ............... II.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía -a la Asamblea- facultar a los Abogados don ...................... y don ....................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ....................... y don ................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar la ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........ horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ............., ............., ..............., .............. y .................. CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............. S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En .........., a ......... de ............ de dos mil ......... Firmado: .......

NOTAS. 1.- Es posible omitir el texto de la citación a la Junta, si así se conviene, en cuyo caso se dirá: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 2.- Puede prepararse el proceso de calificación de poderes, en cuyo caso, se sugiere la siguiente redacción: "El señor Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas en los avisos de la convocatoria a esta Junta Extraordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados; vale decir, el día ........ de ................. de dos mil ......... Esta calificación fue efectuada por el Abogado don ............................, que fuera designado al efecto. Expuso que correspondía a la Junta adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas". 3.- Entre las reformas a los Estatutos, citaremos la modificación del plazo de duración social, si lo hubiere; el cambio de domicilio social a otra ciudad, la modificación de atribuciones reservadas a la Junta, la introducción de limitaciones a las atribuciones del Directorio, la disminución de miembros de éste; la manera de distribuir las utilidades; la creación, supresión o modificación de

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preferencias en las acciones, etc. Estas materias citadas requieren quórum especiales (artículo 67 de la Ley Nº 18.046). Nº 1076.- CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. MODIFICACION ESTATUTOS. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ....................., Notario de ..........., domiciliado en ................ Nº ......, certifica que, en Junta Extraordinaria Accionistas, reducida a escritura pública hoy ante mí, los accionistas de "............. S.A.", modificaron cláusula(s) ........ estatutos, relativa(s) a ................ En ............, a ...... de .......... de 2.........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará, por una vez en el Diario Oficial, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la misma que la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico" (suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc.) puesto que el Diario Oficial cobra la publicación por número de caracteres. 4.- La ley sólo exige hacer una "referencia al contenido de la reforma cuando se hayan modificado algunas de las materias ..." que debe contener todo extracto (artículo 5º, inciso final, de la Ley Nº 18.046). Lógicamente, que dicha referencia no puede ser muy escueta. Ver "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. CONSTITUCION. EXTRACTO. FORMULARIO". Nº 1077.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. PRIMERA CONVOCATORIA. AVISO. FORMULARIO Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ..... de ............. de 2........, a las ....... horas, en calle ...................... Nº ......, de la ciudad de ..........., sede de la sociedad, a fin de tratar las proposiciones del Directorio en relación con las siguientes materias: 1º ... 2º ... 3º ... PARTICIPACION EN LA JUNTA Y PODERES Tendrán derecho a participar en la Junta precedentemente citada, los accionistas que figuren inscritos en el Registro de Accionistas de la sociedad al día ...... de ........... de 2........ La calificación de poderes, si procede, se efectuará el mismo día fijado para la celebración de la Junta, a la hora en que ésta se inicie. Nº 1078.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. REPACTACION. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ....................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ........., domiciliado en esta ciudad, calle .................... número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ........ Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............. S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA ....... JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .........., a ....... de ............ de dos mil ........., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................ número ......., oficina ........, se reunieron en Junta General Extraordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ................., por ............ acciones; don .................., por sí por ............ acciones y

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por poder de ".............. Limitada", por .......... acciones; don ..................... en representación de ............, por ........... acciones; doña ..................., por ........... acciones. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ......... Junta General Extraordinaria de Accionistas. Luego fueron aprobados los poderes de quienes asistieron como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ....................... y, también, asistieron a ella el Gerente General, señor ..................., en su calidad de Secretario de la Junta y el Asesor Legal don ................. Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don ..................... ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ................. Junta General Extraordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ......... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Extraordinaria de ....... de ............... del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las carta-poderes respectivas, que fueron, previamente, calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ........... Manifestó que se encontraban presentes o representadas, en la sala, .......... acciones. El Presidente expresó, asimismo, que en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, que había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento, seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que se tomaren posteriormente. B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Extraordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "............." de la ciudad de ............., en sus ediciones de los días .......... y ........... del mes de .............. y ..... de ..........., del año dos mil ......... En ellos, se especificó el objeto de la convocatoria, siendo del tenor siguiente: ".............. S.A." Cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Extraordinaria de Accionistas para el día ...... de .............. de dos mil ......., a las ....... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ........, con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: .................. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la .............. Junta Extraordinaria celebrada el día .......... de .............. de dos mil ..........., está aprobada por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo ............... de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ....... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado a la mesa la proposición de que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: ............................., ............................, ............................. y ............................ Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban presentes o representadas en la sala, un número de ............ acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el

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particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I. ACLARACION DEL NOMBRE DE LA SOCIEDAD Y AMPLIACION DE SU OBJETO. Se trata de aclarar la duda que puede surgir a propósito del nombre con que se ha venido identificando a la sociedad en su última modificación, el cual aparece como "............... S.A.I. y C." y no como "............... Sociedad Anónima Industrial y Comercial". Asimismo, adoptar los acuerdos que, respecto de las materias que fueron tratadas en la ......... Junta General Extraordinaria de la sociedad, por la circunstancia anotada, convenga repactar. Estas han sido: Primero: Ampliar el objeto social; Segundo: Adoptar todos los acuerdos conducentes a las reformas enunciadas y su posterior legalización; y Tercero: Fijación del texto definitivo y refundido de los Estatutos Sociales. El señor Presidente explica que, como saben los señores accionistas, el nombre con que se estableció la compañía es el segundo anteriormente mencionado, por lo cual se propone sustituir el artículo .......... de los Estatutos por otro que así lo establezca. En segundo término, el Presidente señala la conveniencia de repactar, en concordancia con esta modificación, el texto refundido de los Estatutos, incluyendo en él, las modificaciones que, sobre ampliación del objeto social, se acordaron en la aludida Junta Extraordinaria, celebrada con fecha ....... de .............. de dos mil ............, reducida a escritura pública el día ......... del mismo mes y año, ante el Notario de ............., don ............... Este texto refundido, en consecuencia, se propone que sea, nuevamente, acordado y repactado en su integridad, incluyendo las modificaciones a su artículo ........... sobre el nombre de la sociedad, ya referido; y las que se pasan a señalar. A continuación, el señor Presidente expresa que, por consiguiente, se ha convocado esta reunión con el objeto de someter a la aprobación de la Asamblea: A. Modificación de los artículos primero y .............. permanentes de los Estatutos Sociales, con el expresado objeto de aclarar la denominación social y contemplar, estatutariamente, la sigla con que la compañía es mejor conocida y ampliar el objeto social. Después de un corto debate, se acordó, por unanimidad, aprobar la modificación de los artículos indicados con la finalidad recién expresada y en los siguientes términos: ARTICULO PRIMERO. Se constituye una Sociedad Anónima con el nombre de "............... SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL", la que podrá también usar o identificarse, para cualquier efecto, con la abreviatura, como sigla de fantasía, ".............. S.A.I.C.", la que obligará a la sociedad, de la misma manera que esa razón social". ARTICULO ............ El objeto de la sociedad es ................ B. Por otra parte, se acordó fijar el texto refundido de los Estatutos Sociales, todo ello en los términos y conforme al texto que, para cada artículo, se propone en el texto revisado y refundido de ellos, que el señor Presidente lee a continuación, en su integridad; y que propone repactar. Después de un breve debate y de un análisis de las diversas modificaciones aludidas y sus consecuencias, se acordó por unanimidad, aprobar la reforma de los artículos mencionados. En consecuencia, el nuevo texto refundido de los Estatutos Sociales, es el siguiente: Texto refundido de los Estatutos. "ESTATUTOS DE ................ SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL". "TITULO PRIMERO, ETC." II. MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente señaló que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios para materializar o legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía -a la Asambleafacultar a los Abogados don ...................... y don ....................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ....................... y don ................... para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado,

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reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sea necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar la ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........ horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: .............., .............., .............., ............. y ................ CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............. S.A.", a que se refiere la presente Acta y lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En .........., a ......... de ............ de dos mil ......... Firmado: .......

NOTA. Es posible omitir el texto de la citación a la Junta, si así se conviene, en cuyo caso se dirá: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". Nº 1079.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. REPACTACION. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ..........................., Notario de .........., .............. Nº ......, certifico: Por escritura hoy ante mí, se redujo a escritura pública acta de .....ª Junta Extraordinaria Accionistas de "............... Sociedad Anónima Industrial y Comercial", celebrada .... de ........... de 2........, en que se acuerda ampliar objeto social y aclarar razón social es ".............. Sociedad Anónima Industrial y Comercial" y que podrá usar sigla "........... S.A.I.C.", y repactar texto refundido estatutos. Objeto social: ............. Domicilio: Comuna ........... Demás estipulaciones en escritura extractada. En .........., ..... de .............. de 199... NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará en el Diario Oficial, dentro de los sesenta días corridos, contados desde la fecha de la escritura correspondiente. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico", porque el Diario Oficial aplica, en la actualidad, su arancel por caracter. Por consiguiente, podrá suprimirse de este extracto algunas palabras, tal como "don". 4.- El objeto debe transcribirse textualmente, a menos que, en él, se incurra en enumeraciones de "facultades" más que de "giros", pudiendo omitirse aquéllas. Nº 1080.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA EXTRAORDINARIA. SEGUNDA CONVOCATORIA. AVISO. FORMULARIO "............ S.A." (Sociedad anónima abierta/cerrada) CONVOCATORIA Segunda convocatoria a Junta General Extraordinaria de Accionistas, para el día ...... de .............. de 2........, a las ........ horas, para tratar las siguientes materias: 1.- Designación de ....... accionistas para suscribir el acta de la Junta. 2.- Modificación de los artículos ......, ......, ...... y ....... de los Estatutos Sociales. EL DIRECTORIO

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NOTA. El aviso de la segunda citación deberá publicarse una vez que hubiere fracasado la Junta por efectuarse en primera citación, y deberá serlo para celebrarse dentro de los 48 días siguientes a la fecha fijada para la junta no efectuada. Aquel aviso se publicará, a lo menos, por tres veces en días distintos, en el periódico del domicilio social que haya determinado la Junta, por regla general (arts. 61, inc. 2º y 60, inc. 1º, Ley Nº 18.046). En las S.A. abiertas, además, deberá enviarse una citación por correo, con una anticipación mínima de 15 días, a la fecha de la celebración de la Junta (art. 60, inc. 2º, Ley Nº 18.046). Nº 1081.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA ORDINARIA. ACTA. USO GENERAL. DOS FORMULARIOS A.- UNO En ............ a ....... de ...... de dos mil .........., comparece don ............................., de nacionalidad .........., de estado civil ............, de profesión .............., cédula nacional de identidad número ...................., domiciliado en esta ciudad, calle ........................ número ....., oficina ......, mayor de edad y expone: Que, debidamente facultado, según se acreditará, reduce a escritura pública el acta de la ............. Junta General Extraordinaria de Accionistas de "............. S.A.", que es del tenor siguiente: "ACTA DE LA .......... JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS". En .............., a ....... de ................. de dos mil ............., siendo las ...... horas, en las Oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ...................... número .........., oficina .........., se reunieron en Junta General Ordinaria de Accionistas las personas que representaban, por sí o por poder, las acciones que se indican a continuación: don ...................., por ................. acciones; don ......................, por sí, por ............... acciones y por poder de ".................... Limitada" por .................. acciones; don .................. en representación de ................, por ........... acciones; doña ....................., por ................ acciones; don .............................., etc. PRIMERA PARTE A.- CONSTITUCION DE LA JUNTA. Siendo las ....... horas, en la fecha y lugar antes señalados, se ofreció la palabra sobre el particular la que no fue solicitada. El Presidente tuvo por constituida la ............ Junta General Ordinaria de Accionistas, luego de aprobarse los poderes de quienes concurrieron a ella personalmente o como representantes de los accionistas. La Junta fue presidida por el Presidente del Directorio de la sociedad, don ....................... y, también, asistieron a ella el Gerente General, señor ...................., en su calidad de Secretario de la Junta, el Asesor Legal don .................... Asistió, también, conforme los prescriben los Estatutos, el Notario Público don .................... Uno.- ASISTENCIA Y QUORUM. El señor Presidente dio por iniciada esta ....... Junta General Ordinaria, convocada en cumplimiento del Acuerdo número ........... del Directorio de la Empresa, adoptado en su Sesión Ordinaria de .......... de ................ del año dos mil ........... Se procedió, en primer término, a firmar la hoja de asistencia, que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto Supremo quinientos ochenta y siete, de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la sociedad, con las cartapoderes respectivas, que fueron, previamente, calificadas. Firmaron dicha lista las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, que se pasan a enumerar, por el número de acciones que se indica: ........... Manifestó que se encontraban, presentes o representadas, en la sala ........... acciones. Expresó, asimismo, que, en conformidad con lo establecido en los artículos sesenta y uno de la Ley dieciocho mil cuarenta y seis y ............. de los Estatutos Sociales, había quórum suficiente para constituir la Junta y propuso, a la Asamblea, dar por terminada la recepción de poderes. No obstante lo anterior, el Presidente manifestó que los poderes recibidos hasta ese momento seguirían siendo procesados, lo que podría hacer variar el quórum definitivo para los acuerdos que

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se tomaren posteriormente. Asistió y estuvo presente en el desarrollo completo de esta Junta el Notario de esta ciudad, don ..................... B.- CONVOCATORIA. Enseguida, el Presidente informó del cumplimiento de todos los procedimientos previos a la celebración de la Junta, a saber: La citación a esta Junta Ordinaria de Accionistas se efectuó mediante avisos publicados en el diario "................" de la ciudad de ..........., en sus ediciones de los días .......... y .......... del mes de ............ y ..... del mes de ..........., del año dos mil ......... En ellos se especificó el objeto de la convocatoria, que fue del tenor siguiente: ".............. S.A." cerrada. Por acuerdo del Directorio, cítase a Junta General Ordinaria de Accionistas para el día .......... de .............. de dos mil ......., a las ...... horas, en las Oficinas de la empresa, ubicadas en ................. número ........., oficina ........, de esta ciudad, con el objeto de someter a esta Junta lo siguiente: 1.- Memoria, Balance, Estado de Pérdidas y Ganancias, distribución de utilidades e informe de los Inspectores de Cuentas, correspondientes al ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 199.... 2.- Distribución de utilidades y políticas futuras sobre dividendos. 3.- Designación de Inspectores de Cuentas. 4.- Elección de Directorio y fijación de sus remuneraciones. 5.- Otras materias de competencia de la Junta. Podrán participar en la Junta y ejercer sus derechos, en voz y voto, los titulares de acciones que se encuentren inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Junta. La calificación de poderes se realizará el día de la reunión. El Presidente". Sin perjuicio de los avisos publicitarios citando a la Junta, se remitió carta-poder y citación a todos los señores Accionistas. Las personas que, por acciones propias o representadas, asistieron a esta reunión, firmaron la lista de asistencia que prescribe el artículo setenta y uno del Decreto de Hacienda número quinientos ochenta y siete, de cuatro de Agosto de mil novecientos ochenta y dos, que aprobó el Reglamento de Sociedades Anónimas, la cual quedará archivada en la Secretaría de la Sociedad, con las cartas-poderes respectivas, que fueron previamente calificadas. C.- APROBACION DEL ACTA DE LA JUNTA ANTERIOR. El Acta de la ........ Junta Ordinaria celebrada el día ........... de ............... de dos mil ..........., está aprobada, por haber sido firmada por las personas designadas para ello. D.- FIRMA DEL ACTA. El Presidente continuó manifestando que, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo ..............., de los Estatutos Sociales, las actas de las Juntas debían ser firmadas por el Presidente o por quien haga sus veces, el Secretario y por ..... accionistas designados por la Junta. Para tal efecto, informó que había llegado, a la mesa, la proposición que suscribieran el acta de la presente Junta, los señores: .........................., .........................., ........................ y .......................... Ofrecida la palabra, la Junta aprobó esos nombres, para que un número de ..... de estas personas firmen el acta de la presente Junta. E.- CALIFICACION DE PODERES Y ACEPTACION DE LOS MISMOS. Enseguida, el Presidente comunicó que se encontraban, presentes o representadas, en la sala ............ acciones, equivalentes al ........... por ciento de las acciones con derecho a voto, cantidades que reflejaban el quórum definitivo, para todos los efectos de esta Junta. Ofreció la palabra sobre el particular. No habiendo manifestación en contrario, la Junta aprobó los poderes presentados a esta .......... Junta Extraordinaria de Accionistas. SEGUNDA PARTE. TABLA I.- ...................... II.- ..................... III.- .................... IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. I.- En relación con ... II.- En lo tocante a ... III.- En cuanto a ... IV.- MANDATO ESPECIAL PARA LEGALIZAR Y HACER EFECTIVAS LAS RESOLUCIONES DE ESTA JUNTA. El Presidente expuso que era preciso adoptar todos los acuerdos necesarios

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para materializar y legalizar lo que había resuelto la Junta y, en ese sentido, proponía a la Asamblea facultar a los Abogados don ................... y don ................. para que, actuando indistinta, separada o conjuntamente, redacten, reduzcan a escritura pública, formalicen y legalicen los acuerdos y resoluciones adoptadas en esta Junta. Ofrecida la palabra sobre este punto, la Junta, por unanimidad, adoptó el siguiente acuerdo: Facultar a los Abogados don ..................... y don .................... para que, actuando indistintamente, separada o conjuntamente, lleven a cabo todos los trámites que se requieran para el perfeccionamiento de los acuerdos que se han adoptado, reduzcan a escritura pública el acta de la presente Junta Extraordinaria de Accionistas, pudiendo redactar y suscribir los instrumentos del caso, legalizarlos y solicitar las inscripciones, subinscripciones y anotaciones que sean necesarias. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo acordado, desde luego, sin esperar la ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ................. horas, agradeciéndose la asistencia de los señores accionistas. Firmado: ................., .................., ................., y ............... CERTIFICADO: El Notario que suscribe certifica, en conformidad con lo dispuesto en el artículo cincuenta y siete de la Ley número dieciocho mil cuarenta y seis, sobre Sociedades Anónimas, que asistió a la Junta General Ordinaria de Accionistas de "..................... S.A.", a que se refiere la presente Acta y que lo que ella contiene es la expresión fiel de lo ocurrido y acordado en la reunión. En ............, a ....... de ........... de dos mil ......... Firmado: ....... NOTAS. 1.- Es posible omitir el texto de la citación a la Junta, si así se conviene, en cuyo caso se dirá: "Ofrecida la palabra acerca de dar lectura al texto del mismo u omitirla, la Asamblea, por unanimidad, acordó omitir la lectura del aviso de la convocatoria". 2.- Puede prepararse el proceso de calificación de poderes, en cuyo caso, se sugiere la siguiente redacción: "El señor Presidente expresó que, como se anunciara a los señores accionistas, en los avisos de la convocatoria a esta Junta Ordinaria, la preparación del proceso de calificación de poderes se practicó el día y hora señalados; vale decir, el ......... de ........... de dos mil ........ Esta calificación fue efectuada por el Abogado don ................., que fuera designado al efecto. Expuso que correspondía a la Junta adoptar resolución definitiva en la aceptación de los poderes presentados, conforme a lo previsto en el artículo sesenta y seis del Reglamento de Sociedades Anónimas". B.- DOS JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS DE "........... S.A." En ........., a ....... de .......... de 2......., en las oficinas de la sociedad, ubicadas en calle ................... Nº ......, Of. ......, tuvo lugar la .......ª Junta General Ordinaria de Accionistas de "............. S.A.", convocada por el Directorio, que es del tenor siguiente: 1.- Citación a Junta. Se citó a Junta Ordinaria de Accionistas por avisos destacados publicados en el Diario ............., en las ediciones correspondientes a los días ........., ......... y ......... del mes de ............ de 2........ 2.- Presidencia y Secretaría. Presidió esta Junta Ordinaria de Accionistas el titular del Directorio don ............... y actuó, como Secretario de ella, el Gerente de la Sociedad don .................. 3.- Asistencia. A esta Junta, asistieron los siguientes señores accionistas, quienes firmaron la hoja de asistencia respectiva: Uno, don ................, por sí, ......... acciones; Dos, don ................, por don ................, ........ acciones; Tres, don ..............., por sí, ............... acciones, etc. 4.- Calificación de poderes. La Junta calificó los poderes otorgados a los señores apoderados mencionados y los encontró conforme. 5.- Constitución de la Junta. El señor Presidente expuso que, de conformidad con la lista de asistencia firmada por los señores accionistas, estaban presentes o representadas, en la Junta, el .......% del total de las acciones que representan el capital social, dándose, así, cumplimiento a los requisitos estatutarios. En estas condiciones, el Presidente declaró constituida esta .....ª Junta Ordinaria de Accionistas, siendo las ........ horas.

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6.- Acta de la Junta anterior. A petición del Presidente, el Secretario procedió a dar lectura al Acta de la .....ª Junta Ordinaria de Accionistas, efectuada el día ....... de ........... de 2....... Sometida a la consideración de los accionistas el Acta de la Junta anterior y leída, ésta, fue aprobada por unanimidad. 7.- Objeto de la Junta. El Presidente expresó que, según se había comunicado en el aviso de citación a Junta, ésta tiene por objeto: a) Pronunciarse sobre la Memoria, el Balance General, el Estado de Resultados y el informe de los Inspectores de Cuentas (y de los Auditores Externos, en su caso) , respecto del ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2........ b) Resolver sobre la destinación y distribución de las utilidades del ejercicio referido. c) Designación de Inspectores de Cuentas. d) Renovación total del Directorio. e) Tratar las demás materias de interés social, de competencia de la Junta Ordinaria, conforme a la ley y a los estatutos sociales. 8.- Aprobación de la Memoria, Balance, Estado de Resultados y del informe de los Inspectores de Cuentas. El señor Presidente expresa que corresponde pronunciarse sobre la Memoria, el Balance General, el Estado de Resultados y el informe de los Inspectores de Cuentas (y del informe de los Auditores Externos, en su caso) , correspondientes al ejercicio de 2....... El Secretario da lectura a la Memoria, cuyo texto se acuerda no transcribir, por haberse entregado un ejemplar a cada uno de los señores accionistas. Después de un breve cambio de opiniones, los accionistas acordaron, por unanimidad, aprobar el balance, el estado de resultados, la memoria y el informe de los Inspectores de Cuentas. 9.- Repartición de utilidades. De la utilidad líquida que arrojó el balance, ascendente a $ ..........-, se acordó, conforme con los estatutos, destinar la suma de $ ............- a incrementar el Fondo de ............; la suma de $ ................- a Fondo de ...............; y el saldo de $ .............- para ser repartido a los señores accionistas, en forma de dividendos y/o de acciones liberadas. 10.- Inspectores de Cuentas. El Presidente señaló que correspondía elegir ........ Inspectores de Cuentas en propiedad y ........ suplentes. Por unanimidad de la Junta, se acordó designar como propietarios a los señores .............. y ............., y como suplentes a los señores ................ y ................ 11.- Renovación del Directorio. El Presidente expresó que correspondía renovar la totalidad del Directorio, por el período de ............. año(s). La Junta, conforme con los estatutos, acordó efectuar la votación por medio de ....................... La votación produjo el siguiente resultado: don ......................., ........ votos; don .................................., ............. votos; y don ......................, ........ votos. Quedaron, en consecuencia, elegidos éstos, como Directores, para el período indicado. 12.- Acuerdo sobre ............. El Presidente expresa que ... Después de un breve debate, en que intervienen los señores .................. y ...................., que expresaron su opinión de ..............., se acordó, por unanimidad lo siguiente: ... 13.- Acuerdo sobre ............. El Presidente señala que ... Después de un debate en que intervinieron los señores ................, ..................... y ...................., que expresaron que ................., se sometió a votación la materia en discusión. Practicada la votación, ella el siguiente resultado: a) Por ........................., ........... votos. b) Por ........................., ........... votos. En consecuencia, por la mayoría indicada, se acordó lo siguiente: ......... 14.- Cumplimiento de los acuerdos. Se acordó llevar a efecto todos los acuerdos precedentes, sin necesidad de esperar la aprobación de la presente Acta. 15.- Firma del Acta. Se acordó que el acta fuera firmada por todos los asistentes, atendido su número. 16.- Reducción a escritura pública. Se comisionó a don ........................ y a don ......................., para que, actuando separada e indistintamente, redujeran la presente acta a escritura pública, en todo o en parte, según fuere necesario. A continuación, el señor Presidente ofreció la palabra a los señores accionistas, para tratar cualquier tema relacionado con los negocios sociales y que fuera atinente al objeto de la Junta Ordinaria de Accionistas. Como ninguno de los presentes estimó necesario hacer uso de la palabra ofrecida, se levantó la sesión de esta Junta Ordinaria de Accionistas, siendo las ........ horas.

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NOTAS. 1.- Los formularios que aquí se proponen son para S.A. cerradas. En las S.A. abiertas, la Superintendencia de Valores y Seguros puede hacerse representar con derecho a voz. Su representante está facultado para resolver, administrativamente, sobre cualquiera cuestión que se produzca, tanto respecto de la calificación de poderes o de otra que pueda afectar a la legitimidad de la Junta o a la validez de sus acuerdos (artículo 63 inciso final, Ley Nº 18.046). 2.- La Junta de una S.A. cerrada debe nombrar, anualmente, dos Inspectores de Cuentas titulares y dos suplentes o Auditores externos independientes (artículo 51, Ley Nº 18.046). En las S.A. abiertas debe designar, también anualmente, Auditores externos independientes (artículo 52 inc. 1º, Ley Nº 18.046). 3.- Por regla general, las S.A. abiertas deben distribuir, anualmente, un 30% de las utilidades líquidas de cada ejercicio, como dividendos; en las S.A. cerradas se estará a lo que determinen los estatutos (artículo 79 inc. 1º, Ley Nº 18.046). En éstas, se recomienda no fijar un porcentaje mínimo alto con la finalidad de propender a la capitalización, lo que puede revertirse por decisión de la Junta. 4.- El Directorio será renovado, totalmente, al final de su período que, normalmente, estará fijado en los estatutos, y que no puede exceder de tres años (artículo 31 inc. 2º, Ley Nº 18.046). Nº 1082.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA ORDINARIA. CONVOCATORIA. AVISO. TRES FORMULARIOS A.- UNO "............. S.A." JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS Por acuerdo del Directorio, cítase a los señores accionistas de "............. S.A." a Junta General Ordinaria, que se celebrará el día ...... de .......... de 2......., a las ......... horas, en calle .............. Nº ......., Of. Nº ......., con el objeto de pronunciarse sobre las siguientes materias: 1.- Memoria, Balance, Estado de Pérdidas y Ganancias, distribución de utilidades e informe de los Inspectores de Cuentas, correspondientes al ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2........ 2.- Distribución de utilidades y políticas futuras sobre dividendos. 3.- Designación de Inspectores de Cuentas. 4.- Elección de Directorio y fijación de sus remuneraciones. 5.- Otras materias de competencia de la Junta. ACCIONISTAS CON DERECHO A PARTICIPACION EN LA JUNTA Podrán participar en la Junta los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas con cinco días hábiles de anticipación a la fecha de la Junta que se convoca. La calificación de poderes, si procede, se efectuará el mismo día fijado para la celebración de la Junta, a la hora que ésta se inicie. B.- DOS "................ S.A." INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE VALORES Nº ...... SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA Por acuerdo del Directorio, se cita a Junta Ordinaria de Accionistas, para el día ..... de ........ de 2......., a las ........ horas, en calle .................. Nº ......., Of. ....... a fin de tratar materias propias de su competencia y en especial las siguientes: 1.- ....... 2.- ....... 3.- ....... PARTICIPACION EN LA JUNTA

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Podrán participar en la Junta, con los derechos que la Ley y los estatutos les otorgan, los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas hasta el día ...... de ................ de 2........ CALIFICACION DE PODERES La preparación del proceso de calificación de poderes se efectuará en las oficinas principales de la sociedad, calle ................. Nº ......, Of. ....... de la ciudad de .........., el día ...... de .......... de 2......., de las ....... a ...... horas y la calificación misma se practicará el mismo día de la Junta, a la hora en que ésta deba iniciarse. El día de la Junta sólo se recibirán poderes hasta las ......... horas, cerrándose, a esa hora, la recepción de ellos. ENVIO DE MEMORIA Y ESTADOS FINANCIEROS De acuerdo con lo establecido en el art. 75º de la Ley Nº 18.046, la Sociedad ha sido autorizada, mediante Oficio Circular Nº ......... del ...... de ......... de 2........, de la Superintendencia de Valores y Seguros, para limitar el envío de la Memoria y Estados Financieros correspondientes al Ejercicio terminado el día ..... de ......... de 2........ a aquellos accionistas que figuren inscritos en el Registro con una inversión en acciones de la Sociedad igual o superior a ........... Unidades de Fomento, utilizando, para ello, el valor de la Unidad de Fomento vigente al día ..... de .......... de 2........, vale decir, con un mínimo de ..... acciones. La Memoria y los Estados Financieros de la Sociedad, ya fueron enviados a los accionistas con ocasión de la citación a Junta Ordinaria, en primera citación, según lo indicado en el párrafo anterior. Sin perjuicio de lo señalado, la Sociedad enviará, a la brevedad, copia de la memoria y Estados Financieros a aquellos accionistas que, expresamente, así lo soliciten, personalmente o por escrito, a la Casilla Nº ......., Correo ........... ciudad de ........... En todo caso, estarán a disposición de los señores accionistas que lo requieran, ejemplares de la Memoria y Estados Financieros, en la Sección Acciones de la compañía, calle ............... Nº ......., Of. ......., los que podrán consultar y obtener en horario que se extiende entre las .......... y ....... horas, de lunes a viernes. PUBLICACION ESTADOS FINANCIEROS Los Estados Financieros de la Sociedad al día ...... de ............. de 2........ fueron publicados en el Diario "................" de la ciudad de .........., el día ....... de ............ de 2........ DIVIDENDO DEFINITIVO Se comunica a los señores accionistas que el Directorio, conforme a lo acordado en Sesión de ..... de ........... de 2........, propondrá, a la Junta Ordinaria de Accionistas, citada precedentemente, el pago del dividendo definitivo Nº ........, de $ .........- (............... pesos) por acción. El dividendo señalado, en caso de ser aprobado, será pagado a partir del día ...... de ........ de 2........ Tendrán derecho a percibir el dividendo, aquellos accionistas inscritos en el Registro al día ..... de ......... de 2........ El pago de este dividendo se hará en la siguiente forma: Para los accionistas con residencia en ..........., el dividendo se pagará en las oficinas de la Sociedad, Sección Acciones. Para los accionistas domiciliados fuera de .........., el pago se hará en la .................... Para facilitar el cobro de los dividendos, a los señores accionistas, la Sociedad adoptará dos procedimientos especiales de pago: a) la modalidad de depósito del dividendo en cuenta corriente, de acuerdo a los datos recibidos de número de cuenta corriente, el Banco y RUT; y b) el envío, por carta certificada, del cheque bancario nominativo, al domicilio con que figura el accionista, en los registros de la Sociedad. Para optar por cualquiera de las alternativas anteriores, el señor accionista deberá solicitarlo por escrito a las oficinas de la Sociedad, Sección Acciones, hasta el día ...... de ........... de 2........ A los señores accionistas que no hayan optado por la modalidad de depósito del dividendo en su cuenta corriente y cuyo dividendo sea igual o superior a $ ............- (equivalente a ...... acciones) , el pago del dividendo se hará con cheque bancario nominativo. A los accionistas con dividendos menores de $ ..........-, el pago se hará en efectivo, en calle ................ Nº ......, de esta ciudad. A los señores accionistas que ya hubiesen informado, a la Sociedad, de su preferencia de optar por el pago de dividendos mediante depósito en cuenta corriente bancaria o por el envío de cheque

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por carta certificada, se comunica que dicha opción de pago continuará siendo utilizada por la Sociedad para los pagos de dividendos hasta que el señor accionista no comunique, a lo menos, con ................ días de anticipación a la fecha de la Junta, para optar a dicho pago, cualquier modificación al respecto. Para efectos tributarios, este dividendo es constitutivo de renta (o de renta exenta) para los contribuyentes de Impuesto Global Complementario o Adicional. PRESIDENTE GERENTE GENERAL En .......... a ... de ......... de 2...... C.- TRES "............... S.A." INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE VALORES Nº ...... SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA Por acuerdo del Directorio, se cita a Junta Ordinaria de Accionistas, para el día ........ de .......... de 2........, a las ........ horas, en calle ............................. Nº ......., Of. ......., de esta ciudad, a fin de tratar materias propias de su competencia y en especial las siguientes: 1.- ... 2.- ... 3.- ... PARTICIPACION EN LA JUNTA Podrán participar en la Junta, con los derechos que la Ley y los estatutos les otorgan, los titulares de acciones inscritas en el Registro de Accionistas hasta el día ....... de ............ de 2........ CALIFICACION DE PODERES La preparación del proceso de calificación de poderes se efectuará en las oficinas principales de la sociedad, ubicadas en la ciudad de .........., calle ................. Nº ....., Of. ........, el día ...... de ........... de 2........, de ... a .... horas. La calificación misma se practicará el mismo día de la Junta, a la hora en que ésta debe iniciarse. El día de la Junta sólo se recibirán poderes hasta las ........ horas, cerrándose, a esa hora, la recepción de ellos. ENVIO DE MEMORIA Y ESTADOS FINANCIEROS De acuerdo con lo establecido en el artículo 75 de la Ley Nº 18.046, la Sociedad ha sido autorizada, mediante Oficio Circular Nº ...... del día ...... de ......... de 2........ de la Superintendencia de Valores y Seguros, para limitar el envío de la Memoria y Estados Financieros correspondientes al Ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2......., a aquellos accionistas que figuren inscritos en el Registro con una inversión, en acciones de la Sociedad, igual o superior a .......... Unidades de Fomento, utilizando, para ello, el valor de la Unidad de Fomento vigente al día ..... de ........... de 2........, vale decir, con un mínimo de ......... acciones. La Memoria y los Estados Financieros de la Sociedad ya fueron enviados a los accionistas con ocasión de la citación a Junta Ordinaria, en primera citación, según lo indicado en el párrafo anterior. Sin perjuicio de lo señalado, la Sociedad enviará, a la brevedad, copia de la memoria y Estados Financieros a aquellos accionistas que, expresamente, así lo soliciten, personalmente o por escrito, a la Casilla ........., Correo ........., de la ciudad de ............. En todo caso, estarán a disposición de los señores accionistas que lo requieran, ejemplares de la Memoria y Estados Financieros, en la Sección Acciones, ubicada en calle .................... Nº ....., de esta ciudad, los que podrán consultar y obtener en horario que se extiende entre las ...... y ........ horas, de lunes a viernes. PUBLICACION ESTADOS FINANCIEROS Los Estados Financieros de la Sociedad al ....... de ............ de 2........ fueron publicados en el Diario "................." de la ciudad de ........., el día ...... de .............. de 2........ DIVIDENDO DEFINITIVO

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Se comunica a los señores accionistas que el Directorio, conforme a lo acordado en Sesión del día ....... de ............ de 2........, propondrá a la Junta Ordinaria de Accionistas, citada precedentemente, el pago del dividendo definitivo Nº ....... de $ .........- por acción. El dividendo señalado, en caso de ser aprobado, será pagado a partir del día ...... de ........... de 2........ Tendrán derecho a percibir el dividendo, aquellos accionistas inscritos en el Registro, al día ..... de ............. de 2........ El pago de este dividendo se hará en la siguiente forma: Para los accionistas con residencia en ..........., el dividendo se pagará en el domicilio de las oficinas de la Sociedad, Sección Acciones, antes indicado. Para los accionistas domiciliados fuera de la referida ciudad, el pago se hará en la .................... Con el objeto de facilitar el cobro de los dividendos a los señores accionistas, la Sociedad adoptará dos procedimientos especiales de pago: a. La modalidad de depósito del dividendo en cuenta corriente, de acuerdo a los datos recibidos, de número de cuenta corriente, el Banco y RUT. b. El envío, por carta certificada, del cheque bancario nominativo, al domicilio con que figura el accionista en los registros de la Sociedad. Para optar por cualquiera de las alternativas anteriores, el señor accionista deberá solicitarlo, por escrito, a las oficinas de la Sociedad, antes señaladas, Sección Acciones, hasta el día ...... de ......... de 2........ A los señores accionistas que no hayan optado por la modalidad de depósito del dividendo en su cuenta corriente y cuyo dividendo sea igual o superior a $ ........... (equivalente a .......... acciones) , el pago del dividendo se hará con cheque bancario nominativo. A los accionistas con dividendos menores a $ ..........., el pago se hará en efectivo, en calle ............. Nº ....... A los señores accionistas que ya hubiesen informado, a la Sociedad, de su preferencia de optar por el pago de dividendos mediante depósito en cuenta corriente bancaria o por el envío de cheque por carta certificada, se comunica que dicha opción de pago continuará siendo utilizada por la Sociedad para los pagos de dividendos, hasta que el señor accionista no comunique, a lo menos, con ....... días de anticipación a la fecha establecida para su pago, cualquier modificación al respecto. Para efectos tributarios, este dividendo es constitutivo de renta para los contribuyentes de Impuesto Global Complementario o Adicional y el crédito correspondiente asciende a un .....%. PRESIDENTE GERENTE GENERAL En ........, a ..... de ......... de 2........

NOTAS. 1.- Este debe ser un aviso destacado, que se publicará por tres veces, en días distintos, en el periódico del domicilio social que haya determinado la Junta o, en su defecto, en el Diario Oficial, dentro de los 20 días anteriores a la fecha de la celebración de la Junta, debiendo publicarse, el primero, con no menos de 15 días de anticipación a ella (arts. 59 inc. 1º, Ley Nº 18.046 y 62 inc. 1º del Reglamento de S.A.). 2.- En las S.A. abiertas, debe enviarse, además, una citación por correo a cada accionista, con una anticipación, mínima, de 15 días a la fecha de la Junta, la que contendrá una referencia a las materias por tratarse en ella (art. 59 inc. 2º, Ley Nº 18.046) ; y se les enviará, además, la Memoria y los Estados Financieros. Estas S.A. deberán comunicar, a la Superintendencia, la celebración de la Junta con una anticipación mínima de 15 días (art. 63 inc. 1º, Ley Nº 18.046). 3.- En las S.A. abiertas se recibe, en la Junta, el informe de los auditores externos; se designan éstos y se fija su remuneración, en su caso. 4.- Otras materias posibles de tratar, además de la designación de Auditores externos, son: elección del Directorio; elección de un Director por término del mandato de uno de ellos; designación de los liquidadores de la sociedad o el examen del informe de los liquidadores, etc. 5.- La parte del dividendo que se reparte, que provenga de ingresos no constitutivos de renta, no se declara para efectos impositivos, aunque sí permite justificar inversiones. 6.- Los dividendos se pagarán a los accionistas inscritos en el Registro de Accionistas el quinto día hábil anterior a las fechas establecidas para su solución (art. 81, inc. final, Ley Nº 18.046).

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7.- En las S.A. cerradas, la memoria y balance solamente se enviarán a aquellos accionistas que así lo soliciten (artículo 75, inc. 3º, Ley Nº 18.046). 8.- Las S.A. cerradas no están obligadas a publicar sus estados financieros (balance y estado de pérdidas y ganancias). Nº 1083.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. JUNTA ORDINARIA. SEGUNDA CONVOCATORIA. AVISO. FORMULARIO "............. S.A." (SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA/CERRADA) CONVOCATORIA Segunda convocatoria a Junta General Ordinaria de Accionistas, para el día ...... de ........... de 2......., a las ........ horas, para tratar las siguientes materias: 1.- ... 2.- ... EL DIRECTORIO

NOTA. El aviso de la segunda citación deberá publicarse una vez que hubiere fracasado la Junta por efectuarse en primera citación, y deberá serlo para celebrarse dentro de los 48 días siguientes a la fecha fijada para la junta no efectuada. Aquel aviso se publicará por tres veces, a lo menos, en días distintos, en el periódico del domicilio social que haya determinado la Junta, por regla general (arts. 61, inc. 2º y 60, inc. 1º, Ley Nº 18.046). En las S.A. abiertas, además, deberá enviarse una citación por correo, a los accionistas, con una anticipación mínima de 15 días a la fecha de la celebración de la Junta (art. 60, inc. 2º, Ley Nº 18.046). Nº 1084.-

CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. LEGALIZACION. ANTECEDENTES. LISTADO

Los antecedentes de la legalización de una sociedad anónima son los siguientes: 1. Copia autorizada de la escritura pública por la que se constituyó y que contiene los estatutos sociales, con la constancia de la inscripción de su extracto en el Registro de Comercio del domicilio social, y de la publicación del mismo extracto en el Diario Oficial, dentro del plazo de sesenta días corridos contados desde la fecha de la escritura. 2. Copia autorizada de las escrituras públicas en que consten las reformas de los estatutos, si las hay, con iguales constancias. 3. Copia autorizada de la escritura pública a que se redujo la Junta General Ordinaria de Accionistas que eligió el Directorio en funciones, si éste no es el que aparece en la escritura constitutiva. 4. Copia autorizada de la escritura pública en que se otorgaron el o los mandatos a los gerentes y/o apoderados, en su caso, con la constancia de su inscripción en el Registro de Comercio respectivo. 5. Certificado de la Superintendencia de Valores y Seguros en que consta la condición de sociedad anónima cerrada; o la inscripción en el Registro Nacional de Valores, si es anónima abierta. 6. Si la sociedad anónima es de las sujetas a normas especiales, como las aseguradoras, administradoras de Fondos mutuos, bolsas de valores y demás reglamentadas en los arts. 126 y siguientes de la Ley Nº 18.046, deben hacer constar la resolución de la Superintendencia de Valores y Seguros que autorizó su existencia, y la inscripción y publicación del certificado especial que al efecto debe otorgar dicha Superintendencia. 7. Las últimas Memorias y Balances, en su caso. Nº 1085.FORMULARIO

CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. LIQUIDACION. AVISO REPARTO.

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"............ S.A.", EN LIQUIDACION Se comunica que, por el plazo de ....... días, la sociedad del epígrafe, ha dispuesto, por medio de su Comisión Liquidadora (o de sus liquidadores) , poner a disposición de los señores accionistas, por concepto de una distribución parcial, la cantidad de $ ........ por cada acción. Lugar: calle ................. Nº ....., Of. ....., de la ciudad de ..........., de ...... a ...... horas, de lunes a viernes. COMISION LIQUIDADORA Nº 1086.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. LIQUIDACION. DISTRIBUCION PARCIAL. AVISO. FORMULARIO ............. S.A. EN LIQUIDACION - REPARTO PARCIAL Se comunica, durante ....... días a los señores accionistas, que la Comisión Liquidadora de la sociedad ha resuelto poner a vuestra disposición, a título de reparto parcial, la suma de $ ............. por cada acción, en su sede de ................... Nº ......, Of. ......., de la ciudad de ................., en días hábiles, de ....... a ....... horas. .................... .................... .................... .................... (Nombre y firma de cada miembro de la Comisión Liquidadora)

NOTAS. 1.- Este aviso se publicará de acuerdo a las modalidades que haya determinado la respectiva Junta de Accionistas de la sociedad en liquidación. 2.- Estos repartos están reglamentados en los arts. 116 a 118 del Reglamento de S.A. Nº 1087.-

CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. MEMORIA. FORMULARIO

"............... S.A." .......ª MEMORIA ANUAL 2........ DIRECTORIO Y ADMINISTRACION Directorio: Presidente: .................................... Vicepresidente: .................................... Directores: .................................... .................................... .................................... .................................... .................................... Administración: Gerente General ..................... ......................... ..................... ......................... ..................... ANTECEDENTES DE LA SOCIEDAD Razón Social: ......................................................... S.A. R.U.T.: ............................................... Domicilio legal: ............................................... Nº .............., de la ciudad de ................. Tipo de entidad: Sociedad Anónima Abierta (o Cerrada) Inscripción Registro de Valores Nº ..................

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Documentos constitutivos: ........... S.A. fue constituida por escritura pública de fecha .... de ........... de 2........, otorgada ante el Notario de ..........., don .....................; se inscribió a fojas ............. Nº .............. del Registro de Comercio de .............., del año 2........ y fue publicada en el Diario Oficial de fecha ....... de .............. de 2........ El estatuto social ha sido modificado en diversas ocasiones, de las cuales cabe destacar aquellas efectuadas por escritura pública de fecha .... de ........... de 2........, otorgada ante el Notario de ..........., don .....................; en la que ........... Direcciones: Casa Matriz: ..................... Nº ......., Teléfono ............, Fax .........., de la ciudad de ............ Sucursales: ............................. El Directorio tiene el agrado de presentar esta Memoria a la Junta General Ordinaria de Accionistas, convocada para el día ....... de ............ de 2........ Señores Accionistas: La presente Memoria y el Balance correspondiente al ejercicio 2........, refleja el comportamiento de la Empresa, orientada, principalmente, al mercado exportador. Se ha tratado de obtener nuevos y mayores mercados. Sin embargo, los ciclos recesivos, han traído la caída de los precios de nuestros productos. Es así como los precios de .......... y de ......... cayeron, en promedio, un .....% en relación al año anterior. Adicionalmente, hubimos de racionalizar, al máximo, nuestras actividades para enfrentar la competencia, lo cual nos demandó fuertes gastos, que han afectado nuestros resultados, aunque ya estamos mejorando nuestra competitividad. Estas desfavorables circunstancias significaron que la Compañía obtuviera una utilidad de $ ............, que resultó inferior en un .......% a la registrada en 2......... No obstante, hemos aumentado nuestras ventas a la suma de ............. millones de pesos. Estas cifras nos muestran el verdadero potencial que hemos desarrollado, el que -unido a la permanente decisión de disminuir costos-, permitirán alcanzar mejores resultados futuros. En resumen, la Empresa, dentro de su ámbito, ha actuado como un espejo de la situación económica mundial. En el mercado interno, la Compañía ha mostrado buen nivel de desarrollo. Esto se refleja en el mercado de .........., donde nuestros despachos crecieron en un .......%, logrando una participación en el mercado del ......%. El dinamismo experimentado por nuestros negocios en el mercado interno ha atenuado los efectos de los malos precios internacionales. La Empresa ha continuado materializando inversiones para robustecer su capacidad competitiva y concretar nuevas iniciativas comerciales. En el sector ..........., destacan la adquisición de ..........., que significa aumentar nuestra capacidad de producción. Hemos instalado nuevos puntos de venta e incorporado servicios anexos. En resumen, se trata de una estrategia empresarial orientada a obtener una apropiada rentabilidad, con una adecuada estructura de capital y persiguiendo acrecentar nuestra posición en los mercados donde tenemos ventajas competitivas. Finalmente, mencionaremos el aporte fundamental que han prestado los trabajadores de la Compañía, con su adhesión y eficaz colaboración, para conseguir los objetivos que nos hemos determinado, para el beneficio de nuestros accionistas. Reseña histórica. (Puede ser útil detallar su nacimiento y desarrollo, modificaciones, etc.). Inversiones. En los últimos ejercicios, la Empresa ha destinado importantes recursos a la concreción de proyectos de inversión, orientados a incrementar la capacidad productiva y la eficiencia de ella. Estas inversiones se han concentrado, principalmente, en ............. A su vez, se proyectan inversiones en el campo de ............. Relaciones humanas. Para perfeccionar el ambiente de trabajo, la Compañía ha tomado las siguientes medidas en materias de: a) Capacitación: .............................. b) Contrato colectivo: ............................ c) Dotación de trabajadores: .................. d) Bienestar del personal: ...................... Actividades de la Compañía. Sus actividades están concentradas en los sectores ............. y ............... Respecto al primero, la firma distribuye sus productos por intermedio de .............; y en el segundo, por su afiliada ................ En el sector .......... interviene en ................ A continuación, señalaremos el monto a que ascendieron las principales actividades que se desarrollan, ordenadas por áreas de negocios: Ventas (MM$) ....................................

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Utilidad (MM$) .................................. Producción (M.Ton.) .............: ............................. .............: ............................. Personal ........................................ Principales Activos: .............: ............................. .............: ............................. Propiedad de la Compañía. En seguida, se indican los ...... mayores accionistas al cierre del ejercicio: Accionistas .................... ....................

Número acciones ...................... ......................

% suscrito ...... ......, etc.

Distribución de utilidades. El balance al ..... de diciembre de 2........ registra una utilidad de $ .........., que se propone distribuir así: ($) Para cubrir dividendo provisorio Nº ..., de $ ....... por acción, declarado en ...... y entregado en ....... de 2........, actualizado ............ Para cubrir dividendo definitivo Nº .., de $ .... por acción, por repartir ........ A Fondo ................ ........ A ...................... ........ Utilidad total del ejercicio ........ ........ El cuadro siguiente muestra la composición final de las cuentas de patrimonio, en caso que la Junta de Accionistas apruebe la distribución de las utilidades propuesta: ($) Capital pagado Reserva para ................. Fondo de ....................... Total patrimonio ........

........ ........ ........ ........

Dividendos. En el período comprendido entre los años 2........ y 2........, la Compañía no distribuyó dividendos a sus accionistas por registrar pérdidas acumuladas en sus balances. En los ejercicios comprendidos entre los años 2....... y 2........, la Compañía distribuyó los siguientes dividendos, por sus fechas y montos: ........................... El Directorio ha acordado proponer a la Junta General Ordinaria de Accionistas, que conocerá la presente Memoria, la distribución de un dividendo definitivo de $ ........... por acción. Este dividendo, sumado al dividendo provisorio Nº ........, pagado en ............ de 2......., arroja un reparto total de dividendos de $ .......... Esto representa un .......% de la utilidad líquida del ejercicio 2........ Directorio. Durante el año anterior, ejercieron el cargo de Directores de la Compañía los señores ......................., ......................., ........................., ....................... y ......................... De acuerdo a la ley, corresponde a la Junta General Ordinaria de Accionistas proceder a la designación del Directorio de la Compañía. Remuneración del Directorio. De conformidad a lo dispuesto en la Ley Nº 18.046, la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada el .... de ............. de 2........, acordó la remuneración del Directorio para el ejercicio de que da cuenta esta Memoria. El detalle del monto pagado se indica en la Nota Nº ....... de los Estados Financieros, que son parte integrante de la presente Memoria.

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Corresponde a la próxima Junta General Ordinaria de Accionistas fijar la remuneración de los Directores para el ejercicio en curso. Información sobre hechos relevantes (sólo opera en las S.A. abiertas). Durante el período del 1º de enero al 31 de diciembre de 2........, fueron comunicados a la Superintendencia de Valores y Seguros los sigueintes hechos en carácter de relevantes o esenciales: a) ...... b) ...... Suscripción de la Memoria. La presente Memoria ha sido suscrita por los Directores de la Sociedad. Estados Financieros. A continuación se incluyen los Estados Financieros de la Sociedad, con las notas explicativas del caso, por el ejercicio terminado el ...... de ............. de 2........

NOTAS. 1.- La Memoria se referirá a los diversos temas sobre los cuales le corresponde pronunciarse a la Junta Ordinaria, y que deban ser resueltas por ella. Ver sus facultades, detalladas en el art. 56 de la Ley Nº 18.046. Estas pueden ser, además de las antes señaladas, la designación de Inspectores de Cuentas y/o Auditores externos, la revocación de los miembros titulares y suplentes (de haberlos) del Directorio, etc. 2.- La Memoria comenzará con un índice y seguirá con la nómina del directorio y administración. 3.- En su caso, se hará referencia a las sociedades filiales y coligadas. Nº 1088.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. REGISTRO DE ASISTENCIA. JUNTA GENERAL ACCIONISTAS. FORMULARIO "........................................ S.A." REGISTRO DE ASISTENCIA JUNTA GENERAL ......................... DE ACCIONISTAS Fecha: ........... de ................ de 2........ Nombre RUT Nº de Nº acciones acciones que representado que posee representa

Nombre

Firma

1.2.3.4.5.6.... Nº 1088. BIS.- CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. TOMA DE CONTROL. AVISO. FORMULARIO CONTROL DE LA SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA ".............. S.A." ............... S.A., sociedad anónima cerrada, constituida por escritura pública de fecha ...... de .......... de 2........, otorgada en la notaría de la ciudad de ..........., de don ..................., informa al público que tiene la intención de adquirir un paquete mayoritario de acciones emitidas por la sociedad anónima abierta, cuya razón social es "............ S.A." y, por consiguiente, tiene la pretensión de obtener su control. La compraventa por efectuarse recaerá sobre una cantidad de ......... acciones de dicha sociedad, que representan, el .....% del total del capital accionario de esta compañía. Su precio ascenderá, al equivalente en pesos, a la suma de US$ ..........., según el tipo de cambio observado

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(o a la suma de $ ...........), valor al que se le descontarán los eventuales dividendos en dinero que pudiera percibir el vendedor hasta antes del día ...... de ......... de 2........ o a la fecha de cierre de la operación, cualquiera que ocurra primero. Se informa, también, que a la propiedad de ".......... S.A.", se encuentran vinculados, directa e indirectamente, las siguientes personas naturales: Sres. ... El día ..... de ........... ppdo., se envió comunicación escrita a la Superintendencia de Valores y Seguros, a la Bolsa de Comercio de Santiago, Bolsa de Corredores de Valparaíso, Bolsa de Valores y Bolsa Electrónica de Chile, Bolsa de Valores, y se advierte, además, que la adquisición de las acciones sólo se perfeccionará una vez que transcurra el plazo legal. Se hace la presente publicación para dar cumplimiento a lo establecido en el art. 54 de la Ley Nº 18.045, sobre Mercado de Valores y a la Circular Nº 608, de 9 de abril de 1986, de la Superintendencia de Valores y Seguros. En ......., a ..... de .......... de 2........ ...................... S.A. Gerente General

NOTA. En estos casos, debe enviarse -previamente- comunicación escrita a la Supcia. de Valores y Seguros y a las bolsas de valores. Nº 1089.-

CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. TITULOS. RESEÑA. LISTADO TITULOS. RESEÑA "................. S.A."

1.- Los Estatutos sociales constan en escritura de fecha ....... de .............. de 2........, otorgada ante el Notario de ............, don ....................., suplente del titular don ........................ Se inscribió su extracto en el Registro de Comercio de ..................., a fojas .......... Nº ........., del año 2........ Se publicó en el Diario Oficial de fecha .... de .......... de 2........ La inscripción y publicación referidas se protocolizaron el .... de .......... de 2........, en la misma Notaría, Repertorio Nº ........, bajo el Nº ....... 2.- Por escritura de .... de ............ de 2........, ante el Notario de ............., don ......................., se aumentó el capital de $ ........... a $ ............ Se inscribió su extracto en el Registro de Comercio de ....................., a fojas ......... Nº ........., del año 2........ Se publicó en el Diario Oficial de ...... de .............. de 2........ La inscripción y publicación referidas se protocolizaron el ....... de .............. de 2........, en la misma Notaría, Repertorio Nº ........, bajo el Nº ...... 3.- Por escritura de ..... de .......... de 2......, ante el Notario de .........., don ................., se amplió su giro social y se modificaron los estatutos en lo siguiente: .................... Se inscribió su extracto en el Registro de Comercio de ...................., a fojas ......... Nº ........., del año 2........ Se publicó en el Diario Oficial de ...... de ............ de 2........ La inscripción y publicación referidas se protocolizaron el ...... de ............... de 2........, en la misma Notaría, Repertorio Nº ........, bajo el Nº ..... 3.- Mandato(s). Por escritura pública de ....... de ............. de 2........, ante el Notario de ............., don ............., se otorgó mandato general al Gerente señor ..................., el cual se inscribió en el Registro de Comercio de .........., a fojas .......... Nº ......, del año 2........ 4.- Directorio. A escritura pública de ...... de ................ de 2........ (otorgada ante el Notario de ..........., don .................) se redujo la sesión de ...... de ................ de 2......., de la Junta General Ordinaria de Accionistas, que eligió al actual Directorio.

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NOTAS. 1.- Este listado es de utilidad para el debido ordenamiento de los títulos de la sociedad, pues facilitará su estudio. 2.- Si se trata del Directorio provisorio, no es necesario dejar la constancia que aparece en el punto 4 anterior. 3.- Si se trata de compañía aseguradora, reaseguradora, administradora de fondos mutuos, bolsa de valores y otras a las que la ley les exija una resolución de la Superintendencia de Valores y Seguros que autorice su existencia y la inscripción y publicación del certificado especial que ella otorgue, se hará referencia a todas estas exigencias (art. 126, Ley Nº 18.046). 4.- Las empresas bancarias y las sociedades financieras -además- dejarán constancia del certificado provisional de autorización para obtener la autorización de existencia, de la resolución del Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras que autorice la existencia de la sociedad y apruebe sus estatutos y del certificado que acredite tal circunstancia y contenga un extracto de los estatutos. Se agregarán los datos de la inscripción de este certificado en el Registro de Comercio y de su publicación en el Diario Oficial; y la resolución del Superintendente que la autoriza para funcionar (arts. 27 y 111, Ley General de Bancos: DFL. Nº 252, de 4 - VI - 60). Nº 1090.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. TRANSFORMACION DE S.R.L. A ANONIMA. ESCRITURA. FORMULARIO TRANSFORMACION DE SOCIEDAD "................ LIMITADA" A "................. S.A." En ..........., a ...... de ........... de dos mil ........, comparecen don .................., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil .........., domiciliado en calle ...................... número ...., oficina ......., cédula nacional de identidad número ..........; don ..................., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ...................... número ....., oficina número ......, cédula nacional de identidad número ...........; don ...................., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliado en calle ...................... número ....., oficina número ......, cédula nacional de identidad número ...........; don ...................., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliado en calle ...................... número ....., oficina número ......, cédula nacional de identidad número ...........; y don ...................., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliado en calle ...................... número ....., oficina número ......., cédula nacional de identidad número ...........; todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y expresaron que: PRIMERO. Por escritura pública, otorgada el ......... de ............ de dos mil ................, ante el Notario de ............., don ......................., los comparecientes constituyeron una sociedad de responsabilidad limitada, que gira bajo la razón social de "................ LIMITADA". El extracto de esa sociedad se publicó en el Diario Oficial de .... de ........... de dos mil .................., y se inscribió a fojas ..................... número ...................., del Registro de Comercio de ................, correspondiente al año dos mil.............. SEGUNDO. Por el presente instrumento, los únicos socios de esa sociedad, señores ......................, ........................., ....................., y ..........................., acuerdan modificar la sociedad señalada, transformándola en sociedad anónima, al tenor de lo prescrito en el artículo noventa y siete de la ley dieciocho mil cuarenta y seis, la que se regirá por los estatutos que se indican a continuación: Esta sociedad anónima, estará regida por las disposiciones pertinentes de la ley dieciocho mil cuarenta y seis, de los Códigos de Comercio y Civil, por las disposiciones del Reglamento de Sociedades Anónimas y, en especial, por los siguientes estatutos: "..................... S.A." (Sociedad anónima cerrada) ................................................................ ................................................................

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ARTICULO PRIMERO TRANSITORIO. El capital social, según se establece en el artículo ........... del presente Estatuto, es de .............................. pesos dividido en .......... acciones, sin valor nominal, que ha quedado totalmente suscrito, por partes iguales, entre cada uno de las partes comparecientes a este instrumento. Las ......... acciones en que se divide el capital social, se encuentra repartido así: .............................. pesos que corresponden a ............ acciones, correspondientes al capital pagado al constituirse la sociedad de responsabilidad limitada de que da cuenta la cláusula primera del presente instrumento; y .............................. pesos que corresponden a las .......... acciones restantes, capitalizando las siguientes cuentas, que aparecen en el balance al treinta y uno de diciembre de dos mil ....... de dicha sociedad: cuenta " ............." por ..................... pesos, cuenta ".............." por .................... pesos y utilidades por .................... pesos. Las acciones indicadas corresponden a los derechos sociales en la sociedad de responsabilidad limitada que tenían los actuales accionistas y se encuentran totalmente pagadas. ARTICULO SEGUNDO TRANSITORIO. A pesar de tratarse, en este caso, de una transformación de sociedad limitada en compañía anónima por la vía de la modificación de estatutos, que mantiene la misma personalidad jurídica, con su mismo activo y pasivo; a mayor abundamiento los socios de la sociedad de responsabilidad limitada que se transforma en anónima en virtud del presente instrumento, declaran que se encuentra aportado y le aportan a la sociedad anónima todo el activo y pasivo y resultados de la sociedad limitada, sin exclusión alguna, siendo, por consiguiente, responsable la sociedad anónima de todas las obligaciones de la sociedad de responsabilidad limitada. ARTICULO TERCERO TRANSITORIO. La representación y poderes de la sociedad, como sociedad de responsabilidad limitada, subsistirán mientras no se legalice totalmente la sociedad y no se registren en los Bancos los nuevos poderes de la sociedad como sociedad anónima. ARTICULO CUARTO TRANSITORIO. Desde ya se designa el siguiente Directorio, que durará en funciones hasta la primera Junta Ordinaria de Accionistas que deba celebrarse: señores ........................, ........................ y ....................... ARTICULO QUINTO TRANSITORIO. Mientras la Junta de Accionistas no designe otro periódico, las publicaciones que correspondan hacer a la sociedad, de acuerdo a la ley y los estatutos, se realizarán en el diario "................." de .............. ARTICULO SEXTO TRANSITORIO. Se faculta al portador de un extracto de esta escritura, autorizado por Notario, para realizar todos los trámites y gestiones necesarios para la completa legalización de esta sociedad, pudiendo firmar, para esos efectos, las escrituras públicas o privadas o minutas necesarias, sin cumplimiento de formalidad alguna y requerir las inscripciones, subinscripciones y anotaciones del caso. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- La sociedad de responsabilidad limitada también puede transformarse en S.A. abierta, cumpliendo los requisitos de ésta. 2.- En la cláusula primera se detallarán todas y cada unas de las modificaciones que hubiera tenido la sociedad, en su caso. 3.- Los estatutos mismos de la sociedad anónima cerrada no los hemos transcrito, pues -para evitar repeticiones- nos remitimos a "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. CERRADA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO" o a "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. CERRADA. ABREVIADA. ESCRITURA. FORMULARIO". Si se hubiese tratado de una sociedad anónima abierta, en el encabezamiento, entre paréntesis, se habría colocado: sociedad anónima abierta, y se habría recurrido a "CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. ABIERTA. ESCRITURA. FORMULARIO". 4.- En el artículo primero transitorio, puede que los aportes no hayan sido hechos por partes iguales, en cuyo caso se señalará cada socio y su aporte. Además, puede que se capitalicen fondos y utilidades o que se entere, todo o parte, de un mayor capital, a plazo. 5.- De acuerdo con el Código Tributario, cuando con motivo de la transformación, el tributante queda afecto a otro régimen tributario en el mismo ejercicio -cual ocurre en la especie, a menos que la transformación se produzca a partir del día 1º de enero siguiente- deberán separarse los

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resultados afectados con cada régimen tributario sólo para determinar los tributos correspondientes de dicho ejercicio (art. 69º inc. final). En este caso, deberá ponerse en conocimiento de la Oficina del Servicio de Impuestos Internos que corresponda, esta transformación (formulario solicitud Nº 2.117). Además, deberá practicarse un balance por el tiempo transcurrido desde el 1º de enero hasta el día que ocurra la transformación y otro balance que abarque el período comprendido entre el día siguiente a esta última fecha y el 31 de diciembre inmediatamente posterior (Resolución Ex. Nº 2.301, de 7 - X - 86, de dicho Servicio, D.Of. de 20 - X - 86). Sin embargo, no corresponde comunicar ni tramitar un "término de giro" y ni siquiera establecer la cláusula de asunción de impuestos por parte de la S.A.. Así lo ha reconocido expresamente el Servicio de Impuestos Internos en su extensa Resolución Ex. Nº 2.301, de 7 - X - 86, contenida en su Circular Nº 50, de 9 - X - 86, Nº 20, publicada en el D.Of. de esta última fecha. 6.- También se puede facultar expresamente al Abogado de la empresa para legalizar la sociedad (art. sexto transitorio). 7.- Si la S.R.L. es dueña de algún inmueble, corresponde, en un artículo transitorio, señalar: "Según el referido balance al ......... de ............... de dos mil ........., en el activo de la sociedades que se transforma se comprende el siguiente bien raíz, cuyo dominio pertenecerá a ".................. S.A.", que se constituye: ... (individualizar el bien raíz)". Para la individualización del inmueble, ver el respectivo formulario de "Individualización". Lo propio diremos respecto a vehículos, acciones, aeronaves, bodegas, bonos, caballos de carreras, derechos de agua, debentures, líneas telefónicas, marcas comerciales, patentes, pertenencias mineras, propiedad intelectual, etc. 8.- La sociedad que continúa debe responder de las obligaciones tributarias devengadas con anterioridad a la transformación. Nº 1091.CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. TRANSFORMACION DE S.R.L. A ANONIMA. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO .................., Notario de .........., .................. Nº ......, certifico: Por escritura hoy ante mí, ..................., profesión ..............., calle ................... Nº .....; ..................., profesión ............., calle ................. Nº .......; y ........................., profesión .................., calle ........... Nº ......, todos domiciliados ciudad ............, transformaron, a partir ....... de ........... de 2........, "............... Ltda." en sociedad anónima. Razón social: "............... S.A.". Domicilio: ciudad ............ Duración ............ Objeto: ................ Capital $ ............., dividido en ......... acciones, sin valor nominal, de ....... serie(s), suscrito y pagado así: .............. Ciudad .........., ...... de .......... de 2........

NOTAS. 1.- Es recomendable redactar el extracto muy concisamente, porque el Diario Oficial fija sus tarifas por el número de caracteres. Por consiguiente, pueden suprimirse del formulario distintas palabras, que hemos colocado para su comprensión: "calle", "Nº", "ciudad", etc. 2.- No es necesario individualizar la inscripción en el Registro de Comercio de la sociedad, lo cual se hará en la carátula de ingreso en el Conservador. 3.- El objeto social deberá transcribirse íntegramente. 4.- Si el capital ya está pagado, se dirá: "íntegramente suscrito y totalmente pagado con cargo a derechos que a accionistas corresponden como socios sociedad de responsabilidad limitada transformada en sociedad anónima en escritura que extracto". Nº 1092.-

CONTRATO. SOCIEDAD COLECTIVA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO

En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don ......................, de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil .........., domiciliado en ................ número ...., oficina ......., cédula nacional de identidad número ..........; y don ............., de nacionalidad ..................., de profesión .............., estado civil .........., domiciliado en ........... número ...., oficina número .........., cédula nacional de identidad número ..............; ambos domiciliados en la ciudad de ............ y

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mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y exponen: PRIMERO. Por el presente instrumento, los comparecientes constituyen una sociedad colectiva civil en conformidad con los artículos dos mil cincuenta y tres y siguientes del Código Civil, en todo lo no estipulado en el presente contrato. SEGUNDO. El domicilio de la sociedad será la ciudad de ........., sin perjuicio de las sucursales, establecimientos, oficinas o agencias que pueda establecer en otros puntos del país o en el extranjero. TERCERO. El objeto de la sociedad será ...........; y toda otra actividad conexa o relacionada con la anterior. CUARTO. La razón social será "................ y Compañía", pudiendo actuar y funcionar, inclusive con los Bancos, con el nombre de fantasía "............. y Cía". QUINTO. La administración, representación y el uso de la razón social, corresponderán al socio don ........................, quien, anteponiendo a su firma la razón social, obligará y representará -a la sociedad- en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial, además, en la celebración de los siguientes actos o contratos, no siendo necesario acreditar frente a terceros si ellos corresponden o no al giro social: Abrir y cerrar cuentas corrientes bancarias de depósito, de crédito, de ahorro y especiales, en moneda nacional o extranjera; girar y sobre girar en cuenta corriente y dar órdenes de cargos en cuenta corriente, mediante procedimientos cibernéticos y/o telegráficos, de fax, telefónicos u otro cualquiera; girar, depositar, endosar, cobrar, revalidar, cancelar, dar orden de no pago, hacer protestar cheques, y otros documentos a la vista, y retirarlos; retirar talonarios de cheque, solicitar, impugnar, reconocer y aprobar saldos; abrir y cerrar cuentas de ahorro a la vista o a plazo y realizar depósitos y retiros o giros en las mismas; cancelar y endosar depósitos a plazo o a la vista. Girar, aceptar, reaceptar, suscribir, endosar en dominio, en garantía o en comisión de cobranza, renovar, revalidar, anular, cobrar, prorrogar, hacer protestar, descontar y cancelar letras de cambio, pagarés, cheques y cualquier clase de instrumentos negociables o efectos de comercio, con facultad de ejercer las acciones que a la sociedad correspondan respecto de tales documentos. Contratar toda clase de operaciones de crédito, especialmente con Bancos e instituciones financieras, Banco del Estado de Chile, Corporación de Fomento de la Producción u otras instituciones de crédito, nacionales o extranjeras, bajo cualquier modalidad y, en especial, las que se refiere la ley dieciocho mil diez; esto es, créditos bajo la forma de apertura de líneas de créditos, préstamos o mutuos, préstamos con letras o avances contra aceptación o contra valores, descuentos, créditos y avances en cuenta corriente. Estos créditos pueden otorgarse o concederse con o sin garantía, en moneda nacional o extranjera, reajustables o no; abrir en Bancos, por cuenta propia o ajena, créditos simples y documentarios, revocables e irrevocables, divisibles e indivisibles, confirmados o inconfirmados; autorizar cargos en cuenta corriente, realizar toda clase de depósitos bancarios, simples o en cuenta corriente, para boletas bancarias de garantía o para cualquier otro fin; operar en forma amplia en el mercado de capitales y de inversiones; adquirir derechos en fondos mutuos de cualquier tipo. Cobrar y percibir, judicial y extrajudicialmente, cuanto se adeude a la sociedad y otorgar recibos, finiquitos y cancelaciones. Entregar y retirar bienes y documentos en custodia abierta o cerrada, cobranza o garantía. Tomar en arrendamiento cajas de seguridad, abrirlas, retirar lo que en ellas se encuentre, y poner término a su arrendamiento. Realizar toda clase de operaciones de comercio exterior, exportaciones e importaciones de toda clase de bienes, abrir y modificar registros o informes de importación y anexas a los mismos y cartas explicativas; hacer toda clase de representaciones, declaraciones y firmar todos los documentos necesarios. Retirar efectos y mercaderías de Aduanas. Representar a la sociedad ante el Banco Central de Chile, Banco del Estado de Chile y demás Bancos comerciales en todo lo relativo a comercio exterior, con amplias e ilimitadas facultades. Firmar, entregar, negociar, retirar, cancelar y endosar conocimientos de embarque, cartas de porte o cartas guías relativas al transporte terrestre, aéreo o marítimo. Realizar toda clase de operaciones de cambios internacionales, pudiendo, en especial, comprar, vender y, en general, enajenar divisas, al contado o a futuro, provengan del comercio exterior visible o del invisible, hacer conversiones y pactar arbitrajes. Celebrar, modificar, dejar sin efecto, anular, resolver, revocar, resciliar, rescindir, prorrogar, terminar, disolver, renovar y poner término, otorgar y suscribir, por instrumento público o privado, toda clase de contratos o actos jurídicos, incluso autocontratar; esto es, celebrar actos jurídicos de la compañía, consigo mismo.

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Comprar, vender, permutar, aportar, transferir y, en general, enajenar, donar, dar en pago, ceder, depositar, toda clase de bienes muebles o inmuebles, corporales o incorporales; entre ellos, valores mobiliarios, bonos, debentures y acciones, y celebrar toda clase de contratos y convenciones, pactando, pagando, cobrando y percibiendo precios, saldos de precios, intereses, reajustes, condiciones, plazos, garantías y demás cláusulas, estipulaciones y modalidades, con o sin pacto de retrocompra o de retroventa; fijar cabidas y deslindes y demás elementos de determinación de inmuebles; requerir y firmar inscripciones en el Conservador de Bienes Raíces o facultar a otro u otros, para ello. Estos actos pueden tener por objeto el dominio, el usufructo, otros derechos reales o derechos personales sobre los mismos o sobre una parte o cuota de ellos. Celebrar toda clase de contratos preparatorios; entre ellos, el contrato de promesa de compraventa y los contratos de opción y de leasing, respecto de toda clase de bienes. Dar y tomar en arriendo toda clase de bienes, con o sin opción de compra. Depositar mercaderías o bienes en almacenes generales de depósito y en almacenes de Aduanas y retirarlos, dejar mercaderías en consignación y otorgar mandatos, al efecto; endosar vales de depósito y de prenda. Entregar en depósito, valores de oferta pública en empresas de depósitos de valores y adquirir y transferir incluso los que estén en depósito y ejercer todos los derechos de depositante, según la ley dieciocho mil ochocientos setenta y seis. Dar y recibir especies en comodato, mutuo y anticresis, convenir intereses y multas. Contratar y modificar seguros que caucionen contra toda clase de riesgos, cobrar pólizas, endosarlas y cancelarlas. Realizar toda clase de operaciones de bolsa y corretaje. Comprar y vender bonos, acciones y valores mobiliarios en general, con o sin garantía, con o sin pacto de retroventa o recompra; suscribir bonos, letras de crédito y acciones. Celebrar, modificar y poner término a toda clase de contratos de trabajo y de prestación de servicios, sean ellos profesionales o no. Celebrar y modificar contratos o convenios colectivos. Firmar actas de avenimiento, otorgar finiquitos. Realizar y pactar la extinción de toda clase de obligaciones, por pago, novación, compensación o en cualquier otra forma de extinguir obligaciones. Pedir y otorgar rendiciones de cuentas. Convenir, aceptar y pactar estimaciones de perjuicios, cláusulas penales y multas. Celebrar toda clase de contratos de transporte y fletamento, sea como fletante, fletador o beneficiario. Ingresar a sociedades ya constituidas, constituir sociedades de cualquier tipo, cooperativas, asociaciones gremiales, asociaciones o cuentas en participación, sociedades anónimas, modificarlas, disolverlas, liquidarlas, dividirlas, fusionarlas y transformarlas de un tipo a otro; formar parte de comunidades, pactar indivisión, designar administradores pro indiviso. Representar a la sociedad con voz y voto en las sociedades en que forme parte. Ceder, a cualquier título, toda clase de créditos, sean nominativos, a la orden o al portador, aceptar cesiones. Ceder y aceptar cesiones de toda clase de bienes y derechos. Aceptar, posponer y cancelar toda clase de garantías. Conceder quitas o esperas. Nombrar agentes, representantes, comisionistas, distribuidores, y concesionarios; celebrar contratos de corretaje o mediación, distribución y comisiones para comprar y vender. Renunciar a todo derecho o acción derivados de los actos o contratos celebrados. Renunciar a las acciones resolutorias que emanen de cualquier contrato. Constituir y aceptar usufructos, fideicomisos, servidumbres y censos. Pedir y aceptar adjudicaciones de toda clase de bienes. Pagar en efectivo;o solucionar por dación en pago, por consignación, por subrogación o por cesión de bienes, todo lo que el mandante adeudare, y, en general, extinguir obligaciones, novar y asumir deudas de terceros. Constituir y pactar domicilios especiales. Solicitar propiedad comercial sobre marcas comerciales, modelos industriales, patentes de invención, y oponerse a inscripciones de terceros. Transferir, adquirir y celebrar contratos de royalties o licencia sobre toda clase de propiedad intelectual o industrial y de procedimientos industriales. Solicitar concesiones administrativas de cualquier naturaleza u objeto, terrestres o marítimas. Convenir, con el Fisco, las Municipalidades u otras Corporaciones públicas o privadas, todo lo concerniente a expropiaciones por causa de utilidad pública. Ceder y adquirir derechos de suscriptor en la Compañía de Teléfonos de Chile S.A. y otras empresas de comunicaciones, computación, multimedios y telefónicas de servicio público, como -asimismo- celebrar, con dichas empresas cualquier tipo de contrato relacionado con los suministros de los servicios telefónicos, de fax y otros que proporcionen esas empresas, pudiendo comprar, vender, ceder, tomar en arrendamiento, transferir y, en general, adquirir y enajenar, a cualquier título, derechos en líneas telefónicas, pudiendo también celebrar los contratos respectivos, tanto con las mencionadas empresas como asimismo con otras personas, naturales o jurídicas. Representar a la sociedad ante toda clase de personas, naturales o jurídicas, de derecho público o privado, entre ellas el

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Instituto de Normalización Previsional, Servicio Nacional de Salud, las Cajas de Previsión, el Servicio de Impuestos Internos y el Servicio Nacional de Aduanas, Administradoras de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, Bancos y, en especial, el Banco del Estado de Chile y la Corporación de Fomento de la Producción, con las más amplias facultades; presentar y suscribir todo tipo de peticiones, solicitudes y reclamaciones; realizar cualquier trámite, diligencia y gestión. Enviar, recibir y retirar toda clase de correspondencia, certificada o no, giros, fax, paquetes postales, encomiendas y, en general, cuanta especie, bien, pieza o artículo venga destinado a nombre de la sociedad. Celebrar toda clase de contratos de confección de obra material mueble o inmueble, incluidos, expresamente, los contratos de construcción, por suma alzada, administración, serie de precios unitarios o de cualquier otra forma, al igual que su documentación anexa o complementaria, y subcontratar; celebrar contratos de aprovisionamiento y suministro de materiales. Presentarse a toda clase de propuestas y registros de contratistas y firmar los documentos que se requieran al efecto. Celebrar contratos de movimiento de tierras, de instalación y/o confección de especialidades. Representar, a la sociedad, en cualquier tipo de licitaciones o propuestas, ya sean públicas o privadas; y suscribir toda la documentación preliminar, anexa o complementaria que pueda requerirse. Suscribir documentos, solicitudes, cartas, contratos y convenios de cualquier tipo; cursar estados de pago, aceptar los reparos, observaciones o modificaciones que a estos estados de pago formulen las personas naturales o jurídicas con quienes hubiere contratado la sociedad. Representar en juicio a la sociedad ante toda clase de tribunales, ordinarios o especiales, con las facultades establecidas en ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil; esto es, desistirse en primera instancia de la demanda o acción deducida, aceptar la demanda contraria, renunciar a los recursos o a los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios judiciales y extrajudiciales, percibir, otorgar quitas o esperas y absolver posiciones. La facultad de transigir comprende también la transacción extrajudicial. Otorgar mandatos, generales o especiales, pudiendo otorgar, a su vez, a los mandatarios, la facultad de conferir mandatos y revocarlos, modificarlos y delegar, en todo o en parte, y reasumir sus atribuciones de administración o los poderes o representaciones que la sociedad detente de terceros en cualquier persona natural o jurídica, aun todos o cualquiera de los propios administradores. Sin embargo, se requerirá el consentimiento de todos los socios para lo siguiente: dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar, cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general; para dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo o mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias o de terceros a la sociedad, aun de sus propios socios; para constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria, otorgar y aceptar fianzas simples y solidarias, avalar letras de cambio, pagarés y toda clase de instrumentos negociables, sea para caucionar obligaciones propias o ajenas. SEXTO. El capital social será de la suma de ................ pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don ......................... la suma de ................ pesos en dinero efectivo, que ha ingresado en la caja social y la suma de .................. pesos, que aportará en dinero en el plazo de ........... meses, a contar de la fecha de la presente escritura; b) Don ......................... la suma de ................ pesos, en dinero efectivo, que ha ingresado en la caja social y la suma de .................. pesos, que aportará en dinero en el plazo de ........... meses, a contar de la fecha de la presente escritura. SEPTIMO. Las utilidades se repartirán entre los socios en las siguientes proporciones: a) un .......... por ciento para el socio don .........................; y b) un ......... por ciento para el socio don ....................... Las eventuales pérdidas se distribuirán entre los socios en la proporción de un ......... por ciento para el socio don .........................; un ........ por ciento para el socio don ......................; un ......... por ciento para el socio don .........................; y un ........ por ciento para el socio don ...................... OCTAVO. Los socios tendrán derecho a retirar, a cuenta de utilidades, las siguientes cantidades expresadas en unidades reajustables: ... NOVENO. La sociedad practicará balance e inventario los días treinta y uno de diciembre de cada año, siendo éste el balance oficial. DECIMO. La sociedad empezará a regir el día ...... de ............. del presente año, y tendrá una duración de .......... años, renovables, tácita y sucesivamente, por períodos de ..... año(s), si

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ninguno de los socios manifestare su voluntad de ponerle término, al final del período que estuviere en curso, mediante una declaración por escritura pública que se notificará judicialmente, en forma personal o por medio de avisos o en la forma especial del artículo cuarenta y cuatro del Código de Procedimiento Civil, si procediere, a los demás socios, todo con una anticipación de, a lo menos, ......... meses antes del fin del respectivo período. UNDECIMO. En caso de fallecer uno de los socios la sociedad continuará con el sobreviviente y con los herederos del socio fallecido, quienes deberán designar un procurador común, para actuar ante la sociedad, mandatario que no tendrá facultades de administración ni podrá usar de la razón social. La administración de la sociedad y el uso de la razón social quedarán radicadas, desde la fecha del fallecimiento, en el socio sobreviviente con las mismas facultades indicadas en la cláusula cuarta. DUODECIMO. La liquidación de la sociedad se hará de común acuerdo entre los socios y, en caso de no existir tal acuerdo, por el árbitro que se señala a continuación. DECIMOTERCERO. Cualquier dificultad que se suscite entre los socios, en relación con este contrato o con motivo de su aplicación, interpretación, cumplimiento o incumplimiento; o de la disolución, anticipada o no, de la sociedad, será resuelta por don ......................., en carácter de árbitro arbitrador, en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fallo, sin que las partes puedan interponer, en contra de sus resoluciones, recurso alguno. En caso de que el árbitro mencionado no quiera o no pueda aceptar el cargo, lo desempeñará don ..................... Ambos árbitros, en el orden indicado, tendrán competencia para disolver anticipadamente la sociedad, y para liquidar y repartir, en este caso, el haber social, en desacuerdo de los socios. Con acuerdo de los socios, éstos podrán hacer por sí mismos la liquidación, o nombrar otra persona al efecto. DECIMOCUARTO. Para todos los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Si es colectiva "comercial" o si se aportan inmuebles u otros bienes que deban inscribirse, además de individualizarlos debidamente, se agregará que "se faculta al portador de copia autorizada de un extracto de la presente escritura, para requerir las inscripciones, subinscripciones o anotaciones que procedan en los registros correspondientes". En tal caso, al final de la cláusula novena, se agregará que la escritura de declaración se debe inscribir, en el mismo plazo de la inscripción de la sociedad, en el Registro de Comercio. La sociedad colectiva civil es un contrato consensual; pero generalmente se pacta por escritura pública. La colectiva comercial debe constituirse por escritura pública e inscribirse un extracto de ella en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio de la sociedad, dentro de los sesenta días corridos (fatales) siguientes a la fecha de la escritura. En este último caso, se dirá, en la comparecencia, después de la frase "sociedad colectiva": "comercial", en lugar de "civil"; y, en la cláusula primera, después de la palabra artículos, agregar, en reemplazo de "dos mil cincuenta y tres y siguientes del Código Civil": "trescientos cuarenta y nueve y siguientes del Código de Comercio ...". Dicho extracto contendrá las menciones indicadas en el artículo 354 del Código de Comercio. 2.- Estimamos poco recomendable constituir sociedades colectivas, dado que los socios responden ilimitadamente de las deudas sociales y la quiebra de la compañía acarrea la de todos los socios. Puede soslayarse aquel problema cuando los socios de la colectiva son sociedades de responsabilidad limitada o anónimas. Sin embargo, hay quienes opinan que los socios de toda sociedad colectiva siempre deber ser personas naturales y jamás personas jurídicas. En consecuencia, es preferible, en términos generales, constituir sociedades de responsabilidad limitada, pactando los socios, en instrumento separado, las fianzas solidarias o simples que los negocios sociales requieran. En la actualidad, no es habitual constituir sociedades colectivas civiles; y menos, comerciales. Cuando las hay, generalmente sólo tienen dos socios. 3.- Las sociedades colectivas deben llevar, a lo menos, el nombre de un socio en la razón social. 4.- Puede transformarse la sociedad colectiva en una compañía de responsabilidad limitada o viceversa, cumpliéndose los requisitos que, para cada contrato, corresponden. Ver "CONTRATO.

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SOCIEDAD COLECTIVA. TRANSFORMACION EN S.R.L. ESCRITURA. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD COLECTIVA. TRANSFORMACION EN S.R.L. EXTRACTO. FORMULARIO". 5.- Para otras comparecencias, pueden verse varios formularios de COMPARECENCIA. Nº 1093.-

CONTRATO. SOCIEDAD COLECTIVA. ESTATUTOS. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO

....................., Notario de ..........., calle .......... Nº ....., certifico: Por escritura hoy ante mí, ........................., domiciliado en .............. Nº .... y ............................., domiciliado en .............. Nº ......, constituyeron sociedad colectiva. Domicilio: Ciudad ......... Razón social: "............... Y COMPAÑIA", pudiendo usar "...... Cía.", que la obligará misma manera que razón social. Objeto: ...................... Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía: corresponderá a ............................. Capital: $ ............., aportado: a) ..................... $ .............., que entera así: $ ............., dinero efectivo ya enterado caja social y $ .........., que enterará dinero efectivo y/o con cargo a utilidades o fondos formados por utilidades o revalorizaciones legales, dentro ....... años desde fecha escritura extractada y a medida necesidades sociales. b) ....................., $ ............, ya enterados dinero efectivo en caja social. Duración: ...... años desde fecha escritura extractada, prorrogables tácita, sucesiva y automáticamente períodos de ...... año(s) cada uno, salvo si cualquier socio manifiesta voluntad ponerle término por escritura pública inscrita margen inscripción este extracto en Registro Comercio y notificación carta certificada, antes expiración plazo vigencia que estuviere corriendo. Demás estipulaciones en escritura extractada. En ........., ..... de .......... de 2........

NOTAS. 1.- Este extracto es para el caso de que se trate de una sociedad colectiva comercial. Se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social, sin publicación en el Diario Oficial. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Aunque es discutible la posición de Puelma y Baeza, que estiman que la cláusula de prórroga automática hay que detallarla en el extracto, creemos aconsejable hacerlo. 4.- El objeto social corresponde copiarlo textualmente, salvo si está enumerando actos que pueden desarrollarse en cumplimiento de él, los cuales pueden omitirse. 5.- Si las facultades del representante legal tienen limitaciones, se dirá, en la parte pertinente: "con las salvedades señaladas este instrumento". 6.- Debe precisarse la forma de entero, esto es, de pago del capital de cada socio. Nº 1094.CONTRATO. SOCIEDAD. COLECTIVA. TRANSFORMACION EN S.R.L. ESCRITURA. FORMULARIO En ........., a ... de ........... de dos mil ....., comparecen: don ......................, de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil .........., domiciliado en ................ número ........., oficina ......., cédula nacional de identidad número ..........; doña .................., de nacionalidad .........., de profesión .........., estado civil ........, domiciliado en ........... número ......, oficina número ......, cédula nacional de identidad número ..........; doña ................., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliada en .......... número ...., oficina número ......, cédula nacional de identidad número .........; don ................, de nacionalidad ..........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en .................... número ............; cédula nacional de identidad número ............; y don ..............., de nacionalidad ........., de estado civil ............., de profesión ............, domiciliado en .............. número ...., oficina número ........., cédula nacional de identidad número .......; todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y expresaron que: ARTICULO PRIMERO. Por escritura pública, otorgada el día ......... de .......... de mil novecientos ..........., ante el Notario de ............., don ......................., los comparecientes constituyeron una

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sociedad colectiva comercial cuya razón social es "................ Y COMPAÑIA". El extracto de esa sociedad se inscribió a fojas ............ número ............. del Registro de Comercio correspondiente al año mil novecientos ..........., en el Conservador de Bienes Raíces de ........ ARTICULO SEGUNDO. Por el presente instrumento, los únicos socios de esa sociedad, señores ......................, ........................., ....................., ........................., acuerdan modificar la sociedad señalada, transformándola en sociedad de responsabilidad limitada, la que se regirá por la Ley tres mil novecientos dieciocho y sus modificaciones, por las disposiciones pertinentes del Código de Comercio y del Código Civil y, en especial, por las estipulaciones del siguiente estatuto: PRIMERO. El nombre o razón social es: "............... LIMITADA", la que podrá actuar y funcionar, inclusive con los bancos, con el nombre de fantasía ".............. Ltda.". Su domicilio es la ciudad de ............, sin perjuicio de las agencias, representaciones o sucursales que pueda establecer en otros puntos del país. SEGUNDO. El objeto de la sociedad es: ............. TERCERO. La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderá a don ..................., quien, anteponiendo a su firma la razón social, obligará y representará a la compañía en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial, en la celebración de los siguientes actos o contratos, no siendo necesario acreditar, frente a terceros, si ellos corresponden o no al giro social: Abrir y cerrar cuentas corrientes bancarias de depósito, de crédito, de ahorro y especiales, en moneda nacional o extranjera; girar y sobregirar en cuenta corriente y dar órdenes de cargos en cuenta corriente, mediante procedimientos cibernéticos y/o telegráficos, de fax, de computación y multimedios, telefónicos u otro cualquiera; girar, depositar, endosar, cobrar, revalidar, cancelar, dar orden de no pago, hacer protestar cheques y otros documentos a la vista, y retirarlos; retirar talonarios de cheques, solicitar, impugnar, reconocer y aprobar saldos; abrir y cerrar cuentas de ahorro a la vista o a plazo y realizar depósitos y retiros o giros en las mismas; cancelar y endosar depósitos a plazo o a la vista. Girar, aceptar, reaceptar, suscribir, endosar en dominio, en garantía o en comisión de cobranza, renovar, revalidar, anular, cobrar, prorrogar, hacer protestar, descontar y cancelar letras de cambio, pagarés, cheques y cualquier clase de instrumentos negociables o efectos de comercio; ejercer las acciones que, a la sociedad, correspondan respecto de tales documentos. Contratar toda clase de operaciones de crédito, especialmente con Bancos e Instituciones Financieras, Banco del Estado de Chile, Corporación de Fomento de la Producción u otras instituciones de crédito, nacionales o extranjeras, bajo cualquier modalidad y, en especial, las que refiere la Ley dieciocho mil diez; esto es, créditos bajo la forma de apertura de líneas de créditos, préstamos o mutuos, préstamos con letras o avances contra aceptación o contra valores, descuentos, créditos o avances en cuenta corriente. Estos créditos pueden otorgarse o concederse con o sin garantía, en moneda nacional o extranjera, reajustables o no; abrir, en Bancos, por cuenta propia o ajena, créditos simples y documentarios, revocables e irrevocables, divisibles e indivisibles, confirmados o inconfirmados; autorizar cargos en cuenta corriente, realizar toda clase de depósitos bancarios, simples o en cuenta corriente, para boletas bancarias de garantía o para cualquier otro fin; operar en forma amplia en el mercado de capitales y el de inversiones; adquirir derechos en fondos mutuos de cualquier tipo. Cobrar y percibir, judicial y extrajudicialmente, cuanto se adeude a la sociedad y otorgar recibos, finiquitos y cancelaciones. Entregar y retirar bienes y documentos en custodia, abierta o cerrada, cobranza o garantía. Tomar en arrendamiento cajas de seguridad, abrirlas, retirar lo que en ellas se encuentre y poner término a su arrendamiento. Realizar toda clase de operaciones de comercio exterior, exportaciones e importaciones de toda clase de bienes, abrir y modificar registros o informes de importación y anexas a los mismos y cartas explicativas; hacer toda clase de representaciones, declaraciones y firmar todos los documentos necesarios. Retirar efectos y mercaderías de Aduanas. Representar a la sociedad ante el Banco Central de Chile, Banco del Estado de Chile y demás Bancos comerciales en todo lo relativo al comercio exterior, con amplias e ilimitadas facultades. Firmar, entregar, negociar, retirar, cancelar y endosar conocimientos de embarque, cartas de porte o cartas guías relativas al transporte terrestre, aéreo o marítimo. Realizar toda clase de operaciones de cambios internacionales; en especial, comprar y vender y, en general, enajenar divisas, al contado o a futuro, provengan del comercio exterior visible o invisible, hacer conversiones y pactar arbitrajes. Celebrar, modificar, dejar sin efecto, anular, resolver, revocar, resciliar, rescindir, prorrogar, terminar, disolver, renovar y poner término, otorgar y suscribir, por instrumento público o privado, toda clase de contratos o actos jurídicos,

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incluso autocontratar; esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo. Comprar, vender, permutar, aportar, transferir y, en general, enajenar, donar, dar en pago, ceder, depositar, toda clase de bienes muebles o inmuebles, corporales o incorporales, entre ellos valores mobiliarios, bonos, debentures y acciones, y celebrar toda clase de contratos y convenciones, pactando, pagando, cobrando y percibiendo precios, saldos de precios, intereses, reajustes, condiciones, plazos, garantías y demás cláusulas, estipulaciones y modalidades, con o sin pacto de retrocompra o retroventa; fijar cabidas y deslindes y demás elementos de determinación de inmuebles; requerir y firmar inscripciones en el Conservador de Bienes Raíces o facultar para ello. Estos actos pueden tener por objeto el dominio, el usufructo, otros derechos reales o derechos personales sobre los mismos o sobre una parte o cuota de ellos. Celebrar toda clase de contratos preparatorios; entre ellos, el contrato de promesa de compraventa y los contratos de opción y de leasing respecto de toda clase de bienes. Dar y tomar en arriendo toda clase de bienes, con o sin opción de compra. Depositar y retirar mercaderías o bienes en almacenes generales de depósito y en almacenes de Aduanas, dejar mercaderías en consignación y otorgar mandatos al efecto, endosar vales de depósito y de prenda. Entregar en depósito valores de oferta pública en empresas de depósitos de valores y adquirir y transferir incluso los que estén en depósito y ejercer todos los derechos del depositante, según la Ley dieciocho ochocientos setenta y seis. Dar y recibir especies en comodato, mutuo y anticresis, convenir intereses y multas. Contratar y modificar seguros que caucionen contra toda clase de riesgos, cobrar pólizas, endosarlas y cancelarlas. Realizar toda clase de operaciones de bolsa y corretaje. Comprar y vender bonos, acciones y valores mobiliarios en general, con o sin garantía, con o sin pacto de retroventa o recompra; suscribir bonos, letras de crédito y acciones. Celebrar, modificar y poner término a toda clase de contratos de trabajo y de prestación de servicios, sean ellos profesionales o no. Celebrar y modificar contratos o convenios colectivos. Firmar actas de avenimiento, otorgar finiquitos. Realizar y pactar la extinción de toda clase de obligaciones por pago, novación, compensación o cualquier otra forma de extinguir obligaciones. Pedir y otorgar rendiciones de cuentas. Convenir, aceptar y pactar estimaciones de perjuicios, cláusulas penales y multas. Celebrar toda clase de contratos de transporte y fletamento, sea como fletante, fletador o beneficiario. Ingresar a sociedades ya constituidas, constituir sociedades de cualquier tipo, cooperativas, asociaciones gremiales, asociaciones o cuentas en participación, sociedades anónimas, modificarlas, disolverlas, liquidarlas, dividirlas, fusionarlas y transformarlas de un tipo a otro; formar parte de comunidades, pactar indivisión, designar administradores pro indiviso. Representar a la sociedad, con voz y voto, en las sociedades de que forme parte. Ceder, a cualquier título, toda clase de créditos, sean nominativos, a la orden o al portador, aceptar cesiones. Ceder y aceptar cesiones de toda clase de bienes y derechos. Aceptar, posponer y cancelar toda clase de garantías. Conceder quitas o esperas. Nombrar agentes, representantes, comisionistas, distribuidores, y concesionarios; celebrar contratos de corretaje o mediación, distribución y comisiones para comprar y vender. Renunciar a todo derecho o acción derivados de los actos o contratos celebrados. Renunciar a las acciones resolutorias que emanen de cualquier contrato. Constituir y aceptar usufructos, fideicomisos, servidumbres y censos. Pedir y aceptar adjudicaciones de toda clase de bienes. Pagar en efectivo, o solucionar por dación en pago, por consignación, por subrogación o por cesión de bienes, todo lo que el mandante adeudare, y, en general, extinguir obligaciones, novar y asumir deudas de terceros. Constituir y pactar domicilios especiales. Solicitar propiedad comercial sobre marcas comerciales, modelos industriales y patentes de invención; oponerse a inscripciones de terceros. Transferir, adquirir y celebrar contratos de royalties o licencia sobre toda clase de propiedad intelectual o industrial y procedimientos industriales. Solicitar concesiones administrativas de cualquier naturaleza u objeto, terrestres o marítimas. Convenir con el Fisco o las Municipalidades u otras Corporaciones públicas o privadas, todo lo concerniente a expropiaciones por causa de utilidad pública. Ceder y adquirir derechos de suscriptor en las Compañías de Teléfonos y otras empresas de comunicaciones y telefónicas de servicio público, como asimismo celebrar con dichas empresas cualquier tipo de contrato relacionado con los suministros de los servicios telefónicos, de computación, de multimedia, de fax y otros que proporcionen esas empresas, pudiendo comprar, vender, ceder, arrendar, transferir y, en general, adquirir y enajenar, a cualquier título, derechos en líneas telefónicas; también, celebrar los contratos respectivos, tanto con las mencionadas empresas como, asimismo, con otras personas, naturales o jurídicas. Representar a la sociedad ante toda clase de personas, naturales o jurídicas, de derecho público o privado; entre ellas, el Instituto de

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Normalización Previsional, Servicio Nacional de Salud, las Cajas de Previsión, el Servicio de Impuestos Internos y el Servicio Nacional de Aduanas, Administradoras de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, Bancos y, en especial, el Banco del Estado de Chile y la Corporación de Fomento de la Producción y, con las más amplias facultades, presentar y suscribir todo tipo de peticiones, solicitudes y reclamaciones; y realizar cualquier trámite, diligencia y gestión. Enviar, recibir y retirar toda clase de correspondencia, certificada o no, giros, fax, paquetes postales, encomiendas y, en general, cuanta especie, bien, pieza o artículo venga destinado a nombre de la sociedad. Celebrar toda clase de contratos de construcción, por suma alzada o administración, y subcontratar. Presentarse a toda clase de propuestas y registros de contratistas y firmar los documentos que se requieran al efecto. Representar en juicio a la sociedad ante toda clase de tribunales, ordinarios, arbitrales o especiales, con las facultades establecidas en ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, esto es, desistirse en primera instancia de la demanda o acción deducida, aceptar la demanda contraria, renunciar a los recursos o a los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios judiciales y extrajudiciales, percibir, otorgar quitas o esperas y absolver posiciones. La facultad de transigir comprende, también, la transacción extrajudicial. Otorgar mandatos, generales o especiales, pudiendo otorgar a su vez a los mandatarios la facultad de conferir mandatos y revocarlos, modificarlos y delegar, en todo o en parte, sus atribuciones de administración o los poderes o representaciones que la sociedad detente, de terceros, en cualquier persona natural o jurídica, aún todos o cualquiera de los propios administradores. Sin embargo, se requerirá el consentimiento de todos los socios para lo siguiente: dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar, cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general; para dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo o mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias o de terceros a la sociedad, aun de sus propios socios; para constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria, otorgar y aceptar fianzas simples y solidarias, avalar letras de cambio, pagarés y toda clase de instrumentos negociables, sea para caucionar obligaciones propias o ajenas. CUARTO. El capital de la sociedad será la cantidad de ..................... pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don ..................., la suma de .................... pesos, equivalentes a un ....... por ciento del capital, que entera así: .................... pesos, correspondientes al valor, en que todos los comparecientes acuerdan darle, a .............. acciones de "............... S.A.", que, en este acto, él aporta en dominio a la sociedad. b) Doña ..................., la suma de .................... pesos, equivalente al .... por ciento del capital social, de la cual ha enterado la cantidad de .................... pesos, en dinero efectivo y el saldo de .................... pesos, que debe enterar en el plazo de ............., contados desde la fecha del presente instrumento y a medida que las necesidades sociales la vayan requiriendo. c) Doña ...................., la suma de .................... pesos, equivalente al ....... por ciento del capital social, de la cual ya enteró, en dinero efectivo, la cantidad de .................. pesos y el saldo de ................... pesos, que debe enterar en el plazo de ............. contados desde la fecha del presente instrumento y a medida que las necesidades sociales la vayan requiriendo; y d) Don ................, la suma de ................ pesos, equivalente al ........ por ciento del capital social, que ya ha enterado en dinero efectivo en la caja social. QUINTO. Los socios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus respectivos aportes. SEXTO. La sociedad empezará a regir el día ...... de ........... de dos mil ......... y tendrá una duración de ...... años. Se entenderá prorrogada la duración de la sociedad en forma automática por períodos iguales, sucesivos y continuos de ..... años cada uno, salvo si cualquiera de los socios manifieste su voluntad de ponerle término, por escritura pública, anotada al margen de la inscripción del extracto de la presente escritura en el Registro de Comercio de ............, todo con una anticipación mínima de ..... meses, al respectivo vencimiento. SEPTIMO. La sociedad no se disuelve en caso de fallecimiento, incapacidad sobreviniente, insolvencia de la sociedad o de algún socio o cualquier otro suceso que afecte la libre disposición de los bienes, sea de la sociedad o de algún socio. La sociedad continúa en tales eventos que se refieren a un socio, con el resto de los socios y con los herederos o causahabientes del socio respectivo, representados por quien corresponda en derecho o por un mandatario común, que

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deberá designarse dentro del plazo de noventa días de ocurrido el respectivo evento. En el referido caso de fallecimiento, la administración, uso de la razón social y del nombre de fantasía la tendrá ................. OCTAVO. La sociedad practicará balances al treinta y uno de diciembre de cada año. Las utilidades y pérdidas que arroje un balance se repartirán en la siguiente proporción: a) don ........................, un ............. por ciento; b) doña ........................, un ............. por ciento; c) doña ........................, un ............. por ciento; y d) don ........................, un ............. por ciento. Los balances se entenderán aprobados si no fueren objetados por cada socio dentro de los treinta días desde que fueren puestos en su conocimiento. De las objeciones al balance resolverá el árbitro que, más adelante, se designa. NOVENO. La liquidación se efectuará de común acuerdo y, a falta del acuerdo, la practicará la persona que designe el árbitro que más adelante se nombra. DECIMO. Toda dificultad que surja entre los socios o entre cualquiera de ellos y la sociedad; o entre éstos y los causahabientes y sucesores de los socios y que se origine con motivo u ocasión de la sociedad de que da cuenta el presente estatuto, sea que se plantee durante la vigencia de la compañía o luego de ocurrida su disolución, será resuelta, cada vez, por un árbitro arbitrador sin ulterior recurso. Las partes designan para tal cargo a don .........................., y a falta o negativa de éste, a don .......................... con las mismas facultades. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar sus honorarios, dando la oportunidad a las partes de objetarlo, en su caso. UNDECIMO. Para todos los efectos del contrato de sociedad los socios fijan y se obligan a fijar domicilio en la ciudad de ............. ARTICULO PRIMERO TRANSITORIO. La representación y poderes de la sociedad, como sociedad colectiva, subsistirán mientras no se legalice totalmente la sociedad y no se registren, en los Bancos, los nuevos poderes de la sociedad, como sociedad de responsabilidad limitada. ARTICULO SEGUNDO TRANSITORIO. Se faculta al portador de un extracto de esta escritura, autorizado por Notario, para realizar todos los trámites y gestiones necesarios para la completa legalización de esta sociedad, pudiendo firmar, para esos efectos, las escrituras públicas o privadas y las minutas necesarias, sin cumplimiento de formalidad alguna y requerir las inscripciones, subinscripciones y anotaciones del caso. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- En el artículo primero, se detallarán todas y cada unas de las modificaciones que hubiera tenido la sociedad, en su caso. Para una muy completa enumeración de facultades de la persona encargada de la administración, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO". 2.- Si se quiere condicionar el uso de ciertas otras facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 3.- No corresponde comunicar ni tramitar un "término de giro" y ni siquiera establecer la cláusula de asunción de impuestos por parte de la S.R.L. Así lo ha reconocido expresamente el Servicio de Impuestos Internos en su extensa Resolución Ex. Nº 2301, de 7-X-86, contenida en su Circular Nº 50, de 9-X-86, Nº 20, publicada en el Diario Oficial de esta última fecha. 4.- También, se puede facultar, en forma expresa, al Abogado de la empresa para legalizar la sociedad (art. segundo transitorio). 5.- Si la sociedad es civil y no comercial, en el artículo segundo no se hará referencia al Código de Comercio, a menos que las partes quieran que se rija por éste, en lo que le sea aplicable. 6.- Si la sociedad colectiva es dueña de algún inmueble, corresponde, en un artículo transitorio, señalar: "Según el referido balance al ....... de ........... de dos mil........, en el activo de la sociedades que se transforma se comprende el siguiente bien raíz, cuyo dominio pertenecerá a "............. S.A.", que se constituye: ............" Para la individualización del inmueble, ver el respectivo formulario, en la letra "I", "Individualización". Lo propio diremos respecto a vehículos, acciones, aeronaves,

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bodegas, bonos, caballos de carreras, derechos de agua, debentures, líneas telefónicas, marcas comerciales, patentes, pertenencias mineras, propiedad intelectual, etc. Nº 1095.CONTRATO. SOCIEDAD. COLECTIVA. TRANSFORMACION EN SRL. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ............................., Notario ............, ............. Nº ......, certifico: Por escritura hoy, ante mí, .........................., domiciliado ................. Nº .......; ........................, domiciliado ............. Nº ...........; ......................, domiciliado ....................... Nº ........; y ..................., domiciliado ......................... Nº ......, transformaron ".............. y Compañía", en sociedad responsabilidad limitada, al monto aportes. En su virtud: Razón social: ".............. Limitada". Se fijó texto: Socios, los ya nombrados. Razón social: "................ Limitada", pudiendo usar " ......... Ltda.", que la obligará misma manera que razón social. Domicilio: ciudad ........... Objeto: ........... Administración, representación y uso razón social y nombre fantasía: corresponderá a .................. Capital: $ .............-, ya enterado, así: ............... Duración: ..... años desde ..... de ......... 2......., prorrogables tácita, sucesiva y automáticamente por períodos iguales de ..... año(s) cada uno, salvo si cualquier socio manifiesta voluntad ponerle término por escritura pública inscrita margen inscripción este extracto en Registro Comercio, antes expiración plazo vigencia que estuviere corriendo. Demás estipulaciones en ella. En ........., ..... de .......... de 2.......

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico", suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc., porque el Diario Oficial aplica su arancel por caracteres. 4.- Aunque es discutible la posición de los profesores Puelma y Baeza, que estiman que la cláusula de prórroga automática hay que detallarla en el extracto, creemos aconsejable hacerlo. 5.- El objeto social corresponde copiarlo textualmente, salvo si está enumerando actos que pueden desarrollarse en cumplimiento de él, los cuales pueden omitirse. 6.- Si las facultades del representante legal tienen limitaciones, se dirá, en la parte pertinente: "con las salvedades señaladas ese instrumento". 7.- Debe precisarse la forma de entero; esto es, de pago del capital de cada socio. Nº 1096.CONTRATO. SOCIEDAD CONTRACTUAL ESPECIAL MINERA. ESCRITURA. FORMULARIO En ........., a ... de ........... de dos mil ....., comparecen don ................, de nacionalidad .........., de profesión ........., estado civil .........., domiciliado en calle ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ..........; don ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle .................. número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; don ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ............... número ...., oficina/departamento número......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; y don ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ................ número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; ambos mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y exponen: PRIMERO. Sociedad. Por el presente instrumento, los comparecientes constituyen una sociedad contractual especial minera, que se regirá especialmente por las estipulaciones del presente

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contrato y, en todo lo que en éste no se contempla, por las disposiciones de la Sección Segunda, del Párrafo Segundo, del Título Undécimo del Código de Minería. SEGUNDO. Razón social. La razón social será "Compañía Minera ..................". TERCERO. Domicilio. El domicilio de la sociedad será la ciudad de ............, sin perjuicio de las agencias, representaciones o sucursales que el Directorio acuerde establecer en otros lugares, dentro o fuera del país. CUARTO. Objeto. El objeto de la sociedad será explorar, reconocer, prospectar, investigar y explotar toda clase de yacimientos de minerales, con el fin de extraer, producir y procesar minerales; denunciar, reconocer y constituir pertenencias y derechos mineros de cualquier naturaleza, sobre cualquier clase de sustancias minerales; explotar sus yacimientos mineros u otros y sus anexos; para estos efectos, podrán instalar y operar plantas de beneficio y tratamiento de los productos que, de ellos, se extraigan; venderlos o vender éstos sin beneficiarlos previamente; importar o exportar minerales u otros bienes; comprar, vender, transportar o comercializar, de cualquier forma, toda clase de sustancias y de productos minerales; celebrar contratos de compraventa, arrendamiento, explotación, hipoteca, avío u opciones respecto de pertenencias o de derechos mineros, y enajenarlos o cederlos a cualquier titulo; y, en general, celebrar y ejecutar todos los actos y contratos, de todo tipo, encaminados a la consecución de los objetivos señalados. QUINTO. Capital social. El Capital de la sociedad es la cantidad de .................... pesos, dividido en ........ acciones sin valor nominal, que se suscribe y que se paga en la forma que señala la cláusula primera transitoria de estos estatutos. SEXTO. Acciones. Las acciones serán nominativas y su suscripción deberá constar por escrito, en instrumento público o privado, firmado por las partes, en el que se exprese el número de las acciones que se suscriben, la fecha de entrega de los títulos respectivos y el valor y la forma de pago de la suscripción. La adquisición de acciones de la sociedad implica la aceptación de los estatutos sociales y de los acuerdos que se adopten en la Juntas de Accionistas. SEPTIMO. De la administración. A) Del Directorio. Sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a la Junta de Accionistas, la sociedad será administrada por un Directorio compuesto de ........ miembros titulares, accionistas o no, elegidos por la Junta de Accionistas. La renovación del Directorio será total y se efectuará al final de su período, cuya duración será de ..... años. Los Directores podrán ser reelegidos, indefinidamente, en sus funciones. Los Directores no serán remunerados. El Directorio de la sociedad la representará judicialmente y, para el cumplimiento del objeto social, estará investido de todas las facultades de administración y disposición que la ley o los estatutos no establezcan como privativas de la Junta General de Accionistas, sin que sea necesario otorgarle poder alguno ni acreditarlas ante terceros, inclusive para aquellos actos o contratos respecto de los cuales las leyes exigen estas circunstancias. Lo anterior no obsta a la delegación de dichas facultades en un Gerente. En especial, y sin que esta enumeración sea limitativa, el Directorio tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones, además de las que le corresponden por otras disposiciones de estos Estatutos y por la ley: a) elegir, de su seno, un Presidente y un Vicepresidente; b) administrar y manejar los negocios sociales con las más amplias facultades para ejecutar todos los actos y celebrar todos los contratos que tiendan a la consecución de los fines sociales, y sin que la enumeración que se haga en estos Estatutos importe una limitación de facultades; c) representar, judicial y extrajudicialmente, a la sociedad. Se le confieren, especialmente, las facultades de desistir, a la compañía, en primera instancia de la acción deducida, aceptar la demanda contraria, renunciar los recursos o los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios, judiciales o extrajudiciales, percibir y otorgar quitas y esperas; d) nombrar y remover a los Gerentes y al personal de empleados de la sociedad y fijarles sus remuneraciones; e) adquirir y enajenar, a cualquier título, toda clase de bienes muebles e inmuebles, acciones, bonos y valores mobiliarios, formar o integrar otras sociedades o asociaciones; disolverlas y liquidarlas; dar o tomar en arrendamiento toda clase de bienes muebles e inmuebles; abrir cuentas corrientes bancarias en Bancos comerciales y Banco del Estado de Chile, girar y depositar en ellas,

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contratar préstamos, sobregiros, pagarés o créditos en cualquier otra forma, con garantía real, prendaria o hipotecaria, o sin ellas, girar, aceptar, avalar, prorrogar, protestar y descontar letras de cambio, pagarés y toda clase de documentos bancarios o mercantiles, constituir fianzas simples o solidarias; y, en general, ejecutar toda clase de operaciones y actos que requiera la marcha de los negocios, sin que la anterior enunciación importe una limitación de atribuciones; f) invertir el capital y los fondos sociales; g) presentar -a la Junta General de Accionistas- la Memoria y Balance anuales; h) proponer -a la Junta General de Accionistas- la distribución de las utilidades, sin perjuicio de poder acordar, por sí, bajo su responsabilidad, el reparto de dividendos provisionales, cuando lo estime conveniente y cuando hayan utilidades suficientes producidas; i) establecer agencias, sucursales o establecimientos en cualquier punto del país o del extranjero; j) dictar y modificar los reglamentos internos de la sociedad; k) convocar a Juntas Generales Ordinarias de Accionistas cuando los Estatutos lo prescriban; y, a las Juntas Generales Extraordinarias de Accionistas cuando los intereses sociales lo requieran, cuando el propio Directorio lo estime conveniente o cuando se lo solicite el número suficiente de accionistas de la sociedad, en conformidad a lo prescrito en la cláusula siguiente de estos Estatutos; l) aprobar la transferencia de acciones; m) acordar la emisión de bonos; n) operar en warrants; y o) resolver las cuestiones no previstas en estos Estatutos, debiendo dar cuenta a la Junta General de Accionistas que corresponda. OCTAVO. B) De las Juntas de Accionistas. Las Juntas Generales serán ordinarias o extraordinarias. Las primeras se celebrarán una vez al año, en la fecha que determine el Directorio, dentro del primer cuatrimestre de cada año. Las Juntas Extraordinarias podrán celebrarse en cualquier tiempo, cuando así lo exijan las necesidades sociales, para decidir respecto de cualquier materia que la ley o los estatutos entreguen al conocimiento de las Juntas de Accionistas y siempre que tales materias se señalen en la citación correspondiente. Las Juntas serán convocadas por el Directorio de la sociedad y se celebrarán en el domicilio social. El Directorio deberá convocar: uno) a Junta Ordinaria, que deberá efectuarse dentro del cuatrimestre siguiente a la fecha del balance, con el fin de conocer de todos los asuntos de su competencia; dos) a Junta Extraordinaria siempre que, a su juicio, los intereses de la sociedad lo justifiquen; tres) a Junta Ordinaria o Extraordinaria, según sea del caso, cuando así lo soliciten accionistas que representen, a lo menos, el ........ por ciento de las acciones emitidas con derecho a voto, expresando, en la solicitud, los asuntos por tratar, en la Junta. Las Juntas convocadas en virtud de la solicitud de accionistas deberán celebrarse dentro del plazo de treinta días a contar de la fecha de la respectiva solicitud. La convocatoria a Junta se hará mediante un aviso, que se publicará en el diario "..............", con una anticipación mínima de ......... días, a la reunión. Las Juntas se constituirán con la asistencia de personas que representen, a lo menos, un ........ por ciento de las acciones emitidas por la sociedad. Si no concurriere esa mayoría, la Junta se constituirá, en segunda citación, con las acciones que asistan. Podrán celebrarse, válidamente, aquellas Juntas a las que concurran la totalidad de las acciones emitidas con derecho a voto, aun cuando no se hubieren cumplido las formalidades requeridas para su citación. Los accionistas podrán hacerse representar en las Juntas por medio de otra persona, aunque ésta no sea accionista. La representación deberá conferirse por escrito, por el total de las acciones de las cuales el mandante sea titular. En los poderes que no se otorguen por escritura pública, el lugar, fecha y nombre del mandatario serán llenados de puño y letra por el poderdante. Dichos poderes también valdrán para la Junta que se celebre en segunda citación. Las Juntas serán presididas por el Presidente del Directorio o por el que haga sus veces, y actuará como Secretario el titular de este cargo, cuando lo hubiere; o el Gerente, en su defecto. Los acuerdos de la Juntas se adoptarán por los accionistas que representen la mayoría absoluta de las acciones a la Junta, salvo las materias que requieran el acuerdo de los dos tercios

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de las acciones emitidas, y que son los siguientes: los que son de competencia de Junta Extraordinaria de Accionistas, la enajenación, el contrato de promesa de venta de una concesión minera o de cuota o de parte material de ella, o de opción de compra de dichos bienes, de acciones de sociedades regidas por el Código de Minería y, en general, de cualquier otro derecho regulado -especialmente- en el mismo, como, asimismo, en el caso que, en pago del avío, el aviador se haga dueño de una cuota de la pertenencia que puede llegar hasta el cincuenta por ciento de ella. Requieren el acuerdo de la mayoría absoluta de las acciones emitidas por la sociedad, la fijación del monto de las cuotas con que los socios contribuirán al pago de los gastos necesarios, tanto para la conservación y la exploración de la concesión de exploración y de la pertenencia, como para la explotación de esta última; todo ello, en proporción a las acciones que tengan en la sociedad. Se cumplirán, además, las formalidades que para cada caso, exigen los artículos ciento noventa y cinco y ciento noventa de ese Código. De las deliberaciones y acuerdos de las Juntas, se dejará constancia en un libro especial de actas, que será llevado por el Secretario del Directorio. NOVENO. La Junta Ordinaria será convocada para tratar las siguientes materias: a) examen de la situación de la sociedad y de los informes de los fiscalizadores y la aprobación o rechazo de la Memoria, Balance y estados y demostraciones financieras presentados por el Directorio o los liquidadores de la sociedad; b) pronunciarse sobre la distribución de las utilidades, si las hubiere, en cada ejercicio; y, en especial, sobre el reparto de dividendos; c) elección o revocación de los miembros del Directorio, de los liquidadores y de los fiscalizadores de la administración; y d) cualquier otro asunto relacionado con los intereses y marcha de la sociedad, con excepción de aquéllos que deban ser tratados en Junta Extraordinaria de Accionistas o por el Directorio, en conformidad a estos estatutos. DECIMO. La Junta Extraordinaria de Accionistas tendrá lugar para tratar las siguientes materias: a) disolución o terminación anticipada de la sociedad; b) transformación, fusión o división de la sociedad y reforma de sus estatutos; c) enajenación del activo fijo y del pasivo de la sociedad o del total de su activo o la enajenación, arrendamiento y cesión del derecho a explotar las pertenencias mineras de la sociedad u otros inmuebles; e) la enajenación de los siguientes otros activos inmovilizados: ............ f) el otorgamiento de garantías reales o personales para caucionar obligaciones de terceros; y g) las demás materias que determine la ley, estos estatutos o el Directorio. UNDECIMO. Las utilidades y las eventuales pérdidas se distribuirán y soportarán, respectivamente, en proporción a las acciones de cada socio. La distribución de las utilidades se hará cuando lo disponga el Directorio. DUODECIMO. Al treinta y uno de diciembre de cada año se cerrará el ejercicio y se practicará un balance general del activo y pasivo de la sociedad. DECIMOTERCERO. Disolución y liquidación. La sociedad se disuelve por: a) Expiración del plazo acordado para su duración, salvo que se prorrogue; b) por acuerdo de la Junta Extraordinaria de Accionistas; y c) en los demás casos contemplados por la ley. Disuelta la sociedad, se procederá a su liquidación, a cuyo efecto, la Junta de Accionistas designará al o los liquidadores, que podrán ser socios o no, quienes procederán a la liquidación de acuerdo con las facultades que les confiera la Junta, la que indicará, a la vez, la forma cómo se procederá a su reemplazo y señalará su remuneración. Sin perjuicio de esas facultades, la sociedad en liquidación se regirá por estos estatutos, en todo aquéllo que sea compatible con esta situación. DECIMOCUARTO. Arbitraje. Cualquier dificultad que se suscite entre los accionistas, o entre éstos y la sucesión del accionista fallecido o su representante ante la sociedad, ya sea durante la vigencia de ésta, durante o con motivo de su disolución o liquidación, anticipada o no, con respecto a los negocios sociales o a la aplicación, interpretación, ejecución o nulidad del presente contrato y de sus estipulaciones, será resuelta por don ....................., en carácter de árbitro arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fallo, quien resolverá breve y sumariamente, sin forma de juicio, oyendo a las partes, en única instancia y sin ulterior recurso; al efecto, los

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comparecientes renuncian, desde luego, a todos ellos, inclusive al de casación en la forma y al de queja, entendiéndose ejecutoriada la sentencia por el solo hecho de ser notificada, por carta certificada, a las partes. En caso de que el árbitro designado no quiera o no pueda aceptar el cargo, lo desempeñará don ......................., con iguales facultades. Y si las partes no se pusieran de acuerdo acerca del nombramiento, lo designará la justicia ordinaria. En este último caso, el árbitro será arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fondo y deberá poseer cualquiera de las siguientes calidades: ................ (Abogado, Ingeniero de Minas, Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial o Contador). El socio que incumpla el fallo arbitral incurrirá en una multa de ..... unidades de fomento por cada día que medie hasta el cumplimiento total del mismo. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar su honorario, debiendo dar la oportunidad, a las partes, de objetarlo, en su caso. Estos mismos árbitros, en el orden indicado, tendrán competencia para disolver anticipadamente la sociedad. Todas las resoluciones que no se notifiquen personalmente, lo serán por carta certificada dirigida al domicilio de las partes. DECIMOQUINTO. Domicilio. Para todos los efectos del contrato de sociedad, los accionistas fijan y se obligan a fijar domicilio en la ciudad de ............. DECIMOSEXTO. Rectificaciones. Se faculta al Abogado don ..................... para aclarar los puntos oscuros o dudosos, salvar las omisiones y rectificar los errores de copia, de referencia o de cálculos numéricos en que las partes pudieren haber incurrido en estos estatutos. Podrá, al efecto, presentar una o más minutas ante el Conservador respectivo o ante las Instituciones públicas o privadas y/u otorgar o firmar las escrituras o instrumentos, públicos o privados, necesarios o convenientes; con todas las facultades que se precisen para llevar a efecto tal cometido. Asimismo, el mandatario queda autorizado para aceptar los cambios y modificaciones en los estatutos que los Bancos e Instituciones Financieras estimen necesarios introducir en ellos. DECIMOSEPTIMO. Inscripciones. Se faculta al portador de copia autorizada de la presente escritura, para que requiera las anotaciones, inscripciones o subinscripciones que sean de rigor para la legalización de este contrato, tanto en el Conservador de Minas del domicilio social, como, también, en el Conservador de Minas de la comuna en que se encuentra inscrita la pertenencia que se aporta. PRIMERO TRANSITORIO. El capital social, según se establece en la cláusula quinta del presente Estatuto, es de ................. pesos, dividido en ........... acciones sin valor nominal, que ha quedado totalmente suscrito y pagado, en dinero efectivo, que ha sido enterado, en este acto, en la caja social; a razón de una acción de ........ pesos, por cada uno de los comparecientes a este instrumento, excepto por los dos comparecientes que se pasan a señalar. Don ......................, quien suscribe y paga, en esa forma, ........ acciones. Por su parte, en pago de su interés social, ascendente a .................. pesos, correspondiente a .......... acciones, don ......................... aporta, cede y transfiere, a la sociedad, las pertenencias mineras de ................, denominadas "................" y "................", cuya sentencia constitutiva y el acta de mensura correspondiente están inscritas a fojas .............. número ..........., del Registro de Propiedad del Conservador de Minas de .........., del año dos mil ........ Las pertenencias se aportan como cuerpo cierto, libres de todo gravamen, prohibición, embargo o limitación de dominio y con todos sus usos, costumbres, derechos y servidumbres, debidamente amparadas, y respondiendo el aportante del saneamiento conforme a la regla general. SEGUNDO TRANSITORIO. Directorio Provisional. Se designa para integrar el primer Directorio de la sociedad a los señores ........................., ...................... y ........................., quienes durarán en sus cargos, a contar de esta fecha, hasta que se reúna la Junta de Accionistas que debe elegirlos o reemplazarlos. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- El modelo precedente es el más usual, sin embargo, pueden adoptarse también las demás formas de contrato social, en cuyo caso no se rigen por el Código de Minería. 2.- Las sociedades mineras de este tipo se forman y prueban por escritura pública, inscrita en el Registro de Propiedad del Conservador de Minas del domicilio social.

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El art. 202 del Código de Minería (Ley Nº 18.248, de 14-X-83) expresa que, en dichas sociedades, los socios responderán con todos sus bienes por los aportes a que se obligan en el contrato social. Del pago de las cuotas que se acordaren con posterioridad, responderán, exclusivamente, con los beneficios o productos que no hayan percibido y con sus acciones. Los socios no son responsables, ante terceros, de las obligaciones de la sociedad, salvo estipulación en contrario. 3.- En caso que el aportante sea el segundo o posterior adquiriente de las pertenencias mineras, la cláusula respectiva se complementará así: "El aportante adquirió esta pertenencia por compra (u otra forma), de don .........................., según escritura publica de fecha ...... de ................ de dos mil ............, ante el Notario de ................, don ..............................., inscrita a fojas ........... número ............, del Registro de Propiedad del Conservador de Minas de ................., del año dos mil ............." Nº 1097.CONTRATO. SOCIEDAD EN COMANDITA. POR ACCIONES. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ..... de ........... de dos mil ........., comparecen don ................., de nacionalidad ........., de profesión .............., estado civil ............, cédula nacional de identidad número ............, domiciliado en calle ..................... número .............., oficina .....; don ........................., de nacionalidad ........., de estado civil ........., de profesión ............., domiciliado en calle ................. número ........., cédula nacional de identidad número .................; y don ........................., de nacionalidad ........., de estado civil ........., de profesión .............., domiciliado en calle ................. número ........., cédula nacional de identidad número .................; todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditan su identidad con las cédulas mencionadas y exponen: PRIMERO. Por el presente instrumento, forman una sociedad en comandita por acciones, que se regirá por las normas de los artículos cuatrocientos setenta y siguientes del Código de Comercio y las estipulaciones que siguen. SEGUNDO. El objeto de la sociedad será ............... TERCERO. La razón social será "............ Sociedad en Comandita por Acciones". Sin embargo, la compañía podrá funcionar y actuar, inclusive con los bancos, con el nombre de "............. C.P.A.". CUARTO. La administración, representación y el uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán, exclusivamente, al socio gestor don ..................., quien, anteponiendo la razón social a su firma, la representará con las más amplias facultades, pudiendo obligarla en toda clase de actos. Sin que la enumeración sea taxativa, podrá comprar, adquirir y vender toda clase de marcas, patentes, derechos y privilegios sobre productos o materias primas; adquirir y enajenar, a cualquier título, toda clase de bienes muebles, corporales e incorporales, derechos, acciones, valores, bonos y fijar las condiciones en los respectivos actos y contratos, incluso invertir en instrumentos del mercado de capitales; darlos y tomarlos en arrendamiento, en su caso; celebrar contratos de confección de obra material, de arrendamiento de servicios, de transporte, de fletamento, de seguro, modificarlos y ponerles término en cualquier forma; girar, depositar y sobregirar en cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales y cerrarlas; reconocer e impugnar sus saldos; girar, cobrar y depositar, endosar, revalidar, cancelar y protestar cheques, retirar talonarios de cheques, aprobar o impugnar saldos y firmar los correspondientes recibos, dar órdenes de no pago de cheques, endosar cheques y efectos de comercio para depositar en la o las cuentas corrientes bancarias de la sociedad; firmar, girar, aceptar, renovar, endosar en dominio, en descuento, en cobranza y en garantía, con o sin restricciones, ceder y permutar acciones, bonos y valores mobiliarios; descontar, prorrogar, revalidar, cobrar, cancelar y protestar letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; depositar o retirar valores en custodia o en garantía; abrir, cerrar y tomar en arrendamiento cajas de seguridad y administrarlas; retirar valores en custodia; contratar y cancelar boletas de garantía; cobrar y percibir; otorgar recibos, cancelaciones y finiquitos; celebrar contratos de trabajo, modificarlos, desahuciarlos y ponerles término de cualquiera de los modos que permite la ley; además, fijar derechos y deberes, otorgar premios y acordar sanciones; acordar y modificar las normas generales a las que deberán ceñirse las operaciones de la sociedad y dictar y modificar sus reglamentos internos; fijar y modificar tarifas y

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precios; asistir a Juntas de Accionistas con derecho a voz y voto; exigir rendiciones de cuentas, convenir y aceptar estimación de perjuicios, pedir declaraciones de quiebra; nombrar depositarios, tasadores, liquidadores y demás personas que fueren necesarias; registrar las direcciones telegráficas, cablegráficas, de multimedios, de télex y otras de la sociedad, tomar en arrendamiento casillas de Correos, retirar toda clase de correspondencia, ordinaria, certificada u oficial, de correos, telégrafos, fax, ferrocarriles, buses, aduanas, etcétera; cobrar y percibir giros postales y telegráficos, retirar toda clase de encomiendas, equipajes, carga, bultos, paquetes, envíos, etcétera; representar -a la sociedad- con derecho a voz y voto, en todas las compañías en que ella sea socia o accionista, sean éstas civiles o comerciales, anónimas, de responsabilidad limitada o en comandita y ejercer, en la forma señalada, todos los derechos que a la sociedad competen como accionistas o socia, sin perjuicio de las atribuciones que, en estos respectos, deba ejercer, conjuntamente, con don ........................; comparecer ante cualquier autoridad administrativa, Fiscal, Semifiscal, Municipal o de Administración Autónoma, ante cualquier Ministerio, Servicio, Dirección, Institución o Caja de Previsión, Administradora de Fondos de Pensiones, ante cualquiera de las Superintendencias de Valores y Seguros; de Seguridad Social; de Bancos e Instituciones Financieras, ante el Servicio de Aduanas y de Tesorerías y el de Impuestos Internos y, en especial, ante cualquier organismo del sector laboral, tales como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Superintendencia de Seguridad Social, Instituto de Normalización Previsional, Dirección del Trabajo, Inspección del Trabajo y otros organismos que tengan injerencia o competencia en dichas materias y efectuar, ante ellas, presentaciones, reclamaciones y solicitudes de cualquier naturaleza; realizar toda clase de actuaciones, trámites y negociaciones, firmar escritos y toda clase de instrumentos, públicos y privados; recibir correspondencia, aún certificada, retirarla, abrirla, retirar giros y encomiendas postales; delegar estas funciones, en situaciones específicas, en personas determinadas, mediante simple carta; presentar y firmar declaraciones, solicitudes, planillas y toda clase de documentos necesarios para el correcto y adecuado cometido del presente poder, y, en general, ejecutar toda clase de operaciones bancarias y comerciales que la práctica sancione, sin que la enumeración anterior importe limitación alguna. En el orden judicial, tendrá todas las facultades que enumera el artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, en sus dos incisos, que se dan por expresamente reproducidas, con declaración de que la facultad de transigir comprende también la transacción extrajudicial. Detentará, por último, exclusivamente la dirección técnica del establecimiento de la sociedad. En general, podrá ejecutar todos los actos y celebrar los contratos propios del giro comercial, necesarios para el desenvolvimiento de los negocios sociales, pero no podrá, por motivo alguno, delegar sus funciones o entregar, de hecho, la administración comercial del negocio al socio comanditario y tendrá las facultades que a esta clase de socios confiere el artículo cuatrocientos ochenta y siete del Código de Comercio. Sin embargo, dicho administrador deberá actuar conjuntamente con don ..................... para adquirir, enajenar y dar en arrendamiento bienes raíces, negocios y establecimientos de comercio e industriales; dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar y cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general; gravar, dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo o mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias de la compañía o de terceros a la sociedad, aún de sus propios socios; constituir, aceptar, cancelar y transmitir derechos reales; instituir y aceptar cesiones de bienes y de créditos; importar materiales, maquinaria y, en general, insumos de toda índole; celebrar, con bancos, instituciones de crédito, sociedades civiles y comerciales y personas naturales y jurídicas, según fuere procedente, contratos de préstamos, con o sin garantía, mutuos, depósitos, cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales; avalar letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; contratar créditos y avances contra aceptación, con o sin reajuste y/o intereses y documentarlos; sea para caucionar obligaciones de la sociedad, sea para obligaciones propias o ajenas; cancelar y retirar depósitos a plazo o a la vista; quedando facultados para efectuar con los establecimientos bancarios toda clase de operaciones; invertir los fondos sociales; concurrir a licitaciones públicas o privadas y otorgar las garantías que ellas exijan; constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria; entregar, endosar, cancelar y retirar documentos de embarque y demás operaciones de esta especie, abrir acreditivos en moneda extranjera; suscribir declaraciones e informes de importación y exportación, celebrar ventas condicionales, celebrar compraventas de divisas a

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futuro, autorizar cargos en cuenta corriente relacionados con operaciones de comercio exterior y cambios internacionales, asumiendo riesgos de diferencias de cambio; comprar y vender divisas, hacer declaraciones juradas y contratar créditos para financiamiento de exportaciones y/o importaciones, anticipo de retorno de exportaciones y para otras operaciones de comercio exterior y cambios, presentar y firmar solicitudes anexas o documentos que hagan sus veces, cartas explicativas y toda clase de documentos que exija el Banco Central o las autoridades que tengan competencia en la materia; tomar boletas bancarias y endosar pólizas de garantía en aquellos casos en que tales cauciones fueren procedentes y solicitar la devolución de dichos documentos; solicitar la modificación de las condiciones bajo las cuales ha sido autorizada una determinada operación; entregar, endosar, cancelar y retirar pólizas, manifiestos, conocimientos y documentos de embarque, contratar aperturas de cartas de crédito y, en general, realizar toda clase de importaciones y/o exportaciones y suscribir todos los documentos que para estas operaciones requieran el Banco Central de Chile, Bancos Comerciales y Aduanas y los demás organismos que correspondan, pudiendo además ejecutar todos los actos y realizar todas las actuaciones que fueren conducentes al adecuado cumplimiento del encargo que se les confiere; comprometerla en prestaciones a título gratuito; novar y transigir; dar poderes generales y especiales, con administración de bienes o sin ella, revocarlos y renovarlos, delegar este poder, en todo o en parte, reasumir y autocontratar, esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo; nombrar liquidadores y árbitros y darles el carácter de arbitradores; y la constitución, modificación, disolución y liquidación de sociedades. CUARTO. El capital social será la suma de ............. pesos. De ellos, corresponden ..................... pesos a los ...... socios comanditarios, y .............. pesos al socio gestor. El capital comanditario ha sido aportado, así: don ........................., ............... pesos y don ........................., ............... pesos. En este acto, el capital queda totalmente suscrito y enterado, en dinero efectivo. El capital de los socios comanditarios está dividido en ........... acciones ordinarias nominativas, con derecho a un voto por cada ...... acciones. Por su parte, el socio gestor, don ...................... aporta su trabajo personal, permanente y de jornada completa, que se obliga a prestar a la sociedad, mientras ella esté vigente en su respecto, el cual se valora, por las partes, en .................... pesos, el que se entiende aportado en este acto. Se deja constancia que, por las exigencias bancarias y, eventualmente, legales, las partes están de acuerdo en valorar el aporte del socio gestor don ........................, en la expresada suma, y se conviene que este aporte no podrá ser retirado en dinero, en forma alguna, durante la vigencia de la compañía y sólo cabrá entregarlo al tiempo de la devolución de los aportes, lo que será, respecto de este socio, con el reajuste del Indice de Precios al Consumidor. QUINTO. Las ganancias y las pérdidas se repartirán en la siguiente proporción: .......... por ciento, para los socios comanditarios, en proporción de sus aportes pagados; y ........ por ciento, para el socio gestor. Mensualmente, el socio gestor retirará la cantidad, equivalente en pesos, de ............. Unidades de Fomento. Las sumas que por este concepto retire el socio gestor, se cargarán a gastos generales y no tendrá obligación de devolverlas, aun en caso de que existieren pérdidas. Este retiro es sin perjuicio de las utilidades que le correspondan, según lo estipulado más arriba. El o los socios comanditarios podrán retirar, mensualmente, cada uno, para sus gastos particulares, con cargo a sus respectivas utilidades, la suma en pesos equivalente a ............ Unidades de Fomento. SEXTO. La fiscalización de la sociedad estará a cargo de una Junta de Vigilancia, compuesta de ....... accionistas. Esta Junta la nombrará la Asamblea General, inmediatamente después de la constitución de la sociedad y antes de verificar cualquier operación social. La primera Junta será nombrada por un año; y las demás, por cinco. Los miembros de esta Junta tienen las siguientes obligaciones: examinar si la sociedad ha sido legalmente constituida, revisar los libros, comprobar la existencia de los valores sociales en caja o bancos, en documentos o en cualquier otra forma, y presentar, al término de cada año, a la Asamblea General, una memoria acerca de los inventarios y de las proposiciones que haga el Gerente para la distribución de dividendos. La Junta podrá convocar a la Asamblea General y provocar la disolución de la sociedad. SEPTIMO. La Asamblea será convocada para tratar, entre otras, de las siguientes materias: a) Nombramiento de la Junta de Vigilancia después de la constitución definitiva de la sociedad y antes de cualquier operación social.

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b) El examen de la situación de la sociedad y del informe de la Junta de Vigilancia y la aprobación o rechazo de la Memoria, del Balance General, de los estados o demostraciones presentadas por el administrador o por el liquidador de la sociedad. c) La distribución de las utilidades de cada ejercicio, en forma de dividendos, para lo cual el Gerente le hará las proposiciones del caso. d) Conocer de las materias de interés social para las cuales sea convocada por la Junta de Vigilancia. En la Asamblea, los socios comanditarios pueden asistir, sin perder su carácter de tales, y tendrán -en ella- solamente voto consultivo. OCTAVO. La sociedad comenzará a regir desde el día ...... de ............ de dos mil ........, y su plazo de duración será de ....... años. Sin embargo, si al vencimiento de este plazo ninguno manifestare deseos de poner fin al contrato social, se entenderá prorrogado de año en año, a menos que uno de los socios exprese su voluntad de ponerle término en el plazo estipulado, mediante una declaración efectuada por escritura pública, de la que se tomará nota al margen de la inscripción respectiva del Registro de Comercio, debiendo, a la vez, enviar carta notarial a sus consocios. La declaración y el aviso deberán darse con ....... meses de anticipación, a lo menos, a la fecha del respectivo vencimiento. NOVENO. La liquidación de la sociedad se hará por los socios de común acuerdo; o, en su defecto, por un liquidador nombrado -también- de consuno o por la Justicia Ordinaria, en subsidio. DECIMO. Al fallecimiento de un socio comanditario, la sociedad podrá continuar con los herederos del socio fallecido. Al fallecimiento del socio gestor, la sociedad se disolverá sin más trámites. UNDECIMO. Se efectuará un balance al día treinta y uno del mes de diciembre de cada año. Si efectuado el balance, se encuentra una pérdida del ........ por ciento o más, la sociedad se disolverá. DUODECIMO. Cualquier dificultad que se suscite entre los socios, o entre éstos y la sucesión del socio fallecido o su representante ante la sociedad, sea durante la vigencia de ésta, sea durante o con motivo de su disolución o liquidación, anticipada o no, con respecto a los negocios sociales o a la aplicación, interpretación o ejecución del presente contrato y de sus estipulaciones, será resuelta por don ............................, en carácter de árbitro arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fallo, quien fallará breve y sumariamente, sin forma de juicio, oyendo a las partes, en única instancia y sin ulterior recurso, a cuyo efecto los comparecientes renuncian, desde luego, a todos ellos, inclusive al de casación en la forma y al de queja, entendiéndose ejecutoriada la sentencia por el solo hecho de ser notificada, por carta certificada, a las partes. En caso de que el árbitro designado no quiera o no pueda aceptar el cargo, lo desempeñará don ..................., con iguales facultades. Y si las partes no se pusieren de acuerdo acerca del nombramiento, lo designará la justicia ordinaria. En este último caso, el árbitro será arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fondo y deberá poseer cualquiera de las siguientes calidades ............... El socio que incumpla el fallo arbitral incurrirá en una multa de .......... Unidades de Fomento por cada día que medie hasta el cumplimiento total de él. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar su honorario, dando la oportunidad a las partes de objetarlo, en su caso. Estos mismos árbitros, en el orden indicado, tendrán competencia para disolver anticipadamente la sociedad, a solicitud de la Junta de Vigilancia, y para liquidar y repartir, en este caso, el haber social, en desacuerdo de los socios. Con acuerdo de los socios, éstos podrán hacer por sí mismos la liquidación, o nombrar una persona al efecto. DECIMOTERCERO. El domicilio de la Sociedad será la ciudad de .............., sin perjuicio de las sucursales, representaciones o agencias que establezca en el país o en el extranjero. DECIMOCUARTO. Para todos los efectos del contrato de sociedad, los socios fijan y se obligan a fijar domicilio en la comuna de ............. DECIMOQUINTO. Se faculta al portador de copia autorizada de la presente escritura para requerir y firmar las anotaciones e inscripciones que procedan. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Respecto a los aportes, si alguno de los socios comanditarios hiciere un aporte que no consista en dinero o pactare a su favor algunas ventajas particulares, la Asamblea General hará verificar y estimar el valor de uno y otras. Mientras no se haya prestado su aprobación en una

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reunión posterior, la sociedad no estará, definitivamente, constituida. Por ello, si se presentaren alguna de estas situaciones, en la cláusula séptima, se colocará, entre las atribuciones de dicha Asamblea: "Verificar y estimar el valor de todo aporte social que no consista en dinero; o si se estipulare, a favor de uno o varios socios, algunas ventajas particulares. Mientras la Asamblea no preste su aprobación en una reunión ulterior, la sociedad no quedará definitivamente constituida.". 2.- Sugerimos ver los arts. 473, 474, 476, 478, 489 y 498 del Código de Comercio. 3.- Respecto a la liquidación de la sociedad, puede ser conveniente nombrar en los estatutos, desde ya, a la persona que vaya a tener el cargo de liquidador. Esto puesto que, si se deja para después, pueden surgir discrepancias entre los socios respecto a la persona que se elija como liquidador, retardando su nombramiento, lo que acarrea una situación indeseable de incertidumbre para los mismos socios y para los terceros. Nº 1098.-

CONTRATO. SOCIEDAD EN COMANDITA. SIMPLE. ESCRITURA. FORMULARIO

En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don ...................., de nacionalidad ........., de profesión .............., estado civil ............, cédula nacional de identidad número .................., domiciliado en calle ................... número ........., oficina .....; y don ........................., de nacionalidad ........., de estado civil ........., de profesión ................., domiciliado en calle ................. número, cédula nacional de identidad número .................; ambos domiciliados en la ciudad de ............, mayores de edad, quienes acreditan su identidad con las cédulas mencionadas y exponen: PRIMERO. Por el presente instrumento, los comparecientes forman una sociedad en comandita simple, que se regirá por las normas de los artículos cuatrocientos setenta y siguientes del Código de Comercio y las estipulaciones que siguen. SEGUNDO. El objeto de la sociedad será ............... TERCERO. La razón social será "........... y Compañía". Sin embargo, la compañía podrá funcionar y actuar, inclusive con los bancos, con el nombre de "........... y Cía.". CUARTO. La administración, representación y el uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán, exclusivamente, al socio gestor don ..................., quien, anteponiendo la razón social a su firma, la representará con las más amplias facultades, pudiendo obligarla en toda clase de actos. Sin que la enumeración sea taxativa, podrá comprar, adquirir y vender toda clase de marcas, patentes, derechos y privilegios sobre productos o materias primas; adquirir y enajenar, a cualquier título, toda clase de bienes muebles, corporales e incorporales, derechos, acciones, valores, bonos y fijar las condiciones en los respectivos actos y contratos, incluso invertir en instrumentos del mercado de capitales; darlos y tomarlos en arrendamiento, en su caso; celebrar contratos de confección de obra material, de arrendamiento de servicios, de transporte, de fletamento, de seguro, modificarlos y ponerles término en cualquier forma; girar, depositar y sobregirar en cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales y cerrarlas; reconocer e impugnar sus saldos; girar, cobrar y depositar, endosar, revalidar, cancelar y protestar cheques, retirar talonarios de cheques, aprobar o impugnar saldos y firmar los correspondientes recibos, dar órdenes de no pago de cheques, endosar cheques y efectos de comercio para depositar en la o las cuentas corrientes bancarias de la sociedad; firmar, girar, aceptar, renovar, endosar en dominio, en descuento, en cobranza y en garantía, con o sin restricciones, ceder y permutar acciones, bonos y valores mobiliarios; descontar, prorrogar, revalidar, cobrar, cancelar y protestar letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; depositar o retirar valores en custodia o en garantía; abrir, cerrar y tomar en arrendamiento cajas de seguridad y administrarlas; retirar valores en custodia; contratar y cancelar boletas de garantía; cobrar y percibir; otorgar recibos, cancelaciones y finiquitos; celebrar contratos de trabajo, modificarlos, desahuciarlos y ponerles término de cualquiera de los modos que permite la ley; además, fijar derechos y deberes, otorgar premios y acordar sanciones; acordar y modificar las normas generales a las que deberán ceñirse las operaciones de la sociedad y dictar y modificar sus reglamentos internos; fijar y modificar tarifas y precios; asistir a Juntas de Accionistas con derecho a voz y voto; exigir rendiciones de cuentas, convenir y aceptar estimación de perjuicios, pedir declaraciones de quiebra; nombrar depositarios, tasadores, liquidadores y demás personas que fueren necesarias; registrar las direcciones telegráficas, cablegráficas, de multimedios, de télex y otras de la sociedad, tomar en arrendamiento

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casillas de Correos, retirar toda clase de correspondencia, ordinaria, certificada u oficial, de correos, telégrafos, fax, ferrocarriles, buses, aduanas, etcétera; cobrar y percibir giros postales y telegráficos, retirar toda clase de encomiendas, equipajes, carga, bultos, paquetes, envíos, etcétera; representar -a la sociedad- con derecho a voz y voto, en todas las compañías en que ella sea socia o accionista, sean éstas civiles o comerciales, anónimas, de responsabilidad limitada o en comandita y ejercer, en la forma señalada, todos los derechos que a la sociedad competen como accionistas o socia, sin perjuicio de las atribuciones que, en estos respectos, deba ejercer, conjuntamente, con don ........................; comparecer ante cualquier autoridad administrativa, Fiscal, Semifiscal, Municipal o de Administración Autónoma, ante cualquier Ministerio, Servicio, Dirección, Institución o Caja de Previsión, Administradora de Fondos de Pensiones, ante cualquiera de las Superintendencias de Valores y Seguros; de Seguridad Social; de Bancos e Instituciones Financieras, ante el Servicio de Aduanas y de Tesorerías y el de Impuestos Internos y, en especial, ante cualquier organismo del sector laboral, tales como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Superintendencia de Seguridad Social, Instituto de Normalización Previsional, Dirección del Trabajo, Inspección del Trabajo y otros organismos que tengan injerencia o competencia en dichas materias y efectuar, ante ellas, presentaciones, reclamaciones y solicitudes de cualquier naturaleza; realizar toda clase de actuaciones, trámites y negociaciones, firmar escritos y toda clase de instrumentos, públicos y privados; recibir correspondencia, aún certificada, retirarla, abrirla, retirar giros y encomiendas postales; delegar estas funciones, en situaciones específicas, en personas determinadas, mediante simple carta; presentar y firmar declaraciones, solicitudes, planillas y toda clase de documentos necesarios para el correcto y adecuado cometido del presente poder, y, en general, ejecutar toda clase de operaciones bancarias y comerciales que la práctica sancione, sin que la enumeración anterior importe limitación alguna. En el orden judicial, tendrá todas las facultades que enumera el artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, en sus dos incisos, que se dan por expresamente reproducidas, con declaración de que la facultad de transigir comprende también la transacción extrajudicial. Detentará, por último, exclusivamente la dirección técnica del establecimiento de la sociedad. En general, podrá ejecutar todos los actos y celebrar los contratos propios del giro comercial, necesarios para el desenvolvimiento de los negocios sociales, pero no podrá, por motivo alguno, delegar sus funciones o entregar, de hecho, la administración comercial del negocio al socio comanditario y tendrá las facultades que a esta clase de socios confiere el artículo cuatrocientos ochenta y siete del Código de Comercio. Sin embargo, dicho administrador deberá actuar conjuntamente con don ..................... para adquirir, enajenar y dar en arrendamiento bienes raíces, negocios y establecimientos de comercio e industriales; dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar y cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general; gravar, dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo o mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias de la compañía o de terceros a la sociedad, aún de sus propios socios; constituir, aceptar, cancelar y transmitir derechos reales; instituir y aceptar cesiones de bienes y de créditos; importar materiales, maquinaria y, en general, insumos de toda índole; celebrar, con bancos, instituciones de crédito, sociedades civiles y comerciales y personas naturales y jurídicas, según fuere procedente, contratos de préstamos, con o sin garantía, mutuos, depósitos, cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales; avalar letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; contratar créditos y avances contra aceptación, con o sin reajuste y/o intereses y documentarlos; sea para caucionar obligaciones de la sociedad, sea para obligaciones propias o ajenas; cancelar y retirar depósitos a plazo o a la vista; quedando facultados para efectuar con los establecimientos bancarios toda clase de operaciones; invertir los fondos sociales; concurrir a licitaciones públicas o privadas y otorgar las garantías que ellas exijan; constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria; entregar, endosar, cancelar y retirar documentos de embarque y demás operaciones de esta especie, abrir acreditivos en moneda extranjera; suscribir declaraciones e informes de importación y exportación, celebrar ventas condicionales, celebrar compraventas de divisas a futuro, autorizar cargos en cuenta corriente relacionados con operaciones de comercio exterior y cambios internacionales, asumiendo riesgos de diferencias de cambio; comprar y vender divisas, hacer declaraciones juradas y contratar créditos para financiamiento de exportaciones y/o importaciones, anticipo de retorno de exportaciones y para otras operaciones de comercio exterior

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y cambios, presentar y firmar solicitudes anexas o documentos que hagan sus veces, cartas explicativas y toda clase de documentos que exija el Banco Central o las autoridades que tengan competencia en la materia; tomar boletas bancarias y endosar pólizas de garantía en aquellos casos en que tales cauciones fueren procedentes y solicitar la devolución de dichos documentos; solicitar la modificación de las condiciones bajo las cuales ha sido autorizada una determinada operación; entregar, endosar, cancelar y retirar pólizas, manifiestos, conocimientos y documentos de embarque, contratar aperturas de cartas de crédito y, en general, realizar toda clase de importaciones y/o exportaciones y suscribir todos los documentos que para estas operaciones requieran el Banco Central de Chile, Bancos Comerciales y Aduanas y los demás organismos que correspondan, pudiendo además ejecutar todos los actos y realizar todas las actuaciones que fueren conducentes al adecuado cumplimiento del encargo que se les confiere; comprometerla en prestaciones a título gratuito; novar y transigir; dar poderes generales y especiales, con administración de bienes o sin ella, revocarlos y renovarlos, delegar este poder, en todo o en parte, reasumir y autocontratar, esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo; nombrar liquidadores y árbitros y darles el carácter de arbitradores; y la constitución, modificación, disolución y liquidación de sociedades. CUARTO. El capital social será la suma de ............. pesos, que se desglosa en las siguientes partidas: a) ...................... pesos, en dinero efectivo, aportados por el socio comanditario y que se ingresarán en la caja social en la siguiente forma: ...................... b) ...................... pesos, en dinero efectivo, aportados, por el socio gestor don ......................, y que ingresarán a la caja social en la siguiente forma: ....................... El socio gestor aporta, además, su trabajo personal permanente y constante y sus conocimientos en la especialidad de .............. y en esta calidad tendrá la Regencia del establecimiento, al que deberá dedicar, diariamente, no menos de ......... horas de su trabajo personal y las que se precisen para cumplir los turnos que fija la ley. QUINTO. Las ganancias y las pérdidas se repartirán en la siguiente proporción: .......... por ciento, para el socio comanditario y ........ por ciento para el socio gestor. Mensualmente, el socio gestor retirará la cantidad equivalente en pesos a ............. unidades de fomento. Las sumas que, por este concepto, retire el socio gestor, se cargarán a gastos generales y no tendrá obligación de devolverlas, aun en caso de que existieren pérdidas. Este retiro es sin perjuicio de las utilidades que le correspondan, según lo estipulado más arriba. El socio comanditario podrá retirar mensualmente, para sus gastos particulares, con cargo a sus utilidades, la suma en pesos equivalente a ............ unidades de fomento. SEXTO. La sociedad comenzará a regir desde el día ......... de ........... de dos mil ........, y su plazo de duración será de .......... años. Sin embargo, si -al vencimiento de este plazo- ninguno manifestare deseos de poner fin al contrato social, se entenderá prorrogado de año en año, a menos que uno de los socios exprese su voluntad de ponerle término en el plazo que esté corriendo, mediante una declaración, por escritura publica, de la que se tomará nota al margen de la inscripción respectiva del Registro de Comercio; a la vez, enviará carta notarial atinente a su consocio. La declaración y el aviso deberán darse con ....... meses de anticipación, a lo menos, a la fecha del respectivo vencimiento. SEPTIMO. La liquidación de la sociedad se hará por los socios de común acuerdo; o, en su defecto, por un liquidador nombrado, también, de común acuerdo o por la Justicia Ordinaria, en subsidio. OCTAVO. Al fallecimiento del socio comanditario, la sociedad podrá continuar con los herederos del socio fallecido. Al fallecimiento del socio gestor, la sociedad se disolverá sin más trámites. NOVENO. Se efectuará un balance al día treinta y uno del mes de diciembre de cada año. Si, efectuado el balance, se encuentra una pérdida del .......% o más, la sociedad se disolverá. DECIMO. Cualquier dificultad que se suscite entre los socios, o entre éstos y la sucesión del socio fallecido o su representante ante la sociedad, ya sea durante la vigencia de ésta, sea durante o con motivo de su disolución o liquidación, anticipada o no, con respecto de los negocios sociales o de la aplicación, interpretación o ejecución del presente contrato y de sus estipulaciones, será resuelta por don ....................., en carácter de árbitro arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fallo, quien resolverá breve y sumariamente, sin forma de juicio, oyendo a las partes, en única instancia y sin ulterior recurso, a cuyo efecto los comparecientes renuncian, desde luego, a

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todos ellos, inclusive el de casación en la forma y el de queja, entendiéndose ejecutoriada la sentencia por el solo hecho de ser notificada, por carta certificada, a las partes. En caso de que el árbitro designado no quiera o no pueda aceptar el cargo, lo desempeñará don ......................., con iguales facultades. Y si las partes no se pusieren de acuerdo acerca del nombramiento, lo designará la justicia ordinaria. En este último caso, el árbitro será arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fondo y deberá poseer cualquiera de las siguientes calidades ................ El socio que incumpla el fallo arbitral incurrirá en una multa de .......... unidades de fomento por cada día que transcurra hasta el cumplimiento total de él. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar su honorario, dando la oportunidad a las partes de objetarlo, en su caso. Estos mismos árbitros, en el orden indicado, tendrán competencia para disolver anticipadamente la sociedad, y para liquidar y repartir, en este caso, el haber social, en desacuerdo de los socios. De acuerdo los socios, éstos podrán hacer por sí mismos la liquidación, o nombrar una persona al efecto. UNDECIMO. El domicilio de la Sociedad será la ciudad de .............., sin perjuicio de las sucursales, representaciones o agencias que establezca en el país o en el extranjero. DUODECIMO. Para todos los efectos del contrato de sociedad, los socios fijan y se obligan a fijar domicilio en la comuna de ............. DECIMOTERCERO. Se faculta al portador de copia autorizada de la presente escritura para requerir y firmar las anotaciones e inscripciones que procedan. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- El formulario anterior se ha redactado en términos generales. Un giro común entre las sociedades en comandita es el de farmacia, en donde el comanditario aporta el establecimiento y el gestor debe ser un químico farmacéutico. En dicho caso, el giro será como sigue: "... la explotación del ramo de farmacia, droguería, perfumería y demás relacionado con ello, y en especial la explotación del establecimiento de farmacia denominado "............." ubicado en la calle .............. número ......... de esta ciudad, que en este acto aporta en dominio el socio comanditario don ..................., con sus instalaciones y mercaderías, según inventario que se protocolizará al final de los registros del Notario que autoriza, y que se tiene como parte integrante de este contrato (Individualizar las inscripciones, marcas, características y demás datos necesarios para efectuar las transferencias); y toda otra actividad relacionada directa o indirectamente, en la actualidad o en el futuro, con las anteriores y cualquier otro objeto que los socios acuerden". Por otra parte, dentro del capital que aporte el comanditario se incluirá "................. pesos, correspondientes al valor del establecimiento de farmacia, instalaciones y mercaderías indicadas en la cláusula segunda, aportados por el socio comanditario don ........................." 2.- Respecto de las facultades del administrador, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y atinente a la limitación de facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 3.- Puede pactarse que el árbitro no tenga competencia para disolver la sociedad. 4.- Respecto de las causales de no disolución de la sociedad, una VARIANTE en el caso que sean socias algunas sociedades: "En caso de disolución de alguna de las sociedades que tienen la calidad de socias, incapacidad, insolvencia o cualquiera otra situación que afecte la libre disposición de los bienes de un socio, la presente sociedad no se disolverá y el socio afectado continuará siendo representado por quien corresponda en derecho, con sus mismas facultades". 5.- OTRA VARIANTE: "En caso que algunos de los eventos que se enumerarán, le ocurriera a algún socio, los restantes socios tendrán el derecho a excluirlo, determinando los derechos del socio o de la sucesión excluidos y su forma de pago, de consuno o, subsidiariamente, por el árbitro que, más adelante, se nombra. Este derecho caducará si no se ejerce en el plazo de .......... días contado desde el hecho que lo origina. Aquellos eventos son: muerte, incapacidad sobreviniente, insolvencia u otra causal que afecte la libre administración de los bienes del socio". 6.- Lo contrario sería pactar: "La sociedad se disolverá por las causas legales". 7.- Respecto a la liquidación de la sociedad, puede ser conveniente nombrar en los estatutos, desde ya, a la persona que vaya a tener el cargo de liquidador. Esto puesto que, si se deja para

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después, pueden surgir discrepancias entre los socios respecto a la persona que se elija como liquidador, retardando su nombramiento, lo que acarrea una situación indeseable de incertidumbre para los mismos socios y para los terceros. Nº 1099.-

CONTRATO. SOCIEDAD LEGAL MINERA. EXPLICACION

Origen y naturaleza jurídica. En realidad, esta es una sociedad de capitales y un cuasicontrato, pues nace -por el ministerio de la ley- en los siguientes casos: 1.- Inscripción -en el Registro de Descubrimientos del Conservador de Minas correspondientede un pedimento o de una manifestación hechos en común por dos o más personas. 2.- Inscripción, a cualquier otro título (compraventa, donación, testamento, etc.), de una cuota de una concesión minera inscrita a nombre de una sola persona. Si el título que la originó se refiere a pertenencias, la inscripción se efectuará en el Registro de Propiedad; y en el de Descubrimientos, si se refiere a pedimentos, manifestaciones o a la concesión de exploración. Si el título es el de sucesión por causa de muerte, se cumplirá, además, con las inscripciones dispuestas en el art. 688 del Código Civil. 3.- Inscripción de una cuota de un pedimento o manifestación en trámite, para constituir concesión, que estaban inscritos a nombre de una sola persona (art. 173 del Código de Minería: Ley Nº 18.248, de 14-X-83, y arts. 95 y 97 de su Reglamento: D. Nº 1, de Minería, D.Of. de 27-II87). "El procedimiento de constitución de la concesión minera se inicia con un escrito que para la concesión de exploración se denomina pedimento y, para la explotación, manifestación" (art. 35 del Código de Minería). Don Sergio Gómez define la concesión minera como el derecho que se confiere, por medio de los tribunales ordinarios de justicia, a toda persona para que explore o explote las sustancias minerales concesibles que existan dentro del perímetro de un terreno determinado; siempre que se cumpla con el interés público que justifica su otorgamiento. Características. Sus accionistas pueden trasferir libremente sus acciones y no responden, personalmente, de las obligaciones que la sociedad contraiga con terceros. Su nombre es el de la concesión, con mención del asiento minero en que ésta se halle ubicada. Normas que las rigen. Estas sociedades se rigen por las disposiciones de la sección 1ª del párrafo 2º del título XI, sobre los contratos y cuasicontratos, del Código del ramo, y por las normas pertinentes de su reglamento. Inscripciones. La constitución de la sociedad legal minera se inscribe en el Registro de Descubrimientos o en el de Propiedad, según corresponda. El Conservador debe, de oficio, inscribir, en el Libro de Accionistas del Registro de Accionistas (que él lleva), los nombres de las personas de que se compone la sociedad, con indicación del número de sus acciones y de fracción de acción, en su caso. Juntas de Socios. Estas son las reuniones de los accionistas destinadas a resolver los asuntos más importantes de la sociedad y son su máxima autoridad. Administración. Esta y la representación legal de la sociedad, estará a cargo de uno o más administradores -que pueden ser socios o extraños- nombrados en Junta, por acuerdo corriente, la cual determina sus facultades, obligaciones y duración. Nº 1100.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. ADMINISTRACION. DIRECTORIO. NOMBRAMIENTO DIRECTOR. ESCRITURA. DOS FORMULARIOS A.- ESCRITURA PUBLICA APARTE En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don ....................., de nacionalidad ............., de estado civil .............., de profesión ............, cédula nacional de identidad ...................., domiciliado en ............... número ...........; don ....................., de nacionalidad ............., de estado civil .............., de profesión ............., cédula nacional de identidad ...................., en representación de la sociedad "............ Limitada", del giro de su denominación, ambos domiciliados en ............... número ...........; y don ....................., de nacionalidad ............., de estado civil .............., de profesión .............., cédula nacional de identidad ...................., domiciliado en .................. número

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..........., oficina ......; siendo todos los comparecientes mayores de edad y domiciliados en la ciudad de .........., quienes acreditaron su identidad personal con las cédulas citadas y exponen: PRIMERO. Por escritura pública otorgada el día ....... de .............. de dos mil ........, ante el Notario de .........., don ..................., se constituyó la sociedad ".............. Limitada", cuyo extracto se inscribió a fojas ........... número ............., del Registro de Comercio de .........., correspondiente al año dos mil ......... y se publicó en el Diario Oficial de fecha ....... de ................ del mismo año. Según consta de dicha escritura, la administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponde a un Directorio de ......... miembros, designados y removidos por los socios que representen, al menos, el ........... por ciento del capital social. Las designaciones y reemplazos deben efectuarse por escritura pública, inscrita en el Registro de Comercio y anotada al margen de la inscripción del extracto de la escritura de constitución, en el referido Registro. SEGUNDO. Tal como consta en la comparecencia, concurren, a este acto, personalmente o representados, la totalidad de los socios de la sociedad referida en la cláusula anterior, por lo que se entiende cumplir los requisitos de mayoría que disponen los estatutos para la remoción y designación del Directorio. TERCERO. Por este acto, los socios reemplazan, en el Directorio de la Compañía, a don ....................., quien ha renunciado a su cargo y designan, en su reemplazo, como Director, a don ....................... En consecuencia, el Directorio de la sociedad queda integrado, a partir de este momento, por las siguientes personas: señores ............................., ........................... y ............................. CUARTO. Se faculta al portador de copia autorizada de la presente escritura para requerir y suscribir, si fuere necesario, las inscripciones, anotaciones o subinscripciones que procedieren. En comprobante, firman ... B.- EN LOS ESTATUTOS SOCIALES Nota previa. Una variante del nombramiento mismo del primer Directorio, puede incluirse en la escritura de constitución social, en los siguientes términos: CLAUSULA TRANSITORIA. Por este acto, los socios, sin que deba considerarse la presente cláusula como parte de los Estatutos Sociales, designan el primer Directorio de la sociedad, así: a) El socio ......................... designa a los señores ......................... y ...................... como Directores Titulares. Por el momento no designará directores suplentes; b) la Sociedad "................" designa a los señores ......................, ................... como Directores Titulares y a los señores ....................... y .........................., como Suplentes".

NOTA. Ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD ADMINISTRACION. DIRECTORIO. FORMULARIO".

LIMITADA.

CLAUSULA.

Nº 1101.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. AGRICOLA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don ......................, de nacionalidad ..............., de profesión ..................., estado civil ............., domiciliado en calle ................ número .........., oficina ........., cédula nacional de identidad número ..........; doña ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliada en ........... número ........, oficina número ......, cédula nacional de identidad número ...............; doña ...................., de nacionalidad ........., de profesión ................, estado civil .............., domiciliada en .......... número ........., oficina número ........, cédula nacional de identidad número .........; y don ...................., de nacionalidad ..............., de profesión ................, estado civil ............, domiciliado en ......................... número ............, cédula nacional de identidad número ............; todos domiciliados en la ciudad de .............. y mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y exponen: que constituyen una sociedad de responsabilidad limitada regida por la Ley tres mil novecientos dieciocho y sus modificaciones, por las disposiciones pertinentes del Código Civil y de Comercio en lo que le sean aplicables y, en especial, por las estipulaciones del siguiente estatuto:

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PRIMERO. El nombre o razón social es: "................... LIMITADA", la que podrá actuar y funcionar, inclusive con los bancos, con el nombre de fantasía "........... Ltda.". Su domicilio es la ciudad de ..........., sin perjuicio de las agencias, representaciones o sucursales que pueda establecer en otros puntos del país. SEGUNDO. El objeto de la sociedad es la explotación agrícola, ganadera, de arboricultura y forestal, por cuenta propia o ajena, de predios rústicos, que la sociedad posea o detente, a cualquier título; la avicultura, apicultura, horticultura, granja, semilleros, viveros, fruticultura; la cría, la invernada; la importación, exportación, transformación y comercialización de productos agrícolas, ganaderos o forestales y todo otro negocio o actividad relacionada, en la actualidad o en el futuro con el agro; y cualquier otro negocio que acordaren los socios. TERCERO. La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía corresponderá a don ......................, quien, anteponiendo a su firma la razón social, obligará y representará a la compañía en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial en la celebración de los siguientes actos o contratos, no siendo necesario acreditar frente a terceros si ellos corresponden o no al giro social: Abrir y cerrar cuentas corrientes bancarias de depósito, de crédito o de ahorro y especiales, en moneda nacional o extranjera; girar y sobregirar en cuenta corriente y dar órdenes de cargos en cuenta corriente, mediante procedimientos cibernéticos y/o telegráficos, de fax, telefónicos, computacionales, multimedia u otro cualquiera; girar, depositar, endosar, cobrar, revalidar, cancelar, dar orden de no pago, hacer protestar cheques, y otros documentos a la vista, y retirarlos; retirar talonarios de cheque, solicitar, impugnar, reconocer y aprobar saldos; abrir y cerrar cuentas de ahorro a la vista o a plazo y realizar depósitos y retiros o giros en las mismas; cancelar y endosar depósitos a plazo o a la vista. Girar, aceptar, reaceptar, suscribir, endosar en dominio, en garantía o en comisión de cobranza, renovar, revalidar, anular, cobrar, prorrogar, hacer protestar, descontar, cancelar letras de cambio, pagarés, cheques y cualquier clase de instrumentos negociables o efectos de comercio; y ejercer las acciones que a la sociedad correspondan respecto de tales documentos. Contratar toda clase de operaciones de crédito, especialmente, con Bancos e instituciones financieras, Banco del Estado de Chile, Corporación de Fomento de la Producción u otras instituciones de crédito, nacionales o extranjeras, bajo cualquier modalidad y en especial a las que se refiere la Ley dieciocho mil diez, esto es, créditos bajo la forma de apertura de líneas de créditos, préstamos o mutuos, préstamos con letras o avances contra aceptación o contra valores, descuentos, créditos o avances en cuenta corriente. Estos créditos pueden otorgarse o concederse, con o sin garantía, en moneda nacional o extranjera, reajustables o no; abrir en Bancos, por cuenta propia o ajena, créditos simples y documentarios, revocables e irrevocables, divisibles e indivisibles, confirmados o inconfirmados; autorizar cargos en cuenta corriente, realizar toda clase de depósitos bancarios, simples o en cuenta corriente, para boletas bancarias de garantía o para cualquier otro fin; operar en forma amplia en el mercado de capitales y de inversiones; adquirir derechos en fondos mutuos de cualquier tipo. Cobrar y percibir, judicial y extrajudicialmente, cuanto se adeude a la sociedad y otorgar recibos, finiquitos y cancelaciones. Entregar y retirar bienes y documentos en custodia abierta o cerrada, cobranza o garantía. Arrendar cajas de seguridad, abrirlas, retirar lo que en ellas se encuentre, y poner término a su arrendamiento. Realizar toda clase de operaciones de comercio exterior, exportaciones e importaciones de toda clase de bienes, abrir y modificar registros o informes de importación y anexas a los mismos y cartas explicativas, pudiendo hacer toda clase de representaciones, declaraciones y firmar todos los documentos necesarios. Retirar efectos y mercaderías de Aduanas. Representar a la sociedad ante el Banco Central de Chile, Banco del Estado de Chile y demás Bancos comerciales en todo lo relativo a comercio exterior, con amplias e ilimitadas facultades. Firmar, entregar, negociar, retirar, cancelar y endosar conocimientos de embarque, cartas de porte o cartas guías relativas al transporte terrestre, aéreo o marítimo. Realizar toda clase de operaciones de cambios internacionales; en especial, comprar y vender y, en general, enajenar divisas, al contado o a futuro, provengan del comercio exterior visible o invisible, hacer conversiones y pactar arbitrajes. Celebrar, modificar, dejar sin efecto, anular, resolver, revocar, resciliar, rescindir, prorrogar, terminar, disolver, renovar y poner término, otorgar y suscribir, por instrumento público o privado, toda clase de contratos o actos jurídicos, incluso autocontratar, esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo. Comprar, vender, permutar, aportar, transferir y, en general, enajenar, donar, dar en pago, ceder, depositar, toda clase de bienes muebles o inmuebles, corporales o incorporales, entre ellos valores mobiliarios, bonos, debentures

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y acciones; celebrar toda clase de contratos y convenciones, pactando, pagando, cobrando y percibiendo precios, saldos de precios, intereses, reajustes, condiciones, plazos, garantías y demás cláusulas, estipulaciones y modalidades, con o sin pacto de retrocompra o retroventa; fijar cabidas y deslindes y demás elementos de determinación de inmuebles; requerir y firmar inscripciones en el Conservador de Bienes Raíces o facultar para ello. Estos actos pueden tener por objeto el dominio, el usufructo, derechos personales sobre los mismos o sobre una parte o cuota de ellos. Celebrar toda clase de contratos preparatorios, entre ellos el contrato de promesa de compraventa y el contrato de opción y leasing respecto de toda clase de bienes. Dar y tomar en arriendo toda clase de bienes, con o sin opción de compra. Depositar y retirar mercaderías o bienes en almacenes generales de depósito y en almacenes de Aduanas, dejar mercaderías en consignación y otorgar mandatos al efecto, endosar vales de depósito y de prenda. Entregar en depósito valores de oferta pública en empresas de depósitos de valores y adquirir y transferir incluso los que estén en depósito, y ejercer todos los derechos de depositante, según la Ley dieciocho mil ochocientos setenta y seis. Dar y recibir especies en comodato, mutuo y anticresis, convenir intereses y multas. Contratar y modificar seguros que caucionen contra toda clase de riesgos, cobrar pólizas, endosarlas y cancelarlas. Realizar toda clase de operaciones de bolsa y corretaje. Comprar y vender bonos, acciones y valores mobiliarios en general, con o sin garantía, con o sin pacto de retroventa o recompra; suscribir bonos, letras de crédito y acciones. Celebrar, modificar y poner término a toda clase de contratos de trabajo y de prestación de servicios, sean ellos profesionales o no. Celebrar y modificar contratos o convenios colectivos. Firmar actas de avenimiento, otorgar finiquitos. Realizar y pactar la extinción de toda clase de obligaciones por pago, novación, compensación o cualquier otra forma de extinguir obligaciones. Pedir y otorgar rendiciones de cuentas. Convenir, aceptar y pactar estimaciones de perjuicios, cláusulas penales y multas. Celebrar toda clase de contratos de transporte y fletamento, sea como fletante, fletador o beneficiario. Ingresar a sociedades ya constituidas, constituir sociedades de cualquier tipo, cooperativas, asociaciones gremiales, asociaciones o cuentas en participación, sociedades anónimas, modificarlas, disolverlas, liquidarlas, dividirlas y fusionarlas y transformarlas de un tipo a otro; formar parte de comunidades, pactar indivisión, designar administradores pro indiviso. Representar a la sociedad con voz y voto en las sociedades en que forme parte. Ceder a cualquier título toda clase de créditos, sean nominativos, a la orden o al portador, aceptar cesiones. Ceder y aceptar cesiones de toda clase de bienes y derechos. Aceptar, posponer y cancelar toda clase de garantías. Conceder quitas o esperas. Nombrar agentes, representantes, comisionistas, distribuidores y concesionarios; celebrar contratos de corretaje o mediación, distribución y comisiones para comprar y vender. Renunciar a todo derecho o acción derivados de los actos o contratos celebrados. Renunciar a las acciones resolutorias que emanen de cualquier contrato. Constituir y aceptar usufructos, fideicomisos, servidumbres y censos. Pedir y aceptar adjudicaciones de toda clase de bienes. Pagar en efectivo, por dación en pago, por consignación, por subrogación o por cesión de bienes, todo lo que el mandante adeudare, y, en general, extinguir obligaciones, novar y asumir deudas de terceros. Constituir y pactar domicilios especiales. Solicitar propiedad comercial sobre marcas comerciales, modelos industriales, patentes de invención, pudiendo oponerse a inscripciones de terceros. Transferir, adquirir y celebrar contratos de royalties o licencia sobre toda clase de propiedad intelectual o industrial y procedimientos industriales. Solicitar concesiones administrativas de cualquier naturaleza u objeto, terrestres o marítimas. Convenir con el Fisco o las Municipalidades u otras Corporaciones públicas o privadas, todo lo concerniente a expropiaciones por causa de utilidad pública. Ceder y adquirir derechos de suscriptor en las Compañías de Teléfonos y otras empresas de comunicaciones y telefónicas de servicio público, como asimismo celebrar con dichas empresas cualquier tipo de contrato relacionado con los suministros de los servicios telefónicos, de fax y otros que proporcionen esas empresas, pudiendo comprar, vender, ceder, arrendar transferir y, en general, adquirir y enajenar, a cualquier título, derechos en líneas telefónicas, pudiendo también celebrar los contratos respectivos, tanto con las mencionadas empresas como asimismo con otras personas, naturales o jurídicas. Representar a la sociedad ante toda clase de personas, naturales o jurídicas, de derecho público o privado, entre ellas el Instituto de Normalización Previsional, Servicio Nacional de Salud, las Cajas de Previsión, el Servicio de Impuestos Internos y el Servicio Nacional de Aduanas, Administradoras de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, Bancos y, en especial, el Banco del Estado de Chile, la Corporación de Fomento de la Producción y la Sociedad Nacional de

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Agricultura, con las más amplias facultades, pudiendo presentar y suscribir todo tipo de peticiones, solicitudes, reclamaciones, y realizar cualquier trámite, diligencia y gestión. Enviar, recibir y retirar toda clase de correspondencia, certificada o no, giros, fax, paquetes postales, encomiendas y, en general, cuanta especie, bien, pieza o artículo venga destinado a nombre de la sociedad. Celebrar toda clase de contratos de confección de obra material mueble o inmueble, incluidos expresamente los contratos de construcción, por suma alzada, administración, serie de precios unitarios o de cualquier otra forma, al igual que su documentación anexa o complementaria y subcontratar; celebrar contratos de aprovisionamiento y suministro de materiales. Presentarse a toda clase de propuestas y registros de contratistas y firmar los documentos que se requieran al efecto. Celebrar contratos de movimiento de tierras, de instalación y/o confección de especialidades. Representar a la sociedad en cualquier tipo de licitaciones o propuestas, ya sean públicas o privadas, suscribiendo toda la documentación preliminar, anexa o complementaria que pueda requerirse. Suscribir documentos, solicitudes, cartas, contratos y convenios de cualquier tipo, cursar estados de pago, aceptar los reparos, observaciones o modificaciones que a estos estados de pago les formulen las personas naturales o jurídicas con quienes hubiere contratado la sociedad. Representar en juicio a la sociedad ante toda clase de tribunales, ordinarios o especiales, con las facultades establecidas en ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, esto es, desistirse en primera instancia de la demanda o acción deducida, aceptar la demanda contraria, renunciar a los recursos o a los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios judiciales y extrajudiciales, percibir, otorgar quitas o esperas y absolver posiciones. La facultad de transigir comprende también la transacción extrajudicial. Otorgar mandatos, generales o especiales, pudiendo otorgar, a su vez, a los mandatarios, la facultad de conferir mandatos y revocarlos, modificarlos y delegar, en todo o en parte, y reasumir sus atribuciones de administración o los poderes o representaciones que la sociedad detente de terceros en cualquier persona natural o jurídica, aun todos o cualquiera de los propios administradores. Sin embargo, se requerirá el consentimiento de todos los socios para lo siguiente: dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar, cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general; para dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo o mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias o de terceros a la sociedad, aun de sus propios socios; para constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria, otorgar y aceptar fianzas simples y solidarias, avalar letras de cambio, pagarés y toda clase de instrumentos negociables, sea para caucionar obligaciones propias o ajenas. CUARTO. El capital de la sociedad será la suma de ..................... pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don ......................, la suma de .................. pesos, equivalentes a un .......... por ciento del capital, que entera mediante el aporte en dominio pleno, a la sociedad, del fundo llamado "..............", de la Comuna de ............., de la Provincia de .............., de la ........ Región, cuyo dominio, a nombre del aportante, se encuentra inscrito a fojas ........... número .................. del Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces de .............., del año mil novecientos ..........., y cuyos deslindes son: Al NORTE: ; Al SUR: ; Al ORIENTE: ; y Al PONIENTE: Lo adquirió por ................. a don ................................., según escritura pública otorgada ante el Notario de .............., don ........................., de fecha ..... de .............. de dos mil ............... Las aguas del predio provenientes del Canal "......................", están inscritas a fojas ................ número ................., del Registro de Aguas del mismo Conservador, del año dos mil .............. b) Doña ......................., la suma de .................... pesos, equivalente al ......... por ciento del capital social, de la cual ha enterado la cantidad de ...................... pesos, en dinero efectivo; y el saldo, de ...................... pesos, que debe enterar en el plazo de ............., contado desde la fecha del presente instrumento y a medida que las necesidades sociales lo vayan requiriendo. c) Doña ......................., la suma de ...................... pesos, equivalente al ......... por ciento del capital social, de la cual ya enteró, en dinero efectivo, la cantidad de .................. pesos; y el saldo

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de ........................ pesos, que debe enterar en el plazo de ............., contado desde la fecha del presente instrumento y a medida que las necesidades sociales lo vayan requiriendo; y d) Don .........................., la suma de ....................... pesos, equivalente al ........ por ciento del capital social, que ya ha enterado, en dinero efectivo, en la caja social. QUINTO. Los socios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus respectivos aportes. SEXTO. La sociedad empezará a regir el día ..... de .......... de dos mil ......... y tendrá una duración de ...... años. Se entenderá prorrogada la duración de la sociedad en forma automática por períodos iguales, sucesivos y continuos de ..... años cada uno, salvo si cualquiera de los socios manifiesta su voluntad de ponerle término por escritura pública anotada al margen de la inscripción del extracto de la presente escritura en el Registro de Comercio de .........., todo con una anticipación mínima de ........ meses al respectivo vencimiento. SEPTIMO. La sociedad no se disuelve en caso de fallecimiento, incapacidad sobreviniente; o insolvencia de algún socio o de la sociedad, en lo que corresponda; o cualquier otro suceso que afecte la libre disposición de los bienes, sea de la compañía o de algún socio. La sociedad continúa, en tales eventos que se refieren a un socio, con el resto de los socios y con los herederos o causahabientes del socio respectivo, representados por quien o quienes corresponda en derecho, o por un mandatario común, que deberá designarse dentro del plazo de noventa días de ocurrido el respectivo evento. En el referido caso de fallecimiento, la administración, uso de la razón social y del nombre de fantasía, la tendrá el socio don ...................... (o se designará a un tercero). OCTAVO. La sociedad practicará balances al treinta y uno de diciembre de cada año. Las utilidades y pérdidas que arroje un balance se repartirán en la siguiente proporción: don ......................, un .......... por ciento; doña ......................, un .......... por ciento; doña ......................, un .......... por ciento; y don ......................, un .......... por ciento. Los balances se entenderán aprobados, por cada socio, si no fueren objetados dentro de los treinta días desde que fueren puestos en su conocimiento. De las objeciones al balance, resolverá el árbitro que, más adelante, se designa. NOVENO. La liquidación se efectuará de común acuerdo y, a falta de acuerdo, la practicará la persona que designe el árbitro que más adelante se nombra. DECIMO. Toda dificultad que surja entre los socios o cualquiera de ellos y la sociedad, o entre éstos y los causahabientes y sucesores de los socios y que se origine con motivo u ocasión de la sociedad de que da cuenta el presente estatuto, sea que se plantee durante la vigencia de la compañía o luego de ocurrida su disolución, será resuelta, cada vez, por un árbitro arbitrador sin ulterior recurso. Las partes designan, para tal cargo, a don ........................, y, a falta o en caso de negativa de éste, a don ......................... Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar sus honorarios, debiendo dar la oportunidad, a las partes, de objetarlo, en su caso. UNDECIMO. Para todos los efectos del contrato de sociedad, los socios fijan y se obligan a fijar domicilio en la ciudad de ............ DUODECIMO. Se faculta al portador de copia autorizada del extracto de la presente escritura, para que requiera las anotaciones, inscripciones o subinscripciones que sean de rigor para la legalización de este contrato. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Para una muy completa enumeración de facultades de la persona encargada de la administración, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO". 2.- Si se quiere condicionar el uso de ciertas otras facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 3.- Hemos supuesto: a) que una de las socias está casada en régimen de sociedad conyugal (ahora no necesita autorización de su marido para formar una sociedad civil, pero ella sólo queda obligada en los bienes que administre separadamente de él: su patrimonio reservado, bienes recibidos por donación, herencia o legado en que no tenga la administración el marido y

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separación parcial en las capitulaciones matrimoniales); y b) que la otra está totalmente separada de bienes. 4.- Respecto a la liquidación de la sociedad, puede ser conveniente nombrar en los estatutos, desde ya, a la persona que vaya a tener el cargo de liquidador. Esto puesto que, si se deja para después, pueden surgir discrepancias entre los socios respecto a la persona que se elija como liquidador, retardando su nombramiento, lo que acarrea una situación indeseable de incertidumbre para los mismos socios y para los terceros. Nº 1102.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. AUMENTO CAPITAL. ESCRITURA. FORMULARIO MODIFICACION "............. LIMITADA" En ..............., a ..... de ................ de dos mil ........., comparecen don .........................., de nacionalidad ............, de profesión ................, estado civil .............., domiciliado en calle ...................... número ........, oficina .............., cédula nacional de identidad número .............; y don .........................., de nacionalidad ................, de profesión .............., estado civil ..........., domiciliado en ...................... número ......., cédula nacional de identidad número .................; ambos mayores de edad, domiciliados en la ciudad de .................. y exponen: PRIMERO. Por escritura pública de fecha ...... de .......... de mil novecientos ........., ante el Notario de ........, don ......................, los comparecientes constituyeron una sociedad de responsabilidad limitada, cuya razón social es "............. LIMITADA", y cuyo giro es ........... El extracto de esta sociedad se inscribió en el Registro de Comercio de .........., a fojas ......... número ........ del año mil novecientos ..........., y se publicó en el Diario Oficial de fecha ...... de ............ de dos mil.......... SEGUNDO. Por este instrumento, los referidos socios modifican tal sociedad, en las condiciones siguientes: Uno) Se aumenta el capital social, de .............. pesos, a la suma de ............... pesos, en la siguiente forma: a) Don .................... aportará la suma de ................... pesos, en dinero efectivo, dentro del plazo de ............, contado desde la fecha de este instrumento, a medida que el negocio lo requiera, por lo que su capital ascenderá a un total de ............... pesos. b) Don .................... aporta la cantidad de ................... pesos, en dinero efectivo, en este acto, por lo cual su capital ascenderá, en total, a .................. pesos. Todo sin perjuicio del derecho, de ambos, a las utilidades o ingresos acumulados. Dos) Las utilidades y las eventuales pérdidas se distribuirán, entre ambos socios, de la siguiente manera: don ......................., un ........... por ciento de ellas; y don ........................, un ........... por ciento, de las mismas. TERCERO. En todo lo que no se modifica por este instrumento, seguirán vigentes las estipulaciones del pacto social. CUARTO. Todos los gastos, impuestos y honorarios de este instrumento y su inscripción, serán de cargo de la sociedad. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- La modificación de una sociedad de responsabilidad limitada debe cumplir con todos los requisitos de la constitución de una sociedad de tal especie. Este esquema se adaptará según los casos. 2.- Esta modificación se comunicará al S.I.I. dentro de los dos meses siguientes a la fecha en que ella se efectúe, en el Formulario Nº 2.117 Nº 1102. BIS.-CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CESION DERECHOS SOCIALES. EN LIQUIDACION. ESCRITURA. FORMULARIO

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En ............, a ..... de .............. de dos mil........., comparecen "................. S.A.", representada por don ...................., de nacionalidad ........., de profesión ..........., estado civil ............., cédula nacional de identidad número .............., ambos domiciliados en calle ..................... número ............, oficina .....; don ......................, de nacionalidad ........., de estado civil ........., de profesión .................., domiciliado en .................... número, cédula nacional de identidad número .............., éstos dos últimos en adelante, "los socios" quienes comparecen asistidos por don ......................., de nacionalidad .............., de profesión ..............., estado civil ............., cédula nacional de identidad número ............., en su calidad de representante legal de la sociedad "............... LIMITADA, en liquidación", ambos domiciliados en calle ..................... número ............, oficina .....; y don ....................., de nacionalidad ........., de estado civil ........., de profesión ................., domiciliado en ................. número ......, cédula nacional de identidad número ............., en adelante, "el cesionario"; todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditan su identidad con las cédulas mencionadas y exponen que: PRIMERO. Los socios son los dos únicos de la sociedad chilena ".............. Limitada". Esta fue constituida por escritura pública de fecha ........ de ............. de dos mil ........, ante el Notario de ............, don ...................., cuyo extracto se inscribió en el Registro de Comercio de ............., a fojas ............ número .........., el ..... de .............. del citado año y se publicó en el Diario Oficial el ........... del mismo mes y año. Esta sociedad se disolvió por vencimiento del plazo fijado para su vigencia, encontrándose, actualmente, en proceso de liquidación. A "............. S.A." le corresponde un ........ por ciento en los derechos sociales; y el socio don ...................., tiene un ........ por ciento. SEGUNDO. Por el presente instrumento, los socios ceden y transfieren la totalidad de los derechos que les caben en la mencionada sociedad "............. Limitada, en liquidación", a don ....................., quien los compra, acepta y adquiere para sí. TERCERO. El precio de la presente cesión es la suma total de .............. dólares, de la cual ............. dólares le corresponden a ".................. S.A." y .................. dólares al socio don ................. El precio se paga de la siguiente forma: ... El pago se hará en dólares moneda de los Estados Unidos de Norteamérica y, si esto no fuese legalmente posible a la fecha de pago, en su equivalente en moneda chilena al tipo de cambio más alto que esté legalmente vigente a esa fecha para los efectos del pago de este tipo de obligaciones. CUARTO. Como consecuencia de la presente cesión de derechos, don ................... queda como único socio de la sociedad "................. Limitada, en liquidación", que por este hecho se termina, haciéndose cargo el cesionario del total del activo y pasivo de dicha sociedad con la sola excepción que se expresa en la cláusula siguiente. QUINTO. Las partes convienen en que la presente cesión de derechos se hace sobre la base de que "............ S.A." se hace cargo, en este acto, de todas las deudas que la sociedad "............... Limitada, en liquidación" tiene actualmente fuera de Chile, hasta un máximo de ................. dólares y, además, de la deuda que la misma sociedad "........... Limitada" tiene actualmente en Chile con la sociedad anónima chilena antes individualizada. En consecuencia, el pago de dichas deudas será de cargo exclusivo de dicha sociedad anónima, la cual renuncia, en este acto, a hacer al cesionario don ...................., reclamación alguna por este concepto. SEXTO. Igualmente, convienen las partes en que la presente cesión se hace sobre la base de que el cesionario, don ......................, se hace cargo, en este acto, de todo el activo y pasivo de la sociedad "........... Limitada, en liquidación", salvo las deudas expresadas en la cláusula anterior y, en consecuencia, renuncia a hacer ningún tipo de cargo o reclamación a los antiguos socios. SEPTIMO. En atención a lo estipulado en las cláusulas precedentes y sin perjuicio de lo que se ha convenido en ellas, "................. S.A." y don ...................., los socios, se otorgan mutuamente el más amplio, completo y total finiquito por las obligaciones que tuvieron en tal calidad de la sociedad "............ Limitada" mientras duró esta sociedad, con la única excepción de que alguno de ellos probare haber realizado aportes a la misma "............. Limitada" o tener créditos en contra de ella mayores de los que figuran en el Balance General por el período comprendido entre el ...... de .......... de dos mil ........ y el ...... de ........... de dicho año. En ese caso, la diferencia que resulte en favor de uno de los socios se recargará o deducirá, según corresponda, de la primera cuota del precio de la presente cesión. Si, después de hecho esto, restare -todavía- un saldo, éste se recargará o reducirá según corresponda, de la siguiente cuota del precio de la presente cesión y de

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la misma manera se procederá respecto de las siguientes cuotas, si aún restaren saldos que no alcanzaren a recargarse o reducirse de la inmediatamente anterior. OCTAVO. Igualmente, en atención a lo estipulado en el presente instrumento, convienen los socios en dejar sin efecto el nombramiento de liquidador hecho de consuno por escritura pública de ...... de .......... de dos mil ........., ante el Notario de .........., don ...................., liquidador cuyos eficientes servicios se reconocen y agradecen en este acto. Igualmente, en atención a lo estipulado en el presente instrumento, los socios dejan sin efecto las cláusulas ........... a ........... de la escritura de transacción celebrada entre ellos por escritura pública de la misma fecha citada ante el nombrado escribano. NOVENO. Antes de proceder a la cesión de derechos estipulada en la cláusula segunda de este instrumento, los socios convienen en reemplazar la actual razón social "............ Limitada" por "............ Limitada, en liquidación", pudiendo usarse, incluso ante los bancos, la sigla "......... Ltda., en liquidación". DECIMO. Conforme a los artículos dos mil cuatrocientos cuarenta y seis y siguientes del Código Civil, los socios convienen en dar a lo estipulado en el presente instrumento el valor de transacción, para precaver todo litigio eventual entre ambos en razón de los derechos y obligaciones que en calidad de socios tuvieron en la sociedad "............. Limitada". UNDECIMO. Los socios y el cesionario convienen en que cualquier dificultad que se suscite entre ellos, sea o no en relación al presente instrumento y, en general, respecto a las cesiones de derechos que en él se dan cuenta, a cualquiera de los efectos de las mismas y a sus derechos y obligaciones como socios de la sociedad "............ Limitada", será resuelta por los mismos árbitros arbitradores designados por escritura pública de nombramiento de liquidador de ..... de ......... de dos mil ........, ante el Notario de .........., don ..................., en el mismo orden y con las mismas facultades que allí se expresan. DUODECIMO. Se faculta al portador de copia autorizada de esta escritura para requerir y firmar las anotaciones, inscripciones y subinscripciones que procedan en el Registro de Comercio respectivo. En comprobante, firman ... Nº 1103.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CESION DERECHOS SOCIALES. PAUTA PARA AJUSTARLOS. FORMULARIO EMPRESA : ................................. LTDA. CAPITAL: $ .............................................. Socios ($) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Totales

Capital primitivo ($) ($)

%

Nuevo capital

%

Monto cesión

%

NOTAS. 1.- Cuando varios socios ceden parte o el total de sus derechos en la sociedad, puede haber confusión respecto a la composición final del capital y a la participación que le cabe en él a los socios. Es por esto que este formulario resulta de gran ayuda para clarificar ese punto. 2.- El formulario se completa así: En la primera columna, se pondrá el nombre de todos los socios.

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En la segunda, se anota el monto que cada socio tenía en el capital antes de efectuada la cesión. La tercera corresponde al porcentaje que representa la cantidad de la columna dos en el capital total. En la cuarta debe consignarse el monto actual que cada socio tiene después de efectuada la cesión. La quinta se refiere al porcentaje que representa la cantidad de la columna cuarta en el capital total. En la sexta columna se anota el monto en pesos de la cesión efectuada o recibida. Por último, en la séptima columna, se registra el porcentaje que representa el monto cedido o recibido en el capital total. Nº 1104.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CESION DERECHOS SOCIALES Y MODIFICACION ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO MODIFICACION "............. Limitada" En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don .........................., de nacionalidad ............, de profesión ............., estado civil ............, domiciliado en calle ...................... número ......, oficina ............, cédula nacional de identidad número ..........; don ......................, de nacionalidad .............., de profesión .............., estado civil ..........., domiciliado en ..................... número ......., cédula nacional de identidad número ..........; y don ..................., de nacionalidad .............., de profesión ............, estado civil ..........., domiciliado en .................. número ......., cédula nacional de identidad número .........., todos mayores de edad, domiciliados en la ciudad de .............. y exponen: PRIMERO. Por escritura pública de fecha ...... de ................ de dos mil ........., ante el Notario de ........, don .........................., constituyeron una sociedad de responsabilidad limitada, cuya razón social es "............. LIMITADA", y cuyo giro es ................... El extracto de esta sociedad se inscribió en el Registro de Comercio de .................., a fojas .......... número .......... del año dos mil ..........., y se publicó en el Diario Oficial de fecha ....... de ........... de dos mil .......... SEGUNDO. Por este instrumento, don ................., cede a don ................ su interés en la sociedad, de manera que este último pasa a ser socio de la compañía en la misma proporción de capital en que lo era aquél. El precio de esta cesión es la suma de ................ pesos, que don ................. paga en dinero efectivo, al cedente, y que éste declara recibir a su entera satisfacción, sirviendo la presente de suficiente recibo de pago. En consecuencia, serán, desde este momento, únicos socios de la compañía don .................. y don .................., aquél con un .......... por ciento y éste con un .......... por ciento, en cuanto a capital e ingresos proporcionales acumulados, en su caso. TERCERO. Por este instrumento, los únicos socios don ................... y don ..................... modifican la sociedad referida, en las condiciones siguientes: a) Se amplía el objeto social dicho en la cláusula ................. de la escritura constitutiva referida, en el sentido de que la sociedad, también, se dedicará a ..... b) La administración, representación, uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán a cada uno de los dos socios, don .................... y don ..................... En consecuencia, cada uno de los socios referidos, actuando separada o conjuntamente, tendrá todas y cada una de las facultades de la cláusula ..........., del pacto social. Además, se deja expresa constancia de que cada uno de los socios de la compañía podrá realizar toda clase de actos, y firmar toda clase de documentos, aunque no estén taxativamente dichos en tal cláusula, sin más limitación que las de no enajenar los bienes raíces, no otorgar finanzas o cauciones, por la compañía; y no poder contestar demandas, casos para los cuales se precisará de la comparecencia de ambos socios. c) Se aumenta el capital social, de .............. pesos, a la suma de ............... pesos, en la siguiente forma: Don ..................... aportará la suma de ................. pesos, en dinero efectivo, dentro del plazo de ............., contado desde la fecha de este instrumento, a medida que el negocio lo requiera, por lo que su capital ascenderá a un total de ..................... pesos. Todo sin perjuicio del derecho de ambos a las utilidades o ingresos acumulados.

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d) Las utilidades y las eventuales pérdidas se distribuirán, así entre ambos socios: don ......................., un ........... por ciento de ellas; y don ........................, un ........... por ciento. e) Se modifica la cláusula ............... del acto social, en el sentido de que cada uno de los socios tendrá derecho a retirar, mensualmente, para gastos particulares, el equivalente a ............. unidades tributarias mensuales, las que se entenderán como sueldo del empresario o socio, en la cuantía legal respectiva. Las imposiciones previsionales del caso, serán pagadas por la sociedad, oportunamente. CUARTO. En todo lo que no se modifica por este instrumento, seguirán vigentes las estipulaciones del pacto social. QUINTO. Todos los gastos, impuestos y honorarios de este instrumento y su inscripción, serán de cargo de la sociedad. SEXTO. Se otorga amplio y completo finiquito recíproco entre don ....................... y la sociedad, y entre aquél y su antiguo socio don .......................... SEPTIMO. En consecuencia, el nuevo texto del pacto social es el siguiente: (reproducir todas las cláusulas del pacto primitivo, en su texto definitivo, considerando las modificaciones acordadas). En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- La modificación de una sociedad de responsabilidad limitada, debe cumplir con todos los requisitos de la constitución de una sociedad de tal especie. Este esquema se adaptará según los casos. 2.- Para una muy completa enumeración de facultades de la persona encargada de la administración, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO". 3.- Si se quiere condicionar o limitar el uso de ciertas facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 4.- La cláusula séptima es recomendable incluirla, en caso que las modificaciones, actuales o anteriores, en su caso, sean varias. Nº 1105.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. DIRECTORIO. FORMULARIO .............- La administración de la sociedad, el uso de la razón social, del nombre de fantasía y la representación, corresponderá a un Directorio compuesto de ....... miembros, de duración indefinida. Estos serán designados y removidos por un número de socios que representen, al menos, el .............. por ciento de los derechos sociales, debiendo hacerse las designaciones y reemplazos por escritura pública inscrita en el Registro de Comercio de ............. o anotada al margen de la inscripción del extracto de la escritura de constitución social en el mismo Registro. El Directorio requerirá como quórum para sesionar y para tomar acuerdos, de ..... de sus miembros. Para actuar ante terceros, será suficiente la concurrencia conjunta de ....... de ellos y no será necesario acreditar el referido quórum ni que sus actos son propios del giro social. El Directorio podrá actuar "en sala", vale decir, en conjunto o conjuntamente sólo un número de ....... cualquiera de sus miembros, quienes, anteponiendo a su firma la razón social, obligarán a la sociedad y tendrán todas las facultades para realizar las operaciones del giro ordinario de la sociedad y, en especial, y además, sin que la enumeración sea taxativa, las siguientes: ................ ............ TRANSITORIO. Por este acto, los socios, sin que deba considerarse la presente cláusula como parte del Estatuto Social, designan como integrantes del Directorio, que tendrá a su cargo la administración de la sociedad, con las facultades señaladas en la cláusula ........... de esta escritura, a las siguientes personas: señores ......................, ...................... y ......................

NOTAS. 1.- Es recomendable, para efectos de dirimir empates, designar un número impar de Directores, usualmente tres, aunque podrían ser cinco. En aquél caso, basta la concurrencia conjunta de dos de ellos.

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2.- Respecto al porcentaje de los derechos sociales requeridos para decidir estas designaciones y reemplazos, el Profesor Alvaro Puelma señala, a lo menos, de un 50% de ellos. 3.- Respecto a las facultades de este Directorio, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 4.- En la parte pertinente del extracto se señalará: Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía corresponderá a Directorio de ...... miembros, nombrados y removidos por socios representen mínimo ......% derechos sociales, mediante escritura pública inscrita Registro Comercio de .......... y anotada margen inscripción extracto constitución social en dicho Registro". 5.- Una variante de esta cláusula puede ser: "Este Directorio estará compuesto de ........ miembros, que, en número de ..... serán designados por el socio don ...................; y un número de ......., por la sociedad ".................". Además, cada uno de los socios podrá designar hasta un número de ..... directores suplentes, que reemplazarán a cualesquiera de los titulares, indistintamente, en caso de ausencia o impedimento. Las designaciones y remociones de los directores, deberán efectuarse por escritura pública y anotarse al margen de la inscripción social. En su primera sesión, el Directorio elegirá, por simple mayoría, un Presidente y un Vicepresidente, quien reemplazará a aquél en caso de ausencia o imposibilidad. El Directorio se reunirá cuando lo convoque el Presidente o quien haga sus veces o cuando lo soliciten, a lo menos, ......... directores. Las reuniones del Directorio se realizarán en el domicilio social, en el lugar que acuerde el Directorio o en otro que el Presidente señale, especialmente, en la citación. Para sesionar, válidamente, el Directorio requerirá de la presencia de, a lo menos, ....... de sus miembros, de entre los cuales deberá haber, a lo menos, un director designado por el socio don ................. y uno designado por la sociedad "................", según sea del caso. Sus acuerdos se adoptarán por la unanimidad de los miembros asistentes. El Directorio llevará un Libro de Actas, en el cual se consignarán sus deliberaciones y acuerdos, y las actas deberán ser firmadas por los directores que hayan participado en la reunión respectiva y por la persona que haya actuado como Secretario del Directorio, la que será designada por el mismo Directorio en su primera sesión. Los comparecientes acuerdan que, por el hecho de no reunirse los quórum suficientes para adoptar determinados acuerdos cuya no adopción entorpezca o sea perjudicial para la marcha general de los negocios sociales, a juicio de cualquiera de los directores, tales directores podrán recurrir al árbitro que se designa más adelante, para que éste resuelva, en definitiva, sobre la adopción de un determinado acuerdo. Si uno o más de los socios que representen, a lo menos, el cincuenta por ciento del interés social, estimare que las diferencias en la administración son de tal naturaleza que hacen suponer que se ha perdido el "affectio societatis" e impida un desarrollo armónico de la sociedad, podrán solicitar, al árbitro, la disolución anticipada de la misma, disolución que el árbitro podrá decretar, a su exclusivo juicio, una vez conocidos los antecedentes acompañados por los socios". Nº 1106.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO ............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía corresponderá a don ....................., quien, anteponiendo -a su firma- la razón social, obligará y representará a la sociedad en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial, en la celebración de los actos o contratos que se enumerarán, no siendo necesario acreditar, ante a terceros, si ellos corresponden o no al giro social. Dejamos constancia que los títulos bajo los cuales se pasan a enumerar las distintas facultades, no son limitativos, en el sentido de que si éstas se ejercen para otros efectos, son plenamente válidas: a) En materia comercial y civil, en general: Celebrar, modificar, dejar sin efecto, anular, resolver, resciliar, prorrogar, terminar o solicitar la terminación, disolver, renovar y poner término a toda clase de contratos, nominados o innominados o actos jurídicos; incluso, autocontratar, esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo. En los contratos que celebre en representación de la sociedad, el mandatario queda facultado para acordar y modificar toda clase de pactos y estipulaciones, estén o no contempladas,

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especialmente, en las leyes y sean de su esencia, de su naturaleza o meramente accidentales; y demás modalidades de los mismos. Comprar, vender, exportar, permutar, ceder, aportar y, en general, enajenar toda clase de bienes muebles o inmuebles, corporales o incorporales; entre ellos, valores mobiliarios, acciones, bonos, certificados, valores mobiliarios y títulos de crédito en general, pactar precios, rentas, honorarios, remuneraciones, reajustes, intereses, condiciones, plazos, deberes, atribuciones, épocas y formas de pago y entrega; para individualizar bienes, fijar cabidas y deslindes y convenir demás cláusulas, estipulaciones y modalidades, con o sin pacto de retrocompra; percibir y pagar el precio, recibir y entregar la cosa sobre que incide el contrato y otorgar pactos accesorios; recibir, entregar, pactar solidaridad o indivisibilidad, tanto activa como pasiva. Estos actos pueden tener por objeto el dominio, el usufructo, otros derechos reales, derechos personales sobre los mismos o sobre una parte o cuota de ellos. Ejercitar y renunciar todas las acciones y derechos que correspondan a la sociedad, en los contratos que, actualmente, tuviere celebrados o celebre en lo sucesivo, de cualquiera clase que sean; y en los cuasicontratos que, a su favor o en su contra, hubieren nacido o nacieren más tarde; y aceptar sus renuncias. Celebrar toda clase de contratos preparatorios; entre ellos, los contratos de promesa de compraventa y de promesa respecto de cualquiera de los actos o contratos expresados en este poder, de cierre de negocios y el contrato de opción y leasing de toda clase de bienes. Dar y tomar en arriendo toda clase de bienes, con o sin opción de compra; y prestar y recibir servicios materiales e inmateriales, sean ellos profesionales o no, y contratar igualas. Dar y recibir especies en comodato y mutuo, con o sin garantía, y anticresis; convenir intereses y multas. Celebrar toda clase de contratos de transporte y fletamento, sea como fletante, fletador o beneficiario, por tierra, aéreo, marítimo, por lagos, canales y ríos navegables; de cuenta corriente mercantil, imponerse de su movimiento y aprobar o rechazar saldos; y de administración. Contratar y modificar seguros terrestres, aéreos y marítimos, de toda clase de bienes, que respondan de toda clase de riesgos; acordar primas, riesgos, plazos y demás condiciones; cobrar pólizas, endosarlas y cancelarlas; y aprobar o impugnar liquidaciones de siniestros, etcétera. Cobrar y percibir, judicial y extrajudicialmente, cuanto se adeude a la sociedad, por cualquier causa, razón, título o procedencia, ya sea en dinero, sea en otra clase de bienes, corporales o incorporales, raíces o muebles, valores mobiliarios y efectos de comercio; y firmar las escrituras y documentos que fueren menester, y otorgar recibos, finiquitos y cancelaciones, totales o parciales. Pedir y otorgar rendiciones de cuentas, aceptarlas, objetarlas y rechazarlas. Convenir, aceptar y pactar estimaciones de perjuicios, cláusulas penales y/o multas. Formular declaraciones juradas. Adquirir por ocupación, adquirir y enajenar por tradición, interrumpir prescripciones y ejercitar acciones posesorias, respecto de toda clase de bienes. Constituir, aceptar y transferir usufructos, fideicomisos, servidumbres, censos y derechos reales en general; y ejercitar las acciones reivindicatorias respecto de toda clase de bienes, muebles e inmuebles. Tomar posesión de bienes, firmando las actas e instrumentos correspondientes. Constituir y aceptar prohibiciones de gravar y/o de enajenar. Pedir y aceptar adjudicaciones de toda clase de bienes. Pagar en efectivo, solucionar por dación en pago, por consignación, por subrogación y por cesión de bienes, todo lo que el mandante adeudare, y, en general, extinguir obligaciones, novarlas y asumir deudas de terceros. Constituir y pactar domicilios especiales. Enviar, recibir y retirar toda clase de correspondencia, certificada o no, piezas postales, giros, reembolsos, comunicaciones cablegráficas, fax, encomiendas, cargas, bultos y mercaderías, dirigidas o consignadas a la sociedad o expedidas por ella. Solicitar concesiones administrativas de cualquier naturaleza u objeto, terrestres o marítimas, sobre cualquiera clase de bienes, corporales o incorporales, raíces o muebles. b) En materia bancaria: Celebrar con Bancos, Instituciones de Ahorro e Instituciones Financieras, sean nacionales o extranjeros, contratos de cuentas corrientes bancarias, de depósito, de crédito o de ahorro, en moneda nacional o extranjera, en Chile o en el extranjero y darles término; operar en las existentes o en las que se establezcan en el futuro; y girar y sobregirar en cuenta corriente y dar órdenes de cargos en cuenta corriente, mediante procedimientos cibernéticos y/o telefónicos; girar, depositar, endosar, cobrar, pagar, revalidar, cancelar, dar orden de no pago, revocar y hacer protestar cheques, y otros documentos a la vista y valores, sean nominativos, a la orden o al portador; retirar talonarios de cheque y cheques sueltos; solicitar, rechazar y reconocer saldos, autorizar cargos en

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cuenta corriente, realizar toda clase de depósitos bancarios, a la vista, a plazo o condicionales, simples o en cuenta corriente, para boletas bancarias de garantía o para cualquier otro fin, incluso endosar documentos y valores para su depósito en las cuentas corrientes de la sociedad, y retirarlos; y, en general, actuar en las cuentas corrientes bancarias en la forma más amplia y sin restricción alguna; cometerles comisiones de confianza, y darles instrucciones. Abrir y cerrar cuentas de ahorro, reajustables o no, a la vista, a plazo o especiales y realizar depósitos, retiros o giros en las mismas; imponerse de su movimiento, aceptar e impugnar saldos y cerrarlas y endosar depósitos a plazo. Efectuar todas las operaciones del contrato y letras de cambio y, especialmente, tomar, girar, aceptar, reaceptar, renovar, prorrogar, suscribir, substituir, revalidar, endosar en dominio, en garantía o en comisión de cobranza, cobrar, hacer protestar, depositar, descontar, en cualquier forma, negociar, de cualquier modo, cancelar, entregar y recibir, según corresponda, transferir, extender y disponer, en cualquier forma, de letras de cambio, pagarés, cheques, y cualquier clase de instrumentos negociables o efectos de comercio, mercantiles o bancarios, sean nominativos, a la orden o al portador, públicos o privados y, en general, ejercitar todas las acciones que, a la sociedad, correspondan en relación con tales documentos. Operar, con amplias facultades, en el mercado de capitales y de inversiones y contratar y efectuar toda clase de actos, contratos y operaciones bancarias, de crédito o financieras, en moneda nacional o extranjera, especialmente con Bancos e instituciones financieras, Banco del Estado de Chile, Corporación de Fomento de la Producción u otras instituciones de crédito y/o fomento, de derecho público o privado, nacionales o extranjeras, sociedades civiles o comerciales y, en general, con cualquier persona, natural o jurídica, nacional o extranjera, bajo cualquier modalidad y, en especial, a las que se refiere la Ley dieciocho mil diez; esto es, créditos bajo la forma de apertura de líneas de créditos, préstamos o mutuos, préstamos con letras o avances contra aceptación, contra valores o en cualquier otra forma, con o sin intereses, a corto, mediano o largo plazo, descuentos, créditos o avances en cuenta corriente, sobregiros, créditos en cuentas especiales, etcétera. Estos créditos pueden otorgarse o concederse con o sin garantía, en moneda nacional o extranjera, reajustables o no, a corto, mediano o largo plazo; abrir, en Bancos, por cuenta propia o ajena, créditos simples y documentarios, revocables e irrevocables, divisibles e indivisibles, confirmados o inconfirmados. Conceder, expedir, aceptar, ampliar plazos y complementar cartas de crédito o acreditivos, en moneda nacional o extranjera. Invertir en bonos hipotecarios, en bonos de fomento reajustables, en pagarés reajustables del Servicio de Tesorerías, en los demás instrumentos del mercado de capitales y, en general, en cualquier otro sistema de inversión, de Fondos Mutuos de cualquier tipo, de ahorro, reajustables o no, a plazo corto, mediano o largo, a la vista o condicionales, que -actualmente- exista en el país o que pueda establecerse en el futuro. El mandatario está facultado para firmar, otorgar y recibir todos los documentos necesarios para cursar y perfeccionar todas estas operaciones, y para fijar precios, condiciones y demás modalidades de las mismas. El mandatario podrá, en relación con estas inversiones y con las que, actualmente, mantenga vigentes la sociedad, abrir cuentas, depositar en ellas, retirar, en todo o en parte y en cualquier momento, los dineros de la sociedad, imponerse de su movimiento y cerrarlas; aceptar cesiones de créditos hipotecarios; capitalizar, en todo o en parte y en cualquier tiempo, intereses, y reajustes; aceptar o impugnar saldos; y liquidar, en cualquier momento, en todo o en parte, tales inversiones. Entregar, cobrar, percibir y retirar bienes y documentos, dinero o valores, sea en moneda nacional o extranjera, en custodia, abierta o cerrada, cobranza, depósito o garantía; y cancelar los certificados respectivos. Arrendar cajas de seguridad, abrirlas, cerrarlas, retirar lo que en ellas se encuentre y poner término a su arrendamiento. c) Mandatos: Otorgar mandatos, generales o especiales, con o sin derecho a subdelegar, en el país o en el extranjero; y delegar las facultades conferidas, total o parcialmente, con o sin reservas, condiciones o plazos y cuantas veces lo tenga por conveniente; revocar, en cualquier tiempo, tanto los poderes que confiere el mandante como los que otorgue el mandatario y sea que estén actualmente en vigor o se confieran en el futuro, modificarlos, delegar y reasumir, en todo o en parte, sus atribuciones de administración delegadas o subdelegadas; o los poderes o representaciones que la sociedad detente, de terceros, en cualquier persona natural o jurídica. d) Representación extrajudicial:

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Representar -a la sociedad- ante toda clase de personas, naturales o jurídicas, de derecho público o privado, o ante cualquier autoridad o institución pública o privada, fiscal, semifiscal, semifiscal de administración autónoma o mixta, administrativa, municipal, servicios y reparticiones y empresas del Estado; entre ellas, el Instituto de Normalización Previsional, Servicio Nacional de Salud, las Cajas de Previsión, Dirección del Trabajo, Municipalidades, el Servicio de Impuestos Internos y el Servicio Nacional de Aduanas, Administradoras de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, Bancos y, en especial, el Banco del Estado de Chile, la Corporación de Fomento de la Producción y la Empresa Nacional de Minería. e) Representación judicial: Representar -a la sociedad- en todos los juicios y gestiones judiciales en que ésta tenga interés o pueda llegar a tenerlo, ante toda clase de tribunales, ordinarios, especiales o arbitrales, con las facultades establecidas en ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil; esto es, desistirse en primera instancia de la demanda o acción deducida, aceptar la demanda contraria, renunciar a los recursos o los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios judiciales y extrajudiciales, percibir, otorgar quitas o esperas y absolver posiciones. La facultad de transigir comprende, también, la transacción extrajudicial. Actuar en cualesquiera gestiones, actuaciones, instancias o juicios en que la sociedad sea peticionaria, interesada, parte, actora, querellante, denunciante, inculpada, demandada, tercero o en otra forma, pudiendo ejercer toda clase de acciones, sean ellas ordinarias, ejecutivas, especiales, de jurisdicción no contenciosa o de cualquier otra naturaleza, ante los tribunales ordinarios, especiales o arbitrales. f) En materia laboral: Celebrar, modificar y poner término a toda clase de contratos de trabajo, colectivos o individuales. Ejercitar todos los derechos que, conforme a la ley, correspondan a la parte empleadora, incluyendo fijar atribuciones y destinos, remuneraciones y beneficios; contratar y despedir trabajadores; contratar servicios de profesionales o de técnicos y poner términos a los mismos; y, en general, atender y ejercer todos los actos que se relacionen, en forma directa o indirecta, con la aplicación de las leyes laborales, sociales y previsionales. Firmar actas de avenimiento, otorgar finiquitos. Realizar y pactar la extinción de toda clase de obligaciones por pago, novación, compensación o cualquier otra forma de extinguir obligaciones. g) Garantías y otros: Dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar, cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general. Dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo, sea mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias o de terceros a la sociedad, aun de sus propios socios; constituir, a la sociedad, en fiadora y codeudora solidaria, otorgar y aceptar fianzas simples y solidarias, avalar letras de cambio, pagarés y toda clase de instrumentos negociables, sea para caucionar obligaciones propias o ajenas. Aceptar, posponer, sustituir, dividir, alzar y cancelar toda clase de cauciones, sean reales o personales y toda clase de garantías a favor o en contra de la sociedad. Conceder quitas o esperas. Ceder, a cualquier título, toda clase de créditos, sean nominativos, a la orden o al portador y aceptar cesiones; y, en general, efectuar toda clase de operaciones con documentos mercantiles, valores mobiliarios, efectos públicos o de comercio. h) Representaciones: Nombrar agentes, representantes, comisionistas, distribuidores, y concesionarios, dentro y fuera del país, o para constituir, a la sociedad, en tales calidades; celebrar contratos de corretaje o mediación, distribución y comisiones para comprar y vender, incluyendo consignaciones. Establecer sucursales en cualquier punto del país o del extranjero y suprimirlas, cuando lo estime conveniente. i) Sociedades y otros: Constituir e ingresar a sociedades de cualquier clase u objeto, cooperativas, asociaciones gremiales, asociaciones o cuentas en participación, entidades, comunidades, sociedades, sociedades de hecho, negocios o empresas, modificarlas, prorrogarlas, ampliarlas, formar otras nuevas o, en cualquier forma, alterarlas, disolverlas, incluso anticipadamente, liquidarlas, dividirlas,

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fusionarlas y transformarlas de un tipo a otro; pactar indivisión, designar administradores pro indiviso; participando en tales operaciones en cualquier forma posible. Y, en general, ejercitar las acciones que a la sociedad, correspondan, como socia, comunera, gerente, liquidadora, etcétera, de dichas entidades, incluyendo la facultad de administración, por sí mismo o por terceras personas; delegarla, para objetos especialmente determinados, en otras personas y exigir toda la documentación que sea pertinente de aquellas sociedades y demás entes. Concurrir a toda clase de Asambleas, Reuniones, Sesiones y citaciones de Juntas de Accionistas, directivas de acreedores, comuneros o interesados, con voz y voto, pudiendo representar, participar, abandonar, renunciar o desistirse del interés que tenga la sociedad, como fuere conveniente. Comprar y adquirir toda clase de establecimientos y negocios, el Activo y/o el Pasivo de cualquier empresa o sociedad, ya sea con la integración de sus capitales, sea con la utilización de reservas u otros bienes que destine al efecto; entregarlos en arrendamiento y explotarlos. j) Operaciones de comercio exterior, aduaneras y de inversión extranjera: Realizar toda clase de operaciones de comercio exterior, exportaciones e importaciones, temporales o definitivas, de toda clase de bienes, abrir y modificar registros, declaraciones e informes de importación y/o exportación, solicitudes anexas a los mismos, o documentos que hagan sus veces, cartas explicativas; firmar todos los documentos que puedan requerirse por las autoridades administrativas, aduaneras y por los Bancos o Instituciones vinculadas a estas operaciones. Tomar y endosar pólizas de garantía en aquellos casos en que tales cauciones fueren procedentes y solicitar la devolución de dichos documentos. Representar, a la sociedad, ante el Banco Central de Chile, Bancos Comerciales y Aduanas en todo lo relativo al comercio exterior. Obtener, tramitar, firmar, entregar, negociar, cancelar, retirar y endosar facturas, informes, manifiestos, conocimientos y documentos de embarque, cartas de porte o cartas guías relativas al transporte terrestre, aéreo o marítimo, y cualesquiera otros documentos aduaneros o consulares; solicitar la modificación de las condiciones bajo las cuales ha sido autorizada una determinada operación. Autorizar cargos o débitos en las cuentas corrientes de la sociedad, derivados de operaciones de comercio exterior de la misma compañía. Representar -a la sociedad- en los correspondientes trámites consulares o aduaneros; y ejecutar toda clase de operaciones aduaneras, sin limitación, incluyendo tramitar pólizas de embarque, desembarque, transbordo, recibos, pases libres, guías de libre tránsito, pagarés u órdenes de entrega de aduana o de intercambio de mercaderías o productos, retirar mercancías de Aduanas; y otorgar mandatos especiales, presentar o suscribir solicitudes, declaraciones y cuantos instrumentos públicos o privados se precisen ante las aduanas; y desistirse de ellos. Autorizar cargos en cuentas corrientes para operaciones de comercio exterior y cambios internacionales, asumiendo riesgos de diferencias de cambio; solicitar giros de cheques y otros documentos en moneda extranjera, hacer declaraciones juradas y contratar créditos para financiamiento de exportaciones y/o importaciones, anticipo de retorno de exportaciones y para otras operaciones de comercio exterior y cambios internacionales. Por lo que respecta al Banco Central de Chile, el presente mandato se mantendrá vigente mientras su terminación no sea notificada, a dicho Banco, por un Ministro de Fe, salvo que, valiéndose la sociedad mandante, o los mandatarios, de cualquier otro medio de comunicación, el Banco Central de Chile tome nota de la revocación del poder o de la circunstancia de haber terminado -éste- por cualquiera otra causa legal. Presentar solicitudes y celebrar convenios, acuerdos y contratos con el Comité de Inversiones Extranjeras, respecto de las inversiones presentes y/o futuras que la sociedad llegue a tener; modificar, liquidar y terminar dichas inversiones, administrarlas y efectuar las remesas correspondientes por motivo de tales inversiones. k) Operaciones de cambios internacionales: Realizar toda clase de operaciones de cambios internacionales, en especial, comprar y vender y, en general, enajenar divisas, al contado o a futuro, con o sin condiciones, provengan del comercio exterior, visible o invisible, hacer conversiones y pactar arbitrajes. Solicitar giros de cheques y otros documentos en moneda extranjera, hacer declaraciones juradas. l) Depósitos: Depositar y retirar mercaderías o bienes en almacenes generales de depósito y en almacenes de Aduanas, dejar mercaderías en consignación y otorgar mandatos al efecto, endosar vales de depósito y de prenda. Dar y recibir cosas -en depósito- sea necesario o voluntario y en secuestro.

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Entregar en depósito valores de oferta pública, en empresas de depósitos de valores y adquirir y transferir, incluso, los que estén en depósito y ejercer todos los derechos de depositante, según la Ley dieciocho mil ochocientos setenta y seis. ll) Bolsa y corretaje: Realizar toda clase de operaciones de bolsa y corretaje. Comprar y vender bonos, acciones y valores mobiliarios en general, con o sin garantía, con o sin pacto de retroventa o recompra; suscribir bonos, letras de crédito y acciones. m) Propiedad industrial: Solicitar propiedad comercial sobre marcas y nombres comerciales, modelos industriales, patentes de invención, diseño industrial, modelos de utilidad, derechos y privilegios sobre productos, materias primas o bienes inmateriales y propiedad intelectual, pudiendo transferir y adquirir las mismas, oponerse a inscripciones de terceros y solicitar nulidades; y, en general, efectuar todas las tramitaciones y actuaciones que sean procedentes en relación con esta materia. Transferir, adquirir y celebrar contratos de "royalties" o licencia sobre toda clase de propiedad intelectual o industrial y de procedimientos industriales. n) Construcción: Celebrar toda clase de contratos de confección de obra material mueble o inmueble, incluidos expresamente los contratos de construcción, por suma alzada, administración, serie de precios unitarios o de cualquier otra forma, al igual que su documentación anexa o complementaria; y celebrar subcontratos; y celebrar contratos de aprovisionamiento y suministro de materiales. Presentarse a toda clase de propuestas y registros de contratistas y firmar los documentos que se requieran al efecto. Celebrar contratos de movimiento de tierras, de instalación y/o confección de especialidades. Representar a la sociedad en cualquier tipo de licitaciones o propuestas, sean públicas o privadas, suscribiendo toda la documentación preliminar, anexa o complementaria que pueda requerirse. Suscribir documentos, solicitudes, cartas, contratos y convenios de cualquier tipo, cursar estados de pago, aceptar los reparos, observaciones o modificaciones que a estos estados de pago les formulen las personas naturales o jurídicas con quienes hubiere contratado la sociedad. ñ) Contratos mineros: Adquirir, manifestar y ceder o enajenar pertenencias mineras o derechos en ellas, contratar avíos de mina, pirquén y celebrar arrendamientos, explotación y otros contratos mineros, incluyendo la constitución de sociedades del ramo y modificarlas; designar administradores en dichas sociedades; solicitar mensuras, oponerse a manifestaciones o mensuras. Comprar, vender y enajenar acciones de sociedades mineras. Y, en general, ejecutar toda clase de operaciones y actos que requiera la marcha de los negocios, sin que la enumeración anterior importe una limitación de atribuciones.

NOTAS. 1.- Los títulos colocados en la cláusula de mandato anterior son MERAMENTE INDICATIVOS; tienen sólo una necesidad práctica de relacionar facultades que tienen una relativa afinidad. Por consiguiente, no reflejan -estrictamente- su contenido, que sería muy largo de precisar. 2.- Sin entrar en giros muy específicos, se han colocado el máximo de facultades que pueden otorgarse al Gerente General. Sin perjuicio de ello, con carácter meramente informativo, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". Nº 1107.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES CONJUNTAS. FORMULARIO ............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán, conjuntamente, a don ................... y a don ..................., quienes, actuando por la sociedad y anteponiendo la razón social a su firma, la representarán con las más amplias facultades, pudiendo obligarla en toda clase de actos; y sin que la enumeración sea taxativa, podrán ...

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NOTAS. Respecto a facultades de los administradores, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". Nº 1108.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES CONJUNTAS. EXTRACTO. FORMULARIO En la parte pertinente del extracto, colocar: "Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía: corresponderá, conjuntamente, a don ..................... y a don ....................". Nº 1109.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES CONJUNTAS. INCAPACIDAD O AUSENCIA. FORMULARIO ............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán a los señores ...................... y ........................., quienes las ejercerán de consuno. Sin embargo, en caso de incapacidad física por accidente o enfermedad, de incapacidad legal sobreviniente o de ausencia del país del administrador señor ......................, y sin que sea necesario probarlo ante terceros, el otro administrador don ........................ actuará, mientras ello dure, conjuntamente con don ......................... Si cualquiera de esos presupuestos se dan respecto del otro administrador don ..........................., en análoga forma, el señor ........................... actuará conjuntamente con don ........................... En cualquiera de estos casos, tendrán, las personas señaladas, actuando conjuntamente, todas las atribuciones que se otorgan, en estos estatutos, a los primeramente referidos administradores conjuntos. Los administradores, anteponiendo, a su firma, la razón social, obligarán y representarán a la sociedad en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial, en la celebración de los siguientes actos o contratos, señalados enunciativamente, no siendo necesario acreditar, frente a terceros, si ellos corresponden o no al giro social: ................. NOTA. La enumeración de amplias facultades, RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. FORMULARIO".

verla en "CONTRATO. SOCIEDAD ADMINISTRACION. FACULTADES.

Nº 1110.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO ..........- Sin embargo, el administrador deberá actuar conjuntamente con el socio don ...................., para adquirir, enajenar dar en arrendamiento bienes raíces, negocios y establecimientos de comercio e industriales; dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar y cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general; gravar, dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo o mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias o de terceros a la sociedad, aun de sus propios socios; constituir, aceptar, cancelar o transmitir derechos reales; constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria; otorgar y aceptar fianzas simples y solidarias. Asimismo, será necesaria la concurrencia del mandatario don .................., para instituir y aceptar cesiones de bienes y de créditos; importar materiales, maquinaria y, en general, insumos de toda índole; celebrar con bancos, instituciones de crédito, sociedades civiles y comerciales y personas naturales y jurídicas, según fuere procedente, contratos de préstamos con o sin garantía, mutuos, depósitos, cuentas corrientes bancarias de crédito y especiales; firmar, girar, aceptar, renovar, endosar en dominio, en descuento, en cobranza, en garantía y con o sin restricciones y avalar letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles, sea para caucionar obligaciones de la sociedad, obligaciones propias o ajenas; contratar créditos y avances contra aceptación, con o sin reajuste y/o intereses y documentarlos; invertir los fondos

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sociales; concurrir a licitaciones públicas o privadas y otorgar las garantías que ellas exijan; dar las cancelaciones y recibos que correspondan. Entregar, endosar, cancelar y retirar documentos de embarque y demás operaciones de esta especie, abrir acreditivos en moneda extranjera; suscribir declaraciones e informes de importación y exportación, celebrar ventas condicionales, celebrar compraventas de divisas a futuro, autorizar cargos en cuenta corriente relacionados con operaciones de comercio exterior y cambios internacionales, asumiendo riesgos de diferencias de cambio; comprar y vender divisas, hacer declaraciones juradas y contratar créditos para financiamiento de exportaciones y/o importaciones, anticipo de retorno de exportaciones y para otras operaciones de comercio exterior y cambios, presentar y firmar solicitudes anexas o documentos que hagan sus veces, cartas explicativas y toda clase de documentos que exija el Banco Central o las autoridades que tengan competencia en la materia; tomar boletas bancarias y endosar pólizas de garantía en aquellos casos en que tales cauciones fueren procedentes y solicitar la devolución de dichos documentos; solicitar la modificación de las condiciones bajo las cuales ha sido autorizada una determinada operación; entregar, endosar, cancelar y retirar pólizas, declaraciones, manifiestos, conocimientos y documentos de embarque, contratar aperturas de cartas de crédito y, en general, realizar toda clase de importaciones y/o exportaciones y suscribir todos los documentos que para estas operaciones requieran el Banco Central de Chile, Bancos Comerciales y Aduanas y los demás organismos que correspondan; comprometerla en prestaciones a título gratuito; novar y transigir; dar poderes generales y especiales con administración de bienes o sin ella, revocarlos y renovarlos, delegar este poder en todo o en parte, reasumir y autocontratar, esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo; nombrar liquidadores y árbitros y darles el carácter de arbitradores; celebrar contratos de arrendamiento; y la constitución, modificación, disolución y liquidación de sociedades. Por último, también, será necesaria la concurrencia de don .................... para, en el orden judicial, ser notificado de nuevas demandas y las facultades del inciso segundo del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, a saber: desistirse en primera instancia de la acción deducida, aceptar la demanda contraria, absolver posiciones, renunciar a los recursos o los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios y percibir. NOTAS. 1.- Estas pueden ser algunas de las facultades que requieran de dos o más voluntades para ejercerlas. 2.- Una variante es exigir, si son dos o más los administradores, que actúen todos ellos de consuno; o requerir el consentimiento de todos los socios, cuando proceda, en relación con todas o algunas de estas atribuciones. 3.- Como una prohibición, más que como una limitación, señalemos "el uso del nombre o razón social en operaciones, garantías, negocios, especulaciones o asuntos ajenos al objeto de la sociedad". 4.- De acuerdo con el Código Tributario, la persona que actúe ante el Servicio de Impuestos Internos, como administrador, representante o mandatario del contribuyente, se entenderá autorizada para ser notificada, a nombre de éste, mientras no haya constancia de la extinción del título de la representación, mediante aviso por escrito dado por el interesado a la correspondiente Oficina de dicho organismo (art. 9º inc. final). 5.- Similar situación se produce en relación con las obligaciones de que son acreedores los organismos de previsión social (art. 18 de la Ley Nº 17.322 de 19-VIII-70) y las ISAPRES (art. 31 inc. 6º de la Ley Nº 18.933 de 9-III-90). Nº 1111.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. EXTRACTO. FORMULARIO En la parte pertinente del extracto, colocar: "Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía: corresponderá a don ......................., sin perjuicio facultades especialísimas concurrencia otro socio, don ...................., según cláusula ...... esta escritura".

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NOTA. Puede que, al administrador, para ejercer ciertas facultades, se le exija la concurrencia de una determinada persona, la cual deberá nombrarse en el extracto. Nº 1112.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. PLURAL. ALTERNATIVA. FORMULARIO ...........- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán, indistintamente, a cualquiera de los socios, ejerciendo conjunta o separadamente, quienes podrán actuar por medio de apoderados o por medio de uno o más mandatarios que cualquiera de dichos apoderados, indistintamente, designe en cualquier momento. Los socios, como también el apoderado y/o los mandatarios que se designen, anteponiendo a su firma la razón social, obligarán y representarán a la sociedad en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial y, además, en la celebración de los siguientes actos o contratos, no siendo necesario acreditar, frente a terceros, si ellos corresponden o no al giro social: ...

NOTAS. 1.- Respecto a facultades de los administradores, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 2.- También pueden limitarse esas facultades solamente a cualquiera de los socios, actuando conjunta o separadamente. Nº 1113.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. PLURAL. CONJUNTA. FORMULARIO ............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán a los señores .......................... y ............................., quienes las ejercerán de consuno y anteponiendo, a su firma, la razón social, obligarán y representarán a la sociedad en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial, en la celebración de los siguientes actos o contratos, no siendo necesario acreditar frente a terceros si ellos corresponden o no al giro social: ........

NOTA. Respecto a facultades de los administradores, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". Nº 1114.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. POR SOCIEDAD. FORMULARIO .............- La administración, representación, uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán a la sociedad "............. S.A.", por intermedio de sus representantes designados por escritura pública de mandato, inscrita en el Registro de Comercio. La sociedad administradora, esto es, "............. S.A.", actuando representada en la forma recién indicada, se entenderá facultada para ejecutar todos los actos y celebrar todos los contratos vinculados, directa o indirectamente, al objeto social; y, en especial, los siguientes: .................. ............ TRANSITORIO. Mandato socio administrador. Conforme a lo establecido en la cláusula ......., de esta escritura, la administración de la sociedad corresponde a ".............. S.A.", por intermedio de sus mandatarios designados por escritura pública de mandato, inscrita en el Registro de Comercio. Se deja constancia que el título de los actuales mandatarios de ".............. S.A.", consta en la escritura pública otorgada el día ...... de .......... de dos mil ........., ante el Notario de ..........., don ......................, e inscrita a fojas ..........., número ..........., del Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces de .........., del año dos mil ............. Cualquier modificación o sustitución de los mandatarios designados, que pueda hacerse en el futuro, por parte de "..............

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S.A.", deberá anotarse al margen de la inscripción recién señalada, del Registro de Comercio, no siendo necesaria su anotación al margen de la inscripción del extracto del estatuto social de ".............. Limitada". Nº 1115.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. POR TODOS LOS SOCIOS. FORMULARIO .............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán, conjuntamente, a todos los socios, quienes actuando por la sociedad y anteponiendo la razón social a su firma, la representarán con las más amplias facultades, pudiendo obligarla en toda clase de actos; y sin que la enumeración sea taxativa, podrán ...

NOTAS. Respecto de las facultades de los administradores, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". Nº 1116.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. SINGULAR. FORMULARIO ............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía corresponderá a don ........................... quien, anteponiendo, a su firma, la razón social, obligará y representará a la sociedad en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial, en la celebración de los siguientes actos o contratos. No será necesario acreditar, frente a terceros, si éstos corresponden o no al giro social: ...

NOTA. Respecto de las facultades del administrador, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". Nº 1117.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRADOR. DURACION. DOS FORMULARIOS A.- UN ADMINISTRADOR .............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán a don .........................., quien durará en el cargo ....... años, pudiendo ser reelegido, indefinidamente, por todos los socios. B.- UN DIRECTORIO .............- La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía corresponde a un Directorio de ......... miembros, que durarán ....... años en el cargo, y que serán designados y removidos por un número de socios que representen, al menos, el ......... por ciento del capital social.

NOTA. No es usual fijar plazo de duración al cargo de Administrador, pero nada impide hacerlo. Sin embargo, las designaciones y reemplazos deberán hacerse por escritura pública (que puede ser la de constitución o modificación social) , inscrita en el Registro de Comercio del domicilio social o anotada al margen de la inscripción del extracto de la escritura de constitución social en el mismo Registro. Cuando la designación de administrador se ha hecho en los estatutos, deberá, también, publicarse, en extracto, en el Diario Oficial.

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Nº 1118.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRADOR. FALLECIMIENTO. FORMULARIO .............- La sociedad no se disuelve en caso de fallecimiento, renuncia, incapacidad sobreviniente, insolvencia de algún socio, de insolvencia de la sociedad o por cualquier otro suceso que afecte la libre disposición de los bienes, sea de la sociedad o de algún socio. La sociedad continúa, en tales eventos, que se refieren a un socio, con el resto de los demás socios y los herederos y cónyuge o causahabientes del socio afectado, representados por un procurador común, que no tendrá facultad de administración ni uso de la razón social. Sin embargo, en caso de fallecimiento del administrador don ....................., todas las facultades de administración y uso de la razón social y del nombre de fantasía, pasarán a ser ejercidas por don ........................ Nº 1119.- CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. A PLAZO. FORMULARIO ..............- El capital social será la cantidad de ............... pesos, aportado así: don .......................... la suma de ......................... pesos, que enterará, en el plazo de ....... años contados desde la fecha de este instrumento, a medida que las necesidades sociales así lo requieran, en dinero efectivo y/o con cargo a utilidades o a fondos formados por utilidades o revalorizaciones legales; y don ............., la suma de ... Nº 1120.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. ACCIONES E INMUEBLE EN USUFRUCTO. FORMULARIO ..............- El capital de la sociedad es la suma de ................. pesos, que se aporta en la siguiente forma: Uno. Don .................., la cantidad de .............. pesos, que entera así: constituyendo sendos usufructos; esto es, cediendo y transfiriendo el usufructo en favor de la sociedad, durante .........., que todos los comparecientes acuerdan valorar en esa suma global, sobre los siguientes bienes, respecto de cada uno de los cuales se señala el valor dado, de común acuerdo entre los comparecientes, a su usufructo, en relación con los cuales el aportante retiene la nuda propiedad de cada uno de ellos: a) la cantidad de ....................... pesos, en el usufructo de la casa y sitio de calle ........................ número ........, de la comuna de .............., de la ciudad de .................., de la ........ Región, que es el sitio número ....., de la manzana ........, del plano archivado en el Conservador de Bienes Raíces de ......, con el número ....., del dos mil................, cuyos deslindes son: Al NORTE: ; Al SUR: ; Al ORIENTE: ; y Al PONIENTE: El dominio de este inmueble a nombre de don ............................, se halla inscrito a fojas ................... número .......... del Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces de ................, del año dos mil ................. Lo adquirió por ..............., a don ............................, según escritura pública otorgada ante el Notario de .............., don ........................., de fecha ..... de .............. de dos mil ............... El usufructo recién individualizado se constituye sobre dicho cuerpo cierto en el estado en que se encuentra a la fecha; los comparecientes renuncian, en todo caso, a la acción resolutoria que, eventualmente, pudiera corresponderles y liberan a la sociedad, tanto respecto de este usufructo como del que se constituye a continuación, de rendir caución de conservación y restitución, y de practicar inventario solemne. b) la cantidad de ............... pesos, en el usufructo de ......... acciones de la Compañía ............ S.A., que constan del título número ............, expedido por dicha sociedad, con fecha ...... de ............. de dos mil........., más las crías de las mismas que, con un porcentaje de .............. por ciento de esas .......... acciones, totalizan ........... acciones. Dos. Don .............., la cantidad de .............. pesos, etc.

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NOTA. Puede acordarse que dichos usufructos se pactan por la duración de la sociedad. Por otra parte, como ésta, normalmente, se conviene por tres o cinco años, prorrogable, el valor que puede asignarse al usufructo es de un décimo del valor total de la propiedad o bien respectivo, siguiendo la regla que establece la Ley de Herencias (art. 6º, Nº 1º, de la Ley Nº 16.271, de 10-VII-65). Nº 1121.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. ACTIVO Y PASIVO. FORMULARIO ..............- El capital de la sociedad es la cantidad de ................... pesos, que se aporta así: la sociedad ...................... la suma de ................. pesos, consistente en el aporte de su Activo y Pasivo, que es aceptado, por dicho monto, con el consentimiento unánime de los demás socios ya nombrados, que declaran recibir los activos y reconocer la obligación de pagar los pasivos, que constan en un balance general cerrado al día ........ de ............ de mil novecientos noventa y ........, que se protocoliza al final de este Registro bajo el número .............; y la sociedad ...

NOTAS. 1.- En este caso, en que una sociedad aporta su Activo y Pasivo a otra sociedad que se forma, ésta, para evitar los trámites del término de giro de la sociedad aportante, deberá hacerse responsable -en la escritura de constitución- de todos los impuestos que adeudare la sociedad aportante (art. 69 del Código Impositivo, que sugerimos verlo. Instrucciones: Circular Nº 15, de 30-I-86, del Servicio de Impuestos Internos, publicada en su Boletín Nº 387, de febrero de 1986, págs. 21.317 y siguientes). Ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ASUNCION DE IMPUESTOS. CUATRO FORMULARIOS". 2.- Si dicho patrimonio se aporta en un mayor valor que el de libros, se devenga una utilidad en favor del aportante, afecta a los impuestos de Primera Categoría y Global Complementario o Adicional, según los casos. 3.- También, este aporte puede consistir en un patrimonio negativo, en cuyo caso, el aportante de él tendrá que aportar algún bien más, para llegar a una cifra positiva. Por ejemplo: "Las partes convienen que don .......................... aporte todo el Activo y Pasivo de su negocio de ..................., ubicado en calle .................... número ........, de la ciudad de .............., según balance cerrado al día ........ de .............. de dos mil ........, que se protocoliza en los Registros de esta Notaría, con esta fecha, bajo el número ......., el cual arroja un patrimonio negativo de ........... de pesos, que asume la sociedad que se constituye por este acto. Además, dicho socio, don .........................., se compromete a aportar la suma de .................... pesos, que entera en este acto, en dinero efectivo, a entera satisfacción de los comparecientes". Nº 1122.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. ACTIVO Y PASIVO. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ....................., Notario de ..........., calle .......... Nº ....., certifico: Por escritura hoy ante mí, ........................., calle ................ Nº ...... y ........................, calle ................ Nº ......, constituyeron sociedad responsabilidad limitada a monto aportes. Domicilio: Ciudad ......... Razón social: "............. LIMITADA", pudiendo usar "............ Ltda.", que la obligará misma manera que razón social. Objeto: ................. Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía: corresponderán a ................... Capital: $ ............., aportado: a) la sociedad ................., $ ..........., que entera así: aporte en $ ........... de su Activo y Pasivo, según balance general al ..... de .......... ppdo., protocolizado al final este registro con Nº ........ y $ .........., que enterará dinero efectivo y/o con cargo a utilidades o fondos formados por utilidades o revalorizaciones legales, dentro ....... años desde fecha escritura extractada y a medida necesidades sociales. b)....................., $ ............, ya enterado dinero efectivo en caja social. Duración: ...... años desde fecha escritura extractada, prorrogable tácita, sucesiva y automáticamente períodos de ...... año(s) cada uno, salvo cualquier

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socio manifieste voluntad ponerle término por escritura pública inscrita margen inscripción este extracto en Registro Comercio y notificación carta certificada, antes expiración plazo vigencia que estuviere corriendo. Demás estipulaciones en ella. En ..........., ..... de .......... de 2........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará por una vez en el Diario Oficial, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico" (suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc.) puesto que el Diario Oficial cobra la publicación por número de caracteres. 4.- Aunque es discutible la posición de los profesores Puelma y Baeza, que estiman que la cláusula de prórroga automática hay que detallarla en el extracto, creemos práctico y aconsejable hacerlo. 5.- El objeto social corresponde copiarlo textualmente, salvo si está enumerando actos que pueden desarrollarse en cumplimiento de él, los cuales pueden omitirse. 6.- Si las facultades del representante legal tienen limitaciones, se dirá, en la parte pertinente: "con las salvedades señaladas en instrumento". 7.- Debe precisarse la forma de entero; esto es, de pago del capital de cada socio. Nº 1123.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. ALTERNATIVO. FORMULARIO .............- Capital. El capital de la sociedad es de ...................... pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don .................... la suma de ...................... pesos en dinero efectivo, ya ingresado en la caja social; y la suma de .................... pesos que aportará, en dinero efectivo, en el plazo de ......... meses, a contar de la fecha de esta escritura. Sin perjuicio de ello, las partes están de acuerdo y elevan a la calidad de esencial de esta convención la circunstancia que este último socio, de consuno con el otro, podrá aportar, total o parcialmente, en vez del dinero, determinados bienes muebles que posee, que se individualizarán y que se tasarán cuando ello se produzca, dejándose constancia en un acta y en los libros respectivos; y b) Don .............., la suma total de ...................... pesos en dinero efectivo, ya recibidos en la caja social. Nº 1124.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. ALTERNATIVO. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ....................., Notario de ..........., calle .......... Nº ....., certifico: Por escritura hoy ante mí, ........................., calle .............. Nº ...... y ............................., calle .............. Nº ......, constituyeron sociedad responsabilidad limitada a monto aportes. Domicilio: Ciudad ......... Razón social: "............... LIMITADA", pudiendo usar "...... Ltda.", que la obligará misma manera que razón social. Objeto: ................. Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía: corresponderán a .......................... Capital: $ ............., aportado: a) ..................... $ .............., que entera así: $ ............. dinero efectivo, ya ingresado en la caja social; y $ ............. aportará en dinero efectivo, en plazo ......... meses, a contar esta fecha. Este último socio, de consuno con el otro, podrá aportar, total o parcialmente, en vez del dinero, determinados bienes muebles que posee, que se individualizarán y tasarán cuando ello se produzca, dejándose constancia en un acta y en los libros respectivos. b) ....................., $ ............, ya enterado dinero efectivo en caja social. Duración: ...... años desde fecha escritura extractada, prorrogables tácita, sucesiva y automáticamente, períodos de ...... año(s) cada uno, salvo cualquiera socio manifieste voluntad ponerle término por escritura pública inscrita margen inscripción este extracto en Registro

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Comercio y notificación carta certificada, antes expiración plazo vigencia que estuviere corriendo. Demás estipulaciones en ella. En ........., ..... de .......... de 2........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará por una vez en el Diario Oficial, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la misma que la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico" (suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc.) puesto que el Diario Oficial cobra la publicación por número de caracteres. 4.- Aunque es discutible la posición de los profesores Puelma y Baeza, que estiman que la cláusula de prórroga automática hay que detallarla, en el extracto, creemos práctico y aconsejable hacerlo. 5.- El objeto social corresponde copiarlo textualmente, salvo si están enumerando actos que pueden desarrollarse en cumplimiento de él, los cuales pueden omitirse. 6.- Si las facultades del representante legal tienen limitaciones, se dirá, en la parte pertinente: "con las salvedades señaladas este instrumento". 7.- Debe precisarse la forma de entero, esto es, del pago del capital de cada socio. Nº 1125.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. BIENES INVENTARIADOS. FORMULARIO ............- Capital. El capital de la sociedad será la suma de ........................ pesos que se aporta en la siguiente forma: a) Don ................., la cantidad de ........... pesos, valor tasado de común acuerdo con su socio, de los bienes que aporta en dominio, individualizados en un inventario protocolizado bajo el número .........., con esta misma fecha y en esta misma Notaría en donde se autoriza este instrumento; y b) Doña ...................., la cantidad de .............. pesos, en dinero efectivo, que ya enteró en arcas sociales, a entera satisfacción de su consocio.

NOTAS. 1.- El formulario de inventario verlo, en "INVENTARIO. TIPO. FORMULARIO". 2.- También se pueden aportar bienes que se especifiquen en la misma escritura (herramientas, instalaciones, etc.). Su aporte estará afecto al IVA si, para el aportante, tienen la calidad de mercaderías; o si éste es un productor, fabricante o empresa constructora, respecto al aporte de materias primas o insumos que, por cualquier causa, no utilice en sus procesos productivos (art. 2º, Nº 3º, del D.L. Nº 825, en su texto actual). Los insumos -según la Academia de la Lengua- son los bienes empleados en la producción de otros bienes. 3.- Igualmente, se puede aportar el dominio o el usufructo sobre acciones, bonos y debentures; o cuotas de fondos mutuos, indicando el título o documento que los contiene, la cantidad de ellos, la institución que los emite y el valor que se les asigna, de común acuerdo por todos los consocios. 4.- Para aporte de un bien raíz, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. INMUEBLE. EN DOMINIO. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. INMUEBLE. EN USUFRUCTO. FORMULARIO". Nº 1126.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. ESTABLECIMIENTO COMERCIO Y MARCA. FORMULARIO ..............- Capital. El capital de la sociedad será la suma de .................. pesos que se aporta en la siguiente forma:

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A) Don ................., la cantidad de .............. pesos, valor tasado de común acuerdo con su socio, consistente en el aporte, en dominio, de lo siguiente: Del establecimiento de comercio denominado "...............", ubicado en el Centro Comercial "...............", de calle .............. Nº ....., local ......, del ..... piso. El aporte de este establecimiento comprende, solamente, los siguientes elementos: dentro de los inmateriales, el derecho a la clientela, el derecho de llaves y el derecho de arrendamiento del local. En lo tocante a sus elementos materiales, se incluyen las mercaderías, muebles, útiles e instalaciones, líneas telefónicas y demás bienes individualizados en un inventario protocolizado bajo el número ........., con esta misma fecha y en esta misma Notaría donde se autoriza este instrumento, que las partes consideran integrante del presente contrato; y de la marca comercial ".................", registrada a nombre de don ........................, con el número ..........., para artículos clase ..........., de fecha ....... de ................ de dos mil................ del Registro de Marcas Comerciales, todos enterados en este acto; y B) Don ........................., ................... pesos en dinero efectivo, ya enterados en la caja social, a satisfacción de su consocio.

NOTAS. 1.- El establecimiento de comercio puede estar compuesto, además, por los siguientes elementos, que también pueden incluirse, en su caso, en el aporte: nombre y marca comerciales, la o las patentes municipales, la enseña, el emblema, sigla o prototipo y el lema comerciales, la propaganda, la antigüedad, las patentes de invención, las marcas de fábrica, los modelos industriales, los secretos de fabricación, la organización funcional, administrativa y contable, los contactos comerciales, la tecnología no patentada, la capacitación del personal, los seguros y, en general, derechos reales (v. gr.: prenda, hipoteca, usufructo) y personales (como los créditos contra proveedores o los otorgados a clientes y demás derechos emanados de diversos contratos: de suministro, licencia, distribución, agencia, etc.) , vehículos, maquinaria, herramientas, el local, etc. 2.- En todos estos casos, habrá que cumplir con las normas legales requeridas para la transferencia de cada elemento que compone el establecimiento. 3.- El formulario de inventario verlo en "INVENTARIO. TIPO. FORMULARIO". 4.- También se pueden aportar bienes que se especifican en la misma escritura (herramientas, instalaciones, etc.). Su aporte estará afecto a IVA si, para el aportante, tienen la calidad de mercaderías; o si éste es un productor, fabricante o empresa constructora, respecto al aporte de materias primas o insumos que, por cualquier causa, no utilice en sus procesos productivos (art. 2º Nº 3º, del D.L. Nº 825, en su texto actual). Los insumos -según la Academia de la Lengua- son los bienes empleados en la producción de otros bienes. 5.- Igualmente, se puede aportar el dominio o el usufructo sobre acciones, bonos y debentures, o cuotas de fondos mutuos, indicando el título o documento que los contiene, la cantidad de ellos, la institución que los emite y el valor que se les asigna, de común acuerdo con los consocios. 6.- Para aporte de un bien raíz, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. INMUEBLE. EN DOMINIO. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. INMUEBLE. EN USUFRUCTO. FORMULARIO". 7.- El Servicio de Impuestos Internos podrá considerar que la parte del aporte consistente en el derecho de llaves representa un beneficio gravable para el aportante. Además, respecto a las marcas y modelos industriales, la ley considera que el mayor valor de aporte, sobre su costo de adquisición actualizado con el IPC, es renta para el aportante, que se devenga en ese momento. Nº 1127.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. INMUEBLE. EN DOMINIO. FORMULARIO ............- Capital. El capital de la sociedad será la suma de ................. pesos, que se aporta en la siguiente forma:

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a) Don ................... aporta, en dominio pleno, en la suma de ................... pesos, tasada así de común acuerdo con el socio, la parcela llamada ".............", de la Comuna de ..........., de la Provincia de .........., de la ........ Región, que es la número ......., del proyecto de parcelación "............", que fue aprobado por la Ilustre Municipalidad de ................, según plano del Ingeniero don ...................., protocolizado en la Notaría de don ................, de la ciudad de .........., inscrita a fojas ....... número ......, del Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces de .........., del año dos mil.........., cuyos deslindes especiales son: Al NORTE: ; Al SUR: ; Al ORIENTE: ; y Al PONIENTE: Las aguas del predio del Canal "...........", están inscritas a fojas ........... número ......., del Registro de Aguas del mismo Conservador, del año dos mil..........; y b) Don .................. aporta la cantidad de ................... pesos en dinero efectivo, ya ingresada a la caja social, a entera satisfacción de los socios.

NOTAS. 1.- Es importante la valoración que corresponde dar al aporte de un inmueble en dominio a una sociedad, puesto que la ley impositiva dispone que el mayor valor que obtenga la sociedad al enajenarlos -sobre su valor neto de libros- es renta para ella, si está obligada a declarar renta efectiva y no presunta. Por esto es que, a diferencia de otros autores, nosotros entendemos que -normalmente- es más práctico aportar el usufructo de dichos bienes a la sociedad. Efectivamente, si -posteriormente- un particular enajena el bien raíz y ha transcurrido más de un año desde que lo adquirió, no se genera renta alguna, cualquiera que sea la plusvalía que obtenga, siempre que no haya habitualidad en estas operaciones (art. 17, Nº 8º, letra b) de la Ley de la Renta). Por supuesto que, en este último evento, el nudo propietario deberá adquirir el usufructo. Ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. INMUEBLE. EN USUFRUCTO. FORMULARIO". 2.- Por otra parte, el Servicio de Impuestos Internos ha dictaminado que el mayor valor obtenido en la enajenación que un socio haga a la sociedad, de acciones, bienes raíces, pertenencias mineras, derechos de aguas, bienes raíces poseídos en comunidad, bonos, debentures y otros bienes, no constituye renta para él, si ello ocurre al constituirse la sociedad, no siendo aplicable, en este caso, la norma de tasación y gravamen que ella establece (art. 17 Nº 8º, inc. 4º, de la Ley de la Renta). Nº 1128.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. INMUEBLE. EN USUFRUCTO. FORMULARIO ............- Capital. El capital de la sociedad será la suma de ................. pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don ......................... aporta en usufructo en la suma de ................... pesos, tasada así de común acuerdo con el socio la parcela llamada ".............", de la Comuna de ..........., de la Provincia de .........., de la ........ Región, que es la número ......., del proyecto de parcelación "............", que fue aprobado por la Ilustre Municipalidad de ................, según plano del Ingeniero don ...................., protocolizado en la Notaría de don ................, de la ciudad de .........., inscrita a fojas ....... número ......, del Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces de .......... del año dos mil........., cuyos deslindes especiales son: Al NORTE: ; Al SUR: ; Al ORIENTE: ; y Al PONIENTE: Las aguas del predio del Canal "...........", están inscritas a fojas ........... número ......., del Registro de Aguas del mismo Conservador, del año dos mil...........; y b) Don .................. aporta la cantidad de .................... pesos, en dinero efectivo, ya ingresado a la caja social, a entera satisfacción del otro socio.

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NOTAS. 1.- Es importante la valoración que corresponde darle al aporte de un inmueble en usufructo a una sociedad, puesto que la ley impositiva dispone que, el mayor valor que obtenga la sociedad al enajenarlos -sobre su valor neto de libros- es renta para ella, si está obligada a declarar renta efectiva y no presunta. Por esto es que, a diferencia de otros autores, nosotros entendemos que -normalmente- es más práctico aportar -en lugar del dominio- el usufructo de dichos bienes, tal como se hizo en el presente formulario, a la sociedad. Efectivamente si posteriormente- un particular enajena el bien raíz y ha transcurrido más de un año desde que lo adquirió, no se genera renta alguna, cualquiera que sea la plusvalía que obtenga, siempre que no haya "habitualidad" en estas operaciones (art. 17, Nº 8º, letra b) de la Ley de la Renta). Por supuesto que, en este último evento, el nudo propietario deberá adquirir el usufructo. 2.- Por otra parte, el Servicio de Impuestos Internos ha dictaminado que el mayor valor obtenido en la enajenación que un socio haga a la sociedad, de acciones, bienes raíces, pertenencias mineras, derechos de aguas, bienes raíces poseídos en comunidad, bonos y debentures y otros bienes, no constituye renta para él, si ello ocurre al constituirse la sociedad, no siendo aplicable, en este caso, la norma de tasación y gravamen que ella establece (art. 17 Nº 8º, inc. 4º, de la Ley de la Renta). 3.- En lo tocante a la valoración del usufructo, creemos práctico aplicar, por analogía, las normas que la Ley de Impuesto a las Herencias y Donaciones da, cuando se defiere una asignación o se haga una donación que consista en un usufructo: Si el usufructo es por tiempo determinado, que será la regla general cuando se hace el aporte de él a una sociedad, puesto que dependerá del tiempo de duración de ésta, normalmente fijado en tres o cinco años, renovable: un décimo de la cosa fructuaria por cada cinco años o fracción que el usufructo comprenda, etc. (Ver. art. 6º de esa Ley, Nº 16.271, de 10-VII-65). Nº 1129.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. MODIFICACION PLAZO ENTERARLO. DOS FORMULARIOS A.- SIMPLE ..............- Ambas partes habían pactado que los aportes no enterados lo serían en el plazo de ........ años, contado desde la fecha de la escritura de ...........; esto es, desde el día ....... de ........... de dos mil ....... Por el presente instrumento, las partes acuerdan que dicho plazo se contará en la misma forma, pero que será de ........ años, en lugar del que se mencionó primeramente. B.- CON CLAUSULA TRANSITORIA ... Se reemplaza la cláusula .......... por la siguiente: "...........- El capital de la sociedad será la suma de ............... de pesos, que se aporta y paga en la siguiente forma: a) Don .........................., la cantidad de .................... pesos, equivalente al ............. por ciento del capital, que enterará en dinero efectivo y/o utilidades o fondos provenientes de utilidades o de revalorizaciones legales, dentro del plazo señalado en la cláusula transitoria, y a medida que lo requieran las necesidades sociales; ...", etc. "............. TRANSITORIO. La parte del capital que esté impaga al día ........ de ............ de dos mil .........., deberá enterarse, por quienes se hayan obligado a ello, dentro del plazo de ..... años, contado desde dicha fecha". NOTAS. 1.- Esta posibilidad se presenta cuando, en la cesión de derechos sociales, el o los plazos primitivos para enterar el capital, se modifican por quienes ingresan. También, puede darse si los socios así lo pactan. 2.- En estos casos, como se ve, en la cláusula sobre el capital, que debe transcribirse reemplazada, se dice que la cantidad por enterar lo será a partir de la fecha señalada en el artículo transitorio, y se incluye éste. 3.- Es importante no olvidar que los plazos de entero del capital, no deben exceder el de duración de la sociedad.

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Nº 1130.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. REINVERSION UTILIDADES EN LA SOCIEDAD. FORMULARIO ............- Los actuales socios acuerdan aumentar el capital social, de ............... pesos, a ............... pesos, en la siguiente forma: a) Capitalizando, los socios señores ................... y ....................... las siguientes cantidades que les pertenecen, de las cuentas de Reserva y Fondos de la sociedad, que se indican: Don ................... capitaliza su parte en la cuenta "Reserva Revalorización Capital Propio Art. 41", ascendente, incluyendo el ....... por ciento que le fue cedido, a ................. pesos, y el saldo a su favor que poseía, a la fecha de esta reforma, en la cuenta "..............", el cual, sumado a los fondos de la misma naturaleza que le fueron cedidos, asciende a la cantidad de ................ pesos. Don .................. capitaliza su parte en la cuenta "Reserva Revalorización Capital Propio Art. 41" ascendente a ................. pesos, y capitaliza, igualmente, la cantidad de ................. pesos, extraída de parte del saldo a su favor que poseía, a la fecha de esta reforma (o al día ...... de ........... próximo pasado) , en su cuenta "..............". b) La cláusula ............ de la escritura de constitución social, queda, entonces, como sigue: "El capital social será la cantidad de ............. pesos, que se ha aportado y se entera de la siguiente manera: El socio don ................... aporta la suma de .................. pesos, en la siguiente forma: .................. pesos, ya enterados, en dinero efectivo, en la caja social; .................. pesos, ya enterados en la caja social según modificación anterior, mediante la capitalización del total de las sumas que figuraban en el haber de este socio, en cuenta corriente; ............... pesos, que, en la misma escritura de modificación, se obligó a enterar y que enteró, efectivamente, capitalizando ................ pesos, correspondientes a la parte de la utilidad que le pertenecía, del año comercial dos mil ........; ................ pesos, que corresponden a la parte que le pertenecía de la Reserva Revalorización Capital Propio Art. 41, y ................ pesos, correspondientes al saldo que le correspondía, juntamente con los fondos que le fueron cedidos, a la fecha de esta reforma, en la cuenta ".................."; y don ..................., la suma de ............... pesos, cantidad formada con su aporte anterior de ................ pesos, en dinero efectivo, ya enterados en la caja social; con el aporte de sus derechos de un ............. por ciento, en la cuenta Reserva Revalorización Capital Propio Art. 41, ascendente a .................. pesos; y la suma de ................. pesos, extraída de parte del saldo a su favor que poseía a la fecha de esta reforma (o al día ..... de ........... próximo pasado) , en su cuenta ".............."

NOTAS. 1.- Hemos supuesto un aumento de capital que se efectúa en una escritura en la que, también, los socios han adquirido, por cesión, derechos sociales. 2.- También se modificará, normalmente, la claúsula sobre distribución de utilidades y pérdidas, en estos casos de cesión. Nº 1131.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. REINVERSION UTILIDADES TRIBUTARIAS. FORMULARIO .............- El capital social será la suma de ...................... pesos, aportado así: a) don .................... la suma de .................. pesos, que entera aportando, en este acto, la cantidad de ..................... pesos, al contado, en dinero efectivo, del cual la sociedad se da por recibida a su entera satisfacción. Esta suma proviene de un retiro de utilidades, de la sociedad ".............. Limitada", efectuado por él con fecha ..... de ........... próximo pasado, y constituye una "reinversión" para los efectos del penúltimo inciso del artículo catorce, párrafo A, número primero, letra c) , de la Ley de la Renta; y con los activos inmovilizados que entrega, que los socios valoran en .................. pesos, que es el valor de libros que tienen en la contabilidad de dicha sociedad, los cuales se detallan en inventario que se protocoliza, en este acto, en esta misma Notaría, bajo el número ........, y que el otro socio don ......................... y la sociedad lo dan por recibido a su entera satisfacción; y b) don .................... la suma de .................. pesos, que en dinero efectivo, dentro del plazo de ......... contados desde la fecha del presente instrumento.

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NOTA. La reinversión de utilidades tributarias, que produce el efecto de que el impuesto personal (global complementario o adicional, según el caso) no nazca mientras esas utilidades no sean, a su vez, retiradas de la empresa que las recibió, debe hacerse dentro del plazo fatal de 20 días corridos contado desde el retiro de las utilidades que se reinvierten. Nº 1132.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. SANCION POR MORA. FORMULARIO ..............- Si algún socio no enterara su aporte en el plazo estipulado, la sociedad le notificará, por algún medio fehaciente, de su obligación de hacerlo, en breve plazo que fijará. Vencido éste, la sociedad podrá, privativamente, excluirlo judicialmente; o proceder ejecutivamente sobre sus bienes para compelerlo al cumplimiento de su obligación; o pedir la disolución de la sociedad por incumplimiento de uno de sus socios. En cualesquiera de estos casos, el socio moroso debe responder de los daños y de los perjuicios que la tardanza ocasionare a la sociedad. Si el aporte del socio moroso, en definitiva, no es pagado por él, podrán los socios restantes suscribir la cuota respectiva e integrarla totalmente. Si más de un socio desea pagar la cuota, lo harán en la proporción de que cada uno sea titular. Nº 1133.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. TRABAJO. DOS FORMULARIOS A.- SIMPLE ............- El capital de la sociedad es la suma de ................... pesos, que se aporta así: don ......................, la suma de ................. pesos, consistente en el aporte de su trabajo personal, permanente y de jornada completa, que se obliga a prestar a la sociedad, mientras ésta esté vigente a respecto, el cual se valora, por las partes en dicha cantidad, que se entiende aportado en este acto; y don ..................., aporta la suma de ... B.- REFERENCIA AL RETIRO DEL APORTE ............- El capital de la sociedad es la suma de ................... pesos, que se aporta así: don ...................... la suma de ................. pesos, que aporta en dinero efectivo, en este acto; y don ......................, la suma de ................. pesos, consistente en el aporte de su trabajo personal, permanente y de jornada completa, que se obliga a prestar a la sociedad, mientras esta esté vigente a su respecto, el cual se valora, por las partes, en dicha cantidad, que se entiende aportado en este acto. Se deja constancia que, por las exigencias bancarias y eventualmente legales, las partes están de acuerdo en valorar el aporte industrial del socio don ........................, en la expresada suma, y se conviene que este aporte no podrá ser retirado en dinero, en forma alguna, durante la vigencia de la compañía y sólo cabrá entregarlo al tiempo de la devolución de los aportes, lo que será, respecto de este socio, sin reajuste ni intereses.

NOTAS. 1.- En esta última forma, queda absolutamente claro que ningún beneficio ha devengado el socio que aporta su trabajo al momento de constituirse la sociedad, desde que se conviene que no puede retirarlo sino a la fecha de la devolución de los aportes. En todo caso, para nosotros es de toda claridad que, este socio -jurídicamente- nada habrá devengado mientras no realice la labor que ha comprometido en la escritura. 2.- Es discutible que deba valorarse el aporte de trabajo que hace un socio. Creemos, con los profesores Puelma y Baeza, que no es necesario hacerlo. Sin embargo, en razón de que algunas instituciones bancarias así lo exigen, estimamos recomendable tal valoración. Por otra parte, en esta forma queda claramente determinado el monto del aporte del llamado socio industrial y los derechos que, en esta materia, le corresponderán tratándose del reparto de utilidades, si éstos están pactados en proporción al capital aportado; y lo propio, en caso de retiro del capital, en la liquidación de la sociedad. 3.- Según la autonomía de la volunta, se podrá pactar que el aporte del socio industrial sea reajustable.

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Nº 1134.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTE. VEHICULO. FORMULARIO .............- Capital. El capital de la sociedad será la suma de ................. pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don ........................., aporta en dominio, en la suma de ................. pesos, tasada así de común acuerdo entre los socios, un furgón tipo ......, marca ............., de ....... centímetros cúbicos de cilindrada, modelo año mil novecientos ......, motor número ............, chasis número ............, de color .............., de ........ puertas, inscrito en el Registro de Vehículos Motorizados del Registro Civil con el número ........, de fecha ...... de ............. de dos mil ........., que se encuentra en buen estado de funcionamiento; y b) Don ........................., la suma de .............. pesos, que entera en este acto, en dinero efectivo, a entera satisfacción de su consocio.

NOTAS. 1.- El aporte de dicho vehículo paga un impuesto sobre el valor en que se aporta (o sobre el valor según tablas, si éste es superior) , de 0,5% y, además, otro de un 1%, a beneficio municipal, calculado sobre la misma base. 2.- Si el valor en que se aporta, por un particular, dicho vehículo, es mayor que su costo de adquisición actualizado con el IPC, dicho mayor valor queda gravado en Primera Categoría y, además, con el impuesto personal respectivo (global complementario o adicional). 3.- Ver, en la letra "I", la Individualización de otros vehículos. Nº 1135.CONTRATO. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. APORTES EFECTUADOS. REVALORIZACION. FORMULARIO ...........- Capital. El capital de la sociedad será la suma de ............ pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don ....................., la cantidad de ................ pesos, que aportará en el plazo de ........ a contar de la fecha de la presente escritura, de acuerdo con las necesidades de la sociedad; y b) Don ......................, ................ pesos, en dinero efectivo, ya ingresados en la caja de la sociedad, a entera satisfacción de su consocio y de ella. Para los efectos del entero de los capitales, los socios acuerdan que el capital social será calculado teniendo como base el Indice de Precios al Consumidor al treinta y uno de diciembre de dos mil ........, siendo la cuota no enterada reajustada en la variación que experimente el mencionado índice. En caso de producirse entero de capital durante un mes, el reajuste se calculará proporcionalmente a los días transcurridos, teniendo -como base- la variación del Indice de Precios al Consumidor en el mes inmediatamente anterior.

NOTA. 1.- Puede usarse como factor de actualización la Unidad de Fomento (UF). 2.- Esta es una norma que guarda analogía con la que establece la Ley de S.A. (art. 16, incs. 1º y 2º). 3.- En estos casos es conveniente, para complementar este pacto, agregar la cláusula que aparece como "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. REVALORIZACION. APROVECHAMIENTO. FORMULARIO". Nº 1136.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ARBITRAJE. ARBITRADOR. FORMULARIO ...........- Arbitro arbitrador. Para todos los efectos legales, sean judiciales o extrajudiciales, cualquier dificultad, divergencia o controversia que surja entre los socios o entre cualquiera de ellos y la sociedad, o entre éstos y los causahabientes y sucesores de los socios, acerca del cumplimiento, incumplimiento, validez, interpretación, aplicación o ejecución, terminación, anticipada o no, liquidación, indemnizaciones o cualquier otra cuestión relacionada o consecuencia derivada de este contrato o con motivo u ocasión de él o que a él se le vincule, tanto durante su

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vigencia como después de su terminación, será conocida y resuelta, cada vez, por un árbitro arbitrador, tanto en el procedimiento como en el fallo, quien está especialmente facultado para decretar la exclusión de un socio por causa grave. El arbitrador resolverá sin forma de juicio y en única instancia. Renuncian, expresamente, las partes a todos los recursos legales, inclusive los de casación y de queja, y a cualquier otro fuero o jurisdicción que pudiere corresponderles. Las partes designan para tal cargo a don .............................; y a falta, impedimento o negativa de éste o de imposibilidad de poder seguir ejerciendo el cargo, los socios designan a don ..........................., con idénticas facultades. En caso de que ninguno de ellos quisiere o pudiere desempeñar el cargo, el árbitro será nombrado, de común acuerdo por las partes, con iguales facultades. Y si las partes no se pusieran de acuerdo acerca del nombramiento, lo designará la justicia ordinaria. En este último caso, el árbitro será arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fondo y deberá poseer cualquiera de las siguientes calidades ................ El socio que incumpla el fallo arbitral incurrirá en una multa de ..... unidades de fomento por cada día que medie hasta el cumplimiento total del mismo. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar sus honorarios, dando la oportunidad -a las partes- de objetarlos, en su caso.

NOTAS. 1.- Al árbitro se le pueden acordar facultades especiales; señalarle un plazo para fallar el asunto, que se contará desde la fecha de aceptación del cargo; señalarle el procedimiento al que se ceñirá, la frecuencia de los comparendos ordinarios, forma de notificar a las partes, plazo para demandar o para contestar, si la prueba se apreciará o no en conciencia, etc. 2.- Para una explicación de los arbitrajes, ver "Formularios y explicaciones de Derecho" Procesal Civil, Nº 59, de los mismos autores de esta obra. Ver también "Nombramiento de árbitro y partidor", ob. cit., Nºs. 650 y siguientes; "Juicio arbitral y aceptación del cargo. Explicación", ob. cit., Nº 553; y, "Notificación", ob. cit., Nºs. 658 y 662. 3.- Puede exigirse como calidad del árbitro: profesor de Derecho Comercial o de Derecho Civil, Abogado Integrante, por un determinado período, de la respectiva Corte de Apelaciones o de la Corte Suprema, etc. Nº 1137.- CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ASUNCION DE IMPUESTOS. CUATRO FORMULARIOS A.- CONTRIBUYENTE INDIVIDUAL QUE SE "CONVIERTE" EN SOCIEDAD DE CUALQUIER NATURALEZA Nota previa: Para evitar la tramitación de un "término de giro", insertar, como una cláusula de la escritura social respectiva: A.1.- UNO ..............- Se deja constancia que, en razón de que don ..................; esto es, el aportante del Activo y del Pasivo referidos en la cláusula ..........., empleando la terminología del inciso segundo del artículo sesenta y nueve del Código Tributario, se convierte en esta sociedad ".............. Limitada", ésta compañía se hace responsable, solidariamente, de todos los impuestos que se adeudaren por don ...................., relativos a su giro o actividad, que ahora deja de realizar, en virtud de este aporte, en ejercicio de la facultad que le otorga esa disposición legal. A.2.- DOS ............- Conforme con el inciso segundo del artículo sesenta y nueve del Código Tributario, la presente sociedad se hace responsable, solidariamente, de todos los impuestos que se adeudan o se adeudaren, por el empresario individual don ................, relativos al giro o actividad de ésta. B.- UNA SOCIEDAD APORTA TODO SU ACTIVO Y SU PASIVO O "SE FUSIONA" CON OTRA COMPAÑIA

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Nota previa: Para impedir un "término de giro", agregar una cláusula en la escritura de la sociedad que se crea o que subsista, del siguiente tenor: ............- De acuerdo con lo prescrito en el inciso segundo del artículo sesenta y nueve del Código Tributario, la presente sociedad se hace responsable de todos los impuestos que se adeudan o se adeudaren por la sociedad aportante ("o por la sociedad fusionada", según sea del caso). C.- IMPUESTOS Y GASTOS YA DEVENGADOS AL MODIFICAR UNA SOCIEDAD ..............- Todos los gastos, impuestos y honorarios de este instrumento y su inscripción, serán de cargo de la sociedad.

NOTA. No obstante lo expresado en las letras "A" y "B" anteriores, se precisa efectuar ciertas diligencias ante la Dirección Regional respectiva del Servicio de Impuestos Internos. Ver la Resolución Exenta Nº 2.301, de 1986, del Director de dicho organismo, publicada en el Diario Oficial de 20-X-86. Nº 1138.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. CAPITALIZACION DE UTILIDADES. OBLIGACION. FORMULARIO ...........- Las partes elevan a la calidad de esencial de este contrato, la obligación de reinvertir o de capitalizar, sin retirarlas, entre un mínimo de ......... por ciento y un máximo de .......... por ciento de las utilidades netas de la compañía, según lo decidan los socios, en la misma proporción que éstos tienen, del capital social. Todo ello, debido a que es necesario prepararse para el aumento de capital que se proponen, de un ............. por ciento más del que está pactado en este contrato. Para que los socios decidan el porcentaje por capitalizar, bastará que suscriban un instrumento privado y se efectúe la anotación, en los libros de contabilidad respectivos, de la suma definitiva que deseen capitalizar. Nº 1139.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. CESION DERECHOS. ACEPTACION TACITA. FORMULARIO ..........- Cesión de derechos. Aceptación tácita. En caso de que un socio decida ceder sus derechos a uno o más terceros, deberá comunicarlo a cada uno de los restantes socios, por cualquier medio fehaciente, dándoles un plazo individual de ...... días para otorgar su autorización. Si no lo hicieren o no se opusieren a ello, se entenderá que aprueban la referida cesión.

NOTA. También, se puede agregar que, "en caso de cesión de los derechos sociales, se deberá conceder, al resto de los socios, derecho preferente para adquirirlos en el mismo precio y condiciones que le ofrezca un tercero, dejándose constancia en un acta que se levantará al efecto"; o "para adquirirlos en un valor equivalente al de libros, recargado en un ....... por ciento. Esa adquisición se hará en proporción a la totalidad de los haberes de cada socio que permanece y que cada uno tenga invertida en la sociedad. Se entiende por haberes, para estos efectos, los derechos en el capital social y cualesquiera otras cantidades que estén registrados a favor de ellos, sean o no pasivo exigible para la sociedad, sin que importe su origen, denominación o naturaleza, sean fondos de reserva, utilidades acumuladas, saldos en cuenta corriente, préstamos, etc. Sin perjuicio de ello, en caso de desistimiento de alguno de los socios restantes, los demás pueden hacer uso total de la opción, en la misma proporción antes referida". Nº 1140.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. CESION DERECHOS. COMPOSICION CAPITAL. FORMULARIO Nota previa: Efectuada la cesión, conviene volver a redactar la cláusula de capital puesto que éste ha variado.

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Por el presente acto e instrumento, los comparecientes modifican la sociedad en la siguiente forma: Se reemplaza la cláusula ..........., referida al capital, de la siguiente manera: ...........- Composición capital ya efectuada la cesión. El capital de la sociedad es la suma de ...................... pesos pagada en dinero efectivo, ya ingresada en la caja social, por las siguientes personas, cantidades y porcentajes: Don ........................, la cantidad de ................. pesos, equivalente al ........ por ciento del interés total en la sociedad; don ..............................., la suma de .................... pesos, que equivale al ........ por ciento de los derechos sociales; y don ......................., la cantidad de .................... pesos, equivalente al ........ por ciento del capital social. NOTAS. 1.- El concepto de "derechos sociales" es sinónimo con el de "interés en la sociedad" y con el de "capital social", en el presente caso. 2.- Esta forma de precisar el capital aportado por cada socio, en moneda nacional (o extranjera) y en el porcentaje de los derechos sociales, si está bien hecha, aclarará, perfectamente, el resultado de las cesiones que se hayan pactado. 3.- Aunque no es obligatorio señalar dicho porcentaje, creemos que es aconsejable hacerlo, incluso al constituir la sociedad, a menos que ello sea absolutamente obvio. Nº 1141.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. CESION DERECHOS. LIBERACION RESPONSABILIDAD. FORMULARIO .............- Liberación responsabilidad cedente y finiquitos. El cedente, don ......................, otorga amplio y completo finiquito a la sociedad "............ Limitada" y a sus socios señores ..................... y ....................., declarando que ellos nada le adeudan por concepto alguno. Por su parte, la sociedad y sus socios otorgan total finiquito al cedente señor ....................... y liberan de responsabilidad, a éste, de cualquier posible deuda, de cualquiera clase, de la compañía.

NOTAS. 1.- Es posible que el socio cedente deba dinero a la sociedad y que ello deba reconocerse. En este caso se dirá, reemplazando el punto final, por un punto seguido, así: "Sin perjuicio de todo lo anterior, el referido cedente reconoce, en favor de la sociedad, la deuda a que se alude en la cláusula ............. de este instrumento". 2.- Si corresponde, se puede agregar: "Por otra parte, se deja constancia que los socios cedentes, don .......................... y don ........................., nunca intervinieron en la administración de la sociedad, pues, en la práctica y sin excepción, fueron sólo socios pasivos". 3.- Asimismo, puede agregarse que: "Tanto los socios cedentes como los cesionarios, declaran conocer y aceptar, sin excepciones, la situación económico-financiera-patrimonial de la sociedad, a la fecha de esta escritura". Nº 1142.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. CESION DERECHOS. PREFERENCIA. FORMULARIO ..............- Preferencia en cesión de derechos. En todo caso, respecto de cualquier cesión de derechos sociales, se establece la opción, de los socios restantes, para que estos puedan adquirir los derechos del socio que se retira, en un valor equivalente al de libros, recargado en un ....... por ciento. La adquisición se hará en proporción a la totalidad de los haberes de los socios que permanecen y que cada uno tenga invertidos en la empresa. Se entiende por haberes, para estos efectos, los derechos en el capital social y cualesquiera otras cantidades que estén reconocidas a favor de ellos, sean o no pasivo exigible para la sociedad, sin que importe su naturaleza, origen o denominación (fondos de reserva, utilidades acumuladas, saldos en cuenta corriente, préstamos, etc.). Sin perjuicio de ello, en caso de desistimiento de alguno o de algunos de los socios restantes, los demás pueden hacer uso total de la opción, en la misma proporción antes referida. Estas mismas reglas se aplicarán en caso de retiro o fallecimiento de alguno de los socios.

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NOTA. Respecto al procedimiento por seguir en estos casos, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. CESION DERECHOS. PROCEDIMIENTO EN LA PREFERENCIA. FORMULARIO". Nº 1143.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. CESION DERECHOS. PROCEDIMIENTO EN LA PREFERENCIA. FORMULARIO .............- En caso de retiro de un socio, se establece la opción, de los socios restantes, para que éstos puedan adquirir los derechos del socio que se retira, en un valor equivalente al de libros, recargado en un ......... por ciento. Esa adquisición se hará en proporción a la totalidad de los haberes de los socios que permanecen y que cada uno tenga invertido en la sociedad. Se entiende por haberes, para estos efectos, los derechos en el capital social y cualesquiera otras cantidades que estén en favor de ellos, sean o no pasivo exigible para la sociedad, sin que importe su naturaleza, origen o denominación (fondos de reserva, utilidades acumuladas, saldos en cuenta corriente, préstamos, etcétera). Sin perjuicio de ello, en caso de desistimiento de alguno de los socios restantes, los demás pueden hacer uso total de la opción, en la misma proporción antes referida. Nº 1144.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. COMPETENCIA. AUTORIZACION AL SOCIO. FORMULARIO ............- Autorización para actividades competitivas. Respecto a las actividades propias del giro social de la sociedad, se autoriza al socio don ........................., para desarrollar las que siguen: ................. Ello podrá efectuarlo, sea por cuenta propia, o de terceros o asociado a terceros, durante un período de ........... años (o meses).

NOTAS. 1.- La ley señala, en el artículo 404 Nº 4º del Código de Comercio, que, "se prohíbe a los socios en particular: explotar por cuenta propia el ramo de industria en que opere la sociedad, y hacer sin consentimiento de todos los consocios operaciones particulares de cualquiera especie cuando la sociedad no tuviere un género determinado de comercio". 2.- Será necesario precisar adecuadamente el ámbito de esta autorización y, respecto de su duración, señalar si es indefinida o precisar un tiempo determinado. Nº 1145.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. COMPETENCIA DESLEAL. PROHIBICION. FORMULARIO ...........- Se reitera y se amplía, al socio don ...................., la prohibición legal de tener actividad industrial (comercial) similar a la del giro de esta sociedad. Al respecto, se entiende que él no podrá realizar, por sí o por mandatario o pariente, consanguíneo o afín, ni podrá asesorar ni ser empleado, asociado o socio, ni dirigir ninguna "empresa" unipersonal, sociedad, asociación ni ninguna otra, que pueda, en forma alguna, parecerse, siquiera, a alguna de las actividades de la compañía, sean éstas reales, sean las que están contenidas en el objeto social.

NOTA. La ley señala, en el artículo 404 Nº 4º del Código de Comercio, que, "se prohíbe a los socios en particular: explotar por cuenta propia el ramo de industria en que opere la sociedad, y hacer sin consentimiento de todos los consocios operaciones particulares de cualquiera especie cuando la sociedad no tuviere un género determinado de comercio". Nº 1146.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. COMPETENCIA DESLEAL. PROHIBICION AL EX SOCIO. FORMULARIO .............- El socio que se retira, don ..................., se compromete a no atender, captar o tratar de captar clientes que, hasta la fecha de este instrumento, sean o hayan sido de la sociedad, en los

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próximos .......... meses, contados desde dicha fecha; ni a tener actividad industrial (comercial) similar a la del giro de esta sociedad. Al respecto, se entiende que él no podrá realizar, por sí o por mandatario o pariente, consanguíneo o afín, ni podrá asesorar ni ser empleado o socio o asociado ni dirigir ninguna "empresa" unipersonal, sociedad, asociación ni ninguna otra, ya se trate de negocios establecidos o por establecerse, que pueda, en forma alguna, parecerse, siquiera, a alguna de las actividades de la compañía, sean éstas reales, sean las que están contenidas en el objeto social. En caso de incumplimiento, el cedente pagará, a la sociedad, por concepto de multa, la suma -equivalente en pesos a la fecha en que ésta se solvente totalmente- de ............ Unidades de Fomento; o, si aquella unidad es derogada o modificada, la suma equivalente en pesos, desde la fecha de esta escritura, reajustada con el Indice de Precios al Consumidor desde este momento hasta su total pago efectivo. Para garantizar esta cláusula penal, don ................... acepta una letra de cambio en blanco, en favor de la sociedad, que quedará en poder de ésta, y se autoriza a cualquiera de los representantes de esta compañía para llenar su fecha de vencimiento, que no podrá ser inferior a quince días.

NOTA. Es recomendable pactar esta cláusula de resguardo cuando el socio que se retira ha tenido una conducta impropia con la sociedad respectiva; por ej., prácticas desleales. Nº 1147.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. DISOLUCION. CAUSALES NO DISOLUCION. FORMULARIO ..........- La sociedad no se disuelve en caso de fallecimiento o incapacidad sobreviniente de un socio, insolvencia de alguno de los socios o de insolvencia de la sociedad o cualquier otro suceso que afecte la libre disposición de los bienes, sea de la sociedad o de algún socio. La sociedad continúa, en tales eventos, cuando se refieren a un socio, con el o los socios sobrevivientes y con los herederos o causahabientes del socio respectivo, representados por quien corresponda en derecho o por un mandatario común, que deberá designarse dentro del plazo de ........ días de ocurrido el respectivo evento, el cual no tendrá facultades de administración ni el uso de la razón social. En caso que éstos eventos se den con respecto al socio administrador, la administración, uso de la razón social y del nombre de fantasía, lo tendrán dos cualesquiera de los socios sobrevivientes.

NOTAS. 1.- VARIANTE si son socias algunas sociedades: "En caso de disolución de alguna de las sociedades que tienen la calidad de socias, incapacidad, insolvencia o cualquiera otra situación que afecte la libre disposición de los bienes de un socio, la presente sociedad no se disolverá y el socio afectado continuará siendo representado por quien corresponda en derecho, con sus mismas facultades". 2.- OTRA VARIANTE: "En caso que algunos de los eventos que se enumerarán, le ocurriera a algún socio, los restantes socios tendrán el derecho a excluirlo, determinando los derechos del socio o de la sucesión excluidos y su forma de pago, de consuno o, subsidiariamente, por el árbitro que más adelante se nombra. Este derecho caducará si no se ejerce en el plazo de .......... días contados desde el hecho que lo origina. Tales eventos son: muerte, incapacidad sobreviniente, insolvencia u otra causal que afecte la libre administración de los bienes del socio". 3.- Puede pactarse lo contrario respecto a la facultad del procurador común: "mandatario que tendrá las mismas facultades de administración del socio fallecido, estipuladas en la presente escritura, en su caso". 4.- Otra variante es pactar - si se trata de sociedad de dos socios- que: "La administración de la sociedad y el uso de la razón social quedará radicada, desde la fecha del fallecimiento o la incapacidad, en el socio sobreviviente, con las mismas facultades indicadas en la cláusula ........." O señalar, en lugar del socio sobreviviente, el nombre de una o dos personas que, en el orden que se señale, asumirán dichas facultades. 5.- Otra variante es que "el socio sobreviviente, en dichos casos, podrá optar por continuar con la sociedad, debiendo los herederos o causahabientes unificar su representación. De lo contrario, se les abonará a éstos el haber social que les corresponda, de acuerdo a un inventario y

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balance practicados ad hoc, avaluándose un derecho de llaves, pagadero en la siguiente forma: ........ por ciento al contado y el saldo así: ............, en dinero efectivo, sin intereses (o con el interés corriente bancario) ". Por la inversa, puede dárseles dicha opción, en análogos términos, a los causahabientes. 6.- Lo contrario de todo lo anterior sería estipular: "La sociedad se disolverá por las causas legales". En realidad, si nada se conviene en estos respectos, la sociedad se disuelve, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 2103 del Código Civil. Nº 1148.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. DURACION. CUATRO FORMULARIOS A.- UNO ..............- La sociedad empezará a regir el día ..... de .............. de dos mil ........ y tendrá una duración de ......... años, renovable sucesiva y automáticamente, por períodos de ...... año(s) , si ninguno de los socios manifestare su voluntad de ponerle término al final del período que estuviere en curso, mediante escritura pública, anotada al margen de la inscripción social, con una anticipación mínima de ...... meses antes del fin del respectivo período. B.- DOS Como variante se puede intercalar, al formulario anterior, después de la frase "inscripción social": "y notificada por carta certificada a los otros socios". C.- TRES Otra variante: después de tal frase "inscripción social,", intercalar: "que se notificará judicialmente, sea en forma personal o por avisos, sea según el artículo cuarenta y cuatro del Código de Procedimiento Civil". D.- CUATRO Otra: Después de las palabras "en curso", en el mismo formulario, agregar: "por cualquier medio que sea ostensible al otro socio"; y suprimir la oración: "mediante escritura pública, anotada al margen de la inscripción social". NOTAS. 1.- Es conveniente señalar un plazo que no sea extenso para la renovación o prórroga social; v.gr., un año. 2.- Es obvio que, si la totalidad o parte del capital se entera a plazo, éste no debe exceder el convenido para la vigencia de la sociedad. Nº 1149.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ESTATUTOS. TEXTO REFUNDIDO. FORMULARIO ...........- Las partes convienen reformar el pacto social, en la forma que se indica en el texto refundido de los estatutos sociales, pactados en la siguiente cláusula. ...........- Por el presente acto, las partes modifican el estatuto social, especialmente en cuanto a ............. y otras modificaciones menores, para cuyo efecto acuerdan dar a la sociedad un nuevo texto actual, único y refundido, en la forma que pasa a indicarse. TEXTO ACTUAL, UNICO Y REFUNDIDO DE "................. LIMITADA": PRIMERO. Constitución de la sociedad "........... LIMITADA"., etc.

NOTA. 1.- Las modificaciones pueden versar -y así se dirá someramente- por ejemplo, sobre las siguientes materias: razón social, objeto, capital social, forma de administración, plazo de duración, árbitros y muchas más. 2.- Ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO".

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Nº 1150.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. LIQUIDACION. FORMULARIO ...........- La liquidación se efectuará de común acuerdo y, a falta de acuerdo, la practicará la persona que designe el árbitro que más adelante se nombra.

NOTAS. 1.- Creemos recomendable, en materias mercantiles, que el liquidador sea un comerciante o un ejecutivo mercantil, pues captará con mayor profundidad la manera de llevar adelante la liquidación. Tambíen se podrá elegir a un Ingeniero Comercial o a un Abogado. 2.- Si se trata de una sociedad civil, puede convenirse: "La sociedad se liquidará de acuerdo a las normas del Código de Comercio". Nº 1151.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. PERSONERIA. DE UNA S.A.. FORMULARIO ............- PERSONERIA: La personería de don ..............., por la Sociedad "................ S.A", consta en acta de sesión de Directorio de esta sociedad, reducida a escritura pública de fecha ..... de ............ de dos mil..................., otorgada ante el Notario de la ciudad de ..............., don ..............., la que no se inserta por ser conocida de las partes (o que, en su parte pertinente, dice: .............). NOTA. Si se quiere señalar la parte pertinente de la personería, es posible que esté redactada así: "La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía, corresponderán a don .................." Y, en dicha escritura, más adelante, se señala, entre sus atribuciones: "ingresar a sociedades ya constituidas, constituir sociedades de cualquier tipo ...", etc. Nº 1152.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. RETIROS PARTICULARES. CUATRO FORMULARIOS A.- GENERAL ...........- Los socios tendrán derecho a retirar, a cuenta de utilidades, las siguientes cantidades: ... B.- CON LIMITACIONES PARA SOCIAS QUE SON SOCIEDADES ...........- Las socias tendrán derecho a retirar dineros de la sociedad, con cargo a utilidades, no pudiendo efectuarse dichos retiros sino una vez que hayan transcurrido ....... días contados desde la fecha de confección del Balance General respectivo. El monto de dichos retiros será convenido de común acuerdo entre las socias y, en todo caso, teniendo en especial consideración la situación patrimonial y financiera de la sociedad y, particularmente, las necesidades de reinversión y de ampliación del propio negocio. C.- RETIRO COMO SUELDO EMPRESARIAL ............- Los socios tendrán el derecho de convenir, para cualquiera o todos ellos, por su trabajo, el retiro de un "sueldo empresarial", cumpliendo los requisitos legales; o los retiros que estimen pertinentes.

NOTA. Como segunda parte de la cláusula, en lugar de la que aparece, puede ser: "Cada socio tendrá derecho a retirar, a cuenta de utilidades, atendiendo el estado financiero de la sociedad, un ...... del ingreso mínimo de trabajador (o ............ Unidades de Fomento) , por cada mes". D.- RETIRO SEGUN ESTADO FINANCIERO

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............- Los socios podrán efectuar retiros a cuenta de utilidades, atendido el estado financiero de la sociedad, para lo cual debe haber, a lo menos, el acuerdo de socios que representen un mínimo del ........ por ciento del capital pagado.

NOTA. La Ley de la Renta faculta para "reinvertir" las utilidades, permitiendo que el impuesto global complementario (que grava las rentas retiradas por personas naturales domiciliadas o residentes en Chile) , o el impuesto adicional (que se aplica sobre las rentas retiradas por personas, naturales o jurídicas, no domiciliadas ni residentes en Chile) no se devengue mientras mantengan tal calidad. Ver el actual artículo 14, A, Nº 1º, letra c) , de dicha ley. Creemos que habrá reinversión incluso en el caso en que un socio de la Compañía se asocie con un tercero ajeno a ella en su interés en la sociedad, por los retiros que haga de la sociedad en que es socio para "reinvertirlos" en la que ha formado con el tercero. Un socio no requiere el consentimiento de sus consocios, para asociar a un tercero, a sí mismo, en su cuota. Se forma, entre él y el tercero, una sociedad particular, que sólo será relativa a la parte del socio antiguo en la primera sociedad, como lo establece el artículo 2088 del Código Civil. El formulario respectivo, verlo en "CONTRATO. SOCIEDAD. EN CUOTA DE UN SOCIO. ESCRITURA. FORMULARIO". Nº 1153.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. REVALORIZACION. APROVECHAMIENTO. FORMULARIO ............- Aprovechamiento de la revalorización y de las utilidades. Los incrementos que se produzcan en la cuenta de Reserva de Revalorización del Capital Propio o cualquiera que se use al efecto, como consecuencia del ajuste de los aportes, de toda naturaleza, definitivos o transitorios, que haya hecho cualquiera de los socios, sólo aprovecharán a éste, aunque se acuerde capitalizarlos. A su vez, en la participación que les corresponda en los beneficios sociales y en las devoluciones de capital, los socios que no hubieren enterado, total o parcialmente, su aporte, concurrirán en proporción a la parte pagada de él. NOTAS. 1.- Regla similar a la del inciso 2º de la disposición del formulario, contiene la Ley de S.A. (art. 16, inc. final). 2.- El pacto contenido en el inciso segundo del formulario transcrito, tiene por finalidad dejar claramente- establecido que quien no ha completado su aporte, no tiene los mismos derechos, en esos respectos, que el que lo ha hecho, aunque se haya pactado que el primero tenga un plazo para ello que aún no se haya cumplido. También, se podría convenir que los referidos derechos se reconocerán en proporción a los aportes reales efectuados por cada socio, sin distinguir si son aportes en cumplimiento de su obligación de socio -de comprometerse a efectuarlos- o si se trata de dineros "entregados" por algún socio, aunque no correspondan al cumplimiento de su aporte. Sería lógico, en este último caso, pactar que ello opera siempre que no se trate de préstamos hechos, por el socio, a la empresa, que devenguen intereses en favor de él. Nº 1154.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. SOCIO FALLECIDO O INHABILITADO. DOS FORMULARIOS A.- SOCIEDAD CONTINUA CON SOCIO O HEREDEROS .............- La sociedad no se disuelve en caso de fallecimiento, renuncia, incapacidad sobreviniente, insolvencia de algún socio o de la sociedad, en lo que sea aplicable a ésta, o por cualquier otro suceso que afecte la libre disposición de los bienes, sea de la sociedad, sea de algún socio. La sociedad continúa, en tales eventos, que se refieren a un socio, con éste y con el resto de los socios; o con éstos últimos y los herederos y cónyuge o causahabientes del socio fallecido, representados por un procurador común, que deberá designarse dentro del plazo de ........ días de ocurrido el respectivo evento, quien no tendrá facultad de administración ni uso de la razón social.

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En caso que estos eventos se den respecto al socio administrador, la administración, uso de la razón social y del nombre de fantasía lo tendrán dos de los socios sobrevivientes. B.- SOCIOS PUEDEN EXCLUIR A UN SOCIO O A HEREDEROS .............- La sociedad no se disuelve en caso de fallecimiento, renuncia, incapacidad sobreviniente, insolvencia de algún socio o de la sociedad, en lo que sea aplicable a ésta, o por cualquier otro suceso que afecte la libre disposición de los bienes, sea de la sociedad o de algún socio. La sociedad podrá continuar, en tales eventos, que se refieren a un socio, con los solos socios restantes, quienes tendrán derecho a excluir al socio respecto del cual concurre alguna de esas causales, o a los herederos y al cónyuge o los causahabientes del socio fallecido. Los derechos de éstos y su forma de pago, se determinarán de común acuerdo con quien o quienes corresponda; o, en su defecto, por el árbitro que se designa más adelante. Caducará este derecho si no se ejerce en el lapso de ......... días, contados desde el hecho que lo origina. En caso que los socios no hagan efectivo este derecho de exclusión, la sociedad continúa, en tales eventos, que se refieren a un socio, con éste y con el resto de los socios; o con éstos últimos y los herederos y cónyuge o causahabientes del socio fallecido, representados por un procurador común, que no tendrá facultad de administración ni uso de la razón social. NOTA. Ver, "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. DISOLUCION. CAUSALES NO DISOLUCION. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRADOR. FALLECIMIENTO. FORMULARIO". Nº 1155.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. UTILIDADES Y PERDIDAS. DISTRIBUCION. CUATRO FORMULARIOS A.- UNO ...........- Las utilidades y las eventuales pérdidas se distribuirán entre los socios a prorrata de sus respectivos aportes. B.- DOS ...........- Las utilidades se repartirán entre los socios, así: don ..................., un ...... por ciento; y don ........................., un ...... por ciento. Las eventuales pérdidas se absorberán por los socios, así: don ................., un .... por ciento, y don ................., un ..... por ciento. C.- TRES ...........- Las utilidades líquidas obtenidas, previa la provisión para el pago de los tributos que la afecten, se distribuirán, entre los socios, a prorrata de sus respectivos aportes de capital, reservas de capital y sus revalorizaciones, y préstamos que hubieren efectuado a la sociedad, pagados, teniendo en cuenta la permanencia de todos éstos en la caja social. Las pérdidas se distribuirán a prorrata de los respectivos aportes de capital comprometidos y pagados por cada socio. D.- CUATRO ...........- Las utilidades y las pérdidas se repartirán entre los socios en proporción a sus aportes de capital, salvo que acuerden otra forma de distribución; pero sin que ninguno de los socios deje de tener derecho a las utilidades cuando existan éstas, aunque no las retiren de la sociedad; lo propio, la obligación de soportar pérdidas, si las hubiere.

NOTA. Es posible pactar que los socios tengan una determinada proporción en el aporte del capital; otra diferente, respecto al reparto de las utilidades; y, aun, una distinta de ambas para soportar las pérdidas.

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Nº 1156.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSTITUCION. ANTECEDENTES NECESARIOS PARA FORMARLA. FORMULARIO En .........., a ..... de .......... de 2........ Señor ............... calle ............... Nº ..... Presente —————De mi consideración: Ref: Antecedentes necesarios para formar la sociedad de responsabilidad limitada ———————————————— Los datos que necesito para la constitución de la sociedad de responsabilidad limitada son los siguientes: 1.- Nombre completo de cada uno de los socios que sean personas naturales; y nombre completo o razón social de los socios que sean personas jurídicas. 2.- Domicilio de cada uno de los socios (puede ser su oficina o el lugar donde trabajan o su domicilio particular). 3.- El nombre o razón social de la S.R.L. Este deberá incluir el nombre de uno o más de los socios y las palabras "y Compañía Limitada" o una referencia al giro u objeto social (que puede ser genérica y referida a un solo giro) , agregándole la palabra "Limitada". Sugiero incluir un nombre de fantasía (este es bastante más corto y debe terminar en: Ltda.). 4.- Capital social: - Monto total en pesos. - Monto que aporta cada socio; si es en dinero; o lo es en especies (individualizarlas y valorarlas) , y forma de pagar el aporte (al contado o a plazo y en que plazo). Si es en trabajo, expresarlo. 5.- El objeto o giros sociales. 6.- Nombre completo del o de los representantes legales; vale decir, quién o quiénes administrarán. Si es más de uno, señalar si actuarán conjunta o separadamente (puede que algunas atribuciones sean en conjunto) y las limitaciones a las facultades de administración, si así lo estiman. 7.- La ciudad donde tendrá su domicilio la S.R.L. 8.- Porcentaje que corresponde a cada socio en las utilidades. Lo más común es que sea en proporción a los aportes. 9.- Porcentaje que corresponde, a cada socio, en las pérdidas (tanto este porcentaje como el de las utilidades y el de capital pueden ser distintos entre sí. Lo más común es que sea en proporción a los aportes.) 10.- Fecha de iniciación de la sociedad y su duración. Respecto a la fecha de comienzo de la compañía, ésta puede ser desde la fecha de la escritura (lo más común) , con fecha posterior, o inclusive- con una fecha anterior (pacto que sólo afectará a los socios pues no le empece a terceros). Por otra parte, lo más común es que la sociedad sea de duración indefinida. 11.- Señalar dos árbitros (para el caso de que uno de ellos no pueda asumir). El Abogado suscrito puede sugerir nombres, en su caso. Sin otro particular, en espera de su pronta respuesta, saluda atentamente a usted, ——————————— Nombre y Firma abogado Nº 1157.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSTITUCION. INFORME. ANTECEDENTES NECESARIOS. LISTADO Para emitir un informe sobre la legalidad de la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada, se requieren lo siguientes antecedentes: 1.- Copia de la escritura pública en que conste el pacto social.

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2.- Copia del extracto con la constancia de su inscripción en el Registro de Comercio y de su publicación en el Diario Oficial. 3.- Copia de todas las escrituras públicas en que consten las modificaciones del pacto social. 4.- Copia de los extractos de las modificaciones señaladas, con iguales constancias de publicación e inscripción. 5.- Si los administradores hubieren delegado su administración, en todo o parte, en otros socios o en terceros, deberá contarse con la escritura pública en que consten dichos mandatos o delegaciones, con la constancia de la anotación, de dicho mandato, al margen de la inscripción social en el Registro de Comercio; y de la inscripción, en el mismo Registro, de tales mandatos. Nº 1158.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSTITUCION. INFORME. FORMULARIO INFORME SOBRE LA CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD ".............. LTDA." 1.- Formación y legalización. Por escritura pública de fecha ........ de ............ de 2........, otorgada en la Notaría de don .................... de la ciudad de .........., cuyo extracto se inscribió a fs ......... Nº ..........., con fecha ........ de ............. de 2........, en el Registro de Comercio de .............. y se publicó en el Diario Oficial de fecha ....... de .......... de 2........, se constituyó la sociedad del rubro. 2.- Socios de la sociedad. Lo son don ..................., de profesión ..........., domiciliado en calle ................ Nº ......., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ..........; don ..................., de profesión ..........., domiciliado en calle ................ Nº ......., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ..........; y la Sociedad "............ Ltda.", que actuó representada por don ..............., ambos domiciliados en calle ................ Nº ........, de la ciudad de ......... 3.- Naturaleza y objeto. Sociedad colectiva comercial (civil) de responsabilidad limitada, cuyo objeto es ......... 4.- Domicilio y duración. Su domicilio legal es la ciudad de ............. (sin perjuicio de ..............) Su duración será de (hasta)........ (años o indefinida) contados desde el ..... de ........ de 2........ El plazo de la sociedad será prorrogable (improrrogable) por períodos iguales y sucesivos de ............ si ninguno de los socios manifestare voluntad en contrario en forma legal con ........... de anticipación al vencimiento del plazo o sus prórrogas, por escritura pública y de la cual deberá tomarse nota al margen de la inscripción respectiva en el Registro de Comercio antes de la fecha fijada para la disolución y/o ..... 5.- Fallecimiento de alguno de los socios. Se pactó que continúa, la sociedad, con la sucesión del socio fallecido; la que deberá nombrar un representante o mandatario que (no) tendrá ingerencia en la administración y uso de la razón social en los términos relacionados en este informe. 6.- Capital socios y aportes. El capital social es de $ ............- aportados en la siguiente forma: a) $ ..........- por don .................... b) $ ..........- por don .................... c) $ ..........- por la sociedad "............. Ltda." 7.- Responsabilidad de los socios. a) se limita al monto de los respectivos aportes. b) es solidaria (o bien: es divisible). 8.- Razón social y administración. La razón social es "............... Limitada", pudiendo usar el nombre de fantasía de "............... Ltda.". La administración corresponde - exclusivamente conjuntamente - indistintamente - al (a los socios (s) señor(es) (todos los socios) (ambos socios)............... 9.- Facultades y atribuciones. El (Los) referidos(s) socio(s) actuando en la forma dicha podrá(n) realizar las siguientes operaciones bancarias: ... ... Sin embargo deberán actuar conjuntamente los socios don ..................... y don ..................... para la realización de los siguientes actos: ... ...

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10.- Pactos de importancia (si los hay). ... 11.- Conclusión. A juicio del suscrito, la sociedad de la referencia está legalmente constituida, correspondiendo su administración y el uso de la razón social, con las atribuciones detalladas, exclusivamente - conjuntamente - indistintamente a don .................... debiendo anteponer a su(s) firma(s) la razón social señalada en este informe. En ..........., a ..... de ............ de 2........ ———— Abogado NOTA. Ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSTITUCION. INFORME. PAUTA PARA HACERLO. FORMULARIO" y "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSTITUCION. INFORME. ANTECEDENTES NECESARIOS. LISTADO". Nº 1159.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSTITUCION. INFORME. PAUTA PARA HACERLO. FORMULARIO Razón Social: .............. Limitada Domicilio: la ciudad de .............; sin perjuicio de ........... Giro: ................ Clase: Civil - Comercio - Minera - Otra: .......... Constitución: Escritura ante el Notario de .........., don .............. con fecha ..../..../2........ Publicación Diario Oficial de fecha ..../..../2........ Inscripción a fs. ...... Nº ...... del R. Comercio de .......... de fecha ..../..../2........ Otros antecedentes: .... Modificaciones: 1.- Consistente en: .......... Escritura ante el Notario de .........., don .............. con fecha ..../..../2........ Publicación Diario Oficial de fecha ..../..../2........ Inscripción a fs. ...... Nº ...... del R. Comercio de .......... de fecha ..../..../2........ 2.- Consistente en: .......... Escritura ante el Notario de .........., don .............. con fecha ..../..../2........ Publicación Diario Oficial de fecha ..../..../2........ Inscripción a fs. ...... Nº ...... del R. Comercio de .......... de fecha ..../..../2........ Capital actual: Total: $ .............Suscrito: $ ............Pagado: $ .............Vigencia de la sociedad: hasta ................ Caso de fallecimiento de socios: ................ Socios y aportes: Don ................, aporte $ ...........- pagado: Sí - No Don ................, aporte $ ...........- pagado: Sí - No Don ................, aporte $ ...........- pagado: Sí - No Causales especiales de disolución: ......................... Observaciones: ............................................................. Administradores: Don ..................., conjuntamente/separadamente con don .................... Otra forma: ............. ————————————————————————————————————— Facultades de los administradores: Sí solo conjunt. limitac.

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—————————————————————————————————————Contratar ctas. ctes./de depósito Girar en ellas Sobregirar Contratar créditos en cta. cte. Contratar líneas o apertura de créd. Contratar Préstamos con/sin letras Operar mercado de capitales Otorgar hipotecas Otorgar prendas Otorgar fianzas Constituir soc. codeudora solidaria Aceptar/reaceptar letras de cambio/pagarés Endosar documentos mercantiles Avalar letras de cambio/pagarés Retirar y endosar documentos embarque Efectuar operaciones export./importación Abrir acreditivos y efectuar operac. de cambio Percibir y otorgar recibos Colocar y retirar valores en custodia Colocar y retirar valores en garantía Comprar/vender acciones, bonos/valores Comprar/vender bienes muebles Comprar/vender bienes raíces Comprar/vender otros valores Formar, ingresar, modificar sociedad Dar poderes generales Dar poderes especiales Delegar poderes Facultades Judiciales ordinarias Facultades judiciales especiales Otras Facultades: ................

NOTAS. Esta pauta es útil para informar, a una institución o a cualquiera otra persona que deba contratar con una sociedad, acerca de si su constitución está legalizada, si los poderes se encuentran vigentes, la extensión de los mismos, etc. Nº 1160.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSTRUCTORA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don ......................, de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil .........., domiciliado en calle ................ número .........., oficina ........., cédula nacional de identidad número ..........; doña ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliada en ........... número ........, oficina número ......, cédula nacional de identidad número ..........; doña ...................., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliada en .......... número ........., oficina número ........, cédula nacional de identidad número .........; y don ...................., de nacionalidad ..........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en ..................... número ..........., cédula nacional de identidad número ............; todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y exponen: que constituyen una sociedad de responsabilidad limitada regida por la Ley tres mil novecientos dieciocho y sus modificaciones, por las disposiciones pertinentes del Código Civil y de Comercio en lo que le sean aplicables y, en especial, por las estipulaciones del siguiente estatuto: PRIMERO. El nombre o razón social es: "................. LIMITADA", la que podrá actuar y funcionar, inclusive con los bancos, con el nombre de fantasía "........... Ltda.". Su domicilio es la ciudad de

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..........., sin perjuicio de las agencias, representaciones o sucursales que pueda establecer en otros puntos del país. SEGUNDO. El objeto de la sociedad es: a) la ejecución de trabajos, obras o servicios vinculados, directa o indirectamente, a la construcción, movimiento de tierras y a cualquier clase de obras de Ingeniería y Arquitectura, por cuenta propia o ajena, como contratista o subcontratista; b) la importación, exportación, representación y comercialización de cualquier clase de productos, bienes o servicios relacionados con la actividad de la construcción y obras de Ingeniería y de montaje; c) ejecutar, en bienes raíces, por cuenta propia o de terceros, toda clase de mejoras, remodelaciones, decoraciones, edificaciones y transformaciones; construir en ellos, subdividirlos, urbanizarlos, lotearlos y venderlos; y d) cualquier otra actividad que se relacione en la actualidad o en el futuro con todo lo dicho y cualquier otro acto afín que acordaren los socios. TERCERO. La administración, representación y uso de la razón social y del nombre de fantasía corresponderá a don ......................, quien, anteponiendo a su firma la razón social, obligará y representará a la compañía en todos los actos relativos a su objeto o giro ordinario; y, en especial en la celebración de los siguientes actos o contratos, no siendo necesario acreditar frente a terceros si ellos corresponden o no al giro social: Abrir y cerrar cuentas corrientes bancarias de depósito, de crédito o de ahorro y especiales, en moneda nacional o extranjera; girar y sobregirar en cuenta corriente y dar órdenes de cargos en cuenta corriente, mediante procedimientos cibernéticos y/o telegráficos, de fax, telefónicos, computacionales, multimedia u otro cualquiera; girar, depositar, endosar, cobrar, revalidar, cancelar, dar orden de no pago, hacer protestar cheques, y otros documentos a la vista, y retirarlos; retirar talonarios de cheque, solicitar, impugnar, reconocer y aprobar saldos; abrir y cerrar cuentas de ahorro a la vista o a plazo y realizar depósitos y retiros o giros en las mismas; cancelar y endosar depósitos a plazo o a la vista. Girar, aceptar, reaceptar, suscribir, endosar en dominio, en garantía o en comisión de cobranza, renovar, revalidar, anular, cobrar, prorrogar, hacer protestar, descontar, cancelar letras de cambio, pagarés, cheques y cualquier clase de instrumentos negociables o efectos de comercio; y ejercer las acciones que a la sociedad correspondan respecto de tales documentos. Contratar toda clase de operaciones de crédito, especialmente, con Bancos e instituciones financieras, Banco del Estado de Chile, Corporación de Fomento de la Producción u otras instituciones de crédito, nacionales o extranjeras, bajo cualquier modalidad y en especial a las que se refiere la Ley dieciocho mil diez, esto es, créditos bajo la forma de apertura de líneas de créditos, préstamos o mutuos, préstamos con letras o avances contra aceptación o contra valores, descuentos, créditos o avances en cuenta corriente. Estos créditos pueden otorgarse o concederse, con o sin garantía, en moneda nacional o extranjera, reajustables o no; abrir en Bancos, por cuenta propia o ajena, créditos simples y documentarios, revocables e irrevocables, divisibles e indivisibles, confirmados o inconfirmados; autorizar cargos en cuenta corriente, realizar toda clase de depósitos bancarios, simples o en cuenta corriente, para boletas bancarias de garantía o para cualquier otro fin; operar en forma amplia en el mercado de capitales y de inversiones; adquirir derechos en fondos mutuos de cualquier tipo. Cobrar y percibir, judicial y extrajudicialmente, cuanto se adeude a la sociedad y otorgar recibos, finiquitos y cancelaciones. Entregar y retirar bienes y documentos en custodia abierta o cerrada, cobranza o garantía. Arrendar cajas de seguridad, abrirlas, retirar lo que en ellas se encuentre, y poner término a su arrendamiento. Realizar toda clase de operaciones de comercio exterior, exportaciones e importaciones de toda clase de bienes, abrir y modificar registros o informes de importación y anexas a los mismos y cartas explicativas, pudiendo hacer toda clase de representaciones, declaraciones y firmar todos los documentos necesarios. Retirar efectos y mercaderías de Aduanas. Representar a la sociedad ante el Banco Central de Chile, Banco del Estado de Chile y demás Bancos comerciales en todo lo relativo a comercio exterior, con amplias e ilimitadas facultades. Firmar, entregar, negociar, retirar, cancelar y endosar conocimientos de embarque, cartas de porte o cartas guías relativas al transporte terrestre, aéreo o marítimo. Realizar toda clase de operaciones de cambios internacionales; en especial, comprar y vender y, en general, enajenar divisas, al contado o a futuro, provengan del comercio exterior visible o invisible, hacer conversiones y pactar arbitrajes. Celebrar, modificar, dejar sin efecto, anular, resolver, revocar, resciliar, rescindir, prorrogar, terminar, disolver, renovar y poner término, otorgar

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y suscribir, por instrumento público o privado, toda clase de contratos o actos jurídicos, incluso autocontratar, esto es, celebrar actos jurídicos consigo mismo. Comprar, vender, permutar, aportar, transferir y, en general, enajenar, donar, dar en pago, ceder, depositar, toda clase de bienes muebles o inmuebles, corporales o incorporales, entre ellos valores mobiliarios, bonos, debentures y acciones; celebrar toda clase de contratos y convenciones, pactando, pagando, cobrando y percibiendo precios, saldos de precios, intereses, reajustes, condiciones, plazos, garantías y demás cláusulas, estipulaciones y modalidades, con o sin pacto de retrocompra o retroventa; fijar cabidas y deslindes y demás elementos de determinación de inmuebles; requerir y firmar inscripciones en el Conservador de Bienes Raíces o facultar para ello. Estos actos pueden tener por objeto el dominio, el usufructo, derechos personales sobre los mismos o sobre una parte o cuota de ellos. Celebrar toda clase de contratos preparatorios, entre ellos el contrato de promesa de compraventa y el contrato de opción y leasing respecto de toda clase de bienes. Dar y tomar en arriendo toda clase de bienes, con o sin opción de compra. Depositar y retirar mercaderías o bienes en almacenes generales de depósito y en almacenes de Aduanas, dejar mercaderías en consignación y otorgar mandatos al efecto, endosar vales de depósito y de prenda. Entregar en depósito valores de oferta pública en empresas de depósitos de valores y adquirir y transferir incluso los que estén en depósito, y ejercer todos los derechos de depositante, según la Ley dieciocho mil ochocientos setenta y seis. Dar y recibir especies en comodato, mutuo y anticresis, convenir intereses y multas. Contratar y modificar seguros que caucionen contra toda clase de riesgos, cobrar pólizas, endosarlas y cancelarlas. Realizar toda clase de operaciones de bolsa y corretaje. Comprar y vender bonos, acciones y valores mobiliarios en general, con o sin garantía, con o sin pacto de retroventa o recompra; suscribir bonos, letras de crédito y acciones. Celebrar, modificar y poner término a toda clase de contratos de trabajo y de prestación de servicios, sean ellos profesionales o no. Celebrar y modificar contratos o convenios colectivos. Firmar actas de avenimiento, otorgar finiquitos. Realizar y pactar la extinción de toda clase de obligaciones por pago, novación, compensación o cualquier otra forma de extinguir obligaciones. Pedir y otorgar rendiciones de cuentas. Convenir, aceptar y pactar estimaciones de perjuicios, cláusulas penales y multas. Celebrar toda clase de contratos de transporte y fletamento, sea como fletante, fletador o beneficiario. Ingresar a sociedades ya constituidas, constituir sociedades de cualquier tipo, cooperativas, asociaciones gremiales, asociaciones o cuentas en participación, sociedades anónimas, modificarlas, disolverlas, liquidarlas, dividirlas y fusionarlas y transformarlas de un tipo a otro; formar parte de comunidades, pactar indivisión, designar administradores pro indiviso. Representar a la sociedad con voz y voto en las sociedades en que forme parte. Ceder a cualquier título toda clase de créditos, sean nominativos, a la orden o al portador, aceptar cesiones. Ceder y aceptar cesiones de toda clase de bienes y derechos. Aceptar, posponer y cancelar toda clase de garantías. Conceder quitas o esperas. Nombrar agentes, representantes, comisionistas, distribuidores y concesionarios; celebrar contratos de corretaje o mediación, distribución y comisiones para comprar y vender. Renunciar a todo derecho o acción derivados de los actos o contratos celebrados. Renunciar a las acciones resolutorias que emanen de cualquier contrato. Constituir y aceptar usufructos, fideicomisos, servidumbres y censos. Pedir y aceptar adjudicaciones de toda clase de bienes. Pagar en efectivo, por dación en pago, por consignación, por subrogación o por cesión de bienes, todo lo que el mandante adeudare, y, en general, extinguir obligaciones, novar y asumir deudas de terceros. Constituir y pactar domicilios especiales. Solicitar propiedad comercial sobre marcas comerciales, modelos industriales, patentes de invención, pudiendo oponerse a inscripciones de terceros. Transferir, adquirir y celebrar contratos de royalties o licencia sobre toda clase de propiedad intelectual o industrial y procedimientos industriales. Solicitar concesiones administrativas de cualquier naturaleza u objeto, terrestres o marítimas. Convenir con el Fisco o las Municipalidades u otras Corporaciones públicas o privadas, todo lo concerniente a expropiaciones por causa de utilidad pública. Ceder y adquirir derechos de suscriptor en las Compañías de Teléfonos y otras empresas de comunicaciones y telefónicas de servicio público, como asimismo celebrar con dichas empresas cualquier tipo de contrato relacionado con los suministros de los servicios telefónicos, de fax y otros que proporcionen esas empresas, pudiendo comprar, vender, ceder, arrendar transferir y, en general, adquirir y enajenar, a cualquier título, derechos en líneas telefónicas, pudiendo también celebrar los contratos respectivos, tanto con las mencionadas empresas como asimismo con otras personas, naturales o jurídicas. Representar a la sociedad ante toda clase de personas, naturales o jurídicas, de derecho

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público o privado, entre ellas el Instituto de Normalización Previsional, Servicio Nacional de Salud, las Cajas de Previsión, el Servicio de Impuestos Internos y el Servicio Nacional de Aduanas, Administradoras de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, Bancos y, en especial, el Banco del Estado de Chile, la Corporación de Fomento de la Producción y la Cámara Chilena de la Construcción, con las más amplias facultades, pudiendo presentar y suscribir todo tipo de peticiones, solicitudes, reclamaciones, y realizar cualquier trámite, diligencia y gestión. Enviar, recibir y retirar toda clase de correspondencia, certificada o no, giros, fax, paquetes postales, encomiendas y, en general, cuanta especie, bien, pieza o artículo venga destinado a nombre de la sociedad. Celebrar toda clase de contratos de confección de obra material mueble o inmueble, incluidos expresamente los contratos de construcción, por suma alzada, administración, serie de precios unitarios o de cualquier otra forma, al igual que su documentación anexa o complementaria y subcontratar; celebrar contratos de aprovisionamiento y suministro de materiales. Presentarse a toda clase de propuestas y registros de contratistas y firmar los documentos que se requieran al efecto. Celebrar contratos de movimiento de tierras, de instalación y/o confección de especialidades. Representar a la sociedad en cualquier tipo de licitaciones o propuestas, ya sean públicas o privadas, suscribiendo toda la documentación preliminar, anexa o complementaria que pueda requerirse. Suscribir documentos, solicitudes, cartas, contratos y convenios de cualquier tipo, cursar estados de pago, aceptar los reparos, observaciones o modificaciones que a estos estados de pago les formulen las personas naturales o jurídicas con quienes hubiere contratado la sociedad. Representar en juicio a la sociedad ante toda clase de tribunales, ordinarios o especiales, con las facultades establecidas en ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, esto es, desistirse en primera instancia de la demanda o acción deducida, aceptar la demanda contraria, renunciar a los recursos o a los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios judiciales y extrajudiciales, percibir, otorgar quitas o esperas y absolver posiciones. La facultad de transigir comprende también la transacción extrajudicial. Otorgar mandatos, generales o especiales, pudiendo otorgar, a su vez, a los mandatarios, la facultad de conferir mandatos y revocarlos, modificarlos y delegar, en todo o en parte, y reasumir sus atribuciones de administración o los poderes o representaciones que la sociedad detente de terceros en cualquier persona natural o jurídica, aun todos o cualquiera de los propios administradores. Sin embargo, se requerirá el consentimiento de todos los socios para lo siguiente: dar y tomar bienes en hipoteca, posponer, alzar, cancelar hipotecas, incluso con cláusula de garantía general; para dar y recibir en prenda bienes muebles, valores mobiliarios, derechos, acciones y demás cosas corporales o incorporales, sea en prenda civil o comercial de cualquier tipo o mediante prendas especiales y cancelarlas. Las hipotecas y prendas pueden caucionar obligaciones propias o de terceros a la sociedad, aun de sus propios socios; para constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria, otorgar y aceptar fianzas simples y solidarias, avalar letras de cambio, pagarés y toda clase de instrumentos negociables, sea para caucionar obligaciones propias o ajenas. CUARTO. El capital de la sociedad será la suma de ..................... pesos, que se aporta en la siguiente forma: a) Don .................., la suma de ............... pesos, equivalentes a un ......... por ciento del capital, que entera así: ................ pesos, correspondientes al valor en que todos los comparecientes acuerdan dar, a .................. acciones de "........... S.A.", que, en este acto, él aporta, en dominio, a la sociedad; b) Doña ................., la suma de ............... pesos, equivalente al ......... por ciento del capital social, de la cual ha enterado la cantidad de .................. pesos, en dinero efectivo y el saldo de ..................... pesos, que debe enterar en el plazo de ............., contado desde la fecha del presente instrumento y a medida que las necesidades sociales lo vayan requiriendo; c) Doña .................., la suma de .................... pesos, equivalente al ....... por ciento del capital social, de la cual ya enteró, en dinero efectivo, la cantidad de .................. pesos y el saldo de ................... pesos, que debe enterar en el plazo de ..........., contado desde la fecha del presente instrumento y a medida que las necesidades sociales lo vayan requiriendo; y d) Don .........................., la suma de ....................... pesos, equivalente al ........ por ciento del capital social, que ya ha enterado, en dinero efectivo, en la caja social. QUINTO. Los socios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus respectivos aportes.

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SEXTO. La sociedad empezará a regir el día ..... de .......... de dos mil ......... y tendrá una duración de ...... años. Se entenderá prorrogada la duración de la sociedad, en forma automática, por períodos iguales, sucesivos y continuos de ..... años cada uno, salvo si cualquiera de los socios manifiesta su voluntad de ponerle término por escritura pública anotada al margen de la inscripción del extracto de la presente escritura en el Registro de Comercio de ..........., todo con una anticipación mínima de ........ meses al respectivo vencimiento. SEPTIMO. La sociedad no se disuelve en caso de fallecimiento, incapacidad sobreviniente, insolvencia de algún socio o de insolvencia de la sociedad o de cualquier otro suceso que afecte la libre disposición de los bienes, sea de la sociedad o de algún socio. La sociedad continúa en tales eventos que se refieren a un socio, con el resto de los otros y con los herederos o causahabientes del socio respectivo, representados por quien corresponda en derecho o por un mandatario común, que deberá designarse dentro del plazo de noventa días de ocurrido el respectivo evento. En el referido caso de fallecimiento, la administración, uso de la razón social y del nombre de fantasía la tendrá ...................... OCTAVO. La sociedad practicará balances al treinta y uno de diciembre de cada año. Las utilidades y las pérdidas que arroje cada balance, se repartirán en la siguiente proporción: don ..............................., un ............. por ciento; doña ..............................., un ............ por ciento; doña ..............................., un ............ por ciento; y don ...................................., un .......... por ciento. Los balances se entenderán aprobados si no fueren objetados por ninguno de los socios, dentro de los treinta días desde que fueren puestos en su conocimiento. De las objeciones al balance, resolverá el árbitro que, más adelante, se designa. NOVENO. La liquidación se efectuará de común acuerdo y, a falta de acuerdo, la practicará la persona que designe el árbitro que, a continuación, se nombra. DECIMO. Toda dificultad que surja entre los socios o cualquiera de ellos y la sociedad, o entre éstos y los causahabientes y sucesores de los socios y que se origine con motivo u ocasión de la sociedad de que da cuenta el presente estatuto, sea que se plantee durante la vigencia de la compañía o luego de ocurrida su disolución, será resuelta, cada vez, por un árbitro arbitrador sin ulterior recurso. Las partes designan para tal cargo a don ......................, y a falta o negativa de éste o en caso de imposibilidad de seguir ejerciendo sus funciones, a don ......................, en las mismas condiciones. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar sus honorarios, dando la oportunidad, a las partes, de objetarlo, en su caso. UNDECIMO. Para todos los efectos de este contrato de sociedad los socios fijan y se obligan a fijar domicilio en la ciudad de ............ DUODECIMO. Se faculta al portador de copia autorizada del extracto de la presente escritura, para que requiera las anotaciones, inscripciones o subinscripciones que sean de rigor para la legalización de este contrato. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Para una muy completa enumeración de facultades de la persona encargada de la administración, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO". 2.- Si se quiere condicionar o disminuir el uso de ciertas otras facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 3.- Hemos supuesto que una de las socias está casada en régimen de sociedad conyugal (ahora no necesita autorización de su marido para formar una sociedad civil; pero ella sólo queda obligada en los bienes que administre, separadamente, de él: su patrimonio reservado, bienes recibidos por donación, herencia o legado de que no tenga la administración el marido y separación parcial en las capitulaciones matrimoniales) ; y que la otra socia está totalmente separada de bienes. Nº 1161.- ¿???????????

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Nº 1162.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. DISOLUCION. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ...................., Notario de ............., domiciliado en .................. Nº ....., certifica: Por escritura hoy, ante mí, los señores ................., calle ................... Nº ....., Of. ......; .................., calle .................. Nº .....; y ....................., calle .................. Nº ....., disolvieron y liquidaron sociedad "................ Limitada", en forma establecida en dicho instrumento. En ..........., a ...... de ........ de 2........ NOTAS. 1.- La fecha del extracto es recomendable que sea la misma que la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 2.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico", suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc., porque el Diario Oficial aplica su arancel por caracteres. Nº 1163.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. DISOLUCION Y LIQUIDACION. ESCRITURA. FORMULARIO En ........., a ... de ........... de dos mil ....., comparecen don ................, de nacionalidad .........., de profesión ........., estado civil .........., domiciliado en ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ..........; don ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en ........... número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; y don ............., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliado en .......... número ...., oficina/departamento número ..., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número .........; en adelante, "los comparecientes", todos mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y expresaron que: PRIMERO. Por escritura pública de fecha ...... de .......... ......... de dos mil ........., ante el Notario de la ciudad de ..........., don ..................., los comparecientes constituyeron la sociedad ".............. Limitada". Un extracto de dicha escritura se inscribió a fojas ............ número ..............., del Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces de ............, del año mil novecientos ............ y se publicó en el Diario Oficial número .........., de fecha ....... de ........... de dos mil ........ SEGUNDO. (Optativo) La sociedad sufrió las siguientes modificaciones: Por escritura pública de fecha ....... de ............ de dos mil ........, otorgada ante el Notario de ............., don ..................., los socios pactaron: ............ Un extracto de la misma se inscribió a fojas .......... número ..........., del mismo Registro del año dos mil ........., subinscribiéndose al margen de la inscripción social, y se publicó en el Diario Oficial número ..........., de fecha ........ de ........... de dos mil ........ Posteriormente, por escritura pública de fecha ....... de ...................... de dos mil ........... TERCERO. Por el presente instrumento, y de acuerdo a lo que dispone la cláusula ......... del contrato social, los comparecientes, en su carácter de únicos socios, acuerdan, en forma unánime, la disolución anticipada de la misma, disolución que tiene efecto a contar del día ....... de .......... de dos mil .......... (fecha del último balance) , en el que se puso término a las operaciones sociales. CUARTO. Por este acto, y conforme a la cláusula ........... del pacto social, los comparecientes proceden a liquidar la sociedad, de común acuerdo, en la forma que pasa a expresarse. QUINTO. Los comparecientes declaran que la sociedad ha sido administrada de acuerdo con las cláusulas sociales pertinentes, no teniendo cargo alguno que formular a dicha administración. SEXTO. Para los efectos de la liquidación, las partes tienen presente el balance general al día ...... de ......... de dos mil ......., que los comparecientes aprueban en todas sus partes y que tienen como parte integrante el presente contrato, firmando una de sus copias, que queda archivada, junto a este protocolo, bajo el número .......... SEPTIMO. Los aportes efectuados por los socios fueron los siguientes: a) don ................... aportó .....; b) don ................... aportó .....; y c) don ................... aportó .....

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Estos aportes están valorizados, respectivamente, en la suma de .............. pesos, ............ pesos y ............. pesos, por concepto de revalorización monetaria. Por consiguiente, procede devolver a los socios, sus aportes, revalorizados en la forma recién expresada. OCTAVO. La sociedad en liquidación es dueña de los siguientes bienes: (individualizarlos, indicando en el caso de bienes raíces, su forma de adquisición, escritura e inscripción en el Conservador respectivo). NOVENO. Los referidos bienes se avalúan, por las partes, de común acuerdo, teniendo presente el balance antes mencionado, en las siguientes sumas: Uno. Bien Raíz de ............. en la cantidad de ............. pesos Dos. Bienes Muebles y maquinaria, según listado, en la suma de ............... pesos. Tres. Dinero en caja: .............. pesos. Cuatro. Letras y documentos por cobrar, según lista, en la cantidad de ............. pesos. Cinco. Cuentas corrientes de los socios: ............... pesos. Seis. Remanente de pagos provisionales: .............. pesos. Siete. Crédito fiscal Decreto Ley número novecientos diez: ................... pesos. Ocho. Crédito en contra de ...............: ................... pesos. Nueve. ... Total del Activo: ................ pesos. DECIMO. La sociedad tiene el siguiente pasivo: Uno. Aporte de los socios, debidamente revalorizados: ................... pesos. Dos. Cuentas del personal: ................. pesos. Tres. Deuda en favor de .............., por concepto de .............: .............. pesos Cuarto. Retención por depositar: .................. pesos Cinco. Impuestos recaudados: ................ pesos. Seis. ... Total Pasivo: ................. pesos. UNDECIMO. Por consiguiente, el haber líquido de la sociedad, una vez devueltos los aportes y pagadas las obligaciones, asciende a la suma de ................... pesos. DUODECIMO. Esta cantidad se debe repartir, entre los socios, en la proporción de un ............. por ciento, para don ........................; un ............ por ciento para don ........................; y un ............ por ciento para don ......................... Estas cantidades, sumadas a la devolución de los aportes revalorizados en la forma indicada, forman las hijuelas de los socios, por valor, respectivamente, de ................ pesos, ............. pesos y de ................ pesos. DECIMOTERCERO. La hijuela de don ....................., ascendente a la suma de ............. pesos, indicada, se completa de la siguiente manera: a) con la adjudicación de ............., (individualizar los bienes en la forma usual) en la suma de .............. pesos; y b) con la adjudicación de ............., en la suma de .............. pesos. En esta forma, se produce un alcance (a favor/en contra) de este socio, ascendente a la suma de ........... pesos que paga (recibe) de la siguiente forma: ...... La hijuela del socio don ............, ascendente en conjunto a la suma de ............ pesos ya indicada, se completa de la siguiente manera: a) con la adjudicación de ..............., en la suma de .................. pesos; y b) con la adjudicación de ..............., en la suma de .................. pesos. Se produce un alcance (a favor/en contra) de este socio, ascendente a la suma de ............... pesos alcance se paga (o que recibe del socio don ...............) , en la siguiente forma: (en dinero efectivo o con documento. En caso de documento, se podrá pactar, si es conveniente, la novación de la obligación causal; esto es, del alcance). Por último, la hijuela de don ........................ ascendente a la suma de ................ pesos indicada, se completa de la siguiente manera: a) con la adjudicación de .......................... (individualizar los bienes en la forma usual) en la suma de .............. pesos; y b) con la adjudicación de ........................ en la suma de .............. pesos. En esta forma, se produce un alcance (a favor/en contra) de este socio, ascendente a la suma de ................. pesos, alcance que se paga (se recibe) en la siguiente forma: ............... Quedan, en consecuencia, enteradas y pagadas las hijuelas de los socios.

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DECIMOQUINTO. Las adjudicaciones de bienes raíces se hacen como cuerpo cierto, en el estado en que se hallan, actualmente, las propiedades adjudicadas, con sus derechos, usos, costumbres y servidumbres activas y pasivas, libres de todo gravamen. Las adjudicaciones de bienes muebles se realizan en el estado en que actualmente se encuentran, que es conocido por los adjudicatarios, cabalmente. Los adjudicatarios declaran que conocen el estado de los bienes y que aceptan estas adjudicaciones, en la forma señalada. DECIMOSEXTO. Los gastos, derechos e impuestos de esta escritura serán de cargo de los comparecientes por partes iguales. DECIMOSEPTIMO. Los comparecientes tienen por definitivamente resuelta y liquidada la sociedad y se dan amplio y total finiquito, declarando de que nada se adeudan por concepto alguno. DECIMOCTAVO. Se faculta al portador de copia autorizada de esta escritura para requerir las inscripciones, subinscripciones, anotaciones, cancelaciones y publicaciones que correspondan. En comprobante, firman ...

NOTA. Deben insertarse, según el caso, los siguientes antecedentes: - Certificado de término de giro y de estar la sociedad al día en sus pagos tributarios. - Comprobante de pago de Contribuciones de Bienes Raíces. Si no se inserta enla escritura, se debe acompañar al Conservador. Se protocolizarán los antecedentes referidos en la escritura, que sirva de base a la liquidación de la sociedad. Nº 1164.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. DIVISION. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ..... de .................. de dos mil ........., comparecen don ................., de nacionalidad .........., de profesión ..............., estado civil ..............., cédula nacional de identidad número ..........; y don ................, de nacionalidad ..........., de profesión ..........., estado civil ........, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos en representación, según se acreditará al final, de la sociedad ".................", todos con domicilio en calle ............... número ......., oficina ........, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas y exponen: PRIMERO. Por escritura pública de fecha ..... de ........... de dos mil ............., ante el Notario de .........., don ...................., se constituyó la sociedad "................ Limitada", cuyo extracto se inscribió a fojas .......... número ..........., del Registro de Comercio de ........, del año dos mil ........... y se publicó en el Diario Oficial del día ....... de ......... de dos mil .......... SEGUNDO. (Optativo) La referida sociedad fue modificada por escritura pública de fecha ...... de ................ de dos mil......, otorgada ante el Notario don ......................., cuyo extracto se inscribió a fojas ........... número .........., del Registro de Comercio de........................., del año dos mil.............. y se publicó en el Diario Oficial de fecha ...... de ................... de dos mil ....................... (Se expresarán las demás modificaciones, si las hay). TERCERO. Por el presente instrumento, los comparecientes, autorizados por la unanimidad de los socios (Aquí se estará a lo que digan los estatutos sociales, en cuanto a la posibilidad de modificar sustancialmente la sociedad. Si los comparecientes son los únicos socios, no será necesaria la autorización de los restantes o de la Junta General, en su caso) , acuerdan dividir la sociedad ".................. Limitada", a partir del día ........ de ........... dos mil ........, sobre la base de los valores del balance (o del estado de situación) de la misma, cerrado el día .......... de .................. de dos mil ........ De este modo, la sociedad recién mencionada continuará con su mismo nombre y rigiéndose por sus estatutos, con las modificaciones que se establecen a continuación. La otra sociedad que nace de esta división, se denominará ".................. Limitada" y se regirá por las disposiciones que se señalan a partir de la cláusula séptima de esta escritura. CUARTO. Modificaciones que sufrirá la primitiva sociedad "........... Limitada". El capital de dicha sociedad, ascendía a la cantidad de ............ pesos, conforme con el balance (o estado de situación) ya mencionado, el que, con las revalorizaciones y depreciaciones correspondientes, quedó en ................. pesos. Esta última cantidad se reduce, por causa de la división, en .................. pesos, quedando, en consecuencia, el capital, rebajado o reducido a ..................

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pesos. Corresponden, a dicha sociedad, los activos y pasivos que se indican en el estado de situación que, firmado por los comparecientes y por el Contador de la misma, se protocoliza con esta misma fecha en esta Notaría, bajo el número .........., que se entiende ser parte de ésta. QUINTO. Este capital, que los socios han suscrito y pagado íntegramente, corresponderá a los señores ............... y ............... en la proporción de un ........ por ciento y un ........ por ciento, respectivamente; quedando, en consecuencia, modificada la cláusula ............ del Estatuto Social en la siguiente forma: "............." SEXTO. En consecuencia, se modifica, también, la cláusula .............. del estatuto social, así: ".............". SEPTIMO. Capital de la nueva sociedad. El capital de la nueva sociedad "............. Limitada" queda fijado en la cantidad de .................. pesos, suma igual a aquélla en que ha disminuido el capital de la sociedad "............ Limitada". Dicho capital se divide entre sus socios señores ................... y ................. en la siguiente forma: don .................., la suma de ................ pesos, esto es, un .......... por ciento; y don ...................., la cantidad de ............ pesos; vale decir, un ......... por ciento. Este capital consiste en los activos y pasivos que se indican en el estado de situación al día ...... de .......... recién pasado que, igualmente firmado por los socios y por el Contador don ................, se protocoliza, también, con esta fecha y en esta Notaría bajo el número .......... (Si hay bienes raíces, se individualizarán, como es usual para una transferencia, mencionando ubicación, cabida y deslindes, escritura de adquisición e inscripción en el Conservador de Bienes Raíces respectivo. De igual modo se procederá con los bienes que sean objeto de inscripciones en otros registros, como vehículos, acciones, derechos de aguas, con el objeto de perfeccionar los respectivos traspasos de dominio a la nueva sociedad. Ver al respecto, formularios de INDIVIDUALIZACION de los diversos bienes de que se trate). OCTAVO. Estatutos de la nueva sociedad. La sociedad "................. Limitada", que nace de esta división, se regirá por los siguientes estatutos: (Aquí se pactarán las cláusulas correspondientes, según el objeto y modalidad de cada sociedad. Ver distintos modelos de pactos sociales en CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA y de GIROS SOCIALES). ARTICULO TRANSITORIO. (Aquí, se expresarán las disposiciones necesarias para que la nueva sociedad se haga cargo de los negocios en curso, iniciados por la sociedad que se dividió, etc.). NOTAS. 1.- Se insertarán los poderes, acuerdos de los socios o de la Junta General que autorizó la división, los certificados necesarios para legalizar los traspasos de bienes, acciones u otros. 2.- La Ley de la Renta dispone que "en las divisiones (de sociedades) se considerará que las rentas acumuladas se asignan en proporción al patrimonio neto respectivo" (art. 14, Párrafo A, Nº 1, letra c) , con el fin de que no se posterguen los impuestos personales (global complementario o adicional) , por la vía de asignar las rentas tributables a una sociedad y los ingresos no constitutivos de renta o las rentas exentas, a la otra; y proceder, desde ésta, a hacer los repartos o distribuciones, burlando el orden en que deben entenderse retirados estos ingresos. 3.- La disminución de capital de la sociedad primitiva requiere de autorización previa de la Dirección Regional correspondiente del Servicio de Impuestos Internos (art. 69 inc. final del Código Tributario) lo que no implica la tramitación de un "término de giro". La nueva sociedad debe declarar iniciación de actividades ante dicho organismo (Circular Nº 50, de 19-X-86 y Resolución Ex. Nº 2.301, de 7-X-86, Diario Oficial del 20-X-86). 4.- El informe pericial que sirve de base para la división, es recomendable protocolizarlo en la misma Notaría en la cual se otorga la respectiva escritura. 5.- Respecto de la cláusula sexta, se modificarán todas las cláusulas que se relacionen con la disminución del capital, retiro de socios, restricción del objeto social, etc., que son consecuencia de la división de la sociedad. Conviene redactar, íntegramente, cada cláusula nueva, para evitar confusiones. Nº 1165.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO CONSTITUCION DE SOCIEDAD

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............... Y COMPAÑIA LIMITADA En ............, a ..... de .............. de dos mil ........, comparecen "............... Y COMPAÑIA LIMITADA", representada -según se acreditará- por don .........................., de nacionalidad ..........., de profesión .........., estado civil ..........., cédula nacional de identidad número ............................, ambos domiciliados en calle ..................... número ...................., oficina .........; y don ........................., de nacionalidad ........., de estado civil ........., de profesión ................., domiciliado en ................. número, cédula nacional de identidad número ....................................; todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditan su identidad con las cédulas mencionadas y exponen: PRIMERO. Por el presente instrumento, los comparecientes constituyen una sociedad comercial de responsabilidad limitada, de conformidad con las prescripciones de la Ley número tres mil novecientos dieciocho, de catorce de marzo de mil novecientos veintitrés y sus modificaciones, teniendo, además, presentes las disposiciones de los Códigos Civil y de Comercio que versan sobre la materia, en todo lo que no se hubiere estipulado en este contrato. SEGUNDO. El objeto de la Sociedad es ............., y toda otra actividad relacionada, en la actualidad o en el futuro, con las anteriores y cualquier otro objeto que los socios acuerden. TERCERO. El nombre de la Sociedad y su razón social será "............. LIMITADA". Sin embargo, la compañía podrá funcionar y actuar, inclusive con los bancos, con el nombre de fantasía de "............ LTDA.". CUARTO. La sociedad tendrá como domicilio la ciudad de .............., sin perjuicio de las sucursales, representaciones o agencias que establezca en el país o en el extranjero. QUINTO. La administración, representación y el uso de la razón social y del nombre de fantasía corresponderá a cualquiera de los señores .................... y ..........................., indistintamente, quienes actuando por la sociedad, en forma separada, conjunta o alternada y anteponiendo la razón social a su firma, la representarán con las más amplias facultades, pudiendo obligarla en toda clase de actos. Sin que la enumeración sea taxativa, podrá comprar, adquirir y vender toda clase de marcas, patentes, derechos y privilegios sobre productos o materias primas; adquirir y enajenar a cualquier título, toda clase de bienes muebles, corporales e incorporales, derechos, acciones, valores, bonos y fijar las condiciones en los respectivos actos y contratos, incluso invertir en instrumentos del mercado de capitales, y darlos y tomarlos en arrendamiento, en su caso; celebrar contratos de confección de obra material, de arrendamiento de servicios, de transporte, de fletamento, de seguro, modificarlos y ponerles término en cualquier forma; girar, depositar y sobregirar en cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales y cerrarlas; reconocer e impugnar sus saldos; girar, cobrar y depositar, endosar, revalidar, cancelar y protestar cheques, retirar talonarios de cheques, aprobar o impugnar saldos y firmar los correspondientes recibos, dar órdenes de no pago de cheques, endosar cheques y efectos de comercio para depositar en la cuenta corriente bancaria de la sociedad; firmar, girar, aceptar, renovar, endosar en dominio, en descuento, en cobranza, en garantía y con o sin restricciones, ceder y permutar acciones, bonos y valores mobiliarios; descontar, prorrogar, revalidar, cobrar, cancelar y protestar, letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; depositar o retirar valores en custodia o garantía; abrir, cerrar y arrendar cajas de seguridad y administrarlas, retirar valores en custodia; contratar y cancelar boletas de garantía; cobrar y percibir; otorgar recibos, cancelaciones y finiquitos; celebrar contratos de trabajo, modificarlos, desahuciarlos y ponerles término de cualquiera de los modos que permite la ley; además, fijar derechos y deberes, otorgar premios y acordar sanciones; acordar y modificar las normas generales a que deberán ceñirse las operaciones de la sociedad y dictar y modificar sus reglamentos internos; fijar y modificar tarifas y precios; exigir rendiciones de cuentas, convenir y aceptar estimación de perjuicios, pedir declaraciones de quiebra; nombrar depositarios, tasadores, liquidadores y demás personas que fueren necesarias; registrar las direcciones telegráficas, cablegráficas y de télex de la sociedad, arrendar casillas de correos, retirar toda clase de correspondencia, ordinaria, certificada u oficial, de correo, telégrafos, fax, ferrocarriles, buses, aduanas, etcétera, cobrar y percibir giros postales y telegráficos, retirar toda clase de encomiendas, equipajes, carga, bultos, paquetes, envíos, etcétera; representar a la sociedad con derecho a voz y voto en todas las sociedades en que ella sea socia o accionista, sean éstas civiles o comerciales, anónimas, de responsabilidad limitada o en comandita y ejercer, en la forma

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señalada, todos los derechos que a la sociedad competen como accionistas o socia, sin perjuicio de las atribuciones que, en estos respectos, deba ejercer conjuntamente con don ....................; comparecer ante cualquier autoridad administrativa, Fiscal, Semifiscal, Municipal o de Administración Autónoma, ante cualquier Ministerio, Servicio, Dirección, Institución o Caja de Previsión, Administradora de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, ante cualquiera de las Superintendencias de Valores y Seguros; de Seguridad Social; de Bancos e Instituciones Financieras, ante el Servicio de Aduanas y de Tesorerías y el de Impuestos Internos y, en especial, ante cualquier organismo del sector laboral, tales como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Superintendencia de Seguridad Social, Instituto de Normalización Previsional, Dirección del Trabajo, Inspección del Trabajo y otros organismos que tengan ingerencia o competencia en dichas materias; efectuar ante ellas presentaciones, reclamaciones y solicitudes de cualquier naturaleza, realizar toda clase de actuaciones, trámites y negociaciones, firmar escritos y toda clase de instrumentos, públicos y privados; recibir correspondencia, aun certificada, retirarla, abrirla, retirar giros y encomiendas postales, pudiendo delegar estas funciones en situaciones específicas en personas determinadas, mediante simple carta; presentar y firmar declaraciones, solicitudes, planillas y toda clase de documentos necesarios para el correcto y adecuado cometido del presente poder; y, en general, ejecutar toda clase de operaciones bancarias y comerciales que la práctica sancione, sin que la enumeración anterior importe limitación alguna. En el orden judicial tendrá todas las facultades que enumera el artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil en sus dos incisos, que se dan por expresamente reproducidas, con declaración de que la facultad de transigir comprende también la transacción extrajudicial. Detentará, por último, exclusivamente la dirección técnica del establecimiento de la sociedad. En general, podrá ejecutar todos los actos y celebrar los contratos propios del giro comercial, necesarios para el desenvolvimiento de los negocios sociales, pero no podrá, por motivo alguno, delegar sus funciones o entregar de hecho la administración comercial del negocio en otra persona; y tendrá las facultades que a esta clase de socios confiere el artículo cuatrocientos ochenta y siete del Código de Comercio. Sin embargo, dicho administrador deberá actuar conjuntamente con don ........................ para adquirir, enajenar y arrendar bienes raíces, negocios y establecimientos de comercio, hipotecar, gravar, dar en prenda, constituir derechos reales; instituir y aceptar cesiones de bienes y de créditos; importar materiales, maquinaria y, en general, insumos de toda índole; celebrar con bancos, instituciones de crédito, sociedades civiles y comerciales y personas naturales y jurídicas, según fuere procedente, contratos de préstamos con o sin garantía, mutuos, depósitos, cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales; avalar letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; contratar créditos y avances contra aceptación, con o sin reajuste y/o intereses y documentarlos; cancelar y retirar depósitos a plazo o a la vista; quedando facultados para efectuar con los establecimientos bancarios toda clase de operaciones; invertir los fondos sociales; concurrir a licitaciones públicas o privadas y otorgar las garantías que ellas exijan; constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria; entregar, endosar, cancelar y retirar documentos de embarque y demás operaciones de esta especie, abrir acreditivos en moneda extranjera; suscribir declaraciones e informes de importación y exportación, celebrar ventas condicionales, celebrar compraventas de divisas a futuro, autorizar cargos en cuenta corriente relacionados con operaciones de comercio exterior y cambios internacionales, asumiendo riesgos de diferencias de cambio; comprar y vender divisas, hacer declaraciones juradas y contratar créditos para financiamiento de exportaciones y/o importaciones, anticipo de retorno de exportaciones y para otras operaciones de comercio exterior y cambios, presentar y firmar solicitudes anexas o documentos que hagan sus veces, cartas explicativas y toda clase de documentos que exija el Banco Central o las autoridades que tengan competencia en la materia; tomar boletas bancarias y endosar pólizas de garantía en aquellos casos en que tales cauciones fueren procedentes y solicitar la devolución de dichos documentos; solicitar la modificación de las condiciones bajo las cuales ha sido autorizada una determinada operación; entregar, endosar, cancelar y retirar pólizas, manifiestos, conocimientos y documentos de embarque, contratar aperturas de cartas de crédito y, en general, realizar toda clase de importaciones y/o exportaciones y suscribir todos los documentos que para estas operaciones requieran el Banco Central de Chile, Bancos Comerciales y Aduanas y los demás organismos que correspondan, pudiendo además ejecutar todos los actos y realizar todas las actuaciones que fueren conducentes al adecuado cumplimiento del encargo que se les confiere; novar y transigir;

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dar poderes generales y especiales con administración de bienes o sin ella, revocarlos y renovarlos, delegar este poder en todo o en parte y reasumir; nombrar liquidadores y árbitros y darles el carácter de arbitradores; y la constitución, modificación, disolución y liquidación de sociedades. SEXTO. El capital social será la suma de ..................... pesos, aportado así: "............... y Compañía Limitada" la suma de .............. pesos, que entera aportando, en este acto, la cantidad de ............. pesos, al contado, en dinero efectivo, del cual la sociedad se da por recibida a su entera satisfacciónlos activos inmovilizados que los socios valoran en ................ pesos, que es el valor de libros que tienen en la contabilidad de dicha sociedad, los cuales se detallan en inventario que se protocoliza en este acto en esta misma Notaría, bajo el número ........, y que el otro socio don ..................... lo da por recibido a su entera satisfacción, y con la suma de .............. pesos, que entera, en este acto, en dinero efectivo, que los socios dan por enterados a su completa satisfacción; y don ..................., la suma de .............. pesos, que aportará al contado, en dinero efectivo, dentro del plazo de ......... contados desde la fecha del presente instrumento. SEPTIMO. Las utilidades se repartirán entre los socios así: un ............... por ciento para "........... y Compañía Limitada"; y un .......... por ciento para don ........................ Las eventuales pérdidas se distribuirán entre los socios en la proporción de un ........... por ciento para la socia "............ y Compañía Limitada" y de un ....... por ciento para el socio don ................. OCTAVO. Los socios limitan su responsabilidad hasta concurrencia del monto de sus aportes. NOVENO. La sociedad practicará balance general e inventario el día treinta y uno de diciembre de cada año. DECIMO. La sociedad empezará a regir el día ......... de ............. de este año y tendrá una duración de ......... años, renovable tácita y sucesivamente, por períodos de ....... año(s) , si ninguno de los socios manifestare su voluntad de ponerle término al final del período que estuviere en curso, mediante escritura pública que se inscribirá al margen de la inscripción social y el envío de una carta certificada, dirigida al domicilio señalado en la comparecencia, con una anticipación de, a lo menos, tres meses antes del fin del respectivo período. UNDECIMO. En caso de disolución de la sociedad que tiene la calidad de socia, incapacidad, insolvencia o cualquier otra situación que afecte la libre disposición de los bienes de un socio o de la sociedad, la presente sociedad no se disolverá y el socio afectado continuará siendo representado por quien corresponda en derecho, con sus mismas facultades. En caso de fallecimiento del socio señor ..................., la sociedad continuará con el sobreviviente y con los herederos del socio fallecido, quienes deberán designar, durante el período de indivisión, entre los miembros de la sucesión, un procurador común para actuar en la sociedad, mandatario que no tendrá facultades de administración ni podrá usar de la razón social. La administración de la sociedad y el uso de la razón social quedará radicada, desde la fecha del fallecimiento, en el socio sobreviviente, con las mismas facultades indicadas en la cláusula quinta. DUODECIMO. Cualquier dificultad que se suscite entre los socios, o entre éstos y la sucesión del socio fallecido o su representante ante la sociedad, sea durante la vigencia de ésta, sea durante o con motivo de su disolución o liquidación, anticipada o no, con respecto a los negocios sociales o la aplicación, interpretación o ejecución del presente contrato y de sus estipulaciones, será resuelta por don ....................., en carácter de árbitro arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fallo, quien fallará breve y sumariamente, sin forma de juicio, oyendo a las partes, en única instancia y sin ulterior recurso; al efecto, los comparecientes renuncian, desde luego, a todos ellos, inclusive al de casación en la forma y al de queja, entendiéndose ejecutoriada la sentencia por el solo hecho de ser notificada, por carta certificada, a las partes. En caso de que el árbitro designado no quiera o no pueda aceptar el cargo, lo desempeñará don ..................., con iguales facultades. Y si las partes no se pusieran de acuerdo acerca del nombramiento, lo designará la justicia ordinaria. En este último caso, el árbitro será arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fondo y deberá poseer cualquiera de las siguientes calidades ................ El socio que incumpla el fallo arbitral incurrirá en una multa de ..... unidades de fomento por cada día que medie hasta el cumplimiento total de él. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar su honorario, dando la oportunidad a las partes de objetarlo, en su caso. Estos mismos árbitros, en el orden indicado, tendrán competencia para disolver, anticipadamente, la sociedad, y para liquidar y repartir, en este caso, el haber social, en desacuerdo de los socios. Con acuerdo de los socios, éstos podrán hacer por sí mismos la liquidación, o nombrar una persona al efecto.

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DECIMOTERCERO. Para todos los efectos del contrato de sociedad, los socios fijan y se obligan a fijar domicilio en la ciudad de ............. DECIMOCUARTO. Se faculta al portador de copia autorizada de la presente escritura, para que requiera las anotaciones, inscripciones o subinscripciones que sean de rigor para la legalización de este contrato. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- La sociedad de responsabilidad limitada se constituirá por escritura pública y se inscribirá en extracto en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio de la sociedad, y se publicará en el Diario Oficial, por una sola vez; ambos trámites se deben cumplir dentro de los sesenta días corridos siguientes a la fecha de la escritura. Dicho extracto contendrá las menciones indicadas en el art. 354 del C. de Comercio y la de limitación de la responsabilidad de los socios, al monto de sus aportes o a la suma que, a más de éstos, se indique (Art. 3º de la Ley Nº 3.918). 2.- Respecto a las facultades del administrador, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y atinente a la limitación de facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 3.- Puede pactarse que el árbitro no tenga competencia para disolver la sociedad. 4.- Ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. DISOLUCION. CAUSALES NO DISOLUCION. FORMULARIO". 5.- Respecto de las causales de no disolución de la sociedad, VARIANTE: "En caso que algunos de los eventos que se enumerarán le ocurriera a algún socio, los restantes socios tendrán el derecho a excluirlo, determinando los derechos del socio o de la sucesión excluidos y su forma de pago, de consuno o, subsidiariamente, por el árbitro que más adelante se nombra. Este derecho caducará si no se ejerce en el plazo de .......... días contados desde el hecho que lo origina. Aquellos eventos son: muerte, incapacidad sobreviniente, insolvencia u otra causal que afecte la libre administración de los bienes del socio". 6.- Lo contrario sería pactar: "La sociedad se disolverá por las causas legales". 7.- En este formulario, además de establecer el domicilio social en la cláusula cuarta, que es una mención esencial, los socios, en la cláusula decimotercera, señalan un domicilio de ellos, para todos los efectos del contrato social. Esto es algo distinto a lo anterior; esta no es una cláusula esencial, pero es práctica, puesto que evita tener que litigar en otro lugar, si cualquiera de éstos deja de tener dicho domicilio. Nº 1166.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. ESTATUTOS. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ....................., Notario de ..........., calle .......... Nº ....., certifico: Por escritura hoy ante mí, ......................, domiciliado en .............. Nº .... y ............................., domiciliado en .............. Nº ......, constituyeron sociedad responsabilidad limitada a monto aportes. Domicilio: Ciudad ......... Razón social: "............... LIMITADA", pudiendo usar "...... Ltda.", que la obligará misma manera que razón social. Objeto: ................. Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía: corresponderá a .......................... Capital: $ ............., aportado: a)..................... $ .............., que entera así: $ ............., correspondientes al valor de ........ acciones de .............. S.A., aportados en este acto en dominio a la sociedad. Número de los títulos y acciones comprendidas en ellos: ................ por dos mil acciones y ............. por ................ acciones. Y $ ........, que enterará dinero efectivo y/o con cargo a utilidades o fondos formados por utilidades o revalorizaciones legales, dentro ....... años desde fecha escritura extractada y a medida necesidades sociales. b) ....................., $ ............, ya enterados dinero efectivo en caja social. Duración: ...... años desde fecha escritura extractada, prorrogables tácita, sucesiva y automáticamente períodos de ...... año(s) cada uno, salvo si cualquiera socios manifiesta voluntad ponerle término por escritura pública inscrita margen inscripción este extracto en Registro Comercio y notificación carta certificada, antes

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expiración plazo vigencia que estuviere corriendo. Demás estipulaciones en ella. En ........., ..... de .......... de 2........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará por una vez en el Diario Oficial, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico" (suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc.) puesto que el Diario Oficial cobra la publicación por número de caracteres. 4.- Aunque es discutible la posición de los profesores Puelma y Baeza, que estiman que la cláusula de prórroga automática hay que detallarla en el extracto, creemos aconsejable hacerlo. 5.- El objeto social corresponde copiarlo textualmente, salvo si está enumerando actos que pueden desarrollarse en cumplimiento de él, los cuales pueden omitirse. 6.- Si las facultades del representante legal tienen limitaciones, se dirá, en la parte pertinente: "con las salvedades señaladas este instrumento". 7.- Debe precisarse la forma de entero, esto es, de pago del capital de cada socio. Nº 1167.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. FUSION CON OTRA S.R.L. POR INCORPORACION. ESCRITURA. FORMULARIO FUSION POR ABSORCION O INCORPORACION "SOCIEDAD ............... LIMITADA" Y "COMPAÑIA ............... LIMITADA" En ........., a ..... de .......... de dos mil ........, comparecen, por una parte, don .................., de nacionalidad ..........., de profesión ............, estado civil ..........., cédula nacional de identidad número ........., en representación de la sociedad comercial "Sociedad .......... Limitada", del giro de .........., ambos domiciliados en calle .................... número ......, de ésta, en adelante, "la sociedad"; y, por la otra, don .................., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ............, cédula nacional de identidad número .......... y don ........................, de nacionalidad .........., de profesión ............, estado civil .............., cédula nacional de identidad número ............, ambos en representación de la sociedad "Compañía .................. Limitada", del giro de .........., todos domiciliados en calle ................ número ......, de ésta, en adelante, "la compañía", todos mayores de edad quienes acreditaron sus identidades con las respectivas cédulas y exponen: Que han resuelto fusionar, en una sola, las dos compañías, recién señaladas, fusión que se hará absorbiendo la primera; esto es, "la sociedad", a la segunda, es decir, a "la compañía", y se le dará un texto único y refundido, todo ello de acuerdo a las declaraciones y estipulaciones siguientes y a las disposiciones legales pertinentes. PRIMERA PARTE. Antecedentes legales de las sociedades que pasan a fusionarse: A.- Antecedentes legales de la "sociedad": Uno) Por escritura pública de ...... de ................. de dos mil ........, ante el Notario de .........., don ....................., se constituyó la Sociedad ".............. Limitado". El correspondiente extracto se inscribió a fojas ........... número ........... del Registro de Comercio de ............., el día ...... de ............ de dos mil ........, y se publicó en el Diario Oficial número ............, de ....... de .......... de dos mil ........ Antecedentes sobre inscripción y publicación se protocolizaron en dicha notaría, el día ...... de ............. de dos mil ........, bajo el número ............ Dos) Posteriormente, se modificó, según consta en escritura de ...... de .............. de mil novecientos .............., ante el Notario de .........., don ...................... El correspondiente extracto se inscribió a fojas ........... número ........... del Registro de Comercio de ............., el ...... de ............. de dos mil ............, y se publicó en el Diario Oficial número .............., del ....... de ............. de dos mil .............. Antecedentes sobre inscripción y publicación se protocolizaron en dicha notaría, el ......... de .......... de dos mil ..............., bajo el número ............

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B.- Antecedentes legales de la "compañía": Uno) Por escritura pública de ....... de ................. de dos mil.............., ante el Notario de .............., don ...................., se constituyó la Compañía ".............. Limitada". El correspondiente extracto se inscribió a fojas ............ número ..........., del Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces de ............., el ...... de ............ de dos mil ..............., y se publicó en el Diario Oficial número .............., de ...... de ............. de dos mil ............... Antecedentes sobre inscripción y publicación se protocolizaron en dicha notaría, el día ....... de ........... de dos mil ........, bajo el número ............ Dos) Posteriormente, la "compañía" se modificó, según consta en escritura de ....... de .......... de dos mil ............, ante el Notario de .........., don ........................ El correspondiente extracto se inscribió a fojas .............. número ............... del Registro de Comercio de ............., el ...... de ................ de dos mil ..............., y se publicó en el Diario Oficial número ................., de .... de ............. de dos mil................; antecedentes sobre inscripción y publicación se protocolizaron en dicha notaría, el ....... de ............ de dos mil............, bajo el número ............ SEGUNDA PARTE. A.- Estructura actual de las sociedades. B.- Fusión de ellas. C.- Disolución de la sociedad absorbida. D.- Nuevo capital. A.- Estructura actual de las sociedades: De acuerdo a los antecedentes reseñados en la Primera Parte de este instrumento, la estructura actual de las sociedades que serán objeto de fusión por absorción, en cuanto a los socios, capital social y cuota de cada socio en el capital, es la siguiente: Uno) La Sociedad "............. Limitada". Tiene un capital social de ............... pesos, íntegramente pagado, el cual corresponde, en un ........... por ciento, a ".............."; esto es, ............. pesos; y en el ........... por ciento restante al socio don ....................; es decir, ................ pesos. Dos) La Compañía "............. Limitada". Tiene un capital social de .......................... pesos, totalmente pagado, capital que corresponde en un ............ por ciento a don ................... esto es, .................. pesos; y en el ................ por ciento restante de .............. pesos, a don ...................... B.- Fusión de sociedades. Los comparecientes, en la representación indicada, fusionan las compañías antes individualizadas en una sola sociedad, fusión que se efectúa absorbiendo la primera de ellas, esto es, la "SOCIEDAD ............ LIMITADA" a la "COMPAÑIA ............. LIMITADA", la cual, mediante este acto, aporta a la "SOCIEDAD ............ LIMITADA" todo su activo, con cargo de pagar, esta última, todo el pasivo. El aporte del activo que se pacta es de especie o cuerpo cierto, pues versa sobre la totalidad del patrimonio de la absorbida y, por ende, comprende todos sus bienes y deudas. C.- Disolución de la sociedad absorbida. Como consecuencia de la fusión acordada, se disuelve la sociedad absorbida; esto es, la Sociedad "............ Limitada", que se fusiona con la absorbente, sin que sea necesario proceder a su liquidación, y quedan radicados, en la sociedad absorbente aquí denominada la sociedad- los derechos de los socios de la sociedad absorbida. D.- Nuevo capital. Como resultado de esta fusión "SOCIEDAD .............. LIMITADA", cuyo capital es de ................... pesos, aumenta su capital con el correspondiente a "COMPAÑIA .............. LIMITADA", ascendente a .................... pesos. Por consiguiente, el capital social de "SOCIEDAD .............. LIMITADA" ya fusionada con la otra compañía, pasa a ser de ................ pesos. Los señores .................. y ...................., en su calidad de administradores de cada una de las sociedades fusionadas, declaran aceptar, en representación de cada una de estas compañías, la fusión que se acaba de indicar. TERCERA PARTE. Nuevo texto social de "SOCIEDAD ................ LIMITADA". Por el presente acto, las sociedades ".................." y " ..................", en su calidad de únicas socias de "SOCIEDAD ................ LIMITADA", le dan el siguiente texto refundido a su estatuto social: ARTICULO PRIMERO. Entre ".............." , sociedad del giro de ..............., con domicilio en la ciudad de ..........., calle ................ número ......., Oficina ..... y ".............", compañía que gira en .............., domiciliada en la ciudad de ............., calle ........................ número ......, se ha constituido una sociedad comercial de responsabilidad limitada, bajo la razón social "SOCIEDAD .............LIMITADA", sociedad que podrá girar también bajo la sigla "........... Ltda.", que la obligará de la misma manera que si actuara con su razón social íntegra. .................................................... ....................................................

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ARTICULO ........... TRANSITORIO. Fecha de la fusión. Para todos los efectos legales, los comparecientes dejan constancia que la fusión de las sociedades "SOCIEDAD ............. LIMITADA" y "COMPAÑIA ............. LTDA." se ha hecho sobre la base de los balances y estados de situación de cada una de estas dos sociedades al día ...... de .......... de mil novecientos noventa y ........., en forma que la sociedad absorbente, la "SOCIEDAD ............. LIMITADA" se hace cargo del activo y pasivo de la sociedad absorbida "COMPAÑIA ................ LTDA.", a contar de la fecha recién señalada. ARTICULO ........... TRANSITORIO. Responsabilidad tributaria. Para todos los efectos tributarios y, muy particularmente, para los fines señalados en el artículo sesenta y nueve del Código Tributario, la sociedad que subsiste; esto es, "SOCIEDAD ............... LIMITADA" se hace responsable de cualquier impuesto que se adeudare por la sociedad absorbida por ella; esto es, por la "COMPAÑIA .............. LIMITADA". PERSONERIAS. La personería de don .................... para representar a la "SOCIEDAD ............... LIMITADA", consta del poder otorgado al efecto por escritura pública del ....... de ............ dos mil ..........., ante el Notario de ............., don .................., escritura que, en su parte pertinente, dice: ... A su vez, la personería de los señores .................... y ........................, para representar a la "COMPAÑIA ............... LIMITADA", consta de la escritura pública de constitución de dicha sociedad, de fecha ... de .......... de dos mil ................, otorgada ante el Notario de la ciudad de ............, don ..............., que he tenido a la vista (o bien: que en su parte pertinente transcribo: ...). En comprobante, previa lectura ... NOTAS. 1.- Para evitar repeticiones inútiles, no hemos copiado un texto de estatutos. Puede consultarse, "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO". 2.- El artículo transitorio sobre la responsabilidad tributaria tiene por finalidad evitar la tramitación de un término de giro. No obstante, deberá practicarse un balance de término de giro de la sociedad que desaparece, a la fecha de su extinción. La sociedad que subsiste (o la que se creara, si estuviéramos en el caso de fusión por creación) debe pagar los impuestos de la Ley de la Renta, dentro de los dos meses siguientes al término de las actividades, y los demás impuestos (I.V.A., etc.) dentro de los plazos legales (Resolución Ex. Nº 2.301, de 7-X-86, del Director del Servicio de Impuestos Internos, párrafo 19, D.Of. de 20-X-86). 3.- Hemos supuesto que el capital de ambas sociedades estaba totalmente pagado. Si así no fuera, habría que dejar las constancias pertinentes, tanto en el párrafo A) anterior como en la cláusula del capital, en el texto refundido. 4.- El valor del aporte mencionado puede constar en informe pericial confeccionado por un Contador, que se protocolizará en la misma Notaría, y que los comparecientes aprueban, expresamente, dicho informe y la valoración referida, dejándose consta de todo ello en el cuerpo mismo de esta escritura. Ello podría redactarse así: "Se estima el valor del aporte mencionado en ................ pesos, según informe pericial, confeccionado por el Contador don .................., que se encuentra protocolizado en esta Notaría con el número .........., al final de los Registros del presente mes. En dicho informe, además se indican los bienes y deudas de la sociedad absorbida. Todos los comparecientes aprueban, expresamente, dicho informe pericial y, de consuno, estiman el aporte por fusión que realiza la sociedad absorbida en ......................... pesos, que es la cantidad indicada en el informe pericial". Nº 1168.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. FUSION CON OTRA SRL. POR INCORPORACION. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ........................, Notario de ............., domiciliado en ..................... Nº ....., certifica: Por escritura hoy, ante mí, ".............. Limitada", representada por ......................., ambos calle ......................... Nº ....., Of. .....; y "............. Ltda.", representada por ........................., ambos calle .................... Nº ....., fusionaron nombradas sociedades, absorbiendo la primera a la segunda. Esta aporta, a la primera, todo su activo, con cargo de pagar, esta última, todo el pasivo. Aporte activo versa sobre totalidad patrimonio de la absorbida y, por ende, comprende todos sus bienes y deudas, a partir balances y

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estados situación de ..... de ........... 2........ Consecuencialmente, se disuelve ".............. Limitada", y quedan radicados, en sociedad absorbente los derechos de los socios de la sociedad absorbida. Como resultado fusión, "........... Limitada", cuyo capital es $ .........., lo aumenta con el correspondiente a "............. Ltda.", ascendente a $ .........., con lo cual pasa a ser de $ ............. Consiguientemente, nuevo capital: $ ............., aportado: a) ....................., $ ............, que entera así: $ ............., correspondientes al valor de ........ acciones de .............. S.A., aportados en este acto en dominio a la sociedad. Número de los títulos y acciones comprendidas en ellos: ................ por dos mil acciones y ............ por .............. acciones. Y $ ..........., que enterará dinero efectivo y/o con cargo a utilidades o fondos formados por utilidades o revalorizaciones legales, dentro ....... años desde fecha escritura extractada y a medida necesidades sociales. b) ....................., $ ..........., ya enterados dinero efectivo en caja social; c) ................, etc. Demás estipulaciones en contrato extractado. En ........., a ...... de ............. de 2........

NOTAS. 1.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 2.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico", suprimiendo algunas palabras, que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc., porque el Diario Oficial aplica su arancel por caracteres. Nº 1169.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. GIRO SOCIAL. AMPLIARLO. INSTRUMENTO PROTOCOLIZADO. FORMULARIO En ........., a ...... de ............ de 2........, comparecen don ........................, de profesión ........., domiciliado en esta ciudad, calle ................... Nº ......, Of. ......., cédula nacional de identidad Nº ................; y don ....................., de profesión .............., domiciliado en calle .................... Nº ......, cédula nacional de identidad Nº ................, en su carácter de únicos socios de la sociedad "............. LIMITADA", acuerdan lo siguiente: 1.- Los estatutos sociales de dicha compañía, fueron otorgados por escritura pública de ..... de ........... de 2........, ante el Notario de esta ciudad, don .................... Su extracto se inscribió a fojas ........... número ............ del Registro de Comercio de ............., del año 2........ y se publicó en el Diario Oficial el ...... de ............. de 2........ 2.- En su cláusula .........., que señala los giros sociales, se nombran, textualmente: ............................... y, como allí se dice, a la letra, "cualquier otro objeto que los socios acuerden". 3.- En virtud de lo anterior, ambos socios acuerdan ampliar, específicamente, dichos objetos sociales a lo siguiente: ".................." 4.- Ahora bien, como manera de dejar constancia fehaciente y con fecha cierta de lo que han acordado ut supra, las partes convienen en protocolizar el presente instrumento y, para constancia, firman a continuación. En comprobante, firman ... Nº 1170.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. JUNTA LIQUIDADORA. REMUNERACION LIQUIDADORES. ESCRITURA. FORMULARIO En ........., a ....... de .......... de dos mil ............, comparece don ....................., de profesión ............., de nacionalidad .........., estado civil .........., domiciliado en esta ciudad, calle ................... número ........., cédula nacional de identidad ..............., mayor de edad, a quien conozco por haber acreditado su identidad con la cédula referida y expone: Debidamente facultado, reduce a escritura pública el Acta de la Reunión de la Junta Liquidadora de la sociedad "............... Limitada", en liquidación, que es del tenor siguiente: "Reunión de la Junta Liquidadora de la sociedad "............ Limitada", en liquidación. En .........., a ....... de ............ de dos mil ........, siendo las ......... horas, en calle ................. número ..........., oficina ......., se reunió la Junta Liquidadora de la sociedad "............ Limitada", en liquidación, con asistencia de los liquidadores, señores .............., ............. y ..................

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PRIMERO. Se dio lectura al Acta anterior, de fecha ...... de .............. de dos mil ......., la que fue aprobada por la unanimidad de los asistentes, recomendándose que ella sea llevada a efecto tan pronto sea posible. SEGUNDO. Enseguida, se puso en discusión la materia de la remuneración de los Liquidadores, con exclusión de la correspondiente al Liquidador Ejecutivo don ................., respecto de la cual se había acordado en la sesión anterior, de fecha ....... de ...................... de dos mil ........, someter la determinación de su monto, a un arbitraje. Se expresó, en relación a la materia de la remuneración del resto de los Liquidadores, que este punto era necesario tratarlo en esta oportunidad, habida consideración que el procedimiento de liquidación, esencialmente, se encontraba agotado, al menos desde el punto de vista económico, restando, todavía, aspectos jurídicos y formales. Por consiguiente, en lo sustancial, está concluida la labor de la Junta, pues el principal activo de la sociedad en liquidación -cual era ..............- se había recientemente enajenado a terceros, y los diversos otros activos también fueron, en su oportunidad, enajenados. La Junta, por unanimidad, acuerda que los honorarios de cada uno de los restantes liquidadores, atendida la encomiable labor que han desarrollado, asciende a ................ pesos, que les serán solventados a la brevedad. Los liquidadores ya nombrados manifiestan estar de acuerdo con dicha cantidad. Finalmente, se acordó llevar a cabo lo convenido, desde luego, sin esperar ulterior aprobación del Acta. No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión a las ........... horas. Firmado: .............., ................. y ........................ Sin otra materia que tratar, se levantó la sesión a las ....... horas". Nº 1171.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. MODIFICACION. ESCRITURA. FORMULARIO MODIFICACION "............ LIMITADA" En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don .........................., de nacionalidad ............, de profesión ................, estado civil ............, domiciliado en calle ...................... número ......, oficina ............, cédula nacional de identidad número ..........; y don .........................., de nacionalidad .............., de profesión .............., estado civil ..........., domiciliado en ..................... número ......., cédula nacional de identidad número ..........; ambos mayores de edad, domiciliados en la ciudad de .............. y exponen: PRIMERO. Por escritura pública de fecha ...... de .......... de dos mil ........., ante el Notario de la ciudad de ................., don ......................, constituyeron una sociedad de responsabilidad limitada, cuya razón social es ".................. LIMITADA", y cuyo giro es ........ El extracto de esta sociedad se inscribió en el Registro de Comercio de ............, a fojas .......... número ........ del año dos mil ..........., y se publicó en el Diario Oficial de fecha ....... de ............. de dos mil.......... SEGUNDO. Por este instrumento, los referidos socios modifican la sociedad referida, en las condiciones siguientes: a) Se amplía el objeto social dicho en la cláusula ............... de la escritura constitutiva referida, en el sentido de que la sociedad también se dedicará a ..... b) La administración, representación, uso de la razón social y del nombre de fantasía corresponderán a cada uno de los socios don .................... y don ..................... En consecuencia, cada uno de los socios referidos, actuando separada o conjuntamente, tendrá todas y cada una de las facultades de la cláusula ..........., del pacto social. Además, se deja expresa constancia de que cada uno de los socios de la compañía, podrá realizar toda clase de actos, y firmar toda clase de documentos, aunque no estén taxativamente dichos en tal cláusula, sin más limitaciones que las de no enajenar los bienes raíces, no otorgar finanzas o cauciones y no poder contestar demandas, casos para los cuales se precisará de la comparecencia de ambos socios. c) Se aumenta el capital social, de .............. pesos, a la suma de ............... pesos, en la siguiente forma: Don ........................ aportará la suma de ................... pesos, en dinero efectivo, dentro del plazo de ............., contado desde la fecha de este instrumento, a medida que el negocio

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lo requiera, por lo que su capital ascenderá a un total de ........................ pesos. Todo sin perjuicio del derecho de ambos a las utilidades o ingresos acumulados. Como consecuencia, el capital social queda aportado con .................. pesos por el socio don .......................; y ................. pesos, por el socio don ......................, en la proporción de un ............. por ciento y un ............ por ciento respectivamente. d) Las utilidades y las eventuales pérdidas se distribuirán, así entre ambos socios: don ......................., un ........... por ciento de ellas y don ........................, el ........... por ciento restante. e) Se modifica la cláusula ........... del pacto social, en el sentido de que cada uno de los socios tendrá derecho a retirar, mensualmente, para gastos particulares, el equivalente a ............ unidades tributarias mensuales, las que se entenderán como sueldo del empresario o socio, en la cuantía legal respectiva. Las imposiciones previsionales del caso, serán pagadas por la sociedad, oportunamente. TERCERO. En todo lo que no se modifica por este instrumento, seguirán vigentes las estipulaciones del pacto social. CUARTO. Todos los gastos, impuestos y honorarios de este instrumento y su inscripción, serán de cargo de la sociedad. QUINTO. En consecuencia, el nuevo texto del pacto social es el siguiente: ... (reproducir todas las cláusulas del pacto primitivo, en su texto definitivo, considerando las modificaciones acordadas según el formulario de Contrato. Sociedad Responsabilidad Limitada que se elija de entre varios de esta obra). En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- La "modificación" de una sociedad de responsabilidad limitada debe cumplir con todos los requisitos de la "constitución" de una sociedad de tal especie. Este esquema se adaptará según los casos. 2.- Para una muy completa enumeración de facultades de la persona encargada de la administración, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO". 3.- Si se quiere condicionar el uso de ciertas otras facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". Nº 1172.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. MODIFICACION. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ........................, Notario de ............, calle .................... Nº ......., certifico: Por escritura hoy ante mí, don ....................., domiciliado calle .............. Nº ....; y don ................., domiciliado calle ................. Nº ....., Of. ........; todos domiciliados ciudad ........., modificaron (y refundieron estatutos, en su caso) "............. LIMITADA", así: 1) Aumento capital de $ ........... a $ ..........., que se entera: don ............... por $ ............... de la siguiente forma: .....; y don .......................... $ ..........., dinero efectivo pagado en este acto. 2) Utilidades y pérdidas se repartirán así: ............. 3) Administración, representación y uso razón social corresponderán a .............. y ............., separada o conjuntamente, y se amplían facultades de administración. Demás modificaciones en escritura extractada. En ......., a .... de ............ 2........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará, por una vez, en el Diario Oficial, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción.

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3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico" (suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario, para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc.) puesto que el Diario Oficial cobra la publicación por número de caracteres. 4.- Si las facultades del representante legal tienen limitaciones, se dirá, en la parte pertinente: "con las salvedades señaladas en instrumento". 5.- Debe precisarse la forma de entero; esto es, de pago del capital de cada socio. Nº 1173.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. PROMESA DE SOCIEDAD. ESCRITURA. FORMULARIO PROMESA PACTO DE SOCIEDAD ............... Y COMPAÑIA LIMITADA En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen ".................. Y COMPAÑIA LIMITADA", representada -según se acreditará- por don ............................., de nacionalidad .............., de profesión ................, estado civil ................, cédula nacional de identidad número ............................, ambos domiciliados en calle ..................... número ...................., oficina .........; y don ........................., de nacionalidad ........., de estado civil ........., de profesión ................., domiciliado en ................. Nº .........., cédula nacional de identidad número ...........; todos domiciliados en la ciudad de ............, mayores de edad, y expresan que han convenido en el siguiente contrato de promesa de celebrar contrato de sociedad. PRIMERO. Por el presente instrumento, los comparecientes prometen constituir una sociedad comercial de responsabilidad limitada, en conformidad a las prescripciones de la Ley número tres mil novecientos dieciocho, de catorce de marzo de mil novecientos veintitrés y sus modificaciones, teniendo, además, presentes las disposiciones de los Códigos Civil y de Comercio que versan sobre la materia, en todo lo que no se estipule en dicho contrato. SEGUNDO. El objeto de la Sociedad será ............., y toda otra actividad relacionada, en la actualidad o en el futuro, con las anteriores y cualquier otro objeto que los promitentes socios acuerden. TERCERO. El nombre de la Sociedad y su razón social será ".................. LIMITADA". Sin embargo, la compañía podrá funcionar y actuar, inclusive con los bancos, con el nombre de fantasía de "................. LTDA.". CUARTO. La sociedad tendrá como domicilio la ciudad de .............., sin perjuicio de las sucursales, representaciones o agencias que establezca en el país o en el extranjero. QUINTO. La administración, representación y el uso de la razón social y del nombre de fantasía de la sociedad prometida constituir corresponderá a cualquiera de los señores .................... y ..........................., indistintamente, quienes actuando por la sociedad prometida, en forma separada, conjunta o alternada y anteponiendo la razón social a su firma, la representarán con las más amplias facultades, pudiendo obligarla en toda clase de actos. Sin que la enumeración sea taxativa, podrá comprar, adquirir y vender toda clase de marcas, patentes, derechos y privilegios sobre productos o materias primas; adquirir y enajenar a cualquier título, toda clase de bienes muebles, corporales e incorporales, derechos, acciones, valores, bonos y fijar las condiciones en los respectivos actos y contratos, incluso invertir en instrumentos del mercado de capitales, y darlos y tomarlos en arrendamiento, en su caso; celebrar contratos de confección de obra material, de arrendamiento de servicios, de transporte, de fletamento, de seguro, modificarlos y ponerles término en cualquier forma; girar, depositar y sobregirar en cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales y cerrarlas; reconocer e impugnar sus saldos; girar, cobrar y depositar, endosar, revalidar, cancelar y protestar cheques, retirar talonarios de cheques, aprobar o impugnar saldos y firmar los correspondientes recibos, dar órdenes de no pago de cheques, endosar cheques y efectos de comercio para depositar en la cuenta corriente bancaria de la sociedad prometida; firmar, girar, aceptar, renovar, endosar en dominio, en descuento, en cobranza, en garantía y con o sin restricciones, ceder y permutar acciones, bonos y valores mobiliarios; descontar, prorrogar, revalidar, cobrar, cancelar y protestar, letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; depositar o retirar valores en custodia o garantía; abrir, cerrar y arrendar cajas de seguridad y administrarlas, retirar valores en custodia; contratar y cancelar boletas de garantía; cobrar y percibir; otorgar recibos, cancelaciones

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y finiquitos; celebrar contratos de trabajo, modificarlos, desahuciarlos y ponerles término de cualquiera de los modos que permite la ley; además, fijar derechos y deberes, otorgar premios y acordar sanciones; acordar y modificar las normas generales a que deberán ceñirse las operaciones de la sociedad prometida y dictar y modificar sus reglamentos internos; fijar y modificar tarifas y precios; exigir rendiciones de cuentas, convenir y aceptar estimación de perjuicios, pedir declaraciones de quiebra; nombrar depositarios, tasadores, liquidadores y demás personas que fueren necesarias; registrar las direcciones telegráficas, cablegráficas y de télex de la sociedad prometida, arrendar casillas de correos, retirar toda clase de correspondencia, ordinaria, certificada u oficial, de correo, telégrafos, fax, ferrocarriles, buses, aduanas, etcétera, cobrar y percibir giros postales y telegráficos, retirar toda clase de encomiendas, equipajes, carga, bultos, paquetes, envíos, etcétera; representar a la sociedad prometida con derecho a voz y voto en todas las sociedades en que ella sea socia o accionista, sean éstas civiles o comerciales, anónimas, de responsabilidad limitada o en comandita y ejercer, en la forma señalada, todos los derechos que a la sociedad prometida competen como accionistas o socia, sin perjuicio de las atribuciones que, en estos respectos, deba ejercer conjuntamente con don ....................; comparecer ante cualquier autoridad administrativa, Fiscal, Semifiscal, Municipal o de Administración Autónoma, ante cualquier Ministerio, Servicio, Dirección, Institución o Caja de Previsión, Administradora de Fondos de Pensiones, Institutos de Salud Previsional, ante cualquiera de las Superintendencias de Valores y Seguros; de Seguridad Social; de Bancos e Instituciones Financieras, ante el Servicio de Aduanas y de Tesorerías y el de Impuestos Internos y, en especial, ante cualquier organismo del sector laboral, tales como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Superintendencia de Seguridad Social, Instituto de Normalización Previsional, Dirección del Trabajo, Inspección del Trabajo y otros organismos que tengan ingerencia o competencia en dichas materias; efectuar ante ellas presentaciones, reclamaciones y solicitudes de cualquier naturaleza, realizar toda clase de actuaciones, trámites y negociaciones, firmar escritos y toda clase de instrumentos, públicos y privados; recibir correspondencia, aun certificada, retirarla, abrirla, retirar giros y encomiendas postales, pudiendo delegar estas funciones en situaciones específicas en personas determinadas, mediante simple carta; presentar y firmar declaraciones, solicitudes, planillas y toda clase de documentos necesarios para el correcto y adecuado cometido del presente poder; y, en general, ejecutar toda clase de operaciones bancarias y comerciales que la práctica sancione, sin que la enumeración anterior importe limitación alguna. En el orden judicial tendrá todas las facultades que enumera el artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil en sus dos incisos, que se dan por expresamente reproducidas, con declaración de que la facultad de transigir comprende también la transacción extrajudicial. Detentará, por último, exclusivamente la dirección técnica del establecimiento de la sociedad prometida. En general, podrá ejecutar todos los actos y celebrar los contratos propios del giro comercial, necesarios para el desenvolvimiento de los negocios sociales, pero no podrá, por motivo alguno, delegar sus funciones o entregar de hecho la administración comercial del negocio en otra persona; y tendrá las facultades que a esta clase de socios confiere el artículo cuatrocientos ochenta y siete del Código de Comercio. Sin embargo, dicho administrador deberá actuar conjuntamente con don ........................ para adquirir, enajenar y arrendar bienes raíces, negocios y establecimientos de comercio, hipotecar, gravar, dar en prenda, constituir derechos reales; instituir y aceptar cesiones de bienes y de créditos; importar materiales, maquinaria y, en general, insumos de toda índole; celebrar con bancos, instituciones de crédito, sociedades civiles y comerciales y personas naturales y jurídicas, según fuere procedente, contratos de préstamos con o sin garantía, mutuos, depósitos, cuentas corrientes bancarias y mercantiles, de depósito, de crédito y especiales; avalar letras de cambio, pagarés, vales o cualesquiera otros documentos bancarios o mercantiles; contratar créditos y avances contra aceptación, con o sin reajuste y/o intereses y documentarlos; cancelar y retirar depósitos a plazo o a la vista; quedando facultados para efectuar con los establecimientos bancarios toda clase de operaciones; invertir los fondos sociales; concurrir a licitaciones públicas o privadas y otorgar las garantías que ellas exijan; constituir a la sociedad en fiadora y codeudora solidaria; entregar, endosar, cancelar y retirar documentos de embarque y demás operaciones de esta especie, abrir acreditivos en moneda extranjera; suscribir declaraciones e informes de importación y exportación, celebrar ventas condicionales, celebrar compraventas de divisas a futuro, autorizar cargos en cuenta corriente relacionados con operaciones de comercio exterior y cambios internacionales, asumiendo riesgos de diferencias de cambio; comprar y vender divisas,

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hacer declaraciones juradas y contratar créditos para financiamiento de exportaciones y/o importaciones, anticipo de retorno de exportaciones y para otras operaciones de comercio exterior y cambios, presentar y firmar solicitudes anexas o documentos que hagan sus veces, cartas explicativas y toda clase de documentos que exija el Banco Central o las autoridades que tengan competencia en la materia; tomar boletas bancarias y endosar pólizas de garantía en aquellos casos en que tales cauciones fueren procedentes y solicitar la devolución de dichos documentos; solicitar la modificación de las condiciones bajo las cuales ha sido autorizada una determinada operación; entregar, endosar, cancelar y retirar pólizas, manifiestos, conocimientos y documentos de embarque, contratar aperturas de cartas de crédito y, en general, realizar toda clase de importaciones y/o exportaciones y suscribir todos los documentos que para estas operaciones requieran el Banco Central de Chile, Bancos Comerciales y Aduanas y los demás organismos que correspondan, pudiendo además ejecutar todos los actos y realizar todas las actuaciones que fueren conducentes al adecuado cumplimiento del encargo que se les confiere; novar y transigir; dar poderes generales y especiales con administración de bienes o sin ella, revocarlos y renovarlos, delegar este poder en todo o en parte y reasumir; nombrar liquidadores y árbitros y darles el carácter de arbitradores; y la constitución, modificación, disolución y liquidación de sociedades. SEXTO. El capital social de la sociedad prometida será la suma de ................. pesos, que se aportará así: "............... y Compañía Limitada" la suma de ..................... pesos, que enterará aportando, en el acto de constitución de la sociedad prometida, los activos inmovilizados que los promitentes socios valoran en ..................... pesos, que es el valor de libros que tienen en la contabilidad de dicha sociedad, los cuales se detallarán en inventario que se levantará al momento de constitución de la sociedad, y con la suma de ................... pesos, que enterará, en el acto de constitución de la sociedad prometida, en dinero efectivo; y don ..........................., la suma de .................. pesos, que aportará al contado, en dinero efectivo, dentro del plazo de ......... contados desde la fecha de la escritura de constitución de la sociedad prometida. SEPTIMO. Las utilidades de la sociedad del caso, se repartirán entre los promitentes socios así: un .......... por ciento para "............... y Compañía Limitada"; y un .......... por ciento para don .......................... Las eventuales pérdidas se distribuirán entre los promitentes socios en la proporción de un ........... por ciento para la socia "............ y Compañía Limitada" y de un ....... por ciento para el promitente socio don ..................... OCTAVO. Los promitentes socios limitarán, en el contrato definitivo, su responsabilidad hasta concurrencia del monto de sus aportes. NOVENO. La sociedad practicará balance general e inventario el día treinta y uno de diciembre de cada año. DECIMO. La sociedad que se promete constituir empezará a regir el día ......... de .............. de este año y tendrá una duración de ......... años, renovable tácita y sucesivamente, por períodos de ....... año(s) , si ninguno de los socios promitentes manifestare su voluntad de ponerle término, al final del período que estuviere en curso, mediante escritura pública que se inscribirá al margen de la inscripción social y el envío de una carta certificada dirigida al domicilio señalado en la comparecencia, con una anticipación de, a lo menos, tres meses antes del fin del respectivo período. UNDECIMO. Se convendrá que, en caso de disolución de la sociedad que tiene la calidad de socia, incapacidad, insolvencia o cualquier otra situación que afecte la libre disposición de los bienes de un socio, la sociedad prometida no se disolverá y el socio afectado continuará siendo representado por quien corresponda en derecho, con sus mismas facultades. En caso de fallecimiento del socio promitente señor ..................., la sociedad prometida continuará con el sobreviviente y con los herederos del socio fallecido, quienes deberán designar, durante el período de indivisión, entre los miembros de la sucesión, un procurador común para actuar en la sociedad, mandatario que no tendrá facultades de administración ni podrá usar de la razón social. La administración de la sociedad promitente y el uso de la razón social quedará radicada, desde la fecha del fallecimiento, en el socio sobreviviente, con las mismas facultades indicadas en la cláusula quinta. DUODECIMO. Cualquier dificultad que se suscite en relación con este contrato de promesa o respecto a las relaciones sociales entre los promitentes socios, o entre éstos y la sucesión del promitente socio fallecido; y también, cualquier diferencia entre los socios y su representante, ya

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sea durante la vigencia de ésta o durante o con motivo de su disolución o liquidación, anticipada o no, con respecto a los negocios sociales o a la aplicación, interpretación o ejecución del presente contrato y de sus estipulaciones, según se dirá en el contrato definitivo, será resuelta por don ....................., en carácter de árbitro arbitrador, en cuanto al procedimiento; y de derecho, en cuanto al fallo, quien fallará breve y sumariamente, sin forma de juicio, oyendo a las partes, en única instancia y sin ulterior recurso, a cuyo efecto los comparecientes renuncian, desde luego, a todos ellos, inclusive al de casación en la forma y al de queja, entendiéndose ejecutoriada la sentencia por el solo hecho de ser notificada por carta certificada a las partes. En caso de que el árbitro designado no quiera o no pueda aceptar el cargo, lo desempeñará don ....................... con iguales facultades. Y si las partes no se pusieran de acuerdo acerca del nombramiento, lo designará la justicia ordinaria. En este último caso, el árbitro será arbitrador en cuanto al procedimiento y de derecho en cuanto al fondo y deberá poseer cualquiera de las siguientes calidades ................ El socio promitente que incumpla el fallo arbitral incurrirá según el contrato prometido, en una multa de ..... unidades de fomento por cada día que medie hasta el cumplimiento total de él. Se otorga, en cada caso, al árbitro, la facultad de fijar su honorario, dando la oportunidad a las partes de objetarlo, en su caso. Estos mismos árbitros, en el orden indicado, tendrán competencia para disolver, en su caso, anticipadamente la sociedad y para liquidar y repartir, en este caso, el haber social, en desacuerdo de los promitentes socios. Con acuerdo de los promitentes socios, éstos podrán hacer por sí mismos la liquidación, o nombrar una persona al efecto. DECIMOTERCERO. La escritura pública en que conste el contrato prometido se otorgará en el plazo de ...... días (meses) , a contar de la fecha de este instrumento. DECIMOCUARTO. Para todos los efectos de este contrato y del contrato de sociedad prometido, los promitentes socios fijarán y se obligarán a fijar domicilio en la ciudad de ............. y prorrogarán la competencia para ante sus tribunales DECIMOQUINTO. En el contrato definitivo, se facultará al portador de copia autorizada del extracto de la escritura de sociedad prometida, para que requiera las anotaciones, inscripciones o subinscripciones que sean de rigor para su legalización. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Este contrato de promesa no es necesario que se otorgue por escritura pública. Sin perjuicio de ello, la sociedad de responsabilidad limitada prometida se constituirá por escritura pública y se inscribirá, en extracto, en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio de la sociedad, y se publicará en el Diario Oficial, por una sola vez, ambos trámites dentro de los sesenta días corridos siguientes a la fecha de la escritura. Dicho extracto, contendrá las menciones indicadas en el artículo 354 del C. de Comercio y la de limitación de la responsabilidad de los socios, al monto de sus aportes o a la suma que a más de éstos se indique (artículo 3º de la Ley Nº 3.918). 2.- Respecto a las facultades del administrador, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. FACULTADES. FORMULARIO" y atinente a la limitación de facultades, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. ADMINISTRACION. LIMITACION FACULTADES. FORMULARIO". 3.- Puede pactarse que el árbitro no tenga competencia para disolver la sociedad prometida constituir. 4.- En lo tocante a las causales de no disolución de la sociedad, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. CLAUSULA. DISOLUCION. CAUSALES NO DISOLUCION. FORMULARIO". 5.- Variante respecto a la disolución de la sociedad: "En caso que algunos de los eventos que se enumerarán, le ocurriera, a algún socio, los restantes socios tendrán el derecho a excluirlo, determinando los derechos del socio o de la sucesión excluidos y su forma de pago, de consuno o, subsidiariamente, por el árbitro que, más adelante, se nombra. Este derecho caducará si no se ejerce en el plazo de .......... días, contado desde el hecho que lo origina. Aquellos eventos son: muerte, incapacidad sobreviniente, insolvencia u otra causal que afecte la libre administración de los bienes del socio".

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6.- Lo contrario sería pactar: "La sociedad se disolverá por las causas legales". 7.- En este formulario, además de establecer el que será domicilio social, en la cláusula cuarta, que es una mención esencial, los socios, en la cláusula decimocuarta, señalan un domicilio de ellos, para todos los efectos del contrato de promesa y del contrato social prometido. Esto es algo distinto a lo anterior; esta no es una cláusula esencial, pero es práctica, puesto que evita tener que litigar en otro lugar, si cualquiera de éstos deja de tener dicho domicilio. Nº 1174.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. RECTIFICACION. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO ....................., Notario ........., oficio en ....................... Nº ......, certifico: En Diario Oficial Nº ........., de ... de ........ de 2........, se publicó con error extracto "............. Limitada", que se salva a continuación: página ......, ....... columna, donde dice: ".............." debe decir ".............." En ............., ...... de ......... de 2........ Nº 1175.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. REPACTACION SOCIAL. ESCRITURA. FORMULARIO En ............, a ..... de .............. de dos mil ........., comparecen don ......................, de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil .........., domiciliado en calle ................ número .........., oficina ........., cédula nacional de identidad número ..........; doña ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliada en ........... número ........, oficina número ......, cédula nacional de identidad número ..........; doña ...................., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliada en .......... número ........., oficina número ........, cédula nacional de identidad número .........; y don ...................., de nacionalidad ..........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ..................... número .........., cédula nacional de identidad número ............; todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y exponen que: PRIMERO. Con fecha ..... de .......... de dos mil..............., mediante escritura pública otorgada ante el Notario de ..........., don ........................., los comparecientes constituyeron una sociedad de responsabilidad limitada, denominada ".............. Limitada", cuyo objeto es: ............. El extracto de la sociedad se publicó en el Diario Oficial número ..............., de .... de ................ de dos mil .......... y se inscribió a fojas ......., número ......., en el Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces de ..............., del año ......................... SEGUNDO. Por el presente instrumento, y con la finalidad de subsanar un eventual vicio legal de la escritura de constitución social antes referida, como asimismo de su extracto y de la publicación e inscripción de éste, sus únicos socios, los comaprecientes señores .........................., .........................., .......................... y .........................., acuerdan celebrar nuevamente el pacto social, quedando -sin solución de continuidad- el texto único y definitivo de los Estatutos Sociales del siguiente tenor: ... (Reproducir aquí un modelo de estatuto, según el formulario que se elija, de los varios de esta obra). NOTAS. 1.- Corresponde que se transcriba, íntegramente y sin errores ni omisiones (si las hubo) , el texto del contrato social. 2.- El Servicio de Impuestos Internos considera que, si existe una sociedad de hecho, ésta, al convertirse en sociedad de derecho, tendrá que realizar todos los trámites de un término de giro, sin posibilidad de evitarlos, aunque ésta última asuma la responsabilidad los respectivos impuestos. Lógicamente que, si una empresa ha omitido enviar la escritura de repactación a dicho organismo y ya han transcurrido los plazos de prescripción, no operará el término de giro. 3.- Menos notoria será esta situación en caso de que se acuerde modificar los estatutos y, además, repactarlos. La cláusula segunda podría quedar así, en un caso específico: "SEGUNDO. Por el presente acto, los comparecientes modifican dichos Estatutos en el sentido de aumentar el capital social del socio que se expresará en la sustitución de la cláusula ............... de

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ellos, por la que aparece posteriormente, y a mayor abundamiento, con dicha modificación repactan y fijan el texto único y refundido de ellos. Mediante dicha cláusula, el capital se aumenta de ........................ pesos a ...................... pesos La diferencia de ..................... pesos en que se aumenta, se aporta por don ................., que la enterará en el plazo de .........., contado desde la fecha del presente instrumento, en dinero efectivo, a medida que las necesidades sociales lo requieran. Se modifica, así, el pacto social, en la forma que se señala en el texto refundido de los estatutos, que se pacta en la cláusula siguiente. TERCERO. Los comparecientes estipulan que sus relaciones, en el futuro, se regirán por el siguiente estatuto social: Ellos convienen en constituir una sociedad de responsabilidad limitada, regida por la Ley número tres mil novecientos dieciocho de mil novecientos veintitrés y sus modificaciones, por las disposiciones pertinentes del Código de Comercio y del Código Civil y, en especial, por las disposiciones del siguiente estatuto: ..." 4.- Respecto al extracto, ver "CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. REPACTACION SOCIAL. EXTRACTO. FORMULARIO". Nº 1176.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. REPACTACION SOCIAL. EXTRACTO. FORMULARIO EXTRACTO .................., Notario de ........, calle .......... Nº ....., certifico: Por escritura hoy ante mí, ...................., domiciliado en .............. Nº ...... y ...................., domiciliado en .............. Nº ......, repactaron constitución sociedad responsabilidad limitada a monto aportes. Domicilio: Ciudad ......... Razón social: "............... LIMITADA", pudiendo usar "...... Ltda.", que la obligará misma manera que razón social. Objeto: .............. Administración, representación, uso razón social y nombre fantasía: corresponderán a ..................... Capital: $ ............., aportado: a) ..................... $ ............., que entera así: $ ............, correspondientes al valor de ........ acciones de "............ S.A.", aportados en este acto en dominio a la sociedad. Número de los títulos y acciones comprendidas en ellos: ................ por dos mil acciones y ............. por ............. acciones. Y $ ........, que enterará dinero efectivo y/o con cargo a utilidades o fondos formados por utilidades o revalorizaciones legales, dentro ....... años desde fecha escritura extractada y a medida necesidades sociales. b) ................, $ ..........., ya enterados dinero efectivo en caja social. Duración: ...... años desde fecha escritura extractada, prorrogables tácita, sucesiva y automáticamente períodos de ...... año(s) cada uno, salvo si cualquiera socios manifiesta voluntad ponerle término por escritura pública inscrita margen inscripción este extracto en Registro Comercio y notificación carta certificada, antes expiración plazo vigencia que estuviere corriendo. Demás estipulaciones en ella. En ........., ..... de .......... de 2........

NOTAS. 1.- Este extracto se inscribirá en el Registro de Comercio correspondiente al domicilio social y se publicará por una vez en el Diario Oficial, antes de expirar los 60 días corridos siguientes a la fecha de la escritura. 2.- La fecha del extracto es recomendable que sea la de la escritura respectiva, para simplificar su redacción. 3.- Es aceptable emplear un lenguaje "semitelegráfico" (suprimiendo algunas palabras que aparecen en el formulario para mejor comprensión al llenarlo, tales como "domiciliado", "calle", "Nº", etc.) puesto que el Diario Oficial cobra la publicación por número de caracteres. 4.- Aunque es discutible la posición de los profesores Puelma y Baeza, que estiman que la cláusula de prórroga automática hay que detallarla en el extracto, creemos aconsejable hacerlo. 5.- El objeto social corresponde copiarlo textualmente, salvo si está enumerando actos que pueden desarrollarse en cumplimiento de él, los cuales pueden omitirse. 6.- Si las facultades del representante legal tienen limitaciones, se dirá, en la parte pertinente: "con las salvedades señaladas este instrumento". 7.- Debe precisarse la forma de entero, esto es, de pago del capital de cada socio.

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Nº 1177.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. SOCIEDAD CONYUGAL. ADJUDICACION DERECHOS SOCIALES. ESCRITURA. FORMULARIO En ........., a ...... de ........... de dos mil ....., comparecen don ................, de nacionalidad .........., de profesión ........., estado civil .........., domiciliado en calle ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ..........; don ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ................ número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; y don ............., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliado en calle ............. número ...., oficina/departamento número ..., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número .........; todos mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y convinieron en lo siguiente: PRIMERO. Por escritura pública de fecha ..... de ............ de dos mil..........., otorgada ante el Notario de .............., don ........................., doña .............................. y don .............................. constituyeron una sociedad de responsabilidad limitada, cuya razón social es "............ Limitada". Dicho instrumento, en extracto, se inscribió a fojas ......... número ........., del Registro de Comercio de ............., del año mil novecientos ...........; y se publicó en el Diario Oficial número ........., de ....... de ............. de dos mil............ SEGUNDO. El compareciente don ...................... y la socia doña ......................, que son cónyuges, disolvieron y liquidaron la sociedad conyugal que momento de contraer matrimonio, según escritura pública otorgada el día ....... de ............ de mil novecientos noventa y ........, ante el Notario Público de .............., don ...................... En dicha escritura pública, se dejó constancia que don ........................ se adjudicó el ciento por ciento del porcentaje del capital en giro, que correspondía a su cónyuge, en dicha sociedad. Los otros socios comparecientes, don .................... y don ....................., reconocen y aceptan la mencionada adjudicación por lo que lo que doña ..................... deja de ser socia de "............. Limitada" y don ...................... entra, en esta sociedad, ocupando su lugar. TERCERO. Por el presente acto e instrumento los actuales socios modifican la referida sociedad, modificaciones que consisten en: a) el capital social, ascendiente a ............... pesos, quedará dividido así: don ...................., un ......... por ciento; don ...................., un ......... por ciento; y don ...................... un ........ por ciento. b) ... CUARTO. En todo lo que no se modifica por este instrumento, seguirán vigentes las estipulaciones del pacto social. QUINTO. Todos los gastos, impuestos y honorarios de este instrumento y su inscripción, serán de cargo de la sociedad. SEXTO. En consecuencia, el nuevo texto del pacto social es el siguiente: ... En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- En la cláusula sexta habrá que reproducir todas las cláusulas del pacto primitivo, en su texto definitivo, considerando las modificaciones acordadas. El resto de la escritura dependerá de las reformas que los socios quieran hacer a los estatutos. Este formulario sólo persigue mostrar una posible redacción que corresponde dar a dichos estatutos, en caso de que el cónyuge que no es socio, se haya adjudicado los derechos sociales que correspondían al otro cónyuge. Como se ve, es indispensable que los otros socios acepten esta adjudicación. 2.- El extracto, en la parte pertinente, dirá: "aceptando y reconociendo derechos en ella (en la sociedad de que se trata) a don .................... (que es el cónyuge) , ascendentes a ....% capital en giro a nombre de ...................... (que es la mujer) , por adjudicación en liquidación de sociedad conyugal habida con ella ..." Nº 1178.CONTRATO. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA. UTILIDADES. CONVENIO DE DISTRIBUCION. ESCRITURA. FORMULARIO

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En ..........., a ....... de ............. de dos mil.........., comparecen: don ......................, de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil .........., domiciliado en calle ................ número ...., oficina ......., cédula nacional de identidad número ..........; don ......................, de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ................ número ......, oficina número ......, cédula nacional de identidad número ..........; y don ...................., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil .........., domiciliado en ................ número ......., oficina ........, cédula nacional de identidad número ........., todos domiciliados en la ciudad de ............ y mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y exponen: PRIMERO. Los comparecientes son los únicos socios de la sociedad ".............. Limitada", constituida por escritura pública de ...... de ............ de dos mil............, ante el Notario de ............, don ...................... SEGUNDO. En atención a que la sociedad ha obtenido utilidades durante los ....... últimos ejercicios y habiéndose retirado solamente una parte de las mismas, los comparecientes convienen en practicar un retiro, a cuenta de utilidades, por la cantidad total de .............. pesos. Esta se distribuye, entre los socios, en dinero efectivo, según los siguientes porcentajes: ........ por ciento, a don ......................., esto es, la cantidad de .................... pesos; .......... por ciento, a don ....................., vale decir, ................... pesos, y ............ por ciento, a don ....................., la cantidad de ................. pesos. En comprobante, firman ...

NOTA. Aunque no es indispensable este pacto, la prueba de estos retiros en la forma propuesta, resulta muy fácil, en su caso. Tampoco es necesario que se pacte por escritura pública; puede serlo por instrumento privado. En algún caso especial, será útil protocolizar dicha acta o convención. Nº 1179.-

CONTRATO. SOLIDARIDAD. FORMULARIO

En ..........., a ..... de .......... de 2........, entre don .................., de profesión ............, domiciliado en calle .............. Nº ....., oficina/departamento Nº ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, el "acreedor"; don ...................., de profesión ........., domiciliado en calle ............ Nº ....., oficina/departamento Nº ........, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ........., en adelante, el "deudor"; y don ...................., de profesión ........., domiciliado en .........., Nº ....., oficina/departamento Nº ........, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, el "compareciente"; todos mayores de edad, se ha convenido en lo siguiente: PRIMERO. Por instrumento privado de fecha ...... de .......... de 2........, el deudor se comprometió, en favor del acreedor a cumplir con las obligaciones de que da cuenta la cláusula .....ª del referido instrumento. SEGUNDO. Por este instrumento, el compareciente don ..................... se constituye, desde esta fecha, en codeudor solidario del deudor principal de la citada obligación, por lo que el acreedor podrá exigir, a cualquiera de ellos, el cumplimiento total de la obligación que aún no se ha cumplido. TERCERO. Don .................. declara conocer, en todas sus partes, el contrato individualizado en la cláusula primera, haciéndolo suyo en su totalidad y manifiesta su conformidad en obligarse de acuerdo a lo allí pactado y en iguales términos que el deudor. CUARTO. Por su parte, el acreedor y el deudor declaran su conformidad con que el compareciente pase a ser parte de ese contrato y se obligue como codeudor solidario. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Si el codeudor solidario obliga, además, un bien raíz con garantía hipotecaria, lo hará por escritura pública cumpliendo los requisitos de la hipotecación y, entre ellos, además, otorgando la facultad, al portador, para requerir la inscripción correspondiente. Ver Contrato de

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Hipoteca. La hipoteca que constituye el tercero puede ser en el mismo contrato principal; o como el formulario ut supra. 2.- Ver "CLAUSULA. SOLIDARIDAD. FORMULARIO", que resulta muy útil en muchos contratos. Nº 1180.-

CONTRATO. SUMINISTRO. DE PESCADO. FORMULARIO

En ............., a ..... de ........ de 2........, entre la empresa ".............", Rut Nº ..............., representada por su Gerente General, don ....................., ambos con domicilio en la ciudad de ............., calle ...................... Nº ...., en adelante, la "empresa" o el "comprador", indistintamente; y don ......................, de profesión ............, domiciliado en calle .................... Nº ........., cédula nacional de identidad Nº ............, en adelante, la "vendedora" o el "armador", indistintamente; se ha convenido en la celebración del siguiente contrato de suministro de pescado, que se regirá por las cláusulas que se pasan a expresar: PRIMERO. El armador declara ser propietario exclusivo de la embarcación pesquera llamada "..........", matrícula Nº .......... de la Gobernación Marítima de .........., con una eslora de ....... mts., manga ........ mts., puntal ......... mts., y que se encuentra destinada a actividades de pesca, debidamente autorizada, para tales efectos, según la legislación vigente. Asimismo, el armador declara que toda captura que se realiza y se encuentra en dicha embarcación es de su exclusivo dominio y no se encuentra afecta a ningún gravamen. SEGUNDO. Por el presente acto, las partes convienen en que el armador venderá y suministrará capturas de pesca a la empresa, la que, a su vez, las comprará, bajo los términos y condiciones que pasan a detallarse. TERCERO. Los recursos hidrobiológicos o capturas destinadas al suministro de la empresa serán, preferentemente, los siguientes: 1.- ... 2.- ... 3.- ... Ello sin perjuicio de otras que establezcan las partes. CUARTO. Las especies capturadas serán entregadas, al comprador, en el puerto que éste determine. Las partes acuerdan que el armador deberá efectuar un número de ....... entregas por mes. Cada entrega deberá cumplir con las cantidades mínimas que pasan a expresarse: Especie Cantidad 1.- ... ........ 2.- ... ........ 3.- ... ........ QUINTO. El precio por pagar por las capturas será el denominado "precio de playa" que, conforme a la costumbre local, es el precio promedio que pagan las demás empresas, con plantas establecidas en el lugar de desembarque, para la especie entregada y en el momento de la entrega. Las especies serán pagadas en el domicilio del comprador. SEXTO. Para los efectos de establecer el precio por pagar, el comprador entregará, al armador, un comprobante en que se indicará la fecha, hora y especie recibida. El peso definitivo se determinará sólo en la planta de la empresa y el armador queda obligado a estar allí, por sí o por sus mandatarios, al momento del pesaje de la captura. SEPTIMO. La empresa se reserva la facultad exclusiva de rechazar, en la planta, especies que no cumplan con las condiciones sanitarias y de calidad requeridas. Las partes dejan constancia que el pescado suministrado debe ser de la mejor calidad; por cuanto, de otro modo, es rechazado en los mercados externos a los que se exporta. Las condiciones de calidad se determinan en documento anexo que, firmado por las partes, se entiende formar parte del presente contrato. De este modo, la facultad de rechazar las capturas es privativa de la compradora, dado que solamente ella califica la calidad y condiciones del producto que puede colocar en el exterior. El armador, con el objeto de producir solamente pescado de óptima calidad, está obligado a efectuar las capturas y a mantener el pescado de acuerdo a las condiciones técnicas establecidas por la empresa; particularmente en cuanto a las técnicas de pesca, métodos de transportes, sistemas de bodegas, sistemas de frío,

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sistemas de tratamiento de las capturas y todo aquello que tenga por objeto mantener la calidad óptima de exportación. OCTAVO. El presente contrato tendrá el carácter de indefinido y cualquiera de las partes podrá ponerle término, despachando una carta certificada dando aviso de ello con una anticipación de ...... días. Comunicada la voluntad de poner término al contrato, las partes deberán restituirse, dentro del plazo de los ....... días referidos, la totalidad de las especies que, siendo propiedad de la otra parte, se encuentren en poder del otro contratante. No obstante lo señalado anteriormente, si hubieren deudas pendientes o créditos impagos, el deudor o vendedor deberá, previamente, pagar lo adeudado para poder desahuciar el contrato o devolver las especies de la empresa, bajo pena de indemnizar los perjuicios. NOVENO. El precio por pagar por las capturas corresponderá al pescado en condiciones óptimas de calidad. Las partes están de acuerdo y reconocen la existencia de diversidad en las calidades de las capturas o pescado entregado; de modo que el comprador, sobre la base de estas condiciones objetivas, podrá establecer premios o mejor valor a las especies de mayor calidad de exportación. DECIMO. El armador faculta a la parte compradora para efectuar descuentos de las capturas en la forma y condiciones que pasan a indicarse. Estos descuentos podrán provenir, solamente, de deudas adquiridas por el armador por concepto de provisión -por parte de la compradora- de productos y materiales indispensables para la explotación y conservación de la nave. Para el pago de tales provisiones y deudas contraídas con la compradora, el armador la faculta, desde luego, para efectuar descuentos de hasta un .......% del valor de las capturas. Las solicitudes de provisiones que requiera el armador podrán ser formuladas verbalmente o por escrito, pero el comprobante de entrega deberá ser firmado por el armador en señal de recepción conforme. Para tales efectos, el comprador deberá llevar una cuenta que las partes establecen jurídicamente como una cuenta de gestión; y que, en cada liquidación de pesca, arrojará un saldo, el que deberá ser ratificado por el armador mediante su firma. Los saldos impagos del armador se reajustarán y devengarán un interés igual al corriente en plaza, más un adicional del .....%, sobre el mismo, por costo de administración del crédito, habida consideración a que la compradora pide tales valores al sistema financiero y los traspasa al armador. UNDECIMO. Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula anterior, el armador podrá solicitar, a la compradora, lo que se denomina un adelanto para "salida a pescar", que en ningún caso podrá exceder a .......... Unidades de Fomento. En este caso, el armador faculta, al comprador, para retener la totalidad de lo solicitado para "salida a pescar", de la captura efectuada en dicha salida o de las próximas si su producto no alcanzare a cubrir la totalidad de lo otorgado por adelanto. DUODECIMO. El presente contrato deja sin efecto cualquier otro contrato de suministro de pescado suscrito con anterioridad entre las partes, dejando vigente, solamente, los saldos de valores impagos que pudieren existir entre ellas. DECIMOTERCERO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ..........., prorrogando la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ... CONTRATO "T" Nº 1181.-

CONTRATO. TALAJE. FORMULARIO

En .........., a ...... de ......... de 2........ Entre don .................., de profesión ............, domiciliado en ............ Nº ....., oficina/departamento Nº ...., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, el "propietario"; y don ...................., de profesión ........., domiciliado en .........., Nº ....., oficina/departamento Nº ........, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, el "ganadero"; ambos mayores de edad, se ha convenido en lo siguiente: PRIMERO. Don ........................ es dueño del predio llamado "............." ubicado en la comuna de ............., provincia de .........., de la .....ª Región.

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SEGUNDO. Por su parte, don .................... es dueño de los siguientes animales: - ... - ... - ... TERCERO. Por el presente instrumento, el propietario da al ganadero talaje de pasto natural (u otro) , ubicado en el potrero "................" que está en la parte ....... de su fundo y que deslinda con .......... y que tiene ........... hectáreas de superficie aproximadamente. CUARTO. El precio es de $ ..........- al mes por animal, y se pagará en la siguiente forma: ....... QUINTO. La duración de este contrato será de ............ meses. SEXTO. Los riesgos y el cuidado de los animales serán de cargo de ganadero (o del propietario; o de ambos). SEPTIMO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ...

NOTA. Un contrato de esta especie puede tomar forma similar al de aparcería o al de mediería, si se aportan los animales en un precio determinado y se distribuye la diferencia entre las partes. Ver el formulario correspondiente. Nº 1182.FORMULARIO

CONTRATO. TARJETA DE CREDITO. ADHESION DEL COMERCIANTE.

En ............, a ...... de .......... de 2........, entre la Sociedad "..............", domiciliada en calle ..................... Nº ......., por sí y actuando la sociedad también en representación de los emisores de tarjetas de crédito, en adelante, "la empresa"; y, por la otra, el Establecimiento Comercial individualizado al final de este instrumento, en adelante, "el establecimiento", se ha convenido el siguiente Contrato de Afiliación: PRIMERO. "............" es una empresa operadora de Tarjetas de Crédito constituida de conformidad a lo dispuesto en el capítulo III. J. 1. del Compendio de Normas Financieras del Banco Central de Chile y las demás disposiciones legales aplicables. SEGUNDO. La empresa se encuentra legalmente facultada para afiliar establecimientos comerciales y administrar Tarjetas de Crédito "..............", ".............." y ".............." destinadas a ser utilizadas por su titular o usuario en la adquisición de bienes o en el pago de servicios vendidos o prestados por Establecimientos Comerciales, sin perjuicio de las prestaciones adicionales que se otorgan al titular de la Tarjeta. En dicha calidad, fue otorgado, a la empresa, un mandato para que represente a los emisores de tarjetas de crédito en su relación con los Establecimientos Comerciales. TERCERO. En este acto, el establecimiento se obliga a aceptar las tarjetas de crédito como medio de pago para la adquisición de los bienes o pago de los servicios vendidos o prestados por él mismo que efectúen los titulares de tarjetas de crédito, siempre que dichas adquisiciones se efectúen de acuerdo a las condiciones que se establecen en este instrumento. El establecimiento se obliga, de acuerdo a las condiciones señaladas en este instrumento, a aceptar la utilización de las tarjetas emitidas en el extranjero que sean de uso internacional, respecto de aquellas marcas señaladas en este instrumento o que, expresamente, la empresa le indique. CUARTO. El establecimiento se obliga a suministrar a los tenedores de tarjetas que administre la empresa, sean ellas expedidas en Chile o en el Extranjero con validez internacional, los bienes y servicios propios del giro del establecimiento aceptando, como reconocimiento de la obligación de pago de los mismos, la suscripción de un vale o comprobante por parte del tenedor de la tarjeta, la que es personal e intransferible, y que deberá estar vigente y tener vigencia en Chile, siempre que dichas adquisiciones se efectúen de acuerdo a las condiciones que se establecen en este instrumento.

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QUINTO. El titular de la Tarjeta efectuará el pago del o de los bienes vendidos o de los servicios prestados mediante la presentación de su tarjeta y la firma del comprobante de venta respectivo de acuerdo a lo señalado en este contrato. El establecimiento cobrará, a los tenedores de tarjetas, exactamente los mismos precios que de contado cobra al público en general, incluidos los impuestos respectivos, sin recargos de ninguna especie, aun tratándose de mercaderías y/o servicios que gocen de descuentos especiales. En consecuencia, el establecimiento no discriminará respecto de los tenedores de tarjetas por ninguna causa o motivo fundado en el hecho de la utilización de ésta, y se obliga a dar pleno y cabal cumplimiento a la Ley Nº 18.223, de 1983, sobre protección al consumidor y sus modificaciones posteriores. SEXTO. El establecimiento reconoce y acepta que la tarjeta sólo podrá ser utilizada, personalmente, por su tenedor; esto es, por la persona cuyo nombre aparece grabado en la Tarjeta y cuya firma también se contiene en ella, para el pago de bienes y/o de servicios por operaciones efectuadas directamente entre dicho tenedor y el establecimiento. SEPTIMO. Con el fin de lograr el adecuado funcionamiento del sistema y con el objeto de evitar usos ilegítimos o fraudulentos de la tarjeta, el establecimiento se obliga, a su solo cargo, a instruir a su personal sobre la operatoria y el manejo del sistema. OCTAVO. El establecimiento procederá a depositar, directamente en la empresa o en cualquiera de los Bancos o Instituciones que celebren convenio para este efecto con la empresa, los comprobantes de venta y sus respectivos resúmenes. La empresa comunicará al establecimiento la lista de Bancos o Instituciones autorizados para recibir dichos comprobantes. El depósito deberá efectuarse dentro de los diez días siguientes a la fecha de la venta o prestación del servicio antes de las 14:00 horas. Los comprobantes presentados después de este plazo y hora, serán rechazados y devueltos al establecimiento. El establecimiento comercial no podrá presentar ni depositar para procesamiento ningún comprobante de venta que no se haya originado como resultado de un acto directo entre el titular de la tarjeta de crédito y tal establecimiento. NOVENO. El importe total de las facturas o boletas que den cuenta de las operaciones realizadas mediante tarjetas de crédito dentro del ámbito de aplicación del presente contrato, serán registrados en el formato de comprobantes de ventas que la empresa entregará al establecimiento. DECIMO. El establecimiento se obliga a pagar, a la empresa, el porcentaje de comisión establecida en el anverso o en sus modificaciones, sobre todas las ventas y servicios que efectúe o que preste por medio de las Tarjetas de Crédito de acuerdo al presente contrato. UNDECIMO. El establecimiento indicará, a la empresa, la cuenta corriente bancaria en la cual deben ser efectuados los depósitos por los pagos que corresponda, salvo que el establecimiento solicite el pago directo por parte de la empresa. El valor contado que se registre en los comprobantes de venta válidamente emitidos, deducida la comisión señalada en la cláusula anterior, será pagado por la empresa de cargo y por cuenta de los emisores de tarjetas y abonado al establecimiento de acuerdo al programa de abonos que se establece en el anverso o en sus modificaciones. El establecimiento otorga mandato especial, a la empresa, para deducir la comisión señalada en la cláusula anterior y hacer entrega, al establecimiento, de los valores netos correspondientes, dentro del programa de pago establecido. DUODECIMO. Para poder exigir el pago de cada operación efectuada con tarjeta de crédito, el establecimiento deberá: a) Comprobar que la Tarjeta que exhibe el titular no esté vencida, no se encuentre informada en el Boletín de Seguridad y sus anexos o complementos y no haya sido comunicada su revocación por la empresa. Se entiende por fecha de vencimiento la que aparece grabada en el anverso de la Tarjeta. b) Limitar cada operación a los montos mínimos autorizados por la empresa en el anverso de este instrumento, para cada tipo de tarjeta, con excepción de aquellas operaciones superiores al límite máximo que cuentan con expresa aprobación de la central de autorizaciones de la empresa consignando, en este caso, en el comprobante de venta, el código de autorización que le indique dicha central. c) Verificar la identificación plena del tenedor de la tarjeta, mediante la exhibición de su cédula nacional de identidad si fuere chileno o mediante su pasaporte u otro documento idóneo si fuere

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extranjero siempre que contenga la firma, y que la firma que debe llevar el comprobante, corresponda a éste. d) Comprobar que la Tarjeta sea auténtica, que corresponda a una tarjeta de crédito contenida en el presente contrato o en sus modificaciones y que no presente anomalías ni alteraciones, que no contenga mención alguna, cortes o marcas que impidan su uso y que la operación cumpla con las normas de seguridad establecidas o que establezca la empresa. e) Exigir, al tenedor de la tarjeta, la firma del comprobante destinado a hacer constar la obligación de éste con motivo de la adquisición efectuada o del servicio recibido. f) Exigir que dicho comprobante sea suscrito por el tenedor de la tarjeta en presencia de un representante autorizado del establecimiento, conservando, siempre, en su poder la tarjeta mientras ello ocurra y comparando luego la firma puesta en el comprobante con la que aparece estampada al dorso de la tarjeta, las que deberán ser idénticas. g) Llenar, debidamente, los comprobantes con los datos exigidos en ellos, por el valor total efectivo de la venta del bien o servicio proporcionado por el establecimiento, anotándolos en forma clara y precisa y verificando que la firma del tenedor de la tarjeta haya quedado nítida. DECIMOTERCERO. El establecimiento deberá retener, bajo recibo, cualquier tarjeta que se le presente y de la cual tenga conocimiento que debe ser rechazada por extravío o revocación, informando, de inmediato, a la empresa sobre la retención y procederá a anular la tarjeta cortando su parte superior izquierda. DECIMOCUARTO. Queda -expresamente- prohibido, al establecimiento, permitir que se utilice la tarjeta para obtener préstamos en efectivo, cambiar cheques u otros documentos o respaldar, con comprobantes de la empresa, obligaciones contraídas por los tenedores de la tarjeta con anterioridad al día de la venta o de la prestación del servicio. La tarjeta no puede utilizarse para efectuar operaciones distintas de aquéllas que son propias del giro del establecimiento. El establecimiento se obliga a que, en ningún caso, ofrecerá al tenedor de la Tarjeta, ni aceptará de éste, proposiciones relativas a descuentos que busquen modificar la operación propia de la tarjeta o sustituirla por otra, sea similar o diversa. Si el establecimiento efectuare operaciones con la tarjeta, diferentes a las que corresponden al giro habitual del mismo, lo hará bajo su exclusiva responsabilidad, sin perjuicio del derecho de la empresa para poner término, de inmediato, a este contrato. DECIMOQUINTO. La empresa podrá emitir, dentro de las condiciones del presente contrato, manuales operativos e indicará las normas que deben ser aplicadas a las operaciones, las que podrán contenerse en los Boletines de Seguridad, entendiéndose que éstas son parte integrante del presente contrato. El establecimiento deberá atenerse a las normas mencionadas y, en caso de incumplimiento, se podrá rechazar el pago de las operaciones efectuadas con infracción de dichas normas; no pudiendo en consecuencia, exigir el establecimiento su pago, salvo que el emisor haya recibido el reembolso por parte del tarjetahabitante de la respectiva transacción. Corresponderá al establecimiento, la prueba del cumplimiento de sus obligaciones. DECIMOSEXTO. El programa de abono al establecimiento será el que se especifica en el anverso y la empresa descontará de los valores por pagar al establecimiento, cualquier impuesto que afecte la operación y que, en conformidad a la ley, deba retener. El establecimiento tendrá un plazo máximo de ....... días para formular reclamos a la empresa en relación con comprobantes incluidos en resúmenes de venta; plazo que se contará desde la recepción efectiva del mismo por la empresa. Asimismo, la empresa podrá, una vez efectuado el pago de una operación al establecimiento, exigir el reembolso íntegro del mismo, cuando detecte, con posterioridad, que éste no ha dado cumplimiento a los requisitos y condiciones contenidas en este instrumento para exigir el pago, quedando la empresa facultada, desde ya, para descontar dicho pago de cualquier abono posterior que debiere efectuar al establecimiento. DECIMOSEPTIMO. Cualquier controversia o dificultad entre el establecimiento y el tenedor de la tarjeta relacionados con la calidad, cantidad, precio o cualquier característica de la venta efectuada o del servicio prestado, deberá ser resuelta directamente entre esas partes, sin intervención alguna ni responsabilidad de la empresa. DECIMOCTAVO. Son de cargo del establecimiento, los impuestos directos, indirectos, fiscales o municipales, así como cualquier otro que se genere por concepto de ventas, servicios, publicidad y propaganda en general.

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DECIMONOVENO. Las disposiciones del presente contrato regirán tanto para la casa matriz del establecimiento, como para las sucursales que operen bajo su mismo nombre o razón social. VIGESIMO. La empresa proporcionará, gratuitamente, al establecimiento, los formularios propios del sistema y remitirá los Boletines de Seguridad, sus anexos y complementos y cualquier otra comunicación que sea necesaria para la operación. El establecimiento se obliga a conservar la copia de los comprobantes y resúmenes de venta válidamente emitidos, por un período de seis meses, contado desde la fecha de su recepción en la empresa y a facilitar dichas copias a la empresa si ésta lo solicitare. VIGESIMO PRIMERO. El establecimiento deberá exhibir en sus locales las calcomanías, "displays", folletos y elementos de propaganda y publicidad que le proporcione la empresa y acepta, desde ya, que su nombre o razón social sea utilizada por la empresa en avisos, folletos, revistas y otros elementos de publicidad y propaganda, sin cargo alguno. VIGESIMO SEGUNDO. El establecimiento se obliga a dar aviso dentro del plazo de 30 días de anticipación a la empresa su intención de celebrar cualquier contrato de arrendamiento, venta, transferencia, cesión u otro que afecte los derechos del o de los propietarios. Asimismo, el establecimiento comunicará por escrito, en el menor plazo posible, cualquier cambio de representante legal del mismo, o de cualquier otro antecedente consignado en el presente instrumento. El o los propietarios del establecimiento, sólo con autorización expresa de la empresa, podrán ceder el presente contrato y, en tal caso, se deberá consignar, en los contratos respectivos, la existencia de las obligaciones que emanan del presente instrumento. VIGESIMO TERCERO. La empresa podrá modificar el presente contrato dando aviso, por carta certificada o con certificación de envío, al establecimiento, el que tendrá 30 días para aceptar o rechazar las modificaciones. En caso de no dar respuesta, por carta certificada, enviada dentro de dicho plazo, se entenderá que el establecimiento acepta las modificaciones planteadas y la comunicación de la empresa se entenderá como parte integrante del presente contrato. En caso que el establecimiento rechazare, total o parcialmente, las modificaciones, la empresa podrá poner término anticipado al contrato sin aviso previo. El presente contrato podrá ser cedido total o parcialmente por la empresa a cualquier operador o emisor autorizado, lo que es consentido, desde ya, por el establecimiento. VIGESIMO CUARTO. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones que emanan para el establecimiento del presente instrumento, faculta a la empresa para poner término a éste en forma anticipada y sin previo aviso. Igual facultad regirá para el caso de que el establecimiento cayere en notoria insolvencia o fuere declarada su quiebra. VIGESIMO QUINTO. En el evento que se ponga término al presente contrato, el establecimiento procederá a devolver, a la empresa, toda la documentación que haya recibido en relación con el presente instrumento, siendo responsable por cualquier formulario, comprobante o documento que retenga, indebidamente, en su poder. Entregada la documentación, también, es obligatorio para el establecimiento retirar de su(s) local(es) todo el material de publicidad y de propaganda que haya sido proporcionado por la empresa. VIGESIMO SEXTO. El presente contrato será aplicable a todas las tarjetas de crédito señaladas, sin perjuicio de lo cual la empresa podrá, utilizando el procedimiento señalado en la cláusula vigésimo tercera, modificar para todas o determinadas marcas de tarjetas de crédito las condiciones señaladas en el anverso de este documento. En el evento que el establecimiento no acepte las nuevas condiciones, la empresa podrá desafiliarlo de inmediato para todas o determinadas marcas de tarjetas de crédito. Este contrato reemplaza cualquier otro acuerdo o convención celebrado con anterioridad entre las partes sobre las materias que aquí se tratan. VIGESIMO SEPTIMO. El presente contrato tendrá una duración indefinida, pudiendo cualquiera de las partes ponerle término mediante aviso con carta certificada o con certificación de envío con una anticipación de, a lo menos, 90 días. Durante los últimos 30 días de vigencia del presente contrato, el establecimiento no realizará operaciones con ninguna de las tarjetas de crédito asociadas a este contrato, para efectuar las liquidaciones que corresponda. VIGESIMO OCTAVO. El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada parte.

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NOTA. Este modelo fue tomado del formulario que utiliza la empresa TRANSBANK. Nº 1183.CONTRATO. TARJETA DE CREDITO. AFILIACION Y REGLAMENTO DEL USO. FORMULARIO CONTRATO DE AFILIACION AL SISTEMA Y REGLAMENTO DE USO DE LA TARJETA "............." Entre la sociedad ".............", representada por don ..................., ambos domiciliados en calle ................... Nº ....., de esta ciudad, en adelante, "la sociedad", por una parte; y por la otra el Usuario, que se individualiza en la conclusión de este instrumento, se ha convenido el siguiente Contrato de Afiliación al Sistema y Reglamento de Uso de la Tarjeta de Crédito "............." PRIMERO. Contrato. El presente contrato es de plazo indefinido y tiene por objeto regular las relaciones entre la sociedad y los Usuarios, comprendiéndose dentro de éstos al (los) Usuario(s) Adicional(es) que obtenga(n) la Tarjeta de Crédito "............" a solicitud del Usuario Titular, en todo lo que se refiere a su afiliación al sistema de tarjeta de crédito y a la utilización por dicho(s) Usuario(s) de la(s) Tarjeta(s) de Crédito "............" (en adelante indistintamente "Tarjeta") emitida(s) por la sociedad para comprar bienes y pagar servicios en los establecimientos afiliados a ".............." y acceder a otros servicios adicionales que se provean a los titulares de las Tarjetas. SEGUNDO. Tarjetas locales e internacionales. Usuarios. Las Tarjetas podrán ser de uso local, teniendo validez solamente dentro del territorio de la República; o bien, de uso local e internacional, con validez éstas en el territorio nacional y en los demás países donde operan Tarjetas de Crédito "............" International, todo ello durante el período de su vigencia. La persona natural que solicite se le otorgue una Tarjeta es Usuario Titular y principal obligado al pago de todos los consumos de bienes y servicios y demás cargos y prestaciones que se deriven del uso de la misma así como del uso de las Tarjetas Adicionales que haya solicitado. El detalle de los consumos, cargos y otras prestaciones que emita la sociedad denominado Estado de Cuenta, se hará a nombre del Usuario Titular. Si se otorga una o más Tarjetas a petición del Usuario Titular para ser utilizada(s) por la(s) persona(s) que éste designe en relación con la cuenta de ese titular, dicha(s) persona(s) se denomina(n) Usuario(s) Adicional(es) y la credencial es la Tarjeta Adicional. El uso de la Tarjeta, por el usuario, sea Titular o Adicional(s) , implica e implicará, en cada oportunidad, la aceptación por el (los) Usuario(s) de todas las cláusulas de este contrato. TERCERO. Recepción de la Tarjeta y uso de la misma. Se deja constancia que el Usuario Titular ha recibido la(s) tarjeta(s) en este Acto, a su entera satisfacción, firmando el correspondiente recibo y obligándose a firmar y hacer firmar al(los) Usuario(s) Adicional(es) el reverso de la(s) citada(s) Tarjeta(s). La Tarjeta es personal e intransferible y constituye una credencial que habilita, al Usuario, para adquirir bienes y requerir la prestación de servicios, sin sujeción a un límite o monto máximo preestablecido, en cualquiera de los establecimientos afiliados al programa que "............." opera en el país, si la Tarjeta es sólo de uso local; y, además, en el resto de los países donde operen las Tarjetas "..........." International, si la Tarjeta es de uso local e internacional. El usuario de la Tarjeta podrá optar, en forma adicional, a cualquier otro servicio que otorgue o que proporcione "............." a sus Usuarios. No obstante lo señalado, la sociedad se reserva la facultad de fijar un sistema de autorizaciones previas o de control sobre el monto de los consumos que efectúen los usuarios de las Tarjetas al momento de llevar a cabo la compra de un bien o el pago de un servicio, de acuerdo a la solvencia y la capacidad económica del Usuario Titular de la Tarjeta, según calificación que efectuará la sociedad, lo cual es aceptado, desde luego, por el Usuario. Además, la Tarjeta habilita al Usuario Titular para acceder a un sistema de línea de crédito rotativa y automática en pesos moneda nacional, que le permitirá optar por financiar sus pagos de consumos, servicios, avances en dinero en efectivo y otros originados por diferentes conceptos hasta por el monto de la línea de crédito aprobada o, hasta el monto no utilizado de ésta, según sea el caso en cada oportunidad. Este sistema de crédito podrá ser otorgado directamente por la sociedad o por la(s) institución(es) financiera(s) con que la sociedad haya convenido este tipo de

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financiamiento para los Usuarios de las Tarjetas. El monto de la línea de crédito será convenido entre el usuario y la sociedad cuando sea ésta quien la otorgue o con la institución(es) financiera(s) con que la sociedad haya convenido este tipo de financiamiento en beneficio de sus usuarios. Será facultad privativa de la empresa autorizar que los avances en efectivo sean girados con cargo a recursos de la empresa, diferentes a los contemplados de la línea de crédito. En dicho evento al solicitar la adquisición de bienes y requerir la prestación de servicios de cualesquiera de los establecimientos afiliados, el Usuario deberá entregar para identificarse su Cédula Nacional de Identidad y entregar la Tarjeta para su examen y confrontación de datos, siéndole devuelta la Tarjeta y Cédula Nacional de Identidad luego de proceder a la firma que el Usuario deberá estampar en el correspondiente comprobante o vale de venta, salvo que en dicho establecimiento se utilicen sistemas automáticos, caso en el cual se aplicará lo dispuesto en las cláusulas décima y décimoquinta de este contrato. La sociedad adquirirá los créditos emanados de todos los consumos que los Usuarios hayan efectuado conforme a los términos de este contrato, en Establecimientos afiliados al sistema "..............", mediante el uso legítimo de sus Tarjetas. CUARTO. Cuota de incorporación y servicio de mantención. El Usuario Titular se obliga a pagar, a la sociedad, las sumas que se indican en la cláusula vigésimo primera de este Contrato por concepto de cuota de incorporación y de primer servicio anual de mantención de la Tarjeta, sean Titulares o Adicionales. Estos montos serán cobrados en el primer Estado de Cuenta que emita la sociedad al Usuario Titular, salvo que la sociedad, a su solo arbitrio, lo cobre en parcialidades, distribuidas en dos o más cuotas, o en los Estados de Cuenta que "............" determine. El monto correspondiente al servicio de mantención aplicable a cada uno de los siguientes períodos anuales, se comunicará, por escrito y con la debida antelación, al Usuario Titular y será cobrado en el o los Estado(s) de Cuenta que se informe. Si el usuario Titular no objetare el monto de dicho servicio anual, transcurridos 30 días luego de despachada por la sociedad esta comunicación escrita, dicho monto y su cargo al Estado de Cuenta, se tendrán por aceptados y autorizados. QUINTO. Propiedad y vigencia de la Tarjeta. La Tarjeta tiene el plazo de vigencia que figura impreso en ella y no podrá ser utilizada con posterioridad a la fecha de caducidad en ella indicada, obligándose el Usuario a restituirla a la sociedad una vez vencida. En el evento que el Usuario no cumpla con esta obligación, será responsable, desde luego, de todos los consumos que se lleven a efecto con la Tarjeta vencida, cualquiera que sea su causa. Mientras se encuentre vigente este contrato, se entenderá que el Usuario Titular desea y acepta la renovación de su Tarjeta, así como de aquellas Tarjetas Adicionales subordinadas a aquélla, sean de uso local o de uso local e internacional, en las fechas de sus respectivos vencimientos. Al vencimiento de la Tarjeta, la sociedad entregará una nueva Tarjeta con un nuevo plazo de vigencia. Se deja expresa constancia que es facultativo y discrecional, para la sociedad, renovar o no una Tarjeta vencida. En el evento que resuelva su renovación, se cargarán, en el Estado de Cuenta del Usuario Titular, los servicios anuales de mantención aplicables. En caso que la sociedad resuelva la no renovación, se cobrarán, por medio del Estado de Cuenta del Usuario Titular, los saldos adeudados que correspondan. Lo mismo ocurrirá en caso de desistimiento formulado por el usuario, cualquiera que sea el motivo o la causa invocado. La Tarjeta es propiedad exclusiva de la sociedad, dominio que el Usuario declara conocer y aceptar. La sociedad podrá, en forma unilateral, disponer la suspensión de su uso, sea en forma temporal o definitiva, revocarla anticipadamente o disponer que no sea renovada, sin necesidad de invocar y/o de expresar causa y sin obligación de aviso previo al usuario. La sociedad queda, expresamente, autorizada para hacer anotar las Tarjetas suspendidas o revocadas en su listado de cancelaciones y para informar, de cualquier otra manera, a los establecimientos comerciales afiliados al sistema "..........." o por otros medios, que la Tarjeta emitida al usuario ha sido suspendida, revocada o cancelada. El Usuario se abstendrá de utilizar la Tarjeta que ha expirado, o que ha sido suspendida, revocada o cancelada. Si la cancelación de la Tarjeta y la terminación de este contrato, se originan por la muerte del Usuario Titular, la sociedad podrá exigir, a cualquiera de sus herederos, el pago de la totalidad de

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las deudas y obligaciones que el causante mantuviere vigente al momento de su fallecimiento, obligación que revestirá el carácter de indivisible y solidaria para los herederos del causante. El Usuario acepta, desde luego, que cualquier establecimiento afiliado al sistema "............." retenga la Tarjeta al momento de su presentación si la sociedad así lo hubiere dispuesto, o si se tratare de una Tarjeta vencida, suspendida, revocada o cancelada. De ocurrir este hecho, el Usuario podría solicitar, al establecimiento comercial, el otorgamiento del correspondiente recibo. SEXTO. Tarjetas Adicionales. El Usuario Titular podrá solicitar a la sociedad Tarjetas Adicionales a nombre y para ser usadas por la o las personas que el Usuario indique, reservándose la sociedad la facultad de otorgar o no dichas Tarjetas Adicionales. En caso de ser emitidas, el Usuario Titular deberá firmar en señal de aceptación los comprobantes de Recibo de Tarjeta (CRT) de cada tarjeta adicional y, por ende, se hace responsable y se obliga a obtener, de cada Usuario adicional, que firme el reverso de la respectiva tarjeta de crédito, haciéndose responsable, además, del pago total y oportuno de todas las deudas a las que, periódicamente, dé origen la utilización de las Tarjetas Adicionales que hayan sido emitidas a su solicitud, aceptándolas, en forma expresa y para todos los efectos, como deudas propias. Si el Usuario Titular requiere una Tarjeta para su cónyuge y/o para sus hijos menores adultos, desde ya, autoriza -expresamente- a ellos para adherir, aceptar y obligarse en los términos del presente contrato como, asimismo, para acceder a los créditos que se aluden en este instrumento, pudiendo dichas personas firmar todos los comprobantes, vales y documentos relacionados con la utilización de la Tarjeta y otorgamiento de los créditos y/o documentos que la sociedad estime necesarios de requerir. Los respectivos usuarios adicionales, al momento de firmar el Comprobante de Recibo de la Tarjeta; o, simplemente, por el hecho de hacer uso de la tarjeta de crédito y estampar su firma en el vale de consumo respectivo, declaran conocer y aceptar los términos de este contrato, constituyéndose además en codeudores solidarios del Usuario Titular, al momento de estampar su firma en cada comprobante de consumo. SEPTIMO. Estados de Cuenta. Mensualmente, la sociedad liquidará, mediante Estados de Cuenta que emitirá a nombre del Usuario Titular, las sumas que éste adeude por la utilización de su Tarjeta y de aquellas Tarjetas Adicionales bajo su responsabilidad pecuniaria. Los Estados de Cuenta incluirán el valor de las adquisiciones de bienes y servicios requeridos por el Usuario mediante la Tarjeta de uso local, o de uso local e internacional, según corresponda; los pagos mínimos al contado que debe realizar el Usuario Titular; las sumas adeudadas por utilización de la línea de crédito, sea capital, intereses, impuestos o comisiones; los consumos pagaderos en cuotas y sus intereses correspondientes; los impuestos y/o cargos que correspondan, así como cualquier otro gasto o desembolso adeudado por el Usuario a la sociedad y/o a la entidad financiera que otorga la línea de crédito, los que el Usuario Titular, desde ya, declara aceptar. La sociedad podrá emitir dos clases de Estados de Cuenta: uno en moneda nacional por los consumos efectuados y/o servicios recibidos dentro del país por el uso de la Tarjeta local o de la Tarjeta local e internacional, el que se pagará en moneda nacional, y otro en dólares, moneda de los Estados Unidos de América, por todos los consumos efectuados y/o servicios recibidos en el extranjero mediante el uso de la Tarjeta con validez internacional, el que se pagará en dólares estadounidenses. La sociedad podrá refundir ambos Estados de Cuenta en un solo texto. Sin perjuicio de lo anterior y sólo cuando las normas legales vigentes al momento del vencimiento del respectivo Estado de Cuenta, autoricen al usuario y a la sociedad para adquirir libremente, sin limitaciones de publicidad, periodicidad o de otra índole, divisas en el mercado informal, el usuario tendrá la opción, mientras la sociedad no le informe lo contrario mediante aviso impreso en el correspondiente Estado de Cuenta, para pagar sus obligaciones originadas por los consumos efectuados y/o servicios recibidos en el exterior, en moneda nacional, antes del vencimiento del respectivo Estado de Cuenta por pagar. El tipo de cambio que aplicará la sociedad para recibir el pago de esta obligación será determinado por esta empresa en forma diaria, quedando a disposición del usuario al momento que éste proceda al pago del Estado de Cuenta, en la Institución o mecanismo recaudador autorizado para estos efectos. Las partes acuerdan que si el Estado de Cuenta emitido en moneda extranjera no fuere pagado dentro del plazo establecido en el mismo documento o en una fecha posterior a esa; pero anterior

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a la emisión del próximo Estado de Cuenta, la sociedad, en la fecha en que emita un nuevo Estado de Cuenta, tendrá la opción para convertir a moneda nacional los valores adeudados en moneda extranjera en el anterior Estado de Cuenta, cualquiera que sea el concepto que los originaron, más los intereses que se ocasionen por la mora en el pago, utilizando el mismo tipo de cambio que utiliza la sociedad para aceptar pagos de otros usuarios en la fecha en que la empresa proceda a la conversión, incluyendo la cifra resultante en moneda nacional en el Estado de Cuenta en pesos. Todo lo anterior, mientras lo autoricen las normas legales vigentes al momento de la conversión. El Usuario declara aceptar, expresamente, el tipo de cambio que la sociedad utilizará. Se deja, expresamente, establecido que el Usuario, tanto Titular como Adicio-nal(es), renuncia(n) a toda acción directa o indirecta destinada a impugnar la conversión que, al efecto, practique la sociedad de su deuda, cualquiera que sea su origen, renuncia que tendrá pleno efecto vencido que sea el plazo de 15 días contados desde la fecha de emisión del nuevo Estado de Cuenta que da cuenta de la deuda convertida a pesos, moneda nacional, sin haberlo impugnado. Todo consumo y/o servicio recibido en el exterior podrá ser facturado en el exterior por la filial ".............." del lugar en que se utilizó la Tarjeta, a la sociedad en una moneda extranjera, eventualmente distinta del dólar de los Estados Unidos de América, en cuyo caso será convertido a esta última moneda, para los efectos de la emisión del Estado de Cuenta. Las partes entienden de que esta facilidad de pago en pesos que otorga la sociedad a sus usuarios, supeditada a los términos y condiciones expuestas, no involucra una transacción en moneda extranjera, pues implica, únicamente, el derecho de la empresa emisora y acreedora, de aceptar el pago de la obligación en moneda nacional. El Usuario conservará el derecho a pagar el Estado de Cuenta originado por todos los consumos efectuados y/o servicios recibidos en el extranjero mediante el uso de la tarjeta con validez internacional, en dólares estadounidenses de su propia disponibilidad. Este derecho sólo lo conservará mientras el respectivo Estado de Cuenta se encuentre vigente; esto es, mientras no venza la Fecha de Tope de Pago. Los Estados de Cuenta indicarán el establecimiento afiliado a la sociedad en que el Usuario efectuó el consumo o recibió el servicio y, en caso de haberse utilizado la Tarjeta en el extranjero, el nombre de la filial ".............." correspondiente a la cual se le cobró el consumo en el exterior o el nombre del establecimiento en el cual se efectuó el consumo. El usuario poseedor de una Tarjeta con validez internacional que no utilice la opción de pago en moneda nacional, sea por propia decisión, por decisión de la sociedad o porque las normas legales, vigentes al momento del pago, no lo permiten, declara que las divisas con que pagará, a la sociedad, los Estados de Cuenta por consumos en el extranjero provendrán de su propia cuenta, recursos o ingresos en moneda extranjera o serán adquiridos sujetándose, en todo, a las normas que, en las respectivas fechas, se encuentren vigentes y emanen del Banco Central de Chile o el Organismo que le suceda o reemplace. El Usuario declara conocer la normativa del Banco Central de Chile relativa a la adquisición de divisas en el mercado cambiario para efectuar pagos de bienes y servicios obtenidos del exterior o para el reembolso de dichos gastos efectuados en el exterior. Será de exclusiva responsabilidad del Usuario, el cumplimiento íntegro de las disposiciones de la Ley de Cambios Internacionales, liberando a la sociedad de toda responsabilidad en esta materia. OCTAVO. Consumos pagaderos en cuotas. El Usuario de la Tarjeta "............." emitida por la sociedad podrá, también, acogerse a un sistema de pago en cuotas para aquellos consumos efectuados en Chile con la Tarjeta en que así esté permitido. Para hacer uso de este sistema de pago, el Usuario deberá indicar en el vale que da cuenta del consumo realizado y antes de entregarlo al establecimiento, el número de cuotas en que se obliga a pagar el monto total de los consumos de acuerdo a las opciones definidas por la sociedad. En caso que el Usuario opte por pagar con este sistema de pago especial, acepta, desde luego, que se aplique, a la obligación pagadera en cuotas, la tasa de interés, comisiones, y las demás condiciones que se consignan al reverso del vale y/o del Estado de Cuenta que recibe el Usuario, los que quedan en su poder y que, para todos los efectos legales, se entienden formar parte integrante del presente contrato. NOVENO. Comisión de cobranza sobre consumos en el exterior. El usuario se obliga a pagar la comisión de cobranza que se indica en la cláusula vigésimo primera, más los impuestos que correspondan, sobre la totalidad de los valores consignados en los respectivos Estados de Cuenta en moneda extranjera y relativos a los consumos efectuados, bienes adquiridos o servicios

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recibidos en el extranjero, con la Tarjeta de uso local e internacional. El pago de esta comisión se hará por el Usuario en moneda nacional, liquidándose el monto de la misma determinada en dólares de los Estados Unidos de América al tipo de cambio vendedor publicado por .............. a las 11 A.M. del día correspondiente a la fecha de cierre de facturación de los consumos en el exterior. El cobro de esta comisión será formulado en el Estado de Cuenta en moneda local. Esta comisión podrá ser modificada por la sociedad, previa comunicación escrita en tal sentido enviada al usuario Titular de la Tarjeta, mediante el Estado de Cuenta u otro medio idóneo. DECIMO. Avances en efectivo. El Usuario Titular de la Tarjeta y el (los) Usuario(s) Adicional(es) podrán, en Chile o en el extranjero, obtener de ciertos Establecimientos, Instituciones Financieras o expendedores automáticos afiliados al sistema "...............", previa autorización de la sociedad, Avances en Efectivo hasta el monto máximo que fije la sociedad, el cual podrá ser modificado, en cualquier tiempo, por la empresa, lo que será, oportunamente, comunicado a sus Usuarios mediante aviso en el Estado de Cuenta respectivo; o por otro medio idóneo. Estos avances serán financiados por la sociedad o por la(s) Institución(es) Financiera(s) con que la sociedad haya convenido este tipo de financiamiento para sus Usuarios y devengarán intereses desde el día de su otorgamiento hasta la fecha de vencimiento del próximo Estado de Cuenta y se le aplicará la tasa de interés que determine la sociedad o la Institución Financiera que conceda la línea de crédito a la fecha de otorgamiento; pero, en ningún caso, la tasa de interés podrá exceder del máximo convencional para operaciones no reajustables en moneda nacional de más de 90 días, fijada por la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, si el avance fuere girado con cargo a la línea de crédito. Si el avance en efectivo fuere girado con cargo a recursos diferentes a los disponibles en la línea de crédito y que involucren un préstamo por un plazo inferior a 90 días, la tasa de interés que le regirá será la misma citada en forma precedente; pero para operaciones de menos de 90 días. Tratándose de Servicios Automatizados, se aplicará lo dispuesto en la cláusula décimoquinta de este contrato. Al solicitar Avances en Efectivo, el Usuario deberá identificarse con la Cédula Nacional de Identidad, o Pasaporte según sea el caso, y entregar la Tarjeta para su examen y confrontación de datos, siéndole devuelta la Tarjeta luego de procederse a la firma que el Usuario deberá estampar en el correspondiente comprobante de Avance en Efectivo. Todo impuesto o comisión que genere o pudiere afectar a estos avances será de cargo exclusivo del Usuario Titular, facultándose en este acto, a la sociedad, en forma irrevocable para cargarlo en el Estado de Cuenta. UNDECIMO. Pago de consumos y servicios. El Usuario se obliga a pagar, oportunamente, a la sociedad, en las fechas fijadas en los respectivos Estados de Cuenta Mensuales, los créditos adquiridos por la sociedad a los Establecimientos afiliados al sistema ".............." emanados de los consumos que efectúe y/o los servicios que reciba el Usuario Titular Adicional por medio de sus Tarjetas, ya sea que éstas sean utilizadas en el país o en el extranjero, según el caso, así como los demás cargos o impuestos que figuren en dichos Estados de Cuenta. El Usuario efectuará estos pagos en forma mensual dentro del plazo que figure en sus Estados de Cuenta, sin necesidad de requerimiento previo. La sociedad podrá establecer en los Estados de Cuenta en moneda local del Usuario Titular un pago mínimo obligatorio de la deuda vigente, cualquiera que sea su origen. El Usuario Titular podrá pagar cualquier cantidad que exceda del pago mínimo antes referido. En ningún caso, podrá pagar una cantidad inferior al mínimo establecido en el Estado de Cuenta. La sociedad queda, desde ya, facultada para rechazar un pago inferior al pago mínimo establecido en el Estado de Cuenta. En caso de ocurrir esto último se considerará en mora el total de la deuda vigente. Efectuado el pago mínimo mensual, el saldo no pagado del Estado de Cuenta Mensual en moneda local, se considerará como una nueva utilización de la línea de crédito automática de que sea beneficiario el Usuario Titular, otorgada directamente por la sociedad o por la institución financiera con que la sociedad haya convenido este tipo de financiamiento, rigiendo las condiciones y términos de esta última, sujeto -todo lo anterior- a que, en las fechas respectivas, exista saldo disponible en la línea de crédito. De no existir, la diferencia quedará impaga, rigiéndole lo indicado en la cláusula siguiente.

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No obstante lo anterior, la sociedad se reserva el derecho para efectuar por cuenta de éste el pago mínimo a que se ha obligado, con cargo a la utilización de su línea de crédito, derecho que la sociedad queda facultada para ejercer a su solo arbitrio, sujeto -todo lo anterior- a que, en las fechas respectivas, exista saldo disponible en la línea de crédito. El pago que se efectúe de la manera antes descrita, no impide, a la sociedad, el ejercicio de las acciones de cobranza judicial o extrajudicial que le franquea la ley, habida consideración del incumplimiento de las cláusulas del contrato, por parte del Usuario en lo que respecta al pago mínimo y al modo de como éste debe efectuarse. DUODECIMO. Mora. En caso de mora o de simple retardo del Usuario en el pago de cualquier suma adeudada conforme a los Estados de Cuenta emitidos por la sociedad, se devengará, en favor de la sociedad. el interés máximo convencional que corresponda a partir de la fecha de la mora o simple retardo y hasta la fecha del pago efectivo del total adeudado. El cobro de intereses moratorios no impide el ejercicio de los demás derechos o acciones a que hubiere lugar, quedando la sociedad facultada para suspender el uso y/o para cancelar la Tarjeta, exigir su inmediata devolución y el pago inmediato e íntegro de todas las demás sumas adeudadas por el Usuario. Los costos tanto procesales como personales y los gastos, en que se incurra, por parte de la sociedad o por aquél a quien se haya delegado este cometido, serán de cargo del Usuario. Asimismo, la mora o el simple retardo del Usuario en el pago de cualquier suma adeudada conforme a los Estados de Cuenta emitidos por la sociedad produce, además, la suspensión inmediata y automática de las recaudaciones de todas las cuotas de servicios adquiridos por el Usuario con Establecimientos, mediante el Sistema de Cobranza/Recaudación, que se encuentren pendientes. DECIMOTERCERO. Impuestos y Gastos. Cualquier impuesto, gasto o desembolso que se cause con motivo del otorgamiento del presente contrato o del uso de la Tarjeta, será de cuenta y de cargo exclusivo del Usuario. DECIMOCUARTO. Información del Usuario. El Usuario Titular y las personas naturales autorizadas por éste para usar una Tarjeta, declaran que los datos registrados en sus solicitudes para incorporarse al sistema ".............." y/o recibir Tarjetas adicionales por parte de la sociedad -todas las cuales se consideran como parte integrante del presente contrato- son verídicos y fidedignos y autorizan a la sociedad para verificar la exactitud de los mismos por cualquier medio. Asimismo, se comprometen a comunicar a la sociedad cualquiera modificación de estos antecedentes, incluyendo la obligación de comunicar, por escrito, a la sociedad, su cambio de domicilio particular o comercial, lugar de trabajo y teléfono, activos y pasivos, etc. El no cumplimiento de esta obligación exonera a la sociedad de responsabilidad por las eventuales dificultades que ocasione, al Usuario, el uso de su Tarjeta. Se deja expresa constancia que el Usuario declara saber que, conforme al Título IX del Libro II del Código Penal, cualquier información falsa, errónea, incompleta o maliciosamente omitida podrá ser objeto de sanción con las penas establecidas en la Ley, sin perjuicio de las sanciones penales que establece el artículo 45 bis de la Ley General de Bancos, en los casos previstos en la citada disposición. El Usuario utilizará la Tarjeta en forma moderada, de tal modo que pueda cumplir regularmente sus obligaciones considerando la renta y estado de situación declarados en la solicitud de incorporación y las modificaciones que dicha renta y estado experimenten durante la vigencia de este contrato, de lo cual la sociedad deberá ser debidamente informada conforme a lo convenido en el párrafo primero de esta cláusula. El Usuario se compromete a mantener actualizada la información patrimonial relativa a renta, activos y deudas, con una periodicidad no superior a 2 años o cada vez que sus condiciones involucren un cambio relevante. DECIMOQUINTO. Servicios Automatizados y Cajeros Automáticos. La sociedad podrá contratar con terceros, tengan o no el carácter de instituciones financieras, el servicio de Avances en Efectivo o cualquier otro servicio que otorgue a sus Usuarios, servicios que podrán ser otorgados, entre otros medios, mediante cajeros automáticos, ante los cuales el cliente deberá identificarse mediante la clave secreta que designe la sociedad, la entidad propietaria del cajero automático o aquélla que el Usuario elija y registre en el sistema, según determine, clave que será personal e intransferible y su uso de exclusiva responsabilidad del Usuario.

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Los Avances en Efectivo y otros servicios que se otorguen, sean o no por intermedio de cajeros automáticos, se documentarán con el registro que, para tal efecto, efectúe el sistema automatizado y los usuarios podrán acceder a los referidos cajeros automáticos mediante su tarjeta de crédito. Tratándose de cajeros automáticos, las operaciones que se comprenden, siempre que se encuentren habilitadas, son las de: a) avance en efectivo por montos iguales o inferiores al monto que, para estos efectos, se indique; b) pago de Estados de Cuenta en pesos ocasionados en el uso de la tarjeta de crédito ".............."; c) consulta sobre última facturación de la tarjeta; y d) depósitos de mensajes a la sociedad. Los avances en efectivo descritos en la letra a) precedente y los pagos de toda operación efectuados con posterioridad a las 14:00 horas y hasta las 24:00 horas del mismo día, serán considerados, para todos los efectos, como efectuados el día hábil bancario siguiente; lo mismo ocurrirá con toda operación efectuada en día no hábil bancario. Los referidos servicios podrán ser restringidos, suprimidos o ampliados en forma unilateral por parte de la sociedad sin aviso previo ni expresión de causa. También se podrá suspender el normal funcionamiento de los cajeros automáticos por razones de fuerza mayor, caso fortuito o cualquier otro hecho de la naturaleza o ajeno a la sociedad y/o a la empresa propietaria del cajero automático. Los usuarios relevan de toda responsabilidad a la sociedad y a la empresa propietaria del o de los cajeros automáticos por los perjuicios que pudieren sufrir, por efectos de actos delictuales cometidos por terceros, tengan dichas personas o no el carácter de terroristas. Todo costo, impuesto o comisión que demanden los servicios automatizados serán de cargo del Usuario y le serán comunicados y se cargarán en su Estado de Cuenta. El uso de la Tarjeta por el Usuario Titular o por cualquiera de los Usuarios Adicionales implica, en cada oportunidad, la aceptación de todas las cláusulas del presente contrato. El funcionamiento de los cajeros automáticos está diseñado para que tenga el carácter de permanente, las 24 horas del día, todos los días del año; no obstante lo anterior, el uso de los cajeros podrá ser restringido por la sociedad y/o por la empresa propietaria del o de los cajeros automáticos, sin aviso previo a los usuarios. Toda diferencia que, eventualmente, pudiere existir entre la cantidad indicada en el Estado de Cuenta y/o la cantidad digitada y/o el monto realmente depositado, la sociedad podrá, a su solo arbitrio, aceptar el pago cargando al Estado de Cuenta siguiente, la diferencia resultante entre el valor adeudado y el valor efectivamente recepcionado por la sociedad. El usuario libera, desde ya, al propietario del o de los cajeros automáticos de responsabilidad en esta etapa. El usuario no podrá depositar moneda metálica. Todo pago con documento será procesado en la forma señalada en esta cláusula; pero cuando se dé cumplimiento a las obligaciones con documentos, el Estado de Cuenta sólo se entenderá pagado cuando la sociedad reciba la conformidad de los fondos representados en el respectivo documento. DECIMOSEXTO. Pérdida, hurto y robo de la Tarjeta. El Usuario se obliga a dar aviso de inmediato y por escrito a la sociedad en caso de pérdida, hurto o robo de la Tarjeta como, asimismo, a efectuar la correspondiente denuncia ante Carabineros o ante la autoridad Judicial Respectiva. En caso que la pérdida, hurto o robo, tuvieren lugar en el extranjero deberá dar cuenta del hecho por Télex o Fax a la sociedad debiendo conservar, en su poder, copia de dicho Télex o Fax. El Usuario es responsable del uso indebido de su Tarjeta y de las Adicionales que haya solicitado y se obliga a pagar las obligaciones que de ello resulten. Esta responsabilidad cesa en el momento en que la sociedad reciba aviso, por escrito, telegráfico, por télex o fax; se acredite la denuncia ante Carabineros o la autoridad Judicial respectiva y entre a operar, automáticamente, el seguro que cubre los eventuales consumos ilícitos realizados con la Tarjeta. En todo caso, serán de cargo del Usuario Titular los consumos o la proporción de ellos que no esté cubierta por los seguros contratados. El deducible pertinente del seguro será de cargo del usuario. Si el Usuario recupera posteriormente la Tarjeta, debe comunicar este hecho a la sociedad. DECIMOSEPTIMO. Modificación del Contrato. La sociedad se reserva el derecho de modificar este contrato, en cualquier momento, dando aviso por escrito al Usuario, sea éste por medio de carta certificada o en el Estado de Cuenta Mensual o por cualquier otro medio escrito. Se considera que éste acepta la modificación del contrato si mantiene o utiliza la Tarjeta después de haber recibido

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la comunicación sobre la modificación. Si el Usuario decidiere no aceptar la modificación, puede poner término de inmediato a este contrato, obligándose a hacer entrega material de la(s) Tarjeta(s) emitida(s) bajo su responsabilidad. En todo caso, el Usuario mantendrá, íntegramente, su responsabilidad por el pago de todos los cargos y desembolsos relacionados con el uso de la(s) Tarjeta(s) antes de su devolución a la sociedad. DECIMOCTAVO. Término anticipado del contrato. Sin perjuicio de la facultad de la sociedad,de revocar la Tarjeta sin aviso previo al Usuario, las partes podrán, en cualquier tiempo, poner término anticipado al presente contrato, sin necesidad de expresión de causa, mediante un aviso escrito otorgado a la otra. Con todo, si fuere el Usuario quien notificare la terminación del contrato, deberá concurrir, personalmente, a las oficinas de la sociedad y hacer entrega material a ésta, de la o de las Tarjetas emitidas bajo su responsabilidad; o enviar dichas Tarjetas inutilizadas por Correo Certificado a la sociedad. En estos casos, el contrato expirará solamente cuando la sociedad haya recibido el pago íntegro de los consumos, servicios, cuotas, Estados de Cuenta, capital, intereses, comisiones o impuestos adeudados por el uso de la línea de crédito, cargos o cualesquiera otras obligaciones que tuviere pendiente el Usuario Titular y el(los) Usuario(s) Adicional(es) para con la sociedad. Si fuere revocada la Tarjeta o si terminare este contrato por cualquier causa, quedan, inmediata e íntegramente, exigibles todas las deudas de cargo del Usuario en favor de la sociedad, incluyendo las sumas utilizadas en la línea de crédito, quedando -el Usuario- impedido, en forma automática, del derecho de seguir disfrutando de las prerrogativas ofrecidas por medio de la Tarjeta. DECIMONOVENO. Responsabilidades. Liberación de responsabilidad de la sociedad. La sociedad no asume responsabilidad alguna en caso de que cualquier establecimiento afiliado al sistema "..............", sea en Chile, sea en el extranjero, rehuse admitir el uso de la Tarjeta, así como tampoco responde de la calidad, cantidad, marca o cualesquiera otros aspectos de los bienes y servicios que el Usuario adquiera y obtenga con la Tarjeta, sea en Chile o en el extranjero, materias todas éstas que deberán ser resueltas, directamente, entre el Usuario y el establecimiento afiliado. VIGESIMO. Instrucciones a la sociedad. En este acto, el Usuario Titular suscribe ante el Notario Público de ................., don ........................, un pagaré a la orden de la sociedad y un pagaré a la orden de la Institución que otorga la línea de crédito, si ésta fuera distinta a la sociedad, u otro documento que esta solicite, dejando en blanco las menciones relativas a su fecha de vencimiento y la suma adeudada, como lo autoriza el artículo 11 de la ley Nº 18.092. Por instrumento separado de esta misma fecha, cuya suscripción es un requisito indispensable para la firma de este contrato y para la emisión de la Tarjeta, el Usuario Titular ha dado instrucciones especiales e irrevocables, a la sociedad, para que proceda a incorporar, a dicho pagaré, antes de su cobro, la fecha de vencimiento y la suma total adeudada según liquidación que practique la sociedad de acuerdo a los términos de las cláusulas séptima y undécima de este contrato, suma que representará el total adeudado por la utilización de su Tarjeta y de aquellas Tarjetas Adicionales bajo su responsabilidad pecuniaria, originado en el valor de las adquisiciones de bienes y servicios requeridos por el Usuario mediante la Tarjeta de uso local o de uso local e internacional, según corresponda; los pagos mínimos al contado que debe realizar el Usuario Titular; las sumas adeudadas por utilización de la línea de crédito, sea capital, intereses, impuestos o comisiones si ello procediere; los consumos pagaderos en cuotas y sus intereses correspondientes; los impuestos y/o cargos que correspondan, así como cualquier otro gasto o desembolso adeudado por el Usuario Titular a la sociedad. Al total adeudado se aplicará el interés máximo convencional desde la fecha en que la deuda se haga exigible hasta la fecha de su pago efectivo. Todos los gastos, impuestos y desembolsos que se causaren con motivo del ejercicio de dichas instrucciones, serán de cargo exclusivo del Usuario Titular de la Tarjeta. VIGESIMO PRIMERO. Se deja constancia que los cobros a que aluden las cláusulas cuarta y novena precedentes son los siguientes: A) Cuotas de Incorporación y servicio de mantención: 1.- Cuota de Incorporación Usuario Titular $ ..........2.- Cuota de Incorporación Usuario Adicional $ ..........3.- Primer Servicio Anual Tarjeta Titular $ ..........-

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4.- Primer Servicio Anual Tarjeta Adicional $ ..........B) La comisión de cobranza sobre consumos en el exterior será de un .........% Los cobros que se indican precedentemente no incluyen los impuestos que los gravan que serán de cargo del Usuario Titular. VIGESIMO SEGUNDO. Se suscribe el presente contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Usuario Titular y otro en poder de la sociedad. VIGESIMO TERCERO. Las partes fijan domicilio legal especial en esta ciudad y se someten a la competencia de sus Tribunales. Identificación del Usuario Titular: Nombre: ......................................................................................... Cédula Nacional de Identidad o R.U.T.: .................................. Domicilio: ..................................................................................... Nombre Adicional: ..................................................................... Domicilio: .................................................................................... R.U.T.: .............................. Firma: .............................. Nombre Adicional: .................................................................. Domicilio: ................................................................................. R.U.T.: ............................. Firma: ........................... Nombre Adicional: ................................................................. Domicilio: ................................................................................ R.U.T.: ......................... Firma: .......................... En ..........., a ..... de ........... de 2........ Nº 1184.-

CONTRATO. TIPO. GENERAL. PRIVADO. FORMULARIO

En .........., a ...... de .......... de 2........ Entre don .................., de profesión ............, domiciliado en ............ Nº ....., oficina/departamento Nº ...., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, el "..........."; y don ...................., de profesión ........., domiciliado en ................. Nº ....., oficina/departamento Nº ........, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, el "............."; ambos mayores de edad, se ha convenido en lo siguiente: PRIMERO. Por el presente instrumento, las partes convienen en celebrar un contrato de ............, cuyo objeto será el siguiente ..................; según las condiciones que pasan a expresarse. SEGUNDO. El "............." se obliga a: 1.- ... 2.- ... 3.- ... TERCERO. Por su parte, el "............" se obliga a: 1.- Pagar, al ".............", la cantidad de $ ........... (.................. pesos) , que se soluciona de la siguiente forma: a) con $ ........... al contado, en este acto y en dinero en efectivo, que el ".............", declara recibir plenamente conforme; y b) el saldo de $ ............, se pagará cuando ................. 2.- ... 3.- ... CUARTO. El plazo de este contrato es el siguiente: ................. QUINTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............... y prorrogan la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ...

NOTA. En virtud del principio de la autonomía de la voluntad que informa nuestro sistema legal, en el ámbito privado las personas pueden hacer todo lo que no les esté prohibido por la ley. En

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consecuencia, pueden celebrarse todos los contratos que la imaginación sea capaz de discurrir, mientras no vayan contra la ley, la moral, el orden público y las buenas costumbres. Dado que las clases de contratos pueden ser muchísimas, presentamos aquí este contrato tipo que puede ser de utilidad para quien no encuentre, en esta obra, un contrato específico que cumpla con los requisitos requeridos. Recomendamos completar este formulario con algunas de las CLAUSULAS incluidas en el Tomo I. Con ellas, se podrá dar forma a este formulario general. Nº 1185.-

CONTRATO. TRABAJO. A DOMICILIO. DEPENDIENTE. FORMULARIO

En .........., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ..........., sociedad del giro de ............, representada por don ......................, Factor de Comercio, cédula de identidad nacional Nº ........., ambos domiciliados en calle ............................. Nº ......., de esta ciudad, en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad .........., cuya especialidad es ..........., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..............., nacido el ...... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en ................ Nº ......., de ................, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de .................., a domicilio; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. El trabajador deberá rendir cuentas semanales al empleador, en el domicilio de éste última, los días ................ de cada semana. En dicha oportunidad, deberá informar sobre el desarrollo de sus labores y realizará las entregas que correspondan. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en su casa habitación dicha más arriba. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquier otro trabajo a domicilio, para el cual aquél esté capacitado. TERCERO. El trabajador no deberá cumplir con una jornada de trabajo determinada, pero deberá realizar los trabajos que se le encarguen con dedicación y cumplir con ellos oportunamente. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (................ pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) trabajar con dedicación en las labores que se le encomienden y cumplir con los tiempos de entrega que se fijen. b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes que el empleador ponga a su disposición para que el trabajador preste sus labores, los que él cuidará, como depositario, con las responsabilidades civiles y penales del caso. c) cumplir las instrucciones y las órdenes de trabajo que le imparta cualquiera de sus superiores.

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d) cumplir con encargos de trabajos superiores a los normales o con fechas de entregas urgentes cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un .....%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato. e) En casos de imposibilidad de desarrollar el trabajo o incumplimiento en los tiempos de entrega o de los informes semanales, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ........., dentro del plazo de ............, desde que se produjo el incumplimiento. Se presumirá que el trabajador no ha laborado, si no entrega el material terminado o si no cumple con la meta mínima necesaria para justificar la remuneración mínima, que es de ..... piezas de ....... a la semana. SEPTIMO. La infracción o incumplimiento, de parte del trabajador, de cualquiera de las obligaciones establecidas en este contrato se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- ... 2.- ... OCTAVO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes puede ponerle término de consuno; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. NOVENO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ....... de .......... de 2........ DECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............. ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- El contrato de trabajo a domicilio es aquél en que el trabajador presta sus servicios en su propio hogar. Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- En la cláusula cuarta, la remuneración se puede pactar de este modo: "... la suma base de $ ..................... pesos mensuales, más una comisión por pieza o por prenda debidamente terminada de $ ........... (............... pesos) , siendo de cargo del trabajador, la reposición de las prendas que éste eche a perder o que trabaje defectuosamente.". 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1186.-

CONTRATO. TRABAJO. A TRATO. FORMULARIO

En .........., a ... de ........... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de ............, representada por don ............, Factor de Comercio, cédula de identidad nacional Nº ..............., ambos domiciliados en calle ........................ Nº ......., de esta ciudad, en adelante, "el empleador"; y don ............................, de nacionalidad ................, cuya especialidad es .................., cédula nacional de identidad Nº .................., de estado civil ..........., nacido el ........ de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en ....................... Nº ........, de

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la ciudad de ................, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de .............. o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................. Nº ......., de la ciudad de ............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ......... a ........ horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ........ horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será doble. Por una parte, percibirá la remuneración mensual mínima de $ ............. (.................. pesos) mensuales, por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además se acuerda el pago del siguiente trato: El dependiente percibirá $ ........... por pieza (por metro lineal, por metro cuadrado, por metro cúbico, por kilogramo, por unidad de ........, por máquina armada, por motor ensamblado, por motor embobinado). Multiplicado el precio unitario por el número de unidades terminadas, dará el total por percibir. De esto, se restará el mínimo imponible dicho y se pagará el saldo. Si el trato no alcanzare al mínimo referido, se pagará éste; pero se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el derecho de terminarlo, por parte del empleador, sin indemnización ni compensación alguna, si no se cumple más que el mínimo, en dos meses cualesquiera, de la vigencia real de éste. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ ............... (................. pesos). Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del

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portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y de el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ..........., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes podrán ponerle término de consuno; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ....... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- En la cláusula cuarta, para el caso de no cumplirse el trato, puede pactarse que sólo se pagará la remuneración mensual fija. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1187.-

CONTRATO. TRABAJO. ABOGADO. EMPLEADO. FORMULARIO

En .........., a ... de ........... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de ............, representada por don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle .................... Nº ........, de esta ciudad, en adelante, "el empleador"; y don ................................, chileno, Abogado, cédula nacional de identidad Nº ........................., de estado civil ..............., nacido el ....... de ......... de 19......, domiciliado en ................ Nº ......... de ésta, quien, en adelante, se llamará "el profesional" se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El profesional se compromete a realizar, para el empleador, quien así lo acepta, el trabajo de confianza de Abogado, como dependiente. De este modo, el profesional se desempeñará en la asesoría de la empresa en los asuntos extrajudiciales, y la representará en

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juicio ante tribunales ordinarios, especiales y arbitrales. Sin perjuicio de lo anterior, la empresa es libre para encargar los asuntos que estime conveniente a otros Abogados o estudios jurídicos. SEGUNDO. El profesional deberá prestar sus servicios en calle ................. Nº ........, de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. Los asuntos que deban realizarse en día sábado, se cumplirán en tal oportunidad. El profesional se compromete a laborar con dedicación y estudio durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del profesional será la suma mensual de $ ........... (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el profesional, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, por el Abogado, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al profesional, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al profesional, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales del profesional, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en caso de reiterados atrasos que perjudiquen su labor profesional, deberá timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones especiales, la Gerencia lo solicite, las que serán pagadas con recargo de un 50%; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el profesional deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado; todo más allá que su obligación de guardar el secreto profesional. SEPTIMO. El profesional respetará, celosamente, en la parte que como profesional le corresponde, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El profesional se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se

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estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al profesional, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Pero, podrá realizar gestiones profesionales para terceros, en otras especialidades y fuera del horario fijado. Si realizare gestiones ajenas dentro del horario de trabajo, para la empresa, deberá reponer el tiempo no trabajado. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. Todo salvo autorización expresa y por escrito de algún jefe. 2.- Entregar falsa información en el desempeño de su actividad. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes puede ponerle término de consuno; y además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del profesional; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el profesional ingresó al Servicio del empleador, el día ..... de ......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............. ejemplares, declarando, el profesional haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- En la cláusula primera puede agregarse: "Quedan excluídos de esta obligación los siguientes asuntos: .......". Estos pueden ser: asuntos penales, alegatos en las Cortes, posesiones efectivas, determinados juicios, otros asuntos no contenciosos, asuntos de particular entidad, etc. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1188.-

CONTRATO. TRABAJO. ADHESION. FORMULARIO

En ............, a ...... de ........... de 2......, la Empresa ............., RUT Nº .............., representada por su mandatario don ..................., en su calidad de Gerente, ambos, con domicilio en calle ................... Nº ........, comuna de .........., por medio del presente instrumento, celebra el siguiente contrato de adhesión con los trabajadores que, debidamente individualizados y que no se encuentren involucrados en una negociación colectiva ni ligados a un contrato colectivo, firmen al final de este instrumento en señal de acuerdo y aceptación de todo su contenido, sin cambios ni reserva alguna. PRIMERO. Partes obligadas y ámbito de aplicación. El presente Contrato de Adhesión obligará, contractualmente, a la empresa y a los trabajadores que manifiestan su adhesión, al final de este presente instrumento. Este contrato deja subsistentes los respectivos contratos individuales de cada uno de los trabajadores adherentes, en todos aquellos aspectos que no se vean modificados por lo acordado en este contrato. SEGUNDO. Reajuste de sueldos. Los sueldos vigentes al día ...... de .................. de 2........, se reajustarán, a partir del día ..... de ............... de 2........, en la siguiente forma: ................. El día ..... de ................ de 2........, se reajustarán los sueldos al completarse un año de vigencia de este contrato de adhesión, en relación a la variación que haya experimentado el Indice de Precios al Consumidor, en el período comprendido entre el día ...... de ............... de 2........ y el día ...... de ............. de 2........

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TERCERO. Anticipos. La empresa otorgará, a los trabajadores, un anticipo o "suple", con cargo a sus respectivos sueldos mensuales hasta por un máximo de un .....% de ellos, que será pagado el día hábil anterior al día 15 de cada mes. CUARTO. Horas extraordinarias. La empresa pagará las horas extraordinarias con los siguientes recargos: a) Lunes a viernes ......% de recargo; b) Sábados ......% de recargo; c) Domingos y Festivos ......% de recargo. QUINTO. Gratificación. La empresa otorgará y pagará una gratificación ascendente al .....% de los sueldos pagados en el año calendario respectivo a cada trabajador, con un tope máximo de ............ ingresos mínimos mensuales, haya o no utilidades en el ejercicio financiero correspondiente. Esta gratificación anual será pagada por la empresa (industria) de la siguiente forma: ...... Esta gratificación se imputará a la legal, en su caso. SEXTO. Indemnizaciones por años de servicios. La empresa pagará una indemnización equivalente a ....... días de sueldo por cada año de servicios y fracción superior a 6 meses, prestados en forma ininterrumpida, por el trabajador, en caso de término de la respectiva relación laboral por voluntad del empleador. Esta indemnización, también, procederá en caso que la terminación del contrato de trabajo sea motivada por las siguientes causas: a) Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato; b) Caso fortuito o fuerza mayor; c) Expiración del plazo del contrato; d) Falta o pérdida de la aptitud profesional del trabajador especializado, debidamente comprobada por organismo competente; e) Jubilación del trabajador, decretada por la institución u organismo previsional a que éste se encuentre afiliado; f) Invalidez del trabajador, decretada por organismo competente; y g) Muerte del trabajador, caso en el cual el beneficio se pagará en orden excluyente: al (o a la) cónyuge sobreviviente; a los hijos o a los padres del causante. Los trabajadores que se retiren voluntariamente de la empresa tendrán derecho a una indemnización equivalente a ........ días de sueldo por cada año de servicios o fracción superior a 6 meses prestados en forma continua al empleador. Este beneficio operará para el 5% del total de los trabajadores en servicio de la empresa, dentro de cada año completo de vigencia del presente contrato de adhesión (o de cada año calendario). Para los efectos del cálculo de la indemnización por años de servicios, se considerará el último sueldo mensual fijo devengado por el trabajador, cuando el dependiente se rija por este sistema de remuneraciones. En el caso que el trabajador tenga remuneración mensual variable, por cualquier circunstancia, se deberá calcular el promedio de lo que haya percibido en los últimos seis meses calendarios. SEPTIMO. Asignación de colación. La empresa otorgará y pagará, a cada trabajador, como asignación de colación, la cantidad de $ ........... diarios, por cada día efectivamente trabajado. No procederá el pago de asignación de colación por los días de ausencias en el respectivo mes calendario, ya sea por feriado, permisos u otra causa, caso en el cual se percibirá sólo la proporción correspondiente. OCTAVO. Asignación de locomoción. La empresa otorgará y pagará, mensualmente, a cada trabajador, como asignación de locomoción la cantidad equivalente a $ ............. El trabajador que no haya laborado, en el mes calendario respectivo, todos los días trabajados por la empresa en el período mensual, percibirá este beneficio en relación a la proporción correspondiente. NOVENO. Implementos de trabajo. La empresa otorgará, anualmente, a los trabajadores, en el mes de .............. de cada año, en relación a la función que desempeñe, los siguientes implementos de trabajo: 1.- Personal administrativo: Cada varón, una chaqueta de ...................., de color ..........................; y cada mujer, un delantal de ......................, de color .......................... 2.- Personal de producción: Un par de zapatos de seguridad y dos cotonas u overoles.

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En caso que los elementos anteriormente señalados se deterioren y se haga inadecuado su uso, la empresa calificará la situación y, si lo estima justificado, procederá al reemplazo correspondiente. DECIMO. Bono de feriado. La empresa otorgará y pagará, con motivo del feriado anual de sus trabajadores, un bono de feriado equivalente a $ ............, que se pagará, a más tardar, el día hábil anterior al inicio de las vacaciones del respectivo trabajador. UNDECIMO. Feriado. La empresa otorgará el feriado anual a los trabajadores en la siguiente forma: ........ DUODECIMO. Beca de estudio. La empresa otorgará, anualmente, a los trabajadores, en el mes de marzo de cada año, una beca de estudios por cada hijo estudiante, equivalente a porcentajes de un ingreso mínimo mensual, como a continuación se estipula: Enseñanza Porcentaje Ingreso Mínimo Mensual Prekinder a 4º Básico ........ % 5º a 8º Básico ........ % 1º a 4º Enseñanza Media ........ % Universitaria y Técnica ........ % Para tener derecho a este beneficio, el trabajador deberá entregar, a la empresa, el correspondiente Certificado de Matrícula, de cada hijo escolar, en el que conste que el pago se efectúa, por el monto antes referido, por cuenta de la empresa (la cual se individualizará por su nombre) a más tardar el día ..... de marzo o el día hábil anterior, en caso de ser sábado, domingo o festivo. Si el o los certificados no fueren entregados con la oportunidad mencionada, el trabajador perderá todo derecho a esta beca en el año respectivo. Esta asignación se otorgará, asimismo, al trabajador que sea, a la vez, estudiante regular de cualquier establecimiento educacional, para lo cual deberá entregar, en la oportunidad anteriormente señalada, el correspondiente Certificado de Matrícula, con la constancia antes mencionada. DECIMOTERCERO. Aguinaldo de fiestas patrias. La empresa otorgará y pagará, a todos los trabajadores contratados con anterioridad al 1º de septiembre de cada año, un Aguinaldo de Fiestas Patrias que será equivalente a un .......% de un ingreso mínimo mensual. El pago de este aguinaldo se efectuará el día 15 de septiembre o el día hábil inmediatamente anterior en caso de ser sábado, domingo o festivo. DECIMOCUARTO. Aguinaldo de navidad. La empresa, otorgará y pagará, a cada trabajador con contrato vigente al 1º de diciembre, de cada año, un Aguinaldo de Navidad equivalente a un .......% de un ingreso mínimo mensual. El pago de este aguinaldo se efectuará en la semana anterior a aquélla que corresponda al día 24 de diciembre de cada año; y, en todas formas, tres días antes. DECIMOQUINTO. Bono de matrimonio. La empresa otorgará, al trabajador que contraiga matrimonio, un bono de matrimonio equivalente a ..............., beneficio que se pagará previa entrega del correspondiente Certificado de Matrimonio, en original. DECIMOSEXTO. Bono de nacimiento. La empresa otorgará y pagará, a los trabajadores, un bono de nacimiento por cada hijo -legítimo o natural- que nazca mientras preste servicios en la empresa, equivalente a ................, beneficio que se pagará previa entrega del correspondiente Certificado de Nacimiento, en original. DECIMOSEPTIMO. Bono de fallecimiento. La empresa, en caso de fallecimiento de un trabajador, aportará la cantidad equivalente a ............ ingresos mínimos mensuales, destinados a los gastos del funeral. Este bono de fallecimiento lo pagará la empresa al "familiar" que compruebe haberse hecho cargo de los funerales, previa presentación del Certificado de Defunción, en original. En caso de fallecimiento del o de la cónyuge del trabajador, de sus hijos, de su padre o madre, la empresa aportará la cantidad equivalente a ............... ingresos mínimos mensuales. DECIMOCTAVO. Cláusula aclaratoria. El ingreso mensual aplicable para el pago de los beneficios o regalías establecidos en el presente contrato de adhesión, será el vigente al momento del respectivo pago u otorgamiento. Las remuneraciones, beneficios y regalías expresados en dinero, que no estén estipulados en ingresos mínimos mensuales, se ajustarán, trimestralmente, en el total de la variación

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experimentada por el Indice de Precios al Consumidor (I.P.C.) , en el período trimestral comprendido entre el mes calendario anterior al último reajuste trimestral y el mes calendario precedente al del nuevo reajuste. DECIMONOVENO. Vigencia. La vigencia del presente contrato de adhesión será de ........, a contar del día ...... de ............. de 2........, y vence el día ..... de .............. de 2........ VIGESIMO. Declaración. Se deja expresa constancia, que el presente contrato de adhesión junto con los respectivos contratos individuales en lo que no se vean modificados por este instrumento, constituirán, para los trabajadores adheridos, los únicos documentos que regirá las condiciones de trabajo, remuneraciones y beneficios entre ellos y la empresa. En consecuencia, ninguno de los trabajadores adheridos podrá formular, a la empresa, proyectos de contrato colectivo, ni planteamiento colectivo alguno durante la vigencia del presente instrumento, sobre las mismas materias que éste contiene; ni exigencias o peticiones que excedan este contrato. Los trabajadores que a continuación se individualizan, firman, en señal de aceptación en todas sus partes, el presente contrato de adhesión: Nombres y apellidos RUT Firma 1.- ................................................ ......................... ............................................. 2.- ................................................ ......................... ............................................. 3.- ................................................ ......................... ............................................. 4.- ................................................ ......................... ............................................. 5.- ................................................ ......................... ............................................. NOTAS. 1.- El Contrato Laboral de Adhesión es aquel instrumento preparado y redactado, unilateralmente, por el empleador, y que será presentado a cada trabajador individualmente para que adhiera a él si está de acuerdo. Esta fórmula no constituye un contrato colectivo de trabajo por cuanto no ha tenido su origen en un proceso de negociación colectiva sostenida con un grupo de trabajadores unidos para tal efecto. Por tanto, tampoco se aplica la normativa laboral referida a la negociación colectiva. El contrato de adhesión puede tratar sobre condiciones de trabajo, aumento de remuneraciones, otorgamiento de beneficios y otros. Cada trabajador, por su parte, tiene la facultad y el derecho de aceptar o no lo que se le propone; y de proponer condiciones distintas, lo que se puede convenir en instrumentos separados. 2.- La beca de estudios no constituye renta, por lo cual no está afecta al impuesto de segunda categoría único. En cambio, la asignación de escolaridad (respecto de la cual no hay control de su inversión) sí lo está, según la posición dominante fijada por el S.I.I. Nº 1189.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. ADMINISTRADOR DE EDIFICIO. EMPLEADO.

En .........., a ... de ........... de 2........, entre don ....................., de profesión ................, en representación de la JUNTA DE VIGILANCIA DEL EDIFICIO llamado "...............", ubicado en la calle .......................... Nº ......, de la Comuna de ..............., de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y don .........................., de nacionalidad ............., Corredor de Propiedades, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..........., nacido el ....... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................ Nº ....., de la ciudad de .........., quien, en adelante, se llamará "el Administrador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La asamblea de Copropietarios de la "Comunidad Edificio .............." celebrada con fecha ....... de .............. de 2........, cuya acta se redujo a escritura pública el día ....... de .......... de 2........, del mismo año, ante el Notario de ............, don ..................., acordó facultar a la Junta de Vigilancia, designada en la misma asamblea, para remover al administrador y designar un reemplazante, cada vez que lo estime necesario. Este acuerdo rige mientras la asamblea no lo revoque, por lo cual se encuentra actualmente vigente.

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La Junta de Vigilancia, en su última sesión, acordó remover del cargo de administrador a la persona que hasta el día .......... de ............. del presente año lo ejercía. En la misma sesión, la Junta acordó designar, como nuevo administrador, al compareciente don .................. Don .............. se compromete a realizar el trabajo de confianza de Administrador del Edificio referido, con diligencia y dedicación, que incluye toda labor que le encomiende, indistintamente, la Junta de Vigilancia, su Presidente o la Junta General de Copropietarios. SEGUNDO. El Administrador prestará sus servicios en sus propias oficinas; pero deberá concurrir al Edificio periódicamente y cuantas veces sea necesario para supervigilar el desempeño del personal e imponerse del estado de las cosas. Asimismo, deberá dedicarle, a la labor de administración, todo el tiempo necesario para el correcto desempeño de sus labores. En este sentido, el Administrador deberá estar disponible, inclusive sábados y domingos, para solucionar situaciones de emergencia que sufra el Edificio. TERCERO. La remuneración del Administrador será la suma mensual de $ ........... (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, el último día hábil de cada mes. El pago se efectuará mediante el descuento que el mismo Administrador haga de su remuneración de los fondos recaudados mensualmente por concepto de gastos comunes. En el detalle de los gastos comunes mensuales, el Administrador especificará, claramente, las cantidades que se le pagan por concepto de remuneración. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. Será el mismo Administrador el obligado a efectuar sus cotizaciones e imposiciones mensuales. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el Administrador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el Administrador, de antemano. CUARTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al Administrador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... (......................... pesos). Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al Administrador, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. QUINTO. Son obligaciones esenciales, del Administrador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir y hacer cumplir todas las obligaciones que impone el Reglamento de Copropiedad del Edificio ........................, el que declara conocer y aceptar, y que consta de la escritura pública de fecha ........ de ............. de 19....., ante el Notario de ..........., don .................., inscrito en el Registro de Hipotecas y Gravámenes del Conservador de Bienes Raíces de ......... a fs. ......... Nº ......... del año 19..... Asimismo se compromete a dar cumplimiento, en todo lo que a su cargo respecta, a las normas pertenecientes de la Ley Nº 6.071, sobre ventas de edificios por pisos y departamentos y su reglamento correspondiente y además, a todas las normas administrativas dictadas según el artículo 8º del Decreto Supremo Nº 695 de 8 de Noviembre de 1971; b) llevar en estricto orden la cuenta corriente de la Comunidad; y pagar y registrar todos los gastos en que incurran el Edificio; c) velar porque se mantenga en perfecto estado de conservación, las instalaciones, útiles y otros bienes del Edificio. Para tal efecto, deberá contratar todos los servicios de mantención y reparación que sean necesarios; d) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta la Junta de Vigilancia, e informar, inmediatamente, de cualquier inconveniente que surgiere; e) calcular y cobrar, mensualmente y con toda puntualidad, los gastos comunes a todos los copropietarios. Asimismo, deberá cobrar judicial y extrajudicalmente los gastos comunes impagos; f) especialmente, deberá velar por la buena convivencia entre los copropietarios y por mantener el buen nivel y categoría del Edificio;

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g) mantener al día el pago de las remuneraciones y cotizaciones del personal del Edificio; y velar por el correcto desempeño de éste; h) rendir cuenta mensual de su gestión a la Junta de Vigilancia; i) citar a Asamblea Ordinarias y Extraordinarias de Copropietarios cada vez que, según el Reglamento de Copropiedad y la ley vigente, sea procedente hacerlo; h) en general, todas las inherentes al óptimo desempeño de su cargo. SEXTO. Las atribuciones que se le confieren al Administrador son todas las contempladas en el referido Reglamento de Copropiedad, complementado éste por las disposiciones legales antes citadas, cuyas cláusulas y normas, según el caso, se entienden reproducidas e integradas, para todo efecto legal, en el presente contrato de trabajo. Adicionalmente, la Junta de Vigilancia faculta especialmente al Administrador designado, don ................., para que, actuando conjuntamente con el Presidente de la Junta de Vigilancia, obligue a la sociedad en los siguientes actos o contratos: Contratar, abrir y cerrar cuentas corrientes, de depósito, de créditos y, especialmente, retirar talonarios y aprobar saldos; girar y sobregirar en cuenta de depósito, de crédito y especiales; cobrar y percibir gastos comunes, al día y atrasados; contratar líneas de crédito según presupuesto; aceptar, reaceptar, endosar, descontar y avalar letras de cambio, pagarés y cualesquiera otros documentos mercantiles; suscribir pagarés; firmar endosar, cancelar y retirar pólizas; descontar pólizas de seguros de incendio; tramitar ante el Banco Central y demás autoridades bancarias, contratar mutuos, protestar toda clase de documentos, contratar créditos en cuenta corriente o cuentas especiales; cancelar depósitos a plazo o a la vista; contratar préstamos y avances contra aceptación; cobrar, percibir y otorgar recibos, cancelaciones totales o parciales, o finiquitos, alzando, posponiendo o limitando las prendas, hipotecas y prohibiciones que existieren; retirar valores en custodia, en garantía, en cobranza o en cualquier otra forma; comprar y vender acciones, bonos y otros valores en Bancos, Bolsas de Comercio, Mercado de Capitales o cualquier otra institución o persona natural o jurídica, privada o pública; ceder créditos y aceptar cesiones; arrendar cajas de seguridad y administrarlas; celebrar contratos de trabajo, modificarlos y otorgar los respectivos finiquitos; delegar este poder en todo o en parte, revocar las delegaciones y reasumir el poder cuantas veces lo desee. Además, representará a la Comunidad ante los organismos públicos y privados, Bancos, Instituciones Financieras, de Previsión e Isapres y ante cualquier persona, natural o jurídica con la que actúe la Comunidad. SEPTIMO. El Administrador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se le prohíben los siguientes actos: 1.- ... 2.- ... OCTAVO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes puede ponerle término de consuno; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; o por no requerirse los servicios del Administrador. NOVENO. Se deja constancia que el Administrador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 19....... DECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. UNDECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el Administrador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Existen edificios en que la Administración tiene una oficina especial dentro del mismo. En dicho caso, se adaptará el lugar de trabajo como sigue: "El Administrador prestará sus

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servicios en la oficina especialmente destinada al efecto en el Edificio. Se le suministrarán todos los elementos de oficina y el personal -secretaria, contador, junior- necesarios para el desarrollo de su labor." 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. 3.- Puede limitarse alguna facultad del Administrador o establecer que deba ejercerse en conjunto con algún miembro de la Junta de Vigilancia. Nº 1190.CONTRATO. TRABAJO. ADMINISTRADOR PREDIO AGRICOLA. EMPLEADO. FORMULARIO En .........., a ....... de ............ de 2........, entre la empresa ".................", sociedad agrícola del giro de explotación agraria, representada por su ................., don ......................., de profesión ................, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......., de esta ciudad, en adelante, "el empleador"; y don ...................., de nacionalidad ................, de profesión .................., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..............., nacido el día ........ de ................ de 19...., domiciliado en .................... Nº ........, de ésta, quien, en adelante, se llamará "el administrador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. Don ................... se compromete a realizar el trabajo de confianza de Administrador del predio agrícola ubicado en la Comuna de ..........., provincia de ..............., de la ......ª Región, llamado "..............", de propiedad del empleador. SEGUNDO. El administrador deberá prestar sus servicios en dicho predio y, también, en las Oficinas de la Empresa, ubicadas en calle ................... Nº ........ de la ciudad de ........... Sin embargo, ésta tiene la facultad de destinarle, paralela o exclusivamente, a cualquiera de los predios de dominio del mismo empleador o de otros que éste tome en arrendamiento, dentro de la misma comuna, provincia o región, para el debido cuidado y rendimiento del personal, las labores, maquinaria, del casco, construcciones, árboles y otras plantas, cuando, privativamente, considere más importante dar preferencia a un determinado predio. TERCERO. La jornada de trabajo será, al menos, de lunes a viernes ........ horas diarias. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. Los sábados deberá trabajar sólo cuando las labores u obligaciones del campo lo requieran y el tiempo que sea necesario. El administrador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del administrador será la suma mensual de $ .......... (................ pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el administrador por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el administrador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al administrador, los siguientes beneficios: a) Podrá sembrar, para sí, las semillas que desee, en un espacio de terreno de ....... hectáreas de riego y podrá explotar hasta ......... hectáreas de secano, en su beneficio, en pastoreo, crianza o engorda de animales vacunos o caballares (u ovejunos, en su caso, según qué clase de terreno y ubicación se trate). En caso alguno podrá tener, en el predio, animales cabríos. b) Tendrá un premio de un .......% (.................. por ciento) de todo producto, fruta, fruto, animal u otro que él haya ayudado a producir, que venda, en Feria o privadamente, por sobre un mínimo de $ ............... (....................... pesos) , que cederá exclusivamente, en favor del propietario.

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c) Derecho a casa habitación confortable y el derecho de mejorarla, con cargo a los gastos del fundo, una vez que haya cumplido con el mínimo de venta referido. Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... (................... pesos). Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al administrador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del administrador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, con todos los trabajos de dirección, estudio, organización, racionalización, siembras, otras labores del campo, cosechas, multiplicación de los animales, salud de los mismos, venta de ellos, cobro de lo que se adeuda al mandante, etc.; b) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo mínima; c) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; d) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; y e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el administrador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél en que dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El administrador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El administrador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y, muy especialmente, la Naturaleza. Al respecto, queda prohibido, en toda forma, lugar y extensión, el "roce a fuego". La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone este contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de la agricultura, ganado, agroindustria y cualquiera actividad relacionada, de cualquiera manera, con lo anterior y cualquiera actuación similar a aquélla en la que opera la empresa. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Cortar un solo árbol, salvo que sea indispensable, para la seguridad de las personas. 2.- Usar más leña que las ramas necesarias para la calefacción regular y la confección de la comida del personal y del Administrador. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes puede ponerle término de consuno; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del administrador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el administrador ingresó al Servicio del empleador, el día ....... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el administrador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1191.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. AGRICOLA. DE TEMPORADA. OPERARIO.

En ........., a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ............., sociedad agraria del giro de plantación, explotación y exportación de frutas, representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle ........................ Nº ......, de la ciudad de .............., en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad ............, cuya especialidad es cortador y embalador de uvas, cédula nacional de identidad Nº ..............., de estado civil ................., nacido el ...... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de corta, procesamiento y embalaje de frutas, especialmente de uvas de exportación o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el predio agrícola que es el fundo llamado ".................", de la localidad de ............., de la Comuna de .........., de la provincia de ............., de la ......ª Región. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de los predios, sean fundos, sean parcelas, sean establecimientos de "packing", de la misma empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o relacionados con ella y sus productos, de propiedad de terceros. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Pero, se darán anticipos semanales. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Alojamiento en ... 2.- Alimentación ... 3.- Locomoción entre el lugar de alojamiento y el de trabajo. Estas prestaciones, para todos los efectos, no constituyen remuneración. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio.

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SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) (optativo) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y g) usar los delantales, mascarilla y guantes facilitados por la empresa; y manipular, siempre, la fruta con las manos en perfecto estado de limpieza. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Usar en la fruta cualquier elemento, químico o no, no autorizado por la empresa. 3.- ... NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que su vigencia está, precisa y necesariamente, relacionada con la época de la cosecha de la uva, de las .......... y de las ............ En consecuencia, este contrato tendrá una vigencia de DOS MESES Y ........ DIAS, plazo único e improrrogable. Las partes pueden ponerle término de consuno; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; y, como se dijo, por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste, que es la recolección de toda la fruta. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ................ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en cuatro ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- El contrato de los trabajadores agrícolas de temporada deberá escriturarse en un mínimo de cuatro ejemplares, dentro de los cinco días siguientes a la incorporación del trabajador. Cuando la duración de las faenas para las que se contrata sea superior a 28 días, los empleadores deberán remitir una copia del contrato a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de los cinco días siguientes a su escrituración. 2.- En estos contratos, se entiende, siempre, incluida la obligación del empleador de proporcionar al trabajador, condiciones adecuadas e higiénicas de alojamiento, de acuerdo a las características de la zona, condiciones climáticas y demás propias de la faena de temporada de que se trate, salvo que éste acceda o pueda acceder a su residencia o a un lugar de alojamiento adecuado e higiénico que, atendida la distancia y medios de comunicación, le permita desempeñar sus labores. En las faenas de temporada, el empleador deberá proporcionar a los trabajadores, las condiciones higiénicas y adecuadas que les permitan mantener, preparar y consumir los alimentos. En el caso que, por la distancia o las dificultades de transporte no sea posible a los trabajadores adquirir sus alimentos, el empleador deberá, además, proporcionárselos. En el caso que entre la ubicación de las faenas y el lugar donde el trabajador aloje o pueda alojar de conformidad a lo ya dicho, medie una distancia igual o superior a tres kilómetros y no existiesen medios de transporte público, el empleador deberá proporcionar, entre ambos puntos, los medios de locomoción necesarios, que reúnan los requisitos de seguridad que determine el reglamento. Todas las mencionadas obligaciones no son compensables en dinero ni constituyen, en ningún caso, remuneración. 3.- La remuneración de los trabajadores agrícolas podrá estipularse en dinero y en regalías. En ningún caso, podrá pactarse que el valor de las regalías exceda del cincuenta por ciento de la remuneración. Si la remuneración se pagare parte en dinero y parte en regalías, las variaciones que sufriere por reajustes legales o convencionales o por diferentes evaluaciones de las regalías, se aplicarán separadamente al dinero y a las especies, sin que la variación de alguno de estos factores determine la alteración del otro, aunque de ello se derive la modificación del porcentaje indicado en el inciso anterior. Para estos efectos, se entenderán por regalías el cerco, la ración de tierra, los talajes, la casa habitación higiénica y adecuada y otras retribuciones en especie a que el empleador se obligue para con el trabajador. 4.- Los trabajadores agrícolas que, por las condiciones climáticas, no pudieren realizar su labor, tendrán derecho al total de la remuneración en dinero y en regalías, siempre que no hayan faltado injustificadamente al trabajo el día anterior. En este caso, los trabajadores deberán efectuar las labores agrícolas compatibles con las condiciones climáticas que les encomiende el empleador, aun cuando no sean las determinadas en los respectivos contratos de trabajo. 5.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. 6.- También puede establecerse una jornada de trabajo en turnos. Nº 1192.-

CONTRATO. TRABAJO. AGRICOLA. DE TEMPORADA. PODA. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ................, sociedad agraria del giro de plantación, explotación y exportación de frutas, representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ................... Nº ......, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad ................., cuya especialidad es la de podador, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..............., nacido el ...... de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de poda de viña (o de otras plantas) o cualquiera otra labor agrícola que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. La extensión que el trabajador debe podar, es de ........ hectáreas, que es la parte .......... del potrero

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llamado ........., en las siguientes condiciones: se realizará con tijera especial (o con serrucho o en otra forma que se dirá) , herramienta que proveerá el empleador. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el predio agrícola que es el fundo llamado "...............", de la localidad de ..........., de la Comuna de ..........., de la provincia de ..............., de la ......ª Región. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de los predios, sean fundos, sean parcelas, sean establecimientos de "packing", de la misma empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o de terceros. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Pero, se darán anticipos semanales. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Alojamiento en ... 2.- Alimentación ... 3.- Locomoción entre el lugar de alojamiento y el de trabajo. Estas prestaciones, para todos los efectos, no constituyen remuneración. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) (optativo) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo.

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SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Usar en la fruta cualquier elemento, químico o no, no autorizado por la empresa. 3.- ... NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que su vigencia está, precisa y necesariamente, relacionada con la época de poda de la parras y de los ........... En consecuencia, este contrato tendrá una vigencia de .......... meses, plazo único e improrrogable. Las partes pueden ponerle término de consuno; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; y, como se dijo, por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste, que es la recolección de toda la fruta. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en cuatro ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- El contrato de los trabajadores agrícolas de temporada deberá escriturarse en un mínimo de cuatro ejemplares, dentro de los cinco días siguientes a la incorporación del trabajador. Cuando la duración de las faenas para las que se contrata sea superior a 28 días, los empleadores deberán remitir una copia del contrato a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de los cinco días siguientes a su escrituración. 2.- En estos contratos, se entiende, siempre, incluida la obligación del empleador de proporcionar, al trabajador, condiciones adecuadas e higiénicas de alojamiento, de acuerdo a las características de la zona, condiciones climáticas y demás propias de la faena de temporada de que se trate, salvo que éste acceda o pueda acceder a su residencia o a un lugar de alojamiento adecuado e higiénico que, atendida la distancia y medios de comunicación, le permita desempeñar sus labores. En las faenas de temporada, el empleador deberá proporcionar a los trabajadores, las condiciones higiénicas y adecuadas que les permitan mantener, preparar y consumir los alimentos. En el caso que, por la distancia o las dificultades de transporte no sea posible, a los trabajadores, adquirir sus alimentos, el empleador deberá, además, proporcionárselos. En el caso que, entre la ubicación de las faenas y el lugar donde el trabajador aloje o pueda alojar, de conformidad con lo ya dicho, medie una distancia igual o superior a tres kilómetros y no existiesen medios de transporte público, el empleador deberá proporcionar, entre ambos, puntos los medios de locomoción necesarios, que reúnan los requisitos de seguridad que determine el reglamento. Todas las mencionadas obligaciones no son compensables en dinero ni constituyen, en ningún caso, remuneración. 3.- La remuneración de los trabajadores agrícolas podrá estipularse en dinero y en regalías. En ningún caso, podrá pactarse que el valor de las regalías exceda del cincuenta por ciento de la

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remuneración. Si la remuneración se pagare parte en dinero y parte en regalías, las variaciones que sufriere, por reajustes legales o convencionales o por diferentes avaluaciones de las regalías, se aplicarán, separadamente, al dinero y a las especies, sin que la variación de alguno de estos factores determine la alteración del otro, aunque, de ello, se derive la modificación del porcentaje indicado en el inciso anterior. Para estos efectos, se entenderán por regalías el cerco, la ración de tierra, los talajes, la casa habitación higiénica y adecuada y otras retribuciones en especie a que el empleador se obligue para con el trabajador. 4.- Los trabajadores agrícolas que, por las condiciones climáticas, no pudieren realizar su labor, tendrán derecho al total de la remuneración en dinero y en regalías, siempre que no hayan faltado injustificadamente al trabajo el día anterior. En este caso, los trabajadores deberán efectuar las labores agrícolas compatibles con las condiciones climáticas que les encomiende el empleador, aun cuando no sean las determinadas en los respectivos contratos de trabajo. 5.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1193.-

CONTRATO. TRABAJO. AGRICOLA. PERMANENTE (INQUILINO). FORMULARIO

En .........., a ...... de ............. de 2........, entre la empresa ..............., sociedad del giro de la Agricultura, representada por su Administrador (o Gerente) don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en el predio agrícola llamado ".............", de la ciudad de .............., en adelante, "el empleador"; y don ...................., de nacionalidad .........., cuya especialidad en Agricultura es ..........., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............., nacido el día ....... de ........... de 19..... y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................ Nº ......... de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo agrícola de ........... o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes del predio. Cuando sobrevengan impedimentos climáticos que impidan efectuar las labores agrícolas habituales, el trabajador podrá ser destinado a laborar en cualquier clase de faenas de fundo, compatibles con las condiciones climáticas. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el predio referido. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquier otro predio de la empresa o de su representante, como propietario, arrendatario o en otra forma, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ........ a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento del fundo podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar, con dedicación durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será de $ .............. (...................... pesos) mensuales, por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Casa habitación para él y su familia.

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2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que lo que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación y funcionamiento, las máquinas, herramientas, útiles y otros bienes del fundo; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, sus superiores lo determinen, las que serán pagadas con recargo de un 50%. Será obligación del trabajador, cuando las necesidades del fundo lo requieran, especialmente en períodos de siembras y de cosechas, trabajar el día domingo y feriados. Este trabajo extraordinario se pagará también con un 50% recargo. La negativa a cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ..........., dentro del plazo de ....... horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno del Fundo, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores del fundo. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, el empleador se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en el fundo y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes podrán ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ....... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ................... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- La remuneración de los trabajadores agrícolas podrá estipularse en dinero y en regalías. En ningún caso, podrá pactarse que el valor de las regalías exceda del cincuenta por ciento de la remuneración. Si la remuneración se pagare parte en dinero y parte en regalías, las variaciones que sufriere por reajustes legales o convencionales o por diferentes avaluaciones de las regalías, se aplicarán, separadamente, al dinero y a las especies, sin que la variación de alguno

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de estos factores determine la alteración del otro, aunque de ello se derive la modificación del porcentaje indicado en el inciso anterior. Para estos efectos, se entenderán por regalías al cerco, la ración de tierra, los talajes, la casa habitación higiénica y adecuada y otras retribuciones en especie a que el empleador se obligue para con el trabajador. 2.- En el contrato de los trabajadores permanentes, se entenderá, siempre, incluida la obligación del empleador de proporcionar al trabajador y su familia habitación higiénica y adecuada, salvo que éste ocupe o pueda ocupar una casa habitación en un lugar que, atendida la distancia y medios de comunicación, le permita desempeñar sus labores. 3.- Los trabajadores agrícolas que, por las condiciones climáticas, no pudieren realizar su labor, tendrán derecho al total de la remuneración en dinero y en regalías, siempre que no hayan faltado, injustificadamente, al trabajo el día anterior. En este caso, los trabajadores deberán efectuar las labores agrícolas compatibles con las condiciones climáticas que les encomiende el empleador, aun cuando no sean las determinadas en los respectivos contratos de trabajo. 4.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1194.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. AGRICOLA. PROFESIONAL DEPENDIENTE.

En ........., a ..... de ......... de 2........, entre la empresa ................, sociedad agrícola del giro de explotación agraria, representada por su .................. don ......................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ........................ Nº ........, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don .................., de nacionalidad ............., Ingeniero Agrónomo, cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil .........., nacido el día ....... de ............ de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ..................... Nº ......, de la ciudad ..........., quien, en adelante, se llamará "el profesional", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El profesional se compromete a realizar el trabajo de .........., como Profesional de la Agricultura, dependiente. SEGUNDO. El profesional deberá prestar sus servicios tanto en calle ....................... Nº ...... de la ciudad de ............., como en el fundo "............." ubicado en la Comuna de ..........., de la ciudad de ............, de la Provincia de, de la ......ª Región, llamado "................", de propiedad del empleador. Sin embargo, éste podrá destinarle a cualquiera de los predios y fundos de la empresa, dentro de la misma región. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ...... horas; y de ........ a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........ minutos, destinados a colación. - sábados, sólo cuando las labores u obligaciones del campo lo requieran, el tiempo que sea necesario, dentro de la mañana. El profesional se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del profesional será la suma mensual de $ ........... (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el profesional, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el profesional, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al profesional, los siguientes beneficios:

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1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al profesional, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del profesional, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) trabajar horas extraordinarias, cada vez que se precise en forma indispensable; o, cuando, por razones especiales, la Gerencia lo solicite, las que serán pagadas con recargo de un 50%; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el profesional deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ........., dentro del plazo de ........ horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El profesional respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El profesional se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y, muy especialmente, la Naturaleza y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al profesional efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes puede ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del profesional o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el profesional ingresó al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............ ejemplares, declarando, el profesional, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1195.-

CONTRATO. TRABAJO. ANALISTA DE SISTEMAS. EMPLEADO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de .......... de 2........., entre la empresa ..............., sociedad del giro de ..............., representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº

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..............., ambos domiciliados en calle ...................... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ....................., de nacionalidad .............., cuya profesión es Contador (o Contador Auditor o Ingeniero Comercial) cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............, nacido el ..... de ............. de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ......, de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador" o "el profesional", indistintamente, se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo profesional de Analista de Sistemas o cualquiera otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, relacionada, en cualquiera forma, con Contabilidad, Computación, Informática, Documentación, Tramitaciones Administrativas, Impuestos y demás relacionados con la debida marcha de la empresa, en cuanto a producción, costos, ventas, distribución y demás relacionados con la eficiencia y el resultado, en teoría y en la práctica. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................... Nº ......., de la ciudad de ............ Sin embargo, el empleador podrá destinarle -paralelamente o en lugar de- a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o provincia. Para ampliar el radio de acción, físicamente, a otras regiones, se deberán pactar, previamente, las condiciones del caso. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .......... (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................ Cualquiera otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, los vehículos, las máquinas, los útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le impartan cualquiera de sus superiores; d) el profesional no estará, en principio, obligado a timbrar la tarjeta del reloj control, ni a la entrada, ni a la salida de la empresa. Pero, si, de hecho, se atrasara varias veces, tendrá la misma obligación que todo el personal. En tal caso, se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta.

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Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato. f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. Además, le corresponderá, legal y moralmente, guardar el "secreto profesional". SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar cualesquiera negocios o actividades dentro del giro de ..........., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Entregar falsa información en el desempeño de su actividad. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de consuno; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2......... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1196.-

CONTRATO. TRABAJO. APRENDIZAJE. EXPLICACION

El contrato de aprendizaje se halla regulado en los artículos 78 y siguientes del Código del Trabajo; además de aplicarse el capítulo II, título I del Libro I del citado cuerpo legal, referido a la capacidad para contratar y otras normas relativas al trabajo de los menores. Se trata de una "convención en virtud de la cual un empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un tercero, en un tiempo y en condiciones determinados, los conocimientos y habilidades de un

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oficio calificado, según un programa establecido, y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida". Las principales disposiciones aplicables son las siguientes: Sólo pueden ser aprendices los trabajadores menores de veintiún años de edad. El contrato debe contener las estipulaciones mínimas de todo contrato individual de trabajo, del artículo 10 del citado Código; y la indicación expresa del plan por desarrollar por el aprendiz. La remuneración del aprendiz es libremente convenida por las partes, pudiendo ser, incluso, inferior al ingreso mínimo mensual. La remuneración no puede ser regulada, en ningún caso, por convenios colectivos o fallos arbitrales recaídos en una negociación colectiva. El empleador está obligado, especialmente, a: 1.- ocupar al aprendiz solamente en los trabajos propios del programa de aprendizaje, proporcionando los elementos de trabajo adecuados; 2.- permitir los controles que al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo le correspondan en los contratos de esta especie; y 3.- designar un trabajador de la empresa como maestro guía del aprendiz para que lo conduzca en este proceso. El contrato tendrá vigencia hasta la terminación del plan de aprendizaje, el que no podrá durar más de 2 años. El número de aprendices no podrá exceder del 10% del total de los trabajadores a jornada completa de la empresa. Finalmente, la infracción a las disposiciones del Código referentes a este contrato, son sancionadas con multas. Nº 1197.-

CONTRATO. TRABAJO. APRENDIZAJE. FORMULARIO

En ........, a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de ............, representada por don ..................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .................. Nº ......, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ....................., de nacionalidad ............., estudiante, cédula nacional de identidad Nº ..................., de estado civil ........, nacido el día ........ de .......... de 19....., de ..... años de edad, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo de aprendizaje, domiciliado en .................. Nº ......., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el aprendiz", se ha convenido el siguiente contrato laboral de aprendizaje: PRIMERO. El aprendiz se compromete a realizar el trabajo especial de aprendizaje, en el oficio (o en la técnica) de ............. o cualquier otra labor afín de aprendizaje que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. El empleador se compromete, por su parte, a impartir o hacer impartir los conocimientos y práctica de tal especialidad, según programa que ha sido suscrito por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo que, también, ha sido suscrito por los contratantes. El aprendiz se obliga a cumplir, en su integridad, el referido programa y a trabajar para el empleador en las labores relacionadas con éste. SEGUNDO. El aprendiz deberá prestar sus servicios en calle ...................... Nº ...... de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. El aprendizaje durará ........ meses, que será el tiempo de duración de este contrato; salvo que termine antes, por culpa del postulante. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El aprendiz se compromete a laborar, en forma expresa, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del aprendiz será la suma mensual de $ ............... (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes.

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De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el aprendiz por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el aprendiz, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al aprendiz, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al aprendiz, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del aprendiz, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el aprendiz ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el aprendiz fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del aprendiz, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el aprendiz, deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El aprendiz respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El empleador designa como maestro guía del aprendiz a don ....................... sin perjuicio de poder cambiar esta designación cuando estime conveniente. El maestro guía emitirá un informe verbal o escrito respecto del desempeño del aprendiz, cada ........... días. Será causal de terminación inmediata de este contrato el hecho de haya dos informes seguidos desfavorables, relacionados con la conducta, aplicación o habilidad del aprendiz. El aprendiz se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el cuidado de la Naturaleza y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna, caso en el que dará cuenta a la Institución Pedagógica del caso. Se prohíbe, al aprendiz, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ................., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.

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2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá la vigencia dicha. Sólo la parte del empleador puede ponerle término, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del aprendiz; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el aprendiz ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2......... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el aprendiz, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Si el aprendiz es menor de 18 años y mayor de 15, deberá prestar el consentimiento su padre, madre, guardador o Inspector del Trabajo. En dicho caso, se añadirá: "Concurre a este contrato don ......................., ................ (padre, madre, etc.) del aprendiz y presta su autorización para celebrar el presente contrato, firmando, a la conclusión, para constancia.". 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1198.-

CONTRATO. TRABAJO. ASISTENTE SOCIAL. EMPLEADA. FORMULARIO

En .........., a ... de ........... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de ............, representada por don ......................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ...................... Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y doña ............................., de nacionalidad .........., asistente social, cédula nacional de identidad Nº ..............., de estado civil ..........., nacida el ..... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en esta ciudad, calle ..................... Nº ........., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "la profesional", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La Asistente Social se compromete a realizar el trabajo profesional de confianza, de ejercicio de su profesión o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, relacionada con tal profesión, en cualquiera de sus formas. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, además de la calidad de profesional universitaria, su calidad moral profesional y privada, de modo que las faltas a la ética que, en otros casos, podrían considerarse menos graves, en este caso, serán graves y causales de terminación de este contrato. SEGUNDO. La Asistente Social deberá prestar sus servicios profesionales en calle ....................... Nº .........., de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarla, temporal o permanentemente, a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. La profesional se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la Asistente Social será la suma mensual de $ ........... (...................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.

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No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la profesional por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la profesional de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la profesional, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, a la profesional, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la profesional, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) la profesional no estará obligada a timbrar la tarjeta del reloj control; pero si se atrasare reiteradamente, deberá hacerlo, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que ella ha faltado o ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. En tal caso, si fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, de la profesional, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la profesional deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. Todo, además de su obligación legal y moral de guardar el secreto profesional. SEPTIMO. La Asistente Social respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. Ella se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y la Naturaleza y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, a la profesional, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ....................., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de consuno; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los

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artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la profesional, o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la profesional ingresó al Servicio del empleador, el día ..... de ............. de 2......... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, la profesional haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1199.-

CONTRATO. TRABAJO. AUXILIAR DE BUS. FORMULARIO

En .........., a ..... de ........... de 2........, entre la empresa .............., sociedad industrial del giro de locomoción colectiva (interurbana) de pasajeros, representada por don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ...................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ........................., de nacionalidad ............., cuya especialidad es ..........., cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil .........., nacido el ..... de ................ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ......., de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de auxiliar de bus interurbano o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, como la de cobrador. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................ Nº ....... de la ciudad de ........., en los vehículos de la empresa o los que ella tenga a su cargo, como arrendataria, asociada o en cualquiera otra forma. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Líneas, Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, provisional o permanentemente, en cualquier parte del país. TERCERO. La jornada de trabajo se regirá por un sistema de turnos que será determinado por la empresa cada ......... meses. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida; y en los horarios flotantes que correspondan a los viajes. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............

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Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) presentarse a su trabajo con la anticipación necesaria para comenzarlo a la hora fijada o la hora de la salida del vehículo que se le asigne, en perfecto estado de limpieza y orden de su persona y del uniforme de la empresa; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, la máquina, interior y exteriormente; y lo propio, los útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) cobrar los pasajes de acuerdo a la tarifa fijada, a toda persona que proceda transportar, sin excepción y/o liberación alguna, debiendo usar los boletos y/o pasajes que le haya entregado el empleador; y cobrar al transporte de bultos, maletas, equipaje, bolsas y especies o diferencia de peso de equipaje, en su caso. Rendir cuenta exacta y con detalle, diariamente, de todo lo recaudado. Al respecto, cualquiera merma o diferencia, sin perjuicio de otras responsabilidades, será considerada como causal de terminación ipso facto de este contrato; e) tratar con total dedicación, gentileza, cuidado y sin afectación, a todo pasajero o cliente; recibir y entregar los encargos y correspondencia que sean de su trabajo; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) cumplir, íntegramente, con su jornada de trabajo y los turnos que se le asignen. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambienbte. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de locomoción colectiva que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Transportar a personas sin pasaje o con pasaje o boleto que no corresponda. 3.- Fumar en el microbús o fuera de él, mientras esté en servicio. 4.- Consumir o transportar bebidas alcohólicas diferentes de aquéllas que la empresa le haya encomendado vender durante el viaje, en el vehículo o fuera de él, durante todo el tiempo de su servicio. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de consuno; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- Este formulario sirve tanto para auxiliar de locomoción colectiva urbana e interurbana. 2.- Si se trata de auxiliar de locomoción interurbana, la jornada ordinaria de trabajo es de 192 horas mensuales, con un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de cada 24 horas. El tiempo de los descansos a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre turnos laborales sin realizar labor, no será imputable a la jornada y su retribución o compensación se ajustará al acuerdo de las partes. Si se arriba a un terminal después de cumplir en la ruta una jornada de ocho o más horas, deberán tener un descanso mínimo, en tierra, de ocho horas. 3.- Si, en el servicio de transporte urbano colectivo de pasajeros, las partes acordaren cumplir en turnos -como es el caso de este formulario- la jornada ordinaria semanal, éstos no excederán de ocho horas de trabajo, con un descanso mínimo de diez horas entre turno y turno. 4.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1200.-

CONTRATO. TRABAJO. BODEGUERO. INDUSTRIA O COMERCIO. FORMULARIO

En ..........., a ..... de ........... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de ............, representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle .................. Nº ......, de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y don ....................., de nacionalidad .........., cuya especialidad es ..........., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil .........., nacido el ..... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en ................ Nº ......., de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido en el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de Bodeguero del establecimiento comercial, ubicado en calle .................... Nº ......., de la ciudad de ............., o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad que tendrá de importantes bienes de la empresa, de modo que la más leve falta de honestidad o responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato del mismo. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el citado establecimiento. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........ minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, en forma expresa, durante toda la jornada convenida. Se aplicará lo que dispone el artículo 24 del Código del Trabajo, al trabajador, como dependiente del comercio. En los períodos previos a Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo, Semana Santa, Festividades Regionales habituales, Día del Niño, de la Madre y del Padre y las semanas en que terminan o comienza cada mes, de trabajo de horas extraordinarias, con aumento del 50%; y en los días festivos, del 100%. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas, en las Bodegas o en otras construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.

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No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas, por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con el recargo señalado. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ........... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de consuno; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ......... de 2.........

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UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ....... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1201.-

CONTRATO. TRABAJO. CAJERO. LOCAL COMERCIAL. FORMULARIO

En ............., a ..... de .......... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ..............., representada por don ......................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad ............., cuya especialidad es ............, cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ..........., nacido el día ..... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en .................. Nº ........., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Cajero del local comercial/industrial llamado "...............", ubicado en calle .................. Nº ........., de la ciudad de ...........; o cualquiera otra labor de confianza, que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia de considerarse, al empleado, como una persona íntegra e intachable, de modo tal que cualquiera falta de honestidad o corrección, se considerará falta gravísima y será causal para la terminación inmediata del contrato. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el mencionado establecimiento. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar, en forma dedicada, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............- (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Asignación por pérdida de caja: el trabajador recibirá mensualmente la cantidad de $ ............ por este concepto. 2.- ...

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Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ..........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y cuidando del Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ..........., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes podrán ponerle término de consuno y cualquiera de las partes puede ponerle término, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1202.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CERTIFICADO. CESACION DE SERVICIOS.

Por el presente, certifico que don ..................... trabajó en nuestra empresa, desde el día ....... de ................ de 19...., hasta el día ....... de ................ de 2........ en calidad de .............. en el desempeño de las siguientes labores: - desde ..../..../19.... hasta ..../..../19.... en ................... - desde ..../..../19.... hasta ..../..../19.... en ................... En .........., a ..... de .......... de 2........ —————— Firma y timbre

NOTA. Si es útil, en casos particulares, a pedido del trabajador, puede agregarse el monto de la remuneración pagada. Nº 1203.-

CONTRATO. TRABAJO. CERTIFICADO DE TRABAJO. FORMULARIO CERTIFICADO DE TRABAJO

En ..........., a ...... de ......... de 2........ Por el presente, acreditamos que el empleado, don ................ se desempeña, en la actualidad, como ................, en la sección ......... de nuestra empresa, desde el día ..... de ............... del año 2......... ——————————— Nombre, firma y cargo. por la Empresa ...............

NOTA. Generalmente, en una empresa grande, firma el Contador, o el Jefe de Relaciones Industriales, o un Subgerente o un Jefe de Departamento. En una empresa pequeña, firma el dueño; o un socio, si es compañía; o el Contador. Por ley, no se puede consignar, en el certificado, lo negativo que haya resultado el dependiente, en sus funciones y sólo se debe establecer, allí, "el tiempo trabajado" y "las funciones desarrolladas". Distinto es el caso en que se consulta, a la empresa, por otra, antes de contratar, al mismo trabajador, acerca de sus condiciones de eficiencia, carácter, honradez y otras, en las cuales se puede ser objetivo y explicar las características negativas del ex trabajador, incluyendo las razones por las cuales debió dejar de serlo. Nº 1204.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. ASIGNACION RIESGO. PERDIDA MERCADERIA. DOS FORMULARIOS A.- ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR ............- Las partes convienen en fijar, en favor del empleado, una asignación de pérdida de mercadería, equivalente a un ......% (............. por ciento) del valor neto de las mercaderías que están a su cargo, cantidad con la cual responderá, precisamente, al pago de las especies que se pierdan o que terceros hurten, roben o apropien, en el local. Las diferencias a favor del empleado serán conservadas y percibidas por éste, y las diferencias en contra, él las pagará, de inmediato.

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B.- ENTRE LA EMPRESA Y UN AGENTE O DISTRIBUIDOR .............- Las partes convienen en fijar, en favor del Agente (o Distribuidor) , una asignación de pérdida de mercadería, equivalente a un ......% (.............. por ciento) del valor neto de las mercaderías que están a su cargo. Si se produce un ahorro, éste lo ganará y si se produce una diferencia por pérdidas, hurto, robos, apropiaciones o casos fortuitos, deberá pagar la diferencia de su peculio, de inmediato. Nº 1205.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. ASIGNACION VOLUNTARIA. IMPUTABLE A GRATIFICACION LEGAL. FORMULARIO ..........- Las partes acuerdan que cualquier prestación en dinero, distinta que las pactadas o las debidas por este contrato o por la ley, se entenderán otorgadas por mera liberalidad del empleador y se imputarán a la gratificación legal del trabajador, en su caso. Nº 1206.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. AUTOMOVIL DEL EMPLEADO. USO POR EMPRESA. TRES FORMULARIOS A.- SIN PAGO "EXTRA" POR ELLO .............- Las partes convienen en que el empleado, para realizar su labor de ................, precisa de automóvil propio, circunstancia que ha sido determinante para contratarle. O sea, que dicho vehículo será usado por el empleado, además de sus asuntos particulares, dentro de las horas de trabajo, para la realización de visitas a clientes y, eventualmente, transportar personas o mercaderías que sean compatibles con la capacidad y el peso normal que transporta un vehículo como el del trabajador. B.- PAGO MENSUAL POR DESGASTE, BENCINA Y MANTENIMIENTO La misma cláusula anterior, con el siguiente agregado: "En compensación del desgaste del vehículo y del gasto de mantenimiento del mismo y de bencina y otros, la empresa pagará, al empleado, la cantidad mensual de $ .........., de la que éste no estará obligado a dar cuenta.". C.- PAGO SEGUN KILOMETRAJE En compensación del desgaste del vehículo y del gasto de mantenimiento del mismo y de bencina y otros, la empresa pagará, al empleado, la cantidad mensual de $ .......... (.................. pesos) por kilómetro recorrido durante la jornada de trabajo. Al efecto, el empleado llevará una bitácora detallada, que será controlada por la empresa al comienzo y al final de cada jornada diaria. Nº 1207.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. AUXILIO. PRESTARLO. FORMULARIO

.............- Las partes convienen en que se eleva a la calidad de esencial, de este contrato, la circunstancia que el empleado deberá prestar auxilio, a sus compañeros y a la empresa, en cualquier emergencia, como es el caso de incendio, amago, temblor o terremoto, riadas y otros efectos de naturaleza, daño o riesgo semejante para la Naturaleza y el Medio Ambiente. Nº 1208.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO. NUEVA CLAUSULA. INTERCALACION. FORMULARIO .............- Las partes convienen en que la cláusula que se pasa a transcribir, se debe entender como cláusula Nº ... BIS del contrato de trabajo de fecha ...... de ........... de 2........, que liga a las partes:

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............ BIS. Las partes convienen en ...

NOTAS. 1.- Entonces, esta cláusula se intercalará entre dos del contrato primitivo. Por ejemplo, si se intercala entre la cláusula tercera y cuarta, la nueva cláusula será la TERCERA BIS. 2.- En esta cláusula, se puede convenir cualquiera convención relativa al contrato de trabajo, como cualquiera de las otras cláusulas contenidas en esta obra. 3.- Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo; o en documento anexo. Nº 1209.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE COMISION. FORMULARIO

...........- Las partes acuerdan en aumentar la comisión sobre las ventas, que actualmente percibe el trabajador, de un .......%, a un .......% (................ por ciento) , en las mismas condiciones pactadas y que esa se ha estado pagando.

NOTA. Las modificaciones al contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. Nº 1210.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE DUEÑO DE LA EMPRESA. FORMULARIO. ...........- Las partes convienen en que el contrato anterior, celebrado por el empleado con la empresa ".............." con fecha ...... de ........... de 2........, y sus modificaciones, se debe entender vigente en todas sus partes, -incluso en la antigüedad del trabajador- con la empresa "...............", que comparece en este instrumento, la que pasará a tomar, desde hoy, el lugar de empleador en dicho contrato. Se entiende cumplida, así, la obligación que impone la ley de celebrar el contrato de trabajo por escrito. Por tanto, el empleado y la antigua empleadora se otorgan el más completo y total finiquito, declarando, el trabajador que nada se le adeuda por concepto de remuneraciones, indemnizaciones, vacaciones, cotizaciones de previsión y salud, ni prestación u obligación alguna. NOTAS. 1.- Según el inciso final del artículo 4º del Código del Trabajo, "las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de las trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores". 2.- Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. Nº 1211.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE FUNCIONES DEL TRABAJADOR. DOS FORMULARIOS A.- SIMPLE .............- Las partes convienen en que el trabajador, desde este momento, deja de realizar la función de ............, en la Sección ................ y pasa a ejercer las labores de ..........., en la Sección ............., de la Empresa. B.- CON CAMBIO DE TURNO Y/O LUGAR DE TRABAJO A la cláusula anterior, se le añade: En atención a este cambio de funciones, el trabajador pasará a cumplir los siguientes turnos, que reemplazan la jornada y los turnos pactados originalmente:

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- de ........ a ........ horas y de ....... a ........ horas, del día ......... al día .........., salvo el día ............, que será de ......... a ........ horas. Asimismo, y por el cambio de sección, el trabajador pasará a cumplir sus labores en las dependencias de la empresa ubicadas en calle .................. Nº ......., de esta misma ciudad.

NOTA. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo; o en documento anexo. Nº 1212.FORMULARIOS

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE JORNADA. DOS

A.- MAÑANA Y TARDE ..............- Las partes convienen en que la jornada de trabajo actual del empleado, consignada en su contrato de trabajo actualizado, será, desde este momento, la siguiente: 1.- De lunes a viernes: - en la mañana, de ....... a ....... horas; y - en la tarde, de ....... a ....... horas. 2.- Sábado: de ....... a ....... horas. B.- HORARIO CONTINUADO (igual al anterior) ; y sigue, además: 1.- De lunes a viernes: - de ..... horas, en la mañana, hasta las ..... horas, en la tarde, con una interrupción, para colación, entre las ..... y las ...... horas. 2.- Sábado: de ....... a ....... horas. NOTA. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. Nº 1213.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE RAZON SOCIAL DEL EMPLEADOR. FORMULARIO ............- Las partes convienen en que el empleado conoce que el empleador cambió su razón social, de "......................", a "......................", por lo que todo los documentos suscritos entre ambos, incluso los contratos de trabajo y sus modificaciones se deben entender como vigentes con la misma compañía, con su nombre actual; y, en consecuencia se encuentra cumplida la obligación legal de extender por escrito los contratos de trabajo. NOTA. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. Nº 1214.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE REMUNERACION.

............- Las partes convienen en modificar el contrato de trabajo celebrado entre ellas con fecha ....... de .............. de 2........, en cuanto a que la remuneración del trabajador, que era de $ .......... (.............. pesos) mensuales y las garantías de ........ y de ......., pasarán a regirse por el siguiente sistema que resulta más favorable para el trabajador: Remuneración: ......................................... Beneficio de:..............................................

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Garantía de: ...............................................

NOTA. Las modificaciones al contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo; o en documento anexo. Nº 1215.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE REMUNERACION. AUMENTO. FORMULARIO ...............- Las partes convienen en elevar la remuneración del trabajador, de $ ............. (.................. pesos) mensuales (semanales o por hora) , a $ .............., por la misma unidad de tiempo.

NOTA. Las modificaciones al contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo; o en documento anexo. Nº 1216.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CAMBIO DE VENTA MINIMA MENSUAL. FORMULARIO ...........- Las partes convienen en modificar el contrato de trabajo que las liga, de fecha ...... de ............. de 2........, en cuanto a las ventas mensuales mínimas que el empleado deberá realizar, las que, desde ahora, no serán inferiores a $ .......... (.............. pesos) mensuales, en lugar de $ .......... (............. pesos) , como se había fijado originalmente.

NOTA. Las modificaciones al contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. Nº 1217.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. COMPETENCIA DESLEAL. FORMULARIO

.............- Las partes convienen en que el empleado, en forma alguna, podrá realizar labores similares o, de alguna manera, parecidas a las que ejecuta la empresa, cuales son .................. Por ello, se eleva a la calidad de esencial de este contrato, esta prohibición amplia, sin excepciones, de no realizar, en tiempo alguno, ni en horas fuera de trabajo, ni en sábados ni domingo, ni en festivos ni en vacaciones, para ninguna empresa, persona jurídica o persona natural, ninguna labor de aquéllas que realiza el empleador o que éste podría realizar, según su giro social. Si, además, el empleado realiza reparaciones, venta de repuestos, consignación de piezas y partes de las máquinas (los vehículos) cuya marca representa el empleador, significará la pérdida del empleo, por incumplimiento muy grave de las obligaciones que impone el contrato. Nº 1218.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. CHOFER. REQUISITOS. FORMULARIO

..............- Las partes convienen en que es calidad esencial de este contrato, el que el empleado mantenga su condición de chofer habilitado, con permiso de conducir clase "A", Profesional, para el desempeño de sus funciones en la empresa; de manera que si, por cualquier causa o razón, el conductor dejare de ser habilitado para conducir camiones y camionetas, el contrato terminará ipso facto, sin que importe si ello se debe a culpa, a dolo o a caso fortuito o fuerza mayor. Además, se conviene en que todas las multas que se impongan, al empleado, por conducción dolosa, culpable o infraccional, serán de su cargo: lo propio, las indemnizaciones que haya que pagar, como consecuencia del manejo de vehículos. Nº 1219.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. DAÑOS POR DOLO O CULPA GRAVE. FORMULARIO

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..............- Las partes convienen en que cualquier acción dolosa del empleado contra los ejecutivos o los bienes de la sociedad, contra sus compañeros o contra cualquier persona natural, además de significar la terminación ipso facto del contrato de trabajo y de las responsabilidades penales judiciales, será motivo de responsabilidad civil ante la empresa, sus ejecutivos, sus dependientes o terceros. Nº 1220.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. DEVOLUCION GASTOS. FORMULARIO

...........- El trabajador se compromete a hacer devolución del saldo de los dineros que haya recibido para gastos, al rendir la cuenta respectiva. Esta cuenta se deberá fundarse, necesariamente, en facturas y boletas legítimas, aceptables para Impuestos Internos; y cumplir con la devolución en el plazo máximo de tercero día de realizadas las gestiones del caso. La retención de dinero será considerada violación grave de las obligaciones que impone el contrato, sin perjuicio de las demás acciones que puede invocar la empresa por retención, en su caso. El trabajador sabe que cualquiera alteración de una factura o de una boleta, es falsificación de instrumento mercantil, delito especialmente grave que tiene pena aflictiva, superior a tres años.

NOTA. Ver "CONTRATO. FORMULARIO".

TRABAJO.

CLAUSULA.

GASTOS

POR

RENDIR

CUENTA.

Nº 1221.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. EMBARGO. OBLIGACION DE INFORMARLO. FORMULARIO ..............- Las partes convienen en elevar a la calidad de esencial de este contrato, la obligación del empleado de informar, de inmediato, acerca de la circunstancia que se haya trabado cualquier embargo en bienes de la empresa, de sus ejecutivos, de él mismo o de sus empleados; y dar cuenta de la existencia de cualquiera acción judicial, en contra de cualquiera persona, relacionada con la empresa, que llegue a su conocimiento, de manera tal que el incumplimiento de esta obligación, significa la terminación inmediata, ipso facto, de este contrato de trabajo. Nº 1222.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. FAENA TEMPORAL. FORMULARIO

............- Las partes convienen en que este contrato ha sido convenido, exclusivamente, en forma temporal, por el período preciso comprendido entre el día ..... de ........... y el día ...... de ........... del presente año. Esta cláusula esencial significa que las partes entienden el contrato como de plazo fijo, para una faena determinada, en tiempo determinado, improrrogable, de modo que, al término del contrato, no cabrá indemnización alguna, por supuesto desahucio. Nº 1223.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. FERIADO COLECTIVO. FORMULARIO

...........- Las partes convienen en elevar a la calidad de esencial, de este contrato, el que el feriado, en la empresa, es colectivo para todo el personal y que ésta cierra, con tal objeto, en el período comprendido entre el día ...... de ........... y el día ...... de .........., de cada año. Nº 1224.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. FIANZA. FORMULARIO

..............- Las partes convienen en que el empleado otorga una garantía especial de su corrección y eficiencia en el trabajo, que consiste en la fianza personal de don ......................, de profesión .........., domiciliado en calle .................. Nº ......., de la ciudad de ................, quien firma en señal de aceptación. Este fiador responderá de todos los perjuicios que pudiere producir, el trabajador, a la empresa y a terceros, en el desempeño de sus labores, hasta por la suma de $ .........— ..............

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NOTA. En realidad, la fianza puede ser otra garantía o caución, como un depósito en dinero, un vale a la vista, una póliza de seguro, un depósito bancario, etc. Nº 1225.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. FUERO SINDICAL. FORMULARIO

...........- Las partes convienen en elevar a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que, de acuerdo a lo expresado en la cláusula ......ª, este contrato es de plazo fijo, de forma que, en caso que el trabajador gozare de un eventual o actual fuero sindical, éste lo amparará sólo por el tiempo de duración del presente contrato, según la disposición del artículo 243 inciso final del Código de Trabajo, de modo que la relación laboral terminará, ipso facto, en la época determinada en el contrato, sin que se requiera solicitar su desafuero. Nº 1226.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. GASTOS POR RENDIR CUENTA.

.............- El empleado recibe la suma de $ ............... (..................... pesos) para solventar los gastos de .............., que necesitará para realizar sus funciones, suma de la cual rendirá cuenta documentada, con instrumentos aceptados por Impuestos Internos, necesariamente, a fin de mes y, según el caso, devolverá dinero o se le entregará otra parte, para los mismos fines que son de su trabajo. NOTA. Ver "CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. DEVOLUCION GASTOS. FORMULARIO". Nº 1227.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. GRATIFICACION. ANTICIPO. FORMULARIO

...........- Las partes convienen en otorgar, al trabajador, un anticipo de la gratificación anual, de $ ............ (............... pesos) , el que se restará de la gratificación legal del período, por pagarse una vez que se conozcan los resultados del balance anual. Dicha suma se restará del total, sin intereses; pero se le sumará el I.P.C., desde este momento, hasta el tiempo en que deba pagarse la gratificación. Se conviene que, en caso de que la empresa no tenga utilidades, el trabajador no estará obligado a devolver lo percibido. Nº 1228.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. GRATIFICACION. CONTRACTUAL.

...........- Las partes convienen en que el trabajador recibirá, como gratificación, la cifra de $ ........... (................. pesos) , en el mes de mayo de cada año. Se imputará, a dicha suma, la que corresponde del cálculo de la gratificación legal que deba pagar, según las utilidades de la empresa. Si de dicho cálculo resultare una gratificación legal mayor, se pagará, de todos modos, la diferencia entre ésta y la que se acuerda en esta cláusula. Esta cantidad se reajustará de acuerdo al I.P.C. anualmente. NOTAS. 1.- También puede acordarse que la gratificación sea un porcentaje de la remuneración del trabajador. 2.- Las partes no pueden convenir un sistema de gratificación inferior a la legal. Nº 1229.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. HONORARIO. FORMULARIO

............- Las partes convienen en fijar, al empleado, junto a su remuneración, un honorario mensual especial por el trabajo de .............., en la suma de $ ............. (.................. pesos) netos. Esta cantidad será pagada junto con la remuneración y, cada .......... meses, se ajustará de acuerdo al I.P.C. El trabajador deberá entregar la respectiva boleta de honorarios por esta cantidad y la empresa efectuará la retención del caso.

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En atención a que se trata de un honorario, éste no será considerado como remuneración para ningún efecto legal ni previsional.

NOTA. Este sistema se usa, especialmente, para Contadores empleados, a los cuales, además de su remuneración ordinaria, como dependiente, se les pagan honorarios por trabajos especiales, como presupuestos caja, análisis financieros u otros. Nº 1230.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. INCENTIVO. ASISTENCIA. FORMULARIO

..............- Las partes convienen en que el empleador estará obligado a dar un incentivo de asistencia, si el empleado trabaja, objetivamente, todo el mes y, cada día, la jornada completa. Dicho incentivo equivale a un día de remuneración base mensual percibida por el dependiente y será pagada, en dinero, el último día hábil de la primera semana del mes siguiente. Nº 1231.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. INCENTIVO. PUNTUALIDAD. FORMULARIO

.............- Las partes convienen en que el empleador estará obligado a dar un incentivo de puntualidad, si el empleado llega, todos los días laborales del mes, a tiempo, a la hora de entrada y si labora, dedicadamente, hasta el último minuto de la hora de salida fijada, en cada caso. Este premio será el equivalente a ............. horas de remuneración base mensual, y se pagará el último día de la primera semana del mes siguiente. Nº 1232.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. INSTRUCCIONES. FORMULARIO

.............- Las partes convienen en que es parte integrante de este contrato, el anexo que, firmado por ellas, contiene las instrucciones para el correcto desempeño de las funciones del trabajador, y que en copia recibe el empleado. Las instrucciones dicen relación con la: puntualidad, asistencia, eficiencia y buena voluntad, prohibiciones y otros referidos a la calidad de la persona y la de los servicios que el empleado presta. Nº 1233.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. JORNADA SEMANAL DE CINCO DIAS. FORMULARIO .............- Las partes convienen en fijar una jornada semanal de cinco días, de lunes a viernes, desde las ......... horas a las ......... horas, con una interrupción diaria de ......... minutos para colación. Como consecuencia, el trabajador no laborará, en principio, el día sábado. Sin embargo, y en caso de necesidades de la empresa, el trabajador deberá trabajar el día sábado, tiempo que se le pagará como horas extraordinarias. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida. Nº 1234.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. JORNADA SEMANAL DE SEIS DIAS. FORMULARIO ...........- La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida. Nº 1235.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. LIBERALIDAD BENEFICIOS. FORMULARIO

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.............- Las partes convienen en que los beneficios de ................. y de ..............., y cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que lo que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio.

NOTA. Hemos puesto esta cláusula por separado, aunque está en los distintos formularios, pues, en algunos casos, servirá para completar convenciones que no la contengan. Nº 1236.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. MODIFICACION. REEMPLAZO CLAUSULA. FORMULARIO ............- Las partes convienen en reemplazar la cláusula .....ª, del contrato de trabajo que las liga, celebrado por instrumento privado de fecha ...... de ............ de 2........, que dice relación con ..........., por la cláusula siguiente: "............- Se conviene ..."

NOTAS. 1.- El cambio puede tener atinencia con cualquiera de las relaciones que existen entre la empresa y el trabajador, en el contrato de trabajo. Algunas están entre las más de cincuenta cláusulas que están junto a ésta; y las otras son todas las que la imaginación y las buenas relaciones laborales recomienden. Por vía de ejemplo, incluso, pueden tener relación con el uso de las palabras y la prohibición de decir groserías, ordinarieces, vulgaridades, en el trabajo y de los modales, de uno y de otro lado. 2.- Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. Nº 1237.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. PERMISO. CON RECUPERACION. DOS FORMULARIOS A.- CLAUSULA ...........- Las partes convienen en que el empleador tendrá la facultad de otorgar o de denegar los permisos que el trabajador solicite, para asuntos particulares o familiares. Este, por su parte, entiende y se obliga a devolver, con trabajo eficiente, todo el tiempo que hayan durado los permisos que se le otorguen. B.- AUTORIZACION ESCRITA En ........, a ..... de ......... de 2........ AUTORIZACION Por la presente, autorizo al trabajador don ......................, para ausentarse del trabajo el día ...... de ........... en curso (próximo) , desde las ....... hasta las ......., por motivos particulares suyos. El trabajador, quien firma esta comunicación, se compromete a devolver -con eficiencia- el tiempo real, que ocupe en sus trámites personales, dentro del mismo período mensual de pago de sus remuneraciones. Si ello no es posible, le será descontada la remuneración proporcional, del tiempo trabajado. ————————————— Trabajador Nombre y firma autorizada

—————————————— p. la Empresa ...........

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Nº 1238.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. PERMISO. CON Y SIN REMUNERACION. DOS FORMULARIOS A.- CLAUSULA ...........- Las partes convienen en que el empleador tendrá la facultad de otorgar o de denegar los permisos que el trabajador solicite para asuntos particulares o familiares, con o sin remuneración, por el tiempo que dure tal autorización, según parezca a aquél privativamente. El trabajador, por su parte, agradece, de antemano, el que se le concedan tales permisos y entiende, asimismo, que el uso prudente de las solicitudes, hará más fácil el que se le conceden y que se le otorguen sin que se le descuente, de su remuneración, el tiempo no trabajado, en su caso. B.- AUTORIZACION ESCRITA En .........., a ...... de .......... de 2........ AUTORIZACION Por la presente, autorizo al trabajador don ......................, para ausentarse del trabajo el día ...... de ........... en curso (próximo) , desde las ......... hasta las ........., por motivos particulares suyos. La Oficina de Remuneraciones (no) hará el descuento proporcional de la remuneración del deudor, por el tiempo en que éste haya estado, realmente ausente de su trabajo, en virtud de esta autorización. Portería anotará, al pie de este original, tanto la hora precisa de salida del trabajador, como la hora en que éste volvió al trabajo; o la circunstancia de no haber vuelto al mismo, en su caso. ————————————— p. la Empresa ........... Nombre y firma autorizada Hora salida del trabajador: ........ horas. Hora de regreso: ........ horas. Nº 1239.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. RECIBO DE REGLAMENTO INTERNO. FORMULARIO ...............- Las partes convienen en elevar a la calidad de esencial de este contrato, la obligatoriedad, para el trabajador, de cumplir celosamente el Reglamento Interno de la Empresa, cuya copia recibe, en este acto y cuyo texto declara conocer.

NOTA. Aunque esta cláusula está incluida en los formularios, la hemos puesto para agregarla en contratos que no la contengan. Nº 1240.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. REMUNERACION. ACTUALIZACION. FORMULARIO ...............- Las partes convienen en actualizar la remuneración del trabajador, de la siguiente manera: a) Se eleva la remuneración base, de $ ........ mensual (por día) a $ .......... mensual (por día). b) la gratificación obligatoria, se eleva a ............... c) el premio de ............................................................ d) las horas extraordinarias se pagarán ................... e) el trabajo nocturno se pagarán ............................ f) ...

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NOTA. El Código del Trabajo establece que no será necesario modificar los contratos para consignar por escrito, en ellos, los aumentos derivados de reajustes de remuneraciones, ya sean los legales o los establecidos en contratos o convenios colectivos del trabajo o en fallos arbitrales. Sin embargo, aún en este caso, la remuneración del trabajador deberá aparecer actualizada en los contratos, por lo menos, una vez al año, incluyendo los referidos reajustes. Nº 1241.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. REMUNERACION. COMISION.

..............- El empleador conviene en otorgar una comisión al trabajador de un ......% (.............. por ciento) del precio neto de cada unidad de ........... que él venda mensualmente y que se pague a la empresa, la que se liquidará en la primera semana del mes siguiente al que se efectuaron las ventas por liquidar, fecha en la que él pasará el listado de las ventas hechas y pagadas, sobre las cuales se solucionará la comisión. Nº 1242.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. REMUNERACION. EN CUENTA CORRIENTE. FORMULARIO ..............- Las partes convienen en que la remuneración pactada y las demás cantidades que el trabajador tenga derecho a percibir, por este contrato, será depositada, a más tardar, el último día hábil de cada mes, en la cuenta corriente del trabajador, Nº ............, de la Sucursal ............, del Banco ............, de esta ciudad. El dinero, además, deberá estar disponible para el trabajador, en su cuenta corriente, a más tardar, al último día de cada mes. Nº 1243.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. REMUNERACION. FIJA Y COMISION. FORMULARIO ...............- Las partes convienen en que la remuneración del empleado será un sueldo base mensual de $ ........... (.................... pesos) y, además, una comisión del ........% (.............. por ciento) sobre las ventas netas del mes que el trabajador efectúe, pagadera en la primera semana del mes siguiente sobre las ventas efectuadas hasta el último día del mes anterior, con la minuta de tales ventas pagadas. Nº 1244.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. REMUNERACION. REAJUSTE AUTOMATICO. FORMULARIO ...............- Las partes convienen en que la remuneración del trabajador sea reajustada, en forma automática, cada ......... meses conforme al aumento que experimente el Indice de Precios al Consumidor (I.P.C.) durante dicho período.

NOTAS. 1.- El aumento puede ser el de la unidad de fomento, el de la unidad tributaria u otro. 2.- Es discutible que se pueda pactar que la remuneración pueda ser disminuida, incluso en el caso en que el I.P.C. sea negativo. Nº 1245.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. REMUNERACION. RENDIMIENTO.

...........- Las partes convienen en que, además de la remuneración fija ya señalada, el empleado tendrá un premio por rendimiento. Este premio será de $ ............ (................... pesos) por unidad de venta (compra, producción, etc.) de ............., pagadero en el mes próximo al de la acción útil realizada por el empleado. Nº 1246.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD. FORMULARIO

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...............- El empleador proveerá, al trabajador, de la ropa de trabajo y de elementos de seguridad que requiera, en el lugar de trabajo y en el desempeño de sus labores. Dicha ropa y accesorios consisten en: ............ Será obligación principal del trabajador usar la ropa y los elementos de seguridad -cumpliendo lo dispuesto en el Reglamento Interno- durante la jornada de trabajo; mantenerlos limpios y cuidarlos. Cuando la ropa y demás elementos se rompan, se desgasten o se ajen, serán repuestos, en breve plazo, por el empleador, con una frecuencia no inferior a ....... meses. Se eleva a la calidad de esencial, el que la ropa y los accesorios que sean remplazados, se deberán devolver o entregar, a la empresa, antes de recibir los nuevos. Cualquiera acción del trabajador en la que falte la buena fe, al respecto, hará perder este derecho de recibir ropa de trabajo.

NOTA. La ropa de trabajo más frecuente que el empleador provee al trabajador: 1.- jeans; 2.- overol; 3.- delantal blanco y mascarilla; 4.- zapatos de seguridad. Generalmente, se excluyen las camisas. Nº 1247.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. SECRETO DE LAS INFORMACIONES. FORMULARIO ...........- Las partes convienen en elevar a la calidad de esencial de este contrato, la obligación, del trabajador, de guardar secreto total respecto a las informaciones de que tome conocimiento en relación a patentes, procedimientos, producción, sistemas, ventas, compras y cualquier otro conocimiento cuya divulgación signifique o pueda significar, de cualquier forma, un real o eventual perjuicio, para la empresa, sus dueños o ejecutivos. Se entiende que la violación de este secreto significa incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, por lo que podrá dar lugar, a la decisión del empleador, de poner término al presente contrato, sin derecho a indemnización alguna para el trabajador. Nº 1248.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. TEMPORADA. PROLONGACION ACTIVIDADES. FORMULARIO .............- Las partes convienen en que se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la obligación ineludible que asume el trabajador de seguir laborando hasta por ............. meses después del término de la temporada normal de ................., si hay clientela (o producción, compromisos comerciales, etc.) suficientes como para continuar las actividades, en las mismas condiciones ya pactadas.

NOTA. Este sistema sirve, especialmente, en aquellas actividades en las que el clima marca la diferencia. Por ejemplo, si la temporada invernal se prolonga hasta octubre, por existir cantidad de nieve; o si una determinada cacería (por ejemplo, de conejos) , por el mal clima, ha perdido a los clientes; pero, en el mes siguiente, sale el sol y hay suficientes animales permitidos de cazar. Lo propio, con determinada pesca, etc. Nº 1249.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. TRABAJO DOMINGO Y FESTIVOS.

.............- Se deja constancia que, conforme a la legislación, el trabajador deberá laborar los domingo y festivos, de acuerdo al turno que establezca la empresa, en las labores que, por su naturaleza, exijan continuidad o que deban realizarse en determinadas estaciones o que sean necesarias o impostergables para la buena marcha de la Empresa. Estos trabajos no darán derecho a remuneración extraordinaria cuando no excedan la jornada ordinaria máxima pactada.

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Nº 1250.CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. TRASLADO LUGAR DEL TRABAJADOR. DOS FORMULARIOS A.- CONVENIDA EN EL CONTRATO MISMO ..............- Las partes convienen en que el empleador tendrá derecho de trasladar al empleado, en sus funciones, a cualquiera de las Oficinas o Instalaciones del empleador, en todo el país (o en la Región, en la Provincia, en la ciudad). B.- PACTO POSTERIOR ..............- Las partes convienen en modificar el contrato de trabajo que las liga, en el sentido de elevar a la calidad de esencial de la convención, la obligación que asume, el trabajador, de trasladarse a trabajar a las Oficinas (o las Instalaciones) del empleador ubicadas en calle .................... Nº ......., de la ciudad de ..........., por motivos de mejor producción de la empresa.

NOTA. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo; o en documento anexo. Nº 1251.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. TURNOS. SISTEMAS. FORMULARIO

.............- Las partes convienen en que el trabajador acepta, expresamente y sin condiciones, el laborar con el sistema de turnos; o sea, que le corresponda, alternativamente, trabajar en cualquiera de los turnos, sin perjuicio de su derecho al descanso semanal. Además, para el ajuste de los turnos, él entiende que pueda suceder -a veces- que la distribución no será absolutamente matemática, según las preferencias de los trabajadores. Nº 1252.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. TURNOS ROTATIVOS. FORMULARIO

...............- Las partes convienen en que el trabajador realizará turnos rotativos, de modo que, en lo posible, realizará igual número de primeros turnos, segundos turnos y terceros turnos, según el sistema que se establece en una pauta o calendario de funcionamiento de la parte industrial de la empresa, que el trabajador declara conocer y que se entenderá ser parte de este acuerdo y del contrato de trabajo respectivo. Nº 1253.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. UNIFORME. FORMULARIO

.............- El empleador proveerá, a la trabajadora, de un uniforme el que ella deberá usar durante toda la jornada de trabajo y con el cual deberá llegar todos los días, cada mañana (o que ella deberá ponerse antes de la hora de entrada). Tendrá un uniforme de otoño-invierno y otro para primavera-verano. Cada uno consistirá en un traje de falda y chaqueta y tres blusas; uniforme al cual la trabajadora no podrá hacer cambios que rompan la uniformidad con sus compañeras de trabajo. Los zapatos, la cartera y otros accesorios, deberá proveérselos la misma trabajadora; pero éstos deben ser del tono que esté de acuerdo con el uniforme. La trabajadora, en todo momento, deberá cuidar de su presentación personal, la que deberá ser sobria y discreta. Será obligación de la trabajadora el mantener limpio y en buenas condiciones su uniforme. En caso que éste cambie de un año a otro, podrá conservar, para su uso personal, sin costo, el uniforme antiguo. La época en que la trabajadora deba cambiar un uniforme de temporada por el otro, será determinada por el empleador para todas las trabajadoras por igual. Nº 1254.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. VENTA MINIMA MENSUAL. FORMULARIO

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.............- Las partes convienen en que se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que, para que se mantenga la relación laboral, es necesario que el empleado realice, durante todos los meses calendarios, a lo menos, ventas netas por la suma de $ .......... (................. pesos). Así, la sola circunstancia de no cumplir, en cualquier mes, con este mínimo, significa el término, ipso facto, de este contrato. Sin embargo, el empleador, motu proprio, si -privativamentelo resuelve, considerando la eficiencia y las razones por las cuales ha habido una baja notable en las ventas del empleado, puede mantenerlo en su cargo, hasta que se vuelva a producir la causal referida de su término. Nº 1255.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. VIGENCIA. OBRA DETERMINADA.

..........- Las partes convienen en elevar a la calidad de esencial de este contrato, el que su duración improrrogable será al concluir la obra de ..............., de manera tal que el trabajador sabe, de antemano, que no cabe ni prórroga, ni plazo de desahucio.

NOTAS. 1.- Se puede, en su caso, indicar la fecha exacta del término de las funciones. Ver "CONTRATO. TRABAJO. VIGENCIA. PLAZO FIJO. FORMULARIO". 2.- Cuando termine el contrato de trabajo por la conclusión de la obra encargada, el empleador deberá comunicarlo así, por escrito, al trabajador, personalmente o por carta certificada, enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la causal indicada, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. Esta comunicación se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Deberá enviarse copia de este aviso a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro del mismo plazo. Los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de la aplicación de sanciones administrativas que establece el Código del Trabajo. Nº 1256.-

CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. VIGENCIA. PLAZO FIJO. FORMULARIO

..........- Las partes convienen en elevar a la calidad de esencial de este contrato, el que su duración, necesariamente, será de ..... días, a contar desde el día .... de ...... próximo (o a contar desde el día de hoy, inclusive; o a contar desde el día ... de ...... ppdo.) , de manera tal que el trabajador sabe, de antemano, que no cabe ni prórroga, ni pago de desahucio.

NOTA. De acuerdo a la legislación laboral (artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo) , la duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año. El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más, en un período de quince meses, contado desde la primera contratación, se presumirá, legalmente, que ha sido contratado por una duración indefinida. Tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, la duración del contrato no podrá exceder de dos años. El hecho de continuar, el trabajador, prestando servicios, con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto, producirá la segundo renovación de un contrato de plazo fijo. Nº 1257.-

CONTRATO. TRABAJO. COBRADOR. EMPLEADO. FORMULARIO

En .........., a ...... de .......... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de .............., representada por don ..................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ............, en adelante, "el

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empleador"; y don .........................., de nacionalidad .............., cuya especialidad es ............., cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ............, nacido el día ..... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en .................... Nº ........, de la ciudad de ..............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Cobrador en la ciudad de ..........., de los créditos de la empresa que ésta le encomiende; o cualquier otra labor que le encargue el empleador o uno de los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el trabajador es persona de total honestidad, de modo que cualquiera infracción ética, dará derecho al empleador para terminar ipso facto el contrato. Entre estas conductas, está la de no entregar el total de lo percibido, sin descuento alguno, por ningún motivo; la retención, la cobranza para sí o para terceros; o el endoso personal de cualquier documento de la empresa, sin perjuicio de la responsabilidad penal, en su caso. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en terreno, debiendo reportarse en la empresa, en calle .................... Nº ......... de la ciudad de ........... y -lógicamente- en los lugares en los que deba realizar las cobranzas. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos de lunes a viernes, de ....... a ....... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. La labor que se desarrolle fuera de la Oficina, lo será sin horario fijo; pero con una planilla de trabajo, con el horario ocupado en cada gestión. El trabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............. (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, tendrá derecho a una comisión mensual del ........% (o .............. por mil) de las cobranzas que realice, cada mes. Dicha comisión será liquidada y pagada al trabajador en la primera semana del mes siguiente al que se efectuaron las ventas sobre las que se calcula la comisión. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; y tener al día la hoja diaria de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;

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d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; e) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Cobrar (ni vender) para ningún otro empleador, empresa, sociedad o persona, natural o jurídica. 3.- Otorgar plazos o prórrogas a los deudores, por su cuenta, sin anuencia expresa de su Jefe o de la Gerencia. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ................. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de consuno; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Como complemento al presente formulario, ver "CONTRATO. FIANZA. A FAVOR DE UN EMPLEADO. PARA OCUPAR CARGO. FORMULARIO". 3.- Ver, asimismo, "CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. AUTOMOVIL DEL EMPLEADO. USO EMPRESA. DOS FORMULARIOS". 4.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1258.-

CONTRATO. TRABAJO. COBRADOR. MICROBUS. FORMULARIO

En ........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ............, sociedad industrial del giro de locomoción colectiva de pasajeros, representada por don .........................., Factor de Comercio, cédula de nacional identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle .................... Nº ......., de la ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don ................., de nacionalidad .................., cuya especialidad es ..............., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............, nacido el día ....... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo,

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domiciliado en calle .................. Nº ....., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de cobrador de pasajes en vehículos de locomoción colectiva; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................... Nº ......, de la ciudad de ............, y en los vehículos de la empresa o los que ella tenga a su cargo, como arrendataria, asociada o en cualquiera otra forma. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Líneas, Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, en cualquier parte del país. TERCERO. La jornada de trabajo será de acuerdo a sistemas de turno que fijará la propia empresa. El horario diario no podrá exceder de 10 horas, de las cuales, dos serán extraordinarias, con pago de 50% de exceso. Además, el volver del trabajo, en el mismo o en otro microbús, se entiende como trabajo, salvo que sea en tiempo libre o en vacaciones. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Un premio de un ......% (............... por ciento) del total neto de los boletos cortados diariamente. Se declara como calidad de esencial de este contrato, el hecho que el trabajador no podrá retener o deducir, de las entradas, su porcentaje, que le será pagado, la mitad, día a día; y la diferencia, a fin de mes junto con el pago del sueldo. 2.- Un día semanal de descanso, según turnos que fijará, privativamente, el empleador, debido a que el trabajador deberá laborar seis días a la semana y, para estos efectos, el día domingo, es un día normal de trabajo. El trabajo en día festivo será compensado con un día de descanso dentro de la semana siguiente. Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................ Cualquiera otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo y presentarse, a la misma, en buen estado físico, debidamente aseado, y con su uniforme limpio y en perfectas condiciones; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, la limpieza exterior e interior de la o de las máquinas que se le señalen, los útiles y los otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores y las de la Asociación respectiva. Entregar, correctamente, con oportunidad y con gentileza, los encargos y los despachos que se le hayan encomendado. Cobrar los pasajes a todo pasajero y los bultos de éstos, cuando proceda y entregar el boleto, la factura o el comprobante respectivo. El hecho de vender boletos no oficiales o de volver a vender un boleto ya vendido o llevar un pasajero o cualquier bulto gratis, son faltas gravísimas, que significan la terminación ipso facto del contrato. Someterse a las revisiones de Inspectores y/o del empleador y/o de los Directores y/ de la Garita. Trabajar, en lo que mande el empleador y colaborar con las autoridades, como los Inspectores del Tránsito, Carabineros y otros, en el cumplimiento de sus labores;

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d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) rendir diariamente cuenta de los valores o dinero recibidos por cuenta de el Empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas o que establezca la Empresa en el futuro. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de transporte de mercaderías y/o de pasajeros, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Transportar personas o bultos, en su caso, sin pasaje, boleto o comprobante o con documentos que no sean oficiales o que ya hayan sido utilizados. Expresamente, no podrá llevar gratis a pariente, cónyuge, novia, polola, amiga, amigo u otro "acompañante". 2.- Destinar el microbús a locomoción de pasajeros o de mercaderías fuera de la Línea; antes o después de la hora de trabajo. 3.- Fumar en el microbús o fuera de él, o en las Oficinas o en el Taller, en cualquier tiempo. 4.- Consumir cualquiera bebida alcohólica, en cualquiera cantidad, antes de conducir, durante la conducción o terminada ésta, en las Oficinas, en los Garajes o en los lugares aledaños. 5.- Intruducir bebidas alcohólicas o drogas, en cualquiera cantidad, al móvil; y vender o proporcionar, a los pasajeros, bebidas alcohólicas distintas que las de la empresa, que han sido puestas por ésta, para regalar o para vender a los pasajeros, caso, éste último, en que deberá rendir debida cuenta, como de todo lo demás, al término del viaje. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ....... de ........... de 2......... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- Si, en el servicio de transporte urbano colectivo de pasajeros, las partes acordaren cumplir en turnos la jornada ordinaria semanal, éstos no excederán de ocho horas de trabajo, con un descanso mínimo de diez horas entre turno y turno. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1259.-

CONTRATO. TRABAJO. COBRADOR. ZONAL. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de ............., representada por don ......................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad ..........., cuya especialidad es la de Cobrador, cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil ............, nacido el día ..... de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en .................. Nº .........., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Cobrador de los créditos que la empresa le encomiende; o cualquiera otra labor que le encargue el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ..................... Nº .........., de la ciudad de .............; y sus cobranzas las hará en el área geográfica comprendida en las ciudades de ................ y ................, en la .......ª Región. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, y podrá modificar el área asignada, dentro de la misma región. Su trabajo será en el sector ya indicado, so pena de considerar, el tiempo, como no trabajado y de no ganar comisiones por trabajos realizados fuera del área. Si el empleador realiza cobranzas en el sector fijado al empleado, éste sólo ganará la comisión del caso, aunque no haya tenido intervención alguna en la operación de venta; y el cliente será de la empresa, como lo son los que ya tenían esta calidad, antes. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el trabajador es persona de total honestidad, de modo que cualquiera infracción ética, dará derecho, al empleador, para terminar, ipso facto, el contrato. Entre estas conductas, está la de no entregar el total de lo percibido, sin descuento alguno, por ningún motivo; la retención, la cobranza o el endoso personal de cualquier documento de la empresa, sin perjuicio de su responsabilidad penal, en su caso. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ....... a ........ horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. La labor que se desarrolle fuera de la Oficina, lo será sin horario fijo; pero con una planilla de trabajo, con el horario ocupado en cada gestión. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. Al efecto, tendrá una hoja diaria, en la que se indique, con el horario del caso, la atención de los clientes deudores y los domicilios de éstos y el resultado de cada gestión. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............. (....................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, tendrá derecho a una comisión mensual del ........% (o ......... por mil) de las cobranzas que realice cada mes. Dicha comisión será liquidada y pagada, al trabajador, dentro de la primera semana del mes siguiente al que se efectuaron las ventas sobre las que se calcula la comisión. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito.

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Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ........... Cualquiera otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo. Al efecto, deberá estar a las ......... A.M., todos los días, antes de empezar su jornada de trabajo, para firmar o timbrar la entrada y recibir las instrucciones; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; f) rendir, diariamente, cuenta de los valores o dinero recibidos por cuenta del empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas; o las que establezca la Empresa en el futuro; y g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva; o los que, por simple lógica, se deduzca que tienen la calidad de reservados. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades de cobranzas y los relacionados con el giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Cobrar (ni vender) para ningún otro empleador, sociedad o persona, natural o jurídica. 3.- Otorgar plazos o prórrogas a los deudores, por su cuenta, sin anuencia expresa de su Jefe o de la Gerencia. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.

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DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............. ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Como complemento al presente formulario, ver "CONTRATO. FIANZA. A FAVOR DE UN EMPLEADO. PARA OCUPAR CARGO. FORMULARIO". 3.- Ver, asimismo, "CONTRATO. TRABAJO. CLAUSULA. AUTOMOVIL DEL EMPLEADO. USO EMPRESA. TRES FORMULARIOS". 4.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1260.-

CONTRATO. TRABAJO. CONTADOR. EMPLEADO. FORMULARIO

En ............, a ...... de ........... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ............, representada por don .........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ................, ambos domiciliados en calle ....................... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ...................., de nacionalidad .............., Contador, cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil ............, nacido el ...... de ............... de 19....., y por tanto capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de ............, procedente de ..........., quien, en adelante, se llamará "el profesional", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El profesional se compromete a desempeñar el trabajo de confianza de Contador, o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, relacionada con tal profesión, en cualquiera de sus formas. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, además de la calidad de profesional, su calidad moral, profesional y privada, de modo que las faltas a la ética que, en otros casos, podrían considerarse menos graves, en este caso, serán graves y causales de terminación de este contrato. SEGUNDO. El profesional deberá prestar sus servicios especializados en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ........... Sin embargo, el empleador podrá destinarle, temporal o permanentemente, a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El profesional se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del Contador será la suma mensual de $ ............ (................ pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.

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No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el profesional por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el profesional de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al profesional, los siguientes beneficios: 1.- Pagar, a título de honorarios, el equivalente a ........ unidades tributarias netas, por la confección del balance oportunamente. Se entiende ser oportuno, el entregarlo conforme ......... días después del día 31 de diciembre de cada año. Al efecto, el profesional extenderá la boleta respectiva. 2.- Pagar, a título de honorarios, la facción de inventario anual. 3.- ... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al profesional, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del profesional, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores y cumplir con todas y cada una de las obligaciones laborales y tributarias, en tiempo oportuno; d) el profesional no estará obligado a timbrar la tarjeta del reloj control; pero si se atrasare reiteradamente, deberá hacerlo, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que él ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. En tal caso, si fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del profesional, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la profesional deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado; h) rendir diariamente cuenta de los valores o dinero recibidos por cuenta de el Empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas o que establezca la Empresa en el futuro. SEPTIMO. El profesional respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al profesional, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ......................., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, asesorar a empresas, instituciones, organismos o particulares, en asuntos tributarios, contables, laborales y/o de previsión, aunque sea en horas distintas que las de oficina, sin el conocimiento y la anuencia de la Gerencia.

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Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del profesional; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el profesional ingresó al Servicio del empleador, el día ....... de ............. de 2......... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el profesional, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... Nº 1261.-

CONTRATO. TRABAJO. CUIDADOR. FORMULARIO

En ............., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de ............., representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ........................., de nacionalidad .........., cuya especialidad es la de cuidador, cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ..........., nacido el ...... de ............ de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de Cuidador del establecimiento industrial/comercial e instalaciones (y sus existencias) , ubicado en calle .................... Nº ........, de la ciudad de .............., o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad de importantes bienes de la empresa, de modo que la más leve falta de honestidad o responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato del mismo. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el establecimiento ya referido. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. Debido a la naturaleza de las labores de cuidado y defensa de los bienes del empleador, el empleado deberá realizar tal control, en todo tiempo, mediante "rondas" periódicas y otras no periódicas. El trabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida. Al salir del lugar, deberá dejar sólo una persona autorizada -por la empresa- para relevarlo, quien pueda dar aviso oportuno, en caso de intentos de robo o hurto o de delitos consumados contra la propiedad. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............- (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas o en las Bodegas u locales o construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes.

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De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) en caso de que ocurra cualquier hecho que el trabajador estime sospechoso o de peligro, deberá dar inmediato aviso a Carabineros o a los Bomberos y mantener la vigilancia mientras ellos llegan; y h) cuidar la seguridad de los accesos a la empresa. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de .........., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ...

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NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2......... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Ver "CONTRATO. TRABAJO. NOCHERO-SERENO. FORMULARIO". 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1262.-

CONTRATO. TRABAJO. CUIDADOR. VECINDARIO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de .......... de 2........, entre don ....................., en representación de los residentes de la calle ..................., de profesión .................., cédula nacional de identidad Nº ..........., domiciliado en calle ..................... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ........................., de nacionalidad .........., cuya especialidad es la de cuidador, cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ..........., nacido el día ...... de ............ de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de cuidador en la calle ...................., en la cuadra comprendida entre los Nºs. ....... y ......., comuna de ............, de la ciudad de ..............; o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador. Deberá velar por la seguridad personal de los residentes de esa calle y de sus bienes, cuidando de vigilar que ningún extraño o sospechoso ronde por el lugar. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad de importantes bienes y seguridad personal de los vecinos; de modo que la más leve falta de honestidad o responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato del mismo. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en la calle ya referida. Para tal efecto, los vecinos han hecho construir una caseta -que se ubica en la vereda de la calle- en donde el trabajador deberá permanecer durante toda su jornada de trabajo. Sin perjuicio, deberá cumplir rondas periódicas para que su presencia disuada, a los delincuentes, de cualquier intento de robo o hurto. Cada vez que deba ausentarse del lugar -por cualquier motivo- deberá cuidar que sea por el menor tiempo posible. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de los vecinos, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida. En todo caso, no podrá abandonar su lugar de trabajo -al término de su jornada diaria- sin esperar ser relevado por el nochero que vaya a cumplir su turno.

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CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............- (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en el domicilio del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo sin ausentarse de su caseta o posición de vigilancia. Deberá vigilar, permanentemente, la calle y las casas de los vecinos, especialmente, aquellas que él sepa que se encuentran sin personas; b) auxiliar a los vecinos en cualquier situación de peligro que se encuentren. Se declara, expresamente, que no es labor del trabajador emplearse en trabajos particulares para ningún vecino; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta el empleador; d) trabajar horas extraordinarias cada vez que sea necesario, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; f) dentro de sus posibilidades, deberá impedir que extraños y sospechosos merodeen por el lugar; y g) mantener estricta reserva respecto a los vecinos, sus horarios, costumbres, bienes, etc.; y h) en caso de que ocurra cualquier hecho que el trabajador estime sospechoso o de peligro, deberá dar aviso inmediato al vecino afectado y a Carabineros o a los Bomberos y mantener la vigilancia mientras ellos llegan. SEPTIMO. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, el empleador se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se le prohíbe, al trabajador, los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el actividades ajenas a su labor y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Entregar, a ninguna persona, antecedentes de los vecinos y de sus horarios, costumbres, bienes, etc. 3.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por

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infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. Se deja constancia que los vecinos de la calle ................... le otorgaron poder de representación -para los efectos de este contrato- a don ....................... por instrumento privado de fecha ....... de ............ de 2........, cuyas firmas se autorizaron ante notario. DECIMOTERCERO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1263.-

CONTRATO. TRABAJO. CHOFER. BUS. FORMULARIO

En ..........., a ..... de ........... de 2........, entre la empresa .............., sociedad industrial del giro del transporte interurbano de pasajeros, representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ....................... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad .........., cuya especialidad es conductor profesional, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............., nacido el día ....... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de conductor de cualquier bus de transporte interurbano de pasajeros de la empresa o de terceros; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el trabajador: 1.- cuenta con permiso para conducir de Clase "A" al día, y que es su obligación mantenerlo vigente; 2.- no tiene, en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno; 3.- debe ser muy puntual en el cumplimiento de sus recorridos y destinos. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .......................... Nº ........, de la ciudad de ............, sin perjuicio que, por la naturaleza del trabajo, será necesario que viaje a cualquiera parte del país. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Talleres, Locales, Bodegas u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región. Para radicarlo en otra ciudad fuera de ésta, se deberá suscribir un anexo de este contrato, en las condiciones que se pacten. TERCERO. La jornada de trabajo se regirá por un sistema de turnos que será determinado por la empresa cada ......... meses. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, y con mucho cuidado, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el pago de las multas que impongan los tribunales, será siempre de cargo exclusivo del trabajador y que todo tiempo que no se trabaje, por suspensión de la licencia, no será pagado, en forma alguna. Asimismo, la suspensión definitiva del permiso de conducir, significa automáticamente, el término de éste, sin desahucio, ni ningún otro derecho.

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CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo y los destinos fijados; b) presentarse a trabajar con su uniforme en forma impecable; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el o los vehículos a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquiera avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Jefe que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que únicamente signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá de hacerlo, hasta recibir instrucciones del Jefe de Vehículos. Será de su responsabilidad suministrar al vehículo de bencina (o petróleo diesel) , agua, aceites, lubricantes y practicar la revisión técnica cuando corresponda. Al respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ............ de la cual deberá rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes; c) conducir, siempre, vehículo del caso, en forma personal, con la máxima responsabilidad y profesionalismo, y en estricto cumplimiento de las normas del tránsito. Deberá informar al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá dejar la debida constancia en Carabineros para efectos del seguro; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación,

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se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) entregar bien y oportunamente, los bienes, mercaderías y otros cuyo transporte se le encarga y de los cuales responderá siempre. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro del transporte de personas y de mercaderías, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Llevar a cualquiera persona gratis, sin pasaje, salvo que se trate de una emergencia de salud grave. 3.- Destinar el vehículo, aunque sea por breve plazo, para cualquier objeto distinto que el transporte de las personas que se le encomienden. 4.- Fumar mientras conduce o mientras está en el trabajo. 5.- En caso de cancelación de la licencia de conductor, no tan sólo no podrá manejar ningún vehículo de la empresa, ni un solo minuto, sino que, además caducará, ipso facto, este contrato. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Para los choferes de locomoción colectiva interurbana de pasajeros, la jornada ordinaria de trabajo es de 192 horas mensuales, con un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de cada 24 horas. El tiempo de los descansos a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre turnos laborales sin realizar labor, no será imputable a la jornada y su retribución o compensación se ajustará al acuerdo de las partes. Si se arriba a un terminal, después de cumplir en la ruta una jornada de ocho o más horas, deberán tener un descanso mínimo en tierra de ocho horas. En ningún caso, el trabajador podrá manejar más de cinco horas continuas, después de las cuales deberá tener un descanso cuya duración mínima será de dos horas. Para estos efectos, el bus deberá contar con una litera adecuada para el descanso, siempre que éste se realice total o parcialmente a bordo de aquél. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador.

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Nº 1264.-

CONTRATO. TRABAJO. CHOFER. CAMION. FORMULARIO

En ..........., a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro del transporte de mercaderías (u otro) , representada por don ..........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ........................... Nº ......, de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad ..............., cuya especialidad es conductor profesional, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............., nacido el ....... de ............. de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de conductor de cualquier camión o camioneta de transporte (interurbano) de mercaderías de la empresa o de terceros; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. También, la de realizar trabajos mecánicos, de pintura y de aseo de los vehículos. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el trabajador: 1.- cuenta con permiso para conducir, de Clase "A", al día, y que es su obligación mantenerlo vigente; 2.- no tiene, en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno; 3.- debe ser muy puntual en el cumplimiento de sus destinos. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ........................... Nº ........., de la ciudad de ............, sin perjuicio que, por la naturaleza del trabajo, será necesario que viaje a cualquiera parte del país. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Talleres, Locales, Bodegas u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región. Para radicarlo en otra ciudad fuera de ésta, se deberá suscribir un anexo de este contrato, en las condiciones que se pacten. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. Sin embargo, la naturaleza de los servicios, significará, muchas veces, cambiar este horario, lo que no significa restar el tiempo de descanso del trabajador, quien tendrá derecho, en su caso, al pago de horas extraordinarias, cuando fuere necesario trabajar un horario de más del tiempo normal diario. Además, se entiende que el trabajador necesita de descansos periódicos, de modo de no conducir más de cinco horas seguidas, sin descanso. El trabajo de noche, será normal o extraordinario, según los casos. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, y con mucho cuidado, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el pago de las multas que impongan los tribunales, será siempre de cargo exclusivo del trabajador, cuando provengan de infracciones causadas por su conducta (v.gr.: conducción imprudencial, licencia vencida) y que todo tiempo que no se trabaje por suspensión de la licencia, no será pagado, en forma alguna. Asimismo, la suspensión definitiva del permiso de conducir, significa automáticamente, el término de éste, sin desahucio, ni ningún otro derecho. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .......... (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, el trabajador tendrá una bonificación sobre los fletes que realice en tiempo y en forma perfecta, que será de $ ............. por flete así cumplido. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito.

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Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquiera otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) presentarse a trabajar con su uniforme en forma impecable; c) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el o los vehículos a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquier avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Jefe que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que sólo signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá, hasta recibir instrucciones del Jefe de Vehículos. Será de su responsabilidad suministrar al vehículo de bencina (o petróleo diesel) , agua, aceites, lubricantes, y practicar la revisión técnica cuando corresponda. Al respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ........... de la cual deberá rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes; d) conducir, siempre, el vehículo del caso, en forma personal, con la máxima responsabilidad y profesionalismo, y en estricto cumplimiento de las normas del tránsito. Deberá informar, al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá hacer la debida constancia en Carabineros para efectos del seguro; e) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; f) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; g) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; h) entregar bien y oportunamente, los bienes, mercaderías y otros cuyo transporte se le encarga y de los cuales responderá siempre. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.

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OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro del transporte de personas y de mercaderías, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Usar el vehículo para llevar a cualquiera persona para lo cual no esté autorizado, expresamente, salvo que se trate de una emergencia de grave. 3.- Destinar el vehículo, aunque sea por breve plazo, para cualquier objeto distinto que el transporte de las mercaderías y especies que se le encomienden. 4.- Fumar mientras conduce o mientras está en el trabajo. 5.- En caso de cancelación de la licencia de conductor, no tan sólo no podrá manejar ningún vehículo de la empresa, ni un solo minuto, sino que, además caducará, ipso facto, este contrato. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, además, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............. ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Este formulario sirve tanto para el chofer de camión que realiza transporte urbano, como el interurbano. 2.- De ser interurbano, es mejor establecer -en la cláusula tercera- una jornada de trabajo basada en un sistema de turnos: "La jornada de trabajo se regirá por un sistema de turnos que será determinado por la empresa cada ......... meses." Se elimina el párrafo tercero y se continúa con el cuarto. 3.- Si se trata de chofer de vehículo de carga terrestre interurbana, la jornada ordinaria de trabajo será de 192 horas mensuales. El tiempo de los descansos a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre turnos laborales sin realizar labor, no será imputable a la jornada y su retribución o compensación se ajustará al acuerdo de las partes. El trabajador deberá tener un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro horas. En ningún caso podrá manejar más de cinco horas continuas después de las cuales deberá tener un descanso cuya duración mínima será de dos horas. 4.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1265.-

CONTRATO. TRABAJO. CHOFER. GERENCIA. FORMULARIO

En ............, a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de .............., representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ......................... Nº ......, de la ciudad de ............., en

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adelante, "el empleador"; y don .........................., de nacionalidad ............, chofer profesional, cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil .............., nacido el ...... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de conductor de vehículos motorizados, especialmente automóviles, camionetas y furgones; o cualquiera otra labor que le encomiende el Gerente o por los jefes de la empresa. El trabajador cuenta con licencia para conducir clase "A", Nº ........., de la I. Municipalidad de ..............., y será obligación prioritaria, del trabajador, el mantenerla vigente. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el conductor no tiene en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno. Asimismo, se eleva a la calidad de esencial de éste, el que el chofer no puede jamás, ni una sola vez, llegar atrasado, por ningún motivo, debido a que, además de su prestigio que le exige puntualidad, está en juego el buen nombre de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ...................... Nº ......, de la ciudad de .............., que es la sede de la Gerencia de la Compañía. Se eleva a la calidad de esencial, de este contrato, el que el Gerente, o quien le reemplace o le represente, para realizar su trabajo, debe salir, habitualmente, fuera de esta ciudad, de modo que el conductor debe estar, en todo tiempo, listo para ir, a cualquier punto de Chile, con el vehículo, incluyendo trasbordadores y viajes marítimos con el móvil que se le asigne. En estos casos, y sin perjuicio que tal Jefe le pueda pagar algunas comidas, el chofer tendrá derecho a viáticos, por alimentación, alojamiento y otros necesarios, que se le pagarán contra facturas o boletas, con las respectivas rendiciones de cuentas. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna asiento de la Gerencia. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. Por la naturaleza de las labores, y sin perjuicio que un dueño, un socio o un ejecutivo ayude, a veces, en la conducción del vehículo, el chofer, aunque no esté conduciendo, deberá estar, en algunas ocasiones, más horas en viaje que las comprendidas en la jornada señalada. En tal caso, se le pagarán, como horas extraordinarias, las que efectivamente, sean más que las fijadas para el día y en las que el dependiente esté conduciendo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............

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Cualquiera otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) presentarse a trabajar con su uniforme en forma impecable; c) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el vehículo a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquiera avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Gerente, y al Jefe que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que sólo signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá, hasta recibir instrucciones del Gerente o del Jefe de Vehículos. Será de su responsabilidad, suministrar al vehículo bencina, agua, aceites, lubricantes; y practicar la revisión técnica oportunamente cuando corresponda. Al respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ........... de la cual deberá rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes; d) conducir, siempre, el o los vehículos, en forma personal, con la máxima responsabilidad y profesionalismo, y en estricto cumplimiento de las normas del tránsito. Deberá informar al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá dejar la debida constancia o denuncia en Carabineros para efectos del seguro; e) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; f) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; g) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.

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2.- Usar el vehículo para llevar a cualquiera persona para lo cual no esté autorizado, expresamente, salvo que se trate de una emergencia grave. 3.- Destinar el vehículo, aunque sea por breve plazo, para cualquier objeto distinto que el transporte del Gerente o de quien éste indique. 4.- Fumar mientras conduce o está en el trabajo, en el vehículo, taller o garaje. 5.- En caso de cancelación de la licencia de conductor, no tan sólo no podrá manejar ningún vehículo de la empresa, ni un solo minuto, sino que, además caducará ipso facto este contrato. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............. ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1266.-

CONTRATO. TRABAJO. CHOFER. INDUSTRIA. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa .............., sociedad industrial del giro de ..............., representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de ..............., en adelante, "el empleador"; y don ........................., de nacionalidad ............., cuya especialidad es conductor profesional, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ............, nacido el día ....... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº .........., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de conductor de camión, de camioneta o de automóvil; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, como la de realizar trabajos mecánicos, de pintura, de aseo de los vehículos, etc. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el trabajador: 1.- cuenta con permiso para conducir de Clase "A" al día, y que es su obligación mantenerlo vigente; 2.- no tiene en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno; 3.- debe ser muy puntual en la llegada y en las entregas. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el local de la industria, de calle ........................ Nº ........., de la ciudad de ............., en el taller, en las bodegas, instalaciones o garaje de la empresa. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región; o en viajes fuera de esta ciudad. En este último caso, el chofer tendrá derecho a viáticos, por alimentación, alojamiento y otros necesarios, y de los que deberá dar cuenta con facturas o boletas. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación.

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- sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, y con mucho cuidado, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el pago de las multas que impongan los tribunales, será siempre de cargo exclusivo del trabajador, cuando provengan de infracciones causadas por su conducta (v.gr.: conducción imprudente, licencia vencida) ; y que todo tiempo que no se trabaje por suspensión de la licencia, no será pagado, en forma alguna. Asimismo, que la suspensión definitiva de la licencia de conducir, significa automáticamente, el término de este contrato, sin desahucio, ni ningún otro derecho. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............. (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Debido a que el trabajador realiza, normalmente, su trabajo fuere de la empresa y que no está sujeto a fiscalización inmediata en cuanto a su recorrido, si se excede al volver a la empresa, en el vehículo de ésta, después de la hora de término, no habrá lugar al pago de horas extraordinarias, salvo comunicación escrita de un Jefe, en contrario. Esto, sin perjuicio de la obligación del trabajador de confeccionar, día a día, una hoja de ruta con horario. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) presentarse a trabajar con su uniforme en forma impecable; c) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el vehículo a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquiera avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de ese, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Jefe que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que sólo signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá, hasta recibir instrucciones del Gerente o del Jefe de Vehículos. Será de su responsabilidad suministrar al vehículo de bencina (o petróleo diesel, en su caso) , agua, aceites, lubricantes; y practicar la revisión técnica cuando corresponda. Al respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc. Para ello, recibirá

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la cantidad mensual de $ ............ de la cual deberá rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes; d) conducir, siempre, el vehículo, en forma personal, con la máxima responsabilidad y profesionalismo, y en estricto cumplimiento de las normas del tránsito. Deberá informar al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá formular la debida denuncia o constancia, en su caso, en Carabineros para efectos del seguro; e) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; f) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; g) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; h) entregar bien y oportunamente, los bienes, mercaderías y otros cuyo transporte se le encarga y de los cuales responderá siempre. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Usar el vehículo para llevar a cualquiera persona para lo cual no esté autorizado, expresamente, salvo que se trate de una emergencia grave. 3.- Destinar el vehículo, aunque sea por breve plazo, para cualquier objeto distinto que el que le encomiende la empresa. 4.- Fumar mientras conduce o mientras está en el trabajo. 5.- En caso de cancelación de la licencia de conductor, no tan sólo no podrá manejar ningún vehículo de la empresa, ni un solo minuto, sino que, además caducará ipso facto este contrato. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes puede ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ....... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1267.-

CONTRATO. TRABAJO. CHOFER. MICROBUS. FORMULARIO

En ............, a ..... de ............ de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de la locomoción colectiva de pasajeros, representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ............................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad es chofer profesional, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............., nacido el ....... de ............ de 19......., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................. Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de conductor de microbús de la locomoción colectiva urbana, o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, como la de realizar trabajos mecánicos, de pintura y de aseo de los buses. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el trabajador: 1.- cuenta con permiso para conducir de Clase "A" al día, y que es su obligación el mantenerlo vigente; 2.- no tiene, en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno; 3.- debe ser muy puntual en el cumplimiento de sus recorridos. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en la Línea Nº ............ recorrido ".................", y/o en el taller o garaje de la empresa. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región; o, eventualmente, en viajes fuera de esta ciudad. TERCERO. La jornada de trabajo será repartida según los turnos que fije la empresa, entre las ........ A.M. y ......... P.M. diriamente. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, y con mucho cuidado, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el pago de las multas que impongan los tribunales, será siempre de cargo exclusivo del trabajador, cuando provengan de infracciones causadas por su conducta (v.gr.: conducción imprudente, licencia vencida) y que todo tiempo que no se trabaje por suspensión de la licencia, no será pagado, en forma alguna. Asimismo, que la suspensión definitiva del carné de conducir, significa automáticamente, el término de este contrato, sin desahucio, ni ningún otro derecho. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............- (................ pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, el trabajador tendrá un porcentaje del .........% de los boletos "cortados", que se le pagará, día a día, al final de la jornada. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o las que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios:

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1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo y el recorrido asignado, y llevar el microbus a la "garita" correspondiente. b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el o los vehículos a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquiera avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Jefe que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que únicamente signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá de hacerlos, hasta recibir instrucciones del Jefe de Vehículos. Será de su responsabilidad, suministrar -al vehículo- de bencina (o petróleo diesel, en su caso) , agua, aceites y lubricantes y practicar la revisión técnica cuando corresponda. Al respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ........... de la cual deberá rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes; c) conducir, siempre, el o los vehículos, en forma personal, con la máxima responsabilidad y profesionalismo; Deberá informar al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá formular la debida denuncia o constancia en Carabineros para los efectos del seguro; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) no transportar pasajeros en las pisaderas; h) respetar la restricción vehicular y todas las normas del tránsito; i) atender a todos, con gentileza. A los pasajeros, especialmente a las mujeres embarazadas y ancianas, a las demás mujeres, a los hombres ancianos y a los escolares, con especial cuidado de evitarles cualquier daño, en sus personas y/o en sus bienes; j) cumplir con las instrucciones del empleador, las de los Directivos, de la Garita, de los Inspectores de la Línea, de los Inspectores y funcionarios municipales y policiales y demás autoridades; k) trabajar, a disposición del empleador, cuando el vehículo esté en reparaciones, mantenimiento o revisiones; o hacer de ayudante del mecánico, cuando el empleador lo ordene.

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SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de transporte y carga, que es aquél en el que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Transportar personas sin pasaje. Salirse del recorrido. Trabajar antes de la hora de entrada o después de la hora de cierre. Llevar cualquier acompañante, durante el turno, cualquiera que sea la relación de matrimonio, de parentesco, de amistad u otra. 2.- Destinar al vehículo a otro objeto que no sea el transporte de pasajeros. 3.- Fumar o permitir que el Ayudante fume. 4.- Consumir y/o permitir al Ayudante, en su caso, antes de su turno, durante el turno o después de éste, en el bus o fuera de él, en las Oficinas, en los Talleres, en los Garajes o en las cercanías, cualquier bebida alcohólica, en cualquiera cantidad; o introducir bebidas alcohólicas al bus. 5.- Usar el vehículo para cualquier motivo particular o en beneficio de cualquiera persona, que no sea el público ordinario, en la forma dicha más arriba. 6.- Entregar la conducción del vehículo a terceras personas, por muy calificadas que sean, incluyendo mecánicos, electricistas y otros, sin autorización expresa, en cada caso, del empleador. 7.- Encargar el cuidado y la revisión del vehículo a persona no autorizada, expresamente y por escrito, por el empleador. 8.- Desplazarse, con el vehículo con uno o más neumáticos rotos, pinchados o inadecuados, ni un solo metro. Lo propio, con una o más luces que no prenden, con cualquier problema en la dirección o no tener los frenos en perfecto estado. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ..................... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Si en el servicio de transporte urbano colectivo de pasajeros, las partes acordaren cumplir en turnos la jornada ordinaria semanal, éstos no excederán de ocho horas de trabajo, con un descanso mínimo de diez horas entre turno y turno. En todo caso, los choferes no podrán manejar más de cuatro horas seguidas. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1268.-

CONTRATO. TRABAJO. CHOFER. TAXI. EMPLEADO. FORMULARIO

En ............, a ..... de ............ de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de la locomoción colectiva de pasajeros, representada por don ........................., Factor de Comercio,

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cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ........................ Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad ..............., cuya especialidad es conductor profesional, cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ..........., nacido el día ....... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ......, de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de conductor de cualquier taxi de la empresa o de su representante; o de terceros; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. También, la de realizar trabajos mecánicos, de pintura y de aseo de los vehículos. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el trabajador: 1.- cuenta con permiso para conducir de Clase "A" al día, y que es su obligación el mantenerlo vigente; 2.- no tiene en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno; 3.- debe ser muy puntual en el cumplimiento de sus horarios y recorridos. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en esta ciudad, sin perjuicio de hacerlo fuera de ella; pero obedeciendo, celosamente, las instrucciones de la empresa; y/o en el taller o garaje de la empresa. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Talleres, Locales, Bodegas u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región. Para radicarlo en otra ciudad fuera de esta Región, se deberá suscribir un anexo de este contrato, en las condiciones que se pacten. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. - sábados, de ...... a ...... horas. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. Sin embargo, la naturaleza de los servicios, significará, muchas veces, cambiar este horario, lo que no significa restar el tiempo de descanso del trabajador, quien tendrá derecho, en su caso, al pago de horas extraordinarias, cuando fuere necesario trabajar en horario que excede del tiempo normal diario. Además, se entiende que el trabajador necesita de descansos periódicos, de modo que no conducirá más de cuatro horas seguidas, sin descanso. El trabajo de noche, será normal o extraordinario, según los casos. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, y con mucho cuidado, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el pago de las multas que impongan los tribunales, será siempre de cargo exclusivo del trabajador, cuando provengan de infracciones causadas por su conducta (v.gr.: conducción imprudente, licencia vencida) y que todo tiempo que no se trabaje, por suspensión de la licencia, no será pagado, en forma alguna. Asimismo, que la suspensión definitiva de la licencia de conducir, significa automáticamente, el término de éste, sin desahucio, ni ningún otro derecho. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en el domicilio del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, el conductor tendrá una bonificación sobre las entradas netas que realice en tiempo y en forma perfecta, que será del ........% del valor neto de las carreras del día. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas, por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos.

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QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ........... Cualquiera otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo y el recorrido solicitado por el pasajero, y llevar de vuelta el taxi al domicilio del empleador de cada horario; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el vehículo a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, cualquier avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de esos, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Jefe que tiene que ver con la supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que únicamente signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá de hacerlo, hasta recibir instrucciones del Jefe de Vehículos. Será de su responsabilidad suministrar, al vehículo, bencina, agua, aceites y lubricantes y practicar la revisión técnica cuando corresponda. Al respecto, deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ...........- de la cual deberá rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes; c) conducir, siempre, el o los vehículos, en forma personal, con la máxima responsabilidad y profesionalismo; Deberá informar al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito u otro en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá dejar la debida constancia o la denuncia en Carabineros para efectos del seguro; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará, ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) respetar, celosamente, la restricción vehicular y todas las normas del tránsito; h) cobrar los pasajes de acuerdo con la tarifa que ha sido determinada, a todos los pasajeros; i) mantener en perfecto estado el taxímetro inteligente, no adulterar en ningún sentido el valor del recorrido y dar su boleto a todo pasajero; j) atender a todos, con gentileza. A los pasajeros, especialmente a las mujeres embarazadas y ancianas, a las demás mujeres, a los ancianos y a los escolares, con especial cuidado de evitarles cualquier daño, en sus personas y/o en sus bienes; k) rendir cuenta detallada, diaria, de la totalidad de la recaudación, sin perjuicio de entregar, provisionalmente, parte del dinero, en el domicilio del empleador, a quien esté, precisamente haya

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autorizado al efecto, por razones de seguridad, bajo recibo, las veces que considere prudente hacerlo. Jamás procederá que, de hecho, el trabajador desconte, por sí, suma alguna de lo recaudado y todo pago efectuado, deberá tener su justificación con factura (o con boleta, en su caso) ; l) cumplir con las instrucciones del empleador, las de los Directivos, de los Inspectores y funcionarios municipales y policiales y demás autoridades; m) trabajar, a disposición del empleador, cuando el vehículo esté en reparaciones, mantenimiento o revisiones; o hacer de ayudante del mecánico, cuando el empleador lo ordene. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro del transporte de personas y de cosas, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo, actividades ajenas a su labor de taxista y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Fumar mientras conduce. 3.- Adulterar el taxímetro y el valor de los recorridos. 4.- Ocupar el vehículo para objetos personales salvo expresa autorización del empleador. 5.- Llevar pasajeros gratis, salvo casos de extrema emergencia. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1269.-

CONTRATO. TRABAJO. CHOFER-COBRADOR. MICROBUS. FORMULARIO

En ..........., a .... de ........... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de la locomoción colectiva de pasajeros, representada por don ................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .............. Nº ....., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ..............., de nacionalidad ............., cuya especialidad es conductor profesional, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ............, nacido el día ...... de ......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................. Nº ......., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de conductor y cobrador de microbús de la locomoción colectiva urbana, o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, como la de realizar trabajos mecánicos, de pintura y de aseo de los buses.

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Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el trabajador: 1.- cuenta con permiso para conducir, de Clase "A", al día, y que es su obligación mantenerlo vigente; 2.- no tiene, en su Registro de Conductor, anotaciones de ninguna especie, en ningún tiempo y que no ha sido condenado, jamás, por conducir en estado de ebriedad ni por cuasidelito ninguno; 3.- debe ser muy puntual en el cumplimiento de sus recorridos. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en la Línea Nº ......... recorrido "............", y/o en el taller o garaje de la empresa. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna; o en la misma Región; o, eventualmente, en viajes fuera de ésta. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ..... a ..... horas; y de ..... a ..... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........ minutos, destinados a colación. - sábados, de ..... a ..... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. Dentro de esta jornada, deberá cumplir con los turnos que fije la empresa. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, y con mucho cuidado, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que el pago de las multas que impongan los tribunales, será siempre de cargo exclusivo del trabajador cuando provengan de infracciones causadas por su conductor (v.gr.: conducción imprudente, licencia vencida) y que todo tiempo que no se trabaje, por suspensión de la licencia, no será pagado, en forma alguna. Asimismo, que la suspensión definitiva del carné de conducir, significa automáticamente, el término de éste, sin desahucio, ni ningún otro derecho. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............- (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, el trabajador tendrá un porcentaje del .........% de los boletos "cortados" en cada jornada, que se le pagará, día a día, al final de ella. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo y el recorrido asignado, y llevar el microbus a la "garita" correspondiente. b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, el vehículo que esté a su cargo; lo propio, las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto, debe avisar, de inmediato, de cualquier avería, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y disminución en el correcto funcionamiento de ese, para la reparación debida, tanto al Establecimiento en donde se hacen los arreglos, como al Jefe que tiene que ver con la

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supervisión de todos los vehículos. El trabajador sólo realizará arreglos directamente, cuando entienda muy bien lo que hace; que no haya riesgo de otro perjuicio y se trate sólo de una reparación menor, que sólo signifique un cambio de piezas externas. En caso de dudas, se abstendrá, de hacerlo, hasta recibir instrucciones del Jefe de Vehículos. Será de su responsabilidad suministrar, al vehículo de bencina (o petróleo diesel, en su caso) , agua, aceites, lubricantes y practicar la revisión técnica oportunamente cuando corresponda. Deberá preocuparse de constatar, día a día, todos los niveles, los frenos, la presión de los neumáticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y el funcionamiento del extintor de incendio. Además, de la limpieza absoluta del vehículo, en su tapiz, su maleta, el motor, los filtros, etc. Para ello, recibirá la cantidad mensual de $ ...........- de la cual deberá rendir cuenta documentada el último día hábil de cada mes; c) conducir, siempre, el vehículo, en forma personal, con la máxima responsabilidad y profesionalismo; Deberá informar al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de tránsito o de otro, en el cual haya sufrido algún daño el vehículo a su cargo. Asimismo, deberá dejar la debida denuncia o constancia, en Carabineros, para los efectos del seguro; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa, cuando esto es posible. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) no transportar pasajeros en las pisaderas; h) respetar la restricción vehicular y todas las normas del Tránsito; i) cobrar los pasajes de acuerdo con la tarifa que ha sido determinada, a todos los pasajeros; j) utilizar sólo los boletos proporcionados por el empleador, que corresponden a la planilla respectiva y usar los boletos de escolares sólo en los que lo sean y lo acrediten. Queda prohibido revender boletos; k) atender a todos, con gentileza. A los pasajeros, especialmente a las mujeres embarazadas y ancianas, a las demás mujeres, a los hombres ancianos y a los escolares, con especial cuidado de evitarles cualquier daño, en sus personas y/o en sus bienes; l) rendir cuenta detallada, diaria, de la totalidad de la recaudación, sin perjuicio de entregar, provisionalmente, parte del dinero, en la garita, a quien esté, precisamente autorizado al efecto, por razones de seguridad, bajo recibo, al final de cada vuelta. Jamás procederá que, de hecho, el trabajador proceda a descontar, por sí, suma alguna de lo recaudado y todo pago efectuado, deberá tener su justificación con factura legal (o boleta, en su caso) ; m) cumplir con las instrucciones del empleador, las de los Directivos, de la Garita, de los Inspectores de la Línea, de los Inspectores y funcionarios municipales y policiales y de otras autoridades; n) trabajar, a disposición del empleador, cuando el vehículo esté en reparaciones, mantenimiento o revisiones; o hacer de ayudante del mecánico, cuando el empleador lo ordene. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando

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proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de locomoción y transporte, que es aquél en el que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Transportar personas sin pasaje; revender el pasaje que ya fue vendido a un pasajero o recibir pasajes de los pasajeros. Salirse del recorrido. Trabajar antes de la hora de entrada o después de la hora de cierre. Utilizar boletos distintos que los que le fueron entregados por el empleador. Dar boletos escolares a pasajeros no escolares y cualquiera otra maniobra que signifique merma, o pérdida o menor entrada para el empleador. Llevar cualquier acompañante, durante el turno, cualquiera que sea la relación de matrimonio, de parentesco, de amistad u otra. 2.- Destinar al vehículo a otro objeto que no sea el transporte de pasajeros. 3.- Fumar o permitir que el Ayudante fume. 4.- Consumir y/o permitir al Ayudante, en su caso, antes de su turno, durante el turno o después de éste, en el bus o fuera de él, en las Oficinas, en los Talleres, en el Garajes o en las cercanías, cualquiera bebida alcohólica, en cualquiera cantidad. Introducir bebidas alcohólicas al bus. 5.- Usar el vehículo para cualquier motivo particular o en beneficio de cualquiera persona, que no sea el público ordinario, en la forma dicha más arriba. 6.- Entregar la conducción del vehículo a terceras personas, por muy calificadas que sean, incluyendo mecánicos, electricistas y otros, sin autorización expresa, en cada caso, del empleador. 7.- Encargar el cuidado y la revisión del vehículo a persona que no esté autorizada, expresamente y por escrito, por el empleador 8.- Desplazarse, con el vehículo con uno o más neumáticos inadecuados, rotos o pinchados, ni un solo metro. Lo propio, sin los neumáticos con la debida cantidad reglamentaria de caucho, con una o más luces que no prenden, con cualquier problema en la dirección o no tener todos los frenos en perfecto estado. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ... de ......... de 2......... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Si, en el servicio de transporte urbano colectivo de pasajeros, las partes acordaren cumplir en turnos la jornada ordinaria semanal, éstos no excederán de ocho horas de trabajo, con un descanso mínimo de diez horas entre turno y turno. En todo caso, los choferes no podrán manejar más de cuatro horas seguidas. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1270.-

CONTRATO. TRABAJO. DECLARACION PERSONAL DE SALUD. FORMULARIO

En ......., a ... de .......... de 2........, formulo, bajo juramento, y como antecedente que se considera como esencial y previo para un eventual contrato de trabajo, que no sufro de ninguna enfermedad crónica; ni de ninguna enfermedad progresiva, ni degenerativa, ni que impida desarrollar el trabajo para el cual opto, en las mejores condiciones de eficiencia, de responsabilidad y de asistencia.

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Nº 1271.-

CONTRATO. TRABAJO. DIRECTOR DE OBRAS. EMPLEADO. FORMULARIO

En ............, a ..... de ....... de 2........, entre la empresa constructora ............., sociedad del giro de su denominación, representada por don ............., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ........., ambos domiciliados en calle .............. Nº ......., de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ............., de nacionalidad .........., de profesión .........., cuya especialidad es de Control de Personal y de Materiales, cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil ..........., nacido el día ...... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .......... Nº ......, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de total confianza, de Director de Obras Civiles, a cargo del cuidado, buena ejecución, dirección y eficiencia con el personal y con los materiales de la empresa, en la construcción de casas, edificios y otras obras civiles; o cualquiera otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá, por ahora, prestar sus servicios en calle ............ Nº ......, de la ciudad de ..........., en la Obra de Construcción de ............ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Obras, Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será, al menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. Los sábados la jornada será de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión y seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y todos los otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ................, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y

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e) supervisar el desarrollo de la obra y de los trabajadores y dar aviso, al empleador, de cualquier anomalía que se produzca, sin perjuicio de dar solución por sí mismo -y dentro de su alcance- a los problemas suscitados. SEPTIMO. El trabajador respetará y hará respetar, celosamente, por el personal, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de esta contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de la construcción de obras de Ingeniería y Arquitectura que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1272.-

CONTRATO. TRABAJO. EJECUCION DE OBRA. EMPLEADO. FORMULARIO

En .........., a ..... de ........ de 2........., entre la empresa .........., sociedad del giro de ............, representada por don .................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ........., ambos domiciliados en calle ............. Nº ......., de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ............, de nacionalidad ..........., cuya especialidad es labores de construcción de ..........., cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil .........., nacido el día ...... de ........ de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ............. Nº ......, de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de construcción de la siguiente obra menor, como dependiente: ... ... Al efecto, al trabajador deberá ceñirse, en todo, a los planos, especificaciones, materiales, calidades, precios y demás que se contienen en anexo aparte y que, firmado por las partes, se tiene como integrante de este contrato. El empleador proveerá de los materiales necesarios para la construcción de la obra.

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Asimismo, se compromete a realizar cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ................ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquier otra obra de construcción. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. En caso de trabajo lento o ineficiente, el tiempo perdido sin trabajar y el tiempo necesario para reparar errores, no será pagado o deberá ser trabajado en horas extraordinarias, sin remuneración. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma semanal de $ ..........- (................... pesos) , por semana de seis días, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en el domicilio del empleador, el último día hábil de cada semana. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que se retendrá un 10% de cada remuneración mensual, a fin de entregarlo, al fin de la obra, al trabajador, si la obra ha sido bien ejecutada. En caso contrario, con ese dinero, se realizarán los trabajos, reparaciones o arreglos que sean necesarios. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta su superior; d) trabajar horas extraordinarias cada vez que, el empleador lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ..........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; f) cumplir con las instrucciones y planos dispuestos para la ejecución de la obra. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, las normas técnicas de construcción que declara conocer. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará

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como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá vigencia por el tiempo que sea necesario hasta la entrega conforme, a la empresa, de la obra encomendada, tiempo que no podrá ser superior a .............., so pena de aplicar multas de ........... U.F. diarias por cada día de atraso en la entrega. En consecuencia, este contrato sólo tendrá vigencia hasta el día de la referida entrega al empleador, sin necesidad de desahucio alguno. Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por negligencia y retardo en la ejecución de la obra; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1273.-

CONTRATO. TRABAJO. EMPLEADO DE OFICINA. FORMULARIO

En .........., a ..... de ........... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de .............., representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ......................., de nacionalidad .............., cuya especialidad es .............., cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil .............., nacido el día ....... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ........, de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo administrativo de oficina, como es el de escribir a máquina, operar el computador, usar el sistema fax, contestar los teléfonos, hacer trabajos de ayudantía de contabilidad, recibir y despachar correspondencia, trasladarse a los Organismos, Oficinas, Instituciones, Empresas y otros a los que sea enviado y realizar, allí, las labores que se le encarguen; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador, los jefes de la empresa o los empleados más antiguos de ésta, en su caso. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................... Nº ......, de la ciudad de ............ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación.

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El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto de la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará, ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ..........., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:

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1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1274.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. EMPLEADO PARTICULAR O ADMINISTRATIVO.

En .........., a ..... de ............ de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ............., representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .............. Nº ........., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ..............., de nacionalidad ............., cuya especialidad es ........., cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil .........., nacido el ........ de ....... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en .............. Nº ......., de la ciudad de .........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de empleado particular de la empresa o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Sus funciones específicas serán: 1.- ... 2.- ... 3.- ... SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .................. Nº ......, de la ciudad de ............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.

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No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará, ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato. f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ........., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........

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UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- La diferencia fundamental de este formulario con "CONTRATO. TRABAJO. EMPLEADO DE OFICINA. FORMULARIO", radica en que este último dice relación sólo con trabajos "de oficina"; mientras el que está ut supra, sirve para cualquier labor que incluya o no el trabajo de oficina. En todo caso, antes de usar uno u otro, vale la pena ver el listado completo de todos los contratos laborales y -además- el de los "Contratos. Prestación de Servicios". 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1275.-

CONTRATO. TRABAJO. ENFERMERA. EMPLEADA. FORMULARIO

En .........., a .... de .......... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de .........., representada por su ..........., don .................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ................ Nº ......., de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y doña ......................., de nacionalidad ............, Enfermera, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ..........., nacida el ...... de ............ de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de Enfermera, como dependiente, para la atención de los trabajadores y personal en general de la empresa .............. En ese sentido, la labor de la trabajadora es atender dolencias menores, dar primeros auxilios y, cuando así se requiera, deberá asistir al Médico de la empresa. El empleador le proveerá del equipo y medicamentos necesarios para el desempeño de su labor. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle .................. Nº ......., de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ........... (..................... pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.

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QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, a la trabajadora, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones especiales, la Gerencia lo solicite, las que serán pagadas con recargo de un 50%; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; f) (Optativo) dar aviso al empleador en caso de detectar cualquier enfermedad grave y/o contagiosa en alguno de los trabajadores, para beneficio colectivo y siempre que no viole el secreto profesional. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Pero, podrá realizar actuaciones profesionales para terceros, en otras especialidades y fuera del horario fijado. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, la trabajadora haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- El formulario propuesto se refiere a que una empresa o institución, de cualquier rubro, contrata una enfermera para la atención de sus trabajadores como beneficio adicional para ellos.

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2.- Ver "CONTRATO. TRABAJO. MEDICO. EMPLEADO. FORMULARIO". 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1276.-

CONTRATO. TRABAJO. EXTRANJERO. EMPLEADO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ............. de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ..............., representada por don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de .............., en adelante, "el empleador"; y don ..................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad o profesión es .............., pasaporte Nº ........... de la República de ............ (o cédula de identidad de extranjeros Nº ...........) , de estado civil ............., nacido el ...... de .......... de 19....., y por tanto capaz para celebrar el contrato de trabajo, domiciliado en la República de ..........., calle .................... Nº ........, de la ciudad de .............., y, en Chile, en calle ...................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo técnico profesional de ...... o cualquier otra labor, relacionado con lo anterior, que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................. Nº ........, de la ciudad de ............... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida; y, especialmente, a enseñar y dirigir al personal, para que aprenda las técnicas que posee el trabajador. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (................. pesos) por mes calendario, que será liquidada y pagada, por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;

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d) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y, muy especialmente, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia precisa de ............... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. El empleador se obliga a pagar los gastos de retorno, del trabajador y de su familia, al país donde éste estaba domiciliado. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ......... de 199... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- A veces, si se va a contratar por un tiempo corto, conviene pactar un contrato de prestación de servicios a honorarios. 2.- Según el artículo 19 del Código del Trabajo, el ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador, será de nacionalidad chilena. Se exceptúa de esta disposición, el empleador que no ocupa más de veinticinco trabajadores. Para computar la proporción señalada, se siguen las siguientes reglas: a) se tomará en cuenta el número total de trabajadores que un empleador ocupe dentro del territorio nacional y no el de las distintas sucursales separadamente; b) se excluirá al personal técnico especialista que no pueda ser reemplazado por personal nacional; c) se tendrá como chileno, al extranjero cuyo cónyuge o sus hijos sean chilenos o que sea viudo o viuda de cónyuge chileno; y d) se considerarán, también, como chilenos a los extranjeros residentes por más de cinco años en el país, sin tomarse en cuenta las ausencias accidentales. 3.- El trabajador extranjero deberá tener pasaporte, visa sujeta a contrato, certificado emitido por la policía chilena y por un médico en que se deje constancia de que goza de buena salud y que no padece de alguna enfermedad contagiosa. 4.- La ley exime de imposiciones de previsión social al técnico extranjero siempre que:

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a) esté afiliado a un régimen de previsión o de seguridad fuera de Chile que -al menos- le otorgue prestaciones en casos de enfermedad, invalidez, vejez y muerte; y b) que, en el respectivo contrato de trabajo, exprese su voluntad de mantener dicha afiliación (ley Nº 18.156 de 25-VIII-1982). Esta exención no comprende las contribuciones para el Fondo de Accidentes del Trabajo. Nº 1277.-

CONTRATO. TRABAJO. FAENA TRANSITORIA. DETERMINADA. FORMULARIO

En .........., a .... de ......... de 2........, entre la empresa ..........., sociedad del giro de .............., representada por don ................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ................... Nº ......, de la ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don ................, de nacionalidad ............, cuya especialidad es ............., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............, nacido el ........ de ............. de 19......, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ........, de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo preciso de ............, en la Obra de construcción (u otra) , que ejecuta el empleador en la localidad de ............, de la Comuna de .........., que consiste en .......... Como consecuencia de lo anterior, terminada la obra dicha, no se contempla ningún otro trabajo para el dependiente; y su labor terminará, precisamente, en el tiempo programado. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el lugar en donde se desarrolla la obra ya mencionada. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento del empleador, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la cantidad mensual de $ ......... (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o las que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa;

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c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, el empleador se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ..................., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador ha sido contratado para efectuar la obra específica determinada en la cláusula primera, por lo que este contrato terminará una vez finalizada dicha obra. Además las labores contratadas son DETERMINADAS Y TRANSITORIAS Y NO TEMPORALES PERIODICAS; vale decir que están relacionadas, a su vez, con el contrato que el empleador tiene, por su parte, con el propietario de la obra. Por ello, este contrato está relacionado y subordinado al contrato de construcción (u otro) fecha ..... de .......... de 2........, suscrito por el empleador, con don ............. y a la circunstancia objetiva que la obra se realice y continúe. Así, si el contrato madre no se lleva a cabo, se suspende o no se mantiene, por cualquiera razón, causa, circunstancia o motivo, incluso la mera voluntad del empleador o el cese o expiración de dicha convención, acarrea el término, ipso facto, de este contrato. Por lo mismo, si procede el término o la disminución de obras, terminará este contrato; pero, en tal caso, con aviso o con pago de un mes de remuneración, en su caso. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; o en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; y, precisamente, en este caso, por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ....... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- En la cláusula novena, también, puede pactarse la vigencia del contrato hasta una fecha determinada. 2.- En caso que el contrato termine por la conclusión del trabajo o servicio que le dio origen, el empleador deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la causal invocada, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. Esta comunicación se entregará o deberá enviarse, dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Deberá enviarse copia de este aviso a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro del mismo plazo. Ver "Contrato. Trabajo. Término", numerosos formularios. 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1278.-

CONTRATO. TRABAJO. GENERAL. INDIVIDUAL. FORMULARIO

En .........., a ...... de ......... de 2........., entre la empresa ............., sociedad del giro de ..........., representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle .............. Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don .................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad es ............, cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ..........., nacido el ....... de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ......., de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de .............. o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (.................... pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio.

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SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará, ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga, como obligaciones esenciales de este contrato, a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar durante la jornada de Trabajo y/o en el recinto del Empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. 2.- En empresas grandes, puede ser conveniente suscribir el contrato de trabajo en cuatro ejemplares: uno queda para el trabajador y tres para el empresa (para contabilidad, oficina de personal y archivo).

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Nº 1279.-

CONTRATO. TRABAJO. GERENTE. EMPLEADO. FORMULARIO

En .........., a ...... de .......... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de ............, representada por su ............, don ..................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle .................... Nº ......, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ...................., de nacionalidad ................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil ..............., nacido el ....... de ................ de 19......, y por tanto capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el gerente", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El Gerente se compromete a realizar el trabajo de confianza de Gerente de Producción (Personal, Exportaciones, etc.) dependiente de la empresa y establecimiento de .............., del empleador. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que se ha elegido al Gerente señor ..................., por sus condiciones especiales de eficiencia, profesionalismo, dedicación y honorabilidad, de modo que la falta de cualquiera de estas condiciones o la merma o disminución de una sola de ellas, significará el término de sus funciones, por culpa del dependiente. Asimismo, se entiende que el Gerente, en su Area, tendrá la suficiente iniciativa, para llevar a cabo los negocios, proyectos y estudios necesarios para los intereses de la empresa; pero ello no quiere decir que no esté obligado a ceñirse, estrictamente, a las instrucciones que se le den, por parte del Gerente General, del Presidente y/o del Directorio de la Empresa. Las facultades y deberes específicos del gerente serán: ... ... Para el cumplimiento de su cargo, el Gerente será designado mandatario por escritura pública, con facultades suficientes. SEGUNDO. El gerente deberá prestar sus servicios en calle ...................... Nº ........, de la ciudad de ................, y en todos los lugares en que la empresa tiene oficinas en la ciudad o en el país. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. Por la naturaleza de sus funciones, el Gerente no estará obligado a cumplir horario. Sin embargo, el gerente se compromete a laborar con dedicación y buena voluntad, durante todo el tiempo que se precise, dentro de la jornada diaria del personal, dentro o fuera de la empresa, en su caso. CUARTO. La remuneración del gerente será la suma mensual de $ ............. (...................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el Gerente, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el gerente, de antemano. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al Gerente, los siguientes beneficios: 1.- Un incentivo o premio de .............. 2.- Uso del automóvil de la Gerencia y cupones de bencina. 3.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la cantidad de $ ............ por mes. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al Gerente, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del Gerente, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:

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a) cumplir, fiel e íntegramente, las funciones propias de su cargo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, vehículos, útiles, materias primas y elaboradas y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores referidos; d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el Gerente, deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y e) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. Además, responder a su obligación legal y moral de guardar celoso secreto profesional. SEPTIMO. El Gerente respetará y hará respetar, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El gerente se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al Gerente, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ..............., que es aquél en que opera el empleador y trabajar, en cualquiera forma, para otra empresa, sociedad, organismo o persona natural, sin autorización previa por escrito. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos profesionales o particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de un año, renovable por períodos iguales. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. DECIMO. Se deja constancia que el Gerente ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el Gerente, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo, de 48 horas semanales, como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1280.-

CONTRATO. TRABAJO. GERENTE DE FINANZAS. EMPLEADO. FORMULARIO

En .........., a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ..........., sociedad del giro de ..........., representada por don .................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .................. Nº ......, de la ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad .............., cuya profesión es ........... (Ingeniero Comercial, Civil, Contador, etc.) , cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil ........, nacido el ....... de ............ de 19....., y, por tanto, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................. Nº ......., de la ciudad de .........., quien, en adelante, se llamará "el Gerente", se ha convenido el siguiente contrato laboral:

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PRIMERO. Don .................. se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Gerente de Finanzas, dependiente de la empresa y del establecimiento de ............., del empleador. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que se ha elegido al Gerente señor ......................., por sus condiciones especiales de eficiencia, dedicación y honorabilidad, de modo que la falta de cualquiera de estas condiciones o la merma o disminución de una sola de ellas, significará el término de sus funciones, por culpa del dependiente. Asimismo, se entiende que el Gerente, en su Area, tendrá la suficiente iniciativa, para llevar a cabo los negocios y para manejar mercaderías, personal, vehículos, cuentas y estudios; pero ello no quiere decir que no esté obligado a ceñirse, estrictamente, a las instrucciones que se le den, por parte del Gerente General, del Presidente y/o del Directorio de la Empresa. Las facultades y deberes específicos del gerente serán: ... ... Para el correcto desempeño de sus funciones, el Gerente será designado mandatario por escritura pública, con suficientes facultades. SEGUNDO. El Gerente de Finanzas deberá prestar sus servicios en calle .................. Nº ........, de la ciudad de ............., y en todos los lugares en que la empresa tiene oficinas en la ciudad o en el país. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. Se declara que, por la naturaleza de sus funciones, el Gerente no está obligado a cumplir un horario determinado. Sin embargo, el Gerente se compromete a laborar con dedicación y buena voluntad, durante toda la jornada normal de trabajo del personal de día, dentro o fuera de la empresa. CUARTO. La remuneración del gerente será la suma mensual de $ ............ (..................... pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el propio Gerente, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el Gerente, de antemano. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al Gerente, los siguientes beneficios: 1.- Un incentivo o premio de .........., que se calculará y pagará sobre las utilidades, después del balance. Este incentivo se perderá, si el contrato de trabajo termina antes del cierre del año calendario, por culpa del gerente. Si el empleador desea hacer cesar este contrato antes del término del año calendario, por otras razones, deberá respetar el premio o incentivo dicho, al tiempo del balance y, además, deberá indemnizar, al Gerente de Finanzas, con el equivalente a ........... meses de remuneraciones brutas. 2.- ... (bonos de escolaridad, automóvil, etc.) Estos beneficios se avalúan en la suma de $ ............Cualquier otra prestación que el empleador conceda, al Gerente, distinta que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferida a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderla o modificarla, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del Gerente, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir fiel e íntegramente las funciones para las cuales se le contrata; b) cuidar y mantener -y hacer cuidar y mantener- en perfecto estado de conservación, las máquinas, vehículos, útiles, materias primas y elaboradas y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores referidos;

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d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el Gerente, deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y e) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que, directa o indirectamente, lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. Además, debe cumplir, celosamente, con su obligación legal y moral de guardar secreto profesional. SEPTIMO. El Gerente respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El Gerente se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al Gerente, efectuar negocios o actividades dentro del giro de .............., que es aquél en que opera el empleador y trabajar, en cualquiera forma, para otra empresa, sociedad, organismo o persona natural, sin autorización previa por escrito. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos profesionales o particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de un año, renovable por períodos iguales. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. DECIMO. Se deja constancia que el Gerente ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el Gerente, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1281.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. GUARDIA. VIGILANTE INTERNO. EMPLEADO.

En ............., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de .............., representada por don ......................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle .................... Nº ......, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad .........., cuya especialidad es ............., cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ............, nacido el ...... de ............ de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en ..................... Nº ......., de la ciudad de .........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de "Guardia" o custodio de las personas y de los bienes de la empresa; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la misma. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el empleado es persona de la más absoluta honorabilidad y confianza, de modo que la falta más mínima a la Etica,

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se considera, por ambas partes, como una violación grave a las obligaciones que impone este contrato. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .................... Nº ......., de la ciudad de ............... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. Debido a la naturaleza de las labores de cuidado y defensa de los bienes del empleador, el empleado deberá realizar tal control en todo tiempo, mediante "rondas" periódicas; y otras no periódicas. El trabajador se compromete a laborar, en forma eficiente, durante toda la jornada convenida. Al salir del lugar, deberá dejar sólo una persona que esté autorizada, por la empresa, para relevarlo quien pueda dar aviso oportuno, en caso de intentos de robo o hurto o de delitos consumados en contra de la propiedad. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (................... pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas o en las Bodegas o locales o construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas, por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, por trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo, y usar en ella el uniforme que le presta la empresa; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación,

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se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) en caso de que ocurra cualquier hecho que el trabajador estime sospechoso o de peligro, deberá dar inmediato aviso a Carabineros o a los Bomberos; mantener la vigilancia mientras ellos llegan; y tomar todas las medidas de protección que correspondan. h) controlar los ingresos al edificio y solicitar la identificación de cualquier persona extraña que ingrese al recinto, otorgándole la respectiva tarjeta de VISITA, la que deberá ser exhibida por la persona en lugar visible. Podrá, el guardia, solicitar la cédula de identidad de la visita para dejarla en la recepción y devolverla a la salida; i) impedir que ingresen al recinto personas de aspecto sospechoso, en estado de ebriedad u otra alteración, así como vendedores que no hayan sido expresamente citados por la empresa; y f) controlar el sistema de seguridad de la empresa (cámaras, alarmas, seguros, etc.); y velar por su correcto funcionamiento. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de .................., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. 2.- Ver "CONTRATO. TRABAJO. VIGILANTE PRIVADO. GUARDIA ARMADO. FORMULARIO". Nº 1282.-

CONTRATO. TRABAJO. JARDINERO. EMPLEADO. FORMULARIO

En ............, a ...... de ........... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de mantención de jardines, representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ....................... Nº ......, de la ciudad

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de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad .................., cuya especialidad es la Jardinería, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..............., nacido el día ...... de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ......., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de jardinero, para el cuidado, mantención, conservación y reposición de jardines. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ...................... Nº ......, de la ciudad de .............; y en los lugares a que sea enviado por el empleador a atender a los clientes. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábado, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos (y el monto de las multas reglamentarias, en su caso). QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato;

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f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de Jardinería, en cualquiera de sus formas o especialidades, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Comprar, vender, permutar, reproducir y pactar cualquier contrato sobre plantas, árboles, arbustos, flores, semillas, tierra de hoja, abonos, pesticidas, insecticidas y cualquiera clase de productos, insumos, materiales u otros bienes relacionados con el jardín o el cultivo de la tierra; o diseñar jardines o prados. La venta de cualquiera de tales bienes (en caulquier cuantía que sea) , de dominio del empleador, además de constituir causal de terminación inmediata de este contrato, constituye delito. 3.- Consumir bebidas alcohólicas antes del trabajo, durante el trabajo o en la zona del trabajo; y transportar cualquiera clase de bebidas alcohólicas, en cualquiera cantidad. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 199... UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1283.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE ADQUISICIONES. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ................., sociedad del giro de ..............., representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle ......................... Nº ........, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad ................., cuya profesión es ............., cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ............, nacido el ........ de .............. de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Jefe de Adquisiciones, del establecimiento de ............., del empleador. Se eleva a la calidad de esencial de

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este contrato, que se ha elegido al Jefe señor ......................., por sus condiciones especiales de eficiencia, dedicación y honorabilidad, de modo que la falta de cualquiera de estas condiciones o la merma o disminución de una sola de ellas, significará el término de sus funciones, por culpa del dependiente. Asimismo, se entiende que el Jefe, en su Area, tendrá la suficiente iniciativa, para llevar a cabo las compras de materias primas, insumos y mercaderías necesarios, en las mejores condiciones del mercado; pero ello no quiere decir que no esté obligado a ceñirse, además, estrictamente, a las instrucciones que se le den, por parte del Gerente General, del Gerente de ............, del Presidente y/o del Directorio de la Empresa. Para la correcta ejecución de las labores que por este contrato se le encomiendan, la empresa le otorgará, al Jefe de Adquisiciones, poder para comprar, por cuenta de la empresa, las materias, especies y demás que sean necesarias para el desarrollo de las actividades del giro de la empresa. Tendrá la facultad de solicitar cotizaciones, suscribir contratos de promesa de compraventa y los de compraventa, firmar y cancelar facturas, y disponer el pago de facturas y boletas. Este mandato será accesorio y complementario del presente contrato de trabajo, y, por tanto, depende de la vigencia de éste. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................... Nº ......, de la ciudad de ............ y en todos los lugares en que la empresa tiene oficinas en la ciudad y donde sea necesario hacer los negocios, cuando ello no suceda en la sede de la compañía. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación y buena voluntad, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............. (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias y permisos y atrasos, cuando sean reiterados o sean largos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, vehículos, útiles, materias primas y elaboradas y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores referidos; d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo;

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e) confeccionar, cada ..... meses, inventarios de las existencias, que serán presentados a ........; f) dar cuenta documentada a sus superiores de las adquisiciones mensuales que efectúe y de los gastos que realice en cada una de ellas; g) sujetarse a los presupuestos destinados a adquisiciones; y h) controlar el correcto desempeño del personal a su cargo y dar cuenta, a la Gerencia, de los inconvenientes que se presentaren. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Recibir cualquier dinero o dádiva a cambio de la compra de especies. 3.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. 3.- El poder al que se alude en la cláusula primera puede ser otorgado por escritura pública o privada, autorizada por notario y, según el caso, protocolizada. Nº 1284.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE BODEGA. FORMULARIO

En ............., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ..................., representada por don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .................., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y don ...................., de nacionalidad .............., cuya especialidad es ..............., cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ............, nacido el ........ de ................ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ......., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral:

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PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Jefe de Bodega del establecimiento industrial/comercial, ubicado en calle .................... Nº ........., de ésta; o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que se ha elegido al Jefe de Bodega señor ......................., por sus condiciones especiales de eficiencia, dedicación y honorabilidad, y que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad que tendrá, de importantes bienes de la empresa; de modo que la más leve falta de honestidad o responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato del mismo. Asimismo, se entiende que el Jefe, en su Area, tendrá la suficiente iniciativa, para llevar a cabo el cuidado de las materias primas, insumos y mercaderías, debiendo ceñirse, además, estrictamente, a las instrucciones que se le den, por parte de su Jefe Directo, del Gerente General, del Gerente de ................, del Presidente y/o del Directorio de la Empresa. Será responsabilidad del trabajador, la existencia de todo lo que se encuentra en la bodega y no será excusa el que el personal es responsable, sea el que existe o el que se contrate a proposición suya. Además, estarán a su cargo los trabajadores que laboren en la bodega, respecto de los cuales actuará como Jefe de Personal, cuidando, en todo momento, el correcto y responsable desempeño de sus labores. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el citado establecimiento y en todos los lugares en que la empresa tiene oficinas en esta ciudad, y donde sea necesario hacer inventarios, cuando ello no suceda en la sede de la compañía. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la cantidad mensual de $ .......... (..................... pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, integramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, vehículos, útiles, materias primas y elaboradas y otros bienes de la empresa y tomar medidas preventivas de aseo, cuidado, pintura y demás, para evitar el deterioro o disminución del valor de los bienes. Mantener al día los controles de existencia de todos los bienes que están o deben estar en la bodega a su cargo; e informar, oportunamente, con la anticipación debida, a la Gerencia, acerca de las existencias que deban renovarse o completarse y preocuparse, en tiempo oportuno, de los bienes

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que tengan fecha de vencimiento para evitar su pérdida. Realizar inventarios mensuales y dar cuenta de aquellos rubros que no tengan movimiento o lo tengan en pequeña escala. No será excusa, el informar que materiales, herramientas y otros están en poder de algún Jefe, si no tiene las anotaciones y los recibos del caso; además, le corresponde recuperar e inventariar toda herramienta que haya salido de bodega; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y e) cuidar del correcto desempeño del personal que trabaje en la Bodega a su cargo y solucionar los problemas de índole laboral que se presenten, debiendo informar, de ello, a la Gerencia. En especial, deberá velar por la puntualidad y la honestidad de los empleados. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades de compra y venta de cosas para terceros; y las que estén dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Dejar salir, de bodega, herramientas, productos o materiales, salvo que se cumplan todas y cada una de las medidas de estricto control, incluyendo los vistos buenos de los otros Jefes del caso. 2.- Recibir mercaderías, productos o materiales, sin la correspondiente documentación legal. 3.- Ejecutar durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del Empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1285.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE COBRANZAS. FORMULARIO

En ............, a ..... de ............ de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ................, representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ......................... Nº ......., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad .............., cuya profesión es ............, cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil ............, nacido el día ....... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle

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.................... Nº ........, de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Jefe de Cobranzas, del establecimiento de .............., del empleador. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que se ha elegido al Jefe señor ........................., por sus condiciones especiales de eficiencia, dedicación y honorabilidad, de modo que la falta de cualquiera de estas condiciones o la merma o disminución de una sola de ellas, significará el término de sus funciones, por culpa del dependiente. Por lo mismo, deberá ser lo más cauteloso posible, en relación con el personal a su cargo, sea que esté contratado de antes, sea que se contrate, por la Gerencia, debido a su propia recomendación. Asimismo, se entiende que el Jefe, en su Area, tendrá la suficiente iniciativa, para llevar a cabo, en la mejor forma, las cobranzas extrajudiciales y judiciales que estén a su cargo, así como el cuidado de los gastos adecuados para el mejor desarrollo de su cometido; pero, ello no quiere decir que no esté obligado a ceñirse, además, estrictamente, a las instrucciones que se le den, por parte del Gerente General, del Gerente de ............., del Presidente y/o del Directorio de la Empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de ............., en donde se deban realizar las gestiones más delicadas de cobranza y en todos los lugares en que la empresa tiene oficinas en la ciudad y donde sea necesario hacer esas cobranzas, cuando ello no suceda en la sede de la compañía. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación y buena voluntad, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos, cuando sean reiterados o sean largos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, vehículos, útiles, materias primas y elaboradas y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores referidos;

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d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ................., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; e) se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la obligación del Jefe de Cobranzas, de entregar o de depositar, íntegramente, dentro del día o, según el caso, dentro del primer día hábil siguiente de efectuada una cobranza, los dineros, cheques, vales a la vista y otros documentos de pago que reciba o que reciba cada uno de los funcionarios encargados. Asimismo, el tener las cuentas absolutamente al día, en cuanto a información, gestiones y saldos, tanto en el total, como en relación a cada deudor y a cada documento u obligación; y exigir que el departamento de Contabilidad lleve, a su vez, al día, la documentación legal de las ventas. En especial, deberá dar cuenta de los deudores morosos y de los créditos incobrables; y f) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades de venta o de cobranza y las que estén del giro de ............., que es aquél en que opera el empleador; o realizar cobranzas para otros clientes, empleadores o mandantes. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos profesionales o particulares. 2.- Otorgar plazos de espera y prórrogas, a los deudores, sin estar, expresamente, autorizado por sus superiores. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1286.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE GARAJE. FORMULARIO

En ............, a ....... de ............ de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de ..................., representada por don .........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de .............., en adelante, "el empleador"; y don ......................., de nacionalidad ..................., cuya

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especialidad es .............., cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ..............., nacido el día ...... de ................ de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ......., de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Jefe de Garaje del establecimiento industrial ubicado en calle ........................ Nº ......., de ésta; o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad que tendrá, con el personal y con importantes bienes de la empresa, de modo que la más leve falta de honestidad o de responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato del mismo. Será responsabilidad del trabajador, la existencia de todo lo que se encuentra en el garaje y no será excusa el que el personal es el responsable; sea el que ya existe; sea el que se contrate a proposición suya. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el citado establecimiento. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo, a lo menos, será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo;

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e) controlar el correcto desempeño del personal a su cargo y dar cuenta, a la Gerencia, de los inconvenientes que se presentaren. En especial, deberá velar por la puntualidad y honestidad de los empleados. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............ venta, reparación, mantención y otros de vehículos motorizados, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar durante la jornada de Trabajo y/o en el recinto del Empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1287.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE MANTENCION. FORMULARIO

En ..........., a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de .............., representada por don ..................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ........., ambos domiciliados en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ................., de nacionalidad ............, cuya especialidad es ..........., cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ..........., nacido el día ...... de ............. de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................... Nº ......, de la ciudad de .........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Jefe de Mantención de Maquinaria, Equipos, Herramientas, Instalaciones, Motores y demás, del establecimiento industrial ubicado en calle .................... Nº ....., de la ciudad de ...........; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa, en el terreno. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad que tendrá, con el personal y con importantes bienes de la empresa, de modo que la más leve falta de honestidad o de responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato del mismo.

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Será responsabilidad del Jefe de Mantención, la existencia de todo lo que se encuentra a su cargo, sea en las Bodegas, Galpones, Instalaciones o en las Oficinas; y no será excusa el que el personal sea el responsable; sea el que ya existe, sea el que se contrate a proposición suya. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el referido establecimiento. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar, en forma eficiente, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .......... (............... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas o en las Bodegas u otras construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en caso de reiterados atrasos o inasistencias, deberá timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y f) controlar el correcto desempeño del personal a su cargo y dar cuenta a la Gerencia de los inconvenientes que se presentaren. En especial, deberá velar por la puntualidad y por la honestidad de los empleados. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando

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proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............ y de mecánica, en cualquier forma, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de mutuo acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ..... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1288.CONTRATO. TRABAJO. JEFE PERSONAL (O GERENTE DE PERSONAL). FORMULARIO En ..........., a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ..........., sociedad del giro de .............., representada por don ..............., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ................. Nº ......., de la ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad ............, cuya especialidad es ..........., cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil .............., nacido el día ...... de ............. de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ............... Nº ......., de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Jefe (o de Gerente) del Personal del establecimiento industrial ubicado en calle ............................... Nº ........, de la ciudad de .............; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad que tendrá, con el personal y con importantes bienes de la empresa, de modo que la más leve falta de honestidad o de responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato del mismo. Será responsabilidad del Jefe de Personal, la existencia de todo lo que se encuentra en las Oficinas y no será excusa el que el personal sea el responsable; sea el que existe, sea el que se contrate a proposición suya. Se establece que, en virtud del presente contrato de trabajo, el Jefe (Gerente) del Personal representará a la empresa en la suscripción, modificación y finiquito de los contratos de trabajo del personal a su cargo, y será el responsable de todos los asuntos de carácter laboral y previsional de la empresa, para con sus trabajadores. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el referido establecimiento. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna o región.

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TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar, en forma dedicada, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas o en las Bodegas u otras construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y e) controlar y mantener el correcto desempeño del personal a su cargo. SEPTIMO. El trabajador respetará y hará respetar, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, en cualquiera forma, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.

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DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está sujeto a la limitación de la jornada de trabajo de 48 horas semanales. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1289.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE TURNO. FORMULARIO

En .........., a ... de ........... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ............, representada por don .................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle .............. Nº ........., de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don .................., de nacionalidad ..........., cuya especialidad es .........., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............, nacido el ...... de ........... de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Jefe de Turno o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, que las faltas a la Etica, que se pudieren considerar leves, en este caso, son graves y constituyen causal de terminación inmediata del contrato de trabajo. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en la industria de propiedad del empleador, de calle ........................ Nº ......, de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. Dadas las características y naturaleza de la labor del trabajador, éste se obliga a cumplir una jornada de trabajo de ......... horas semanales (mensuales) ; pero, debido a que su trabajo se realiza sin fiscalización superior inmediata permanente y según lo dispuesto por el artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo, este dependiente queda excluido de la limitación en cuanto a jornada de trabajo y no tendrá derecho de percibir remuneración por horas extraordinarias, sino cuando el empleador se lo requiera. La jornada de día será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............. (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios:

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1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) supervisar a quienes corresponda, con el objeto de que ................ Asimismo, informar, de inmediato, a su Superior, de cualquiera anomalía producida o que se pueda producir y que afecte o que pueda afectar a la producción o al trabajo y a los bienes de la empresa, sin perjuicio de su obligación de tomar, ipso facto, las medidas que la prudencia aconseja, para solucionar o para paliar los efectos o consecuencias de tales actos. Lo propio, respecto de cualquier accidente del trabajo que se produzca; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; y d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará y hará respetar, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Ecología. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ................, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Negociar colectivamente o integrar Comisiones Negociadoras, según la norma del artículo 305 Nº 4º del Código del Trabajo. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una ellas, en la forma las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............. ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador.

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Nº 1290.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE VENTAS. FORMULARIO

En ..........., a ..... de ........... de 2........, entre la empresa ..........., sociedad del giro de .............., representada por don ................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle ............... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ..............., de nacionalidad ............, cuya especialidad es ............, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil .........., nacido el día ..... de ............. de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ............... Nº ......., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Jefe de Ventas del establecimiento industrial/comercial, ubicado en calle ................... Nº ........., de ésta; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador aparece como de la más intachable conducta, debido a la responsabilidad que tendrá, de importantes bienes de la empresa, de modo que la más leve falta de honestidad o responsabilidad, hará perder esta confianza y será causal de término inmediato de éste. Será responsabilidad del trabajador, la existencia de todo lo que se entregue de la bodega y no será excusa el que el personal es responsable, sea el que existe, sea el que se contrate a proposición suya. Por este contrato, el trabajador tendrá poder para -por cuenta de la empresa- vender, suscribir contratos de compraventa y de promesa de venta y fijar condiciones de pago. Este poder es accesorio y complementario al presente contrato de trabajo, y su vigencia dependerá de la vigencia de éste. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el referido establecimiento. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........ minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar, en forma eficiente, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas o en las Bodegas u otras construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo;

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b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; e) colaborar, activamente, en la facción de inventarios y balances; f) exigir o realizar la documentación legal del caso, en relación con las ventas que se realicen en su Sección. Las multas que se impongan, por incumplimiento de las obligaciones tributarias o legales, al respecto, serán de su cargo; y g) controlar el correcto desempeño del personal a su cargo y dar cuenta a la Gerencia de los inconvenientes que se presentaren. En especial, deberá velar por la puntualidad y honestidad de los empleados. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ................, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Comprar para sí, cualquiera de las especies de la empresa que se vendan, sin autorización previa y expresa de sus superiores. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1291.-

CONTRATO. TRABAJO. JEFE VENTAS. LOCAL. SUCURSAL. FORMULARIO

En ........., a ...... de .......... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de .............., representada por don ................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ................. Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don .................., de nacionalidad ............, cuya especialidad es vendedor, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..........., nacido el ....... de ............. de 19...., y, en

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consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................. Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Jefe de Local de Ventas o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los Jefes Superiores de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que cualquiera falta ética que pudiera considerarse, en otro caso, menor, en este, será grave, pues se ha seleccionado al Jefe, precisamente, por sus condiciones morales especiales, como para entregarle la dirección y la marcha del local comercial y de su personal, sin vigilancia superior permanente. Por lo mismo, él deberá acatar, estrictamente, todas las instrucciones de sus superiores, acerca de ventas, descuentos, contratación y término de servicios del personal, cumplimiento de leyes tributarias y laborales y demás disposiciones. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el local de la empresa de calle ........................ Nº ....... de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .......... (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) el Jefe no estará obligado a timbrar la tarjeta del reloj control; pero, por su misma calidad, deberá controlar la puntualidad del personal; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo;

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f) controlar el correcto desempeño del personal a su cargo y dar cuenta a la Gerencia de los inconvenientes que se presentaren. En especial, deberá velar por la puntualidad y honestidad de los empleados. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de .............., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1291. BIS.- CONTRATO. TRABAJADOR. JUGADOR PROFESIONAL DE FUTBOL. TRES FORMULARIOS A.- CONTRATO CLUB: .............................................................................. NOMBRE DEL JUGADOR: ......................................... CLUB ANTERIOR: ....................................................... CLASIFICACION ANTERIOR: .................................. (Cadete - ex cadete - profesional) En ............, a .... de .......... de 2........, entre el Club .............., representado por su Presidente, don ............................., de profesión .............., ambos domiciliados en esta ciudad, calle ....................... Nº ......, cédula nacional de identidad Nº ..........., en adelante, "el Club", por una parte; y, por la otra, don ........................., de nacionalidad ............., de estado civil ............., futbolista profesional, domiciliado en esta ciudad, calle .................... Nº ......., cédula nacional de identidad Nº ............, nacido el día ...... de ............ de 199..., y, por tanto, capaz de celebrar el contrato de trabajo, en adelante, "el jugador", se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:

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PRIMERO. Por el presente instrumento, el Club contrata a don ........................ para desempeñarse como jugador profesional de fútbol en los diversos planteles del Club. Este contrato se regirá por las normas contenidas en el Reglamento de la Asociación Nacional de Fútbol Profesional, en el Reglamento de la FIFA, en el Estatuto de los Deportistas Profesionales y, en todo lo no contemplado en ellos, se regirá por el Código del Trabajo y leyes complementarias. En virtud de esta convención, el jugador se obliga a prestar sus servicios de tal, cumpliendo con las obligaciones que más adelante se expresan y con las contempladas en los Estatutos y Reglamentos del Club y en los Reglamentos que rigen la práctica del fútbol. SEGUNDO. Las partes declaran que el presente contrato es el único celebrado entre el jugador y el Club, que da cuenta de todos los acuerdos existentes entre las partes y que no existe otro convenio que lo modifique, adicione o complemente. En consecuencia, quedará sin efecto cualquier acuerdo que no conste en el presente contrato, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1545 del Código Civil. Este contrato se registrará en la ANFP, la que velará por el fiel cumplimiento de su Reglamento. Este registro se realiza con el solo propósito de establecer fehacientemente las nóminas de los respectivos planteles; por lo que dicha organización no forma parte del presente contrato, ni es coempleadora del jugador. TERCERO. En cumplimiento de lo dispuesto en el Título XII, Art. 48 del Estatuto de la FIFA, las partes se obligan a someter toda diferencia o conflicto de orden laboral, deportivo o de cualquier otra índole, al conocimiento y resolución del Directorio de la ANFP; y se comprometen a acatar sus decisiones. Para estos efectos, las partes designan al Directorio de la ANFP como árbitro arbitrador, sin ulterior recurso, renunciando incluso al recurso de queja y a los de casación en la forma y en el fondo. CUARTO. La remuneración del jugador será la suma mensual de $ ............- (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del Club, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. El Club, asimismo, se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ..............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. QUINTO. El presente contrato comenzará a regir el día ....... de ............. de 2........ y durará hasta ................ En todo caso, las partes podrán ponerle término de común acuerdo, y una de ellas, además por las causales establecidas en las cláusulas de terminación que más adelante se señalan. Si este contrato es por un plazo inferior a cuatro temporadas, y a su término no hay acuerdo entre el jugador y el Club para firmar uno nuevo en condiciones distintas, el Club podrá prorrogarlo en los mismos términos de éste. En todo caso, el Club podrá prorrogarlo hasta completar la duración máxima de cuatro temporadas. Al cabo de la cuarta temporada de prórroga de este contrato en las mismas condiciones, el jugador quedará en libertad de acción, pudiendo entonces optar por un nuevo contrato prorrogable o por uno de plazo fijo. A mayor abundamiento, las partes convienen en que, a la llegada del plazo de término de este contrato fijado en el encabezamiento de esta cláusula, el denominado "pase", en los términos a que alude el artículo 131 del Reglamento de la ANFP, pertenecerá a ..................

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En caso de que, al vencimiento de este contrato, existan partidos pendientes del o de los Campeonatos, liguillas o clasificaciones de la misma temporada, las partes acuerdan prorrogar la vigencia de este instrumento hasta el término de ellos. SEXTO. El jugador deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Acatar y cumplir los Reglamentos del Club que lo contrata, de la Asociación Nacional, de la Federación y de la FIFA. b) Llevar una vida sobria que le permita presentarse con el máximo de estado físico y entereza moral en los compromisos deportivos y sociales a los que deba concurrir. c) Concurrir a los partidos, entrenamientos, concentraciones, clases teóricas, manifestaciones y otras citaciones, en los días y a las horas que se le indique, con la debida puntualidad. Por esto, el jugador no tiene una jornada de trabajo fija ni regular, sino que estará supeditado a los calendarios de actividades que determine el Club. d) Someterse a examen médico según lo dispuesto por el Club. e) Poner en conocimiento de los dirigentes del Club, toda lesión, afección o impedimento que pueda atentar contra el eficaz desempeño de sus compromisos deportivos. f) Usar las tenidas reglamentarias establecidas por el Club y el equipo deportivo indicado por el entrenador para el desempeño en los partidos o en las prácticas. g) Responder del cuidado y devolución de las prendas de uso personal o colectivas que el Club ponga a su disposición. h) Mantener relaciones cordiales y respetuosas con sus compañeros de actividad y con todas aquellas personas que la función deportiva le señale. i) Respetar y acatar las reglas del juego del fútbol, el Código de Penalidades de la Asociación Nacional y el Reglamento de Control de Doping. j) Someterse a las pruebas de control de "doping"; prestar declaración ante la Comisión de Control de Doping, ante el Directorio o ante el Tribunal de Disciplina. SEPTIMO. Al jugador le está prohibido: a) Actuar en partidos de cualquier categoría por equipos ajenos a su Club, a menos que esté autorizado, previa y expresamente, para ello. b) Discutir las determinaciones del árbitro o sus auxiliares. c) Dirigirse al público en afán de protesta, en forma grosera o en cualquier otra forma o gesto que importen un reproche o una injuria. d) Amenazar, insultar o agredir a sus compañeros de equipo, a los jugadores adversarios, a los árbitros o a las autoridades deportivas. e) Discutir o no cumplir las ordenes del entrenador, médico o auxiliares de los mismos o llegar a la violencia física o a las vías de hecho. f) Ausentarse de la ciudad sede del Club sin la autorización correspondiente, cuando ello signifique el incumplimiento de las obligaciones con el Club. g) Difundir, por cualquier medio de publicidad -entrevistas o declaraciones- informaciones o comentarios tendenciosos o hirientes hacia cualquier autoridad del Club afiliado, de la ANFP, Federación o FIFA. h) Firmar contrato o cualquier convenio con otro club estando vigente este contrato. i) Recibir, a cualquier título, dinero o especies de parte de otro Club, o de dirigentes que no pertenezcan al Club contratante. j) Ayudar, fomentar o inducir a otro jugador a utilizar sustancias consideradas "doping". OCTAVO. En conformidad con la ley, las normas de la FIFA y los Estatutos y Reglamentos de la ANFP, el Club podrá sancionar con multa al jugador cuando cometa infracciones al contrato. Esto, sin perjuicio del derecho del Club de poner término al presente contrato de trabajo y solicitar, a la ANFP, la cancelación de la inscripción del jugador. El jugador que sea sorprendido en acto de doping según el resultado de las muestras tomadas de acuerdo al procedimiento indicado en el Reglamento de Control de Doping, será sancionado con las siguientes penas, sin derecho a ulterior recurso: a) Si es primera vez, con tres meses de suspensión para participar en partidos de competencia oficial o amistosos de cualquier división e integrar la Selección Nacional durante el mismo período. Mientras dure la suspensión, el jugador no tendrá derecho a percibir remuneración alguna de parte del Club en virtud de este contrato de trabajo.

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b) Si es por segunda vez, la sanción será de un año de suspensión para participar en partidos de competencia oficial o amistosos de cualquier división y no podrá ser convocado a integrar la Selección Nacional por un año. Esta suspensión será causal de terminación inmediata del contrato de trabajo, sin derecho a indemnización alguna. El pase del jugador quedará en poder del Club hasta el término de la suspensión. c) Si es por tercera vez, el jugador será sancionado con la suspensión a perpetuidad para participar en partidos de competencia oficial o amistosos de cualquier división y para integrar la Selección Nacional. Asimismo, será causal de resolución inmediata del presente contrato de trabajo, sin derecho a indemnización alguna. Se presumirá de derecho que ha incurrido en prácticas de "doping" y haciéndose acreedor de las sanciones mencionadas, el jugador que se niegue a que le practiquen los exámenes de orina pertinentes. NOVENO. Aplicada una sanción en los términos establecidos en la cláusula precedente, el Club informará de ello, por escrito, a la ANFP, dentro del plazo de cinco días contados desde la notificación al jugador, con constancia de la fecha de dicha notificación. DECIMO. En virtud de lo establecido en la cláusula tercera del presente contrato, el jugador podrá solicitar la intervención del Directorio de la ANFP, a fin de que modifique o deje sin efecto la sanción aplicada por el Club. El jugador deberá interponer su solicitud dentro del plazo de 15 días corridos, contados desde su notificación. Esta disposición no tendrá aplicación en el caso de ser sancionado por incurrir en prácticas de "doping". UNDECIMO. Serán causales para que el Club ponga término inmediato al presente contrato las siguientes: a) La infracción a las cláusulas sexta y séptima de este contrato. b) El incumplimiento de las obligaciones que le impone este contrato al jugador. c) La injuria, ofensa o falta de respeto grave, debidamente comprobada, a los dirigentes del Club o autoridades deportivas. d) El ser condenado o encontrarse actualmente procesado por crímenes o simples delitos que merezcan pena aflictiva. e) Estar mezclado, el jugador, en escándalos con publicidad que afecten a su honorabilidad o al prestigio del Club. f) Ausentarse, el jugador, por más de tres días sin permiso por escrito del Club o sin causa justificada. g) Haber sido sancionado, el jugador, por segunda o tercera vez por incurrir en un acto de "doping". DUODECIMO. Serán causales, a favor del jugador, para poner término anticipado al presente contrato las siguientes: a) El incumplimiento del Club en el pago oportuno de la remuneración estipulada. b) El incumplimiento grave del Club de cualquier obligación estipulada en este contrato. c) La injuria, ofensa o falta de respeto grave, debidamente comprobada, por parte de dirigentes o autoridades del Club, siempre que ellas no hayan sido provocadas por el jugador. DECIMOTERCERO. El Club o el jugador, según corresponda, deberán dar aviso, por escrito, a la ANFP, de las situaciones a que se refieren las cláusulas 11ª y 12ª y solicitar la cancelación de la inscripción; todo dentro del quinto día de producida la causal que la motiva, acompañando todos los antecedentes en que se funda. La ANFP, con el mérito de los antecedentes recibidos, procederá a acoger o rechazar la cancelación de la inscripción, resolución que se notificará por escrito tanto el Club como al jugador. DECIMOCUARTO. Para todos los efectos legales derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. DECIMOQUINTO. Tratándose de un jugador extranjero, que haya sido traído a Chile por el Club contratante, éste se obliga a proporcionarle los pasajes de regreso a su país de origen al término del contrato, a él y a su familia. DECIMOSEXTO. El presente contrato se firma en cuatro ejemplares, quedando dos en poder de la ANFP, uno en poder del jugador y uno en poder del Club. En comprobante, firman ...

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NOTA. El formulario anterior es para un contrato de plazo prorrogable. De ser plazo fijo, el formulario es igual salvo la cláusula quinta que será como sigue: "QUINTO. El presente contrato comenzará a regir el día ....... de ............. y durará hasta ................ Este contrato es de plazo fijo y no podrá ser prorrogado por ninguna de las partes. A su término, el jugador quedará en libertad de acción pudiendo contratar, libremente, sus servicios con cualquier Club. Sin embargo, en caso de que, al vencimiento de este contrato, existan partidos pendientes del o de los Campeonatos, liguillas o clasificaciones de la misma temporada, las partes acuerdan prorrogar la vigencia de este instrumento hasta el término de ellos. A mayor abundamiento, las partes convienen en que, a la llegada del plazo de término de este contrato fijado en el encabezamiento de esta cláusula, el denominado "pase", en los términos a que alude el artículo 131 del Reglamento de la ANFP, pertenecerá a ................". B.- SOLICITUD DE INSCRIPCION CONTRATO PRORROGABLE (O DE PLAZO FIJO) JUGADOR SR.: ......................... REGISTRO Nº: ......................... CLUB: ................................ En .........., a ...... de ........... de 2........ Señor Presidente Asociación Nacional de Fútbol Profesional Presente —————Estimado Señor Presidente: El Club .................. solicita a Ud. la inscripción del jugador don ........................, en carácter de ................... hasta el ................, para lo cual se adjunta el contrato de trabajo y demás documentación pertinente. En señal de conocimiento, suscribe también la presente el jugador cuya inscripción se solicita; quien declara que conoce y acepta someterse a las normas estatutarias y reglamentarias del club, las que se entienden complementadas con las de la A.N.F.P., Federación y F.I.F.A. Sin otro particular, le saluda atentamente, CLUB ——————— Firma Jugador

————————— Presidente

C.- INSCRIPCION EN LA ASOCIACION NACIONAL Cumpliendo el contrato adjunto con la reglamentación vigente de esta Asociación, el jugador señor ....................... queda inscrito por el plazo de ...... temporadas en el Club .............. en el carácter de ............... En .........., a ..... de ........... de 2........ ———————————————— ——————— Situación del jugador antes del contrato Firma y Timbre ————————————————— Firma Reg. de Jugadores

NOTA. Esta inscripción no es requisito para la validez y/o eficacia del contrato, sino formalidad habilitante para que el club solicitante pueda hacer participar a este jugador en las competencias de la Asociación Nacional de Fútbol; sin que por ello esta última institución sea considerada parte del contrato de trabajo.

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Nº 1292.-

CONTRATO. TRABAJO. JUNIOR O MOZO DE EMPRESA. FORMULARIO

En ............, a ...... de ............ de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ............., representada por don ................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle .............. Nº ......, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ................, de nacionalidad ............., cuya especialidad es ............, cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil .........., nacido el ....... de .......... de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ............ Nº ........., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de junior o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se entiende que se trata de una labor de confianza, debido a que aquél deberá tomar conocimiento de hechos sobre los cuales debe guardar secreto y, además, porque deberá llevar y traer documentos, valores y dineros de la empresa y/o de terceros. Además, no se podría entender dicha labor, si se perdiera la confianza en dicho dependiente. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ............ Nº ........, de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa. Asimismo, la total limpieza de las dependencias, oficinas o lugares cuyo aseo se le haya encargado, interior y exterior; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la obligación del trabajador de repartir y de entregar, en el día, toda la correspondencia que se deba entregar a los clientes, a los acreedores, a los deudores

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y a los terceros, fuera de la empresa; y a Jefes y personal, dentro de ésta o en sus domicilios. Es obligación importante, avisar, por escrito, cualquier cambio de domicilio o la circunstancia de no haber nadie en un domicilio. Es infracción grave, dejar la correspondencia en poder de ascensoristas, aseadores, cuidadores, serenos u otros, salvo que no haya otra solución, caso en el que lo deberá hacer previa confirmación. Lo propio, dejar correspondencia, valores o bienes, con personas ajenas. d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato. f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) mantener adecuada presentación personal y conducta moral intachable en el desempeño de sus funciones; h) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o los que, por simple lógica, se deduzca que tienen la calidad de reservado; i) Rendir diariamente cuenta de los valores o dinero recibidos por cuenta del Empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas o que establezca la Empresa en el futuro. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Llevar correspondencia de compañeros o a compañeros de trabajo, que no sea obligación impuesta por la empresa. 3.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1293.-CONTRATO. TRABAJO. LIQUIDACION REMUNERACION MENSUAL. FORMULARIO AFECTO A: I.N.P. A.F.P. ISAPRE: Nº -----------------------NOMBRE: RUT: SUELDO BASE DEL MES DE 199.. HORAS /DIAS TRABAJOS DIAS SEMANA CORRIDA TRABAJO A TRATO HORAS EXTRAORDINARIAS GRATIFICACION TOTAL REMUNERACION IMPONIBLE $ EXENTO DE CARGAS ASIG. FAMILIAR IMPUESTO Y MOVILIZACION COTIZACION COLACION PREVISIONAL TOTAL HABER $ DESCUENTOS DE CARGO DEL TRABAJADOR $ PREV ...... % COTIZACION (I.N.P.) ...... % A.F.P. COTIZ. VOLUNTARIA (tope 20% Rem Imp.) SALUD [ ] FONASA [ ] ISAPRE COTIZ. PACTADA $ % COTIZ. OBLIGATORIA $ APORTE VOL. ISAPRE $ MENOS LEY 18.717 $ CALCULO IMPUESTO RENTA IMPTO. S/TABLA REMUNERACION DESCTOS. PREV. (-) REMUNER. NETA (=) REMUNER. ADICION. TOTAL IMPUESTO REBAJAS AL IMPTO. (-)

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IMPUESTO POR PAGAR (=) DIVIDENDO HABITACIONAL CUENTA DE AHORRO SALDO LIQUIDO EN LETRAS TOTAL DESCUENTOS ALCANCE LIQUIDO VALES O ANTICIPOS Declaro que he recibido de .............................................. a mi entera satisfacción el saldo líquido SALDO LIQUIDO $ y no tengo cargo ni cobro alguno posterior que hacer, por ninguno de los conceptos comprendidos en ella. -------------------------------------------------------------FIRMA DEL TRABAJADOR V° B° DIA MES AÑO V° B° Nº 1294.-

CONTRATO. TRABAJO. MAYORDOMO EDIFICIO. EMPLEADO. FORMULARIO

En .........., a ...... de .......... de 2........, entre el Administrador del Edificio "............", ubicado en calle .................. Nº ........., de la ciudad de ............., don ....................., cédula nacional de identidad Nº .........., con domicilio en el mismo edificio, en adelante, "el empleador"; y don ........................., de nacionalidad .........., cuya especialidad es .........., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............, nacido el día ...... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ........................ Nº .........., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar las labores de confianza de Mayordomo del Edificio "................". Serán labores ordinarias, las de vigilancia, cuidado, supervisión, mantención, aseo y demás, relacionadas con el Edificio, las que deberán desarrollarse con el eficiente cuidado de los bienes de la comunidad, y con el debido orden de la misma. Resolverá, prudencialmente en todo lo que no interfiera con las órdenes emanadas del Administrador o de la Junta de Vigilancia. Por tratarse de un cargo de confianza, las faltas a la Etica que, en otro caso, serían leves, en éste, se elevan a la calidad de graves y, a discreción del empleador, pueden dar lugar a la terminación del contrato. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el referido Edificio, sin perjuicio que el empleador podrá destinarle a otros Edificios y Comunidades que él determine. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento del edificio, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ...........- (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres.

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No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Habitación para el Mayordomo y su familia, en el departamento que, al efecto, tiene el edificio, lo que no constituye ni renta ni regalía avaluable en dinero, según lo dispuesto por el artículo 17 Nº 14 de la Ley de la Renta. Se eleva a la calidad de esencial de esta convención, la circunstancia que dicha vivienda se puede ocupar, sólo con su familia directa, como comodato precario, sólo durante el tiempo preciso en que el dependiente sirva al Edificio. Al término de los servicios, por cualquier causa que sea, se deberá entregar o devolver la vivienda, antes de la liquidación de haberes. Como garantía de la devolución de la vivienda, el Mayordomo acepta una letra por la suma de $ ............-, a la cual el empleador le pondrá fecha y la llevará al cobro y eventual protesto, como avaluación anticipada de perjuicios, sin perjuicio de las acciones judiciales del caso. 2.- Mientras dure el contrato de trabajo, el Mayordomo tendrá derecho de gozar de consumos prudentes de agua, gas, luz y calefacción en la vivienda que se le proporciona. Si, en opinión del Administrador, los consumos ascienden a sumas mayores que lo razonable, se le rebajarán, los excesos, de su remuneración mensual; rebaja que el trabajador autoriza, desde luego, para ser efectuada. 3.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: SUPERVIGILANCIA: a) de personal de portería, aseadores, serenos, jardineros y/o cuidadores. El mayordomo deberá anotar personalmente, en el libro de asistencia, la hora de llegada y de salida de cada uno de ellos; b) de la entrada de los trabajadores al recinto del Edificio y la salida del mismo, manteniendo perfecto orden y disciplina y cumpliendo, esmeradamente, con los controles del caso; incluso el debido funcionamiento de los relojes controles; y cumplir estrictamente, las instrucciones de sus superiores; c) del aseo cuidadoso total de las entradas, pasillos y otros lugares comunes del edificio, cuidado de los jardines, supervigilancia de los aseadores y de jardineros y aseo y buena mantención de los servicios higiénicos y de los baños del personal, de las llaves y conductos de agua, de gas, de iluminación y de energía eléctrica comunes, además del correcto funcionamiento de ascensores, citófonos, puertas y extintores. Deberá controlar, permanentemente, el acopio de la basura, el que debe efectuarse cada ........ horas, como mínimo. Además, deberá hacer sacar, a primera hora de cada día, las bolsas de basuras al exterior los días de recorrido del camión de basura, disponiendo que un auxiliar permanezca en el lugar cuando dicho camión cargue las bolsas, con el fin de limpiar inmediata y prolijamente, los restos de basuras dejados; d) de la mantención y pintura del edificio y de las instalaciones generales, requiriendo, oportunamente, las reparaciones que fueren necesarias; e) de la seguridad del recinto, controlando la entrada de cualquier persona extraña, dando aviso, a los residentes, de las visitas que reciban y solicitando, a los funcionarios de empresas de servicios, sus respectivas identificaciones; f) de toda anomalía que constate, de cualquiera especie y que entrañe cualquier peligro, deberá dar cuenta inmediata al empleador. Sin perjuicio, deberá llamar a Bomberos, Carabineros,

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Investigaciones, Chilectra, Compañía de Gas u otro Servicio u Organismo de Urgencia, cuando proceda; y, en caso de duda, lo hará. Se deja especial constancia que la excelente buena voluntad que el mayordomo y el personal deben demostrar con cada uno de los locatarios, dueños y arrendatarios, no significa, absolutamente, que deban ni que puedan realizar labores particulares, para cualquiera de éstos, en horas que son de trabajo para la comunidad. Aclarando, con un ejemplo, todo trabajador ayudará a subir o bajar compras, maletas, bultos o paquetes; pero se limitará a dicha labor, sin colaborar en embalajes, ni en sacar o poner cosas de éstos; ni distribuirlas dentro del respectivo departamento. OTRAS OBLIGACIONES: g) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; h) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las instalaciones, máquinas, útiles y otros bienes de la comunidad; i) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; j) el Mayordomo tendrá la obligación de registrar la entrada y la salida del personal, con los controles del caso; k) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones especiales, el empleador lo determine, horas que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; l) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. (Optativo) El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores del Edificio y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, el empleador se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en el Edificio y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Los beneficios de habitación y demás contenidos en este formulario, son considerados como una verdadera regalía, por las Instituciones de Previsión, por lo que están afectos a cotización por el monto en que se avalúan. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador.

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Nº 1295.-

CONTRATO. TRABAJO. MAYORDOMO INDUSTRIA. EMPLEADO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ........ de 2........, entre la empresa ..............., sociedad industrial del giro de ............., representada por don ................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle .............. Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don .................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad es ............., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ......., nacido el día ...... de ........... de 199... y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................. Nº ......, de la ciudad de ................, quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Mayordomo de Industria o cualquier otra labor de Jefatura que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Serán labores ordinarias, las de vigilancia, cuidado, supervisión, mantención, aseo y demás, relacionadas con el personal y con los bienes de la empresa, con el orden de la misma y con el personal, en todo lo que no interfiera con las órdenes emanadas del Jefe directo. Por tratarse de un cargo de confianza, las faltas a la Etica que, en otro caso, serían leves, en éste, se elevan a la calidad de graves. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ......................... Nº ....... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ...........- (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: (optativo) 1.- Habitación para el Mayordomo y su familia, en la casa que queda incluida en el recinto de la empresa, lo que no constituye ni renta ni regalía avaluable en dinero, según lo dispuesto por el artículo 17 Nº 14 de la Ley de la Renta. Se eleva a la calidad de esencial de esta convención, la circunstancia que dicha vivienda se puede ocupar, sólo con su familia directa, como comodato precario, sólo durante el tiempo en que el dependiente sirva a la empresa. Al término de los servicios, por cualquiera causa, se deberá entregar o devolver la vivienda, antes de la liquidación de haberes. Como garantía de la devolución de la vivienda, el Mayordomo acepta una letra por la suma de $ ...........-, a la cual el empleador le pondrá fecha y la llevará al cobro y eventual protesto, como avaluación anticipada de perjuicios, sin perjuicio de las acciones judiciales del caso. 2.- Mientras dure el contrato de trabajo, el Mayordomo tendrá derecho de gozar de consumos prudentes de agua, gas, luz y calefacción en la casa que se le proporciona. Si estos consumos fuesen más elevados que lo razonable, el exceso se le descontará de su remuneración mensual; descuento que el trabajador autoriza, desde luego, para realizar. 3.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............-

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Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: SUPERVIGILANCIA: a) de personal de portería, serenos y cuidadores; b) de la entrada de los trabajadores al recinto de la empresa y la salida del mismo, manteniendo perfecto orden y disciplina y cumpliendo, esmeradamente, con los controles del caso; incluso, el debido funcionamiento de los relojes y de los relojes controles; y cumplir, estrictamente, las instrucciones de sus superiores. c) del aseo cuidadoso total del establecimiento, cuidado de los jardines, supervigilancia de los aseadores y del jardinero y aseo y buena mantención de los servicios higiénicos y de los baños del establecimiento, de las llaves y conductos de agua, de gas, de iluminación y de energía eléctrica, además del correcto funcionamiento de citófonos, puertas, extintores y sistemas de alarmas y seguridad; d) de la mantención y pintura del edificio y de las instalaciones generales, requiriendo, oportunamente, las reparaciones que fueren necesarias; e) de cualquiera anomalía que constate, de cualquiera especie y que entrañe cualquier peligro, deberá dar cuenta inmediata a su Jefe y/o a la Gerencia. Sin perjuicio, deberá llamar a Bomberos, Carabineros, Investigaciones, Chilectra, Compañía de Gas u otro Servicio u Organismo de Urgencia, cuando proceda; y, en caso de duda, lo hará; f) de la seguridad del recinto, controlando la entrada de cualquier persona extraña, dando aviso de las visitas que se reciban e identificándolas con las respectivas credenciales que deberán exhibir en todo momento, y solicitando a los funcionarios de empresas de servicios, sus respectivas identificaciones; OTRAS OBLIGACIONES: g) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo; h) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; i) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; j) el Mayordomo no tendrá la obligación de timbrar la tarjeta del reloj control, debido a que él, también, tiene que ver con el control, como un Jefe; pero esto no lo excluye de trabajar la jornada completa; k) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; l) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ...

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NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, de común acuerdo y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ....... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Los beneficios de habitación y demás contenidos en este formulario, son considerados como una verdadera regalía, por las Instituciones de Previsión, por lo que están afectos a cotización por el monto en que se avalúan. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1296.-

CONTRATO. TRABAJO. MEDICO. EMPLEADO. FORMULARIO

En .........., a .... de .......... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de .........., representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula de identidad nacional Nº ..........., ambos domiciliados en calle ................... Nº ........, de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ......................., de nacionalidad chilena, Médico Cirujano, cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil ..........., nacido el día ...... de ......... de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ............ Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el profesional"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El profesional se compromete a realizar el trabajo de Médico en la Especialidad de Medicina General, como dependiente, para la atención de los trabajadores y personal en general de la empresa .............. En ese sentido, la labor del profesional es dar una primera opinión a las consultas de los trabajadores -pudiendo despachar recetas- y atender los casos de urgencias; pero no podrá seguir tratamientos médicos, los que deberán procurarse, los trabajadores, por sus propios medios. El profesional trabajará asistido por la enfermera permanente que ha sido contratada por el empleador. Además, se le proveerá del equipo y medicamentos necesarios para el desempeño de su labor. SEGUNDO. El profesional deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: un número de ........ días a la semana, los días ..............., ............... y ................; un número de ...... horas cada día, de las ........ a las ........ horas. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El profesional se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del profesional será la suma mensual de $ ...........- (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.

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No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el profesional, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el profesional, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al profesional, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al profesional, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del profesional, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones especiales, la Gerencia lo solicite, las que serán pagadas con recargo de un 50%; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el profesional deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ..........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; f) (optativo) dar aviso al empleador en caso de detectar cualquier enfermedad grave y/o contagiosa en alguno de los trabajadores, para beneficio colectivo y siempre que no viole el secreto profesional. SEPTIMO. El profesional respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El profesional se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al profesional, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Pero, podrá realizar actuaciones profesionales para terceros, en otras especialidades y fuera del horario fijado. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del profesional; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el profesional ingresó al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el profesional, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.

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En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- El formulario propuesto se refiere a que una empresa o institución, de cualquier rubro, contrata un médico para la atención de sus trabajadores como beneficio adicional para ellos. 2.- Ver "CONTRATO. TRABAJO. ENFERMERA. EMPLEADA. FORMULARIO". 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1297.-

CONTRATO TRABAJO MENOR DE 18 AÑOS DE EDAD. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ............., representada por don ..........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ......................... Nº ........., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ...................., de nacionalidad .........., estudiante, cédula nacional de identidad Nº .............., soltero, nacido el día ...... de ............. de 19...., menor que cuenta con la debida autorización, según se dirá, domiciliado en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido en el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ............. o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ........................ Nº ......, de la ciudad de .................. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. El empleador cuidará de cumplir con todas y cada una de las obligaciones referentes al trabajo de los menores. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ...........- (....................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad, no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio.

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SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y, una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ... de .... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. Presente a este acto don ............., de profesión ......, padre del menor, del mismo domicilio, quien expresa que otorga su autorización para la celebración de esta convención. (O bien: Se deja constancia que el menor cuenta con autorización para celebrar el presente contrato, otorgada por su padre don ........ por instrumento privado (optativo: autorizado ante el notario público de ............., don ............) de fecha ..... de ............. de 2........, que se entiende formar parte del presente). DECIMOTERCERO. El presente contrato se firma en ..... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- Son mayores de edad, pudiendo contratar libremente la prestación de sus servicios, las personas mayores de 18 años. Los menores de 18 y mayores de 15 pueden celebrar contratos de trabajo si cuentan con autorización expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo. Los menores de 15 años y mayores de 14 pueden contratar la prestación de sus servicios, siempre que cuenten con la autorización indicada, hayan cumplido con la obligación escolar, y sólo realicen trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo; y que no impidan su asistencia a la escuela y su participación en programas educativos o de formación. El inspector del trabajo que hubiere autorizado al menor en los casos anteriores, pondrá los antecedentes en conocimiento del Juez de Menores correspondiente, el que podrá dejar sin efecto la autorización si la estimare inconveniente para el trabajador. Otorgada la autorización, se aplicarán al menor las normas del artículo 246 del Código Civil (es considerado mayor de edad para los efectos de la administración y goce de lo que obtenga por ese trabajo) , y será considerado plenamente capaz para ejercitar las acciones correspondientes. En ningún caso los menores de edad podrán trabajar más de 8 horas diarias. Las personas menores de 18 años de edad no serán admitidas en trabajos subterráneos, ni en faenas que requieran fuerzas excesivas, ni en actividades que puedan resultar peligrosas para su salud, seguridad o moralidad. Asimismo, no podrán ser contratadas para trabajos subterráneos sin someterse previamente a un examen de aptitud. El empleador que contratare a un menor de 18 años sin haber cumplido este requisito incurrirá en una multa de 3 a 8 UTM, la que se duplicará en caso de reincidencia. Está prohibido el trabajo de menores de 18 años en cabarets y otros establecimientos análogos que presenten espectáculos vivos, como también en los que expendan bebidas alcohólicas que deban consumirse en el mismo establecimiento. Podrán, sin embargo, actuar en aquellos espectáculos los menores de edad que tengan expresa autorización de su representante legal y del Juez de Menores. En casos debidamente calificados, y con la autorización de su representante legal o del juez de menores, podrá permitirse, a los menores de 15 años, que celebren contrato de trabajo con personas o entidades dedicadas al teatro, cine, radio, televisión, circo u otras actividades similares. Si se contratare a un menor sin sujeción a lo dispuesto en los artículos precedentes, el empleador estará sujeto a todas las obligaciones inherentes al contrato mientras se aplicare; pero el inspector del trabajo, de oficio o a petición de parte, deberá ordenar la cesación de la relación y aplicar, al empleador, las sanciones que correspondan. Está prohibido a los menores de edad todo trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales, que se ejecuten entre las 22:00 y 7:00 horas, con excepción de aquéllos en que, únicamente, trabajen miembros de la familia, bajo autoridad de uno de ellos. Se encuentran exceptuados de esta prohibición los varones mayores de 16 años, en las industrias y comercios que determine el reglamento, tratándose de trabajos que, en razón de su naturaleza, deban, necesariamente, continuarse de día y de noche. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1298.CONTRATO TRABAJO MENOR DE 18 AÑOS DE EDAD. AUTORIZACION FAMILIAR. FORMULARIO Por la presente, autorizo a mi hijo menor, de ...... años de edad, llamado ..........................., cédula nacional de identidad Nº ............, de mi domicilio, de calle ................... Nº ......, departamento/oficina Nº ....., para que trabaje en la empresa "...............", ubicada en calle ................. Nº ....., de esta ciudad, en las siguientes labores, que, según la ley, son adecuadas a su edad y a sus facultades físicas: ... ... Esta autorización la otorgo en mi calidad de padre legítimo de dicho menor.

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————————————— Nombre, dirección, teléfono Cédula nacional de identidad

NOTAS. 1.- Son mayores de edad, pudiendo contratar libremente la prestación de sus servicios, los mayores de 18 años. Los menores de 18 y mayores de 15 pueden celebrar contratos de trabajo si cuentan con autorización expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo. Los menores de 15 años y mayores de 14 pueden contratar la prestación de sus servicios, siempre que cuenten con la autorización indicada, que hayan cumplido con la obligación escolar, y sólo realicen trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y su desarrollo, que no impidan su asistencia a la escuela y su participación en programas educativos o de formación. El inspector del trabajo que hubiere autorizado, al menor, para trabajar, en los casos anteriores, pondrá los antecedentes en conocimiento del Juez de Menores correspondiente, el que podrá dejar sin efecto la autorización si la estimare inconveniente para el trabajador. Otorgada la autorización, se aplicarán al menor las normas del artículo 246 del Código Civil (es considerado mayor de edad para los efectos de la administración y goce de lo que obtenga por ese trabajo) , y será considerado plenamente capaz para ejercitar las acciones correspondientes. En ningún caso los menores de edad podrán trabajar más de 8 horas diarias. Las personas menores de 18 años de edad no serán admitidas en trabajos subterráneos, ni en faenas que requieran fuerzas excesivas, ni en actividades que puedan resultar peligrosas para su salud, seguridad o moralidad. Los menores de edad no podrán ser contratados para trabajos subterráneos sin someterse, previamente, a un examen de aptitud. El empleador que contratare a un menor de 18 años sin haber cumplido este requisito incurrirá en una multa de 3 a 8 UTM, la que se duplicará en caso de reincidencia. Está prohibido el trabajo de menores que no han cumplido 18 años en cabarets y otros establecimientos análogos que presenten espectáculos vivos, como, tampoco en los que expendan bebidas alcohólicas que deban consumirse en el mismo establecimiento. Podrán, sin embargo, actuar en aquellos espectáculos los menores de edad que tengan expresa autorización de su representante legal y del Juez de Menores. En casos debidamente calificados, y con la autorización de su representante legal o del Juez de Menores, podrá permitirse a los menores de 15 años que celebren contrato de trabajo con personas o entidades dedicadas al teatro, cine, radio, televisión, circo u otras actividades similares. Si se contratare a un menor sin sujeción a lo dispuesto en los artículos precedentes, el empleador estará sujeto a todas las obligaciones inherentes al contrato mientras se aplicare; pero el inspector del trabajo, de oficio o a petición de parte, deberá ordenar la cesación de la relación y aplicar, al empleador, las sanciones que correspondan. Está prohibido a los menores de 18 años todo trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales, que se ejecuten entre las 22:00 y 7:00 horas, con excepción de aquéllos en que, únicamente, trabajen miembros de la familia, bajo autoridad de uno de ellos. Se encuentran exceptuados de esta prohibición, los varones mayores de 16 años, en las industrias y comercios que determine el reglamento, tratándose de trabajos que, en razón de su naturaleza, deban -necesariamente- continuarse de día y de noche. 2.- Puede ser necesario acreditar la calidad de hijo mediante el certificado de matrimonio del padre y el de nacimiento del hijo; o exhibiendo la libreta de matrimonio, en la que consten ambos hechos jurídicos. Nº 1299.CONTRATO TRABAJO MENOR DE 18 AÑOS DE EDAD. AUTORIZACION INSPECTOR. FORMULARIO Membrete: Inspección del Trabajo ——————————

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En .........., a ...... de ........... de 2........ AUTORIZACION Por la presente, el Inspector Provincial (Regional) del Trabajo de ........., autoriza al menor, llamado ...................., cédula nacional de identidad Nº ............, de ..... años cumplidos, que tiene habilidades para desempeñarse en ........., domiciliado en calle ............... Nº ..., departamento Nº ....., para que trabaje en la empresa "..............", de calle .......... Nº ....., de esta ciudad, en dicho domicilio, en las siguientes labores, que, según la ley, son adecuadas a su edad y a sus facultades físicas: ... ... Esta autorización se otorga por el suscrito, debido a que el padre tiene el siguiente inconveniente para darla: ..... (O bien: ... debido a que el menor no tiene padres, abuelos ni guardadores ni está en un establecimiento para menores.) La remuneración, por ocho horas de trabajo diario, de lunes a viernes inclusive, será de $ ........... (......... pesos) mensuales, pagadera los últimos días de cada mes, en el domicilio del empleador. Sin embargo, habrá un anticipo semanal de $ ......... La remuneración será percibida, directamente, por el menor. En ningún caso, el menor podrá trabajar más de ocho horas diarias, so pena de aplicar las penas del caso al empleador.

NOTA. Son mayores de edad y pueden contratar libremente la prestación de sus servicios, los mayores de 18 años. Los menores de 18 y mayores de 15 pueden celebrar contratos de trabajo si cuentan con autorización expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo. Los menores de 15 años y mayores de 14 pueden contratar la prestación de sus servicios, siempre que cuenten con la autorización indicada, hayan cumplido con la obligación escolar, y sólo realicen trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, que no impidan su asistencia a la escuela y su participación en programas educativos o de formación. El inspector del trabajo que hubiere autorizado al menor en los casos anteriores, pondrá los antecedentes en conocimiento del juez de menores correspondiente, el que podrá dejar sin efecto la autorización si la estimare inconveniente para el trabajador. Otorgada la autorización, se aplicarán, al menor, las normas del artículo 246 del Código Civil (es considerado mayor de edad para los efectos de la administración y goce de lo que obtenga por ese trabajo) , y será considerado plenamente capaz para ejercitar las acciones correspondientes. En ningún caso los menores de edad podrán trabajar más de 8 horas diarias. Los menores de 18 años de edad no serán admitidos en trabajos subterráneos, ni en faenas que requieran fuerzas excesivas, ni en actividades que puedan resultar peligrosas para su salud, seguridad o moralidad. Los menores de edad no podrán ser contratados para trabajos subterráneos sin someterse previamente a un examen de aptitud. El empleador que contratare a un menor de 18 años sin haber cumplido este requisito incurrirá en una multa de 3 a 8 UTM, la que se duplicará en caso de reincidencia. Está prohibido el trabajo de menores de edad en cabarets y otros establecimientos análogos que presenten espectáculos vivos, como también en los que expendan bebidas alcohólicas que deban consumirse en el mismo establecimiento. Podrán, sin embargo, actuar en aquellos espectáculos los menores de edad que tengan expresa autorización de su representante legal y del Juez de Menores.

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En casos debidamente calificados, y con la autorización de su representante legal o del juez de menores, podrá permitirse a los menores de 15 años que celebren contrato de trabajo con personas o entidades dedicadas al teatro, cine, radio, televisión, circo u otras actividades similares. Si se contratare a un menor sin sujeción a lo dispuesto en los artículos precedentes, el empleador estará sujeto a todas las obligaciones inherentes al contrato mientras se aplicare; pero el inspector del trabajo, de oficio o a petición de parte, deberá ordenar la cesación de la relación y aplicar al empleador las sanciones que correspondan. Está prohibido, a los menores de edad, todo trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales, que se ejecuten entre las 22:00 y 7:00 horas, con excepción de aquéllos en que únicamente trabajen miembros de la familia, bajo autoridad de uno de ellos. Se encuentran exceptuados de esta prohibición los varones mayores de 16 años, en las industrias y comercios que determine el reglamento, tratándose de trabajos que, en razón de su naturaleza, deban, necesariamente, continuarse de día y de noche. Nº 1300.CONTRATO TRABAJO MENOR DE 18 AÑOS DE EDAD. SOLICITUD INSPECTOR. FORMULARIO Con los documentos que acompaña, solicita autorización para contratar a un menor. Señor Inspector Provincial (Comunal) del Trabajo ............., Factor de Comercio, Gerente y por la Sociedad ........., compañía dedicada al rubro de ........., ambos domiciliados en ............... Nº ...., de esta ciudad, Comuna de ....., al Señor Inspector, respetuosamente, digo: Nuestra empresa desea contratar al menor .........., de ..... años de edad cumplidos, cédula nacional de identidad Nº ......, domiciliado en ............ Nº ..., depto. Nº ....., en las siguientes labores: ... ... Tales labores son trabajos livianos, que no impiden su desarrollo; y las horas de trabajo, le permitirán continuar sus estudios. Dicho menor no tiene padres, abuelos, guardadores, personas ni instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, por lo que se precisa de la autorización del Sr. Inspector, según el artículo 13 del Código del Trabajo. Por otro lado, el menor precisa trabajar, para proveer, debidamente, a su propia subsistencia, por lo que el contrato propuesto, más que útil, le es imprescindible. La remuneración que se pagará, al menor, por ocho horas de trabajo diario, de lunes a viernes, es de $ ......... mensuales, con "suples" semanales de $ ........ Además, él gozará de los siguientes beneficios: ... ... Dios guarde a Ud., ———————————————— Nombre y cédula nacional de identidad p. la Sociedad ................................... Nº 1301.-

CONTRATO TRABAJO MINERO. OPERARIO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ............, sociedad minera del giro de extracción de mineral, representada por su .............., don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ..........................., de nacionalidad .............., cuya especialidad es ..........., cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil .........., nacido el día ...... de ................ 19....., y en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .......................... Nº ........, de la ciudad ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral:

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PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ................... o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el mineral de ............ llamado "..............", de la Comuna de ..........., de la provincia de ............, de la ......ª Región. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las minas, pertenencias o faenas de la empresa, o que ésta explote, a cualquier título, dentro de la misma comuna o dentro de la misma provincia. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ..........- (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Las regalías de ..... 2.- Habitación, consistente en ........, ubicada en .................... Se eleva a la calidad de esencial, de este contrato, la circunstancia que el derecho de habitación es consecuencia precisa y única del contrato laboral, de modo que, al término de éste, por cualquiera razón, se deberá devolver la vivienda, totalmente desocupada de personas y de cosas, bajo apercibimiento de pagar, como avaluación anticipada de los perjuicios, la suma mensual de ..... unidades de fomento. 3.- En "rancho" o alimentación, complementario de la colación ........ Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............Además, el empleador trasladará, al trabajador, al lugar de la faena y lo volverá al lugar de su habitación. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación,

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se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. Se pone especial énfasis en el deber, del trabajador, de cumplir con las normas de seguridad que impone la empresa. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Presentarse, al trabajo, en estado de ebriedad, consumir cualquiera clase de bebidas alcohólicas o introducir, en cualquiera de las faenas, tal clase de bebidas o de drogas, de cualquiera naturaleza 2.- Ejecutar, en horas de trabajo, aunque no esté de turno, cualquiera clase de actividades comerciales o proselitistas, que distraigan, al personal, en sus labores, en cualquier recinto de la empresa. 3.- Realizar cualquiera clase de negociaciones relacionadas, en cualquiera forma, con explotación minera, procesamiento, compraventa de minerales, productos, insumos u otros relacionados, directa o indirectamente, con tales actividades. 4.- Fumar en cualquier lugar en el que se haya prohibido hacerlo y en cualquiera otro en el que exista peligro cualquiera por ello. 5.- Vender la ropa de seguridad o de trabajo o elementos de seguridad, proporcionados por la empresa. 6.- Negarse a trabajar en la o en las faenas o labores que le hayan sido asignadas por cualquiera de sus jefes; o rehusarse a cumplir órdenes de cualquiera de sus jefes. 7.- Infringir cualquiera norma de seguridad establecida o que la razón y la prudencia aconseje. 8.- Ayudar, en cualquiera forma, a que cualquier trabajador incumpla, de cualquiera manera, sus obligaciones laborales. La infracción de cualquiera de estas prohibiciones, se entiende como violación grave de las obligaciones que impone el contrato y el empleador tiene derecho de poner término a éste, ipso facto. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............. ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador.

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Nº 1302.-

CONTRATO TRABAJO NOCHERO-SERENO. FORMULARIO

En .........., a .... de ......... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de .............., representada por don ..................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad ............, cuya especialidad es .........., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..........., nacido el día ...... de ................ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de nochero y de sereno o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Mientras se desempeñe en estas labores, el horario será de ............. horas diarias. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ........................... Nº ......, de la ciudad de ............ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. Cuando se desempeñe en otras labores, el horario será de 48 horas semanales. TERCERO. La jornada normal de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. - sábados, de ...... a ...... horas. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con especial dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ...........- (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo sin distraerse en otras labores ni dormirse; efectuar las rondas y los controles que haya dispuesto el empleador, su jefe directo o cualquiera de los Gerentes; y cuidar que no haya luces encendidas, llaves abiertas o que estén funcionando mal, escapes de gas, puertas o rejas abiertas, que deban estar cerradas; o viceversa, según sea del caso. Deberá subsanar las anomalías que encuentre en su recorrido; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y demás bienes de la empresa;

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c) cuidar, con iniciativa, que no se produzcan acumulaciones de basuras, cosas inflamables, combustibles o comburantes, que puedan ocasionar incendio u otros accidentes. Avisar, de inmediato, a la Bomberos o a Carabineros en su caso, de hechos que precisen de su acción y, además, avisar a su Jefe o a uno de los Jefes, de cualquier hecho grave que se produzca en la empresa, que cause daño o que haya podido causarlo; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ................, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Permitir el ingreso y, lógicamente, la permanencia, de cualquiera persona ajena a la empresa, que no esté autorizada para ello; y aceptar el ingreso de un ebrio, cualquiera que sea su situación. Durante las horas en que no hay luz natural, extremará las medidas de precaución, debido a que delincuentes y extremistas simulan ser funcionarios o trabajadores. 2.- Aceptar la salida de trabajadores, durante las horas de trabajo de éstos, sin permiso especial por escrito. 3.- Abandonar el recinto o su puesto de trabajo. 4.- Alterar cualquier clase de controles o de registros. 5.- Consumir, inducir a consumir o permitir el ingreso de cualquiera clase de bebidas alcohólicas y de cualquiera clase de drogas o de remedios que sean considerados como tales, en cualquiera cantidad. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1303.-

CONTRATO TRABAJO OBRERO CONSTRUCCION. FORMULARIO

En ............., a ..... de ........... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de la construcción, representada por don ......................., factor de comercio, cédula nacional de identidad Nº ................., ambos domiciliados en calle ........................ Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y don ........................., de nacionalidad ............... obrero, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..............., nacido el ........ de ............. de 19......, y en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de obrero en la Obra de Ingeniería de Construcción de ................., ubicada en .........................., de la comuna de ............, de la ciudad de ................, de la provincia de ................; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en dicha obra. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las otras obras de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ....... a ....... horas; y de ....... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........ minutos, destinados a colación. - sábados, de ....... a ....... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será por día trabajado y corresponderá a la suma diaria de $ ..........- (............... pesos). La remuneración será liquidada y pagada por períodos semanales vencidos, en las Oficinas del empleador, el día viernes de cada semana. Además, el trabajador tendrá una remuneración "a trato", que corresponderá a un premio por pieza (metro, tonelada, litro, ...) , de $ ...........- la unidad, siempre que la producción sea perfecta. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- un bono de asistencia (puntualidad, u otro) correspondiente a ...... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles, herramientas, materias primas y otros bienes de la empresa;

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c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido en computar más días o más horas que las trabajadas efectivamente, o saliendo de la empresa sin autorización, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado de las listas o de cualquier jefe, al respecto; e) trabajar hasta dos horas extraordinarias por día cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad; consumir o introducir bebidas alcohólicas o cualquiera clase de drogas a la obra. 3.- Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades ajenas a su labor; hacer comercio con sus compañeros de trabajo o atender asuntos particulares. 4.- Realizar, promover o asistir a juegos de azar, riñas o peleas, incluso fuera de las horas de trabajo y fuera de la Obra. 5.- Adquirir cualquiera cosa por cuenta de la empresa y dar como dirección, en sus adquisiciones, el domicilio de la empresa o de la Obra. 6.- Fumar o proporcionar cigarrillos, en la obra, en todos los sitios en que esté prohibido y en cualquiera parte en que existe riesgo de incendio. 7.- Vender la ropa de trabajo o los elementos de seguridad proporcionados por la empresa, aunque estén gastados o en mal estado. 8.- Rehusarse a trabajar en las labores que se le asignen o negarse a acatar cualquiera orden o instrucción que se le dé. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1304.-

CONTRATO. TRABAJO. OPERARIA DE INDUSTRIA. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ................, sociedad industrial del giro de ................., representada por su ..............., don .........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de ..............., en adelante, "el empleador"; y doña ........................., de nacionalidad ................, cuya especialidad es operaria de máquina, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ............., nacida el día ....... de ........... de 19......, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en calle ...................................... Nº ........., de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de operaria en máquinas de ......... (coser, bordar, overlock, etc.) o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle ......................... Nº ....... de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Secciones o Locales de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ............- (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;

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d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que la trabajadora ha faltado o que ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquélla dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de fabricación de prendas de vestir, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, o en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. La trabajadora, con pleno conocimiento de las leyes relativas a la protección de la maternidad, se obliga, como compromiso esencial, para todos los efectos legales, a informar, al empleador, tan pronto como tome conocimiento del hecho de encontrarse en estado de embarazo; debido a que, en tal caso, se debe solicitar judicialmente el desafuero para poner término al contrato de trabajo, en su caso, dentro del plazo de vigencia del presente. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Hemos supuesto una operaria de una fábrica de confecciones de ropa o prendas de vestir. En los demás casos, que son muy variados, se adaptará el formulario. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1305.-

CONTRATO. TRABAJO. OPERARIO DE INDUSTRIA. FORMULARIO

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En ..........., a ...... de .......... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de ............, representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle ............................ Nº ......, de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y don ............................, de nacionalidad ................, cuya especialidad es operador de máquina, cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ..............., nacido el día ....... de .............. de 19......, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral. PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de operador de máquina de ............ y de ........... de la Faena de ............., en la Sección ............. de la Empresa; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales, Predios u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ...........- (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que la remuneración ha sido calculada considerando un trabajo efectivo de ........ horas por mes, para los descuentos que procedan, en sus casos. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del

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portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1306.-

CONTRATO. TRABAJO. PARVULARIA. EMPLEADA. FORMULARIO

En .........., a ...... de .......... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de .............., representada por don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y doña ........................, de nacionalidad ..............., Parvularia, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ............, nacida el ....... de .............. de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Parvularia; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa.

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SEGUNDO. Ella deberá prestar sus servicios en calle ............................ Nº ........, de la ciudad de ................ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ...........- (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo. La Profesional está consciente que su trabajo con infantes es de gran responsabilidad, pues está de por medio la vida y/o la salud y la seguridad de los niños, de manera tal que deberá extremar las medidas para responder, personalmente, de todas las precauciones necesarias o útiles para evitar riesgos y "accidentes", sin que le sea permitido excusarse que ha habido falta de cuidado de los auxiliares o de otros; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles, enseres, material de trabajo, estudio y de juego y todos los otros bienes de la empresa. Además, tener la iniciativa necesaria para que el lugar en donde están los niños esté siempre seguro, limpio, debidamente presentado y acorde con el medio que a ellos les corresponde, para hacerles lo más grata y segura su permanencia en el lugar; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) la Profesional no timbrará la tarjeta del reloj control, ni a la entrada, ni a la salida de la empresa; pero, si se atrasa más de una vez, deberá cumplir con esta obligación igual que todos los demás trabajadores. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro u otra; o acepta que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato;

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f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél en que ella dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. La trabajadora respetará y hará respetar, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin ninguna indemnización. Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de educación de párvulos, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Castigar, físicamente, a ningún niño, ni aunque sea levemente. 3.- Tener, en la Sala en que están los infantes, anafres, cocinas, calentadores, calefactores, radiadores, estufas, moledoras, secadores, hervidores y cualquiera clase de máquinas y artefactos que puedan arriesgar que los niños se quemen con fuego, calor, agua u otro. Lo propio, con cualquier clase de cosas que les pueda causar heridas u otros daños físicos. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1307.-

CONTRATO. TRABAJO. PLAZO FIJO. FORMULARIO

En .........., a ....... de ......... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ............, representada por don ......................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ......................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ....................., de nacionalidad ..........., cuya especialidad es ............., cédula nacional de identidad Nº .............., de estado civil ............., nacido el día ....... de ................ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ........................ Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ............... o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ............................ Nº ......., de la ciudad de ............ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente:

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- de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............- (...................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.

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Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que las partes, de consuno, consideran que éste tiene un plazo fijo, preciso e improrrogable, de .......... meses. (Se puede agregar una frase, cambiando el punto final por una coma: debido a que ......; y dar las razones del caso, como decimos en la Nota). (Optativo) Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Por mandato legal, la duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año. El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados desde la primera contratación, se presumirá, legalmente, que ha sido contratado por una duración indefinida. Tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, la duración del contrato no podrá exceder de dos años. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto producirá la segunda renovación de un contrato de plazo fijo. 2.- Ver, además, - "CONTRATO. TRABAJO. AGRICOLA. DE TEMPORADA. OPERARIO. FORMULARIO" - "CONTRATO. TRABAJO. APRENDIZAJE. FORMULARIO" - "CONTRATO. TRABAJO. EVENTUAL Y RELEVO. FORMULARIO" - "CONTRATO. TRABAJO. FAENA TRANSITORIA - DETERMINADA. FORMULARIO" - "CONTRATO. TRABAJO. PLAZO FIJO INFERIOR A 30 DIAS. FORMULARIO" - "CONTRATO. TRABAJO. PLAZO FIJO. TRABAJADORA. FORMULARIO" - "CONTRATO. TRABAJO. PROMOCION EN LOCAL COMERCIAL. FORMULARIO" - "CONTRATO. TRABAJO. REEMPLAZANTE DE TRABAJADOR CON LICENCIA MEDICA. FORMULARIO" Sin perjuicio de los casos contenidos en los formularios que se acaban de enumerar, hay distintos casos en los cuales un contrato de trabajo, por voluntad de ambas partes, deba durar, precisamente, un tiempo determinado y el empleador no está obligado, ni el trabajador pretenda indemnización por desahucio. Ejemplos: - un joven desea trabajar, en el período de las vacaciones, para ayudar a su familia; pero desea, en marzo, seguir estudiando en la Universidad, caso en el cual el trabajo de marzo del caso no es compatible. - una persona se dispone a hacer un viaje; pero precisa trabajar para juntar dinero para los gastos en el extranjero. - un dueño de un negocio resolvió cerrarlo; pero, resuelta la fecha precisa del término de giro, contrata a una persona, precisamente, para el inventario final y el cierre de los libros, por ejemplo, por 90 días.

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Sin embargo, dejamos constancia que, a veces, si no se expresa una razón, existe el riesgo que las autoridades del trabajo o los Juzgados de la Especialidad, hagan lugar al pago de desahucio. 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1308.-

CONTRATO. TRABAJO. PLAZO FIJO. INFERIOR A TREINTA DIAS. FORMULARIO

En ........., a ....... de ............... de 2........., entre la empresa ..............., sociedad del giro de .............., representada por don .................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle .................. Nº ......., de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ..............., de nacionalidad ............., cuya especialidad es ............., cédula nacional de identidad Nº ......., de estado civil .........., nacido el ...... de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ............... Nº ......., de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ............... o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ..................... Nº ......, de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la Ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma de $ ............- (.................... pesos) , diarios que será liquidada y pagada, en las Oficinas del empleador, al final de cada jornada diaria. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de la posibilidad de descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;

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d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar durante la jornada de Trabajo y/o en el recinto del Empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia precisa de ......... días. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ....... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- En esta clase de contratos, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo no deben cumplir con lo dispuesto en el artículo 177 del Código del Trabajo (es decir, constar por escrito, firmado por el interesado y por el presidente del sindicato o el delegado del personal o sindical respectivos, o ser ratificado por el trabajador ante el inspector del trabajo). Sin embargo, sí debe seguirse la regla general del artículo 177 en caso que el contrato se prorrogue por más de treinta días; o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. 2.- El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados desde la primera contratación se presumirá, legalmente, que ha sido contratado por una duración indefinida. El hecho de continuar, el trabajador, prestando servicios, con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto producirá la segunda renovación de un contrato de plazo fijo. 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador.

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Nº 1309.-

CONTRATO. TRABAJO. PLAZO FIJO. TRABAJADORA. FORMULARIO

En ..........., a ..... de ......... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ..............., representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle ........................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y doña .........................., de nacionalidad ................, cuya especialidad es .............., cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ..........., nacida el día ....... de ................ de 19......, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en calle ...................... Nº ........., de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de .............. o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle .......................... Nº ....... de la ciudad de ................ Sin embargo, el empleador podrá destinarla a cualquiera de las Sucursales, Secciones o Locales de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ .......- (............... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que la trabajadora ha faltado o que ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del

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portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ..........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ..........., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia precisa e impostergable de ..........., a contar desde el día de hoy, de modo que terminará, en todas formas, el día ..... de ............ de 2........, lo que se eleva a la calidad de esencial de esta convención. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, o en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. La trabajadora, con pleno conocimiento de las leyes relativas a la protección de la maternidad, se obliga, como compromiso esencial, a informar de inmediato apenas tome conocimiento, al empleador, para los efectos legales, del hecho de encontrarse en estado de embarazo, debido a que, en tal caso, se debe solicitar judicialmente el desafuero para poner término al contrato de trabajo, dentro del plazo de vigencia del presente. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ... de ........ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- En caso que la mujer quede embarazada, la llegada del plazo fijado para la terminación del contrato de trabajo no implica el término de éste. Habrá que acudir al juez laboral para desaforar a la trabajadora con el objeto de poder poner término a esta relación laboral. Es facultativo, para el Juez, otorgar este desafuero. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1310.-

CONTRATO. TRABAJO. PROFESOR. EMPLEADO. FORMULARIO

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En ..........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ............., sociedad educativa, representada por don .........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ............................. Nº ........, de la ciudad de .............., en adelante, "el empleador"; y don .........................., de nacionalidad ................, Profesor de Estado, cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil .........., nacido el ........ de ................ de 19....., domiciliado en calle ........................ Nº ......., de la ciudad de ................, quien, en adelante, se llamará "el profesional"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El profesional se compromete a realizar el trabajo individual de Profesor de Estado en la Asignatura de .................., como dependiente, para la enseñanza de los Cursos ...... y ...... de Educación Media (o Básica). SEGUNDO. El profesional deberá prestar sus servicios en calle ............................. Nº ......., de la ciudad de ................ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sedes u Oficinas del empleador, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento del empleador, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. Dentro del horario estarán las horas dedicadas a evaluación, reuniones de Profesores, Actividades Extraprogramáticas, Promociones, Funciones y otras. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............- (........................ pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el profesional, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el Profesor, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ..............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en caso de reiterados atrasos, deberá timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones especiales, la Dirección lo solicite, las que serán pagadas con recargo de un 50%; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el profesional deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo;

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g) al impartir sus asignaturas, deberá ceñirse estrictamente a los programas de estudios definidos por el Colegio y por el Ministerio de Educación; h) promover el orden, correcto comportamiento y participación de los estudiantes, y dar aviso a la Dirección de cualquier situación anormal que se suscite con uno o más alumnos. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El profesional se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de los Colegios y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de la Educación y Pedagogía, que es aquél en que opera el empleador. Pero, podrá realizar gestiones profesionales para terceros, en otras especialidades y fuera del horario fijado. Asimismo, con conocimiento del Colegio, podrá hacer clases particulares, de recuperación o perfeccionamiento a los alumnos del mismo colegio. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Promover cualquier posición política, ideológica, clasista y racista en su cátedra o en el Colegio. (Optativo: En ese sentido, deberá orientar su labor dentro de la doctrina católica -o de otra confesión religiosa- que es la que sustenta el Colegio). NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ..... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el profesional ingresó al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1311.-

CONTRATO. TRABAJO. PROMOTORA EN LOCAL COMERCIAL. FORMULARIO

En .........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ............., sociedad productora de eventos y promociones, representada por don ......................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador" o "la empresa" indistintamente; y doña ........................., de nacionalidad ............., cuya especialidad es la de hacer promoción de productos, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ............, nacida el día ........ de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora" o "la promotora" indistintamente; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La promotora se compromete a realizar el trabajo de promoción de productos en los eventos y en los recintos que la empresa determine; o cualquiera otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa.

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SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle ........................ Nº ......., de la ciudad de ............... Además, deberá acudir a cada lugar que el empleador le asigne para efectuar las promociones, tales como supermercados, tiendas de departamentos y, en general, lugares en donde se desarrollen eventos, en la provincia o región. En caso de promociones en otras provincias o regiones, la trabajadora recibirá asignaciones por traslados, alojamientos y comidas. El trabajo se desarrollará en el o en los lugares precisos que se indiquen por la empleadora y que sean ratificados por la empresa en donde se exhiben y se venden los productos. TERCERO. La jornada de trabajo se regirá por el sistema de turnos que determina la empresa. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ............- (........................ pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ..............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa del empleador. Se presumirá que la trabajadora ha faltado o que ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto. Cuando la promotora trabaje, desde temprano, en locales distintos a los de la empresa empleadora, deberá llegar a éstos antes de la hora y retirarse en tiempo oportuno, caso en el cual no deberá timbrar tarjeta en la empresa. e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. g) presentarse a trabajar en impecable apariencia y cumplir con el uniforme, peinado y maquillaje que determine la empresa; h) promover cada producto de acuerdo a las características que entregue la empresa;

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i) mantener un comportamiento honorable e intachable, especialmente en referencia al público que asista a las promociones. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Además, aunque no tenga relación de dependencia del personal del local de ventas, deberá ser muy gentil con el público, aunque éste no tenga nada qué ver con los productos promocionados. Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de venta bienes muebles y productos, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador o en los recintos donde realice las promociones, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1312.-

CONTRATO. TRABAJO. PROMOTOR ZONAL. FORMULARIO

En ..........., a ..... de ......... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de .........., representada por don ................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle .............. Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ....................., de nacionalidad .............., cuya especialidad es ........., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil .........., nacido el día ........ de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ........... Nº ........, de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de promoción y, eventualmente, venta de los productos de la empresa o los que ésta distribuya en las Ciudades/Regiones de ................., o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ...................... Nº ........, de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. El trabajador entiende que, por la naturaleza de sus labores, deberá salir a recorrer y a ofrecer los productos en su zona.

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TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida, incluso cuando esté fuera de la empresa ofreciendo los productos. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ......... (.......... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, recibirá una comisión mensual del ....% de sus ventas netas de cada mes, a ser liquidada la primera semana del mes siguiente al mes cuyas ventas se liquidan. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .................Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa. Asimismo, será responsable, en calidad de depositario, de los productos que se le entreguen para su oferta, debiendo responder por su pérdida o deterioro; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) en principio, el promotor no está obligado a timbrar la tarjeta del reloj control. Pero deberá hacerlo, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa, en caso de reiterados atrasos. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato. f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) dar cuenta de las ventas diarias que efectúe, debiendo depositar o entregar, en su caso, todos los dineros que reciba por este concepto, sin poder deducir, por su cuenta, comisión alguna; y

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h) ceñirse a los precios y condiciones de pago impuestos por la empresa, so pena de cubrir, el trabajador, con su dinero, las rebajas de precio no autorizadas. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de compra y venta de productos de ............., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1313.CONTRATO. TRABAJO. REEMPLAZANTE DE TRABAJADOR CON LICENCIA MEDICA. FORMULARIO En ..........., a ....... de ............. de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ............, representada por su ..............., don ..........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de .............., en adelante, "el empleador"; y don ..........................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad es ..............., cédula nacional de identidad Nº ................, de estado civil ..............., nacido el día ........ de ............. de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ....................... Nº ........., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ................, como reemplazante del trabajador don ..................., quien se encuentra enfermo, con licencia médica. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que la recuperación de la salud, por parte del empleado titular, hará cesar, automáticamente, los servicios del trabajador que en este acto se contrata, lógicamente, sin aviso ni pago de desahucio. Asimismo, el trabajador se obliga a efectuar cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .......................... Nº ........, de la ciudad de ............... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente:

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- de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ....... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ...........- (...................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto. e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.

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Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia precisa e improrrogable igual al tiempo que duren la o las licencias médicas del empleado a quien reemplaza. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los arts. 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1314.-

CONTRATO. TRABAJO. REINTEGRO DE LICENCIADO DE FF.AA.. FORMULARIO

En .........., a ...... de ............ de 2........, entre la Empresa ................, sociedad de responsabilidad limitada (o anónima u otra clase de compañía) , representada por don ....................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en ........................ Nº ......., de esta ciudad, en adelante, el "empleador"; y, como el "trabajador", don ................., de profesión ............., domiciliado en ..................... Nº ......, departamento Nº ......, cédula nacional de identidad Nº ........; se ha convenido lo siguiente: PRIMERO. El trabajador, al tiempo en que fue llamado a cumplir con su servicio militar, estaba prestando servicios laborales remunerados, a la empresa, en virtud del contrato de trabajo de fecha ....... de .............. de 2........, en las funciones de ............ SEGUNDO. En virtud de que él fue licenciado de las Fuerzas Armadas, después de cumplir tal servicio en el Regimiento ............, de la ciudad de ........., vuelve a la vida civil. TERCERO. De acuerdo con la ley, la empresa reincorpora, en las mismas labores que desempeñaba antes, al trabajador, con la misma última remuneración que tenía y con más los ajustes que ella ha tenido durante el tiempo que ha transcurrido; y con los mismos beneficios del contrato de trabajo, en el cual se colocarán las constancias del tiempo en que el trabajador estuvo fuera de la empresa y aquella razón; el día de su reincorporación y la actual remuneración, lo que firmarán ambas partes. En comprobante, firman ... Nº 1315.-

CONTRATO. TRABAJO. RELEVO O SUPLENCIA. FORMULARIO

En .........., a ....... de .............. de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de ............, representada por don .................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ................ Nº ......., de la ciudad de ..........., en adelante, "el empleador"; y don ................, de nacionalidad ............, cuya especialidad es ............, cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil ..........., nacido el ...... de ......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................ Nº ........, de la

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ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ................... o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Sin perjuicio de esto, se eleva a la calidad de esencial la circunstancia que el trabajador ha sido contratado para efectuar una suplencia del cargo de ............; y sólo por el tiempo que dure tal ausencia. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de ............... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna, por el mismo tiempo de suplencia. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............- (................ pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o las que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará, ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y

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f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador ha sido contratado por un plazo fijo dado por la circunstancia de la suplencia que efectúa en el cargo. Por esta circunstancia, este contrato finalizará por el solo hecho de terminar la imposibilidad que afecta, al titular del cargo para desempeñar sus labores, lo que se comunicará, al trabajador, por escrito oportunamente. Sin perjuicio de lo anterior, las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- El empleador deberá comunicar, por escrito, al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, la circunstancia de haber terminado el contrato de relevo y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. Esta comunicación se entregará o deberá enviarse, dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Deberá enviarse copia de este aviso a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro del mismo plazo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1316.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. RENUNCIA POR JUBILACION. UNILATERAL.

En .........., a ..... de ......... de 2........ Señores Sociedad ............. a/c Sr. Gerente de Personal Don .................. Calle ............. Nº .... Por mano De mi consideración:

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Por ésta, formulo mi renuncia al cargo de ..............., que desempeño, en vuestra empresa, desde el año 2........ En consecuencia, mi cargo está a la plena disposición de la empresa, a contar del día ...... de ............... próximo. Aprovecho esta oportunidad para agradecer, a la empresa, a los ejecutivos y a mis compañeros de trabajo, las gentilezas y deferencias que han tenido conmigo y son mis deseos de la mayor prosperidad para aquélla y de felicidad para todos éstos. Saluda afectuosamente a Ud., ——————————— Nombre completo y firma Nº 1317.LISTADO

CONTRATO. TRABAJO. REQUISITOS DEL PERSONAL POR CONTRATAR.

Nota previa. Los siguientes requisitos, exigencias, condiciones, garantías, habilidades, estudios, profesiones y especialidades han sido adaptados de la Obra 1.500 MODELOS DE CONTRATOS CLAUSULAS E INSTRUMENTOS, de los colegas Sres. Abatti, Dibar y Rocca (hijo) , de Buenos Aires; pero, además de la adaptación, hemos puesto todo en estricto orden alfabético, para una mejor consulta; o para las publicaciones del caso, que hagan las empresas que desean contratar personal. DATOS PERSONALES - Nombre completo: Sexo: - Cédula nacional de identidad - Domicilio: calle Nº depto. Nº - Teléfono casa: Propia?: - Edad: - Estatura: - Estado civil: - Hijos: - Presencia: - Antecedentes penales o policiales: - Antecedentes comerciales: - Recomendaciones. Quienes, domicilios y teléfonos ... ... - Permiso de conducir: Clase: Municipalidad: - Vehículo propio: Marca, modelo y año: - Servicio Militar: COMERCIAL - Cartera de clientes: - Experiencia administrativa: - Experiencia aduanera: - Experiencia bancaria: - Experiencia comercial: ESTUDIOS - Básicos: - Enseñanza Media: - Universitarios: - Título: - Cursos de capacitación: ... ... - Post grados: - Especial conocimiento en: IDIOMAS

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- alemán. Habla, lee y escribe: Sólo habla: Traduce: - francés. Habla, lee y escribe: Sólo habla: Traduce: - inglés. Habla, lee y escribe: Sólo habla: Traduce: - italiano. Habla, lee y escribe: Sólo habla: Traduce: - portugués. Habla, lee y escribe: Sólo habla: Traduce: - otro: Habla, lee y escribe: Sólo habla: Traduce: LABORAL - Trabajos anteriores. Dónde, labor que desempeñaba y períodos: ... ... - Ultima remuneración: $ ....... - Garantías: ... ... - caligrafía excel.: buena: aceptable: - ortografía excel.: buena: aceptable: - dactilografía máquina eléctrica: - dactilografía máquina electrónica: - dactilografía en idiomas: Cuáles: - computación: sistemas: - experiencia en trabajos en la calle: - manejo de personal: - manejo de fax y de télex: - redacción propia: - cultura general y humanística: - personalidad: - manejo de fondos: - manejo de caja: - conocimiento de leyes de previsión y laborales - manejo de arma de fuego y permiso Nº: - disposición de viajar: - dentro del país - al extranjero Nº 1318.-

CONTRATO. TRABAJO. SECRETARIA. FORMULARIO

En ............, a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ..............., sociedad del giro de .................., representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle .......................... Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y doña ............................, de nacionalidad ................., Secretaria, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil .............., nacida el día ....... de ........... de 19...., domiciliada en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de confianza de Secretaria; o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. La trabajadora deberá realizar todas las labores propias de su cargo: atender el teléfono y al público, concertar reuniones, realizar llamadas, escribir documentos y correspondencia en general, archivar documentos, ocuparse del orden general de la oficina (se encargará que no falten materiales ni demás) , realizar diligencias fuera de la oficina cuando sea del caso, etc. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle .................. Nº ......., de la ciudad de ............ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. Si el trabajo que ella debiere realizar no fuere de Secretaría, deberá serlo sólo por el tiempo que pase la emergencia del caso y ella seguirá percibiendo su misma remuneración y beneficios; además, deberá ser trasladada al lugar de trabajo y financiar -la empresa- la movilización especial del caso. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente:

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- de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ..........- (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, a la trabajadora, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que la trabajadora ha faltado o ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.

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Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1319.-

CONTRATO. TRABAJO. SECRETARIA DE GERENCIA. FORMULARIO

En ............, a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ..............., sociedad del giro de .................., representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle .............................. Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y doña ............................, de nacionalidad ................., Secretaria Ejecutiva, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil .............., nacida el día ....... de ........... de 19......, domiciliada en calle ......................... Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de total confianza de Secretaria Ejecutiva de Gerencia o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Su jefe directo será el Gerente del Departamento de ................ de la empresa, sin perjuicio de poder ser trasladada a otros departamentos, por necesidades de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el hecho de que ella tomará conocimiento de hechos que atañen a la empresa, a su funcionamiento y a sus personeros, de lo cual deberá guardar un estricto secreto. Asimismo, que se han considerado sus condiciones morales en lo económico, en lo personal y en lo familiar, para contratarla, de manera que una falta que pudiera, en otro caso, considerarse menos grave, en éste, lo será de gravedad y facultará, al empleador, a dar por terminado el contrato por culpa de ella y sin indemnizaciones. Además, se entiende que, para el correcto desempeño de este trabajo, es indispensable que la trabajadora cuente con la iniciativa y conocimientos necesarios para atender los múltiples requerimientos de una oficina, por ejemplo: redacción de cartas comerciales, fijación de citas, realización de llamados telefónicos, entrevistas con clientes, coordinación del resto del personal administrativo de la oficina, organización de la agenda del Gerente, etc. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle ............................ Nº ......., de la ciudad de ................ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. Si el trabajo que ella debiere realizar no fuere de Secretaría de Gerencia, deberá serlo sólo por el tiempo que pase la emergencia del caso y ella seguirá percibiendo su misma remuneración y beneficios; además, deberá ser trasladada al lugar de trabajo y financiar -la empresa- la movilización especial del caso.

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TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ...........- (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que la trabajadora ha faltado o ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.

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Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1320.-

CONTRATO. TRABAJO. SECRETARIA DE GERENCIA. BILINGÜE. FORMULARIO

En ........., a ..... de .......... de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de .........., representada por don ...................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ......., ambos domiciliados en calle ........... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y doña ............., de nacionalidad ........., Secretaria Ejecutiva, cédula nacional de identidad Nº ......., de estado civil ........., nacida el ...... de ......... de 19....., domiciliada en calle .......... Nº ......, de la ciudad de .........., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de exclusiva confianza de Secretaria Ejecutiva Bilingüe de Gerencia o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Su jefe directo será el Gerente del Departamento de ............ de la empresa, sin perjuicio de poder ser trasladada a otros departamentos o secciones, por necesidades de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el hecho de que ella tomará conocimiento de hechos que atañen a la empresa, a su funcionamiento y a sus personeros, de lo cual deberá guardar un estricto secreto. Asimismo, que se han considerado sus condiciones morales en lo económico, en lo personal y en lo familiar, para contratarla, de manera que una falta que pudiera, en otro caso, considerarse menos grave, en éste, lo será de gravedad, y facultará al empleador a dar por terminado el contrato por culpa de ella y sin indemnizaciones. Además, se entiende que, para el correcto desempeño de este trabajo, es indispensable que la trabajadora cuente con la iniciativa y conocimientos necesarios para atender los múltiples requerimientos de una oficina, por ejemplo: redacción de cartas comerciales en tales dos idiomas, realización de llamados telefónicos, entrevistas con clientes, coordinación del resto del personal administrativo de la oficina, organización de la agenda del gerente, etc. Por último, el empleador declara que, en la contratación de la trabajadora, se ha puesto especial consideración el dominio que ella posee del idioma ............., el cual habla, lee, y escribe; por lo que se establece que es su obligación el mantenerse y el perfeccionarse en su práctica. La infracción de esta obligación se entenderá como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

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SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. Si el trabajo necesario no fuere de Secretaría de Gerencia, deberá serlo sólo por el tiempo que pase la emergencia del caso y ella seguirá percibiendo su misma remuneración y beneficios; además, deberá ser trasladada al lugar y del lugar de trabajo o financiar -la empresa- la locomoción especial del caso. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ .........- (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, a la trabajadora, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que la trabajadora ha faltado o ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; y f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio

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Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, la trabajadora haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1321.-

CONTRATO. TRABAJO. SERVICIO MILITAR. NOTIFICACION. FORMULARIO

En ........., a ...... de ........... de 2........ Sres. Sociedad .............. a/c Sr. Jefe del Personal don ............................. calle ............ Nº ..... Por mano ———— De mi consideración: He sido llamado a cumplir con el servicio militar obligatorio, al Regimiento ............, de la ciudad de ........., según consta de la nota que, en fotocopia acompaño (o según consta del listado del caso que he visto en calle ............., frente al número ....) Deberé presentarme a cumplir con tal deber, el día ..... de ............. próximo, por lo que, si parece bien a Ud., dejaré de asistir ....... días antes, para preparar mi viaje. Entiendo que el servicio referido durará ...... meses y que terminará, probablemente, el día ..... de ............. del año 2......... Por todo lo dicho, estimaré que Ud. se sirva considerar que, terminado el período de conscripción militar, volveré al mismo cargo o a otro igual o similar, para seguir laborando en la empresa, lo que haré de grado. Saluda muy atentamente a Ud., ————————————— Nombre y dirección completos

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Nº 1322.-

CONTRATO. TRABAJO. SOLICITUD DE "ANTICIPO" O "SUPLE". FORMULARIO

En .........., a ..... de ......... de 2........ El suscrito, ..................., operario de la Sección ..........., Registro Nº ......., solicito, del Jefe de Remuneraciones, un anticipo especial de sueldo de $ .........- (.................... pesos), de mi remuneración del mes de ............, para efectuar un gasto extraordinario, con motivo de ............... Agradecido de antemano, saludo atentamente a Ud., ———————————————— Nombre completo y cédula de identidad

NOTA. Cuando se trata de anticipo de remuneraciones que es el normal, acordado en el contrato, sea semanal, sea quincenal, no es necesario formular solicitud alguna. Pero se precisa de la anterior en el caso que no existe tal convención en el contrato de trabajo individual o colectivo o se trate de un anticipo distinto que el convenido, por una causa justificada. Nº 1323.-

CONTRATO. TRABAJO. SUPERVISOR. EMPLEADO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ........... de 2........., entre la empresa .............., sociedad del giro de ............, representada por don ......................., Factor de Comercio, cédula de identidad nacional Nº ..........., ambos domiciliados en calle ........................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don .........................., de nacionalidad ............., cuya profesión es ............, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil .........., nacido el día ........ de ......... de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ...................... Nº ......., de la ciudad .........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Supervisor en la especialidad de su profesión, en el Departamento (Sección)............ de la empresa, o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Debido a la calidad de profesional de confianza, que tiene al trabajador, las partes elevan a la calidad de esencial de este contrato, el que cualquiera infracción a la Etica, por pequeña que parezca, en este caso, es infracción grave de las obligaciones que impone este contrato. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ........................ Nº ........., de la ciudad de ............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de ................, circunstancia que se eleva a la calidad de esencial de éste. TERCERO. La jornada de trabajo empezará a las ..... horas. Dada la naturaleza de las funciones del Profesional, sin fiscalización inmediata superior, aunque dependiente de la Gerencia, Presidencia y Consejo, deberá permanecer todo el tiempo que dure la faena respectiva. El trabajador se compromete a laborar con dedicación y con eficiencia, durante toda la jornada de día (u otra) , respectiva. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............- (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios:

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1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............Tales beneficios no proceden durante los permisos, las ausencias y las licencias de que haga uso el Supervisor. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) supervisar a quienes estén bajo sus órdenes, con el fin de que se cumpla a cabalidad el trabajo del personal relacionado con su función; e informar, a la Gerencia, de inmediato, de cualquiera anomalía que se haya producido o que se tema que se produzca y que pueda afectar el debido desarrollo de su propia labor, del trabajo de sus subordinados y de los bienes de la empresa, sin perjuicio de su obligación de tomar, ipso facto, las medidas necesarias para poner pronto remedio al mal. Se eleva a la calidad de esencial de la función del Supervisor, su reserva, discreción y secreto absoluto de todo lo que diga relación con su trabajo profesional y con los secretos industriales que maneje; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le impartan sus superiores; y d) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Realizar gestión alguna de negociación colectiva y/o integrar las Comisiones Negociadoras, en representación de los trabajadores. 3.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes puede ponerle término de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está sujeto a la limitación de la jornada de las cuarenta y ocho horas semanales. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1324.-

CONTRATO. TRABAJO. TECNICO. DOS FORMULARIOS

A.- PLAZO INDEFINIDO En .............., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ................, representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle .................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ......................, de nacionalidad ............., Técnico en la especialidad de .............., cédula nacional de identidad Nº ..........., de estado civil ..........., nacido el ........ de ........... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de Técnico en la Especialidad de ..............; o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ..................... Nº ......, de la ciudad de ................ Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ .............- (...................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos; o bien, en proporción a los días trabajados, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo;

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b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ...................., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato será de duración indefinida. Las partes puede ponerle término, de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ... B.- DE PLAZO FIJO Se usará el mismo formulario anterior, con la única diferencia que se cambiará la primera frase de la cláusula signada "noveno", su primera parte, por lo siguiente: "NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el mismo durará desde el día del ingreso del trabajador, dicho en el numeral décimo, precisamente, en forma impostergable, hasta el día ... de .......... del año 2........". En el resto, se continúa de la misma forma.

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NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1325.-

CONTRATO. TRABAJO. TELEFONISTA-RECEPCIONISTA. FORMULARIO

En .........., a ..... de ........... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de .............., representada por don ......................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ................, ambos domiciliados en calle .......................... Nº ......, de la ciudad de ..............., en adelante, "el empleador"; y doña ............................, de nacionalidad ..............., cuya especialidad es Telefonista, cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil ..........., nacida el ...... de ............ de 19......, domiciliada en calle ......................... Nº ......., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "la trabajadora"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar el trabajo de Telefonista y de Recepcionista o cualesquiera otras labores que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se eleva a la calidad de esencial, de este contrato, el trato afable y eficiente, en persona y por teléfono, a los Jefes, el personal, los clientes y al público, que debe tener la trabajadora, en todo momento. Asimismo, ella deberá mantener corrección en todos sus actos, incluso en su vida privada y deberá guardar celoso secreto de cuanto sepa en el orden industrial y en el orden personal, de Jefes, trabajadores y clientes. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle ........................... Nº ......., de la ciudad de ............... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. En caso que la trabajadora se mantenga en su puesto, en la hora de colación, y haga en él un refrigerio, el tiempo de colación se trabajará y se pagará como hora extraordinaria; o ella se retirará antes, de su trabajo. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ............- (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ...............Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:

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a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; atender todos los llamados externos e internos y derivarlos, según instrucciones, a los Departamentos, Secciones u Oficinas del caso; y hacer los llamados desde la empresa al exterior. Atender a clientes, público, Jefes y personal de la empresa, en sus consultas, dudas o requerimientos. Mantener al día y dar copia a los Jefes y personal que lo precise, cuando proceda, del listado de direcciones, teléfonos, celulares, faxs y demás datos necesarios. Registrar todos los llamados al exterior y los otros de larga distancia, con mención de día, hora, destinatario, teléfono, celular o fax de destino, ciudad y país y quién dio la orden. En caso de dudas, y si no se trata de un Jefe, la orden será escrita o será dada o ratificada por un Jefe. Recibir y anotar toda la correspondencia en el Registro del caso y entregarla, también anotada, en el respectivo cuaderno de recibo, con el nombre del destinatario o receptor; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que la trabajadora ha faltado o que ha llegado atrasada, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si la trabajadora fuere sorprendida marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquélla dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. La trabajadora respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, a la trabajadora, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Dejar solo -dentro de su jornada diaria- su puesto de trabajo sin nadie quien la sustituya, aunque sea por breves momentos. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .......... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

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NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1326.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. ABANDONO DEL TRABAJO E INASISTENCIAS. EXPLICACION El art. 160 Nº 3º del Código del Trabajo (antiguo art. 2º de la Ley 19.010) dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra". Por su parte, el número 4º del mismo artículo de dicho Código, dice, a la letra: "4º Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal: a) la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato." 1º De lo anterior queda en claro que, en ambos casos, al igual que en los otros a que se refiere el art. 160 del Código del Trabajo (falta de probidad, vías de hecho, conducta inmoral grave; negociación que realice el trabajador que esté prohibida en su contrato de trabajo; actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o el funcionamiento del establecimiento, de los trabajadores o de su salud; perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinaria, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías; y el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato) , el contrato termina "sin derecho a indemnización" para el trabajador; a diferencia de las causales contempladas en el art. 159 del Código Laboral, en que el contrato, también, termina; pero con derecho a indemnización. 2º Por "abandono", en su sentido amplio, se deben entender las siguientes situaciones: a) no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada: - "durante dos días seguidos", lo que significa ausente dos jornadas completas. Muchas veces, sucederá que el trabajador que dejó de concurrir un día, al siguiente no se le deje marcar tarjeta, si llegó ostensiblemente atrasado y se le dará como ausente por todo el día, aunque él desee laborar la mayor parte de la jornada. Esto será motivo de prueba y de lo que diga el contrato colectivo o el individual de trabajo respectivo. - dos lunes en el mes. Hay meses que tienen cuatro lunes, que es lo normal; hay otros que, por feriados, pueden tener tres lunes en el mes y, también, meses con cinco lunes. Objetivamente, cualquiera que sea el número de días lunes de un mes calendario, se incurre en la causal, si se falta dos lunes en el mes calendario. - tres días en el mes. Igualmente, se trata de tres días de los laborales del caso. Por ejemplo, se puede tratar de un mes de febrero, de 28 días, con semana laboral de cinco días y con 20 días de trabajo; o un mes de 31 días, con horario de lunes a sábado, con 27 días laborales. b) falta injustificada o sin aviso previo del trabajador a cargo de una faena cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave. En este caso, si se dio el aviso previo oportuno, será la empresa la que se hará cargo de buscar al reemplazante. Si la falta es "justificada", no hay causal de término. Si la falta produce abandono o paralización; pero no significa una perturbación grave, puede ser discutible que produzca el término del contrato. c) abandono del trabajo propiamente tal, en los dos casos de la norma. A su vez, la salida del local de la empresa debe ser intempestiva; debe serlo durante las horas de trabajo; y debe serlo sin autorización del empleador o de quien lo represente. La negativa de trabajar, sin causa justificada, en las labores convenidas en el contrato, no es abandono del lugar, sino que de su trabajo.

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Nº 1327.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. ABANDONO DEL TRABAJO. AVISO. DOS FORMULARIOS A.- SALIDA INTEMPESTIVA DEL TRABAJO En ............, a ..... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Los hechos determinantes de esta resolución son los siguientes: el día ...... de ........... del presente año, a las ...... horas, aproximadamente, el supervisor de su sección no lo encontró en su lugar de trabajo; situación que se mantuvo por más de ....... hora(s). Nadie pudo dar una explicación de su paradero; confirmándose, más tarde, que usted había hecho abandono de su lugar de trabajo, intempestivamente, sin permiso de sus superiores y sin causa justificada alguna. Lo descrito configura la causal Nº 4, letra a) del artículo 160 del Código del Trabajo, que dice, textualmente: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 4.- Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal: a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas del trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, ..." Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Rogamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo B.- NEGATIVA A TRABAJAR EN FAENAS CONVENIDAS En ............, a ..... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Los hechos determinantes de esta resolución son los siguientes: el día ...... de ........... del presente año, su supervisor le encargó que hiciera ............ Sin embargo, usted, sin causa alguna, se negó a realizar esta labor, no obstante que es para la cual usted fue específicamente contratado; según lo pactado en la cláusula ...... de su contrato de trabajo. Lo descrito configura la causal Nº 4, letra b) del artículo 160 del Código del Trabajo, que dice, textualmente: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 4.- Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal: b) La negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato."

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Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Rogamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- Se puede señalar, en su caso, que el abandono del trabajador ha sido reiterado. 2.- Es obligatorio comunicar, por escrito, al trabajador, la terminación de su contrato de trabajo cuando el empleador invoque cualquiera de las causales de caducidad contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo. En caso que el trabajador no se encuentre en la empresa o establecimiento, se enviará la comunicación, por carta certificada, al domicilio de éste. En dicha comunicación deberán expresarse las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. El aviso se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso mencionado a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de este mismo plazo. En todo caso, los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de incurrirse en una multa a beneficio fiscal de una a diez unidades tributarias mensuales, aumentándose hasta en 0,15 de una unidad tributaria mensual por cada trabajador afectado por la infracción, en aquellas empresas con más de diez trabajadores afectos por la mencionada infracción. Estas multas se duplicarán en caso de reincidencia dentro de un período no superior a un año. Nº 1328.-

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. ACTA NOTIFICACION. FORMULARIO

En ........., a ...... de ............ de 2........, a las ......... horas, don ............, en representación de la empresa "............" comunico, por escrito, al trabajador don ........... cédula nacional de identidad Nº ......... que, a partir de esta misma fecha, ha caducado su contrato de trabajo, sin derecho a indemnización, por haberse configurado la casual del Nº ....... del artículo 160 del Código del Trabajo, por cuanto ... En consideración a que el trabajador referido se negó a firmar la copia de aviso, a pesar de habérselo requerido, éste le fue entregado en presencia del Delegado del Personal, don ............................., cedula nacional de identidad Nº ................, quien firma la presente acta, que se extiende en ......... copias para constancia. En comprobante, firman —————————— —————————— Delegado del Personal Gerente o Administrador

NOTA. De acuerdo a la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar, también, como ministros de fe, un notario público de la localidad, el oficial del registro civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el secretario municipal correspondiente.

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No tendrá lugar lo señalado en el primer párrafo, en el caso de contratos de duración no superior a treinta días, salvo que se prorrogaren por más de treinta días; o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. El finiquito ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo o ante alguno de los funcionarios a que se refiere el inciso segundo, así como sus copias autorizadas, tendrá mérito ejecutivo respecto de las obligaciones pendientes que se hubieren consignado en él. Nº 1329.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. ACTOS Y OMISIONES TEMERARIOS Y DELITOS. EXPLICACION El artículo 160 Nos. 5 y 6 del Código del Trabajo, D. F. L. Nº 1, Diario Oficial del 24 de enero de 1994, dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 5.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o el funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos. 6.- El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias (debió decir ‘maquinaria’, que es el conjunto de máquinas) , herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías". En primer lugar, es causal de terminación, tanto la "realización" de un acto, como la "omisión" de un acto que era obligatorio realizar, como una imprudencia temeraria, aunque ésta no constituya un cuasidelito penal, en contra de las personas. Estos deben "afectar" - a la seguridad o al funcionamiento de la empresa; - o a la seguridad de los trabajadores; - o a la actividad de los trabajadores; - o a la salud de éstos. Esto quiere decir que no es necesario que haya habido un accidente; o un daño, o una herida o una enfermedad; basta que haya habido afectación a tales seguridades, o actividad o salud. a) En cuanto al perjuicio material causado intencionalmente, tampoco es, siempre, necesario que haya habido un delito. Objetivamente, basta la voluntad y el perjuicio, aunque no se trate de delito; sea porque existe inimputabilidad; sea porque el asunto, por su entidad, es una falta. b) Si no ha habido intencionalidad, cualquiera que sea el perjuicio causado, no cabe terminar el contrato por esta causal, sin indemnización, como son todos los casos del artículo 160. Sin embargo, se podría dar el caso que aquél que causó perjuicio, sin intención, haya caído en otra causal grave, como el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. c) Si se ha cometido un delito (hurto, robo por sorpresa, robo simple en lugar habitado o destinado a la habitación, robo en local comercial, robo con violencia o con intimidación; robo con violación, robo con homicidio, daños simples, daños calificados, incendio, estafa, falsificación de instrumentos, etc.) o un cuasidelito, delito culposo en contra de las personas (imprudencia o negligencia criminal o culpable que acarrea la muerte de un semejante; o que causa lesiones que sean más que "leves") , en la empresa, o fuera de ella, constituye la causal en estudio, según nuestro parecer. NOTA. Ver "CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. PERJUICIO MATERIAL A BIENES DE LA EMPRESA. AVISO. FORMULARIO". Nº 1330.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. ACTOS Y OMISIONES TEMERARIOS Y DELITOS. AVISO. FORMULARIO En ..........., a ...... de ............. de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo

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——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Los hechos determinantes de esta resolución son los siguientes: el día ....... de .............. del presente año usted ...................... Los hechos descritos son muy graves y ponen en peligro su propia seguridad y la de sus compañeros; además de que perjudican el normal funcionamiento de la empresa. Asimismo, lo señalado configura la causal Nº 5 del artículo 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 5.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos." Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTA. Es obligatorio comunicar, por escrito, al trabajador, la terminación de su contrato de trabajo cuando el empleador invoque cualquiera de las causales de caducidad contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo. En caso que el trabajador no se encuentre en la empresa o establecimiento, se enviará la comunicación, por carta certificada, al domicilio de éste. En dicha comunicación deberá expresarse las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. El aviso se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso mencionado a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de este mismo plazo. En todo caso, los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de incurrirse en una multa a beneficio fiscal de una a diez unidades tributarias mensuales, aumentándose hasta en 0,15 de una unidad tributaria mensual por cada trabajador afectado por la infracción, en aquellas empresas con más de diez trabajadores afectos por la mencionada infracción. Estas multas se duplicarán en caso de reincidencia dentro de un período no superior a un año. Nº 1331.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. AMONESTACION. ACTA DE ENTREGA. FORMULARIO ACTA En ..........., a ..... de .............. de 2........, siendo las ....... horas, en las oficinas de la Empresa, tuvo lugar la reunión de don ....................................., cédula nacional de identidad Nº ............., en representación de la empresa "................", en su calidad de Jefe de Personal (o Gerente) ; don ......................, cédula nacional de identidad Nº ..........., en su calidad de Presidente del Sindicato (Delegado del Personal) ; y don .........................., cédula nacional de identidad Nº .............., como testigo; en presencia del trabajador don .......................... El objeto de la reunión es notificar, a este último, que la empresa ha resuelto amonestarlo por los siguientes hechos: ............... Se extiende la presente acta para todos los efectos posteriores a que hubiere lugar y por haberse negado el(la) trabajador(a) a firmar, en la copia de la amonestación, la constancia de haber recibido el original respectivo, a pesar de que se le requirió, previamente, al respecto.

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Se deja expresa constancia que la presente se ha extendido en cuadruplicado, quedando el original en poder del representante del empleador, el duplicado para el presidente del Sindicato (Delegado del Personal) , el triplicado para ser enviado a la Inspección del Trabajo de ..............., y el cuadruplicado para ser enviado, por carta certificada, al trabajador afectado. Para constancia y previa lectura, firman ... Nº 1332.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. AMONESTACION. NOTIFICACION.

En ........... a ..... de ........... de 2........ Señor .................. Sección .......... Por mano —————— Señor trabajador: Ref.: Amonestación ———————— El día ...... de ............. recién pasado Ud. incurrió en la falta de ............., lo que constituye una infracción al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y a las obligaciones que le impone el contrato de trabajo vigente. Por ello, le amonesto por escrito. La empresa informa a Ud. que, si el hecho que es motivo de la presente amonestación vuelve a repetirse, la empresa se reserva el derecho de poner término a su contrato de trabajo ipso facto, sin derecho a indemnización alguna, según el artículo 160 Nº 4º b) , del Código del Trabajo. —————— p. la empresa c.c. a la Inspección del Trabajo RECIBO: Acuse recibo del original de la comunicación precedente Declaro haber recibido el original. ————————— Firma del trabajador

NOTAS. 1.- Nos hemos puesto en el caso de mayor ocurrencia, que la falta significa infracción al Reglamento Interno y, además, al contrato (individual o colectivo) vigente. Otro formulario casi igual servirá para el caso que se haya infringido una disposición del Código del Trabajo. 2.- Será conveniente enviar copia a la Inspección del Trabajo respectiva, a fin de que si, posteriormente, resulta necesario hacer efectivo el despido, ya existe un antecedente en la Inspección del Trabajo del mal comportamiento del trabajador. Nº 1333.- CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR. AVISO. FORMULARIO Señor .................. Sección .......... Por mano ———— Señor ...............:

Ref:Término de contrato de trabajo ——————————————

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Como es de su conocimiento, la empresa se ha visto afectada por hechos graves a los cuales es imposible resistir, cuales son las inundaciones (terremoto u otro) que constituyen caso fortuito y, además, fuerza mayor. En consideración a lo antes expuesto, la empresa se encuentra en la imprescindible necesidad de poner término a los servicios que Ud. presta, el día ..... de ............. de 2........ Esta determinación está amparada por lo que dispone el art. 159 Nº 6, del Cód. del Trabajo. Asimismo, ponemos en su conocimiento, de conformidad con lo establecido en el inciso 1º del artículo 162 del mismo, que el estado de sus cotizaciones previsionales es el que se acompaña, en la Administradora de Fondos de Pensiones "..............." A.F.P. Las cotizaciones correspondientes al mes de ......... de 2........, serán pagadas el día .... de .............. de 2......... Rogamos a Ud. devolver la copia de ésta y del anexo, con su firma. Saludan atentamente a Ud. ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador c.c.: archivo c.c.: Inspección del Trabajo

NOTA. Si el término del contrato de trabajo se debe a caso fortuito o a fuerza mayor, artículo 159 Nº 6, conviene seguir el procedimiento que a continuación se indica: a) Comunicación escrita al trabajador, en la cual se indicará la causal invocada y los hechos que la configuran; además, es obligatorio, en el caso de esta causal, indicar el estado en que se encuentran las cotizaciones previsionales del trabajador. Este aviso deberá enviarse dentro del plazo de seis días hábiles. b) Entregar la referida comunicación, personalmente, al trabajador, requiriéndole dejar constancia, en copia de ella, del hecho de haber recibido el original; o bien, remitir la comunicación, por carta certificada, al domicilio del dependiente. c) En caso que la comunicación haya sido enviada al trabajador a su domicilio, por correo certificado, conservar el comprobante respectivo. d) Finiquito firmado por el trabajador y el empleador ante Ministro de Fe. e) Enviar a la Inspección del Trabajo, copia de la comunicación dirigida al trabajador. Plazo: dentro de los 3 días hábiles siguientes al de la separación. Nº 1334.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. CONCLUSION TRABAJO. AVISO Y RECIBO. FORMULARIO En ..........., a ..... de .......... de 2........ Señor .................. Sección .......... Por mano —————— Señor ..............: Ref: Término de contrato de trabajo ——————————————— Por la presente, ponemos en su conocimiento que sus servicios terminarán el día ..... de ............. de 2........, en consideración a que, en la mencionada fecha, estará finalizado(a) el trabajo (la obra) para el (la) cual Ud. fue contratado. Esta terminación corresponde a la causal estipulada en el Nº 5, del artículo 159 del Código del Trabajo, según lo pactado al tenor de la cláusula ...........ª de su contrato de trabajo.

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Asimismo, ponemos en su conocimiento, de conformidad con el artículo 162 del mismo Código, que el pago de sus cotizaciones previsionales se encuentra al día en la Administradora de Fondos de Pensiones "..............." A.F.P. Las cotizaciones correspondientes al mes de ................ de 2........., le serán pagadas el día .... de ............. de 2......... Le ruego devolver la copia firmada. ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador c.c. archivo c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- Esta causal es aplicable sólo en el caso que el trabajador haya sido contratado para ejecutar un trabajo específico o determinado del que no se conocía, al momento de la contratación, su duración. 2.- Ver Contrato Trabajo, numerosos formularios. Nº 1335.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. DE CONSUNO LAS PARTES. CONVENCION. FORMULARIO En ............, a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ..............., representada por don ........................, en su calidad de Gerente de ..............., cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ........., en adelante, "el empleador" o "la empresa", indistintamente; y don ......................, cédula nacional de identidad Nº ..........., domiciliado en calle ..................... Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el trabajador"; se ha acordado lo siguiente: PRIMERO. El trabajador ingresó al servicio de la Empresa por contrato de trabajo suscrito con fecha ..... de ......... de 2........ Ahora, se desempeñaba en la función de ........, percibiendo una remuneración bruta mensual, ascendente a $ ........., más los beneficios de: .........., ........ y ......., avaluados en $ ...... SEGUNDO. De conformidad con lo establecido en el número uno del artículo 159 del Código del Trabajo, las partes convienen en poner término al referido contrato de trabajo a contar del día ....... del mes de ............. TERCERO. (Optativo) En mérito de este acuerdo, y del tiempo servido por el trabajador en la Empresa, las partes convienen en que él reciba, en este acto, una indemnización de $ ................-, equivalente a ......... días de remuneración completa; esto es, incluyendo sueldo y beneficios avaluados en dinero. Se excluyen la asignación familiar legal, bono de movilización, pago por horas extraordinarias y beneficios esporádicos. CUARTO. El trabajador declara que, durante el tiempo servido, recibió íntegra y oportunamente todas sus remuneraciones, incluyendo sueldos, sobresueldos por horas extraordinarias, gratificaciones y demás asignaciones a que tenía derecho y que se enteraron oportunamente las imposiciones de previsión y de salud en la AFP "................" y la ISAPRE "..............", respectivamente, por lo que no tiene cargo ni cobro de ninguna especie, que formular a su empleador. QUINTO. En liquidación separada, firmada por las partes con esta misma fecha, se han liquidado y pagado todas las remuneraciones y demás prestaciones correspondientes al último período de pago, más las proporcionales a vacaciones, gratificaciones y demás a las que el trabajador tenía derecho, por lo que las partes se han dado se reiteran, por este instrumento, el más amplio y completo finiquito. En comprobante, las partes firman en ....... ejemplares, conjuntamente con don ............ en su calidad de ..............

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NOTAS. 1.- El término del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes, está contemplado en el Nº 1 del artículo 159 del Código del Trabajo, y tiene directa concordancia con el artículo 1.545 del Código Civil, que establece: "Todo contrato legalmente celebrado es una ley para los contratantes y no puede ser invalidado, sino por su consentimiento mutuo o por causas legales". 2.- De acuerdo con la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar también como ministros de fe, un Notario Público de la localidad, el Oficial del Registro Civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el secretario municipal correspondiente. No tendrá lugar lo dispuesto en el primer párrafo, en el caso de contratos de duración no superior a treinta días salvo que se prorrogaren por más de treinta días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador, con conocimiento de éste. Nº 1336.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. DESAHUCIO. AVISO INSPECCION.

En .........., a ..... de .......... de 2........ Señor Inspector Comunal (Provincial) del Trabajo Calle ............... Nº ....... Presente ————— Ref: Comunica término de los servicios. ———————————————— De nuestra consideración: Adjunta encontrará Ud. copia del aviso de término de contrato de trabajo enviado con fecha ..... de ................ de 2........ al trabajador de nuestra empresa don ....................., por los motivos que allí se señalan. Saluda atte. al Sr. Inspector, ———————————————————— Nombre y firma del Jefe del Personal p. la Empresa ................. Incl: copia de desahucio

NOTA. Incluir copia del desahucio dado al trabajador. Al respecto, ver los distintos formularios de desahucio al trabajador. Copia del aviso al trabajador deberá ser enviada a la Inspección. Nº 1337.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. DESAHUCIO. AVISO AL TRABAJADOR E INDEMNIZACION SUSTITUTIVA. EXPLICACION En caso de término del contrato de trabajo por voluntad del empleador (artículo 161 del Código del Trabajo) , deberá seguirse el siguiente procedimiento: El empleador deberá enviar una comunicación escrita, al trabajador, con una anticipación de 30 días, a lo menos, informándole la decisión de poner término a su contrato de trabajo. Puede producirse el término inmediato del contrato, pagando, al dependiente, una indemnización sustitutiva al aviso previo, en dinero efectivo, equivalente a la última remuneración mensual devengada. La comunicación deberá, además, indicar, precisamente, el monto total bruto por pagar por concepto de indemnización por años de servicios.

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Los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de las sanciones administrativas que establece el Código del Trabajo. Caso de un trabajador con remuneraciones variables. En el caso que no sea posible mencionar, en la comunicación, al trabajador, el monto bruto de la indemnización, debido a que se desconoce la última remuneración mensual devengada, deberá mencionarse esta circunstancia. En todo caso, es necesario que la comunicación consigne el estado en que se encuentran las cotizaciones previsionales del trabajador. Se debe entregar la respectiva comunicación, personalmente, al trabajador, requiriéndole dejar, en una copia de ella, la constancia de haber recibido el original; o bien, remitirla por correo certificado, al domicilio del dependiente, caso en el cual se debe conservar el comprobante del certificado. Además, deberá enviarse comunicación a la Inspección del Trabajo respectiva, acompañando fotocopia de la notificación entregada al trabajador; o bien, agregando, a su vez, fotocopia, tanto del original, como del comprobante de Correos. Nº 1338.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. DESAHUCIO. DEL EMPLEADOR. AVISO. TRABAJADOR EXCLUSIVA CONFIANZA. FORMULARIO En .........., a .... de ......... de 2........ Señor ................ Sección ........ Por mano Señor .............: Ref: Término de contrato de trabajo —————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a su contrato de trabajo y, en consecuencia, a sus servicios como ................... de la empresa (industria) a partir de esta fecha y en forma inmediata, por tratarse de un funcionario de exclusiva confianza. Esta determinación está amparada en lo dispuesto por el artículo 161 inciso segundo del Código del Trabajo, determinación que ha sido motivada por los siguientes hechos: ................... para lo cual, además, se aplica, como causal la normativa contenida en el inciso anteriormente citado. Asimismo, informamos a Ud. que se le pagará una indemnización equivalente a un mes de su última remuneración devengada en reemplazo del aviso previo de desahucio, ascendente a $ ......... brutos. Finalmente, le agradecemos devolvernos la copia adjunta, debidamente firmada. Saludan atentamente a Ud. ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- El empleador podrá poner término a los servicios de sus trabajadores de exclusiva confianza, calidad que debe emanar de la naturaleza de las funciones desempeñadas (artículo 161 inciso 2º del Código del Trabajo). Por tanto, no es estrictamente necesario exponer los hechos que motivan la decisión del despido. 2.- Indemnización por falta de aviso previo con 30 días de anticipación. El empleador deberá pagar al afectado una indemnización equivalente a la última remuneración mensual devengada, y siempre que no exista, además, alguna de las causales de caducidad señaladas en el artículo 160 del Código Laboral.

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Nº 1339.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. DESAHUCIO. DEL EMPLEADOR. AVISO. TRABAJADOR EXCLUSIVA CONFIANZA MAS DE UN AÑO. FORMULARIO En ..........., a ..... de .......... de 2........ Señor .................. Sección .......... Por mano ———— Señor ..............: Ref:Término de contrato de trabajo —————————————— La presente tiene por objeto notificar a Ud. que se ha resuelto poner término a su contrato de trabajo y, en consecuencia, a sus funciones como ............ de la empresa, a partir del día ...... de ........... de 2........ Esta determinación está amparada en la circunstancia que el cargo que usted desempeña en la empresa es de exclusiva confianza (artículo 161 inciso 2º del Código del Trabajo) , y ha sido motivada por los siguientes hechos: .............. En atención a que su ingreso, a la empresa, fue el día ...... de ........... de 19...., pagaremos a Ud. una indemnización de un mes por cada año de servicios y fracción superior a 6 meses prestados continuamente, equivalente a la última remuneración mensual devengada, que totaliza $ ......... brutos. Ponemos en su conocimiento que el estado de sus cotizaciones previsionales es el siguiente: ........ Asimismo, que esta comunicación se envía a usted con la anticipación de 30 días que dispone la ley mencionada, para los efectos de su cumplimiento. Sírvase devolver la copia adjunta, debidamente firmada. Saludan atentamente a Ud. ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- El empleador podrá poner término a los servicios de sus trabajadores de exclusiva confianza, calidad que debe emanar de la naturaleza de las funciones desempeñadas (artículo 161 inciso 2º del Código del Trabajo). 2.- Indemnización por años de servicios. Procede, por todos los años de servicios (con el límite de 360 días de remuneración, por supuesto) , por cuanto el artículo 5º transitorio de la ley Nº 18.620, que excluía de este beneficio los períodos de servicios de exclusiva confianza, fue derogado por el Código Laboral. Nº 1340.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. INCUMPLIMIENTO EMPLEADOR. DESPIDO INDIRECTO. AVISO INSPECCION. FORMULARIO En .........., a ...... de ........... de 2........ Señor Inspector Comunal del Trabajo de ............ Presente ————— Ref:Comunica incumplimiento del empleador. ——————————————————— De mi consideración:

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Comunico a Ud. que mi empleador, la empresa ".............", con domicilio en calle ................. Nº ......., local Nº ....., de esta ciudad, ha incumplido sus obligaciones a que está obligado, según el contrato colectivo (individual) de fecha ....... de .......... de 199... Por este motivo, adjunto encontrará Ud. copia del aviso de término de contrato de trabajo que le envié, a mi empleador, con fecha ..... de ............. de 2........ Le saluda muy atentamente, —————————————— Nombre del Trabajador, Sección y Dirección Particular Incl: copia de aviso.

NOTA. Ver "CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. INCUMPLIMIENTO EMPLEADOR. DESPIDO INDIRECTO. AVISO AL EMPLEADOR. FORMULARIO". Nº 1341.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. INCUMPLIMIENTO EMPLEADOR. DESPIDO INDIRECTO. AVISO AL EMPLEADOR. FORMULARIO En .........., a ...... de ........... de 2........ Sres. ................. At. don ................. Presente ————— Ref: Incumplimiento del empleador ——————————————— La presente tiene por objeto informarle que me he visto en la obligación de poner término al contrato de trabajo celebrado con la empresa con fecha ....... de ............ de 199... En efecto, han ocurrido los siguientes hechos: ............. Lo anterior configura la causal Nº 1 (ó 5 ó 7) del artículo 160 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 171, por lo que se justifica, plenamente, el término de la relación laboral. Debo hacer presente que en virtud de lo anterior, se me adeudan indemnizaciones cuyo pago reclamaré ante el tribunal laboral. ————————————— Nombre del Trabajador, Sección y Dirección Particular

NOTAS. 1.- Si quien incurriere en las causales de los números 1, 5 ó 7 del artículo 160 (vale decir: falta de probidad, vías de hecho, injuria o conducta inmoral grave debidamente comprobada; actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos; incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato) fuere el empleador, el trabajador podrá poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo fatal de sesenta días hábiles (no dos meses), contado desde la terminación, para que éste ordene el pago de las indemnizaciones establecidas en el inciso cuarto del artículo 162, y en los incisos primero o segundo del artículo 163, según corresponda, aumentada en un veinte por ciento en el caso de la causal del número 7. En el caso de las causales de los números 1 y 5, la indemnización podrá ser aumentada hasta en un cincuenta por ciento. 2.- En estos casos, el trabajador deberá dar los avisos a que se refiere el artículo 162 en la forma y oportunidad allí señalados. Es decir: - deberá comunicarlo por escrito al empleador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la o las causales invocadas y los hechos en que

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se funda. Esta comunicación se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. - deberá enviarse copia del aviso mencionado en el inciso anterior a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro del mismo plazo. Nº 1342.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. FALTA PROBIDAD, VIAS DE HECHO, INJURIAS O CONDUCTA INMORAL GRAVE. EXPLICACION El artículo 160 Nº 1 del Código del Trabajo, D.F L. Nº 1, de 24 de enero de 1994 dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Falta de probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada." 1º "Probidad" es sinónimo de "Honradez". "Honradez", a su vez, es "Rectitud de ánimo. Integridad en el obrar". La falta de rectitud, la falta de integridad, tienen variadas formas; por ejemplo: - pago de dádivas o promesas ilegales ("coimas") ; - groserías, ordinarieces, vulgaridades, que hagan imposible la convivencia en el trabajo; - malos manejos de los fondos, de las materias primas o de los productos elaborados; etc. 2º En cuanto a injurias y vías de hecho: - agresión a dueños, Gerentes, Jefes, empleados y/o compañeros de trabajo; - peleas, con armas o sin ellas, sea con personas del establecimiento, sea con terceros, dentro de ella o fuera. - insultos, injurias y/o calumnias en perjuicio de cualquiera de ellos. - desafíos o retos para pelear; etc. 3º En relación con la conducta inmoral grave, por ejemplo: - inmoralidad en el actuar, en la empresa, con personas del mismo sexo o de distinto sexo, incluyendo acosos sexuales. - consumo de drogas o bebidas alcohólicas en la empresa o fuera de ella, en forma que afecte o que pueda afectar al funcionamiento o a la seguridad de las personas y/o de las instalaciones. - exhibicionismo u otra anormalidad sexual, etc. Nº 1343.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. FALTA PROBIDAD, VIAS DE HECHO, INJURIAS O CONDUCTA INMORAL GRAVE. AVISO. FORMULARIO En ..........., a ...... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Los hechos determinantes de esta resolución son los siguientes: el día ....... de .............. del presente año usted ...................... Los hechos descritos son muy graves y totalmente impropios de la conducta honorable que deben llevar todos quienes trabajamos en esta empresa. Además, lo descrito configura la causal Nº 1 del artículo 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Falta de probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada." Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma.

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Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTA. Es obligatorio comunicar, por escrito, al trabajador, la terminación de su contrato de trabajo cuando el empleador invoque cualquiera de las causales de caducidad contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo. En caso que el trabajador no se encuentre en la empresa o establecimiento, se enviará la comunicación, por carta certificada, al domicilio de éste. En dicha comunicación deberán expresarse las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. El aviso se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso mencionado a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de este mismo plazo. En todo caso, los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de incurrirse en una multa a beneficio fiscal de una a diez unidades tributarias mensuales, aumentándose hasta en 0,15 de una unidad tributaria mensual por cada trabajador afectado por la infracción, en aquellas empresas con más de diez trabajadores afectos por la mencionada infracción. Estas multas se duplicarán en caso de reincidencia dentro de un período no superior a un año. Nº 1344.EXPLICACION

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. FALLECIMIENTO TRABAJADOR.

Dentro de las causales de término de la relación laboral, el Nº 3 del artículo 159 del Código del Trabajo, establece la muerte del trabajador, puesto que el contrato de trabajo es una convención que se contrae en consideración de la persona del trabajador. En cambio y como forma de proteger la estabilidad en el empleo, la muerte del empleador no extingue la relación laboral, la que continuará con sus sucesores legales. Respecto a las remuneraciones y prestaciones adeudadas al trabajador fallecido, el artículo 60 del Código del Trabajo dispone que: "En caso de fallecimiento del trabajador, las remuneraciones que se adeudaren serán pagadas por el empleador a la persona que se hizo cargo de sus funerales, hasta la concurrencia del costo de los mismos. El saldo, si lo hubiere, y las demás prestaciones pendientes a la fecha del fallecimiento se pagarán al cónyuge, a los hijos legítimos o naturales o a los padres legítimos o naturales del fallecido, unos a falta de los otros, en el orden indicado, bastando acreditar el estado civil respectivo. Lo dispuesto en el inciso precedente sólo operará tratándose de sumas no superiores a cinco unidades tributarias anuales". De este modo, las personas aquí señaladas podrán disponer de estas sumas de dinero sin necesidad de posesión efectiva de la herencia, la que será necesaria por el saldo. Determinación y cálculo. Se deberán considerar las remuneraciones y demás prestaciones devengadas por los servicios prestados por el trabajador hasta el día de su fallecimiento. Remuneraciones devengadas Indemnizaciones Sueldos $ Feriado Horas extraordinarias proporcional Comisiones Tratos Años de servicios Otros pactado a todo evento $ Subtotal

$

Subtotal

$

$

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Menos cotizacs. Previs. Menos Impto. 2a. Categ. Menos antic. o prést. Subtotal cargos $ Alcance líquido $ Total Nº 1345.-

$

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. FINIQUITO. FORMULARIO

En ............., a ...... de ........... de 2........, entre don .................., de profesión ............, cédula nacional de identidad Nº ............., en representación de la empresa "................", ambos domiciliados en calle ...................... Nº ....., oficina Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ...................., de profesión ........., domiciliado en calle ................. Nº ....., oficina/departamento Nº ........, de la ciudad de ............., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, "el trabajador", ambos mayores de edad, se ha convenido en lo siguiente: Por el presente instrumento, las partes otorgan el más completo y amplio finiquito al contrato de trabajo acordado entre ellas con fecha ....... de .............. de 2....... El trabajador declara que nada le adeuda el empleador por concepto de remuneración, horas extraordinarias, gratificación, indemnización, vacaciones, imposiciones (de salud y previsional) ni por obligación de naturaleza alguna. Declara, asimismo, que ha recibido conformes todas las liquidaciones y documentaciones que así lo acreditan, por lo que no tiene reclamo alguno en contra del empleador. Por último, expresa que siempre recibió buen trato del empleador. En comprobante, y previa lectura las partes firman en ....... ejemplares, conjuntamente con don ........................, en su calidad de ................

NOTA. De acuerdo a la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar, también, como ministros de fe, un Notario Público de la localidad, el Oficial del Registro Civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el Secretario Municipal correspondiente. No tendrá lugar lo dispuesto en el primer párrafo, en el caso de contratos de duración no superior a treinta días; salvo que se prorrogaren por más de treinta días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. El finiquito ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo o ante alguno de los funcionarios a que se refiere el inciso segundo, así como sus copias autorizadas, tendrá mérito ejecutivo respecto de las obligaciones pendientes que se hubieren consignado en él. Nº 1346.-

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. FINIQUITO. COMISIONISTA. FORMULARIO

En ........., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa "..............", sociedad representada por su Gerente don ..............., Factor de Comercio, ambos domiciliados en calle ................... Nº ......., de esta ciudad; y don ................, trabajador, con domicilio en calle .................... Nº ......, departamento Nº ....., de ésta, se ha convenido en lo siguiente: Por el presente, las partes se otorgan amplio y completo finiquito de todas las obligaciones que son los efectos del contrato laboral que ligó a las partes, hasta esta fecha (o hasta el día ...... de .......... pasado). En instrumento separado, se ha otorgado recibo de las remuneraciones, del pago de horas extraordinarias y de otros derechos y ha quedado en claro que se han realizado todas las cotizaciones de previsión y de salud (o que se harán las correspondientes al último mes, en su caso). Ahora, queda en claro, entre las partes, que las comisiones a que tenía derecho el trabajador, le fueron pagadas íntegra y oportunamente.

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A mayor abundamiento, las partes declaran que no tienen cargo ni acción alguna que formularse recíprocamente, y que, en todo caso, renuncian a cualquier acción que pudiere corresponderles. En comprobante, firman ...

NOTA. De acuerdo a la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar, también, como ministros de fe, un Notario público de la localidad, el Oficial del Registro Civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el Secretario Municipal correspondiente. No tendrá lugar lo dispuesto en el primer párrafo, en el caso de contratos de duración no superior a treinta días salvo que se prorrogaren por más de treinta días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. El finiquito ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo o ante alguno de los funcionarios a que se refiere el inciso segundo, así como sus copias autorizadas, tendrá mérito ejecutivo respecto de las obligaciones pendientes que se hubieren consignado en él. Nº 1347.-

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. FINIQUITO. INDEMNIZACION. FORMULARIO

En .........., a ...... de .............. de 2........, entre la empresa ".............", sociedad representada por su Gerente don ......................, Factor de Comercio, ambos domiciliados en calle ...................... Nº ......., de esta ciudad; y don ...................., trabajador, con domicilio en calle ...................... Nº ......., departamento Nº ......, de ésta, se ha convenido en lo siguiente: Por el presente, las partes se otorgan amplio y completo finiquito de todas las obligaciones que son los efectos del contrato laboral que ligó a las partes, hasta esta fecha (o hasta el día ...... de ........... pasado). En instrumento separado se ha otorgado recibo de las remuneraciones, del pago de horas extraordinarias y de otros derechos y ha quedado en claro que se han realizado todas las cotizaciones de previsión y de salud (o se harán las correspondientes al último mes, en su caso). Ahora, queda en claro, entre las partes, que las indemnizaciones por años de servicios, a que tenía derecho el trabajador, le fueron pagadas íntegra y oportunamente. A mayor abundamiento, las partes declaran que no tienen cargo ni acción alguna que formularse recíprocamente, y que, en todo caso, renuncian a cualquier acción que pudiere corresponderles. En comprobante, firman ...

NOTA. De acuerdo a la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar también como ministros de fe, un Notario público de la localidad, el Oficial del Registro Civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el Secretario Municipal correspondiente. No tendrá lugar lo dispuesto en el primer párrafo, en el caso de contratos de duración no superior a treinta días salvo que se prorrogaren por más de treinta días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. El finiquito ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo o ante alguno de los funcionarios a que se refiere el inciso segundo, así como sus copias autorizadas, tendrá mérito ejecutivo respecto de las obligaciones pendientes que se hubieren consignado en él.

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Nº 1348.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. FINIQUITO. TRANSACCION LABORAL. TRES FORMULARIOS A.- UNO En ........, a .... de ....... de 2........., entre ".............", empresa domiciliada en calle ................... Nº ........, de la ciudad de ............., representada por su .........., don ................, de profesión ..............., cédula nacional de identidad Nº .........., del mismo domicilio, en adelante, "el empleador"; y don ........................., cédula nacional de identidad Nº .............., cuya especialidad es ............., domiciliado en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de ............, se ha convenido en lo siguiente: PRIMERO. Don ....................... ha trabajado para el empleador, desde el día ...... de ................ de 199...., en virtud de contrato de trabajo suscrito con la misma fecha. En la actualidad, el trabajador se desempeña en las funciones de .............. SEGUNDO. La sociedad resolvió prescindir de los servicios del trabajador, por existir causales para la terminación del contrato de trabajo, entre las que se cuentan, además, las necesidades de la empresa. TERCERO. Por ello, se está comunicando tal circunstancia a la Inspección del Trabajo de ............. CUARTO. Por su parte, el empleado, quien estaba dispuesto a presentar su renuncia, ha solicitado que se ponga como única causal aquella referida más arriba, pues, en caso contrario, no recibirá el subsidio de cesantía correspondiente. QUINTO. Sin embargo, el limitar las causales, podría significar, para la empresa, un eventual cobro de indemnización por años de servicio, tanto la contractual, consignada en acta de avenimiento, como la legal, que podría pretender el empleado referido. SEXTO. Por su parte, el empleador considera que no caben ninguna de las indemnizaciones referidas; la primera, porque está copada la cuota respectiva; y la segunda, debido a que existen causales legales de terminación de su contrato, sin obligación consecuencial de indemnizar. SEPTIMO. A fin de evitar un litigio eventual, las partes celebran un contrato de transacción, en las condiciones que pasan a expresarse: a) Don .................., recibe su remuneración por el presente mes de .........., incluyendo bonificación, gratificación proporcional, vacaciones proporcionales, bonificación por vacaciones y premio por antigüedad, sin más descuentos que los de leyes sociales, anticipos y varios otros legales, según liquidación inobjetable que ha tenido a la vista, que aprueba que firma en este acto. b) El precio de la transacción, distinto que el valor de sus remuneraciones y anexos referidos en la letra anterior, es la suma de $ .............-(................... pesos) , que el trabajador recibe en este acto a su entera satisfacción, en presencia del señor ......................., que autoriza esta transacción. c) Los servicios que don ........................... presta para el empleador, terminan en este acto y se le autoriza para no concurrir al trabajo, el último día hábil del mes, el que, sin embargo, se le paga. d) Por el presente instrumento, las partes se otorgan el más amplio y completo finiquito recíproco de todo lo que dice relación con el contrato de trabajo con el que estaban ligados hasta ahora. e) Se entiende ser parte de esta transacción la liquidación referida más arriba, que incluye todos los derechos laborales y previsionales y también el precio de la transacción, que equivale a un mes de remuneraciones por cada año de servicio. En comprobante, firman ... B.- DOS En .............. a ..... de .............. de 2........, entre la Empresa "..............", representada por su Gerente, don ...................., ambos domiciliados en calle ................. Nº ........, de la ciudad de ................., en adelante "el ex empleador"; y don ..................., domiciliado en calle ................... Nº ......., de la ciudad de .............., en adelante "el ex trabajador", se ha llegado a la siguiente transacción:

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PRIMERO. El ex trabajador prestó servicios a la empresa "..............", desde el día ..... de ............. de 19.... hasta el día ...... de ............... de 2........, fecha en que se puso fin a su contrato, por la causal de ................, que el trabajador declara reconocer como efectiva y justificada. SEGUNDO. El ex trabajador declara que durante el tiempo que prestó los referidos servicios, recibió íntegra y oportunamente todas sus remuneraciones, incluyendo sueldos, sobresueldos por horas extraordinarias, gratificaciones y demás asignaciones a que tenía derecho, tales como las de locomoción, desgaste de herramientas, colación, asignaciones familiares y demás prestaciones pactadas en el contrato de trabajo de fecha ...... de ............ de 19.... (O bien: en el contrato colectivo vigente). Además, se le pagaron las indemnizaciones legales y contractuales derivadas de la terminación de sus servicios, por lo que no tiene cargo ni cobro de ninguna especie que formular en contra su ex empleadora. TERCERO. En relación a las imposiciones de previsión en ................, el ex trabajador reconoce que ella se enteraron, total y oportunamente, como consta de .............. (O bien: El empleador reconoce que se adeudan por el período correspondiente al mes(es) de ............., asumiendo íntegramente la obligación de enterarlas, con los correspondientes intereses y multas, en el plazo de .......... días, a contar de esta fecha). CUARTO. Sin perjuicio de lo expuesto en la cláusula segunda, y a fin de precaver cualquier reclamo o litigio eventual entre las partes, la ex empleadora paga, en este acto, al ex trabajador, la suma de $ ..........-, que éste declara recibir en dinero efectivo y a su entera satisfacción. Este pago se hace para transigir cualquier diferencia que pudiera existir en favor del ex trabajador, por alguna de las prestaciones señaladas anteriormente y por cualquier otro beneficio o prestación derivado del contrato de trabajo mencionado o de su término. (Si ha quedado alguna prestación previsional pendiente, se hará la salvedad del caso). QUINTO. A mayor abundamiento, las partes declaran que no tienen cargo ni acción alguna que formular, recíprocamente, y que, en todo caso, renuncian a cualquier acción que pudiere corresponderles, otorgándose el más amplio y completo finiquito. En comprobante, firman ... C. TRES En ............ a ..... de .......... de 2......., entre la Empresa "................", representada por su Gerente, don ...................., ambos domiciliados en calle ................ Nº ......., de la ciudad de .............., en adelante, "el ex empleador"; y don ........................, domiciliado en calle .................... Nº ......., de la ciudad de .............., en adelante, "el ex trabajador", se ha llegado a la siguiente transacción: PRIMERO. El ex trabajador prestó servicios a la empresa "..............." desde el día ..... de .............. de 19.... hasta el día ...... de ............... de 2........, fecha en que se puso fin a su contrato por la causal de ................, que el trabajador declara reconocer como efectiva y justificada. SEGUNDO. El ex trabajador declara que, durante el tiempo en que prestó los referidos servicios, recibió, íntegra y oportunamente, todas sus remuneraciones, incluyendo sueldos, sobresueldos por horas extraordinarias, gratificaciones y demás asignaciones a que tenía derecho, tales como las de locomoción, desgaste de herramientas, colación, asignaciones familiares y demás prestaciones pactadas en el contrato de trabajo de fecha .... de ........ de 19... (O bien: en el contrato colectivo vigente). TERCERO. Las partes están de acuerdo en que el ex trabajador tiene ...... años de servicios rendidos en la empresa compareciente. Se conviene, entre ellas, en fijar, como indemnización por años de servicios, hasta el día de hoy, la suma de $ .........- (............... pesos) , que se paga, en este acto, en cheque serie .......... Nº ........., girado contra el Banco ..........., Oficina ............., de esta ciudad. CUARTO. En relación a las imposiciones de previsión en ................, el ex trabajador reconoce que se enteraron total y oportunamente, como consta de ..................... (O bien: El ex empleador reconoce que se adeudan por el período de correspondiente al mes(es) de ............., asumiendo íntegramente la obligación de enterarlas, con los correspondientes intereses y multas, en el plazo de .......... días, a contar de esta fecha).

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QUINTO. A mayor abundamiento, las partes declaran que no tienen cargo ni acción alguna que formularse recíprocamente, y que, en todo caso, renuncian a cualquier acción que pudiere corresponderles, otorgándose el más amplio y completo finiquito. En comprobante, firman ...

NOTA. De acuerdo a la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar también como ministros de fe, un Notario Público de la localidad, el Oficial del Registro Civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el secretario municipal correspondiente. No tendrá lugar lo dispuesto en el primer párrafo en el caso de contratos de duración no superior a treinta días salvo que se prorrogaren por más de treinta días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. El finiquito, ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo o ante alguno de los funcionarios a que se refiere el inciso segundo, así como sus copias autorizadas, tendrá mérito ejecutivo respecto de las obligaciones pendientes que se hubieren consignado en él. Nº 1349.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. INASISTENCIAS AL TRABAJO. AVISO. CUATRO FORMULARIOS A.- INASISTENCIA DOS DIAS SEGUIDOS En ............, a ...... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Esta decisión se ha tomado dado que usted ha faltado dos días seguidos a su trabajo: los días ...... y ...... del mes de ............... de 2....... Esta ausencia no ha sido justificada, por usted, en forma fehaciente alguna, a pesar de haber transcurrido ya ..... días. Lo descrito configura la causal Nº 3 del artículo 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos ...". Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo B.- INASISTENCIA DOS LUNES EN EL MES

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En ............, a ...... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Esta decisión se ha tomado dado que usted ha faltado dos lunes en este mes a su trabajo: los días ...... y ...... del mes de ............... de 2........ Esta ausencia no ha sido justificada, por usted, en forma fehaciente alguna. Lo descrito configura la causal Nº 3 del artículo 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes...". Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo C.- INASISTENCIA TRES DIAS EN EL MES En ............, a ...... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo —————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Esta decisión se ha tomado dado que usted ha faltado tres días en este mes a su trabajo: los días ......, ...... y ...... del mes de ............... de 2........ Esta ausencia no ha sido justificada, por usted, en forma fehaciente alguna. Lo descrito configura la causal Nº 3 del art. 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo...". Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

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D.- INASISTENCIA DE TRABAJADOR A CARGO DE MAQUINA En ............, a ...... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Esta decisión se ha tomado debido a lo siguiente: el día ...... de ........... usted no asistió a su trabajo, sin causa justificada y sin ningún aviso previo. Esta situación produjo un grave trastorno a nuestra empresa, ese día, puesto que usted estaba encargado de operar la máquina de ............. (o de la faena exclusiva de ............) labor para lo cual no existían reemplazantes y cuya falta significó una grave perturbación en el desarrollo de las actividades diarias. Esta situación tuvo que haber sido prevista y conocida por usted, puesto que siempre ha estado en conocimiento de cuáles son sus responsabilidades en la empresa. Lo descrito configura la causal Nº 3 del art. 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo, de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina, cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra." Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- En la carta puede señalarse, en su caso, las otras inasistencias en que ha incurrido el trabajador. 2.- Es obligatorio comunicar, por escrito, al trabajador, la terminación de su contrato de trabajo cuando el empleador invoque cualquiera de las causales de caducidad contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo. En caso que el trabajador no se encuentre en la empresa o establecimiento, se enviará la comunicación, por carta certificada, al domicilio de éste. En dicha comunicación deberá expresarse las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. El aviso se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso mencionado a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de este mismo plazo. En todo caso, los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de incurrirse en una multa a beneficio fiscal de una a diez unidades tributarias mensuales, aumentándose hasta en 0,15 de una unidad tributaria mensual por cada trabajador afectado por la infracción, en aquellas empresas con

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más de diez trabajadores afectos por la mencionada infracción. Estas multas se duplicarán en caso de reincidencia dentro de un período no superior a un año. Nº 1350.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. INCUMPLIMIENTO GRAVE OBLIGACIONES DEL CONTRATO. EXPLICACION El art. 160 Nº 7º del Cód. del Trabajo, D.F.L. Nº 1, de 24 de enero de 1994, dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 7.- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato". 1º Lógicamente, si el incumplimiento no tiene carácter de "grave", no constituye esta causal. 2º El contrato en cuestión puede ser uno colectivo; o puede ser un contrato individual. 3º El contrato, a su vez, cuando es colectivo, hace referencia, habitualmente, a que el trabajador está obligado a cumplir con las obligaciones impuestas en el Reglamento Interno y, además, a no realizar determinadas actuaciones, cuya realización se entiende ser violación de las obligaciones contractuales. 4º Asimismo, en algunos contratos individuales, se declara que las partes entienden, como obligaciones importantes, el realizar determinadas actuaciones legales o no realizar actuaciones que la ley prohíbe. Así están redactados nuestros formularios. 5º Otros de los incumplimientos graves de las obligaciones contractuales, están en los demás números del mismo artículo 160 del Código Laboral, todos los cuales acarrean el término del contrato, sin ninguna obligación de indemnizar; pero con la obligación de cumplir con el pago de las remuneraciones, sobresueldos y otros que se hayan devengado; y la obligación de pagar las cotizaciones de previsión y de salud. Al respecto, no olvidemos que se puede dar el caso en que haya dos o más causales, de éstas que terminan el contrato, por culpa del trabajador, sin derecho a percibir indemnización, ni de años de servicio, ni de desahucio ni otras. 6º Incumplimientos graves son, por vía ejemplar: - no trabajar en las labores convenidas; - no laborar en labores similares; - trabajar a ritmo lento; - realizar el trabajo en forma defectuosa; - desperdiciar materias primas; - realizar los embalajes en forma defectuosa; - hacer los fletes a destiempo, etc. Nº 1351.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. INCUMPLIMIENTO GRAVE OBLIGACIONES DEL CONTRATO. AVISO. FORMULARIO Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. Los hechos determinantes de esta resolución son los siguientes: Ud. ha violado sus obligaciones legales y contractuales, con su actuación de ...................... Lo descrito configura la causal Nº 7 del art. 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 7.- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato". Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ..................... Solicitamos devolver copia de ésta, con su firma. Saludan atentamente a Ud.,

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———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo NOTA. Es obligatorio comunicar, por escrito, al trabajador, la terminación de su contrato de trabajo cuando el empleador invoque cualquiera de las causales de caducidad contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo. En el caso que el trabajador no se encuentre en la empresa o establecimiento se enviará la comunicación, por carta certificada, al domicilio de éste. En dicha comunicación deberá expresarse las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. El aviso se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso mencionado a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de este mismo plazo. En todo caso, los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de incurrirse en una multa, a beneficio fiscal, de una a diez unidades tributarias mensuales, aumentándose hasta en 0,15 de una unidad tributaria mensual, por cada trabajador afectado por la infracción, en aquellas empresas con más de diez trabajadores afectos por la mencionada infracción. Estas multas se duplicarán en caso de reincidencia dentro de un período no superior a un año. Nº 1352.FORMULARIOS

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. LIQUIDACION Y RECIBO. DOS

A.- LIQUIDACION POR TERMINO DE CONTRATO DE TRABAJO NOMBRE: ................................................................................................................... TIEMPO SERVIDO: Desde .... de ...... de 19... SECCION: .................................. MOTIVO DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO ............. Sueldos desde ............ hasta ............. $ ........... Reajustes $ ........... Cargas asignaciones familiares $ ........... Indemnización de ................... $ ........... Bonificación de .................... $ ........... Feriado proporcional $ ........... Gratificaciones $ ........... Horas extraordinarias ......... $ ........... Locomoción $ ........... Colación $ ........... Otros: ............. $ ........... TOTAL DE HABERES $ ........... REMUNERACION IMPONIBLE $ ........... DESCUENTOS DE CARGO DEL TRABAJADOR Cotización (I.N.P.) $ ........... A.F.P. Cotización obligatoria $ ........... Isapre Cotización $ ........... Otros $ ........... CALCULO IMPTO. RENTA Remuneración $ ........... Descuentos previsionales $ ........... Remuneración neta $ ........... Remuneración adicional $ ........... TOTAL IMPUESTO $ ........... REBAJAS AL IMPUESTO $ ...........

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IMPUESTO POR PAGAR $ ........... $ ........... TOTAL DESCUENTOS $ ........... ALCANCE LIQUIDO $ ........... VALES O ANTICIPOS $ ........... SALDO LIQUIDO $ ........... B.- RECIBO Y FINIQUITO Recibí de la Empresa "..........................." la suma de $ ............., que resulta a mi favor de la liquidación que precede, que he revisado cuidadosamente y con la que estoy enteramente conforme, sin formularle observación alguna. Declaro que con esa suma doy por pagados todos los derechos que pudieran corresponderme por los servicios prestados a dicha Empresa, los que terminaron con fecha ........ de ................ de 2........ y que, en consecuencia, nada se me adeuda por concepto de desahucio, imposiciones, feriados, indemnizaciones, trabajo extraordinario ni por ningún concepto. Por lo expuesto, otorgo, a la Empresa ".................", el más amplio y completo finiquito, declarando que no tengo cargo alguno que formularle. En comprobante, firman ... NOTA. De acuerdo a la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo, deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador, ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar también como ministros de fe, un Notario Público de la localidad, el Oficial del Registro Civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el Secretario Municipal correspondiente. No tendrá lugar lo dispuesto en el primer párrafo, en el caso de contratos de duración no superior a treinta días salvo que se prorrogaren por más de treinta días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. El finiquito ratificado por el trabajador ante el inspector del trabajo o ante alguno de los funcionarios a que se refiere el inciso segundo, así como sus copias autorizadas, tendrá mérito ejecutivo respecto de las obligaciones pendientes que se hubieren consignado en él. Nº 1353.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. NECESIDADES DE LA EMPRESA. TRABAJADOR MAS DE UN AÑO SERVICIOS. AVISO. FORMULARIO En ..........., a ...... de ........... de 2........ Señor .................... Sección ............ Por mano Señor ..............: Ref: Término de contrato de trabajo —————————————— Por medio de la presente, ponemos en su conocimiento que, lamentablemente, debido a las necesidades de la empresa, se ha resuelto poner término a sus servicios a partir del día ....... de ............ de 2........ La determinación está amparada en lo dispuesto en el artículo 161 del Código del Trabajo, y se basa en los siguientes hechos y consideraciones: ............... Por tanto, la empresa se ha visto en la necesidad de hacer valer la facultad que le franquea la ley y poner término a la relación laboral mediante este aviso dado con la anticipación de 30 días que exige la ley. En consideración a que su contrato duró ..... años y ..... meses y de acuerdo, además, con lo establecido en el artículo 163 del mismo Código, se le pagará una indemnización equivalente a la

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última remuneración bruta mensual devengada por cada año de servicios y fracción superior a 6 meses, lo que totaliza $ ........... brutos. Le rogamos devolver la copia adjunta, con su firma. Saluda atentamente a Ud., ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- Las causales relativas a las necesidades de la empresa pueden ser, entre otras, las derivadas de la racionalización o modernización del establecimiento, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la economía que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores y la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador. 2.- Estas causales no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional, otorgada en conformidad a las normas legales vigentes que regulan la materia. 3.- Indemnización por años de servicios. Tiene un límite máximo de trescientos días de remuneración. Esta indemnización es compatible con la indemnización sustitutiva del aviso previo. 4.- Ver "CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. NECESIDADES DE LA EMPRESA. TRABAJADOR MAS DE UN AÑO SERVICIOS. INMEDIATO. AVISO. FORMULARIO". Nº 1354.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. NECESIDADES DE LA EMPRESA. TRABAJADOR MAS DE UN AÑO SERVICIOS. INMEDIATO. AVISO. FORMULARIO En ..........., a ...... de ........... de 2........ Señor .................... Sección ............ Por mano ——————— Señor ..............: Ref: Término de contrato de trabajo —————————————— Por la presente ponemos en su conocimiento que, debido a las necesidades de la empresa, se ha resuelto poner término a sus servicios a partir de esta fecha y en forma inmediata. La determinación está amparada en lo dispuesto en el artículo 161 del Código del Trabajo, y se basa en los siguientes hechos y consideraciones: ....................... El mismo artículo establece que deberá darse, al trabajador afectado, un aviso previo de desahucio con 30 días de anticipación, a lo menos; o bien, pagarle una indemnización equivalente a un mes de la última remuneración devengada, habiéndose optado, en este caso, por pagar a Ud. la indemnización, por falta de aviso, con plazo, ascendente a $ ........... brutos. En consideración a que su contrato duró ..... años y ..... meses y de acuerdo, además, con lo establecido en el artículo 163 del mismo Código, se pagará, a Ud. una indemnización equivalente a la última remuneración bruta mensual devengada por cada año de servicios y fracción superior a 6 meses, lo que totaliza $ ........... brutos. Aprovechamos de informarle que se le pagará el total de $ ............. según el siguiente detalle: Remuneración del mes de ............, $ .......... Feriado proporcional $ .......... Indemnización sustitutiva del av. previo $ .......... Indemnización por años de servicio $ .......... Le ruego devolver la copia de ésta, debidamente firmada. Saludan atentamente a Ud.

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————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- Las causales relativas a las necesidades de la empresa pueden ser, entre otras, las derivadas de la racionalización o modernización del establecimiento, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la economía que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores y la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador. 2.- Estas causales no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional, otorgada en conformidad a las normas legales vigentes que regulan la materia. 3.- Indemnización por años de servicios. Tiene un límite máximo de trescientos días de remuneración. Esta indemnización es compatible con la indemnización sustitutiva del aviso previo. 4.- En este caso en que el término de funciones es "inmediato", el empleador deberá indemnizar en dinero en efectivo, con el equivalente a la última remuneración mensual devengada. La comunicación al trabajador deberá además indicar precisamente, el monto total por pagar, sumadas la indemnización sustitutiva del aviso previo y la correspondiente por años de servicios. 5.- Ver "CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. NECESIDADES DE LA EMPRESA. TRABAJADOR MAS DE UN AÑO SERVICIOS. AVISO. FORMULARIO", en donde la terminación del contrato no es inmediata. Nº 1355.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. NECESIDADES DE LA EMPRESA. TRABAJADOR MENOS DE UN AÑO SERVICIOS. AVISO. FORMULARIO En ..........., a .... de ............. de 2.......... Señor ................. Sección ......... Por mano Señor .............: Ref:Término de contrato de trabajo ——————————————— Por la presente, lamentamos poner en conocimiento de Ud. que debido a las necesidades de la empresa, se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir del día .... de ............ de 2......... La determinación está amparada en lo dispuesto en el artículo 161 del Código del Trabajo, y se basa en los siguientes hechos y consideraciones: ......... Por tanto, la empresa se ha visto en la necesidad de hacer valer la facultad que le franquea la ley y poner término a la relación laboral mediante este aviso dado con la anticipación de 30 días que exige la ley. En consideración a que su contrato duró menos de un año, no procede el pago de indemnización por años de servicios. Le rogamos devolver la copia de ésta, con su firma. Saludan atentamente a Ud. ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTAS. 1.- Las causales relativas a las necesidades de la empresa pueden ser, entre otras, las derivadas de la racionalización o la modernización del establecimiento, bajas en la productividad,

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cambios en las condiciones del mercado o de la economía que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores y la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador. 2.- Estas causales no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional, otorgada en conformidad a las normas legales vigentes que regulan la materia. 3.- Indemnización por años de servicios. No procede por tener -el contrato de trabajo- una vigencia inferior a un año, salvo el caso que las partes hayan convenido algún tipo especial de indemnización. Nº 1356.EXPLICACION

CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. NEGOCIACIONES PROHIBIDAS.

El artículo 160 Nº 2 del Código del Trabajo, D.F.L. Nº 1, de 1994, dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 2.- Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador." 1º Resulta de toda lógica que un trabajador, mientras lo sea, no pueda hacer competencia desleal a su propio empleador. 2º No resulta tan natural que sea obligatorio prohibirlo por escrito, en el contrato. 3º Hubiera sido, al parecer, más propio, establecer, como norma, la prohibición de realizar tal competencia; y establecer la excepción, en cada caso; o sea, autorizar que el dependiente haga competencia al empleador; y condiciones para ello. Pongamos un ejemplo. Un maestro mecánico trabaja en la Empresa de Automóviles Excelsior, originaria de Indonesia, en el Local Central. Dicho trabajador podría tener un taller o un garaje; o trabajar, en su casa, haciendo competencia a la propia empresa que le paga una buena remuneración; con la agravante que es fácil, para el maestro, tentarse de sustraer piezas, a la empresa, para atender a la clientela particular, en perjuicio de la Representante de la marca; o de usar piezas de desecho del empleador. Además, de cambiar de más, a los clientes, piezas buenas para ponerlas a sus propios clientes. Otro ejemplo: un "cortador" de ropa o un diseñador, a quien se le paga, debidamente, su trabajo, puede usar de los modelos, del conocimiento de los proveedores y de los compradores, para adquirir telas, procesarlas y realizar las mismas vestimentas que el empleador, lo que, a ojos vista, no resulta equitativo; incluso con doble competencia desleal por cuanto, además, puede producir más barato. A esto, se agrega el hecho que un trabajador, además, en sus funciones, conoce de secretos y procedimientos industriales que podría aprovechar, incluso, para hacer quebrar a su empleador. Lógicamente, aunque se prohíba en el contrato, el trabajador, en sus horas y en sus días libres, para mejorar las entradas familiares, pueda realizar otras labores distintas a las que desempeña por el contrato de trabajo. Vale la pena tener presente que existen otras negociaciones que realice el trabajador, que, a veces, se prohíben. Por ejemplo, vender especies, ropa o bienes de consumo, a sus compañeros, dentro de la fábrica; o a la salida de ella. En el primer caso, se distrae tanto el vendedor como el comprador, en horas de trabajo; y en ambos casos, puede existir un encarecimiento o un financiamiento perjudicial (incluso usura) en perjuicio del comprador, que es otro trabajador, de modo que está bien el prohibir tales negociaciones. Nº 1357.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. NEGOCIACIONES PROHIBIDAS. AVISO. FORMULARIO Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ———————————————————

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Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones. La empresa ha tomado esta determinación en atención a que se ha comprobado que usted realiza, para su beneficio propio, operaciones dentro del mismo giro de nuestra empresa. Estas actividades han sido reiteradas y usted ha ocupado, para realizarlas, el tiempo de sus horas de trabajo para nosotros. Además, se ha aprovechado de nuestra propia clientela y de nuestros propios materiales. Esto ha sido en abierta violación a lo dispuesto en su contrato de trabajo, cláusula número ......, que dispone que le está prohibido realizar actividades dentro del mismo giro de la empresa. Lo descrito configura la causal Nº 2 del art. 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 2.- Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador." Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo

NOTA. Es obligatorio comunicar, por escrito, al trabajador, la terminación de su contrato de trabajo cuando el empleador invoque cualquiera de las causales de caducidad contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo. En caso que el trabajador no se encuentre en la empresa o establecimiento, se enviará la comunicación, por carta certificada, al domicilio de éste. En dicha comunicación deberá expresarse las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. El aviso se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso mencionado a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de este mismo plazo. En todo caso, los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de incurrirse en una multa a beneficio fiscal de una a diez unidades tributarias mensuales, aumentándose hasta en 0,15 de una unidad tributaria mensual por cada trabajador afectado por la infracción, en aquellas empresas con más de diez trabajadores afectos por la mencionada infracción. Estas multas se duplicarán en caso de reincidencia dentro de un período no superior a un año. Nº 1357. BIS.- CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. PERJUICIO MATERIAL A BIENES DE LA EMPRESA. AVISO. FORMULARIO En ..........., a ...... de ........... de 2........ Señor .................. .................. Señor .............: Ref: Término inmediato de contrato de trabajo ——————————————————— Por la presente, comunicamos a Ud. que se ha resuelto poner término a sus servicios, a partir de esta fecha, en forma inmediata y sin derecho a indemnizaciones.

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Los hechos determinantes de esta resolución son los siguientes: el día ....... de ........... del presente año, usted, faltando a su deber de cuidado, .............. Los hechos descritos significan un perjuicio a los bienes de la empresa producto de su actitud que es totalmente impropia de un trabajador de nuestra empresa. Además, lo descrito configura la causal Nº 6 del artículo 160 del Código del Trabajo, que dice, a la letra: "El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 6.- El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías". Por tanto, esta notificación de término de servicios se envía para los fines legales del caso. Asimismo, ponemos en su conocimiento que sus cotizaciones previsionales se encuentran en el siguiente estado: ................ Solicitamos devolver copia de ésta con su firma. Saludan atentamente a Ud., ———————————— Firma y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo NOTA. Es obligatorio comunicar, por escrito, al trabajador, la terminación de su contrato de trabajo cuando el empleador invoque cualquiera de las causales de caducidad contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo. En caso que el trabajador no se encuentre en la empresa o establecimiento, se enviará la comunicación, por carta certificada, al domicilio de éste. En dicha comunicación deberá expresarse las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. El aviso se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso mencionado a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de este mismo plazo. En todo caso, los errores en que se incurra con ocasión de estas comunicaciones o su omisión, no invalidarán la terminación del contrato, sin perjuicio de incurrirse en una multa a beneficio fiscal de una a diez unidades tributarias mensuales, aumentándose hasta en 0,15 de una unidad tributaria mensual por cada trabajador afectado por la infracción, en aquellas empresas con más de diez trabajadores afectos por la mencionada infracción. Estas multas se duplicarán en caso de reincidencia dentro de un período no superior a un año. Nº 1358.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. QUIEBRA EMPLEADOR. PAGO REMUNERACIONES. EXPLICACION El artículo 2472 en sus Nos. 5, 6 y 8 del Código Civil, dice, a la letra: "La primera clase de créditos comprende los que nacen de las causas que en seguida se enumeran: 5. Las remuneraciones de los trabajadores y las asignaciones familiares; 6. Las cotizaciones adeudadas a organismos de Seguridad Social o que se recauden por su intermedio, para ser destinadas a ese fin, como asimismo, los créditos del fisco en contra de las entidades administradoras de fondos de pensiones por los aportes que aquél hubiere efectuado de acuerdo con el inciso tercero del artículo 42 del Decreto Ley Nº 3.500, de 1980; 8. Las indemnizaciones legales y convencionales de origen laboral que correspondan a los trabajadores, que estén devengadas a la fecha en que se hagan valer y hasta un límite del equivalente a quince ingresos mínimos mensuales por trabajador. Por el exceso, si lo hubiere, se considerarán valistas." El artículo 2473 del Código Civil, determina que los créditos enumerados en el artículo anterior, afectan todos los bienes del deudor. Si no hay bienes suficientes para cubrirlos íntegramente,

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preferirán, unos a otros, en el orden de su numeración, cualquiera que sea su fecha. Y los comprendidos en cada número, concurrirán a prorrata. Por su parte, el artículo 148 de la Ley de Quiebras, Nº 18.175, de 28 de octubre de 1982, confirma que los créditos privilegiados de primera clase no objetados, se pagarán en el orden de preferencia que les corresponde. Los créditos mencionados en el Nº 5 del artículo 2472 del Código Civil, se deben pagar "con cargo a los primeros fondos del fallido de que se pueda disponer, administrativamente, siempre que existan antecedentes documentarios que los justifiquen y aún antes de su verificación", según rectificación del inciso 3º, de aquel artículo, modificado según publicación, en el Diario Oficial, del Ministerio de Justicia, el 13 de noviembre del mismo año 1982. El inciso 4º del artículo 148 de la Ley de Quiebras, dice, a la letra: "Igualmente, se pagarán sin necesidad de verificación previa y en los términos del artículo anterior, los créditos referidos en el número 8 del artículo 2472 del Código Civil, con el solo mérito de la sentencia que así lo ordene." Nos parece que estas normas no precisan de mayores explicaciones. Nº 1359.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. RATIFICACION FECHA VENCIMIENTO. FORMULARIO En ..........., a ..... de ........... de 2........ Señor ................. Sección ......... Por mano ———— Señor ............: Ref: Término de contrato de trabajo ——————————————— Por medio de la presente confirmamos a Ud. que sus servicios terminarán el día ..... de ................ de 2........, de acuerdo con lo convenido en el contrato de trabajo de plazo fijo, que suscribimos con anterioridad, conforme al artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo. Junto con agradecer a Ud. los servicios prestados a la empresa, le saludan, ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador RECIBO: Con fecha .... de ......... de 2........, recibí original de esta comunicación. ————————— Firma del Trabajador

NOTA. La causal de terminación del contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido, está contemplada en el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo. Nº 1360.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. RENUNCIA TRABAJADOR. AVISO AL EMPLEADOR. FORMULARIO En ..........., a ..... de ........... de 2........ Señor Gerente de "..............." don ................ Por mano ———— De mi consideración: Ref: Desahucio de contrato de trabajo

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——————————————— De acuerdo a la facultad que me otorga el artículo 159 Nº 2 del Código del Trabajo, comunico a Ud. que he resuelto desahuciar el contrato de trabajo que mantengo con esta empresa, celebrado el día ...... de .......... de 2........ y que dejaré de prestar servicios al término del plazo de 30 días, a contar desde esta fecha. ———————————— Nombre y firma del trabajador NOTAS. 1.- El trabajador está facultado para poner término a sus servicios, con su empleador, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 159 Nº 2 del Código del Trabajo. De acuerdo a la ley laboral, el finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o Sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el Inspector del Trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. Para estos efectos, podrán actuar, también, como ministros de fe, un Notario Público de la localidad, el Oficial del Registro Civil de la respectiva comuna o sección de comuna o el Secretario Municipal correspondiente. No tendrá lugar lo dispuesto en el primer párrafo, en el caso de contratos de duración no superior a treinta días salvo que se prorrogaren por más de treinta días o que, vencido este plazo máximo, el trabajador continuare prestando servicios al empleador con conocimiento de éste. 2.- A veces, especialmente en casos de personal calificado o de confianza, se pondrá un agradecimiento, por ejemplo: "Aprovecho esta oportunidad para agradecer el trato gentil y el apoyo que he recibido de los Jefes y de la empresa". Nº 1361.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. RENUNCIA TRABAJADOR. RECHAZO. FORMULARIO En ..........., a ...... de ......... de 2........ Señor ................. Sección ......... Presente ———— Estimado Sr. ...........: Ref: Rechazo de renuncia. ——————————— Damos respuesta a su carta de fecha ..... de ............ recién pasado, en la que nos presenta su renuncia como trabajador de la empresa. Al respecto, manifestamos a Ud. que ella ha sido rechazada por la Gerencia, habida consideración a que la referida renuncia no cumple con la formalidad contenida en el art. 159 Nº 2 del Cód. del Trabajo; esta es, que el aviso debe ser dado con una anticipación mínima de 30 días. Por otra parte, hacemos presente a Ud. que, dada la calidad técnica de su cargo como ....................., se precisa contar con sus servicios calificados durante tal plazo, que vence el día ..... de ............ próximo, tiempo que se precisa para buscar una persona idónea para tales funciones. Saludan atentamente a Ud. —————————— p. Soc ......................... Nombre, firma y timbre cc. Inspección del Trabajo Nº 1362.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. TRABAJADOR DESAFORADO. AVISO. FORMULARIO

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En ........, a .... de ......... de 2........ Señor ................... Sección ........... Por mano ———— Señor ...............: Ref: Término de contrato de trabajo —————————————— Se ha decretado el desafuero laboral de Ud. por sentencia dictada el día .... de .......... de 2........, por el .....º Juzgado de Letras del Trabajo en los autos que hemos seguido en contra suya. Comunicamos a Ud. que, con esta fecha, hemos puesto término a su contrato de trabajo y a la relación laboral que mantenía con nuestra empresa. El pago de sus cotizaciones previsionales se encuentra al día en AFP ".............". Le solicitamos devolver copia firmada de la presente ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador c.c. Inspección del Trabajo NOTA. En el caso del empleador que haya solicitado, al tribunal competente, autorización judicial para poner término a los servicios del trabajador que goce de fuero laboral, una vez concedida ésta, deberá comunicarlo, por escrito, al afectado. Nº 1363.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. TRABAJADOR DESAFORADO. COMUNICACION INSPECCION. FORMULARIO En .........., a ..... de ......... de 2........ Señor INSPECTOR ............ (Provincial/Comunal) del Trabajo de ................. Calle .................. Nº ....... Presente ———— Señor Inspector: Ref: Informa término del contrato de trabajo de trabajador desaforado. ———————————————————————————— Por medio de la presente, ponemos en su conocimiento que, con fecha .... de ............. de 2........, nuestra empresa ha puesto término al contrato de trabajo que mantenía con el trabajador Sr. ...................., quien se desempeñaba en el cargo de ..........., en la Sección ........... El trabajador dicho gozaba de fuero en su calidad de .............. Solicitamos y obtuvimos sentencia judicial para proceder a su exoneración, según consta del fallo de fecha ..... de ........... de 2........, dictada en autos caratulados: "........... con ..........", proceso Rol Nº ........ del ....º Juzgado del Trabajo de esta ciudad; cuya copia adjuntamos a ésta. Solicitamos devolver copia de ésta con cargo. Saludan a Ud., ————————— Firma del Ejecutivo y timbre del empleador Incl: copia sentencia.

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NOTA. Es recomendable que el empleador que haya solicitado el desafuero de un trabajador para proceder a su despido, una vez concedido éste y puesto término al respectivo contrato de trabajo, envíe la comunicación a la Inspección del Trabajo respectiva, con copia simple de la sentencia del caso. Nº 1364.CONTRATO. TRABAJO. TERMINO. VENCIMIENTO PLAZO CONTRATO. AVISO. FORMULARIO En ............, a ..... de ........... de 2........ Señor ............... Sección ............ Por mano ——————— Ref: Comunica término de los servicios. ———————————————— De nuestra consideración: Comunicamos a Ud. que los servicios que Ud. presta en nuestra empresa, terminarán el día ..... del mes de ............. próximo, por la llegada del plazo del contrato que liga a la empresa con Ud.. En estas condiciones, se liquidarán sus haberes el mismo día. Aprovechamos de informarle que sus imposiciones previsionales se encuentran totalmente al día (o bien: se adeudan los meses de ............ y ............ los que serán pagados de inmediato). Agradecemos los servicios que Ud. prestó para nuestra empresa y le rogamos devolver firmada la copia adjunta, de este original. Saluda atte. a Ud., ——————————————— Nombre y firma del Jefe del Personal p. la Empresa ............. NOTA. La circunstancia de haber llegado el plazo fijado para el término del contrato, deberá comunicarla por escrito, el empleador, al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la o las causales invocadas, los hechos en que se funda y el estado en que se encuentran las imposiciones previsionales. Esta comunicación se entregará o deberá enviarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Además, deberá enviarse copia del aviso referido a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro del mismo plazo. Nº 1365.-

CONTRATO. TRABAJO. TRABAJADOR REINCORPORADO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ......... de 2........, entre la empresa ............., sociedad del giro de ............., representada por don ................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ................. Nº ......., de la ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don ................, de nacionalidad .........., cuya especialidad es .........., cédula nacional de identidad Nº ........, de estado civil .........., nacido el día ...... de .......... de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ............... Nº ......, de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de ..............., que era la misma labor que éste realizó, para el mismo empleador, en el período comprendido entre el día ..... de ............ de 2........, hasta el día ..... de ............... de 2........; o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Se aclara que, desde la última fecha, hasta ahora, el trabajador no ha tenido relación alguna con la empresa, por lo que no se le reconocen aquellos años, como antigüedad, para una eventual indemnización por años de servicios.

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SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ........, de la ciudad de .............. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ........... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptara que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes

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mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar, ipso facto, el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los art. 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1366.CONTRATO. TRABAJO. TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR. PUERTAS ADENTRO. FORMULARIO En ............, a ...... de .......... de 2........, doña ......................., de profesión ........... (o dueña de casa) , cédula nacional de identidad Nº ..........., domiciliada en calle ...................... Nº ......, de la ciudad de .........., en adelante, "la empleadora"; y doña .........................., de nacionalidad ............, asesora del hogar, cédula nacional de identidad Nº ................, de estado civil .........., nacida el día ...... de ........... de 19...., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en calle .................... Nº ......, de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar los trabajos generales de casa, de aseo, cocina, lavado, planchado o cualquiera otra labor de casa que le encomiende la empleadora o los demás miembros de la familia, excluidos los trabajos del jardín. La trabajadora realizará este trabajo "puertas adentro", puesto que vivirá en el domicilio de la empleadora mientras se desempeñe en su trabajo. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle ...................... Nº ....... de la ciudad de ............... Sin embargo, la empleadora podrá destinarle, excepcionalmente, a cualquiera de las casas de sus parientes próximos, cuando sea menester. TERCERO. La jornada de trabajo será continua, de lunes a sábado, estableciéndose el domingo como su día de descanso; lo que significa que volverá a sus labores a las 9:00 horas del siguiente día lunes. Durante la jornada diaria tendrá 12 horas de descanso, que se dividirá como sigue: - 9 horas de descanso ininterrumpido en la noche; - 3 horas de descanso durante el día para sus comidas y otros quehaceres. El comienzo y fin de cada descanso será variable de acuerdo a las necesidades de la empleadora; sin perjuicio de su obligación de respetar los horarios normales de comidas y sueño. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.

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CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ........... (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en el domicilio de la empleadora, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. La empleadora se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- Cuatro comidas diarias: desayuno, almuerzo, once y comida. 2.- Habitación y baño confortables y privados. Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, a la trabajadora, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación ipso facto del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo y mantener el orden y limpieza general de la casa; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, los bienes de la empleadora y de su casa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta la empleadora o cualquier miembro de la familia; d) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones especiales, la empleadora lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquella dejó de asistir al trabajo; f) presentarse a trabajar, cada día, en perfecto estado de aseo, y mantener su persona y su uniforme limpios. SEPTIMO. La trabajadora respetará a cada una de las personas de la familia; y éstas harán lo propio. Cuidará la seguridad de la casa en que trabaja y no permitirá la entrada de ninguna persona extraña a la familia, aunque sean parientes, amigos o conocidos de la trabajadora, sin la debida autorización de algún miembro mayor de edad de la familia. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud de las personas y tendrá especial cuidado de cuidar la Naturaleza y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empleadora se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíben, a la trabajadora, los siguientes actos: 1.- Cualquier acto que implique falta de honestidad y honradez de su parte. 2.- ... NOVENO. De acuerdo a la ley, las dos primeras semanas de vigencia del presente contrato serán de prueba, pudiendo resolverse el contrato por voluntad de cualquiera de las partes, siempre que se dé un aviso con tres días de anticipación, a lo menos, y que se pague el tiempo servido. Pasado dicho plazo, este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por

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infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó al servicio de la empleadora, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ........ ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido uno de ellos y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman . .. NOTAS. 1.- En la cláusula tercera puede establecerse un día distinto para el descanso; o bien, fraccionarlo en dos medios a petición de la trabajadora. Las horas de descanso que se incluyeron son las mínimas obligatorias. 2.- Al fallecimiento de la empleadora, el contrato subsistirá con los parientes que hayan vivido en la casa de aquélla y continúen viviendo, en ella, después de su muerte, los que serán solidariamente responsables del cumplimiento de las obligaciones emanadas del contrato. 3.- La remuneración de estas trabajadoras se fijará de común acuerdo entre las partes, comprendiéndose además del pago en dinero efectivo, los alimentos y la habitación. Con todo, tendrán derecho a una remuneración mínima en dinero no inferior al 75% del ingreso mínimo mensual. Las prestaciones de casa habitación y alimentación de estas trabajadoras no serán imponibles para efectos previsionales. 4.- En los casos de enfermedad de la trabajadora, la empleadora deberá dar aviso al organismo de seguridad social respectivo y estará, además, obligado a conservarle el cargo, sin derecho a remuneración, por ocho días, si tuviera menos de seis meses de servicios; durante quince días, si hubiera servido más de un semestre y menos de un año; y por un período de hasta treinta días, si hubiere trabajado más de doce meses. Toda enfermedad contagiosa, clínicamente calificada, de una de las partes o de las personas que habiten la casa, da derecho, a la otra parte, para poner término al contrato. 5.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1367.CONTRATO. TRABAJO. TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR. PUERTAS AFUERA. FORMULARIO En ............, a ..... de ......... de 2........, doña ............., de profesión ........... (o dueña de casa) , cédula nacional de identidad Nº ........, domiciliada en calle ......... Nº ......, de la ciudad de ........., en adelante, "la empleadora"; y doña ..........., de nacionalidad ..........., asesora del hogar, cédula nacional de identidad Nº ........., de estado civil ......., nacida el ...... de ........ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliada en calle ........... Nº ......, de la ciudad de ........., quien, en adelante, se llamará "la trabajadora", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. La trabajadora se compromete a realizar los trabajos generales de casa, de aseo, cocina, lavado, planchado o cualquiera otra labor de casa que le encomiende la empleadora o los demás miembros de la familia, excluidos los trabajos del jardín. La trabajadora realizará este trabajo "puertas afuera", puesto que no vivirá en el domicilio de la empleadora sino que en el suyo propio. SEGUNDO. La trabajadora deberá prestar sus servicios en calle ................... Nº ...... de la ciudad de ............... Sin embargo, la empleadora podrá destinarle, excepcionalmente, a cualquiera de las casas de sus parientes próximos, cuando sea menester. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a sábados de ....... a ....... horas; con un descanso de una hora. La trabajadora se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.

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CUARTO. La remuneración de la trabajadora será la suma mensual de $ ........... (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en el domicilio de la empleadora, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o las que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por la trabajadora, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos. QUINTO. La empleadora se compromete a otorgar o a suministrar, a la trabajadora, los siguientes beneficios: 1.- Almuerzo y once, cada día. 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............ Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, a la trabajadora, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, de la trabajadora, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo y mantener el orden y limpieza general de la casa; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, los bienes de la empleadora y de su casa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta la empleadora o cualquier miembro de la familia; d) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones especiales, la empleadora lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, de la trabajadora, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que ella dejó de asistir al trabajo. f) presentarse a trabajar, cada día, en perfecto estado de aseo, y mantener su persona y su uniforme limpios. SEPTIMO. La trabajadora respetará, a cada una de las personas de la familia; y éstas harán lo propio. Cuidará la seguridad de la casa en que trabaja y no permitirá la entrada de ninguna persona extraña a la familia, aunque sean familiares, amigos o conocidos de la trabajadora, sin la debida autorización de algún miembro mayor de edad de la familia. OCTAVO. La trabajadora se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud de las personas y tendrá especial cuidado de cuidar el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empleadora se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíben, a la trabajadora, los siguientes actos: 1.- Cualquier acto que implique falta de honestidad y honradez de su parte. 2.- ... NOVENO. De acuerdo a la ley, las dos primeras semanas de vigencia del presente contrato serán de prueba, pudiendo resolverse el contrato a voluntad de cualquiera de las partes, siempre que una dé a la otra un aviso con tres días de anticipación, a lo menos, y se pague el tiempo servido. Pasado dicho plazo, este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y cualquiera de ellas en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo;

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especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios de la trabajadora; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que la trabajadora ingresó, al servicio de la empleadora, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, la trabajadora, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- En la cláusula tercera puede establecerse una jornada de tres días por semana, o menos. 2.- Al fallecimiento de la empleadora, el contrato subsistirá con los parientes que hayan vivido en la casa de aquélla y continúen viviendo en ella después de su muerte, los que serán solidariamente responsables del cumplimiento de las obligaciones emanadas del contrato. 3.- La jornada de trabajo en este caso, no podrá exceder, en ningún caso, de 12 horas diarias, con un descanso no inferior a una hora imputable a ella. 4.- La remuneración de estas trabajadoras se fijará de común acuerdo entre las partes, y tendrán derecho a una remuneración mínima no inferior al 75% del ingreso mínimo mensual, proporcionalmente calculada en relación con la jornada o con los días de trabajo. 5.- En los casos de enfermedad de la trabajadora, la empleadora deberá dar aviso al organismo de seguridad social respectivo y estará, además, obligado a conservarle el cargo, sin derecho a remuneración, por ocho días, si tuviera menos de seis meses de servicios; durante quince días, si hubiera servido más de un semestre y menos de un año, y por un período de hasta treinta días, si hubiere trabajado más de doce meses. Toda enfermedad contagiosa, clínicamente calificada, de una de las partes o de las personas que habiten la casa, da derecho a la otra parte para poner término al contrato. 6.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1368.-

CONTRATO. TRABAJO. TRANSACCION LABORAL. FORMULARIO

EN LO PRINCIPAL: transacción laboral y EN EL OTROSI: copias autorizadas y archivo. S. J. L. del Trabajo ................., demandante, asistido por su Abogado don ......................... y don .........................., por sí (o por la sociedad .............) , asistido por su Abogado don ................, en autos ordinarios del trabajo, caratulados "............ con ............", Rol Nº ........., a US., de consuno, respetuosamente, decimos: Hemos transigido este juicio, en las condiciones que se pasan a expresar: 1º La actora se desiste de su demanda, en todo lo que, según la ley, es renunciable. 2º La demandada paga y pagará, al demandante, la suma de $ ...........- (................... pesos) , como precio único de transacción, que incluye todas y cada una de las prestaciones laborales a que está o puede estar obligada, por el contrato de trabajo que ligaba a las partes. 3º Dicha cantidad se paga con $ ............ (.................... pesos) al contado, mediante cheque que se entrega en este acto y que el actor se da por recibido a su entera conformidad (o bien: que se entregará en el tribunal, en el plazo de tercero día, a contar de esta fecha) ; y el saldo, en ........ cuotas mensuales iguales, pagaderas dentro de los diez primeros días de cada mes, en vale a la

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vista, en el tribunal; o mediante depósito en la cuenta corriente del tribunal; o mediante recibo del Abogado del demandante, que se agregará a los autos. 4º Se eleva a la calidad de esencial de esta transacción, la obligación, del empleador, de integrar las cotizaciones de previsión y de salud correspondientes a los meses de ............ y ..............., dentro del plazo total de ..... días. POR TANTO, ROGAMOS A US.: se sirva tener presente esta transacción; y prestarle vuestra aprobación; además, mandar que se registre en el Libro de Sentencias. OTROSI: Sírvase US. ordenar que se den copias autorizadas de esta transacción, de su resolución y de las notificaciones por el estado diario, a la o las partes que lo requieran de Secretaría; y hecho, mandar que se archiven los autos.

NOTA. Aunque la transacción y el avenimiento de un juicio laboral o la transacción que se hace para evitar un juicio, se pueden realizar en el Tribunal, ante el Inspector del Trabajo y, también, ante Notario, nosotros recomendamos las dos primeras fórmulas, especialmente porque el Sr. Magistrado y el funcionario del Trabajo, al aprobar tales soluciones, saben bien qué es renunciable y qué no lo es. Nº 1369.CONTRATO. TRABAJO. TRANSACCION INDEMNIZACION AÑOS DE SERVICIO. FORMULARIO En ........., a ... de ........... de 2........, comparecen ......., de profesión ........, cédula nacional de identidad Nº ............., en representación de la Sociedad ................, ambos domiciliados en ............ número ..., oficina número ......., de la ciudad de ..........; y don ................, de profesión ........., domiciliado en calle ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ............., en adelante, el "trabajador"; y exponen: PRIMERO. La Sociedad ha sido empleadora del trabajador desde el mes de ............. del año 19...., hasta el día ..... de ........... en curso (o pasado) y éste se ha desempeñado en las labores de .......... SEGUNDO. Las labores del trabajador han terminado por desahucio del empleador (o por renuncia para jubilar; o por renuncia voluntaria, o por otra razón) TERCERO. Según el contrato de trabajo individual (o colectivo) celebrado entre el Sindicato y la Empresa y las normas laborales, procede pagar la indemnización por los ....... años de servicios prestados por el trabajador. CUARTO. La Empresa no está en condiciones financieras, ni de pagar el total de la indemnización; ni menos de pagar la suma que se acuerde, de contado. QUINTO. Por ello, las partes han convenido en transigir la indemnización, en las condiciones que se pasan a expresar: a) La indemnización total adeudada al trabajador asciende a la suma de $ ......... (..................... pesos). b) Dicho precio se paga con $ .......... de contado, en este acto, en efectivo, que el trabajador recibe a su entera conformidad; y el saldo, en ...... cuotas mensuales iguales de $ ......... (.................... pesos) cada una, sin reajustes ni intereses, siendo la primera de ellas, el día ...... de ............ próximo; y la última, el día ....... de ............. próximo. c) Con esto, se entiende solucionada la obligación de pagar el derecho de indemnización de años de servicio y las partes se otorgan amplio y completo finiquito recíproco, salvo en lo atinente al saldo de precio de la transacción. En comprobante, firman ... Nº 1370.-

CONTRATO. TRABAJO. VENDEDOR. A COMISION. EMPLEADO. FORMULARIO

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En ............., a ...... de ............ de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de ............, representada por don ......................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle .................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ..........................., de nacionalidad .........., cuya especialidad es la de Vendedor, cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil ..........., nacido el ........ de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Vendedor; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. No podrá vender para ningún otro empleador, persona natural o jurídica. Su trabajo será en el sector que le indique el empleador, privativamente, so pena de considerar el tiempo como no trabajado y de no ganar comisiones por trabajos realizados fuera del área. Si el empleador realiza ventas en el sector fijado al empleado, éste ganará -de todos modos- la comisión del caso, aunque no haya tenido intervención alguna en la operación de venta; y el cliente será de la empresa, como lo son los que ya tenían, antes, esta calidad. El empleador se reserva el derecho de aceptar o no las ventas propuestas por el vendedor. Este, en todo caso, se obliga a respetar los precios, listados, instrucciones, clases, cantidades, calidades y demás que le instruya el empleador. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ................... Nº ......., de la ciudad de .............; y, lógicamente, "en terreno", donde estén los clientes compradores y/o los deudores. Los productos por vender, son los fabricados (y/o distribuidos) por el empleador; o los que éste le encomiende. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. Al efecto, tendrá una hoja diaria, en la que se indique, con el horario del caso, la atención de los clientes y los domicilios de éstos. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador desempeñará un cargo para el cual se han considerado las condiciones morales de éste, de modo que las faltas a la ética que se pudieren considerar menos graves, en este caso, serán graves. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............- (................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, tendrá un porcentaje del ......% (................ por ciento) de las ventas netas mensuales que efectúe. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o las que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio.

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SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; f) rendir, diariamente, cuenta de los valores o dinero recibidos por cuenta del empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas o que establezca la Empresa en el futuro, sin poder deducir, previamente, cantidad alguna por concepto de comisión u otro; y g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que, directa o indirectamente, lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............ Las partes pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Entre los beneficios que el empleador le puede asignar al vendedor, se cuentan viáticos, colación, movilización, etc. 2.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo.

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3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1371.-

CONTRATO. TRABAJO. VENDEDOR. COBRADOR. FORMULARIO

En ..........., a ...... de .......... de 2........, entre la empresa ..............., sociedad del giro de ............, representada por don ......................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............, ambos domiciliados en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don ........................, de nacionalidad .........., cuya especialidad es la de Vendedor y de Cobrador, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ............, nacido el ...... de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ................. Nº ......, de la ciudad de ..........., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Vendedor y de Cobrador, conjuntamente; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. No podrá vender ni realizar cobranzas para ningún otro empleador, persona natural o jurídica. Su trabajo será en el sector que le indique el empleador, privativamente, so pena de considerar el tiempo como no trabajado y de no ganar comisiones por trabajos realizados fuera del área. Si el empleador realiza ventas en el sector fijado al empleado, éste ganará -de todos modosla comisión del caso, aunque no haya tenido intervención alguna en la operación de venta o de cobranza; y el cliente será de la empresa, como lo son los que ya tenían esta calidad, antes. El empleador se reserva el derecho de aceptar o no las ventas propuestas por el vendedor. Este, en todo caso, se obliga a respetar los precios, listados, instrucciones, clases, cantidades, calidades y demás que le instruya el empleador. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de ...............; y, lógicamente, "en terreno", donde estén los clientes compradores y/o los deudores. Los productos por vender, son los fabricados (y/o distribuidos) por el empleador; o los que éste le encomiende. Las cobranzas pueden ser de las propias ventas efectuadas por el trabajador; o de las ventas hechas por otros. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ....... a ....... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. Al efecto, tendrá una hoja diaria, en la que se indique, con el horario del caso, la atención de los clientes y los domicilios de éstos. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador desempeñará un cargo para el cual se han considerado las condiciones morales de éste, de modo que las faltas a la ética que se pudieren considerar menos graves, en este caso, serán graves. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, tendrá un porcentaje del ......% (................ por ciento) de las ventas netas mensuales; y un porcentaje de ......% (................ por ciento) de las cobranzas netas mensuales que realice, relacionadas con tales ventas. Si el deudor paga directamente en las Oficinas, no habrá derecho a recibir este porcentaje, salvo que sea cierto que el pago se debe a su acción efectiva. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o de seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito.

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Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir la jornada de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; f) rendir diariamente cuenta de los valores o dinero recibidos por cuenta del empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas o que establezca la Empresa en el futuro, sin poder deducir, previamente, cantidad alguna por concepto de comisión u otro; y g) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que, directa o indirectamente, lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que por simple lógica se deduzca que tienen la calidad de reservados. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinido). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............. de 2........

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UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............ y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Lo más común es que se le dé al vendedor un 5% de las cobranzas netas mensuales que realice; y un 2% de las ventas netas mensuales. 2.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1372.-

CONTRATO. TRABAJO. VENDEDOR. LOCAL. MOSTRADOR. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ............, representada por don ......................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ...................... Nº ......., de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ......................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad es ..........., cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil ..........., nacido el día ........ de ........... de 19......, y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ..................... Nº ........., de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de Vendedor al Mostrador o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ...................... Nº ......., local Nº ........, de la ciudad de ........... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y el de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la obligación, del trabajador, de laborar hasta dos horas diarias extraordinarias, como dependiente del comercio, en los períodos previos a Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo, Semana Santa, Días del Padre, de la Madre y del Niño y Festividades Regionales, las que se pagarán con 50% de recargo; y las de días festivos, con un 100%. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............ (.................. pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o las que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.

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QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............... Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación ipso facto del presente contrato, las siguientes: a) atenerse, estrictamente, a los precios marcados o de lista para cada artículo de venta al público, sin que pueda hacer descuentos de ninguna clase, ni otorgar facilidades o créditos o plazos de ninguna especie, salvo orden expresa del Jefe de Local; b) desempeñarse, en su función, con la mayor eficiencia y esmero. Además, con la mejor cortesía, educación y profesionalismo; c) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo; d) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; e) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; f) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; g) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; h) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ............, dentro del plazo de 24 horas, desde que él dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y la Naturaleza y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- Consumir bebidas alcohólicas dentro de las horas de labor, dentro o fuera del establecimiento. 3.- Adulterar cualquier precio. 4.- Recibir el abono o el precio de cualquier venta, el que deberá ser recibido, únicamente, por el cajero del local. En todos los casos, el contrato terminará ipso facto. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al

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contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ........... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTA. Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1373.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. VENDEDOR. LOCAL COMERCIAL. TEMPORAL.

En ..........., a ...... de ........... de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de ............, representada por don ........................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ............., de la Comuna de .........., en adelante, "el empleador"; y don ..........................., de nacionalidad .........., cuya especialidad es la de vendedor, cédula nacional de identidad Nº ............, de estado civil ..............., nacido el día ....... de .......... de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ........, de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador"; se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de vendedor en el local comercial de la empresa ubicado en calle ........................ Nº ........, de la ciudad de ..............., o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en el local referido más arriba. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera otros locales de la empresa o que ésta tenga tomado en arrendamiento, en comodato, como socio, asociado o en otra forma, dentro de la misma comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ......... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............. (..................... pesos) , por mes calendario (o por semana) , que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes (o semana). De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ...

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2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo y tener al día la hoja diaria de trabajo; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; y g) atender al público y a la clientela con gentileza y buena voluntad, dando el tiempo y atención que requiera cada persona. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares. 2.- ... NOVENO. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que tendrá una vigencia precisa de ............, debido a que la contratación es temporal y de temporada, para las ventas de la época de ................ (ej.: las Festividades de Fiestas Patrias y/o de Navidad y de Año Nuevo) , entre los días ........ y ........... de este año. Sin embargo, las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y, una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. Se entiende, por las partes, que no existe acuerdo de trabajo para el futuro; o sea, para el próximo año. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de .......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales.

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DUODECIMO. El presente contrato se firma en ............ ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Por mandato legal, la duración del contrato de plazo fijo, no podrá exceder de un año. El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados desde la primera contratación, se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida. Tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, la duración del contrato no podrá exceder de dos años. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto producirá la segunda renovación de un contrato de plazo fijo. 2.- Ver "CONTRATO. PLAZO FIJO. INFERIOR A TREINTA DIAS. FORMULARIO". 3.- En la jornada de trabajo, también se puede establecer la obligación de trabajar en domingos. 4.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1374.-

CONTRATO. TRABAJO. VENDEDOR. VIAJANTE. EMPLEADO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ......... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de ............., representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ..............., ambos domiciliados en calle ............................ Nº ......, de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y don ............................, de nacionalidad ................., cuya especialidad y Profesión es la de Vendedor Viajante (Inscrito con el Nº ................ si corresponde) , cédula nacional de identidad Nº ................., de estado civil ............., nacido el día ........ de ............ de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ........, de la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Vendedor Viajante; o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. No podrá hacer ventas para ningún otro empleador, sociedad o persona, natural o jurídica. Su trabajo será en el sector o área que le indique el empleador, privativamente, so pena de considerar, el tiempo, como no trabajado y de no ganar comisiones por trabajos realizados fuera del área. Si el empleador realiza ventas en el sector fijado al empleado, éste sólo ganará la comisión del caso, aunque no haya tenido intervención alguna en la operación de venta; y el cliente será de la empresa, como lo son los que ya tenían, antes, esta calidad. El empleador se reserva el derecho de aceptar o no las ventas propuestas por el vendedor. Este, en todo caso, se obliga a respetar los precios, listados, instrucciones clases, cantidades, calidades y demás que le instruya el empleador; y a seguir los cursos de especialidad que se le señalen, que serán pagados por el empleador, si se aprueban; en caso contrario, deberá pagarlos el empleado. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de ..............; y, lógicamente, "en terreno", en la zona constituida por las Provincias y/o comunas que se le fijen, privativamente, por el empleador, quien podrá redistribuir las zonas, según los resultados. Los productos por vender, son los fabricados (y/o distribuidos) por el empleador; o los que éste le encomiende. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa. El empleador no proporcionará, por consiguiente, oficina al trabajador, pero éste dispondrá del personal y facilidades que le permitan cumplir con las obligaciones que le impone este contrato.

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Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador desempeñará un cargo para el cual se han considerado las condiciones morales de éste, de modo que las faltas a la ética que se pudieren considerar menos graves, en este caso, serán graves. TERCERO. El trabajador, dada la naturaleza de sus labores, no estará sujeto a jornada de trabajo y podrá distribuir el tiempo que, diariamente, dedique a las ventas del modo que estime más conveniente para el éxito de su labor. Sin embargo, deberá presentarse en las dependencias del empleador, a lo menos, ...... veces a la semana (o al mes) debiendo, en dicha oportunidad, informar de las ventas efectuadas en el período, entregar la documentación pertinente, en su caso, y recibir las instrucciones que el empleador considere oportuno impartirle. Además, en dichas oportunidades, el trabajador deberá entregar un listado de visitas efectuadas a clientes, señalando el tiempo empleado en cada una. CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (.................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, tendrá un porcentaje de ........% (................ por ciento) de las ventas netas que realice. En ningún caso, podrá retener remuneraciones o comisiones, salvo autorización escrita del empleador, bajo apercibimiento de apropiación indebida. Lo propio, no podrá cobrar ningún documento, si no es para poner su valor, de inmediato, a disposición del empleador, en vale a la vista, en depósito en cuenta corriente bancaria o en depósito bancario, según sean las instrucciones que reciba. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Un viático de un ......... por día de trabajo que el empleado realice fuera de esta ciudad, lo que cubrirá gastos de alojamiento, comidas y locomoción colectiva. Además, se le deben pagar los pasajes en tren o en bus para llegar a sus destinos. Por excepción y cuando reciba instrucciones precisas, viajará en avión o en automóvil propio o de alquiler, por cuenta de la empresa. 2.- Como una forma de estimular el esfuerzo y mayor celo en el cumplimiento de las labores contratadas, el empleador premiará al trabajador con bonificaciones calculadas sobre los ingresos efectivos producidos por las ventas y la fecha de su pago. La tabla de bonificaciones y sus reglas constan en anexo que, firmado por las partes, se entiende formar parte del presente contrato. Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; b) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; c) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de ..........., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; d) rendir cada semana (u otro período de tiempo) cuenta de los valores o dineros recibidos por cuenta del empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas o que establezca la Empresa en el futuro; y

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e) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que, directa o indirectamente, lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o que, por simple lógica, se deduzca la calidad de reservado. SEPTIMO. Asimismo, el trabajador se obliga a: a) procurar, en todo tiempo, aumentar las ventas del empleador, sin perjuicio de mantener la clientela existente; b) obtener las mejores condiciones de venta, según las condiciones del mercado y su conocimiento de los clientes; c) seleccionar -para lo cual se asesorará de la organización del empleador- esos clientes, atendiendo a su solvencia, informes y demás datos adecuados a un pago oportuno y completo de las facturas; d) efectuar, por sí, la cobranza de facturas según las instrucciones que le imparta el empleador; e) mantener informado al empleador de cualquier cambio que advierta en la situación económica de los clientes y que pudiere acarrear efectos negativos para él; f) guardar en sus relaciones con los clientes el trato y los términos que sean apropiados para conservarlos; g) atenerse a las políticas de venta que le imparta la empleadora y, en especial, pero sin que ello importe limitación de tal obligación general, a los precios mínimos, plazos máximos de pago, volúmenes de venta y demás condiciones de venta que el empleador señale en sus instrucciones generales o particulares; y h) respetar, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, ipso facto, sin derecho a indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de venta de ..........., que es aquél en que opera el empleador; y de venta de cualquiera clase de bienes. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- ... 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ........... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador, el día ...... de ......... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1375.-

CONTRATO. TRABAJO. VENDEDOR. ZONAL. EMPLEADO. FORMULARIO

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En ............., a ....... de .............. de 2........, entre la empresa ............, sociedad del giro de ..................., representada por don ............................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº ............., ambos domiciliados en calle ........................ Nº ......, de la ciudad de ................, en adelante, "el empleador"; y don .........................., de nacionalidad ..............., cuya especialidad es ............., cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ............., nacido el ....... de ............. de 19....., y, en consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ...................... Nº ......., de la ciudad de ............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de vendedor de los bienes y/o mercancías producidas o distribuidas por el empleador en la zona geográfica de ................; o cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. Si el trabajador no respeta esta zona geográfica, se considerará, el tiempo, como no trabajado y no ganará comisiones por trabajos realizados fuera del área. Si el empleador realiza ventas en el sector asignado al trabajador, éste ganará, de todos modos, la comisión del caso, aunque no haya tenido intervención alguna en la operación de venta; y el cliente será de la empresa, como lo son los que ya tenían -antes- esta calidad. La cartera de mercancías para vender será señalada, al trabajador, por el empleador y podrá ser libremente modificada por éste. El empleador se reserva el derecho de aceptar o no las ventas propuestas por el vendedor. Este, en todo caso, se obliga a respetar los precios, listados, instrucciones clases, cantidades, calidades y demás que le instruya el empleador. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador desempeñará un cargo para el cual se han considerado las condiciones morales de éste, de modo que las faltas a la ética que se pudieren considerar menos graves, en este caso, serán graves. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ..................... Nº ....... La labor del trabajador, sin embargo, está destinada, por su naturaleza, a efectuarse en terreno, esto es, fuera de dicha sede, siendo ella la colocación y cobranza, en su caso, de las mercancías del empleador. El empleador no proporcionará, por consiguiente, oficina, al trabajador; pero éste dispondrá del personal y facilidades que le permitan cumplir con las obligaciones que le impone este contrato. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será, a lo menos, de lunes a viernes, de ....... a ....... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. Al efecto, tendrá una hoja diaria, en la que se indique, con el horario del caso, la atención de los clientes y los domicilios de éstos. CUARTO. La remuneración del trabajador será la cantidad mensual de $ .......... (....................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. Además, tendrá un porcentaje de ....% (............ por ciento) de las ventas netas que realice. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- Como una forma de estimular el esfuerzo y mayor celo en el cumplimiento de las labores contratadas, el empleador premiará, al trabajador, con bonificaciones calculadas sobre los ingresos efectivos producidos por las ventas y la fecha de su pago. La tabla de bonificaciones y sus reglas constan en anexo que, firmado por las partes, se entiende formar parte del presente contrato. 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............

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Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo. Al efecto, deberá estar a las 8.30 A.M., todos los días, antes de empezar su jornada de trabajo, para firmar o timbrar la entrada y recibir las instrucciones; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; y e) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo. SEPTIMO. Asimismo, el trabajador se obliga a: a) atender a los gastos que demanden los traslados que considere necesarios para sus ventas, no estando, el empleador, obligado a subvenir a ellos ni a pago de asignación por este concepto; b) procurar, en todo tiempo, aumentar las ventas del empleador, sin perjuicio de mantener la clientela existente; c) obtener las mejores ventas, según las condiciones del mercado y su conocimiento de los clientes; d) seleccionar -para lo cual se asesorará de la organización del empleador- esos clientes, atendiendo a su solvencia, informes y demás datos adecuados a un pago oportuno y completo de las facturas; e) efectuar, por sí, la cobranza de facturas según las instrucciones que le imparta el empleador; f) mantener informado, al empleador, de cualquier cambio que advierta en la situación económica de los clientes y que pudiere acarrear efectos negativos para el empleador; g) guardar en sus relaciones con los clientes los términos apropiados para conservarlos; h) atenerse a las políticas de venta que le imparta la empleadora y, en especial, pero sin que ello importe limitación de tal obligación general, a los precios mínimos, plazos máximos de pago, volúmenes de venta y demás condiciones de venta que el empleador señale en sus instrucciones generales o particulares; y i) respetar, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de ............, que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Vender bienes para ningún otro empleador, sociedad o persona, natural o jurídica. 2.- ... NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de .............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al

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contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............ de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- La cláusula tercera sobre el horario, también puede pactarse del siguiente modo: "El trabajador deberá presentarse diariamente, de lunes a viernes, a las ....... horas, en las oficinas del empleador, para iniciar sus labores, debiendo, en dicha oportunidad, informar de las ventas efectuadas el día precedente, entregar la documentación pertinente, en su caso, y recibir las instrucciones que el empleador considere oportuno impartirle. El trabajador no estará sujeto a jornada ordinaria de trabajo y podrá distribuir el tiempo que diariamente dedique a las ventas del modo que estime más conveniente para el éxito de su labor." 2.- Este contrato en particular no está afecto a la limitación de la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales como máximo. 3.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1376.FORMULARIO

CONTRATO. TRABAJO. VIGILANTE PRIVADO. GUARDIA ARMADO.

En .............., a ...... de ............. de 2........, entre la empresa ................, sociedad del giro de .................., representada por don .............................., Factor de Comercio, cédula nacional de identidad Nº .............., ambos domiciliados en calle ........................ Nº ......, de la ciudad de ............., en adelante, "el empleador"; y don ............................, de nacionalidad ..............., cuya especialidad es ............. (generalmente, Sargento o Cabo de Carabineros en retiro) , cédula nacional de identidad Nº ............., de estado civil ............, nacido el día ........ de ............. de 19....., y por tanto capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle ........................ Nº ......., de la ciudad de .............., quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato laboral: PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza de Vigilante Privado, a cuyo cargo estará la protección y seguridad interior de la empresa, sus bienes y personas; o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle .............................. Nº ......., de la ciudad de .................. y en las instalaciones de los clientes de la empresa a las cuales sea designado. Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u Oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna. TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: - de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. Como consecuencia, la jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutos, destinados a colación. - sábados, de ...... a ...... horas, sin colación. El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se compromete a laborar con dedicación, con honestidad plena y con valentía, durante toda la jornada convenida. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el trabajador tendrá, a su cargo, bienes de consideración, de modo que una falta a la ética que en otro caso se podría considerar leve, en este caso, será grave.

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CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ............. (..................... pesos) , por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso. QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: 1.- ... 2.- ... Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ .............. Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio. SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes: a) cumplir, íntegramente, las instrucciones y normas que se le entreguen respecto a la organización y funcionamiento de la seguridad interna de la empresa. En este sentido, el trabajador deberá cumplir con los cursos de capacitación que disponga la empresa; b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la empresa y de los clientes de ésta a los que sea designado. Apagar o cerrar luces, grifos o llaves de agua, de gas o de vapor; cerrar las puertas que deban estar cerradas y abrir las que deban estar abiertas; c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores, especialmente en relación con la seguridad y resguardo de la empresa que resguarda. Será obligación suya, el dar cuenta inmediata a su Jefe directo o a algunos de los otros Jefes o Gerentes, de cualquiera situación que signifique daño a las personas o a las cosas o que amenace daño. Asimismo, deberá dar aviso de inmediato a Carabineros en caso de ocurrir cualquier hecho que comprometa la seguridad de la empresa, sin perjuicio de tomar él mismo -dentro de sus posibilidades- las primeras medidas tendientes a evitar peligros y daños a personas y bienes; d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta inspección, al respecto; e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%. La negativa de cumplir esta obligación se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato; f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de .............., dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo; g) usar el uniforme que se le haya asignado y cuidar del arma de fuego que le corresponda; h) controlar el ingreso o salida de vehículos o personas, comprobando si cuentan con las autorizaciones correspondientes.

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i) ordenar o practicar rondas programadas por los puntos más delicados o sensibles de la instalación, utilizando el Reloj Control, donde exista, y utilizando los sistemas fijos o selectivos de alumbrado; j) especialmente, permanecer en su puesto, invariablemente, en el horario completo; k) deberá impedir el ingreso de vendedores ambulantes, promotores, etc. que no cuenten con la autorización respectiva. SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna. Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de .............., que es aquél en que opera el empleador. Asimismo, se le prohíben los siguientes actos: 1.- Permitir el ingreso o la permanencia, en su caso, en el recinto de la empresa, a cualquiera persona ajena al establecimiento, que no esté expresamente autorizada. 2.- Permitir la entrada de cualquiera clase de bebidas alcohólicas y/o de ebrios, aunque sean trabajadores de la empresa; o beber dentro de la empresa o entrar, a ella, en estado de ebriedad. 3.- Autorizar o consentir, de cualquiera manera, la salida de la empresa de cualquier trabajador. Si se tratare de un subjefe, deberá dar aviso inmediato. 4.- Abandonar su puesto o el recinto de trabajo, sin que exista absoluta justificación. 5.- Dormir en horas de su turno o de su trabajo. 6.- Alterar cualquiera clase de registros o controles. 7.- Comprar o vender cualquiera clase de bienes, incluso los personales; prestar o aceptar servicios de trabajadores de la empresa. 8.- Permitir la entrada fuera de los horarios de funcionamiento de la empresa, de cualquier persona, incluso de los trabajadores de la empresa, que no esté expresamente autorizada por la gerencia para entrar a deshoras. NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............. (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día ...... de ............... de 2........ UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en ......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- El Decreto Ley Nº 3.607 de 1981 fija las normas sobre los vigilantes privados. 2.- Cuando, para la contratación de un trabajador, se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse testimonio del lugar de su procedencia (artículo 10 inc. 3º del Código del Trabajo). Este antecedente puede agregarse en la comparecencia, en la identificación del trabajador. Nº 1377.-

CONTRATO. TRANSACCION. ARRENDAMIENTO. FORMULARIO

En ..........., a ...... de ......... de 2........ Entre don .................., de profesión ............, domiciliado en calle .............. Nº ....., oficina/departamento Nº ...., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en

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adelante "el arrendador"; y don ........................, de profesión ........., domiciliado en calle ............... Nº ....., oficina/departamento Nº ........, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº ......, en adelante, "el arrendatario"; ambos mayores de edad, se ha convenido en el siguiente contrato de transacción respecto de los derechos derivados del contrato de arrendamiento suscrito entre las partes por instrumento privado (o por escritura pública) con fecha ...... de ................ de 2........ (ante el Notario de ............, don ....................) , de la propiedad ubicada en calle ..................... Nº .........., de esta ciudad, sobre las siguientes bases: PRIMERO. El arrendatario reconoce los derechos del arrendador, sobre la propiedad. Por su parte, el arrendador reconoce que el arrendatario ocupa la propiedad dada en arrendamiento desde el día .... de .................. de 19..... SEGUNDO. No obstante el plazo estipulado en el cláusula .....ª del citado contrato, las partes acuerdan que el arrendatario restituirá la propiedad arrendada, en forma impostergable, con fecha .... de ................. de 2........ TERCERO. Se deja expresa constancia que, en el lapso antedicho, está considerado el plazo de restitución legal. CUARTO. La renta de arrendamiento hasta la entrega, será la suma de $ ............ mensuales, pagadera por mensualidades anticipadas, en los cinco primeros días de cada mes. Sin perjuicio de este avenimiento, el no pago oportuno de la renta, dará derecho, al arrendador, para pedir la terminación del contrato y el lanzamiento del arrendatario, según las reglas generales. Además, el arrendatario será responsable del pago de los insumos de luz, agua, gas, teléfono y demás. En caso de mora o de simple atraso, las rentas impagas devengarán el máximo de interés que la ley permite estipular. QUINTO. Si el arrendatario don ............................ no restituyere o no desocupare, en la fecha fijada, totalmente, la propiedad arrendada, será lanzado de ella, junto con todos los demás ocupantes del inmueble, con el auxilio de la fuerza pública, que procederá con facultad de allanar y de descerrajar, en caso necesario. El arrendatario asegura, desde luego, que no tiene ni tendrá problema alguno en la restitución, en la fecha indicada; y, por tanto, renuncia, desde luego, a oponerse, por cualquier causa, al lanzamiento referido. Los gastos del lanzamiento serán siempre de cargo del arrendatario. SEXTO. En todo caso, el arrendador podrá solicitar y tramitar el lanzamiento, con 60 días de anterioridad, al vencimiento del plazo para entregar la propiedad. De este modo, aquél podrá solicitar, al Tribunal correspondiente, el lanzamiento del arrendatario y todos los demás ocupantes, con auxilio de la fuerza pública, con las facultades señaladas, desde el día .... de ............... de 2........ SEPTIMO. En mérito de la presente transacción, declaran -las partes- que renuncian a todas las acciones que les pudieran corresponder, por efectos del contrato de arrendamiento de inmueble a que se refiere este contrato, en consecuencia, no tienen cargo, derecho ni acciones de ninguna especie, que hacer valer, provenientes de las rentas de arrendamiento pagadas, del contrato de arrendamiento mismo y de los derechos que de él, o de la ley, derivan para ambas partes; salvo los consignados en los números anteriores, desistimiento que incluye eventuales acciones de perjuicios que podrían competer el arrendador, por deterioros en la propiedad; o pago de mejoras que el arrendatario, eventualmente, habría podido reclamar. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Es conveniente, muchas veces, autorizar las firmas por Notario. Otras, en caso de particular entidad, conviene celebrar el contrato por escritura pública. 2.- Puede convenirse algo referente al estado en que se restituye el inmueble, por ejemplo, alguna indemnización para el arrendador. 3.- Cabe la posibilidad de agregar una cláusula penal o de arbitraje. Ver, en cada caso, varios formularios. Nº 1378.-

CONTRATO. TRANSACCION. CHOQUE DE VEHICULOS. FORMULARIO

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En ..........., a ..... de ............... de 2........, entre don ............................, de profesión .........., domiciliado en calle ................... Nº ........., de la ciudad de ............., cédula nacional de identidad Nº ...............; y don ............................., de profesión ..............., domiciliado en calle .................. Nº ........., de la ciudad de ..........., cédula nacional de identidad Nº ..........., se ha convenido en el siguiente contrato de transacción: PRIMERO. Con fecha ...... de ........... de 2........, siendo las ......... horas, el vehículo marca ..........., patente Nº ............, de propiedad de don ......................., mientras era conducido por don .................., chocó con el vehículo marca .............., patente Nº ............, de propiedad de don ..................., conducido por don ................, en la calle ................ esquina de la calle ................... (entre las calles ................ y ................) de esta ciudad. Ambas partes declaran no tener responsabilidad alguna en este choque, por cuanto conducían correctamente y en completo cumplimiento a las normas del tránsito. SEGUNDO. De dicha colición, no hubo heridos y ambos vehículos resultaron sólo con perjuicios menores. TERCERO. Con el fin de precaver un litigio eventual, y sin que ello importe ninguna clase de reconocimiento de posibles responsabilidades civiles o criminales, los comparecientes celebran el contrato de transacción que pasa a expresarse. CUARTO. Ambas partes renuncian a toda clase de acciones, tanto civiles como criminales, que, recíprocamente, pudieren competerles, emanadas de los hechos referidos, otorgándose el más amplio y completo finiquito. QUINTO. El precio de la transacción es la suma de $ .......... (............................ pesos) , que don .........................., paga, en este acto, en dinero en efectivo, a don ..................................., quien los recibe a su entera satisfacción. En comprobante, firman ...

NOTA. Las firmas en este instrumento se recomienda que sean autorizadas por un Notario. Nº 1379.CONTRATO. TRANSACCION. EXTRAJUDICIAL. LESION ENORME. ESCRITURA. FORMULARIO En ..........., a ...... de ........... de dos mil .........., comparece don ...................., de nacionalidad ............, de profesión ..........., de estado civil ..........., domiciliado en calle ..................... número ............, de la ciudad de ..........., cédula nacional de identidad número ..........; y don ....................., de nacionalidad ..........., de profesión ..........., de estado civil ............, domiciliado en calle ...................... número ..........., de la ciudad de ..........., cédula nacional de identidad número .........., ambos mayores de edad y expresan: PRIMERO. Don .................. era dueño del predio ubicado en calle ................. número ......., de la ciudad de ............, inscrito a su nombre a fojas ........... número .........., del Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces de ..........., del año mil novecientos ............... Este predio fue vendido a don .................., según consta de escritura pública de fecha ....... de ................... de mil novecientos noventa y .............., ante el Notario de ..............., don ............................... Esta última escritura aún no se inscribe. (O bien: esta escritura se inscribió, a nombre del comprador, a fojas .......... número .......... del mismo Registro y Conservador del año mil novecientos noventa y ...............). SEGUNDO. El precio de venta fue la suma de .................. pesos. TERCERO. El señor .............................., que fue el vendedor, considera que dicho precio es inferior a la mitad del precio real comercial del inmueble. CUARTO. Por su parte, don ............................., que fue comprador del inmueble, considera que el precio fue ajustado a su valor. QUINTO. A fin de evitar un juicio eventual, las partes han acordado celebrar el presente contrato de transacción: a) Don ............................., que fue el vendedor, renuncia a la eventual acción de lesión enorme, sea para pedir la rescisión de la venta, sea para exigir el precio complementario.

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b) El precio de esta transacción es la suma de .............................. pesos que don ............................., el comprador, paga en este acto, a don ............................., el vendedor, al contado y a su entera satisfacción. c) Las partes se otorgan amplio y completo finiquito recíproco. SEXTO. Se faculta al portador de copia autorizada de la presente, para requerir la anotación de ella al margen de la inscripción de dominio correspondiente a la venta referida en la cláusula primera. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Para que la transacción surta efecto, debe ser posterior y no simultánea, al contrato de compraventa susceptible de impugnarse. 2.- El precio de la transacción puede ser convenido libremente; pero recomendamos que, para que ella, a su vez, no se pretenda atacarla de nulidad, debe tener alguna relación de cuantía con el derecho renunciado. Nº 1380.FORMULARIO

CONTRATO. TRANSACCION. GENERAL. PREVENIR LITIGIO EVENTUAL.

En .........., a ..... de ............ de 2........, entre don ....................................... de profesión .............., domiciliado en calle ........................ Nº ........., de la ciudad de .............., cédula nacional de identidad Nº ................; y don .......................... de profesión .............., domiciliado en calle ......................... Nº ........., de la ciudad de .............., cédula nacional de identidad Nº ............., se ha convenido en el siguiente contrato de transacción: PRIMERO. Don ....................... pretende tener en contra de don ....................... los siguientes derechos emanados del contrato (o de los siguientes hechos) : ........... SEGUNDO. Por su parte don ..................... pretende tener los siguientes derechos, incompatibles con los de su contraparte: ...... TERCERO. Con el fin de precaver un litigio eventual, y sin que ello importe un reconocimiento de la posición contraria, los comparecientes celebran el contrato de transacción que pasa a expresarse. CUARTO. Ambas partes renuncian a todas clases de acciones que, recíprocamente, pudieren competerles, emanadas de los derechos referidos, otorgándose amplio y completo finiquito. QUINTO. El precio de la transacción es la suma de $ ............... que don ........................... paga en este acto en dinero efectivo a don ......................, quien los recibe a su entera satisfacción. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Si el pago no es al contado, se tomarán las garantías del caso prorrogando competencia para ante los tribunales del domicilio que se pacte. 2.- Conviene, en muchos casos, autorizar las firmas ante Notario. Nº 1381.SOLICITUD

CONTRATO. TRANSACCION. GENERAL. TERMINAR JUICIO PENDIENTE.

EN LO PRINCIPAL: Transacción. OTROSI: Copias autorizadas. S. J. L. en lo Civil ....................., de profesión, ...................., domiciliado en calle ...................... Nº ......, asistido por su Abogado, don ........................ domiciliado en calle .................... Nº ....... y ..................., de profesión .............., domiciliado en calle ................... Nº ......., asistido por su Abogado don ................... demandante y demandado, respectivamente, en autos caratulados "........... con ............" sobre ............, Rol Nº ........., a US. respetuosamente decimos: Hemos transigido el juicio de autos, en las condiciones que pasan ha expresarse:

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1.- El actor, sin que ello implique reconocer la posición de su contraparte, se desiste de la acción entablada y renuncia a las demás acciones que pudiere tener en relación con los hechos de autos. 2.- El precio de la transacción es la suma de $ ............., que el demandado pagó, en dinero efectivo, al actor, quien ya lo recibió a su entera satisfacción. 3.- Las partes se otorgan el más amplio y completo finiquito declarando, que nada se adeudan por ningún concepto. 4.- Cada parte pagará sus costas. POR TANTO, ROGAMOS A US: Se sirva tener por celebrada la transacción anterior, prestarle su aprobación; y oportunamente ordenar el archivo de los antecedentes. OTROSI: Rogamos a US. se sirva ordenar se nos dé, a cada parte, copia autorizada del presente escrito, providencia y notificaciones.

NOTAS. 1.- Es preciso recordar que existen ciertos derechos, especialmente algunos relativos al derecho laboral y de familia, que no pueden ser transigidos. 2.- La transacción de las acciones de un juicio, toma, también, el nombre de avenimiento. 3.- En asuntos de importancia, es útil solicitar al tribunal que la transacción sea registrada en el libro de sentencias del tribunal. Nº 1382.-

CONTRATO. TRANSFERENCIA DE JUGADOR. FORMULARIO

En ........., a ..... de .......... de 2........, entre el CLUB DEPORTIVO ............, Corporación de Derecho Privado sin fines de lucro, representada por su Presidente, don ...................., de profesión ........., cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .............. Nº ....., de la ciudad de ............, en adelante, "la cedente", por una parte; y, por la otra, el CLUB DEPORTIVO ............, Corporación de Derecho Privado sin fines de lucro, representada por su Presidente, don ......................., de profesión ........., cédula nacional de identidad Nº ..........., ambos domiciliados en calle ............... Nº ....., en adelante, "la cesionaria", se ha convenido en el siguiente contrato de transferencia del jugador de fútbol, contrato que firman, además, don ................., de profesión ........., representante legal del jugador (deportista) y éste mismo, jugador de fútbol profesional, ambos domiciliados, para estos efectos, en calle ................ Nº ......, de la ciudad de ..................., oficina/departamento Nº .......; todos mayores de edad y exponen que: PRIMERO. Don ................... juega fútbol por el Club Deportivo ..........., de .....ª División, en virtud del contrato de fecha ...... de .......... de 199.... Por este contrato, el jugador tiene una remuneración de $ ............ mensuales. SEGUNDO. En virtud de este instrumento, la cedente cede dicho contrato a la cesionaria, la que acepta para sí, el contrato referido. En consecuencia, el jugador pasará a desempeñarse en el Club Deportivo ..............., en los mismos términos en que lo hacía para el Club Deportivo ................; salvo por las siguientes modificaciones: 1.- Su remuneración se eleva a $ ............ mensuales. 2.- Se le otorgan, al jugador, los siguientes beneficios: .... TERCERO. El precio de transferencia del jugador, es la cantidad de US$ .......... (.............. dólares, moneda de los EE.UU. de América) , que se paga, en este acto, a la cedente, al contado y en dinero en efectivo, declarando la cedente recibirlo a su plena conformidad. CUARTO. Por este mismo instrumento, se otorga un amplio y completo finiquito recíproco, de todas las relaciones laborales que existían entre la cedente y el jugador, incluyendo sueldos, primas, premios, sobresueldos, imposiciones de previsión, cotizaciones de salud y demás. En comprobante, firman ...

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NOTAS. 1.- Si el jugador recibe parte del precio de transferencia, se agregará en la cláusula tercera: "que se paga, en este acto, a la cedente y al jugador, conjuntamente, en la proporción de un .....% (................ por ciento) para aquélla; y un ......% (............... por ciento) para éste y que ambos reciben, al contado y en dinero en efectivo, a su entera satisfacción. Por el jugador, reciben su representante y él mismo, conjuntamente". Si el precio se paga parte de contado y parte a plazo, así se dirá y se pactarán las garantías y/o documentación del caso. 2.- Las modificaciones al contrato pueden pactarse en un instrumento aparte o, derechamente, suscribir un nuevo contrato que regule las relaciones entre la cesionaria y el jugador. 3.- Puede pactarse una Cláusula de Arbitraje. Nº 1382.

BIS.- CONTRATO. TRANSPORTE. AEREO DE PASAJEROS. FORMULARIO

A.- INTERNACIONAL 1.- Para los efectos de este contrato, "billete" significa "billete de pasaje y talón de equipaje" del cual forman parte las presentes condiciones y avisos; "transportista" significa todo porteador aéreo que transporte o se comprometa a transportar, al pasajero o su equipaje, en virtud de este contrato o que realice cualquier otro servicio relacionado con dicho transporte aéreo; "CONVENIO DE VARSOVIA" significa el Convenio para la Unificación de ciertas Reglas relativas al Transporte Aéreo Internacional, firmado en Varsovia el 12 de octubre de 1929, o dicho convenio tal como fue modificado en La Haya el 28 de septiembre de 1955, según sea el caso. 2.- El transporte realizado en virtud de este contrato está sujeto a las normas y limitaciones relativas a la responsabilidad establecidas por el Convenio de Varsovia; a menos que el transporte no sea "transporte internacional" según se define en dicho Convenio. 3.- En tanto no se halle en contraposición con el párrafo anterior, todo transporte realizado y demás servicios prestados por cada transportista estarán sometidos a: 1) las disposiciones que figuran en este billete; 2) las tarifas aplicables; 3) las condiciones de transporte establecidas por el transportista y las reglamentaciones conexas que forman parte del contrato (y que puedan ser consultadas en las oficinas del transportista) ; excepto en el caso de transporte realizado entre un punto de los Estados Unidos de América o Canadá y cualquier punto fuera de dichos países, para el cual serán aplicables las normas vigentes en dichos países. 4.- El nombre del transportista puede aparecer abreviado en el billete siempre que el nombre completo y su abreviatura figuren en los manuales, condiciones de transporte, reglamentos u horarios del transportista; la dirección del transportista es la del aeropuerto de salida que figura en el billete frente a la primera abreviatura del nombre del transportista; las escalas convenidas son aquellos puntos que se indican en este billete o que figuren en los horarios del transportista como escalas previstas en el itinerario del pasajero; el transporte realizado en virtud de este contrato por varios transportista sucesivos se considerará como una sola operación. 5.- El transportista que emite un billete para transporte por las líneas de otro transportista actúa sólo como agente de éste. 6.- Las exenciones o limitaciones de responsabilidad del transportista contenidas en el presente billete serán aplicables a sus agentes, empleados y representantes; así como a cualquier persona cuya aeronave utilice el transportista en la ejecución del transporte; y a sus agentes, empleados y representantes. 7.- El equipaje será entregado al portador del talón de equipaje. En el caso de daños al equipaje en el transporte internacional, deberá presentarse por escrito la oportuna reclamación al transportista, inmediatamente después de descubrirse el daño; y, a lo sumo, dentro de los 7 días siguientes a la fecha de entrega. En caso de retraso, la reclamación deberá presentarse dentro de los 21 días siguientes a la fecha en que fuere entregado el equipaje. Véanse los manuales o condiciones aplicables para el transporte no internacional. 8.- Este billete es válido por un año desde la fecha de emisión, a menos que se estipule otra cosa en el propio billete, en los manuales de tarifas del transportista, en las condiciones de transporte o en los reglamentos aplicables. La tarifa para el transporte realizado en virtud del

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presente contrato está sujeta a modificación antes de iniciarse el viaje. El transportista puede negarse a efectuar el transporte en caso de falta de pago de la tarifa aplicable. 9.- El transportista se compromete a esforzarse todo lo posible para transportar al pasajero y equipaje con diligencia razonable. Las horas indicadas en los horarios o en cualquier otra parte no se garantizan ni forman parte de este contrato. En caso de necesidad y sin previo aviso, el transportista puede hacerse sustituir por otros transportistas, utilizar otros aviones y modificar o suprimir puntos de paradas previstos en el billete. Los horarios están sujetos a modificación sin previo aviso. El transportista no asume la responsabilidad de garantizar las conexiones. 10.- El pasajero deberá cumplir los requisitos gubernamentales del viaje y presenta los documentos de salida entrada y demás exigidos. Asimismo, el pasajero deberá llegar al aeropuerto a la hora señalada por el transportista; o, si no se hubiere fijado ninguna, con la antelación suficiente que le permita efectuar los trámites de salida. 11.- Ningún agente, empleado o representante del transportista tiene autoridad para alterar, modificar o renunciar cualquiera de las disposiciones de este contrato. B.- NACIONAL 1.- El presente billete de pasaje hace fe de la celebración y de las condiciones del contrato de transporte aéreo nacional, celebrado entre el transportador y el pasajero a cuyo nombre aparece emitido este billete. Las normas que regulan el contrato de transporte son aquellas denominadas "Condiciones Generales de Transporte de Pasajeros y Equipaje" del transportador aéreo, que forman parte integrante de este billete de pasaje y se encuentran a disposición del pasajero en las agencias de la compañía. El Código Aeronáutico de la República de Chile, regirá supletoriamente el contrato de transporte; y prevalecerá en todo aquello irrenunciable para las partes. 2.- EQUIPAJES: El pasajero podrá llevar maletas con un peso máximo combinado de 30 kilos, cuyas dimensiones individuales no podrán exceder los 158 centímetros, sumados el largo, alto y ancho de cada una. El exceso sobre dichos límites de peso o volumen dará derecho, a la empresa, a cobrar el recargo que resulte de aplicar sus tarifas para estos casos. Por razones de seguridad, sólo se permitirá llevar en la cabina un bolso de mano, cuyo tamaño y dimensiones permitan ubicarlo en las sombrereras o bajo los asientos de la aeronave. La empresa puede negarse a transportar objetos que se individualizan en este billete de pasaje como "Artículos Peligrosos". 3.- PASAJEROS: La empresa puede rehusar o condicionar el transporte de aquellos pasajeros cuyo estado o condición constituyera un peligro para la seguridad, higiene o buen orden a bordo; o cuando requiera atención o cuidado especial durante el viaje. 4.- RESERVAS Y PRESENTACION OPORTUNA DEL PASAJERO PARA EL EMBARQUE: Todo pasajero deberá reconfirmar su intención de usar su reserva, por lo menos con 24 horas de anticipación, ya sea telefónica o personalmente. En caso contrario, la empresa podrá disponer de este espacio, sin derecho a ulterior reclamo. El pasajero deberá presentarse en el mesón del aeropuerto con al menos 30 minutos de anticipación a la salida del vuelo. C.- ARTICULOS PELIGROSOS EN EL EQUIPAJE Por razones de seguridad, en el equipaje del pasajero no deben haber artículos peligrosos, tales como: 1.- Gases comprimidos, (intensamente refrigerados, inflamables, no-inflamables y venenosos) como butano, oxígeno, nitrógeno líquido o botellas de aire comprimido para bucear. 2.- Corrosivos, tales como ácidos alcalinos, mercurio y baterías de celdas húmedas. 3.- Explosivos, municiones, fuegos artificiales y bengalas. 4.- Líquidos inflamables y sólidos, tales como, combustible para encendedores, fósforos, pinturas, diluyente, encendedores. 5.- Materiales radioactivos. 6.- Maletines con dispositivos de alarma. 7.- Materiales oxidantes, tales como blanqueadores, peróxidos.

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8.- Venenos y sustancias infecciones, tales como insecticidas, herbicidas y materiales con virus vivos. 9.- Otros artículos peligrosos, tales como materiales imantados, desagradables o irritantes. En cantidades limitadas pueden llevarse medicinas y artículos de aseo necesarios para el viaje; como atomizadores para el cabello, perfumes o medicinas que contengan alcohol. Muchos de los artículos mencionados pueden ser transportados como mercancía si están empaquetados de acuerdo con la normativa. Solicite información complementaria, si lo considera necesario. La responsabilidad por pérdida, retraso o daño del equipaje esta limitada, a menos que se haya declarado un valor más alto y hayan sido pagados los cargos adicionales. Para la mayor parte de los viajes internacionales (incluidos tramos domésticos de recorridos internacionales) el límite de responsabilidad es aproximadamente de US$.... por libra (US$ .... por kilo) para el equipaje facturado y en US$..... por pasajero para equipaje no facturado. Para viajes efectuados totalmente entre puntos de los Estados Unidos el límite mínimo de responsabilidad es de US$ ..... por pasajero. Para cierto tipo de artículos no puede declararse una valoración superior. Los transportistas, no aceptan responsabilidad por artículos frágiles, valiosos o perecederos. Puede obtenerse información adicional del transportista. Nº 1383.CONTRATO. TRANSPORTE. CARGA POR CARRETERA. CON EXCLUSIVIDAD. FORMULARIO En .........., a ..... de ................. de 2........, entre don ..........................., de profesión .........., domiciliado en calle ............... Nº ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ............., en adelante, "el embarcador"; y don ...................., de profesión ................, cédula nacional de identidad número ............., en representación de la sociedad ...................., empresa de transportes, ambos domiciliados en calle .............. Nº ......, de la ciudad de ........., en adelante, "la transportista", se ha convenido el siguiente contrato de transporte: PRIMERO. El embarcador contrata los servicios de la empresa transportista para transportar, con exclusividad, el total de los fletes que el embarcador deba realizar, tanto de sus mercaderías y otros bienes muebles, como de las mercaderías de terceros, respecto de las cuales éste es comisionista o intermediario de transportes y de fletes. La carga se transportará desde las instalaciones del embarcador ubicadas en calle ................ Nº ......, de la ciudad de .........., o desde los domicilios, fábricas, bodegas, estaciones u otros lugares en los cuales haya mercaderías o bienes por fletar, hasta las bodegas del mismo embarcador, en la ciudad de ............. o a otros puntos; o a las bodegas, estaciones, locales comerciales, industriales, agrícolas u otros, en los cuales se deban entregar los bienes transportados. SEGUNDO. Las condiciones de este contrato serán las que se consignan en un listado de precios, en el que se incluyen los pesos, las distancias y los aumentos por mercaderías de mucho volumen, de mucho peso o de difícil transporte. Al respecto, ambas partes han considerado, en la fijación de los precios, tanto la exclusividad, como la cantidad de bienes por transportar, lo que se ha elevado a la calidad de esencial de esta convención. Para cada transporte, el embarcador deberá proveer al transportista, de toda la documentación necesaria para su flete. TERCERO. Dada la naturaleza de la carga, los vehículos que se utilizarán, deben tener las siguientes características generales: (frigorizados, contenedores, etc.) : 1.- ... 2.- ... 3.- ... CUARTO. La tarifa pactada deberá ser aumentada con el Impuesto al Valor Agregado (IVA) correspondiente. El pago se efectuará contra factura y con copias de las guías de la mercadería, con la constancia de la recepción conforme, del destinatario. Esta tarifa comprende todos los gastos de transporte, incluyendo los debidos a imprevistos o fuerza mayor en que incurra la transportista durante el desempeño de su cometido, salvo el caso de atraso imputable al embarcador, a que se refiere en la cláusula siguiente. QUINTO. Si, por cualquier motivo ajeno a la responsabilidad de la transportadora, es retrasado alguno de sus camiones, sea en origen, durante su trayecto o en destino, por falta de la

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mercadería, carencia o errores en la documentación que ampara la mercadería y que impidan su tránsito, se pagará, al transportista, por el embarcador, la suma de $ ............ por camión y por cada día de atraso. Esta indemnización comenzará a correr dentro de 24 horas de inamovilidad. La transportista deberá avisar, al embarcador, de cualquier tropiezo dentro de las ........ horas de producido. SEXTO. El embarcador adelantará, para los gastos de viaje, la suma de $ ........... por cada camión. La transportista garantiza dicho adelanto de la siguiente manera: ........... SEPTIMO. El embarcador deberá asegurar la mercadería contra todo riesgo, especialmente ........................ Los seguros serán contratados directamente por él. OCTAVO. (Optativo) La transportista no queda obligada a entregar las mercaderías en el puerto de descarga o en cualquier otro lugar, en el tiempo determinado, o estar a tiempo para cualquier propósito o uso particular, ni se compromete a que el camión transportador o vehículo sustituido saldrá o llegará en el tiempo determinado o proyectado. Por consiguiente, el transportador no será responsable por cualquier avería o pérdida emergente o resultante de la demora o de la llegada anticipada de las mercaderías, o por cualquier avería o gravámenes incurridos por el cargador o el consignatario a raíz de cualquier cambio de fecha o en el momento de salida o de llegada. NOVENO. La transportista no será responsable por ningún daño, pérdida o perjuicio que no le sea imputable y que provenga o que resulte, directa o indirectamente de: a) negligencia o falta de datos o de elementos aclaratorios, por parte del embarcador, del consignatario o del destinatario; b) aprehensión, comiso, embargo, requisamiento o confiscación de las mercaderías en virtud de la falta cabal de cumplimiento, por parte del embarcador, de leyes, reglamentos, órdenes o requisitos fiscales, así como medidas de orden judicial o sanitario; c) riegos de guerra, huelgas, motines, hostilidades, actos de terrorismo, o de sabotaje, o de represalias o arresto; d) vicios propio de las mercaderías, insuficiencia o impropiedad del embalaje o del acondicionamiento; e) fenómenos de la naturaleza, como riadas, nevadas, cortes de caminos o cualquier otra causa fortuita o de fuerza mayor; f) incendio, explosión, rayo y sus consecuencias, que puedan ocurrir en almacenes propios o de terceros, estén o no bajo la jurisdicción aduanera, y donde se encuentren depositadas las mercaderías por razones aduaneras, de fuerza mayor o ajenas a la voluntad del transportador. DECIMO. El embarcador manifiesta y certifica que la mercadería será adecuadamente descrita, marcada, acomodada y embalada en envases adecuados y que pueden ser manipulados en forma corriente y sin averiar, a las mercaderías, al vehículo transportador, a bienes o a personas. Garantiza la corrección de los detalles, peso de cada bulto y descripción de la mercadería, y conviene en determinar y manifestar por escrito, al transportista, cualquier condición, naturaleza, cualidad, ingrediente o característica de la mercadería que sea de naturaleza inflamable, explosiva, nociva o peligrosa; o cualquier condición, naturaleza, ingrediente o característica de la mercadería que pueda causar avería, daño o detrimento en ella misma, en otros bienes, en el vehículo transportador o a personas. Por la omisión en hacerlo, el cargador conviene en asumir la responsabilidad e indemnizar, plenamente, al transportador, y liberarlo de toda consecuencia ulterior, respecto a cualquier lesión o muerte de cualquier persona, pérdida o avería de carga o bienes. UNDECIMO. (Optativo) El embarcador instruirá, por escrito, al transportador, quien lo hará saber al conductor de cada camión, acerca de los cuidados y condiciones especiales requeridas por la mercadería durante el transporte, y deberá certificar por sí mismo, o por medio de representantes autorizados, las condiciones sanitarias y de temperatura que debe tener la mercadería al momento de ser colocada en los vehículos de la transportista. DUODECIMO. (Optativo) Se sellarán los vehículos de origen y serán abiertos solamente en destino, en presencia del conductor y del destinatario. Por lo tanto, la transportista no responde por las diferencias de pesaje o de número de bultos, si los sellos no han sido rotos durante el transporte. DECIMOTERCERO. (Optativo) El embarcador autoriza, expresamente, el transbordo de las mercaderías transportadas, si la transportista lo estima necesario, debiendo tomar los resguardos

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pertinentes y dando protección equivalente a la mercadería objeto del transbordo. Los costos de transbordo serán de cargo de la transportista. Igualmente, el embarcador autoriza, a la transportista, para utilizar vehículos de terceros, con tal que cumplan los requisitos generales mencionados precedentemente. DECIMOCUARTO. Las faenas de carga y de descarga serán efectuadas por personal del embarcador y del destinatario, respectivamente. DECIMOQUINTO. El presente contrato durará ..... meses y se renovará, automáticamente, por períodos de ..... meses, cada vez, si ninguna de las partes manifiesta su voluntad de ponerle término mediante un aviso dado, a lo menos, con tres meses de anticipación al período que esté corriendo. DECIMOSEXTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Si el contrato es de transporte internacional se adaptará el formulario, haciendo mención al conocimiento de embarque, cuyas cláusulas serán aplicables. 2.- En caso de mercaderías cuya carga no admita sellos u otros resguardos, podrán agregarse cláusulas tales como las siguientes: - "En caso de líquidos o de solidos a granel, la cantidad de mercaderías recibidas lo será en confianza que se cargaron las cantidades correctas, salvo expresa mención en contrario. En tal carácter, las cantidades transportadas podrán comprender una variación de más o de menos el 2% sobre el monto consignado, sin derecho a reclamo alguno. Los fletes no sufrirán variación como consecuencia directa de diferencias encuadradas en esos límites." - "En caso de transporte de maderas, se entenderá que la cantidad de pies cuadrados, o de metros cúbicos transportados, se recibe en confianza y está sujeta a la tolerancia del 2% sobre el volumen y/o la cantidad indicada en la guía; salvo expresa mención en contrario, aplicándose, en todas sus partes, lo dispuesto en la cláusula anterior. El transportista se reserva la facultad de exigir que la descarga de madera sea modificada por un medidor oficial en el lugar de descarga, correspondiendo el pago de sus honorarios al consignatario. Si no mediara la intervención de dicho medidor oficial se entenderá recibida conforme la cantidad de madera indicada en la guía que acompaña la mercadería transportada, sin aceptar reclamos posteriores." 3.- Si se opta por incluir la cláusula octava, hay que tener presente que se trata de una eximente amplia de responsabilidad para el transportista. Nº 1384.-

CONTRATO. TRANSPORTE. FLETE POR DIA. FORMULARIO

En ..............., a ..... de ............ 2........., entre la empresa "...............", representada por su Gerente, don ........................, ambos domiciliados en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de ..............., en adelante, "la empresa"; y don ......................., transportista, domiciliado en calle ..................... Nº ........, de la ciudad de ...................., cédula nacional de identidad Nº .................., en adelante "el transportista", se ha convenido lo siguiente: PRIMERO. El transportista es dueño del camión marca ..............., modelo ..............., placa patente Nº ............., de la I. Municipalidad de ................, con capacidad para ......... kilos de carga, con el que se obliga a transportar carga variada a los destinos que se le señalen, dentro o fuera de la ciudad, para la Empresa. SEGUNDO. El precio del flete será de ........... U.F., por día de transporte, dentro de la ciudad. Este precio se recargará en un .......% si el transporte se hace en días sábados, domingos o festivos. Igualmente se recargará en ..........% si el transporte se extiende fuera de la ciudad; pero dentro de la .....ª Región. Fuera de tales límites, se pactará una tarifa convencional. A estas tarifas referidas, se le agregará -solamente- el impuesto al valor agregado (IVA) , siendo de cargo del transportista todos los gastos del vehículo y del personal de conductor, ayudante y peoneta y todo otro gasto, de cualquier origen o naturaleza.

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TERCERO. La Empresa tomará seguros por la carga transportada. No obstante, el transportista responderá hasta de la culpa leve por toda negligencia o acto que perjudique o que deteriore la carga que se le ha confiado. CUARTO. El transportista, ya sea personalmente o con un conductor y un ayudante, que contratará por su cuenta, deberá ocuparse de la carga y descarga en los lugares de origen y destino, salvo que, por la naturaleza especial de algunos objetos, se le den instrucciones en contrario. QUINTO. El transportista podrá utilizar el vehículo individualizado u otro de similares características; pero no podrá traspasar, a otro transportista, este contrato, sin autorización escrita de la Empresa. Asimismo, la empresa no podrá ceder ni transferir, total o parcialmente, ni a título alguno, el presente contrato. SEXTO. La Empresa entregará, al transportista, guías de despacho cuyo duplicados deberán ser firmados por el destinatario o su representante y devueltos a la Empresa. SEPTIMO. Los fletes se liquidarán cada ............ días, contra entrega de los duplicados de la guía de despacho, debidamente firmados por los destinatarios y contra factura o boleta emitidas por el transportista. OCTAVO. Este contrato tendrá una duración de ..........; pero cualquiera de las partes podrá ponerle término con un aviso escrito dado con ........... días de anticipación. NOVENO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .................., prorrogando la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ... Nº 1385.CONTRATO. TRANSPORTE. FRUTA. TEMPORADA. POR BARCO AL PAIS DE DESTINO. FORMULARIO En .............., a ...... de .......... de 2........, comparecen don ........................, de profesión ........, en representación de la Sociedad ................, compañía industrial (comercial) , ambos domiciliados en calle ................. número ......, oficina número ......, de la ciudad de ............, en adelante, el "empresario" o la "empresa", indistintamente; don ......................, de profesión ............., en representación de la Sociedad ................, compañía industrial (comercial) , ambos domiciliados en calle ..................... número ......., oficina número ......., de la ciudad de ............, en adelante, "los embarcadores" o "los exportadores", indistintamente; y expresan que se ha convenido el siguiente contrato para el transporte de ..............., en espacios refrigerados, de acuerdo a los siguientes términos y condiciones: PRIMERO. Carga. Fruta fresca en refrigeración (........... y/o ........ y/o .......... y/o ......... y/o ............) para ser transportada en el período indicado en la cláusula novena. SEGUNDO. Volumen de carga. ............... pies cúbicos de carga (excluidos Pallets y Parrillas) para ser embarcados en los períodos fijados de acuerdo al programa indicado en la cláusula novena. El empresario se compromete a disponer de los espacios necesarios para embarcar esta carga, la que, simultáneamente, los Exportadores garantizan embarcar, de acuerdo con los mecanismos de redeclaración y ajustes contemplados en la cláusula novena. Para el solo efecto de planificación de espacio para los volúmenes contractuales, se considerarán los siguientes factores para los diferentes tamaños de cajas: FRUTA PIE CUBICO . ....................... ................................. ........................ ................................. ........................ ................................. ........................ ................................. TERCERO. La carga será entregada, por los exportadores, al costado de la nave ordenada por el recibidor, debidamente palletizada, en envases conocidos, enzunchada, etiquetada y segregada por marcas y recibidor, de acuerdo al diseño de palletización entregado por ........., y distribuido a los exportadores, o diseños equivalentes. No se aceptará repalletización al costado de la nave. La carga será entregada al costado de la nave con una temperatura máxima de la fruta de ........ grados Fº (........ grados Cº) , a excepción de la manzana cuya temperatura máxima será de ........ grados Fº (....... grados Cº).

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Para toda aquella carga que llegue a mayor temperatura se dejará expresa constancia de este hecho en el correspondiente conocimiento de embarque. Asimismo, se exime de toda responsabilidad al empresario por cualquier daño consecuencial de la fruta derivado de la temperatura de la carga. CUARTO. PUERTO DE EMBARQUE: ............................ PUERTO DE DESCARGA: ............................ Como segundo Puerto de Descarga, se ofrecerá ............. en ............... El número y frecuencia de recaladas será entre ......... y ....... días. Alternativamente, se ofrecerá ............... con una frecuencia de recalada cada ...... días. QUINTO. En el caso de un evento de fuerza mayor que afecte a los puertos mencionados en la cláusula precedente, la empresa de común acuerdo con los Exportadores buscarán puerto(s) alternativo(s) de embarque o descarga, que cumpla(n) con las condiciones que garanticen el resguardo de los intereses de ambas partes. En caso de no lograr un acuerdo en un plazo razonable, se procederá en conformidad con lo que en este sentido se estipula en los Conocimientos de Embarques usuales de ............. SEXTO. Las naves harán viajes desde ........... a ............. vía ............... SEPTIMO. Tarifa de flete: Obligaciones y Responsabilidades. A) Tarifa: La Tarifa de Flete para el transporte de fruta desde .............. y/o .............. con destino a .................. será de: * US$ .............. por P3 de carga palletizada para el período ..... de ............. de 2........ hasta el ..... de ................ de 2........ ** US$ .............. por P3 de carga palletizada para el período ..... de ................ de 2........ hasta el ..... de ................ de 2........ La Tarifa de Flete para el transporte de fruta desde ........... y/o .......... con destino a ............... será de: * US$ ............... por P3 de carga palletizada para el período ..... de ............. de 2........ hasta el ..... de ................ de 2........ ** US$ ................... por P3 de carga palletizada para el período ..... de ............. de 2........ hasta el término del programa de embarque del presente contrato. La Tarifa de Flete para el transporte de fruta desde ........... y/o ............ con destino a ............... será de: * US$ ................... por P3 de carga palletizada para el período ..... de ............. de 2........ hasta el ..... de ................ de 2........ ** US$ ................... por P3 de carga palletizada para el período ..... de ............. de 2........ hasta el término del programa de embarque del presente contrato. Todas estas tarifas serán por pie cúbico de carga (excluyendo el Pallet y Parrilla) en condiciones "Common Carriage Liner Terms". Estas tarifas no tendrán ajuste por concepto de variación en el precio del petróleo. B) Pago de flete: El pago de flete de cada viaje se hará en destino, por cuenta de los exportadores, a más tardar ............ días después de la fecha de zarpe de la nave del puerto de embarque. C) Temperatura: Se entiende que el empresario es responsable por el suministro de aire a las cámaras de las naves durante el período de transporte con una temperatura no inferior a .... Fº (.... Cº) y no mayor de .... Fº (.... Cº) * Estas tarifas se reducirán en US$ ....... para la manzana, solamente ** Estas tarifas se reducirán en US$ ....... para la manzana, solamente Estas tarifas se refieren a P3 de carga palletizada. OCTAVO. Naves. Las características y estructuras de las naves se garantizan como apropiadas para la manipulación y transporte de la fruta palletizada y serán de la más alta clasificación. NOVENO. Programa de embarque y reprogramacion de volúmenes por períodos por embarcar. A) Períodos de embarque P3 DE CARGA DISPONIBLE POR EMBARCAR EL PRIMER DIA DE CADA PERIODO. DECLARACION REDECLARACION CONTRACTUAL .../.../... ......../......... ........../.......... ............ (..-..) .......... .......... ......... ...........

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............

(..-..) .......... .......... ......... ........... (..-..) .......... .......... ......... ........... (..-..) .......... .......... ......... ........... ............ (..-..) .......... .......... ......... ........... (..-..) .......... .......... ......... ........... DECLARACION REDECLARACION CONTRACTUAL .../.../... ......../......... ........../.......... ............ (..-..) ................ .............. ............ ........... ............ (..-..) ............... .............. ............ ........... (..-..) ............... .............. ............ ........... (..-..) ............... .............. ............ ........... ............ (..-..) ............... .............. ............ ........... (..-..) ............... .............. ............ ........... B) Redeclaración de volúmenes contractuales. Las partes acuerdan que toda alteración de volumen contractual de carga en el período señalado en esta cláusula, podrá ser modificado dentro de un rango +/- ........%, según el siguiente calendario: a) .... de ........... de 2.......: Para el período .... de ...... de 2....... al ..... de ........ de 2......., inclusive. b) .... de ........... de 2.......: Para el período .... de ....... de 2....... al ..... de ....... de 2......., inclusive. c) .... de ........... de 2.......: Para el período ...... de ....... de 2....... al ..... de ......... de 2......., inclusive. De no recibir esta redeclaración en la fecha mencionada, los volúmenes declarados en la letra A) precedente, se entenderán como invariables. C) Ajuste final de volúmenes de carga por embarcar. Queda convenida que toda declaración posterior de volúmenes se hará en función a los que finalmente se hayan declarado o reconfirmado, en conformidad con la letra B) precedente. No obstante lo anterior, los Exportadores gozarán de una flexibilidad adicional para aumentar o disminuir sus volúmenes declarados en ........% por período. Este ajuste se efectuará, a más tardar, el 15 de cada mes, para los períodos del mes siguiente. En todo caso, el volumen por período final por ser embarcado, posterior a todos los ajustes y modificaciones, no podrá exceder ni ser inferior a ........% de la cantidad de carga contractual, por períodos. De no recibir confirmación escrita de esa fecha, se entenderá que se mantiene sin variación la redeclaración confirmada, de acuerdo con el mecanismo de la letra B) precedente. A más tardar, ........ días antes del inicio de cada período de embarque, el exportador declarará tipo de fruta por embarcar con su respectivo recibidor. A más tardar ........ días hábiles antes del inicio de cada período de embarque, el empresario notificará, al Exportador, lo siguiente: I) Nombre de la nave. II) Fecha de arribo al Puerto de Embarque (ETA) III) Número de Pallets por embarcar, basado en ....... por ....... mts. de superficie. IV) Altura de pallets para carga palletizada. En esta oportunidad el empresario, a su opción, podrá ajustar el volumen declarado por el Exportador en ..........% +/- y garantizar el embarque de la carga así reconfirmada. Finalmente, los Agentes de ................. notificarán, al Exportador y/o sus embarcadores, la fecha y hora exacta en que la carga deberá ser presentada al costado de la nave. La empresa se reserva el derecho a rechazar toda carga que no haya cumplido con el horario de llegada solicitado o que no haya llegado en perfecto estado, lista para ser embarcada, lo que dará lugar al Falso Flete indicado en la cláusula décima. DECIMO. El no embarque o embarque inferior a lo convenido en los diferentes períodos de este contrato, obligará al embarcador, a pagar Falso Flete respectivo a razón de ........... US$ por pie cúbico de carga no embarcada.

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En caso que dicho pago no se materialice dentro de los tres días hábiles siguientes a la formulación del cobro, dará derecho al empresario, a su opción, para dar por resuelto este contrato e iniciar las acciones legales correspondientes. UNDECIMO. En el evento que los Exportadores dispongan volúmenes de embarque superiores a los límites establecidos, ello deberá ser informado al Empresario, quien tendrá la primera opción para transportar dicha carga y que, a su vez, deberá dar una respuesta formal sobre la solicitud de su pasaporte, a más tardar, 48 horas hábiles después de ser presentada. A su vez, en el evento que los Exportadores sufran disminuciones importantes en sus volúmenes de exportación, declarados según cláusula novena, derivados de problemas ajenos a su control, así como, si antes de un embarque, sufren alguna disminución de su volumen, deberán informar, de inmediato, a la empresa para que ella procure minimizar los daños y el correspondiente Falso Flete. DUODECIMO. El transporte se regirá conforme a los Conocimientos de Embarque usuales de ........... DECIMOTERCERO. Garantías. A la firma del presente Contrato de Transporte, y para garantizar el cumplimiento del mismo y el eventual falso flete citado en la cláusula décima, los Exportadores entregarán garantía a satisfacción de la empresa para cada uno de los embarques, consistente en ........ DECIMOCUARTO. El empresario garantizará un descuento por volumen de ................. US$ por pie cúbico de carga en la tarifa de flete pagadero al término de la temporada, si los embarcadores embarcan la totalidad de la carga comprometida en este contrato, habida consideración de los ajustes contemplados en éste. Dicho pago se efectuará en pesos chilenos. Este descuento es adicional a los demás descuentos o bonificación a que haya lugar. DECIMOQUINTO. En caso de dudas acerca de la interpretación de este contrato, o de sus documentos complementarios o modificatorios, o de cualquiera dificultad que se produzca acerca del cumplimiento, incumplimiento, validez, interpretación, extensión, terminación -anticipada o no- o cualquiera cuestión, consecuencia o efectos del mismo, tanto durante su vigencia, como después de su terminación, será conocida y resuelta por don ...................., en calidad de árbitro arbitrador, tanto en cuanto al procedimiento, como en cuanto al fallo, quien resolverá, en única instancia, sin forma de juicio, sin que proceda recurso alguno en contra de sus resoluciones y sentencias, porque las partes renuncian, incluso, a los de casación y de queja. Además, la parte que no lo acate incurrirá en una multa, a favor de la contraria, de ........ Unidades de Fomento por día, hasta el cumplimiento exacto de lo fallado, sin perjuicio de la ejecución judicial de las sentencias. Si dicho Arbitro no quisiere o no pudiere desempeñar el cargo o faltare, por cualquiera razón, asumirá, con iguales facultades y procedimiento, don ................. Si éste faltare, el árbitro será designado por la Justicia, como árbitro de derecho. El árbitro queda especialmente facultado para resolver todo asunto relacionado con su competencia y/o jurisdicción. DECIMOSEXTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de ......... En comprobante, firman ... Nº 1386.CONTRATO. TRANSPORTE. FRUTA. TEMPORADA. POR CAMION A PLANTA PROCESADORA. FORMULARIO En ..........., a ...... de ............ de 2........, comparecen don ...................., de profesión ........, en representación de la Sociedad ............., ambos domiciliados en calle ................. número ......, oficina número ......, de la ciudad de ............, en adelante el "empresario" o la "empresa", indistintamente; y don .................., de profesión ............., en representación de la Sociedad ................, ambos domiciliados en calle .................... número ......., oficina número ......., de la ciudad de ............, en adelante, "el cliente"; y expresan que han convenido en el siguiente contrato de transporte: PRIMERO. El cliente contrata al empresario, y le entrega la responsabilidad del transporte de ............. en camiones refrigerados, durante la temporada ............. a ................, desde sus Packings ubicados en ............. y .............., hasta la planta procesadora ubicada en .................

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SEGUNDO. El empresario se compromete a poner a disposición del cliente los camiones necesarios para efectuar el transporte de este producto, cuya cantidad total será ....... viajes. TERCERO. El empresario se compromete a efectuar el transporte en camión frigorífico y mantener una temperatura constante de ......º C y .......º C desde la salida de la planta hasta realizar la descarga en destino, según corresponda a producto fresco o congelado respectivamente. El cliente tiene la facultad de utilizar instrumentos que registren la temperatura efectiva durante el trayecto. El empresario cuenta con instalaciones que aseguran la no interrupción de la cadena de frío (......º y ......º C). CUARTO. Es responsabilidad del empresario y éste se compromete a entregar la mercadería en tiempo, hora y condiciones estipuladas en la orden de carga, emitida por el cliente. QUINTO. Es obligación del cliente, despachar los camiones de su Planta con tiempo suficiente para que éstos lleguen a la hora exigida por el despachante. Para ello, el empresario dispondrá los camiones en la Planta al menos a las .......... horas del día anterior al despacho. SEXTO. La carga y descarga de los camiones es por cuenta de .................. SEPTIMO. Las tarifas de flete convenidas por viaje son: Destino Precio ............................ $ ............... ............................ $ ............... A estos valores se debe agregar el I.V.A. OCTAVO. La facturación será con fecha del día de embarque. NOVENO. La forma de pago será la siguiente: ................... DECIMO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .................., prorrogando la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ... Nº 1387.CONTRATO. TRANSPORTE. FRUTA. TEMPORADA. POR CAMION A PUERTOS DE EMBARQUE. FORMULARIO En .............., a ...... de ........... de 2........, comparecen don ..........................., Factor de Comercio, en representación de la Sociedad .............., ambos domiciliados en calle ....................... número ......, oficina número ......, de la ciudad de ............, en adelante, el "empresario" o la "empresa", indistintamente; don .............................., Factor de Comercio, en representación de la Sociedad ..............., ambos domiciliados en calle ............................ número ......., oficina número ......., de la ciudad de ............, en adelante, "la exportadora"; y expresan que han convenido en el siguiente contrato de transporte: PRIMERO. El Empresario se obliga, durante todo el período de vigencia del presente contrato, a transportar la fruta que la Exportadora, procesa y almacena en el Frigorífico .............., con el destino al puerto de .............., a un costado de la nave. Para estos efectos el Empresario se obliga a disponer de camiones y equipos requeridos por la Exportadora para dicho transporte. SEGUNDO. El Empresario se obliga a que los camiones utilizados en el transporte de la fruta, cuenten con todos los implementos necesarios para el transporte de la mercadería, especialmente disponer de canoas térmicas, sin parches, sin roturas, limpias, libres de elementos extraños, que cubran la totalidad de la carga, como, asimismo, esquineros para las aristas superiores y posteriores de la carga, y nylon o plástico para cubrir la parte superior del camión y cumplir las condiciones referidas en la cláusula novena. La carga deberá quedar apoyada a la parte delantera del camión para evitar el deslizamiento de la misma. TERCERO. La exportadora se obliga a transportar la totalidad de la fruta que procesa y almacena en la Planta indicada en la cláusula primera del contrato, con destino al puerto de embarque, por intermedio de la empresa. CUARTO. En pago de los servicios contratados, el empresario recibirá el valor por caja que a continuación se señala: - caja de uva de ..... KN: .............. - ............. ........... US$ .... - caja de uva de ..... KN: .............. - ............. ........... US$ .... - caja de fruta redonda: .............. - ............. ........... US$ ....

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- caja de melón de ... KN: .............. - ............. ........... US$ .... - caja de pera y manzana KN: ........ - ............. ........... US$ .... A los valores anteriormente señalados, se le adicionará el Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.). El precio convenido cubre, además del transporte propiamente tal, el seguro de la fruta transportada (cláusula octava) y los gastos del personal necesario para encarpar, colocar los esquineros y amarrar la carga, como también el personal necesario en el puerto para desamarrar, desencarpar, etc. Estos gastos son de exclusivo cargo del Empresario. Por la prestación de sus servicios, el Empresario recibirá, como pago único, el valor de la tarifa señalada en esta cláusula. En consecuencia, la Exportadora no asume ninguna obligación ni responsabilidad económica por los desembolsos que el Empresario efectúe en razón de fallas mecánicas o de otra índole, del pago de revisiones vehiculares, de combustibles, seguros, patentes, impuestos, remuneraciones de choferes y/o de peonetas y, en general, de cualquier otro gasto que deba realizar con ocasión del transporte contratado, o de estadías derivadas de esperas de la descarga en los puertos de destino de la mercaderías. El costo de la descarga para revisión de la fruta de exportación, en el puerto de destino, será de cargo del empresario. El empresario deberá facturar el valor de los fletes que haya realizado, en los días 15 y el último día de cada mes y para ello, deberá tomar el promedio simple de los valores del Dólar ................. La exportadora pagará los fletes los días 22 de cada mes, respecto a todas las facturas remitidas y recibidas hasta el día 15, y los días 17 del mes siguiente, las facturas recibidas hasta el día último de cada mes. El IVA correspondiente se pagará el día 10 del mes siguiente al de la presentación de la factura. Las facturas deberán ser extendidas a nombre de ................. S.A, Rut. Nº ...................., con domicilio en calle .................. Nº ....... Giro: ............. Cada factura deberá venir aparejada con las correspondientes guías de fletes. El valor de los fletes de retorno que se origina desde el puerto de destino a los frigoríficos de origen de la fruta, por rechazos en los puertos de embarque, cualquiera que fuere el motivo que lo provoque, serán rebajados en un 50% del valor indicado en esta cláusula. QUINTO. El Empresario se compromete a efectuar en un tiempo máximo, de ........ a ....... horas, el traslado de la carga entre la Planta de ............. y el puerto de ............ o el puerto de ............., reportándose de inmediato al encargado del embarque. Los camiones que excedan este plazo, serán multados con una rebaja del 50% del valor del flete correspondiente al viaje atrasado. Al vehículo que llegue al puerto de destino después que el barco que corresponda cargar haya zarpado, no se le pagará flete alguno, y en cuanto al valor del flete de retorno, será de cargo del empresario como sanción por no cumplir con el horario anteriormente indicado. SEXTO. Será obligación esencial del Empresario la de tener, a disposición de la Exportadora, el número de camiones que se le solicite y en el lugar que se le señale, a más tardar a las ......... horas de cada día que se señale conforme con el programa de la cosecha semanal transportable, que le será oportunamente entregado en Planta de ............, debiendo firmar un duplicado de él. En todo caso, el empresario proporcionará, para cada embarque, un número de camiones cuya capacidad total fluctúa entre ........ y ......... pallets por nave según sean los requerimientos. A fin de suplir cualquiera eventualidad que se produzca en el caso de que no se presente oportunamente el camión, el Empresario deberá contar, a lo menos, con dos camiones de emergencia. Estos camiones, en los casos de urgencia, deberán encontrarse en el lugar del carguío dentro del plazo máximo de ...... horas. Si arribasen después de vencido este plazo, el empresario será sancionado con una multa equivalente al 30% del valor del flete convenido, multa que le será descontada al efectuarse la correspondiente facturación de la carga. SEPTIMO. El Empresario se compromete a efectuar el flete usando los camiones individualizados en Anexo separado. Si por razones derivadas de fallas mecánicas o de fuerza mayor, no pudiere contar con ellos, deberá contratar otros camiones de similares características para efectuar así el transporte. Si no lo hiciere, se faculta a la Exportadora para contratar los servicios de otra empresa, en cuyo caso, el costo total del flete que se pague será descontado al Empresario. Sin perjuicio de lo anterior, la Exportadora se reserva el derecho de poner término de inmediato a este contrato o de iniciar las acciones legales correspondientes, cobrando los perjuicios derivados del incumplimiento de las obligaciones del Empresario.

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OCTAVO. El Empresario se obliga a tomar un seguro en favor de la Exportadora por el valor total de la carga transportada por cada camión, el cual deberá cubrir uno monto total por vehículo no inferior al equivalente de US$ .................; debiendo remitir, a la Exportadora, fotocopia de la póliza dentro de los diez (10) días siguientes a la firma del presente contrato. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de accidente o pérdida de la mercadería, por causas imputables al Empresario, éste se obliga a pagar, a la Exportadora, el valor total del daño producido, de acuerdo con su precio de venta normal, según facturación hecha en la fecha más próxima al momento en que se produzcan los referidos eventos. NOVENO. El Empresario tendrá la obligación de usar, en cada uno de sus camiones en que efectúe los fletes, las carpas térmicas que proporcionará la Exportadora; y disponer las medidas de estacionamiento del vehículo y protección de la carga que permitan impedir se produzcan diferencias de temperatura superiores a .........º C, entre el punto de entrega de la fruta por transportar y el lugar de presentación al embarcador designado por la Exportadora, la que se reserva el derecho de calificar el cumplimiento o no de la condición establecida en esta cláusula. De común acuerdo, se conviene un valor de US$ ......... el metro cuadrado de carpa, para el caso que fuere devuelto con daño, algún paño que compone el respectivo juego de carpa. En consecuencia, el Empresario asume, íntegramente, la responsabilidad por la devolución y estado de la carpa de propiedad de la Exportadora, a la que autoriza, desde luego, para descontar de las liquidaciones de fletes los valores correspondientes a daños o no devolución de estas carpas térmicas. Asimismo, el Empresario se compromete a cubrir la carga con polietileno antes de encarpar, a fin de no manchar las cajas con el roce de la carpa impermeable o de los cordeles. Toda caja que sea devuelta al lugar de origen por no cumplimiento de esta cláusula, será retornada sin costo alguno para la Exportadora. DECIMO. El flete de fruta se hará tanto en días hábiles como en domingos y/o festivos y no implicará recargo alguno en los valores convenidos en el presente contrato. UNDECIMO. Si por falla mecánica o falta de personal, un camión que se encuentre transportando carga quedase sin funcionar, el Empresario se compromete a evaluar la situación tan pronto como le sea posible, a fin de determinarse si debe trasladar o no la carga a otro camión a fin de continuar con ella a su destino, evitando así el retardo en la entrega del producto a puerto. Si así no lo hiciere y, a raíz de ello se produce retraso en la carga de un barco o deterioro en la fruta transportada, el Empresario indemnizará, a la Exportadora, de los daños y perjuicios causados, debidamente comprobados, que fueren consecuencia de tal omisión. DUODECIMO. Los choferes y peonetas del Empresario deberán someterse a la reglamentación interna de control y disciplina implantada por la Exportadora para su personal en cada planta; de tal forma, si un chofer o peoneta es sorprendido dañando deliberadamente los equipos, mercaderías o instalaciones que la Exportadora destina al uso de la empresa o de su personal, o hurtando mercaderías, incurriendo en desobediencia a las órdenes impartidas deberá ser reemplazado de inmediato por el Empresario. Igualmente, el Empresario obligará a sus choferes, auxiliares y demás personas que ocupe en los fletes, a cumplir con todas y cada una de las instrucciones, tanto escritas como verbales, que emanen o provengan de las autoridades de la Empresa Portuaria de Chile (EMPORCHI) , que digan o tengan relación con el tráfico de los medios de transporte, ubicación que deba dárseles a los mismos y con el comportamiento y/o conducta de las personas que ingresen a los sitios portuarios. Si el personal no cumpliere con lo ordenado, deberá ser sancionado en iguales términos a los señalados. DECIMOTERCERO. El Empresario se compromete a retornar a la Planta de origen todos los pallets de la fruta de embarque no paletizada y a recuperar aquéllos que, por alguna razón, deban quedar en el puerto, debiendo, en este último caso, la empresa embarcadora u otra empresa, emitir un certificado para recuperar los pallets y retornarlos a la Planta. Si no cumpliese con esta obligación, el Empresario pagará a "............... S.A." US$ .......... por cada pallet que no retorne. DECIMOCUARTO. A fin de garantizar el fiel y oportuno cumplimiento de las obligaciones que el empresario contrae con este contrato, las partes convienen anticipadamente en señalar la suma de US$ ........... como monto de las indemnizaciones que deba pagar en el caso de la ocurrencia de cualquiera de los hechos o circunstancias anteriormente señaladas. La exportadora podrá cobrar dicha indemnización encontrándose acreditado cualquier acto que importe el incumplimiento de

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alguna de las obligaciones que el empresario contrae. Dicho valor lo hará efectivo la exportadora rebajándolo, cuando corresponda, de las facturas que, a la fecha de hacerlo, se adeuden al empresario. DECIMOQUINTO. En atención a que el uso del flete contratado por la exportadora, se encuentra relacionado con la presencia de barcos en los puertos de embarque de la fruta, ya señalados, la circunstancia de que no puedan realizarse fletes por falta de barcos no habilita al empresario para formular reclamo alguno, ni mucho menos, para invocar incumplimiento de ninguna especie de parte de la exportadora. DECIMOSEXTO. El empresario recibirá de la exportadora dos letreros por cada camión, los que se compromete a colocar, en conformidad a las instrucciones de EMPORCHI, debiendo devolverlos una vez terminada la temporada del flete de la fruta. Si así no lo hiciere, pagará a la exportadora, la suma de $ ............. por cada letrero no devuelto. DECIMOSEPTIMO. El presente contrato regirá a partir de esta fecha y tendrá una duración de ............ meses, contados desde la fecha del presente contrato; es decir, hasta el término de la temporada. DECIMOCTAVO. En caso de dudas acerca de la interpretación de este contrato, o de sus documentos complementarios o modificatorios, o de cualquiera dificultad que se produzca acerca del cumplimiento, incumplimiento, validez, interpretación, extensión, terminación -anticipada o no- o cualquiera cuestión, consecuencia o efectos del mismo, tanto durante su vigencia, como después de su terminación, será conocida y resuelta por don ...................., en calidad de árbitro arbitrador, tanto en cuanto al procedimiento, como en cuanto al fallo, quien resolverá, en única instancia, sin forma de juicio, sin que haya recurso alguno en contra de sus resoluciones y sentencias, porque las partes renuncian, incluso, a los de casación y de queja. Además, la parte que no lo acate incurrirá en una multa a favor de la contraria, de ........ Unidades de Fomento por día hasta el cumplimiento exacto de lo fallado, sin perjuicio de la ejecución judicial del laudo. Si dicho Arbitro no quisiere o no pudiere desempeñar el cargo o faltare, por cualquiera razón, asumirá, con iguales facultades y procedimiento, don ................. Si éste faltare, el árbitro será designado por la Justicia, como árbitro de derecho. El árbitro queda especialmente facultado para resolver todo asunto relacionado con su competencia y/o jurisdicción. DECIMONOVENO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .................. En comprobante, firman ... Nº 1388.-

CONTRATO. TRANSPORTE. O FLETAMENTO. GENERAL. FORMULARIO

En ..............., a ...... de ................. de 2........., entre don ..................................., de profesión ..................., domiciliado en calle ............................... Nº ........, de la ciudad de ......................, cédula nacional de identidad Nº ............, en adelante, "el embarcador"; y don ....................................., Factor de Comercio, en representación de la sociedad ........................., empresa de transporte domiciliada en calle .................................. Nº ............, de la ciudad de ......................, en adelante, "la transportista", se ha convenido el siguiente contrato de transporte: PRIMERO. El embarcador contrata los servicios de la empresa transportista para transportar una/varias partidas de .................. toneladas (cada una) consistentes en ................... La carga se transportará desde las instalaciones del embarcador ubicadas en calle .............................. Nº ........., en la ciudad de ..............., hasta las bodegas de ......................... ubicadas en la ciudad de ............................ SEGUNDO. Las condiciones de este contrato serán las mismas para partidas sucesivas, sin perjuicio de los reajustes de tarifas que las partes acuerden, en su caso. Para cada transporte, el embarcador deberá proveer al transportista, de la documentación necesaria para su flete. TERCERO. Dada la naturaleza de la carga, los vehículos por utilizar deben tener las siguientes características generales: (frigorizados, contenedores, etc.) : 1.- ... 2.- ...

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3.- ... CUARTO. La tarifa pactada es la suma de ............... Unidades de Fomento por tonelada efectivamente transportada, más el Impuesto al Valor Agregado (IVA) correspondiente. El pago se efectuará contra factura y las copias de las guías de la mercadería, con la constancia de la recepción conforme del destinatario. Esta tarifa comprende todos los gastos de transporte, incluyendo a los debidos a imprevistos o fuerza mayor que incurra la transportista durante el desempeño de su cometido, salvo el caso de atraso imputable al embarcador, referido en la cláusula siguiente. QUINTO. Si por cualquier motivo ajeno a la responsabilidad de la transportadora, se retrasa alguno de sus camiones, sea en origen, durante su trayecto o en destino, por falta de la mercadería, carencia o errores en la documentación que ampara la mercadería y que impidan su tránsito, se pagará por el embarcador, al transportista, la suma de $ ............ por cada camión, por cada día de atraso. Esta indemnización comenzará a correr dentro de 24 horas de inamovilidad. La transportista deberá avisar, al embarcador, de cualquier tropiezo, dentro de ......... horas de producido. SEXTO. El embarcador adelantará, para los gastos de viaje, la suma de $ ............. por cada camión. La transportista garantiza dicho adelanto de la siguiente manera: .......... SEPTIMO. El embarcador deberá asegurar la mercadería contra todo riesgo, especialmente ........................ Los seguros serán contratados directamente por él. OCTAVO. (Optativo) La transportista no queda obligada a entregar las mercaderías en el puerto de descarga o en cualquier otro lugar, en el tiempo determinado, o estar a tiempo para cualquier propósito o uso particular, ni se compromete a que el camión transportador o vehículo sustituido saldrá o llegará en el tiempo determinado o proyectado. El transportador no será responsable por ninguna avería o pérdida emergente o resultante de demora o la llegada anticipada de la mercadería, o por cualquier avería o gravamen incurrido por el cargador o consignatario, a raíz de cualquier cambio de fecha o en el momento de salida o de llegada. NOVENO. La transportista no será responsable por ningún daño, pérdida o perjuicio que no le sea imputable, y que provenga o que resulte, directa o indirectamente, de: a) negligencia o falta de datos o elementos aclaratorios, por parte del embarcador, consignatario o destinatario; b) aprehensión, comiso, o confiscación de las mercaderías, en virtud de la falta cabal de cumplimiento, por parte del embarcador, de leyes, reglamentos, órdenes o requisitos fiscales, así como medidas de orden judicial o sanitario; c) riegos de guerra, huelgas, motines, hostilidades, actos de terrorismo, o de sabotaje, o de represalias o de arresto o detención; d) vicios propio de las mercaderías, insuficiencia o impropiedad del embalaje o del acondicionamiento; e) fenómenos de la naturaleza o cualquier otra causa fortuita o de fuerza mayor; f) incendio, explosión, rayo y sus consecuencias, que puedan ocurrir en almacenes propios o de terceros, estén o no bajo la jurisdicción aduanera, y donde se encuentren depositadas las mercaderías por razones aduaneras, de fuerza mayor o ajenas a la voluntad del transportador. DECIMO. El embarcador manifiesta y certifica que la mercadería está adecuadamente descrita, marcada, acomodada y embalada en envases adecuados y que pueden ser manipulados en forma corriente y sin averiar, la mercadería, al vehículo transportador, a bienes o a personas. El mismo garantiza la corrección de los detalles, peso de cada bulto y descripción de la mercadería, y conviene en determinar y manifestar, por escrito, al transportista, cualquiera condición, naturaleza, cualidad, ingrediente o característica de la mercadería que sea de naturaleza inflamable, explosiva, nociva o peligrosa; o cualquiera condición, naturaleza, ingrediente o característica de la mercadería que pueda causar avería, daño o detrimento en ella misma, en otros bienes, en el vehículo transportador o a las personas. La omisión en hacerlo, el cargador conviene en asumir la responsabilidad e indemnizar, plenamente, al transportador, y liberarlo de toda consecuencia ulterior, respecto a cualquier lesión o muerte de cualquiera persona, pérdida o avería de carga o de bienes. UNDECIMO. (Optativo) El embarcador instruirá, por escrito, al transportador, quien lo hará saber al conductor de cada camión, acerca de los cuidados y condiciones requeridas por la mercadería durante el transporte, y deberá certificar por sí mismo, o por medio de representantes autorizados,

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las condiciones sanitarias y de temperatura que debe tener la mercadería al momento de ser colocada en los vehículos de la transportista. DUODECIMO. (Optativo) Se sellarán los vehículos de origen y serán abiertos solamente en destino, en presencia del conductor y del destinatario. Por lo tanto, la transportista no responde por las diferencias de pesaje o de número de bultos, si los sellos no han sido rotos durante el transporte. DECIMOTERCERO. (Optativo) El embarcador autoriza, expresamente, el transbordo de las mercaderías transportadas, si la transportista lo estima necesario, debiendo tomar los resguardos pertinentes y dando protección equivalente a la mercadería objeto del transbordo. Los costos de transbordo serán de cargo de la transportista. El embarcador, también, autoriza a la transportista para utilizar vehículos de terceros, con tal que cumplan los requisitos generales mencionados precedentemente. DECIMOCUARTO. Las faenas de carga y descarga serán hechas por personal del embarcador y del destinatario, respectivamente. DECIMOQUINTO. (Optativo) Pueden insertarse cláusulas de duración de contrato y de desahucio en su caso. DECIMOSEXTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .................., prorrogando la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ... NOTAS. 1.- Si el contrato es de transporte internacional se adaptará el formulario, haciendo mención al conocimiento de embarque, cuyas cláusulas serán aplicables. 2.- En caso de mercaderías cuya carga no admita sellos u otros resguardos, podrán agregarse cláusulas tales como las siguientes: "En caso de líquidos o solidos a granel, la cantidad de mercaderías recibidas lo será en confianza que se cargaron las cantidades correctas, salvo expresa mención en contrario. En tal carácter, las cantidades transportadas podrán comprender una variación de más o menos el 2% sobre el monto consignado, sin derecho a reclamo alguno. Los fletes no sufrirán variación como consecuencia directa de diferencias encuadradas en esos límites." "En caso de transporte de maderas, se entenderá que la cantidad de pies cuadrados, o de metros cúbicos transportados se recibe en confianza y está sujeta a la tolerancia del 2% sobre el volumen y/o cantidad indicada en la guía, salvo expresa mención en contrario, aplicándose, en todas sus partes, lo dispuesto en la cláusula anterior. El transportista se reserva la facultad de exigir que la descarga de madera sea modificada por un medidor oficial en el lugar de descarga, correspondiendo el pago de sus honorarios al consignatario. Si no mediare la intervención de dicho medidor oficial se entenderá recibida conforme la cantidad de madera indicada en la guía que acompaña la mercadería transportada, sin aceptar reclamos posteriores." 3.- Ver, "CONTRATO. PRESTACION SERVICIOS. TRANSPORTE. FORMULARIO", para casos en que habitualmente se preste el servicio de transporte a una empresa. Nº 1389.-CONTRATO. TRANSPORTE. ORDEN DE TRANSPORTE. BUSES. FORMULARIO ORDEN DE TRANSPORTE Nº ..................... De agencia ...................................... Por pagar FECHA Cta. Cte. Cta. Cte. Nº ....................... / / Contado Nº Factura /o Boleta .......................

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Recibí de Don ........................................................................................................ Domiciliado en ................................................ R.U.T. : ..................................... Para Don .................................................................................................................. Retiran en Oficina Entrega a Domicilio Domiciliado en ..................................................................................................... Dice contener: ........................................................................................................ Paquetes Sobres Valija Bultos Flete $ __________ Kilos: _____________ Destino:___________ Domic. $ __________ Total $ __________ NOTA: Los objetos, mercaderías y bienes cuyo valor sea superior a 5 UTM, deberán ser declarados, por escrito, a la empresa de transporte. De lo contrario, la Empresa no responderá por la pérdida o extravío de dichos bienes (Art. 70 del DS. Nº 212). La obligación de acreditar, mediante guía o factura, el origen de las especies transportadas, es del remitente de ésta, por lo que se asume la responsabilidad correspondiente (oficio ord. 4108, de 08-11-85, del S.I.I.). Además, la Empresa no se responsabiliza por pérdidas o deterioros producto del embalaje deficiente y por envíos no retirados después de 30 días, desde la fecha de recepción. Prohibido envío de combustibles, perecibles, líquidos y explosivos. Retirado por: ______________________ Domiciliado _______________________

Cédula de Identidad Nº ___________ _______________________________

FIRMA Nº 1390.-

CONTRATO. TRANSPORTE. PERMANENTE. FORMULARIO

En ........., a ..... de ........... de 2........, entre don .............., de profesión ........, en representación de la Sociedad ................, ambos domiciliados en calle ............... número ..., oficina número ..., de la ciudad de .........., en adelante, la "empresa"; y don .............., de profesión ........, en representación de la Sociedad ................, ambos domiciliados en calle ................ número ..., oficina/departamento número ..., de la ciudad de .........., en adelante, "el cliente"; y expresan que han convenido en el siguiente contrato de prestación de servicios: PRIMERO. La empresa se obliga a efectuar el transporte terrestre, dentro del país, de mercaderías para el cliente, quien así lo acepta, en las condiciones que se convienen en las cláusulas siguientes. SEGUNDO. La empresa llevará las mercaderías del cliente desde sus dependencias ubicadas en calle ....................... Nº ......., de la ciudad de ..........., hasta los destinos que, para cada carga, determine el cliente de la empresa. Este transporte incluye la carga y descarga, de los camiones, de las especies (O bien: Las faenas de carga y descarga serán hechas por personal del embarcador y del destinatario, respectivamente.) El transporte se efectuará en los camiones de la empresa, los que se hallan especialmente habilitados para este propósito. Dada la naturaleza de la carga, los vehículos por utilizar deben tener las siguientes características generales: (frigorizados, contenedores, etc.) : 1.- ... 2.- ... 3.- ...

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TERCERO. La tarifa pactada es la suma de .............. U.F. por tonelada efectivamente transportada, más el Impuesto al Valor Agregado (IVA) correspondiente. El pago se efectuará en pesos, al valor que tenga la U.F. al día del pago, contra factura y copias de las guías de la mercadería, con la constancia de la recepción conforme del destinatario. Esta tarifa comprende todos los gastos de transporte, incluyendo a los debidos a imprevistos o fuerza mayor en que incurra la transportista durante el desempeño de su cometido, salvo el caso de atraso imputable al cliente, a que se refiere la cláusula quinta. CUARTO. El servicio de transporte será prestado al cliente cada vez que él lo requiera. Sin embargo, deberá dar aviso a la empresa con una anticipación de ................ de su intención de hacer transportar sus mercaderías, y su destino, a fin de que la empresa disponga de los vehículos necesarios para poder prestar el servicio. QUINTO. Los transportes deberán ser efectuados dentro de los plazos que, para cada ciudad, ha fijado la empresa en una tabla que el cliente declara conocer; y que será susceptible de cambios según lo disponga la empresa, debiendo informar al cliente de dicha circunstancia, previo al transporte. Si por cualquier motivo ajeno a la responsabilidad de la empresa es retrasado alguno de sus camiones, sea en origen, durante su trayecto o en destino, por falta de la mercadería, carencia o errores en la documentación que ampara la mercadería y que impidan su tránsito, se le pagará, por el cliente, la suma de $ ............ por camión y por cada día de atraso. Esta indemnización comenzará a correr dentro de 24 horas de inamovilidad. La empresa deberá avisar al cliente de cualquier tropiezo dentro de las ......... horas de producido. SEXTO. Por cada viaje, el cliente entregará a los portadores, guías de despacho con indicación del cargamento, cuyos duplicados deberán ser entregados a los destinatarios, firmado por cualquiera de aquéllos o sus representantes. SEPTIMO. El cliente deberá asegurar la mercadería contra todo riesgo, especialmente ........................ Los seguros serán contratados directamente por él. OCTAVO. La empresa no será responsable por ningún daño, pérdida o perjuicio que no le sea imputable, y que provenga o que resulte, directa o indirectamente, de: a) negligencia o falta de datos o elementos aclaratorios, por parte del cliente, consignatario o destinatario; b) aprehensión, comiso, o confiscación de las mercaderías en virtud, de la falta cabal de cumplimiento, por parte del cliente, de leyes, reglamentos, órdenes o requisitos fiscales, así como medidas de orden judicial o sanitario; c) riesgos de guerra, huelgas, motines, hostilidades, actos de terrorismo, o de sabotaje, de represalias o de arresto; d) vicio propio de las mercaderías, insuficiencia o impropiedad del embalaje o del acondicionamiento; e) fenómenos de la naturaleza o cualquier otra causa fortuita o de fuerza mayor; f) incendio, explosión, rayo y sus consecuencias, que puedan ocurrir en almacenes propios o de terceros, estén o no bajo la jurisdicción aduanera, y donde se encuentren depositadas las mercaderías por razones aduaneras, de fuerza mayor o ajenas a la voluntad de la empresa. NOVENO. El cliente manifiesta y certifica que la mercadería está adecuadamente descrita, marcada, acomodada y embalada en envases adecuados y que pueden ser manipulados en forma corriente y sin averiar, las mercaderías, al vehículo transportador, a bienes o personas. Garantiza la corrección de los detalles, peso de cada bulto y descripción de la mercadería, y conviene en determinar y manifestar por escrito, a la empresa, cualquiera condición, naturaleza, cualidad, ingrediente o característica de la mercadería que sea de naturaleza inflamable, explosiva, nociva o peligrosa; o cualquiera condición, naturaleza, ingrediente o característica de la mercadería que pueda causar avería, daño o detrimento en ella misma, en otros bienes, en el vehículo transportador o a personas. Por la omisión en hacerlo, el cliente conviene en asumir la responsabilidad e indemnizar, plenamente, a la empresa y liberarla de toda consecuencia ulterior, respecto a cualquier lesión o muerte de cualquiera persona, pérdida o avería de carga o bienes. DECIMO. (Optativo) El cliente instruirá, por escrito, a la empresa, la que lo hará saber al conductor de cada camión, acerca de los cuidados y condiciones requeridas por la mercadería durante el transporte, y deberá certificar por sí mismo, o por medio de representantes autorizados, las condiciones sanitarias y de temperatura que debe tener la mercadería al momento de ser colocada en los vehículos de la empresa.

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UNDECIMO. (Optativo) Se sellarán los vehículos de origen y serán abiertos solamente en destino, en presencia del conductor y del destinatario. Por lo tanto, la empresa no responde por las diferencias de pesaje o de número de bultos, si los sellos no han sido rotos durante el transporte. DUODECIMO (Optativo) El cliente autoriza, expresamente, el transbordo de las mercaderías transportadas, si la empresa lo estima necesario, debiendo tomar los resguardos pertinentes y dando protección equivalente a la mercadería objeto del transbordo. Los costos de transbordo serán de cargo de la empresa. Igualmente, el cliente autoriza a la empresa para utilizar vehículos de terceros, con tal que cumplan los requisitos generales mencionados precedentemente. DECIMOTERCERO. Queda estrictamente prohibido al cliente, sin permiso previo y escrito de la empresa, ceder o traspasar, en forma total o parcial, ni a cualquier título, sus derechos en el presente contrato. DECIMOCUARTO. El presente convenio regirá por el plazo de ..................... (o indefinido). Las partes podrán ponerle término anticipadamente mediante aviso escrito a la otra enviado por carta certificada con una anticipación de .......... DECIMOQUINTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .................., prorrogando la competencia para ante sus tribunales.

NOTAS. 1.- Si el contrato es de transporte internacional se adaptará el formulario, haciendo mención al conocimiento de embarque, cuyas cláusulas serán aplicables. 2.- En caso de mercaderías cuya carga no admita sellos u otros resguardos, podrán agregarse cláusulas tales como las siguientes: "En caso de líquidos o sólidos a granel, la cantidad de mercaderías recibidas lo será en confianza que se cargaron las cantidades correctas, salvo expresa mención en contrario. En tal carácter, las cantidades transportadas podrán comprender una variación de más o menos el 2% sobre el monto consignado, sin derecho a reclamo alguno. Los fletes no sufrirán variación como consecuencia directa de diferencias encuadradas en esos límites. En caso de transporte de maderas, se entenderá que la cantidad de pies cuadrados, o de metros cúbicos transportados se recibe en confianza y está sujeta a la tolerancia del 2% sobre el volumen y/o cantidad indicada en la guía; salvo expresa mención en contrario, aplicándose en todas sus partes lo dispuesto en la cláusula anterior. La empresa se reserva la facultad de exigir que la descarga de madera sea modificada por un medidor oficial en el lugar de descarga, correspondiendo el pago de sus honorarios al consignatario. Si no mediare la intervención de dicho medidor oficial se entenderá recibida conforme la cantidad de madera indicada en la guía que acompaña la mercadería transportada, sin aceptar reclamos posteriores." 3.- Ver, "CONTRATO. TRANSPORTE. O FLETAMENTO. GENERAL. FORMULARIO". Nº 1391.CONTRATO. TRANSPORTE. SUBCONTRATO ENTRE TRANSPORTISTA Y FLETERO. FORMULARIO En ............., a ...... de .......... de 2........, entre don .........................., transportista, domiciliado en calle ................... Nº ........, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad Nº .............., en adelante, "el transportista"; y don ......................., fletero, domiciliado en calle ..................... Nº ......., de la ciudad de ........., cédula nacional de identidad Nº ........., en adelante, "el subcontratista", se ha convenido el siguiente contrato de transporte: PRIMERO. El transportista contrata los servicios del subcontratista, para transportar una/varias partidas de ...... toneladas de ........, que se encuentran embaladas de la siguiente manera: ......... La carga se transportará desde donde indique el transportista, en la ciudad de ........, hasta las ciudades de ........., .........., ........... y ..........., en los lugares que el mismo transportista indique. SEGUNDO. Los precios serán los indicados en la tabla que, firmada por las partes, determina los valores, según distancia, con recargos por volumen, por peso y por dificultades de la carga. Las condiciones de este contrato serán las mismas para partidas sucesivas, sin perjuicio de los reajustes de tarifas que las partes acuerden, en su caso. Para cada flete, el transportista deberá proveer, al subcontratista, de la documentación necesaria para su debido traslado.

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TERCERO. Dada la naturaleza de la carga, los vehículos que se deben utilizar deben tener las características que se pasan a detallar: (frigorizados, contenedores, tara, carga, acoplado, capacidad de volumen, etc.) : 1.- ... 2.- ... 3.- ... CUARTO. El pago de la tarifa pactada más el Impuesto al Valor Agregado (IVA) correspondiente, se efectuará contra factura y las copias de las guías de la mercadería, con la constancia de la recepción conforme del destinatario. Esta tarifa comprende todos los gastos de transporte, incluyendo los debidos a imprevistos o fuerza mayor en que incurra el subcontratista durante el desempeño de su cometido, salvo el caso de atraso imputable al transportista, que se refiere en la cláusula siguiente. QUINTO. Si por cualquier motivo, ajeno a la responsabilidad del subcontratista, es retrasado alguno de sus camiones, sea en el lugar de origen, durante su trayecto o en el lugar de destino, por falta de la mercadería, carencia o errores en la documentación que ampara la mercadería y que impidan su tránsito, se pagará por el transportista al fletero la suma de $ ............ por camión y por cada día de atraso. Esta indemnización comenzará a correr a las 24 horas de inamovilidad. La subcontratista deberá avisar, al transportista, de cualquier tropiezo dentro de ....... horas de producido. SEXTO. El transportista adelantará, para los gastos de viaje, la suma de $ ........... por cada camión. La transportista garantiza dicho adelanto de la siguiente manera: ......... SEPTIMO. El subcontratista deberá asegurar la mercadería contra todo riesgo; especialmente por robo e incendio. Los seguros serán contratados directamente por él. OCTAVO. (Optativo) La subcontratista no queda obligada a entregar las mercaderías en el puerto de descarga o en cualquier otro lugar, en el tiempo determinado, o estar a tiempo para cualquier propósito o uso particular, ni se compromete a que el camión transportador o vehículo sustituido saldrá o llegará en el tiempo determinado o proyectado. Por consiguiente, el subcontratista no será responsable por ninguna avería o pérdida emergente o resultante, de demora o de llegada anticipada de la mercaderías, o por cualquier avería o gravámenes en que haya incurrido el transportista o el consignatario a raíz de cualquier cambio de fecha; o en el momento de salida o de llegada. NOVENO. La subcontratista no será responsable por ningún daño, pérdida o perjuicio que no le sea imputable provenga o que resulte, directa o indirectamente de: a) negligencia o falta de datos o de elementos aclaratorios, por parte del transportista, del consignatario o del destinatario; b) aprehensión, comiso o confiscación de las mercaderías en virtud de la falta cabal de cumplimiento, por parte del transportista, de leyes, reglamentos, órdenes o requisitos fiscales, municipales u otros; así como medidas de orden judicial o sanitario; c) riesgos de guerra, huelgas, motines, hostilidades, actos de terrorismo, de sabotaje, de represalias o arresto; d) vicios propios de las mercaderías, insuficiencia o impropiedad del embalaje o del acondicionamiento; e) fenómenos de la naturaleza o de cualquier otra causa fortuita o de fuerza mayor; y f) incendio, explosión, rayo y sus consecuencias, que puedan ocurrir en almacenas propios o de terceros, estén o no bajo la jurisdicción aduanera, y donde se encuentren depositadas las mercaderías por razones aduaneras, de fuerza mayor o ajenas a la voluntad del transportador. DECIMO. El transportista manifiesta y certifica que la mercadería está adecuadamente descrita, marcada, acomodada y embalada en envases adecuados y que pueden ser manipulados en forma corriente y sin averiar, tales mercaderías, al vehículo transportador, a bienes o a personas. Garantiza la corrección de los detalles, peso de cada bulto y descripción de la mercadería y conviene en determinar y en manifestar, por escrito, al subcontratista, cualquiera condición, naturaleza, cualidad, ingrediente o característica de la mercadería, que sea de naturaleza inflamable, explosiva, nociva o peligrosa; o cualquier condición, naturaleza, ingrediente o característica de la mercadería que pueda causar avería, daño o detrimento en ella misma, en otros bienes, en el vehículo transportador o a las personas. Por la omisión en hacerlo, el cargador conviene en asumir la responsabilidad e indemnizar, plenamente, al transportador, y liberarlo de

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toda consecuencia ulterior, respecto de cualquier lesión o muerte, de cualquier persona, perdida o avería de carga o de bienes. UNDECIMO. (Optativo) El transportista instruirá, por escrito, al subcontratista, quien lo hará saber, al conductor de cada camión, acerca de los cuidados y condiciones requeridas por la mercadería durante el transporte y deberá certificar, por sí mismo o por medio de representantes autorizados, las condiciones sanitarias y de temperatura que debe tener la mercadería al momento de ser colocada en los vehículos. DUODECIMO. (Optativo) Se sellarán los vehículos de origen y serán abiertos solamente en destino, en presencia del conductor y del destinatario. Por lo tanto, la subcontratista no responde por las diferencias de pesaje o de número de bultos, si los sellos no han sido rotos durante el transporte. DECIMOTERCERO. (Optativo) El transportista autoriza, en forma expresa, el transbordo de las mercaderías transportadas, si la subcontratista lo estima necesario, debiendo tomar los resguardos pertinentes y dando protección equivalente a la mercadería objeto del transbordo. Los costos de transbordo serán de cargo de la transportista. DECIMOCUARTO. Las faenas de carga y de descarga serán hechas por personal del transportista y del destinatario, respectivamente. DECIMOQUINTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ...

NOTAS. 1.- Si el contrato es de transporte internacional se adaptará el formulario, haciendo mención al conocimiento de embarque, cuyas cláusulas serán aplicables. 2.- En caso de mercaderías cuya carga no admita sellos u otros resguardos, podrán agregarse cláusulas tales como las siguientes: "En caso de líquidos o de sólidos a granel, la cantidad de mercaderías recibidas lo será en confianza que se cargaron las cantidades correctas, salvo expresa mención en contrario. En tal carácter, las cantidades transportadas podrán comprender una variación, de más o de menos, el 2% sobre el monto consignado, sin derecho a reclamo alguno. Los fletes no sufrirán variación como consecuencia directa de diferencias encuadradas en esos límites. En caso de transporte de maderas, se entenderá que la cantidad de pies cuadrados, o de metros cúbicos transportados se recibe en confianza y está sujeta a la tolerancia del 2% sobre el volumen y/o la cantidad indicada en la guía; salvo expresa mención en contrario, aplicándose, en todas sus partes, lo dispuesto en la cláusula anterior. El transportista se reserva la facultad de exigir que la descarga de madera sea modificada por un medidor oficial en el lugar de descarga, correspondiendo el pago de sus honorarios al consignatario. Si no mediare la intervención de dicho medidor oficial se entenderá recibida conforme la cantidad de madera indicada en la guía que acompaña la mercadería transportada, sin aceptar reclamos posteriores." 3.- Pueden insertarse cláusulas de duración de contrato y de desahucio en su caso. 4.- Si se opta por incluir la cláusula octava, hay que tener presente que se trata de una eximente amplia de responsabilidad para el subcontratista. Nº 1392.-

CONTRATO. TRANSPORTE. Y DISTRIBUCION DE MERCADERIAS. FORMULARIO

En ........., a ... de ........... de 2........, comparecen don .............., factor de comercio, en representación de la Sociedad ................, ambos domiciliados en ............ número ..., oficina número ..., de la ciudad de .........., en adelante, el "embarcador"; y don .............., factor de comercio, en representación de la Sociedad ................, ambos domiciliados en ............ número ..., oficina/departamento número ..., de la ciudad de ..........,, en adelante, la "transportista"; y expresan que han convenido en el siguiente contrato de transporte: PRIMERO. El embarcador encarga, a la transportista, la que así acepta, el transporte y distribución en la zona de ................... de los siguientes productos de su fabricación: 1.- ..... 2.- .....

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3.- ..... El servicio se prestará una vez a la semana, y los repartos deberán ser ejecutados dentro del mismo día. Los productos deberán ser distribuidos, por la transportista, en los distintos lugares de venta de los mismos, de propiedad del embarcador o de terceros, y que son los que se enumeran en el anexo que, firmado por las partes, se entiende formar parte del presente contrato. SEGUNDO. Las mercaderías serán entregadas, al transportista, por el embarcador en calle ...................... Nº ...... o donde él indique, dentro del radio de ........... kms. del domicilio del depósito del embarcador de donde deberá retirarlos la transportista, a quien les serán cargados sobre sus vehículos. Las operaciones de carga serán a cargo de ................ La descarga y distribución de la mercadería serán realizadas por la transportista a los lugares que indique el embarcador. TERCERO. Todo nuevo punto de entrega que indique el embarcador y que esté dentro del radio fijado en la cláusula anterior quedará incluido como punto del servicio, sin que ello signifique modificar la distribución pactada en el contrato. CUARTO. Los horarios de transporte y distribución serán fijados por el embarcador de acuerdo a las necesidades del servicio, pudiendo modificarlos cuantas veces quiera. QUINTO. Los vehículos que utilice la transportista deberán ser propiedad de ella, salvo los que, por motivos circunstanciales, se vea obligada a emplear para asegurar la ejecución del servicio. Deberá tener, como mínimo, ......... vehículos dedicados al servicio y en perfecto estado de funcionamiento; siendo los mismos los que se enumeran y describen en el anexo ya referido. En caso que la transportista reemplace todos o alguno de ellos, deberá informarlo, inmediatamente, al embarcador. SEXTO. El precio por este servicio será la suma de $ ............. (.................. pesos) mensuales, más IVA, durante toda la vigencia del presente contrato, pagaderos por mes vencido dentro de los primeros ....... meses de cada mes, contra factura. Dicha suma será reajustada cada ....... meses de acuerdo a la variación que experimente el I.P.C.. SEPTIMO. El término de vigencia del presente contrato es de ........ meses a partir del día ...... de ........... de 2........ OCTAVO. La transportista tendrá, además, las siguientes obligaciones: 1.- Presentarse con la anticipación necesaria para efectuar el o los servicios de acuerdo con el horario señalado en el referido anexo, el que podrá ser modificado, unilateralmente y en cualquier momento, por el embarcador. La transportista deberá emprender el reparto en forma inmediata una vez cargada la mercadería o recibidas las instrucciones y dirigirse a los lugares que le fueron indicados en el menor tiempo posible y por el trayecto más corto. 2.- Transportar con el mayor cuidado posible la mercadería confiada. La transportista responderá de la culpa leve (u otra, por ejemplo, levísima). 3.- Diariamente deberá entregar al embarcador los recibos de entrega de mercadería. 4.- Mantener, los vehículos con que efectúe el transporte, en perfecto estado de conservación y seguridad. 5.- Los vehículos que se utilicen en el servicio, no deberán ser empleados en otras actividades que las autorizadas por este contrato. 6.- Los empleados de la transportista destinados para desempeñar el servicio deberán usar, mientras realicen sus tareas, un uniforme adecuado y correcto. NOVENO. Se prohíbe a la transportista: a) transferir o ceder, a cualquier título, el presente contrato; b) transportar mercaderías ajenas al servicio y/o no autorizadas; y c) sustituir el medio de transporte originalmente contratado, salvo cuando, por motivos circunstanciales, sea necesario asegurar la eficiencia y la continuidad del servicio. En dicho caso, el embarcador podrá autorizar, a pedido de la transportista, la sustitución del vehículo o medio de transporte, transitoriamente y hasta que sea superada la causa que lo origine, a solo juicio del embarcador y siempre que ello no signifique un deterioro en la calidad del servicio de la transportista. DECIMO. En caso que la transportista no efectúe el viaje o distribución, según corresponda, se entenderá resuelto, ipso facto, este contrato, y dará derecho, al embarcador, a cobrar una multa equivalente a ................ Unidades de Fomento, cantidad en que las partes avalúan

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anticipadamente y de común acuerdo, los perjuicios del caso y que ese puede descontar de las liquidaciones respectivas. Los mismos efectos señalados, se producirán: a) por abandono culpable del servicio, por parte de la transportista; b) por incurrir, la transportista, en transgresiones que demuestren el incumplimiento culpable y reiterado del presente contrato; c) por la transferencia o cesión del presente; y d) si la transportista, habiendo autorizado transitoriamente, el embarcador, la sustitución del medio o sistema de transporte, no restableciera el originariamente convenido en el plazo que el embarcador haya dispuesto. UNDECIMO. Las partes convienen expresamente que el personal que utilice la transportista para la ejecución del servicio contratado, no tendrá relación laboral alguna con el embarcador; puesto que la transportista será su empleadora y única responsable por el pago de remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones de origen laboral o de seguridad social. Asimismo, el embarcador no se hará responsable por ningún perjuicio producido en la ejecución del transporte y distribución, ya sea a las personas o a bienes de la transportista o de terceros. DUODECIMO. Para garantizar el fiel cumplimiento de este convenio la transportista entrega, al embarcador, un pagaré a la vista por $ ............ (.................... pesos) el que quedará en poder del embarcador mientras esté en vigencia este contrato y en garantía de las obligaciones de la transportista. DECIMOTERCERO. En caso de dudas acerca de la interpretación de este contrato, o de sus documentos complementarios o modificatorios, o de cualquiera dificultad que se produzca acerca del cumplimiento, incumplimiento, validez, interpretación, extensión, terminación -anticipada o no- o cualquiera cuestión, consecuencia o efectos del mismo, tanto durante su vigencia, como después de su terminación, será conocida y resuelta por don ...................., en calidad de árbitro arbitrador, tanto en cuanto al procedimiento, como en cuanto al fallo, quien resolverá, en única instancia, sin forma de juicio, sin que proceda recurso alguno en contra de sus resoluciones y sentencias, porque las partes renuncian, incluso, a los de casación y de queja. Además, la parte que no lo acate incurrirá en una multa a favor de la contraria, de ........ Unidades de Fomento por día hasta el cumplimiento exacto de lo fallado, sin perjuicio de la ejecución judicial del laudo. Si dicho Arbitro no quisiere o no pudiere desempeñar el cargo o faltare, por cualquiera razón, asumirá, con iguales facultades y procedimiento, don ................. Si éste faltare, el árbitro será designado por la Justicia, como árbitro de derecho. El árbitro queda especialmente facultado para resolver todo asunto relacionado con su competencia y/o jurisdicción. DECIMOCUARTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .................. En comprobante, firman ... CONTRATO "V" Nº 1393.-

CONTRATO. VIDEO CLUB. AFILIACION DEL SOCIO. FORMULARIO

En ........., a ..... de ........... de 2........, entre don .............., de profesión ........, cédula nacional de identidad Nº ............., en representación de la Sociedad ................, compañía comercial, ambos domiciliados en ............ número ...., oficina número ..., de la ciudad de .........., en adelante, el "Video club"; y don ................, de profesión ........., domiciliado en ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., teléfono ............, cédula nacional de identidad Nº ............., en adelante, el "socio"; y expresan que han convenido en el siguiente contrato de afiliación: PRIMERO. Por el presente instrumento, don .......................... pasa a ser socio del Video club, pudiendo arrendar cintas de video (en adelante, "video") sin garantía, en todos los locales que el Video club tenga en esta ciudad (o bien: en el país). SEGUNDO. Como comprobante de su calidad de socio, el Video club le entregará una credencial la cual deberá exhibir cada vez que quiera arrendar un video. Esta credencial será personal e intransferible, siendo de responsabilidad exclusiva del socio su extravío o mal uso.

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TERCERO. El socio autoriza a las siguientes personas, todas mayores de edad, para arrendar videos en el Video club: 1.- ..................., C.I.: ................ 2.- ..................., C.I.: ................ 3.- ..................., C.I.: ................ El Video club le entregará una credencial para cada una de estas personas y al arrendar ellas un video, tendrán los mismos derechos y obligaciones del socio. En todo caso, el socio será siempre el principal obligado por el arriendo que efectúen estas personas autorizadas. El socio deberá dar aviso al Video club en caso que desee retirar su autorización respecto a alguna de estas personas y deberá hacer devolución de la credencial respectiva. De lo contrario, el Video club no se hará responsable por el mal uso de estos servicios. CUARTO. Son obligaciones del socio: 1.- Pagar el valor de cada arriendo, al contado, al momento de retirar el video. El valor será el que fije el Video club el que podrá variar unilateralmente y sin aviso previo, al socio, sus precios de arriendo. 2.- Devolver el video en el plazo fijado por el Video club. El socio deberá pagar una multa por cada día de atraso, la que también será fijada privativamente por el Video club. Mientras el socio tenga pagos o devoluciones pendientes con el Video club, no podrá efectuar nuevos arriendos. 3.- Devolver el video rebobinado, en su caja y en perfectas condiciones. 4.- Devolver el video en el local en que fue arrendado. Si la devolución se efectúa en otro local, se cobrará una multa igual a la expresada en el número 2 por el tiempo en que el Video club tarde en devolver el video a su local de origen. 5.- Respetar la censura expresada en el video. Es de exclusiva responsabilidad del socio si menores ven videos no aptos para su edad. QUINTO. El plazo de este contrato es indefinido y cualquiera de las partes podrá ponerle término en cualquier tiempo y sin expresión de causa mediante un aviso escrito entregado a la otra. Terminado el contrato, el socio deberá hacer devolución de todas las credenciales que se le hayan entregado. SEXTO. Para los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de .............. y prorrogan la competencia para ante sus tribunales. En comprobante, firman ... CONTRATO "W" Nº 1394.CONTRATO. WARRANTS. AVISO INCUMPLIMIENTO DEL CREDITO. CARTA. FORMULARIO En .........., a ..... de ......... de 2........ Señor Gerente de Almacenes Warrants ........................................... Calle .................... Nº ...... Presente ———— Señor Gerente: Ponemos en su conocimiento que nuestro deudor .................... no pagó, a su vencimiento, el crédito otorgado por nosotros, que está garantizado con Vale de Prenda Nº ........ de su empresa de Almacenes Warrants. Agradeceremos a Uds. efectuar las anotaciones que la Ley de Warrants Nº 18.690, establece. Saludamos atentamente a Ud., ——————— Firma Banco ...............

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NOTA. De acuerdo con la ley, si el deudor no pagare el crédito prendario a su vencimiento, el titular del vale de prenda pondrá el hecho en conocimiento del almacenista, quien anotará esta circunstancia en los registros y, transcurridos ocho días desde la anotación sin que se haya efectuado el pago, pedirá al almacenista que haga subastar por martillero público la especie dada en prenda, a fin de que se le pague con el producto del remate. (artículo 13 inc. 1º ley Nº 18.690 sobre Almacenes Generales de Depósito.) Nº 1395.-CONTRATO. WARRANTS. CERTIFICADO DE DEPOSITO. FORMULARIO. Nº 1396.FORMULARIO

CONTRATO. WARRANTS. LIBERACION DE MERCADERIA. CARTA.

En ........., a ...... de ......... de 2........ Señor Gerente de Almacenes de Warrants ................... Calle ................ Nº ......, Presente —————— Señor Gerente: Nuestro cliente ................. ha abonado $ ............ a los créditos garantizados por el Vale de Prenda Nº ........... de esa empresa. En virtud de este abono, agradeceremos liberar las siguientes mercaderías de dicho Vale: CANTIDAD MERCADERIA VALOR ____________________ _______________ ____________________ _______________

_________ _________

Atentamente, —————— Firma Banco ............

NOTA. La mercadería Warrants se puede liberar, total o parcialmente, mediante el pago de los créditos garantizados. Para liberar -total o parcialmente- una mercadería, se requiere de una simple carta del Banco acreedor suscrita por un representante autorizado, tal como se propone en el formulario. Nº 1397.CONTRATO. WARRANTS. ORDEN DE REMATE DE LAS ESPECIES. CARTA. FORMULARIO En .........., a ...... de .......... de 2........ Señor Gerente de Almacenes Warrants ................ Calle ................. Nº ...... Presente —————Señor Gerente: Nos referimos a nuestra carta de fecha ..... de ........... de 2........ Habiendo transcurrido ocho días sin que nuestro cliente ............ haya pagado, a este Banco, la obligación garantizada con el Vale de Prenda Nº ..........., de su empresa de Almacenes Warrants, agradecemos a Uds. proceder

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al remate de las especies conforme a lo dispuesto por el artículo 13 de la Ley de Warrants Nº 18.690. Sin otro particular, saludan atentamente a Ud., ———————— Firma Banco .......... NOTA. De acuerdo con la ley, si el deudor no pagare el crédito prendario a su vencimiento, el titular del vale de prenda pondrá el hecho en conocimiento del almacenista, quien anotará esta circunstancia en los registros y, transcurridos ocho días desde la anotación sin que se haya efectuado el pago, pedirá al almacenista que haga subastar por martillero público la especie dada en prenda, a fin de que se le pague con el producto del remate (artículo 13 inc. 1º ley Nº 18.690 sobre Almacenes Generales de Depósito.) Nº 1397.

BIS.- CONTRATO. WARRANTS. PROCEDIMIENTO. EXPLICACION

I.- PROCEDIMIENTO DE UNA OPERACION WARRANTS. 1.- Constitución: 1.1.- El ejecutivo bancario y su cliente acuerdan el otorgamiento de uno o más créditos con garantía Warrants. 1.2.- El ejecutivo bancario o el cliente toma contacto con la empresa almacenista para la constitución del depósito Warrants. 1.3.- Personal de la empresa almacenista recibe en el almacén, debidamente habilitado, la mercadería que se entrega en Warrants. 1.4.- La empresa almacenista emite, al depositante, un Certificado de Depósito y un Vale de Prenda de Warrants. 1.5.- El cliente entrega, al ejecutivo bancario, el Certificado de Depósito y el vale de Prenda debidamente endosado. Estos documentos deben incluir la declaración expresa, del depositante, de su calidad de dueño de las especies almacenadas, expresando si existen gravámenes, prohibición o embargo sobre tales especies y los seguros que las caucionan. 1.6.- El ejecutivo bancario requiere, de la empresa almacenista, el registro del endoso efectuado. Con este último trámite la prenda queda legalmente constituida y el Banco está en condiciones de cursar el o los créditos. 2.- Liberación: 2.1.- El deudor concurre al Banco a pagar o efectuar un abono a sus créditos. 2.2.- El ejecutivo bancario le entrega, al deudor (depositante) , una carta dirigida a la empresa almacenista liberando, total o parcialmente, la mercadería en Warrants. 2.3.- El deudor o depositante pide, a la empresa almacenista, la liberación de la mercadería según las instrucciones contenidas en la carta. 2.4.- La mercadería es liberada por la empresa almacenista. 2.5.- Un representante de la empresa almacenista concurre al Banco a efectuar las anotaciones de la liberación en el Certificado de Depósito y Vale de Prenda. II. OPERATORIA EN LA INSTITUCION FINANCIERA. 1.- Recepción de la garantía: Lo que debe realizar una institución financiera al recibir una Garantía Warrants es lo siguiente:

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1.1.- Verificar que el vencimiento del VALE DE PRENDA sea posterior al vencimiento de los créditos que éste va a garantizar. De no ser así, deberá solicitársele, al almacenista, la ampliación del plazo de vigencia del referido vale. 1.2.- En el reverso del VALE DE PRENDA deberá quedar constancia de: a) Nombre y domicilio del acreedor prendario. b) Monto del o de los préstamos, interés pactado y vencimiento de los mismos. c) Fecha del endoso y firma del deudor en el endoso. Se recomienda que la firma del deudor se autorice ante notario. 1.3.- Informar, a la empresa almacenista, que se ha producido el endoso aludido en el número 1.2 de modo que uno de sus representantes tome nota de él -tanto en el VALE DE PRENDA como en el CERTIFICADO DE DEPOSITO- dejando constancia del endoso en el registro del almacenista; puesto que, mientras no se efectúe la anotación descrita, el endoso no producirá efecto alguno respecto de terceros. 2.- Validez Legal: La validez legal de los CERTIFICADOS DE DEPOSITOS y VALES DE PRENDA solamente será efectiva cuando se hayan realizado todas las anotaciones descritas en los números 1.2 y 1.3. 3.- Abonos, Liberaciones y Prórrogas: 3.1.- En el reverso del VALE DE PRENDA, la institución financiera deberá anotar: a) Abono efectuado por el deudor. b) Saldo del o de los préstamos y sus vencimientos. c) Mercadería liberada con su valor. d) Saldo de la prenda. e) Fecha de la operación. 3.2.- Requerir, de la empresa almacenista, el registro de las operaciones descritas en el punto anterior, tanto en el VALE DE PRENDA como en el CERTIFICADO DE DEPOSITO respectivo. 3.3.- Una vez hechas las anotaciones del Nº 3.2., la empresa almacenista procederá a efectuar, físicamente, las liberaciones. 3.4.- Estas operaciones deben repetirse cada vez que el deudor efectúe abonos o el acreedor autorice alguna liberación; lo mismo deberá ocurrir cuando se pacte una prórroga en el vencimiento del o de los créditos. 4.- Devolución de endoso: Procede la devolución de endoso por parte de las Instituciones Financieras, al deudor, cuando hay pago total del préstamo. Esto debe comunicarse a la empresa almacenista en la misma forma señalada en el Nº 3. 5.- Cancelación de Certificados y vales: Al efectuarse el pago total del o de los préstamos y autorizarse la liberación de la mercadería que lo garantizaba, la Institución Financiera debe poner este hecho en conocimiento del almacenista, en las mismas condiciones descritas en el Nº 3, haciendo entrega del CERTIFICADO DE DEPOSITO y VALE DE PRENDA correspondiente, debidamente cancelados. Es conveniente que toda mercadería en depósito Warrants sea cubierta, a lo menos, por un seguro contra incendio, cuyo beneficiario deberá ser el acreedor prendario. Este seguro podrá ser ampliado para cubrir otros siniestros. Se recomienda que los seguros sean solicitados por la Institución Financiera al momento de serle endosado el Vale de Prenda respectivo. 6.- Modo de hacer efectiva una prenda:

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6.1.- Si el deudor no pagare la obligación a su vencimiento, el acreedor prendario comunicará, por escrito, esta circunstancia a la empresa almacenista; la que deberá tomar nota de ello en sus registros. 6.2.- Se dará un plazo de 8 días, al deudor, para que pague su obligación; y si en ese plazo no lo hiciera, el acreedor pedirá -también por escrito- al almacenista, la subasta de la mercadería dada en prenda. 6.3.- La empresa almacenista, de acuerdo con el martillero público que designe, fijará la fecha del remate. Deberá contarse con el tiempo necesario para hacer las publicaciones legales y comerciales pertinentes. 6.4.- Todos estos procedimientos se efectuarán conforme a dispuesto en los artículos 13 a 16 de la Ley sobre Almacenes Generales de Depósitos. * Las especies depositadas no pueden ser embargadas cuando se encuentran dadas en prenda (art. 10 de la ley Nº 18.690 sobre Almacenes Generales de Depósito, de 2-II-1988). ** El producto del remate es inembargable hasta el monto que corresponde pagar al acreedor prendario (art. 14 de la referida ley).

NOTA. En esta explicación se ha seguido el "Manual de Warrants", de la empresa del rubro Almadena S.A.. Nº 1398.-CONTRATO. WARRANTS. VALE DE PRENDA. FORMULARIO CONTRATOS Nº 1399.-

CONTRATOS. ENTRE CONYUGES. EXPLICACION

Creemos que salvo que la ley lo prohíba la mujer casada puede contratar con su marido. Lo anterior es claro tanto en el caso de la mujer casada bajo separación de bienes como bajo el régimen de participación en los gananciales. Pero, también, es válido respecto a los cónyuges casados bajo el régimen de sociedad conyugal, ahora que la mujer es plenamente capaz. Pensamos así por las razones siguientes: 1.- Porque, en derecho privado, puede hacerse todo lo que la ley no prohíbe. 2.- Porque la misma ley se pone en el caso que entre marido y mujer, se ha celebrado un contrato; así, por ejemplo, el artículo 1751 del Código Civil dice que "Toda deuda contraída por la mujer con mandato general o especial del marido ...". 3.- Porque la ley sólo prohíbe al marido y a la mujer la celebración de ciertos actos y contratos. La ley prohíbe a los cónyuges celebrar los siguientes contratos: a) La compraventa: El artículo 1796 del Código Civil dice que es nulo el contrato de compraventa entre cónyuges no divorciados perpetuamente. b) La permutación o cambio pues en el artículo 1899 dice que no son hábiles para el contrato de permutación, las personas que no son hábiles para el contrato de venta. c) Los cónyuges no pueden hacerse donaciones irrevocables, conforme con los artículos 1000, 1137 y 1138 del mismo Código. 4.- Existe discusión respecto a si pueden celebrarse contratos de sociedad entre cónyuges. Hay autores que estiman que entre cónyuges no puede celebrarse una sociedad colectiva, porque en ella podría nombrarse administradora a la mujer y así, indirectamente el marido podría perder la administración de la sociedad conyugal, facultad que es de orden público. Sin embargo, se ha fallado que es válido este contrato por no estar expresamente prohibido. Véase la Revista de Derecho y Jurisprudencia, Tomo XLVIII, sección primera, página 371. En todo caso, los Bancos, en general, se muestran reticentes frente a esta clase de sociedades. Las aceptan de mejor gana si es que, además de los cónyuges, también intervienen terceros en la sociedad. 5.- En cuanto al contrato de trabajo, consideramos que es plenamente válido, tanto si el marido contrata a su mujer como si la mujer es la empleadora del marido. En todo caso, la mujer casada bajo el régimen de sociedad conyugal que trabaja como empleada de su marido pierde el derecho a su patrimonio reservado respecto al producto de ese trabajo porque no desempeña una labor

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independiente de la que efectúa el marido, como lo exige la ley para configurar el mencionado patrimonio. "C" Nº 1400.-

COOPERATIVA. VIVIENDA. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO

En ......., a ..... de ........... de dos mil ........, comparece don .................., de profesión ..........., de nacionalidad .............., de estado civil ............., domiciliado en calle ........................ número ........., de esta ciudad ..........., cédula nacional de identidad número ..........., mayor de edad, quien acredita su identidad con la cédula respectiva y expone: Que reduce a escritura pública el Acta que es del tenor siguiente: "COOPERATIVA DE VIVIENDA Y SERVICIOS HABITACIONALES ................. ACTA JUNTA GENERAL CONSTITUTIVA DE VIVIENDA Y SERVICIOS HABITACIONALES "................". En .............., a ......... de .............. de dos mil ............, en calle .................... número ......, de la ciudad de ..........., a las ......... horas en primera (o segunda) citación, se celebró la Junta General Constitutiva de la Cooperativa de Vivienda y Servicios Habitacionales "............." bajo la presidencia del Presidente del Comité Organizador señor ................ y actuando como secretario el señor ................... y con la presencia de los restantes miembros del mismo comité, señores: ....................., ......................, ...................... y ...................... Asistieron ......... socios los que firman al final de esta acta frente a sus respectivos nombres y cédulas de identidad; todos domiciliados, para los efectos legales, en calle ............... número ..........., oficina ......, de la ciudad de ............., declarando suscribir cada uno, como aporte de capital, la suma de .................... pesos cada aporte. TABLA: El Presidente dio a conocer la Tabla de materias por tratar, que es la siguiente: a) Acuerdo sobre constitución de la cooperativa; b) Aprobación del Estatuto Social, incluyendo los artículos transitorios del mismo, la designación de las personas que, como titulares y suplentes constituirán el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y el Comité de Educación y la designación de la persona facultada para protocolizar el Acta y tramitar la aprobación de los Estatutos y la autorización de existencia legal, pudiendo aceptar las modificaciones que las oficinas revisoras consideren convenientes introducir en los Estatutos aprobados por la Junta. Aprobado el primer punto de la tabla, se sometió a la Junta el proyecto de Estatutos, el cual, leído y discutido artículo por artículo, fue aprobado en particular y general y cuyo texto definitivo se inserta a continuación: TITULO I DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO, DURACION Art. 1º. Constitúyese una Cooperativa de Vivienda y Servicios Habitacionales, de capital variable, que se denominará Cooperativa de Vivienda y Servicios Habitacionales "..................". Art. 2º. La Cooperativa tendrá por objeto: a) Facilitar a sus socios la adquisición en común de vivienda para satisfacer sus necesidades directas sin propósitos de lucro y en condiciones que aseguren el mantenimiento y la conservación de los valores sociales. Para estos efectos, la Cooperativa adquirirá los terrenos necesarios, los urbanizará y gestionará la contratación de los préstamos hipotecarios que fueren necesarios para el financiamiento del proyecto de construcción de viviendas, que constituye su objeto. La Cooperativa asignará y adjudicará los terrenos y las viviendas a sus socios, dividiendo entre éstos las obligaciones hipotecarias, si las hubiere, de conformidad con lo dispuesto en el artículo ciento cinco del Decreto número quinientos dos del primero de septiembre de mil novecientos setenta y ocho del Ministerio de Economía, texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley General de Cooperativas. b) Acumular las economías que realicen sus socios en forma de aportes de capital, depósitos en cuentas de ahorro y cuotas de amortización, con el objeto de financiar directamente, a lo menos, el costo del terreno más la urbanización del mismo y el préstamo hipotecario si se contrae. c) Promover, progresivamente, la organización integral de la comunidad de convivientes, estimulando iniciativas complementarias en su beneficio.

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Art. 3º. El domicilio de la Cooperativa será la ciudad de ............ y la duración será indefinida, sin perjuicio de lo dispuesto en la letra a) del artículo anterior y en el Título XII del presente Estatuto y las causales generales de disolución contempladas en la Ley. TITULO II DE LOS SOCIOS Art. 4º. Podrán ser socios de la Cooperativa todas las personas que sean aceptadas como tales por el Consejo de Administración, siempre que tengan, a lo menos, dieciocho años de edad. Pueden serlo, también, personas jurídicas de derecho público o privado, siempre que no persigan fines de lucro en sus objetivos sociales. Art. 5º. Ningún socio podrá pertenecer a otra Cooperativa de Vivienda ni podrá poseer más de un sitio en esta Cooperativa. Tampoco podrá poseer otro sitio o vivienda en la Cooperativa, el cónyuge no divorciado, los hijos no emancipados y los ascendientes que viven a expensas del socio. Art. 6º. El Consejo de Administración puede rechazar el ingreso como socio de determinadas personas si, a su juicio exclusivo, resulta inconveniente para los intereses sociales. Sin embargo, no podrá negarse la afiliación sobre la base de consideraciones de orden político, religioso o social. La Cooperativa observará escrupulosa neutralidad política y religiosa y exigirá de sus socios igual neutralidad en sus actividades internas. Art. 7º. Todos los socios tienen absoluta igualdad de derechos y obligaciones; por lo que las autoridades de la Cooperativa no podrán, en caso alguno, pretender un trato preferencial en materia de beneficios o servicios. Art. 8º. La persona que adquiere la calidad de socio responderá con sus aportes de las obligaciones contraídas por la Cooperativa antes de su ingreso. Toda estipulación en contrario es nula y de ningún valor. Art. 9º. El número de socios de la Cooperativa no podrá ser superior a ............ socios. En todo caso, el número de socios deberá responder al número de sitios consultados en el plano de loteo y/o al número de viviendas que se construyan, a que se refiere el artículo cincuenta y nueve del presente Estatuto. Art. 10. La calidad de socio se adquiere: a) Por la suscripción del acta constitutiva. b) Por ingreso a la Cooperativa, una vez que ésta se encuentre legalmente constituida. Al momento de su ingreso, el socio deberá suscribir el mínimo de aportes de capital que prevee el presente Estatuto en su Título II y pagarlos en la forma que, en el mismo título, se estipula. De este aporte se dejará constancia en el Registro de Socios, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo veintitrés de este Estatuto. Art. 11. Los socios tienen las siguientes obligaciones: a) Servir los cargos para los cuales sean designados, a menos que aleguen una causa legítima de excusa, calificada por el Consejo. b) Cumplir, oportunamente, sus obligaciones pecuniarias con la Cooperativa y, en especial, pagar las cuotas sociales que se fijen y suscribir y pagar los aportes de capital y cuotas de ahorro que la Cooperativa emita, en el modo y de la forma que señala el presente Estatuto y los acuerdos del Consejo de Administración. c) Asistir a las reuniones que fueren legalmente convocadas, incluyendo las actividades educativas que se pongan en práctica. d) Comportarse con el respeto y dignidad que se debe a sí mismo y al resto de sus consocios. e) Mantener permanentemente actualizado su domicilio en la Cooperativa. Art. 12. Los socios gozan de los siguientes derechos: a) Realizar, con la Cooperativa, todas las operaciones económicas que constituyen su objetivo y disfrutar de los beneficios sociales. b) Elegir y ser elegido para servir los cargos directivos de la Cooperativa, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo cuarenta y dos, inciso segundo. c) Fiscalizar las operaciones administrativas, financieras y contables de la Cooperativa en la Junta General Ordinaria, pudiendo examinar los libros sociales y de contabilidad durante los ocho días anteriores a la celebración de la Junta que ha de pronunciarse sobre dichos documentos. Lo

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anterior se entiende sin perjuicio de la fiscalización que los socios realicen por medio de la Junta de Vigilancia, de acuerdo con el Título VII. d) Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Consejo, el que decidirá su rechazo o inclusión en la tabla del día de la Junta. Toda proposición o proyecto presentado por el diez por ciento de los socios, a lo menos, con una anticipación de quince días a la Junta General, será presentada a la consideración de ésta. Art. 13. Los socios que retrasen por más de sesenta días, sin causa justificada, el pago de sus compromisos pecuniarios con la Cooperativa, quedarán suspendidos en todos sus derechos sociales y económicos. Para estos efectos, el Consejo de Administración informará, a la Junta General, de cuales socios son los que se encuentran en tal caso. Art. 14. La calidad de socio se pierde: a) Por renuncia escrita aceptada por el Consejo de Administración; b) Por fallecimiento, salvo lo dispuesto en el artículo dieciocho del presente Estatuto; y c) Por exclusión basada en cualquiera de las siguientes causales: Uno. Por causar daño de palabra o por escrito a los intereses sociales. Se entenderá que un socio causa ese daño, cuando afirma falsedad respecto de los administradores o de la conducción de las operaciones sociales. Dos. Por aprovechar su calidad de socio en la Cooperativa para negociar particularmente y por cuenta propia con terceros ajenos a la misma, en asuntos generales de la Cooperativa. Tres. Por no conducirse con la dignidad propia de su calidad de socio. Cuatro. Por perjudicar la estabilidad de la Cooperativa en cualquier forma. Art. 15. Habiendo incurrido el socio en una de las causales de exclusión contempladas en este Estatuto y configurada ésta, el procedimiento de exclusión se ajustará al dictado por el Departamento de Cooperativas o por el organismo que lo reemplace. Art. 16. El Consejo de Administración deberá pronunciarse sobre la renuncia de los socios en la primera cesión que celebre después de presentada. Ningún socio puede presentar su renuncia si no estuviese al día en el pago de sus compromisos pecuniarios con la Cooperativa. Si los valores invertidos por el socio en la Cooperativa fueren de un monto relativamente elevado, podrá exigirse, al renunciante, como condición para aceptar su renuncia, presentar un candidato a socio que cumpla con los requisitos de ingreso y pueda hacerse cargo del financiamiento del reembolso al socio dimitente; a menos que existan fondos suficientes para reembolsar los aportes de capital. Al ser aceptada su renuncia, el socio deberá restituir los títulos de aporte de capital que posea para proceder al reembolso de su valor. Art. 17. Todo socio puede retirarse de la Cooperativa en cualquier tiempo, siempre que ella no se encuentre en falencia o cesación de pagos, haya acordado su disolución o se encuentre ya disuelta y en liquidación. Art. 18. Los herederos del socio fallecido pueden continuar en la Cooperativa, siempre que designen un mandatario común que, para todos los efectos, será considerado como único socio. El mandato se otorgará por una carta poder simple. Art. 19. El socio que se retira por cualquier causa, o los herederos del fallecido, tendrán derecho a que se le reembolsen, además de sus aportes, las cuotas de amortización y de ahorro, en su caso, con los reajustes experimentados, si los hubiere. No habrá derecho a reembolso de las cuotas sociales con que hubiese contribuido para fines específicos. Salvo el caso previsto en el artículo dieciséis, este reembolso se practicará dentro del plazo de seis meses, contados desde la fecha de aceptación de la renuncia, de la exclusión o fallecimiento del socio, con deducción de la cuota que corresponda al mismo en las pérdidas sociales si las hubiere; sin perjuicio de reembolsar, de inmediato, el valor de los aportes de capital o parte de ellos, si hubiere fondos suficientes de devolución de aportes de capital. Art. 20. Los socios que, por cualquier causa, dejen de pertenecer a la Cooperativa, deberán abandonar la vivienda que por ella ocupan dentro de noventa días desde que dejaron de tener tal calidad. Mientras no se les reembolsen sus aportes serán considerados sólo como acreedores de la Cooperativa. TITULO III DEL CAPITAL SOCIAL Y DE LOS APORTES DE CAPITAL

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Art. 21. El capital inicial, totalmente suscrito será de ........................... de pesos, divididos en aportes de capital de ................... pesos cada uno, los que se pagan en la siguiente forma: a)........ por ciento al contado y, b) el saldo en ....... meses plazo. El capital inicial deberá financiar, a lo menos, el costo del terreno más la urbanización, único capital que se traducirá en aporte de capital. Este aporte no podrá ser utilizado, en ningún caso, para costear gastos generales o gastos de educación cooperativa. Para estas clases de gastos, se fijarán cuotas especiales. El aporte de capital podrá aumentarse por acuerdo del Consejo de Administración, pero sólo para abrir mayores inversiones por concepto de costos de terrenos y urbanización de los mismos. Los aportes de capital que representen este mayor capital se emitirán y pagarán en la forma y plazos que fije el Consejo. Los aportes de capital no arrojarán intereses. Art. 22. Los aportes de capital serán transmisibles por causa de muerte. Art. 23. El aporte mínimo en aportes de capital de cada uno de los socios se determinará por la valorización del tipo de terreno y costo de su urbanización, de acuerdo a la clasificación técnica que practicará el Consejo de Administración y que será aprobada por la Junta General de Socios. El aporte mínimo de capital al cual se comprometen los socios deberá, a lo menos, financiar el costo del terreno, más la urbanización de acuerdo a las normas generales que establezca al efecto el Ministerio de Vivienda y Urbanismo. Art. 24. La responsabilidad de la Cooperativa y de los socios queda limitada al capital suscrito. Art. 25. Los aportes de capital a la Cooperativa serán nominativos, y su transferencia o rescate, que debe ser aprobado por el Consejo de Administración, no podrá hacerse a un valor inferior al monto depositado más las revalorizaciones que le correspondan y deducida su cuota en las eventuales pérdidas. No podrán existir aportes liberados o privilegiados a ningún título. La Cooperativa reconocerá sólo un propietario por cada aporte de capital sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo dieciocho del presente Estatuto. Art. 26. La Cooperativa deberá revalorizar anualmente su capital propio. Dicha revalorización se efectuará de acuerdo con la variación que haya experimentado el Indice de Precios al Consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas en el período comprendido entre el mes calendario anterior a la fecha de balance y el del mismo mes del año anterior. La Cooperativa podrá revalorizar trimestralmente su capital propio y los valores o partidas del activo y del pasivo exigible, conforme se establece en el artículo cuarenta y uno de la Ley de Impuesto a la Renta. Esto, sin perjuicio de que, anualmente, las revalorizaciones trimestrales se ajusten a las normas generales sobre corrección monetaria establecida en la citada disposición legal. La revalorización se efectuará de acuerdo con la norma que, al respecto, dicta el Departamento de Cooperativas y afectará a los aportes de los socios que se mantengan hasta el cierre del ejercicio anual. Art. 27. Ningún socio puede ser dueño de más del diez por ciento del capital de la Cooperativa. Se exceptúan las personas jurídicas de derecho privado que, de acuerdo con su estatuto, no persiguen fines de lucro, las que pueden ser dueñas hasta de un cincuenta por ciento del capital. TITULO IV DE LAS JUNTAS GENERALES DE SOCIOS Art. 28. La Junta General es la primera autoridad y representa al conjunto de sus socios. Sus acuerdos obligarán a los socios presentes en dicha Junta, siempre que hubieren sido tomados de acuerdo a la forma establecida en el Estatuto y no fueren contrarios a las leyes y reglamentos. Art. 29. Habrá Juntas Generales Ordinarias y Extraordinarias. La Junta General Ordinaria se efectuará una vez al año, entre los meses de abril y junio de cada año y en ellas se presentarán el Balance, el Inventario y la Memoria del ejercicio anterior, se acordarán las cuotas que sean necesarias para enterar los diferentes fondos sociales y se procederá a las elecciones determinadas por el Estatuto. En la Junta Ordinaria podrá tratarse de cualquier asunto relacionado con los intereses sociales, a excepción de lo que corresponda tratar en las Juntas Extraordinarias. Si, por cualquier causa, no se celebra -en su oportunidad- la Junta General Ordinaria, la reunión a que se cite posteriormente y que tenga por objeto conocer de la materia de su competencia tendrá, en todo caso, el carácter de la Junta Ordinaria. Art. 30. Sólo en Junta General Extraordinaria podrán tratarse las siguientes materias: a) De la reforma del Estatuto de la Cooperativa.

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b) De la adquisición, hipoteca y venta de los bienes raíces de la Cooperativa. c) De la disolución de la Cooperativa o su continuación sólo como cooperativa de servicios habitacionales. d) De la fusión o incorporación a otras Cooperativas, las que sólo podrán realizarse con instituciones de igual finalidad y legalmente constituidas; y, además, del retiro de una Unión, Federación o Sociedad Auxiliar de Cooperativas. e) De las reclamaciones contra los consejeros para hacer efectivas las responsabilidades que, por la ley, les correspondan. f) Acordar las bases de los convenios de ahorros y préstamos que se celebren con Instituciones Financieras. g) En general, de todo acto que se relacione con las finalidades del contrato social. Los acuerdos a que se refieren las letras c) y d) serán reducidos a escritura pública que suscribirá, en representación de la Junta General, la persona o las personas que ésta designe y se someterán a la aprobación del Supremo Gobierno antes de ser realizadas. El acuerdo a que se refiere la letra a) puede ser reducido a escritura pública o protocolizado en la forma ya señalada. Art. 31. Tan pronto como la Cooperativa haya adquirido los terrenos necesarios para el cumplimiento de sus objetivos sociales, la Junta General deberá conocer el plano de loteo respectivo, si correspondiere, y el proyecto de urbanización; y aprobar el financiamiento, aprobar el proyecto de construcción de las viviendas y la clase de crédito que se utilizará, su financiamiento y los presupuestos de la obra. Deberá pronunciarse, además, sobre la forma de distribución de los sitios si correspondiere y de las viviendas entre los socios. Dicha distribución deberá efectuarse mediante sorteo o por sorteos parcialmente o por puntaje, atendiendo las necesidades y posibilidades económicas de los respectivos grupos familiares. Art. 32. Una vez que la urbanización mínima de los terrenos haya sido aprobada por el Servicio de Vivienda y Urbanización y por la Municipalidad respectiva, la Junta General Extraordinaria adjudicará los sitios -si correspondiere- a los socios, de acuerdo con la distribución hecha en conformidad al plano de loteo. Para ello se requerirá el consentimiento del acreedor hipotecario, cuando sea del caso. Art. 33. La Convocatoria a Junta General se hará por carta o circular enviada con diez días de anticipación, a lo menos, a los socios que tengan registrados sus domicilios en la Cooperativa. Deberá, además, publicarse un aviso con cinco días de anticipación, a lo menos, en un periódico del domicilio social o cabecera de la ciudad o Provincia correspondiente. Se colocarán, también, carteles en lugares visibles de las oficinas de la Cooperativa. En todos ellos se expresará el día, hora, lugar, naturaleza y objeto de la reunión. Art. 34. Las Juntas Generales serán convocadas por acuerdo del Consejo de Administración y, si éste no se produjere, por cualquier causa, por el Departamento de Cooperativas. Art. 35. Las Juntas Generales serán legalmente instaladas y constituidas si a ellas concurriere, a lo menos, la mitad más uno de sus socios. Si no se reuniere este quórum, se efectuará una segunda citación, dentro de quince días, en la misma forma señalada para la primera citación. En segunda citación, la Junta General se celebrará con los socios que asistan. No obstante, ambas citaciones podrán hacerse conjuntamente para una misma fecha, en horas distintas. Los acuerdos, en las Juntas Generales, se tomarán por mayoría absoluta de los votos presentes en la junta, salvo en los casos en que la ley o el reglamento señalen una mayoría especial. Art. 36. Cada socio tendrá derecho a un voto, cualquiera que sea el aporte de capital que posea. Existirá el voto por poder. Art. 37. En las elecciones de miembros del Consejo de Administración de la Junta de Vigilancia, cada socio sufragará una sola vez y en una cédula en voto secreto que contendrá un nombre para consejero, uno para suplente, uno para miembro de la Junta de Vigilancia y uno para suplente de ella, uno para miembro del Comité de Educación y uno para suplente de éste. Los empates podrán dirimirse en votación económica. Art. 38. De las deliberaciones y acuerdos de la Junta se dejará constancia de un libro especial de actas, que será llevado por el Consejero Secretario. Estas actas contendrán un extracto de lo ocurrido en la reunión y serán firmadas por el Presidente o por el que haga sus veces, por el Consejero Secretario y por tres socios elegidos en la misma junta. Las actas de las Juntas Generales Ordinarias y Extraordinarias deberán ser transcritas, antes de ejecutarse los acuerdos.

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Art. 39. Si transcurren más de quince meses sin que se convoque a Junta General Ordinaria de Socios, la Junta de Vigilancia deberá informar de este hecho, al Departamento de Cooperativas, pidiendo que autorice convocar a Junta General Ordinaria para renovar la totalidad del Consejo y la Junta de Vigilancia. El Consejo de Administración no podrá oponerse a esta convocatoria. Mientras no se efectúe tal Junta, la Junta de Vigilancia no podrá tomar ninguna resolución de carácter administrativo relacionada con el objeto mismo de la Cooperativa; debiendo, exclusivamente, limitarse a efectuar el acto eleccionario. En esta Junta, los socios deberán firmar, previamente, una lista de asistencia, para poder hacer uso de sus derechos a voto. Sólo se podrá realizar esta elección con la aprobación de los dos tercios de la Junta. Este acuerdo deberá tomarse en la misma reunión, luego de oír los descargos del Consejo de Administración. Si han transcurrido más de veinte meses desde la última Asamblea, cinco socios podrán solicitar al Departamento de Cooperativas del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, que convoque o se les autorice convocar a elecciones, actuando como Comité Reorganizador, conforme a la misma pauta indicada para la Junta de Vigilancia, en el inciso anterior. No podrán oponerse a esta convocatoria ni el Consejo de Administración ni la Junta de Vigilancia. Sólo los convocantes podrán presidir la reunión. El nuevo Consejo asumirá sus funciones de inmediato; y requerirá del Consejo anterior la entrega de toda documentación pertinente, dentro del plazo de un mes. En caso de negativa, se abrirán, transitoriamente, libros nuevos de contabilidad con los datos que sea posible verificar. Las cuotas de capital de los consejeros y/o gerentes, en el caso que éste último sea socio, responsables de extravío o negativa de entrega de la documentación contable y administrativa de la Cooperativa, quedarán retenidas mientras no se normalice la situación a total satisfacción del nuevo Consejo de Administración. La Junta de Vigilancia determinará a quienes corresponda aplicar la sanción anterior, a menos que la Asamblea opte por nombrar, para este efecto, una comisión especial formada por un número impar de socios. TITULO V DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Art. 40. El Consejo de Administración tiene a su cargo la dirección superior de los negocios sociales, en conformidad a los Estatutos y a los acuerdos de la Junta General. Art. 41. El Consejo de Administración se compondrá de cinco miembros propietarios y de igual número de suplentes, quienes serán elegidos por votación en Junta General Ordinaria. Los suplentes reemplazarán, definitiva o transitoriamente, a los titulares, según si la imposibilidad de éstos sea definitiva o transitoria. Los suplentes serán llamados para ocupar los cargos en el orden de precedencia determinado por las mayorías obtenidas en su respectiva elección. Art. 42. Los requisitos para ser Consejero son los siguientes: a) Ser socio activo y tener más de veintiún años de edad; b) No haber sido condenado ni hallarse actualmente procesado por delito contra las personas, la propiedad o el honor; c) Tener su residencia en la localidad en que esté situada la sede central de la Cooperativa; d) Rendir una fianza individual que, para el conjunto de ellos, será igual a la exigida para el Gerente, con el mínimo y conforme a lo previsto en el artículo cuarenta y cinco de la Ley General de Cooperativas. Los Consejeros permanecerán tres años en sus cargos y se renovarán anualmente por parcialidades. De la renuncia de los Consejeros conocerá el propio Consejo. Art. 43. Son atribuciones y deberes del Consejo: a) Tener a su cargo la Administración superior de las operaciones sociales, en la forma señalada en el artículo cuarenta y dos de la Ley General de Cooperativas. b) Vigilar que el Gerente cumpla y ejecute sus resoluciones y las resoluciones acordadas por la Junta General. c) Examinar y analizar los Balances e Inventarios presentados por el Gerente, pronunciarse sobre ellos y someterlos a la Junta General, previa revisión e informe de la Junta de Vigilancia. d) Contratar cuentas corrientes de depósito y de crédito, girar y sobregirar en ellas, cancelar y endosar cheques, reconocer los saldos periódicamente, girar, aceptar, endosar y protestar letras de cambio, suscribir, descontar, endosar y protestar pagarés y documentos de embarque y cobrar

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y percibir las sumas adeudadas a la Cooperativa y otorgar los recibos correspondientes, retirar valores en custodia y/o vender acciones, bonos y/u otros bienes muebles, ceder créditos y aceptar sesiones. El Consejo podrá delegar estas facultades en el Gerente, cuando así lo requiera el giro de los negocios sociales, sin perjuicio de lo establecido en el artículo cuarenta y seis. e) Previa autorización de la Junta General Extraordinaria, podrá comprar, hipotecar y vender bienes inmuebles. Sin ella, podrá contratar préstamos o mutuos y constituir otra garantía. Para la adquisición de terrenos será necesario, además, la autorización previa expresa del Ministerio de la Vivienda y Urbanismo. f) Ocuparse de la revalorización del capital propio de la Cooperativa, si procediere. g) Designar comités de Consejeros y/o de socios bajo su supervigilancia, para el cumplimiento de determinados propósitos. h) Acordar las bases generales de celebración de los contratos en que sea parte la Cooperativa. i) Designar al Gerente y revocar su nombramiento. j) Acordar los aumentos de capital. k) Dentro de las limitaciones legales, admitir socios, aceptar sus renuncias y excluirlos de acuerdo al reglamento y al presente Estatuto. l) Acordar el ingreso a una Unión, Federación o Confederación o formar parte de sociedades auxiliares de Cooperativas. ll) Proponer la constitución del fondo de responsabilidad, los fondos especiales de educación cooperativa, etcétera, de acuerdo con las normas del Título Décimo del presente Estatuto. m) Facilitar, a los socios, el ejercicio de sus derechos y velar por el cumplimiento de sus obligaciones. n) Ocuparse, especialmente, del desarrollo de las operaciones sociales. ñ) Decidir sobre el ejercicio de las acciones judiciales, transigir y comprometer; y o) Representar legalmente a los socios, para los efectos del artículo ciento doce de la Ley General de Cooperativas. Art. 44. Anualmente el Consejo de Administración designará, de entre sus miembros, un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. Celebrará sus sesiones periódicamente, según lo acuerde el mismo Consejo, por lo menos una vez al mes. Los acuerdos se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes y, en caso de empate, decidirá el que presida. De sus deliberaciones y acuerdos se dejará constancia en un libro especial de actas, que será firmado por todos los consejeros que hayan asistido a la sesión, indicándose -en cada caso- la calidad en que concurren. Las actas serán confeccionadas por el Consejero Secretario o por quien lo reemplace. Si alguno de los consejeros falleciere, se negare o imposibilitare por cualquier causa para firmar el Acta correspondiente, el Consejero Secretario o quien haga sus veces, dejará constancia de la circunstancia del impedimento, al pie de la misma acta. Para la validez de los acuerdos adoptados bastará que el acta esté firmada por la mayoría de los asistentes a la sesión y por el Consejero Secretario, siempre que actúe validamente. No será necesario acreditar respecto de terceros el impedimento que tuvo cualquier consejero para firmar, ni la imposibilidad, transitoria o definitiva, que determinó el reemplazo de cualquiera de éstos por los suplentes que correspondan. TITULO VI DEL GERENTE Art. 45. La Cooperativa tendrá un Gerente, quien será nombrado por el Consejo de Administración. El Gerente ejercerá sus funciones de acuerdo con las instrucciones que el Consejo le suministre y bajo su inmediata vigilancia. El Consejo deberá asignar un sueldo, al Gerente, que esté de acuerdo con las posibilidades económicas de la Cooperativa. Sin embargo, el Gerente no podrá, en caso alguno, percibir asignaciones, participaciones o comisiones sobre las transacciones que efectúe. El Gerente deberá poseer conocimientos técnicos relacionados con el giro de la Cooperativa y los conocimientos legales, doctrinarios y contables indispensables. Para asumir su cargo, el Gerente deberá constituir fianza para garantizar su correcto desempeño, de acuerdo con lo expuesto en el artículo cuarenta y cinco de la Ley General de Cooperativas. Art. 46. Son atribuciones y deberes del Gerente:

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a) Representar, judicial y extrajudicialmente, a la Cooperativa, previa delegación del Consejo de Administración; y conferir, en juicios, mandatos especiales. b) Organizar y dirigir la administración de la Cooperativa. c) Presentar al Consejo, al término de cada ejercicio, un balance e inventario general de los bienes sociales. d) Cuidar que los libros de contabilidad y de socios sean llevados al día y con claridad, de lo cual será responsable directo. e) Dar las informaciones que le fueren solicitadas por el Consejo y asistir a sus sesiones. f) Nombrar y poner término a los servicios de los empleados, de acuerdo con las normas que imparta el Consejo; y controlar el correcto desempeño de sus funciones. g) Ejecutar los acuerdos del Consejo y de la Junta General. h) Facilitar las visitas que efectúen los funcionarios encargados del control de la Cooperativa. i) Dar a los socios, durante los ocho días precedentes a las Juntas Generales y a la Junta de Vigilancia, las explicaciones que se le pidan sobre la marcha de los negocios sociales. j) Firmar, con el Presidente de la Cooperativa o con los miembros del Consejo que se designe, los cheques de las cuentas bancarias de la misma y, previa delegación del mismo consejo, cobrar y percibir las sumas adeudadas a la institución, hacer los pagos que correspondan, suscribir, endosar, aceptar y hacer protestar los documentos comerciales que requiera su giro. Art. 47. Ni el Gerente ni los empleados de la Cooperativa podrán dedicarse, en beneficio propio, a ningún trabajo o negocio similar o que tenga relación con el giro de la Cooperativa. Art. 48. La Cooperativa podrá contratar los servicios de una Sociedad Auxiliar de Cooperativas, a la cual se podrán encomendar algunas o todas las facultades que, de acuerdo con la Ley y estos Estatutos, corresponden al Gerente. El Gerente de la Sociedad Auxiliar será, en tal caso, el Gerente de la Cooperativa, para todos los efectos previstos en este Estatuto y en el artículo octavo del Código de Procedimiento Civil. TITULO VII DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Art. 49. La Junta de Vigilancia será elegida por la Junta General de Socios y se compondrá de tres miembros propietarios e igual número de suplentes. El reemplazo de los propietarios por los suplentes se hará en los casos y de acuerdo con el procedimiento señalado para el Consejo en el artículo cuarenta y uno de este Estatuto. La Junta de Vigilancia durará en sus funciones un año y sus miembros podrán ser reelegidos. No podrán ser miembros de la Junta de Vigilancia, los miembros del Consejo de Administración ni el Gerente ni sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y de segundo grado de afinidad inclusive. Tampoco los que tengan negocios en común o con algún consejero o con el Gerente. Art. 50. Son atribuciones de la Junta de Vigilancia: a) Comprobar la exactitud del Inventario y de las cuentas que componen el Balance; b) Verificar el estado de caja cada vez que lo estime conveniente; c) Comprobar la existencia de títulos y valores que se encuentren depositados en las arcas sociales; d) Controlar la inversión de los fondos de educación cooperativa, de acuerdo con el artículo cincuenta y cinco del presente Estatuto; e) Investigar cualquier irregularidad de orden financiero o económico administrativo que se denuncie o de que tome conocimiento, debiendo el Consejo, el Gerente y los demás empleados de la Cooperativa, facilitarle todos los antecedentes que la Junta estime necesario conocer. Art. 51. La Junta de Vigilancia deberá informar, por escrito, en cada Junta General, sobre el desempeño de sus funciones debiendo dar a conocer este informe al Consejo de Administración de la Cooperativa, antes de que ésta apruebe el Balance. En caso de que la Junta de Vigilancia no presentare su informe oportunamente, se entenderá que aprueba el Balance. La Junta de Vigilancia no podrá intervenir en los actos administrativos del Consejo y del Gerente. Previa autorización de la Junta General, podrá delegar todo o parte de sus funciones en una confederación, federación, unión o sociedad auxiliar de cooperativas, que disponga de servicios de auditoría o en una firma privada de auditores.

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Art. 52. El miembro de la Junta de Vigilancia que obtenga la primera mayoría, será el responsable de efectuar la convocatoria de dicha junta y procurar que ésta cumpla con sus obligaciones. TITULO VIII DEL COMITE DE EDUCACION Art. 53. La Junta General Ordinaria elegirá, de entre los socios de la Cooperativa, un Comité de Educación, que tendrá a su cargo la planificación de las actividades educacionales y la inversión de los fondos de asistencia técnica y educación cooperativa. Estará constituido por tres miembros titulares y un suplente. Durará un año en sus funciones y sus miembros pueden ser reelegidos. Art. 54. El Comité de Educación presentará anualmente -y el primero, tan pronto fuere designadoun plan de acción a la consideración del Consejo de Administración, el cual lo aprobará, rechazará o modificará. Al final del ejercicio, el Comité presentará, a la Junta General, una memoria de las actividades realizadas. Art. 55. La inversión de los fondos de educación cooperativa deberá efectuarse de acuerdo con la ley y estará sujeta al control de la Junta de Vigilancia. Art. 56. Corresponderá al Comité: a) Organizar y desarrollar programas de educación cooperativa; b) Promover la educación de los socios, estimulando su esfuerzo propio y la ayuda recíproca para lograr el cumplimiento de las finalidades sociales; c) Difundir los principios prácticos del cooperativismo, dentro del ámbito de la Cooperativa; d) En general, promover, de acuerdo con las necesidades de los socios y las posibilidades de la Cooperativa, cualquier actividad de este género. Para realizar sus funciones propias, el Comité podrá requerir la asesoría que estime conveniente. Art. 57. Será responsabilidad de este Comité la difusión de los contenidos de este Estatuto de la Cooperativa, debiendo celebrar reuniones periódicas con los socios. Art. 58. Las actas de estas sesiones serán estampados en un libro especial que será llevado por el Secretario del Comité. TITULO IX DEL CONVENIO DE USO Y GOCE INDEFINIDO Art. 59. Una vez que la Cooperativa tenga aprobado -por los respectivos servicios- el proyecto de Urbanización, deberá archivar en el Conservador de Bienes Raíces correspondiente, un plano de loteo del terreno, si correspondiere. Art. 60. Antes de la entrega material de las viviendas, la Cooperativa suscribirá, con cada uno de los socios, un convenio de uso y goce de ellas. Este convenio deberá constar por escrito y contendrá, a lo menos, las siguientes cláusulas: a) El derecho del socio para ocupar la vivienda indefinidamente o hasta la disolución de la Cooperativa; y, en caso de producirse esto último, el derecho preferente del socio para adjudicarse en dominio exclusivo la vivienda adjudicada; b) Las obligaciones del socio, en lo que respecta a: Uno. El pago proporcional de los gastos comunes. Dos. El pago de las deudas hipotecarias que grave el sitio que le fue asignado en las condiciones y plazos señalados en la constitución de la deuda. Tres. Los períodos o fechas en que hayan de concretarse dichas prestaciones. c) El derecho preferente, de los herederos, para ocupar o adjudicarse, en su caso, la vivienda del socio fallecido; d) La descripción de todas y cada una de las obligaciones del socio como conviviente; e) La declaración de que el socio no podrá introducir mejoras ni ceder, a ningún título, la vivienda que le corresponda en la Cooperativa, sin previo acuerdo del Consejo de Administración. Las autorizaciones que el Consejo de Administración conceda para los efectos señalados, deberán ceñirse a las disposiciones de la Ley General de Cooperativas y su Reglamento; f) Las sanciones por la transgresión del estatuto y/o del convenio mismo; y g) El plazo dentro del cual debe entregar la vivienda, en el caso previsto en el artículo veinte.

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De los perjuicios que puedan derivar de la entrega de un terreno o vivienda sin haberse suscrito, previamente, este convenio será responsable el Consejo de Administración. TITULO X DE LOS FONDOS Y CUOTAS SOCIALES Art. 61. Mientras la Cooperativa tenga un saldo deudor proveniente de préstamos que le hubieren sido concedidos, deberá mantenerse un Fondo de Responsabilidad. Este fondo se formará con cuotas equivalentes al cinco por ciento del servicio de la deuda que corresponda a cada socio. Las cuotas para el fondo se pagarán periódicamente y en conjunto con el servicio de la obligación principal y se depositarán, preferentemente, en las organizaciones federativas de viviendas legalmente constituidas. Art. 62. El fondo de responsabilidad se incrementará, hasta que equivalga a un veinte por ciento del saldo de dividendos por pagar. El fondo de responsabilidad podrá servir, en casos de urgencia calificada, previo acuerdo del Consejo, para satisfacer los compromisos hipotecarios de la Cooperativa. En todo caso, los últimos dividendos pendientes podrán pagarse con cargo a este fondo. Los socios que provocaren la necesidad de que la Cooperativa recurra a su fondo de responsabilidad deberán reembolsar las sumas que les afecten u otorgar garantías suficientes. El Consejo de Administración deberá dar cuenta en la Junta Ordinaria de socios más próxima sobre el movimiento del fondo de responsabilidad: a) Los sobrantes de los fondos cuya finalidad se haya cumplido, íntegramente, durante el ejercicio; b) Cualquier suma percibida por la Cooperativa que no emane de la actividad personal de los socios; c) Cualesquiera otros ingresos que no tengan destino especial acordado por la Junta General. Art. 63. Habrá cuotas sociales y cuotas de amortización, las que deberán ser acordadas por la Junta General Ordinaria de socios para el cumplimiento de las finalidades que, determinantemente, se especificarán a continuación. Las cuotas de amortización servirán para costear las amortizaciones de los préstamos contraídos o inversiones de capital. Las cuotas sociales no se restituirán; las cuotas de amortización se restituirán conjuntamente con los aportes. Art. 64. Además del Fondo de Responsabilidad a que se refieren los artículos sesenta y uno y sesenta y dos de este Estatuto, la Cooperativa deberá formar, con cuotas especiales acordadas por la Junta General, el Fondo de Educación Cooperativa y el Fondo de Devolución de aportes de capital. El saldo que se produzca entre las cuotas sociales y los gastos de administración deberán incrementar el pasivo para futuros gastos de la Cooperativa. TITULO XI DE LA CONTABILIDAD Y BALANCE Art. 65. La contabilidad de la Cooperativa se sujetará a las normas generales que establezca el Departamento de Cooperativas. Art. 66. El Balance General e Inventario se confeccionará el treinta y uno de diciembre de cada año y deberá hacerse de tal modo que los socios puedan darse cuenta, fácilmente, de la situación financiera de la Institución y del patrimonio social. Se observarán, además, las siguientes reglas: a) Los terrenos y la urbanización no podrán ser avaluados en un precio superior al de compra, salvo que se hayan efectuado las revalorizaciones que permite el artículo treinta de la Ley General de Cooperativas. b) Los muebles, máquinas, útiles y enseres, etcétera, deberán avaluarse conforme al precio de adquisición, dejándose establecidas las revalorizaciones y depreciaciones que hubieren experimentado. c) La cuenta cooperados deudores deberá indicar, precisamente, el saldo cobrable, debiendo castigarse, en su oportunidad, el porcentaje estimado como incobrable o hacerse las reservas para castigos que se consideren convenientes. Art. 67. Todos los libros, balances, anexos, registros contables, inventarios y sus comprobantes, memorias y documentación de la entidad, deberán permanecer -siempre- en la sede de la Cooperativa a disposición del Departamento de Cooperativas, para que -en ejercicio de sus facultades de control, supervigilancia y normalización- pueda conocer de ellos durante la

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fiscalización que realice en la sede de la Cooperativa, retirarlos de ellas o solicitar que sean presentados en la oficina del Departamento y retenerlos en éstos. Art. 68. El Inventario y Balance -acompañados de los documentos justificativos- se pondrán a disposición de la Junta de Vigilancia, a lo menos quince días antes de la fecha de celebración de la Junta General Ordinaria, con el objeto de que aquélla haga el examen y las comprobaciones que estime conveniente e informe a la Junta General. Si la Junta de Vigilancia no se pronunciare en este plazo, se entenderá que son aprobados. Art. 69. El Balance General y la Memoria, se pondrán en conocimiento de la Junta General en la fecha que corresponde de acuerdo al presente Estatuto, para que ésta se pronuncie sobre ellos. TITULO XII DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION Art. 70. La Cooperativa podrá disolverse por acuerdo de una Junta General Extraordinaria. Para acordar la disolución, la Junta General, en primera citación, sólo podrá constituirse si a ella concurriere el cincuenta y uno por ciento de los socios que tienen derecho a voto y el acuerdo deberá adoptarse por los tres cuartos de los concurrentes. En segunda citación, se celebrará la Junta con los que asistan y el acuerdo requerirá igual mayoría. Además, podrá ser disuelta en los casos previstos en el artículo cincuenta y uno de la Ley General de Cooperativas. Art. 71. Junto con el acuerdo de disolución, la Junta General Extraordinaria deberá designar una comisión de tres personas, sean o no socios, para que realice la liquidación, fijando sus atribuciones, plazos y remuneraciones. No obstante, en casos calificados, a petición de cinco socios a lo menos, podrá tomar la liquidación a su cargo la respectiva dependencia del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción. TITULO XIII DISPOSICIONES GENERALES Art. 72. En lo no previsto en el presente Estatuto regirán las disposiciones de la Ley General de Cooperativas y su reglamento, las que se declaran incorporadas a él. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Art. 1º. Nómbrase a las siguientes personas para que constituyan el Consejo de Administración hasta la Primera Junta General Ordinaria de Socios los propietarios señores: Uno. ... Dos. ... Tres. ... Cuatro. ... Cinco. ... Suplentes señores: Uno. ... Dos. ... Tres. ... Cuatro. ... Cinco. ... Art. 2º. Nómbrase, asimismo, hasta la Primera Junta General Ordinaria para que compongan la Junta de Vigilancia, los propietarios señores: Uno. ... Dos. ... Tres. ... Suplentes señores: Uno. ... Dos. ... Tres. ... Para el Comité de Educación, propietarios señores:

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Uno. ... Dos. ... Tres. ... El Consejo de Administración elegido en la Primera Junta General Ordinaria, se renovará por parcialidades, designándose por sorteo los consejeros que deben cesar en sus funciones: uno de éstos durará dos años; dos, dos años; y los restantes, los tres años a que se refiere el artículo cuarenta y dos de este Estatuto. Art. 3º. Se faculta a don .................... para que tramite, ante el Gobierno, la aprobación de este Estatuto y autorización de Existencia Legal de la Cooperativa, con las facultades para protocolizar el Estatuto, aceptar e introducir en él las modificaciones que la oficina revisora crea conveniente hacer, pudiendo proceder a protocolizar las escrituras necesarias para el expresado objeto. NOMBRE COMPLETO, CEDULA DE IDENTIDAD, PROFESION, DOMICILIO, APORTE CAPITAL SUSCRITO, FIRMA.- NOMINA DE OPONENTES A SOCIOS COOPERATIVA "................" (EN FORMACION)... En comprobante, firma ...

NOTA. La cooperativa de vivienda es la modalidad más pactada. Para obtener estatutos respecto a otras formas de cooperativas, es posible dirigirse al Departamento de Cooperativas del Ministerio de Economía, que proporciona, a quien lo solicite, copias de estatutos de cooperativas ya formadas. Nº 1401.-

CORPORACION. CENTRO MADRES. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO

En ........., a ... de ........... de dos mil ....., comparecen doña ................, de nacionalidad .........., de profesión ........., estado civil .........., domiciliada en calle ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ..........; doña ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliada en calle ............... número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; y doña ............., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliada en calle ................ número ...., oficina/departamento número ..., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número .........; todas mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y declaran que vienen en constituir una Corporación de Derecho privado sin fines de lucro, de conformidad con lo establecido en el Libro primero Título treinta y tres del Código Civil y por el Reglamento de Personalidad Jurídica del Ministerio de Justicia y que se regirá por los Estatutos que a continuación se transcriben, denominándose la Corporación que por este acto se constituye "Centro de Madres .........". TITULO I DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO Y DURACION Art. 1º. Constitúyese una Corporación de Derecho Privado regida por el Título 33, Libro Primero del Código Civil, que se denominará: "Centro de Madres ...............". Art. 2º. El Centro de Madres tendrá por objeto: 1. Capacitar en forma integral a las socias del Centro, realizando actividades de orden cultural, social y técnico de acuerdo a las necesidades e intereses de ellas; 2. Despertar el interés de las socias para desarrollar sus valores personales y su responsabilidad como esposas y madres; 3. Desarrollar actividades sociales que signifiquen convivencia e intercambio de inquietudes; 4. Promover, entre las socias, el sentido de esfuerzo personal y de ayuda mutua; 5. Propender a la obtención de los servicios, asesorías, equipamiento y demás medios que la Corporación necesite, para el mejor cumplimiento de sus objetivos;

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6. Relacionarse con las demás organizaciones de la población o vecindario en que se encuentra domiciliada la Corporación, participando en la planificación y solución de los problemas generales de éste, expresando en todo caso, los valores propios de la mujer; 7. Relacionarse e intercambiar conocimientos, experiencias y actividades con otros Centros de Madres o con Organizaciones que desempeñen labores de la misma naturaleza. Art. 3º. Para todos los efectos legales el domicilio de la Corporación será la ciudad de ..............., Comuna de.........., Población .................. siendo los límites de ella los siguientes: Al NORTE: ; Al SUR: ; Al ORIENTE: ; y Al PONIENTE: Art. 4º. La duración del Centro de Madres será indefinida, a contar de la fecha de su autorización legal de existencia y el número de sus socias no podrá exceder de ................ TITULO II DE LAS SOCIAS Art. 5º. La Corporación estará formada por socias activas. Art. 6º. Podrán ser socias del Centro de Madres todas las personas de sexo femenino, sin distinción de condición, ideología política o religiosa, que tengan domicilio dentro de los límites señalados en el artículo 3º de este Estatuto. Art. 7º. La calidad de socia se adquiere: a) Por suscripción del acta o escritura de constitución del Centro de Madres; b) Por la aceptación de la solicitud de ingreso por el Directorio, patrocinada por una socia de la Institución, en la cual se manifieste plena conformidad con los fines de la Corporación, y se comprometa la solicitante a acatar y cumplir fielmente los Estatutos y Reglamentos. Art. 8º. Las socias tienen las siguientes obligaciones: a) Servir los cargos para los cuales sean designadas y colaborar en las tareas que el Centro les encomiende; b) Asistir a las reuniones a que fueren legalmente convocadas; c) Cumplir oportunamente con sus obligaciones pecuniarias para con la Corporación; d) Ayudarse mutuamente, intercambiando los conocimientos que posean, sean estos culturales, sociales o manuales; e) Cumplir las disposiciones de los Estatutos y Reglamentos del Centro y acatar los acuerdos de las Asambleas Generales y del Directorio. Art. 9º. Las socias tienen las siguientes atribuciones: a) Elegir y ser elegidas para servir los cargos directivos de la Corporación; b) Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Directorio o de las Asambleas Generales el que decidirá su rechazo o inclusión en la tabla de una Asamblea General; c) Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales. Art. 10. Quedarán suspendidas en todos sus derechos en la Corporación: a) Las socias que se atrasaren, sin causa justificada, por más de 90 días en el pago de sus cuotas para con el Centro. Comprobando el atraso injustificado, el Directorio declarará la suspensión sin más trámite, la que cesará de inmediato una vez cumplida la obligación morosa que le dio origen. b) Las socias que injustificadamente no cumplan con las obligaciones contempladas en las letras a) , b) , d) y e) del artículo 8º. La suspensión la declarará el Directorio por dos meses, para el caso de la letra b) , esta suspensión se aplicará por tres inasistencias injustificadas. En todos los casos contemplados en este artículo, el Directorio informará a la próxima Asamblea General que se realice, cuáles socias se encuentran suspendidas. Art. 11. La calidad de socia se pierde: a) Por renuncia escrita presentada al Directorio; b) Por muerte de la socia; c) Por expulsión basada en las siguientes causales: 1.- Por incumplimiento de sus obligaciones pecuniarias durante seis meses consecutivos;

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2.- Por causar daño de palabra o por escrito a los intereses de la Corporación; 3.- Por haber sufrido tres suspensiones en sus derechos, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 10. 4.- Por indignidad en su comportamiento en público, en forma que sus actos resulten contrarios a los intereses de la institución, indignidad que calificará el Directorio por los dos tercios de sus miembros en ejercicio, pudiendo apelar de tal resolución a la Presidenta del Directorio; 5.- Por incumplimiento grave de los Estatutos y Reglamentos, gravedad calificada en la misma forma señalada en el Nº 4 de este artículo. La expulsión la decretará el Directorio mediante acuerdo adoptado por la mayoría absoluta de sus miembros. Las socias que perdieran su calidad de tales, por expulsión acordada por el Directorio, podrán apelar de ella ante la próxima Asamblea. La decisión de la Asamblea será definitiva e inapelable. Art. 12. El Directorio deberá pronunciarse sobre las solicitudes de ingreso y tomará nota de las renuncias en la primera reunión que celebre después de presentadas. TITULO III DEL PATRIMONIO Art. 13. Para atender a sus fines, la Corporación dispondrá de las rentas que produzcan los bienes que posea y además, de las cuotas ordinarias, extraordinarias y de las cuotas de incorporación que aporten sus socias, y de las donaciones, herencias, legados, erogaciones y subvenciones que obtenga de personas naturales o jurídicas, de las Municipalidades o del Estado y demás bienes que adquiera a cualquier título. Art. 14. La cuota ordinaria mensual será determinada por la Asamblea General Ordinaria de cada año, a propuesta del Directorio, y no podrá ser superior ........% de un sueldo vital mensual escala "A" del Departamento de ........, ni inferior al .....% de dicho sueldo. Asimismo, la cuota de incorporación será determinada por la Asamblea General ordinaria de cada año, a propuesta del Directorio, y no podrá ser superior a ......% del sueldo vital mensual ya mencionado, ni inferior al ......% de dicho sueldo. Art. 15. Podrá establecerse cuotas extraordinarias que serán determinadas por una Asamblea General Extraordinaria a propuesta del Directorio, cada vez que el interés de la institución lo requiera. Estas cuotas no podrán ser de un valor superior a ......% de un vital mensual "A" del Departamento de ..........., ni inferior a .....% del sueldo vital mensual ya mencionado. Art. 16. Corresponder al Directorio, dentro de sus facultades de administración, determinar la inversión de los fondos sociales en el cumplimiento de sus fines. En todo caso, los fondos recaudados por concepto de cuotas extraordinarias, no podrán ser destinados a otros fines que al objeto para el cual fueron recaudados, a menos que una Asamblea General Extraordinaria especialmente convocada al efecto, resuelva darles otro destino. TITULO IV ASAMBLEAS GENERALES Art. 17. La Asamblea General es la primera autoridad de la Corporación y representa el conjunto de sus socias. Sus acuerdos obligan a las socias presentes y ausentes, siempre que hubieren sido adoptados en la forma establecida por los Estatutos y no fueren contrarios a las leyes y reglamentos. Art. 18. Habrá Asambleas Generales y Extraordinarias y además Asambleas periódicas. Habrá Asamblea Genera Ordinaria una vez al año en el mes de ............... en la cual se procederá a efectuar las elecciones determinadas por los Estatutos y se presentará el Balance, Inventario y Memoria del Ejercicio anterior. La Asamblea General Ordinaria fijará los días y la frecuencia de las Asambleas Periódicas. En las Asambleas periódicas podrá tratarse cualquier asunto relacionado con la capacitación y perfeccionamiento de las socias, la cultura, el arte y la recreación, a excepción de aquellas materias que corresponden al Directorio, y a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias. Art. 19. Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cada vez que el Directorio acuerde convocar a ellas, por estimar necesarias para la marcha de la institución, o cada vez que

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lo solicite por escrito la Presidenta del Directorio, o un tercio, a lo menos, de las socias, indicando el objeto de la reunión que quieren celebrar. En estas Asambleas Extraordinarias únicamente podrán tratarse las materias indicadas en la convocatoria y que puedan referirse a cualquier asunto que se relaciones con el objeto de la Corporación. Cualquier acuerdo que se tome sobre otras materias, será nulo. Art. 20. Corresponde exclusivamente a la Asamblea General Extraordinaria: a) De la reforma de los Estatutos; b) De la aprobación o reforma de los Reglamentos; c) De la disolución de la Corporación; d) De la adquisición, enajenación, arriendo e hipoteca de los bienes raíces de la institución; e) De las reclamaciones contra las Directoras, para hacer efectiva las responsabilidades que por la Ley y los Estatutos les corresponden; f) Resolver sobre la asociación de la Corporación con otras instituciones similares, en una Asociación o Federación; g) Acordar asociaciones transitorias con otras instituciones similares, para cumplir un fin común a todas ellas. Los acuerdos a que se refieren las letras a) , b) , c) , d) y f) deberán reducirse a escritura pública que suscribirán en representación de la Asamblea General, la persona o personas que ésta designe. Art. 21. Las Asambleas Periódicas y la Asamblea General Ordinaria, serán convocadas por acuerdos del Directorio y si éste no se produjere, por su Presidenta. La convocatoria a la Asamblea General Ordinaria Anual y a las Asambleas Generales Extraordinarias se hará por medio de un aviso publicado por dos veces en un diario de la ciudad de ............ y mediante una comunicación circular dirigida a las socias al domicilio que tengan registrado en la Corporación. Los avisos y la comunicación deben cumplirse a lo menos con 10 días de anticipación a la fecha en que se celebrará la reunión, indicándose en todos ellos, el día, lugar y hora de ésta, y el objeto de ésta. No podrá citarse en un mismo aviso para una segunda reunión cuando por falta de quórum no se lleve a efecto la primera. En tal caso se dejará constancia de este hecho en el acta, debiendo disponerse una nueva citación para día diferente, dentro de los 15 días siguientes al de la primera citación, en cuyo caso la Asamblea se realizará con las socias que asistan. Art. 22. Las Asambleas Periódicas serán convocadas, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 18, mediante un cartel puesto en forma visible y destacado en el lugar que tenga su sede social la Corporación o donde habitualmente celebre sus reuniones, con dos días de anticipación a lo menos a la fecha de la Asamblea. Art. 23. Las Asambleas Generales Ordinarias, Extraordinarias y Periódicas se considerarán legalmente instaladas y constituidas en primera citación, si a ellas concurriera, a lo menos, la mitad más uno de sus socias; los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de las socias presentes salvo en los casos en que la ley o los Estatutos hayan fijado una mayoría especial. Art. 24. Cada socia tendrá derecho a un voto y no existirá voto por poder. Art. 25. El Directorio de la Corporación se elegirá en la Asamblea General Ordinaria que deberá celebrarse una vez al año, en la cual cada miembro sufragará por una sola persona, proclamándose elegidas a las que en una misma y única votación resulten con el mayor número de votos, hasta completar el número de Directores que deben elegirse. No completándose el número necesario de Directoras, deberá procederse a tantas votaciones como sea necesario para completarlas. En caso de empate entre dos o más personas deberá procederse a una nueva votación entre ellas, para resolverlo. Art. 26. De las deliberaciones y acuerdos de la Asamblea General, se dejará constancia en un Libro de Actas, que será llevado por la Directora Secretaria. Estas Actas serán un extracto de lo ocurrido en la reunión y serán firmadas por la Presidenta o por la que haga sus veces, por la Directora Secretaria y por tres socias, elegidas en la misma Asamblea. Art. 27. Las Asambleas Generales serán presididas por la Presidenta de la Corporación y actuará como Secretaria la que lo sea del Directorio o la persona que haga sus veces. TITULO V

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DEL DIRECTORIO Art. 28. El Directorio tiene a su cargo la dirección superior de la Corporación, en conformidad a los Estatutos y a los acuerdos de las Asambleas Generales. Art. 29. El Directorio de la Corporación se elegirá en la Asamblea General del año en la que cada socia sufragará por una sola persona para Directora y una sola para miembro de la Comisión Revisora de Cuentas, proclamándose elegidas a las que en una misma y única votación resulten con el mayor número de votos hasta completar el número de ........ miembros del Directorio y tres de la Comisión Revisora de Cuentas. Tanto el Directorio como la Comisión Revisora de Cuentas durará un año en sus funciones, pudiendo ser reelegidos indefinidamente sus miembros, excepto la Presidenta del Centro, quien no podrá ser reelegida por más de dos años consecutivos, debiendo mediar un período para postular nuevamente al Directorio de la Corporación. Art. 30. En caso de fallecimiento, ausencia, renuncia o imposibilidad de una Directora para el desempeño de su cargo, el Directorio nombrará una reemplazante que durará en sus funciones sólo el tiempo que falte para completar su período a la Directora reemplazada. Tratándose de fallecimiento, ausencia, renuncia o imposibilidad de dos integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas para el desempeño de sus funciones, se llamará a nuevas elecciones para ocupar los puestos vacantes, si la vacancia fuere sólo de un miembro, seguirán actuando los miembros que se encuentren en funciones, con todas las Atribuciones de la Comisión. Art. 31. Dentro de la semana siguiente a su elección, el Directorio deberá constituirse designando de entre sus miembros: Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria, Tesorera. La Presidenta del Directorio lo será también de la Corporación. Art. 32. Podrá ser elegida miembro del Directorio cualquiera socia, siempre que al momento de la elección no se encuentre suspendida en sus atribuciones, conforme a lo dispuesto en el artículo 10. Las Directoras durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidas indefinidamente. El Directorio deberá reunirse por lo menos una vez al mes. Art. 33. Son atribuciones o deberes del Directorio: a) Dirigir la Corporación y velar porque se cumplan los Estatutos y las finalidades perseguidas por la institución; b) Administrar los Bienes sociales e invertir sus recursos; c) Citar a Asambleas Generales de socias tanto periódicas como Ordinarias o Extraordinarias en la forma y época que señalen estos Estatutos; d) Redactar los Reglamentos que se estimen necesarios para el mejor funcionamiento de la Corporación y de los diversos departamentos y comisiones que se crean para el cumplimiento de sus fines y someter dichos Reglamentos a la aprobación de la Asamblea General Extraordinaria; e) Cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales; f) Rendir cuenta, en la Asamblea General Ordinaria del año, tanto de la marcha de la Institución, como de la inversión de sus fondos, mediante una Memoria, Balance o Inventario que en esa ocasión se someterá a la aprobación de las socias; g) Resolver todo aquello no previsto en estos Estatutos. Art. 34. Como administrador de los bienes sociales, el Directorio estará facultado para comprar, adquirir o enajenar a cualquier título, toda clase de bienes, muebles o inmuebles, derechos, concesiones, dar y tomar en arrendamiento, constituir hipotecas, prendas y fianzas, abrir cuentas de ahorro y corrientes bancarias de depósito o de crédito, girar, aceptar, avalar, endosar, descontar, cobrar y protestar letras de cambio, cheques y demás documentos mercantiles, otorgar recibos y cancelaciones y realizar toda otra operación civil que requiera la marcha de la Corporación. Art. 35. Acordado por el Directorio cualquier acto relacionado con las facultades indicadas en los dos artículos precedentes, lo llevará a cabo la Presidenta, o quien la subrogue en su cargo, conjuntamente con la Tesorera o bien con la Secretaria, indistintamente. Ambas deberán ceñirse fielmente a los términos de los acuerdos del Directorio. Sin embargo, no será necesario a los terceros que contraten con la Corporación, conocer los términos del acuerdo.

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Art. 36. El Directorio sesionará con la mayoría absoluta de las Directoras y sus acuerdos se adoptarán por la mayoría absoluta de las asistentes, salvo en los casos que estos mismos estatutos señalen una mayoría distinta. En caso de empate decidirá la Presidenta. Art. 37. De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejará constancia en un libro especial de Actas, que se denominará Libro de Actas del Directorio, el que será firmado por todas las Directoras que hubieren concurrido a la reunión. La Directora que quisiera salvar su responsabilidad por algún acuerdo, deberá exigir que se deje constancia de su opinión en el acta. TITULO VI DE LA PRESIDENTA Art. 38. Corresponde especialmente a la Presidenta del Centro de Madres: a) Representar extrajudicialmente y judicialmente a la Corporación, pudiendo en el orden judicial desistirse de la acción deducida, aceptar la demanda contraria, absolver posiciones, renunciar recursos o términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros las facultades de arbitradores, aprobar convenios y percibir; b) Convocar y presidir reuniones del Directorio; c) Convocar y presidir las Asambleas Periódicas y Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias de Socias; d) Ejecutar los acuerdos del Directorio, sin perjuicio de las funciones que los Estatutos encomienden a la Secretaria, Tesorera y otras funcionarias que designe el Directorio; e) Organizar los trabajos del Directorio y proponer el plan general de actividades de la Corporación, estando facultada para establecer prioridades en su ejercicio; f) Velar por el cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y acuerdos de la Corporación; g) Nombrar las comisiones de trabajo que estime convenientes; h) Firmar la documentación propia de su cargo y aquella en que deba representar a la Corporación; i) Dar cuenta anualmente, en la Asamblea General Ordinaria de Socias, en nombre del Directorio, de la marcha de la institución y del Estado financiero de la misma; j) Las demás atribuciones que determinen estos estatutos y los Reglamentos. TITULO VII DE LA SECRETARIA Y LA TESORERA Art. 39. Los deberes de la Secretaria serán los siguientes: a) Llevar el Libro de Actas del Directorio y el de Asambleas de Socias; b) Despachar las citaciones a Asambleas de Socias, Ordinarias y Extraordinarias y confeccionar el aviso de las Asambleas Periódicas; c) Autorizar con su firma la correspondencia y documentación de la Corporación, con excepción de aquella que corresponde a la Presidenta; d) Firmar las Actas en calidad de Ministro de Fe y otorgar copias de ellas debidamente autorizadas con su firma, cuando se lo solicite algún miembro de la Corporación; e) En general, cumplir con todas las tareas que le encomiende el Directorio o la Presidenta relacionada con sus funciones. Art. 40. Las funciones de la Tesorera serán las siguientes: a) Cobrar las cuotas ordinarias y extraordinarias y las de incorporación, otorgando recibos por las cantidades correspondientes; b) llevar un registro de las entradas y gastos de la Corporación; c) Mantener al día la documentación mercantil de la institución, especialmente el archivo de facturas, recibos y demás comprobantes de ingresos y egresos; d) Realizar todos los cometidos que el encomiende el Directorio y la Presidenta; e) Mantener al día un inventario de todos los bienes de la institución. TITULO VIII DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS

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Art. 41. En la Asamblea General ordinaria de cada año las socias designarán una Comisión Revisora de Cuentas, compuesta por tres socias, cuyas obligaciones y atribuciones serán las siguientes: a) Revisar trimestralmente los libros de contabilidad y los comprobantes de ingresos que la Tesorera debe exhibir. b) Velar porque las socias se mantengan al día en el pago de sus cuotas y representar a la Tesorera cuando alguna socia se encuentre atrasada, a fin de que ésta investigue la causa y procure que se ponga al día en sus pagos. c) Informar en la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, sobre la marcha de la Tesorería y el estado de las finanzas y dar cuenta de cualquier irregularidad que notare para que se adopten de inmediato las medidas que correspondan para evitar daños a la institución. d) Elevar a la Asamblea Ordinaria anual, un informe escrito sobre las finanzas de la institución, sobre la forma que se ha llevado la Tesorería durante el año y sobre el balance que la Tesorería confeccione el ejercicio anual, recomendando a la Asamblea la aprobación o rechazo parcial del mismo. e) Comprobar la exactitud del inventario. Art. 42. La Comisión Revisora de Cuentas será presidida por la que obtenga mayor número de sufragios y no podrá intervenir en los actos administrativos del Directorio. TITULO IX DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS Y DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION Art. 43. La Corporación podrá modificar sus Estatutos por acuerdo de una Asamblea Extraordinaria, adoptado por los dos tercios de las socias presentes. Art. 44. La Corporación podrá disolverse por acuerdo de una Asamblea Extraordinaria General, adoptado por los dos tercios de las socias del Centro. Acordada la disolución de los bienes de la Corporación serán entregados a ....................... ARTICULOS TRANSITORIOS Art. 1º. Nómbrase las siguientes personas para que constituyan el Directorio provisorio y hasta la primera Asamblea Ordinaria de socias, a ..................................... Art. 2º. Facúltase a doña ................................... o a doña ...................................... para que conjunta o indistintamente, procedan a reducir a escritura pública el acta de la presente Asamblea de Fundación, en una Notaría, sin esperar su aprobación. Se confiere amplio poder al Abogado señor ...................... para que solicite a la autoridad correspondiente, la concesión de personalidad jurídica para esta Corporación y la aprobación de estos estatutos facultándolo, además, para aceptar las modificaciones que la autoridad competente estime necesario o conveniente introducirles. NOTA. Este formulario corresponde al texto oficial del estatuto de Centro de Madres, Decreto Nº 164, incluido en la Rec. Regl., tomo 18, pág. 639, modificado por el Decreto Nº 1.091, incluido en la Rec. Regl. tomo 18, pág. 678, ambos publicados en el D.O. de 3 de mayo de 1968. Nº 1402.- CORPORACION. CENTRO PADRES Y APODERADOS. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO En ........., a ... de ........... de dos mil ....., comparecen don ................, de nacionalidad .........., de profesión ........., estado civil .........., domiciliado en calle ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ..........; don ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ........... número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; y don ............., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil

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........, domiciliado en calle .......... número ...., oficina/departamento número ..., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número .........; todos mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y declaran que vienen en constituir una Corporación de Derecho privado sin fines de lucro, de conformidad con lo establecido en el Libro primero Título treinta y tres del Código Civil y por el Reglamento de Personalidad Jurídica del Ministerio de Justicia y que se regirá por los Estatutos que a continuación se transcriben, denominándose la Corporación que por este acto se constituye ".......................". TITULO I DEL CENTRO GENERAL Y SUS FINALIDADES Art. 1º. Se constituye una corporación que se denominará "Centro General de Padres y Apoderados del .................." cuyo domicilio será la ciudad de ................... Art. 2º. El Centro General tiene por objeto: a) Vincular estrechamente el Liceo con los hogares de los alumnos y lograr, para el Establecimiento, la colaboración del medio ambiente; b) Contribuir al progreso cultural de los alumnos, perfeccionando los hábitos, actitudes e ideales que propicia el Establecimiento, procediendo, asimismo, al mejoramiento cultural de los miembros del Centro, y, en general, de los vecinos de ................... c) Fomentar el conocimiento por parte de los padres y apoderados de los problemas relacionados con la infancia y adolescencia e interesar a sus miembros en la mejor formación de sus hijos, pupilos, mediante actividades adecuadas de perfeccionamiento intelectual, cívico y social; y d) Estimular la cooperación de los padres, apoderados y vecinos a fin de lograr la solución de los problemas de la salud, socioeconómicos y educacionales de los alumnos. Art. 3º. La acción del Centro no deberá orientarse a favor ni en contra de partidos políticos o credos religiosos. Art. 4º. El Centro organizará y realizará sus actividades de modo de cumplir sus finalidades de cooperación a la obra educativa y social del Establecimiento, conforme a las normas contenidas en el presente Estatuto y a la reglamentación vigente sobre Centros de Padres y Apoderados de establecimientos fiscales de educación. TITULO II DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO GENERAL Art. 5º. El Centro General estará integrado por los miembros a que se refiere el artículo 7º y sus núcleos fundamentales son los Centros de Padres y Apoderados de cada curso. Art. 6º. Las autoridades del Centro General serán la Mesa Directiva, el Directorio y las Asambleas Generales, ordinarias y extraordinarias. TITULO III DE LOS MIEMBROS DEL CENTRO GENERAL Y DE SUS OBLIGACIONES Y DERECHOS Art. 7º. Habrá tres clases de miembros: activos, cooperadores y honorarios. Son miembros activos los padres y apoderados del establecimiento. Son miembros cooperadores (amigos) las personas que se interesen en las labores educativas del Establecimiento y que sean aceptados por el Directorio de conformidad a lo dispuesto en el artículo 9º. Son miembros honorarios las personas a quienes, por sus servicios a la educación, el Directorio les confiere esta calidad, según lo dispuesto en el artículo 22, letra h). Art. 8º. La cuota voluntaria mínima ordinaria para los miembros del Centro General será fijada anualmente por el Directorio.

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Art. 9º. Las personas que deseen ser miembros cooperadores (amigos) del Centro General, deberá ser presentadas por dos miembros del Directorio y ser aceptadas por la mayoría de los Directores presentes. Art. 10. Serán obligaciones y derechos de los miembros del Centro General: a) Ayudar moral y materialmente a todas las iniciativas y actividades del Directorio; b) Acatar y hacer acatar los acuerdos de la Mesa Directiva y del Directorio; c) Asistir a las Asambleas Generales ejerciendo sus derechos en la forma establecida en los Estatutos y reglamentos del Centro General; d) Tratar por todos los medios de prestigiar el Centro; y e) Disfrutar de los servicios y beneficios que, de acuerdo con los Estatutos y reglamentos, otorgue el Centro a sus miembros. TITULO IV DE LOS CENTROS DE PADRES Y APODERADOS DE LOS CURSOS Art. 11. El Centro de Padres y Apoderados de cada curso es el núcleo fundamental del Centro General y debe conformar sus actividades dentro de las disposiciones del Título I de estos Estatutos. Art. 12. El Centro de Curso estará integrado por los padres y apoderados de los alumnos del respectivo curso. Art. 13. El Centro de Curso tendrá una Mesa Directiva compuesta por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y el Profesor-Jefe en calidad de Asesor con derecho a voz y voto. El Presidente de la Mesa Directiva representará al Centro de Curso en el Directorio del Centro General. Art. 14. Al comienzo del año escolar, y antes del 15 de mayo, el respectivo Profesor-Jefe citará a los padres y apoderados del curso para elegir bajo su presidencia la Mesa Directiva a que se refiere el artículo anterior. Para la elección se procederá en la forma establecida en el artículo 26 y de esta misma forma se llenarán las vacantes que se produzcan. Esta primera sesión deberá realizarse con la asistencia de la mitad más uno de los apoderados del curso y en ella se fijará el quórum necesario para las sesiones del año. Art. 15. La Mesa Directiva es responsable de mantener una relación activa entre el Centro de Curso y el Centro General: a) Interesando a los Padres y Apoderados del Centro de Curso en las actividades del Centro General, por medio de informaciones oportunas y atrayentes, e insistiendo en la comunidad de intereses de ambos organismos. b) Llevando información escrita y actual que refleje la vida y los proyectos del Centro de Curso desde y hacia el Centro General. Art. 16. El Centro de Curso se reunirá por lo menos bimestralmente o cuando lo acuerde la Directiva. El Profesor Jefe será el encargado de citar a estas reuniones. Si requerido por la Directiva no lo hiciere en un plazo de siete días, podrá hacerlo el Presidente del Centro de Curso, previa consulta con el Jefe del Establecimiento. El quórum para adoptar acuerdos será la simple mayoría de los asistentes, salvo en el caso del primer inciso del artículo 14. Art. 17. Cada Centro de Curso elaborará su programa anual y designará las comisiones que estime necesarias para su realización. Un programa de trabajo y un informe de la labor realizada durante el año, deberán ser presentados para su aprobación al Directorio del Centro General en la fecha que se señale. TITULO V DEL DIRECTORIO DEL CENTRO GENERAL Art. 18. El Centro General tendrá un Directorio integrado por los Presidentes de las Mesas Directivas de cada Centro de Curso, y por el Jefe del Establecimiento y por dos profesores en conformidad a lo establecido en el artículo 24 de este Estatuto. Durará un año en sus funciones, contado desde el mes de mayo del año de su elección. Art. 19. Podrán asistir a las reuniones del Directorio con derecho a voz, las siguientes personas:

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a) El Vicepresidente, el Secretario y el Tesorero de las Mesas Directivas de los Centros de Curso; b) Dos delegados designados por los miembros cooperadores del Centro General; c) Dos delegados designados por el personal docente del Establecimiento, y d) Los apoderados componentes de las Comisiones de Trabajo que señala el artículo 23. Art. 20. Las vacantes de miembros de la Mesa Directiva deberán proveerse en el plazo de treinta días y de acuerdo a lo establecido en el artículo 26. Art. 21. El Directorio celebrará reuniones ordinarias de trabajo, por lo menos una vez al mes, en las fechas que acuerden sus integrantes y extraordinarias cuando lo soliciten por escrito, el Jefe del Establecimiento, el Presidente del Centro, o la mitad más uno de sus integrantes. El presidente deberá citar en este caso a reunión extraordinaria dentro del plazo de quince días a contar de la fecha en que reciba la solicitud de citación. La citación a sesión extraordinaria indicará en forma expresa el objeto de la misma. El quórum para celebrar sesiones ordinarias y extraordinarias será de un tercio a lo menos de los miembros del Directorio y el quórum para tomar acuerdo, la simple mayoría de los asistentes. Art. 22. Son obligaciones y atribuciones del Directorio: a) Elegir su mesa Directiva de conformidad al artículo 25; b) Dirigir, coordinar y centralizar los trabajos del Centro General, y administrar sus bienes con las más amplias facultades, pudiendo en efecto, en especial comprar, vender, permutar, arrendar, hipotecar y dar en prenda toda clase de bienes: aceptar donaciones, herencias y legados; contratar cuentas corrientes bancarias y depósitos de crédito; girar y sobregirar en ellas; aceptar, endosar, descontar y protestar letras de cambio, cheques, pagarés y demás documentos a la orden; contratar préstamos y avances contra aceptación; depositar y retirar valores en custodia; donar, cobrar, percibir, conferir mandatos generales y especiales y celebrar toda clase de contratos. En el orden judicial tendrá las facultades ordinarias del inciso 1º del artículo 7º del Código de Procedimiento Civil y las especiales de desistirse en primera instancia de la acción deducida, absolver posiciones, renunciar los recursos o los términos legales, transigir, comprometer, aprobar convenios y percibir, todo ello sin perjuicio de la representación legal que corresponde al Presidente en conformidad al artículo 8º del Código de Procedimiento Civil. Sin embargo, para la enajenación e hipotecas de bienes raíces se necesitará el acuerdo de los dos tercios de los directores presentes. El Directorio deberá ser citado por dos avisos publicados en un diario de ................ si figurase en tabla un proyecto para vender o gravar bienes raíces. c) Hacer cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales; d) Aprobar los reglamentos que estime necesarios para el mejor cumplimiento de las disposiciones de los Estatutos; e) Designar las Comisiones permanentes a que se refiere el artículo 23 y las temporales que estime necesarias para la buena marcha del Centro General; f) Estudiar el Presupuesto y Balance anual de las entradas y gastos y presentarlo para su aprobación a la Asamblea General Ordinaria. Dicho presupuesto podrá ser modificado en el curso del año por los dos tercios a lo menos de los Directores con derecho a voto; g) Pronunciarse sobre las solicitudes de admisión de nuevos miembros cooperadores, así como acerca de su exclusión, por las causales que se establezcan en el reglamento interno aprobado por el Directorio; h) Designar los miembros honorarios de conformidad con el artículo 7º de estos Estatutos; i) Convocar a las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias; y j) Fijar con ...... días de anticipación la fecha en que los miembros cooperadores (amigos) y el personal docente deben mandar los nombres de sus delegados. Art. 23. Establécense con el carácter de permanentes, las siguientes Comisiones que nombra el Directorio, a proposición de la Asamblea General, de entre los miembros del Centro General: 1.- Finanzas; 2.- Extensión Cultural; 3.- Biblioteca; 4.- Bienestar y Salud; 5.- Relaciones Sociales; 6.- Educación Física y Deportes; 7.- Prensa y propaganda.

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TITULO VI DE LA MESA DIRECTIVA DEL CENTRO GENERAL Art. 24. El Directorio tendrá una mesa Directiva, que será también la Mesa Directiva del Centro General. Estará compuesta de un Presidente, un Primer Vicepresidente, un Segundo Vicepresidente, un Secretario, un Prosecretario, un Tesorero y un Protesorero. El Jefe del Establecimiento y dos profesores designados por el Consejo correspondiente, serán miembros de la Directiva como asesores técnicos, con derecho a voz y a voto. El mandato del Directorio y de su Mesa Directiva durará el plazo señalado en el artículo 18. Art. 25. La Mesa Directiva será elegida de entre los Presidentes de los Centros de Curso, en su calidad de Directores, en el curso de los quince siguientes días a la elección de las Mesas Directivas de los Centros de Curso. Art. 26. La elección del Presidente de la Mesa Directiva se hará en votación secreta, en la que cada miembro integrante del Directorio votará por una persona. Resultará elegido aquel que reuniere la mayoría absoluta de los sufragios emitidos. En caso de que en la primera votación no se obtuviera dicha mayoría, se repetirá la elección circunscribiéndola a los nombres que hubieren logrado las dos más altas mayorías relativas. Los votos en blanco se considerarán como no emitidos. Para elegir los restantes cargos de la Mesa Directiva cada miembro del Directorio votará por una lista en la que se contengan tantos nombres como cargos han de proveerse. Resultarán elegidos las personas que obtuvieren las más altas mayorías. En caso de empate entre dos o más personas para llenar el último de los cargos, se hará una nueva elección, circunscribiéndola a ellas. Los votos en blanco se considerarán como no emitidos. Elegidas las personas que compondrán la Mesa Directiva se reunirán y decidirán quiénes de entre ellas tendrán los cargos de Primer Vicepresidente, Segundo Vicepresidente, Secretario, Prosecretario, Tesorero y Protesorero. Esta decisión deberá adoptarse antes de la celebración de la Asamblea Ordinaria a que se refiere el artículo 33 en su letra b). Art. 27. Corresponde al Presidente del Directorio, quien lo será también de la Corporación: a) Representar legal, judicial y extrajudicialmente al Centro General; b) Convocar a sesiones de la Mesa Directiva y del Directorio; c) Presidir a sesiones de la Mesa Directiva, del Directorio y de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias; d) Firmar la correspondencia del Centro General; e) Visar los giros y comprobantes que le presente el Tesorero; f) Velar porque se cumplan los Estatutos y reglamentos de la Corporación, los acuerdos de la Asamblea General, de la Mesa Directiva y del Directorio; g) Presentar a la Asamblea General ordinaria una Memoria y el Presupuesto y Balance del movimiento anual de los fondos del Centro General; h) En general, tomar todas aquellas medidas que reclamen los intereses del Centro General, de acuerdo con estos Estatutos y que sean compatibles con una buena administración; j) Podrá disponer, sin acuerdo del Directorio, de una suma equivalente al .......% de un sueldo vital mensual, escala A para empleados de la Industria y el Comercio del Departamento de ............ para cubrir los gastos menores que demande el cumplimiento de las finalidades del Centro o la administración de éste; j) Firmar, conjuntamente con el Tesorero, los cheques de las cuentas corrientes bancarias que mantenga el Centro General, y k) Asumir, o delegar, la representación del Centro General ante la Asociación Nacional de Centros de Padres y Apoderados ............................ Art. 28. Corresponde a los Vicepresidentes, en su respectivo orden, reemplazar al Presidente con las mismas atribuciones y obligaciones en caso de ausencia de éste por cualquiera causa. Además, actuarán como coordinadores de las Comisiones Permanentes y Especiales y de los Centros de Curso, respectivamente. Art. 29. Corresponde al Secretario: a) Llevar el Libro de Actas de la Mesa Directiva, del Directorio y de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias;

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b) Llevar el registro de Miembros del Centro General y de asistencia a sesiones; c) Custodiar el archivo y demás documentos del Centro General, excepto la documentación de Tesorería; d) Firmar, junto con el Presidente, la documentación oficial; e) Cuidar el envío de citaciones y publicaciones de avisos de Asambleas Generales, obrando de acuerdo con el presidente; f) Redactar la correspondencia; g) Hacerse responsable del sello oficial; h) Vigilar la transcripción de todos los acuerdos; i) Supervigilar el trabajo de los Secretarios de cada Centro de Curso, de forma que el mismo siempre se encuentre actualizado. Art. 30. Corresponde al Tesorero: a) Recaudar las cuotas de los miembros activos, a través de los Tesoreros de los Centros de Curso, o directamente, cuando así lo acuerde el Directorio. Asimismo recaudar directamente las cuotas de los demás socios y percibir todo dinero que ingrese a la Tesorería del Centro General. Deberá en todo caso otorgar el recibo correspondiente; b) Depositar los fondos del Centro General en la o las cuentas corrientes que éste abra o mantenga, y firmar, conjuntamente con el Presidente, los cheques que se giren en contra de dichas cuentas; c) Informar trimestralmente al Directorio del Estado de Caja y la nómina de los miembros en mora, sin perjuicio de los informes especiales que soliciten la Mesa Directiva por intermedio de su Presidente, o del Directorio por simple mayoría de los miembros presentes; d) Presentar al Directorio un Balance del Movimiento de Fondos habido el año anterior, antes de la Asamblea General ordinaria que se realizará a comienzos del año escolar. e) Poner a disposición de la Comisión Revisora de Cuentas los libros de contabilidad del Centro General y el archivo correspondiente; f) Supervisar el trabajo de los Tesoreros de cada Centro de Curso, de forma que el mismo siempre se encuentre actualizado. Art. 31. Corresponde al Prosecretario y al Protesorero secundar al Secretario y al Tesorero, respectivamente, en las funciones propias de sus cargos y reemplazarlos cuando éstos no puedan desempeñarlos. TITULO VII DE LA ASAMBLEA GENERAL DE APODERADOS Art. 32. Habrá Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias. Art. 33. Las Asambleas Generales Ordinarias se celebrarán: a) Antes de la elección de Directiva de los Centros de Padres de los Cursos. Para tomar conocimiento del Informe y Balance Anual que rendirán el Presidente y el Tesorero que terminan su ejercicio. El Balance Económico será revisado por una Comisión Especial de Cuentas que, de acuerdo con las facultades que se les señala en los artículos 30 y 40, para este efecto designará la Asamblea General; b) Dentro de los veinte días siguientes a la elección de Directiva del Centro General de Padres, para realizar la entrega de cargos y aprobar el Plan Anual de Actividades del Centro. Las Asambleas Generales Extraordinarias serán convocadas por la Mesa Directiva del Centro General, cuando el Directorio, por acuerdo de simple mayoría de sus miembros presentes, lo estime conveniente, o cuando ............... de los Apoderados lo soliciten por escrito al Directorio. En la convocatoria de estas Asambleas Generales Extraordinarias deberán especificarse las materias por tratar y en su celebración sólo podrán considerarse esas materias. Art. 34. Las citaciones a Asambleas Generales se harán por aviso que se publicará por una sola vez en un diario de .............. con 10 días de anticipación a la fecha de la respectiva Asamblea. Las Asambleas no podrán celebrarse sino con la concurrencia de la mitad más uno de los miembros, por lo menos. Con todo, para el evento que en la primera reunión no hubiere el número suficiente, se hará una segunda convocatoria en la forma antedicha para sesionar con los Apoderados que asistan, debiendo de ello hacerse expresa mención en la respectiva publicación. Art. 35. Corresponde a las asambleas Generales Ordinarias:

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a) Proclamar a los miembros de las Mesas Directivas de los Centros de Curso elegidos en conformidad a los artículos 14 y 26; b) Pronunciarse sobre la Memoria Anual que presentará el Presidente; c) Pronunciarse sobre el Balance del Ejercicio Financiero del año anterior; d) Designar la Comisión Revisora de Cuentas que se compondrá de tres miembros titulares y dos suplentes, no directores. Ninguno de los miembros de esta Comisión podrá ser reelegido por períodos consecutivos; e) Proponer los miembros que integrarán las Comisiones Permanentes a que se refiere el artículo 23; f) Pronunciarse sobre el Presupuesto Anual de Entradas y Gastos; y g) Considerar todos aquellos asuntos que presente el Directorio a los Apoderados. Art. 36. Los acuerdos de las Asambleas Generales se adoptarán por simple mayoría. Para aprobar reformas de los Estatutos, se necesitará de los dos tercios de los Padres y Apoderados presentes en la Asamblea Extraordinaria citada con tal objeto con 15 días de anticipación a lo menos. TITULO VIII DE LAS ENTRADAS Y LOS BIENES DEL CENTRO GENERAL Art. 37. Constituyen las entradas y los bienes del Centro General: a) Las cuotas que pagan los Apoderados y demás miembros; b) Las donaciones y legados que se hagan al Centro General; y c) Las entradas que se obtengan por otros medios. Art. 38. El Directorio es responsable de la administración de los bienes sociales y de la inversión de los fondos, de conformidad con el Presupuesto y los fines del Centro General. TITULO IX DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS Art. 39. La Comisión Revisora de Cuentas tendrá la obligación de examinar los Libros de Tesorería, exigir los respectivos comprobantes, inspeccionar las cuentas bancarias y cerciorarse de la corrección del manejo de los fondos del Centro General y de los Centros de Curso, debiendo emitir un informe escrito de sus gestiones en la correspondiente Asamblea General. Art. 40. Para el desempeño de sus funciones, la Comisión Revisora de Cuentas será citada de oficio por el Secretario del Directorio del Centro General a lo menos con 10 días de anticipación a la celebración de la Asamblea General Ordinaria, sin perjuicio de que la Comisión pueda autoconvocarse. TITULO X DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION Art. 41. Sólo en Asamblea Extraordinaria podrá acordarse la disolución del Centro General, siempre que el acuerdo se adopte por los dos tercios de los padres y apoderados presentes. Acordada la disolución, los bienes de la entidad pasarán, previo inventario público, al respectivo colegio. Si por cualquier causa el Centro General permaneciere en receso por más de tres meses durante el período de funcionamiento del colegio, deberá el Directorio del establecimiento escolar citar a Asamblea General Extraordinaria de miembros activos, con el objeto de proceder a la elección de nuevos Centros de Curso, en conformidad a las normas contenidas en el Título IV. Realizada esta elección, el referido Directorio procederá a tomar las providencias necesarias para que, en el plazo de quince días, se realice la constitución del Directorio y la elección de la Mesa Directiva. Si las normas contenidas en este inciso no pudieran aplicarse por la inactividad de los padres y apoderados, deberá el Director del Establecimiento solicitar a S.E. el Presidente de la República la cancelación de la Personalidad Jurídica.

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ARTICULO FINAL Las situaciones no previstas en estos Estatutos se regirán por las normas contenidas en el decreto supremo de Justicia 1.540, de 1966.

NOTA. Este es el texto del estatuto tipo para centros de padres y apoderados de colegios fiscales publicado en el Diario Oficial del 26 de abril de 1968. Nº 1403.CORPORACION. CENTRO PADRES Y APODERADOS. ESTATUTOS. PARA COLEGIOS DE MENOS DE 300 ALUMNOS. ESCRITURA. FORMULARIO En ........., a ... de ........... de dos mil ....., comparecen don ................, de nacionalidad .........., de profesión ........., estado civil .........., domiciliado en calle ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ..........; don ............., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ........... número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ........; y don ............., de nacionalidad ........., de profesión ............, estado civil ........, domiciliado en calle .......... número ...., oficina/departamento número ..., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número .........; todos mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y declaran que vienen en constituir una Corporación de Derecho privado sin fines de lucro, de conformidad con lo establecido en el Libro primero Título treinta y tres del Código Civil y por el Reglamento de Personalidad Jurídica del Ministerio de Justicia y que se regirá por los Estatutos que a continuación se transcriben, denominándose la Corporación que por este acto se constituye "Centro General de Padres y Apoderados del ................". TITULO I DEL CENTRO GENERAL Y SUS FINALIDADES Art. 1º. Se constituye una corporación que se denominará Centro General de Padres y Apoderados del .................. cuyo domicilio será la ciudad de ................... Art. 2º. El Centro General tiene por objeto: a) Vincular estrechamente el Liceo con los hogares de los alumnos y lograr, para el Establecimiento, la colaboración del medio ambiente; b) Contribuir al progreso cultural de los alumnos, perfeccionando los hábitos, actitudes e ideales que propicia el Establecimiento, procediendo, asimismo, al mejoramiento cultural de los miembros del Centro, y, en general, de los vecinos de ................... c) Fomentar el conocimiento por parte de los padres y apoderados de los problemas relacionados con la infancia y adolescencia e interesar a sus miembros en la mejor formación de sus hijos, pupilos, mediante actividades adecuadas de perfeccionamiento intelectual, cívico y social; y d) Estimular la cooperación de los padres, apoderados y vecinos a fin de lograr la solución de los problemas de la salud, socioeconómicos y educacionales de los alumnos. Art. 3º. La acción del Centro no deberá orientarse a favor ni en contra de partidos políticos o credos religiosos. Art. 4º. El Centro organizará y realizará sus actividades de modo de cumplir sus finalidades de cooperación a la obra educativa y social del Establecimiento, conforme a las normas contenidas en el presente Estatuto y a la reglamentación vigente sobre Centros de Padres y Apoderados de establecimientos fiscales de educación. TITULO II DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO GENERAL Art. 5º. El Centro General estará integrado por los miembros a que se refiere el artículo 7º.

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Art. 6º. Las autoridades del Centro General serán la Mesa Directiva, el Directorio y las Asambleas Generales, ordinarias y extraordinarias. TITULO III DE LOS MIEMBROS DEL CENTRO GENERAL Y DE SUS OBLIGACIONES Y DERECHOS Art. 7º. Habrá tres clases de miembros: activos, cooperadores y honorarios. Son miembros activos: los padres y apoderados del establecimiento. Son miembros cooperadores (amigos) las personas que se interesen en las labores educativas del Establecimiento y que sean aceptados por el Directorio de conformidad a lo dispuesto en el artículo 9º. Son miembros honorarios las personas a quienes, por sus servicios a la educación, el Directorio les confiere esta calidad, según lo dispuesto en el artículo 14, letra h). Art. 8º. La cuota voluntaria mínima ordinaria para los miembros del Centro General será fijada anualmente por el Directorio. Art. 9º. Las personas que desean ser miembros cooperadores (amigos) del Centro General, deberán ser presentadas por dos miembros del Directorio y ser aceptadas por la mayoría de los Directores presentes. Art. 10. Serán obligaciones y derechos de los miembros del Centro General: a) Ayudar moral y materialmente a todas las iniciativas y actividades del Directorio; b) Acatar y hacer acatar los acuerdos de la Mesa Directiva y del Directorio; c) Asistir a las Asambleas Generales ejerciendo sus derechos en la forma establecida en los Estatutos y reglamentos del Centro General; d) Tratar por todos los medios de prestigiar el Centro; y e) Disfrutar de los servicios y beneficios que, de acuerdo con los Estatutos y reglamentos, otorgue el Centro a sus miembros. TITULO IV DEL DIRECTORIO DEL CENTRO GENERAL Art. 11. El Centro General tendrá un Directorio integrado por once Directores elegidos de entre los socios activos por la Asamblea General y por el Jefe del Establecimiento y por dos profesores en conformidad a lo establecido en el artículo 16 de este Estatuto. Durará un año en sus funciones, contado desde el mes de mayo del año de su elección. Art. 12. Podrán asistir a las reuniones del Directorio con derecho a voz, las siguientes personas: a) Dos delegados designados por el personal docente del Establecimiento; b) Dos delegados designados por los miembros cooperadores del Centro General; c) Los apoderados componentes de las Comisiones de Trabajo que señala el artículo 15. Art. 13. El Directorio celebrará reuniones ordinarias de trabajo, por lo menos una vez al mes, en las fechas que acuerden sus integrantes y extraordinarias cuando lo soliciten por escrito, el Jefe del Establecimiento, el Presidente del Centro, o la mitad más uno de sus integrantes. El Presidente deberá citar en este caso a reunión extraordinaria dentro del plazo de quince días a contar de la fecha en que reciba la solicitud de citación. La citación a sesión extraordinaria indicará en forma expresa el objeto de la misma. El quórum para celebrar sesiones ordinarias y extraordinarias será de un tercio a lo menos de los miembros del Directorio y el quórum para tomar acuerdos, la simple mayoría de las asistentes. Art. 14. Son obligaciones y atribuciones del Directorio: a) Elegir su mesa Directiva de conformidad al artículo 17, dentro de la semana siguiente al de su elección; b) Dirigir, coordinar y centralizar los trabajos del Centro General, y administrar sus bienes con las más amplias facultades, pudiendo en efecto, en especial comprar, vender, permutar, arrendar, hipotecar y dar en prenda toda clase de bienes: aceptar donaciones, herencias y legados; contratar cuentas corrientes bancarias y depósitos de crédito; girar y sobregirar en ellas; aceptar, endosar, descontar y protestar letras de cambio, cheques, pagarés y demás documentos a la orden; contratar préstamos y avances contra aceptación; depositar y retirar valores en custodia; donar,

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cobrar, percibir, conferir mandatos generales y especiales y celebrar toda clase de contratos. En el orden judicial tendrá las facultades ordinarias del inciso 1º del artículo 7º del Código de Procedimiento Civil y las especiales de desistirse en primera instancia de la acción deducida, absolver posiciones, renunciar los recursos o los términos legales, transigir, comprometer, aprobar convenios y percibir, todo ello sin perjuicio de la representación legal que corresponde al Presidente en conformidad al artículo 8º del Código de Procedimiento Civil. Sin embargo, para la enajenación o constitución de hipotecas sobre bienes raíces se necesitará el acuerdo de los dos tercios de los Directores presentes. El Directorio deberá ser citado por dos avisos publicados en un diario de ................... si figurase en tabla un proyecto para vender o gravar bienes raíces. c) Hacer cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales; d) Aprobar los reglamentos que estime necesarios para el mejor cumplimiento de las disposiciones de los Estatutos; e) Designar las Comisiones permanentes y las temporales que estime necesarias para la buena marcha del Centro General; f) Estudiar el Presupuesto y Balance anual de las entradas y gastos y presentarlo para su aprobación a la Asamblea General Ordinaria. Dicho presupuesto podrá ser modificado en el curso del año por los dos tercios a lo menos de los Directores con derecho a voto; g) Pronunciarse sobre las solicitudes de admisión de nuevos miembros cooperadores, así como acerca de su exclusión, por las causales que se establezcan en el reglamento interno aprobado por el Directorio; h) Designar los miembros honorarios; i) Convocar a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias; y j) Fijar con ...... días de anticipación la fecha en que los miembros cooperadores (amigos) y el personal docente deben mandar los nombres de sus delegados. Art. 15. Establécense con carácter de permanentes, las siguientes Comisiones que nombra el Directorio, a proposición de la Asamblea General, de entre los miembros del Centro General: 1.- Finanzas; 2.- Extensión Cultural; 3.- Biblioteca; 4.- Bienestar y Salud; 5.- Relaciones Sociales; 6.- Educación Física y Deportes; 7.- Prensa y propaganda. TITULO V DE LA MESA DIRECTIVA DEL CENTRO GENERAL Art. 16. El Directorio tendrá una mesa Directiva, que será también la Mesa Directiva del Centro General. Estará compuesta de un Presidente, un Primer Vicepresidente, un Segundo Vicepresidente, un Secretario y un Tesorero. El Jefe del Establecimiento y dos profesores designados por el Consejo correspondiente, serán miembros de la Directiva como asesores técnicos, con derecho a voz y a voto. El mandato del Directorio y de su Mesa Directiva durará el plazo señalado en el artículo 11. Art. 17. La elección del Presidente de la Mesa Directiva se hará en votación secreta en la que cada miembro integrante del Directorio votará por una persona. Resultará elegido aquél que reuniere la mayoría absoluta de los sufragios emitidos. En caso de que en la primera votación no se obtuviera dicha mayoría, se repetirá la elección circunscribiéndola a los nombres que hubieren logrado las dos más altas mayorías relativas. Los votos en blanco se considerarán como no emitidos. Para elegir los restantes cargos de la Mesa Directiva cada miembro del Directorio votará por una lista en la que se contengan tantos nombres como cargos han de proveerse. Resultarán elegidos las personas que obtuvieren las más altas mayorías. En caso de empate entre dos o más personas para llenar el último de los cargos, se hará una nueva elección, circunscribiéndola a ellas. Los votos en blanco se considerarán como no emitidos. Elegidas las personas que compondrán la Mesa Directiva se reunirán y decidirán quiénes de entre ellas tendrán los cargos de Primer Vicepresidente, Segundo Vicepresidente, Secretario y

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Tesorero. Esta decisión deberá adoptarse antes de la celebración de la Asamblea Ordinaria a que se refiere el artículo 23 en su letra b). Art. 18. Corresponde al Presidente del Directorio, quien lo será también de la Corporación: a) Representar legal, judicial y extrajudicialmente al Centro General; b) Convocar a sesiones de la Mesa Directiva y del Directorio; c) Presidir las sesiones de la Mesa Directiva, del Directorio y de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias; d) Firmar la correspondencia del Centro General; e) Visar los giros y comprobantes que le presente el Tesorero; f) Velar porque se cumplan los Estatutos y reglamentos de la Corporación, los acuerdos de la Asamblea General, de la Mesa Directiva y del Directorio; g) Presentar a la Asamblea General Ordinaria una Memoria y el Presupuesto y Balance del movimiento anual de los fondos del Centro General; h) En general, tomar todas aquellas medidas que reclamen los intereses del Centro General, de acuerdo con estos Estatutos y que sean compatibles con una buena administración; j) Podrá disponer, sin acuerdo del Directorio, de una suma equivalente al .......% de un sueldo vital mensual, escala A para empleados de la Industria y el Comercio del Departamento de ............ para cubrir los gastos menores que demande el cumplimiento de las finalidades del Centro o la administración de éste; j) Firmar, conjuntamente con el Tesorero, los cheques de las cuentas corrientes bancarias que mantenga el Centro General; y k) Asumir, o delegar, la representación del Centro General ante la Asociación Nacional de Centros de Padres y Apoderados .................... Art. 19. Corresponde a los Vicepresidentes, en su respectivo orden, reemplazar al Presidente con las mismas atribuciones y obligaciones en caso de ausencia de éste por cualquiera causa. Además, actuarán como coordinadores de las Comisiones Permanentes y Especiales. Art. 20. Corresponde al Secretario: a) Llevar el Libro de Actas de la Mesa Directiva, del Directorio y de las Asambleas ordinarias y extraordinarias; b) Llevar el registro de Miembros del Centro General y de asistencia a sesiones; c) Custodiar el archivo y demás documentos del Centro General, excepto la documentación de Tesorería; d) Firmar, junto con el Presidente, la documentación oficial; e) Cuidar el envío de citaciones y publicaciones de avisos de Asambleas Generales, obrando de acuerdo con el presidente; f) Redactar la correspondencia; g) Hacerse responsable del sello oficial; h) Vigilar la transcripción de todos los acuerdos; Art. 21. Corresponde al Tesorero: a) Recaudar las cuotas de los miembros y percibir todo el dinero que ingrese a la Tesorería del Centro General, debiendo otorgar recibo correspondiente; b) Depositar los fondos del Centro General en la o las cuentas corrientes que éste abra o mantenga, y firmar, conjuntamente con el Presidente, los cheques que se giren en contra de dichas cuentas; c) Informar trimestralmente al Directorio del Estado de Caja y la nómina de los miembros en mora, sin perjuicio de los informes especiales que soliciten la Mesa Directiva por intermedio de su Presidente, o del Directorio por simple mayoría de los miembros presentes; d) Presentar al Directorio un Balance del Movimiento de Fondos habido el año anterior, antes de la Asamblea General Ordinaria que se realizará a comienzos del año escolar; e) Poner a disposición de la Comisión Revisora de Cuentas los libros de contabilidad del Centro General y el archivo correspondiente. TITULO VI DE LA ASAMBLEA GENERAL DE APODERADOS Art. 22. Habrá Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias.

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Art. 23. Las Asambleas Generales Ordinarias se celebrarán: a) Dentro de los primeros quince días del mes de mayo, con dos propósitos: 1.- Para tomar conocimiento del Informe y Balance Anual que rendirán el Presidente y el Tesorero que terminan su ejercicio. El Balance Económico será revisado por una Comisión Especial de Cuentas que, de acuerdo con las facultades que se les señala en los artículos 29 y 30, para este efecto designará la Asamblea General; 2.- Para elegir el Directorio del Centro General. b) Dentro de los veinte días siguientes a la elección de Directiva del Centro General de Padres, para realizar la entrega de cargos y aprobar el Plan Anual de Actividades del Centro. Las Asambleas Generales Extraordinarias serán convocadas por la Mesa Directiva del Centro General, cuando el Directorio, por acuerdo de simple mayoría de sus miembros presentes, lo estime conveniente, o cuando ............ de los Apoderados lo soliciten por escrito al Directorio. En la convocatoria de estas Asambleas Generales Extraordinarias deberá especificarse las materias a tratar y en su celebración sólo podrán considerarse esas materias. Art. 24. Las citaciones a Asambleas Generales se harán por aviso que se publicará por una sola vez en un diario de .............. con diez días de anticipación a la fecha de la respectiva Asamblea. Las Asambleas no podrán celebrarse sino con la concurrencia de la mitad más uno de los miembros, por lo menos. Con todo, para el evento que en la primera reunión no hubiere el número suficiente, se hará una segunda convocatoria en la forma antedicha para sesionar con los Apoderados que asistan, debiendo de ello hacerse expresa mención en la respectiva publicación. Art. 25. Corresponde a las asambleas Generales: a) Elegir al Directorio del Centro General en una sola votación, en que cada miembro tendrá derecho a emitir un sufragio y en que se proclamarán elegidos a los que en esta misma y única votación resulten con el mayor número de votos, hasta completar el número de Directores que deban elegirse. En caso de empate decidirá el voto del que preside; b) Pronunciarse sobre la Memoria Anual que presentará el Presidente; c) Pronunciarse sobre el Balance del Ejercicio Financiero del año anterior; d) Designar la Comisión Revisora de Cuentas que se compondrá de tres miembros titulares y dos suplentes, no directores. Ninguno de los miembros de esta Comisión podrá ser reelegido por períodos consecutivos; e) Proponer los miembros que integrarán las Comisiones Permanentes a que se refiere el artículo 15; f) Pronunciarse sobre el Presupuesto Anual de Entradas y Gastos; y g) Considerar todos aquellos asuntos que presente el Directorio a los Apoderados. Art. 26. Los acuerdos de las Asambleas Generales se adoptarán por simple mayoría. Para aprobar reformas de los Estatutos, se necesitará de los dos tercios de los Padres y Apoderados presentes en la Asamblea Extraordinaria citada con tal objeto con 15 días de anticipación a lo menos. TITULO VII DE LAS ENTRADAS Y LOS BIENES DEL CENTRO GENERAL Art. 27. Constituyen las entradas y los bienes del Centro General: a) Las cuotas que pagan los Apoderados y demás miembros; b) Las donaciones y legados que se hagan al Centro General; y c) Las entradas que se obtengan por otros medios. Art. 28. El Directorio es responsable de la administración de los bienes sociales y de la inversión de los fondos, de conformidad con el Presupuesto y los fines del Centro General. TITULO VIII DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS Art. 29. La Comisión Revisora de Cuentas tendrá la obligación de examinar los Libros de Tesorería, exigir los respectivos comprobantes, inspeccionar las cuentas bancarias y cerciorarse de la corrección del manejo de los fondos del Centro General y de los Centros de Curso, debiendo emitir un informe escrito de sus gestiones en la correspondiente Asamblea General.

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Art. 30. Para el desempeño de sus funciones, la Comisión Revisora de Cuentas será citada de oficio por el Secretario del Directorio del Centro General a lo menos con 10 días de anticipación a la celebración de la Asamblea General Ordinaria, sin perjuicio de que la Comisión pueda autoconvocarse. TITULO IX DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION Art. 31. Sólo en Asamblea Extraordinaria podrá acordarse la disolución del Centro General, siempre que el acuerdo se adopte por los dos tercios de los padres y apoderados presentes. Acordada la disolución, los bienes de la entidad pasarán, previo inventario público, al respectivo colegio. Si por cualquier causa el Centro General permaneciere en receso por más de tres meses durante el período de funcionamiento del colegio, deberá el Directorio del establecimiento escolar citar a Asamblea General Extraordinaria de miembros activos, con el objeto de proceder a la elección de nuevo Directorio en conformidad a lo dispuesto en el artículo 11. Realizada esta elección, el nuevo Directorio procederá a tomar las providencias necesarias para que, en el plazo de quince días, se realice la constitución del Directorio y la elección de la Mesa Directiva. Si las normas contenidas en este inciso no pudieran aplicarse por la inactividad de los padres y apoderados, deberá el Director del Establecimiento solicitar a S.E. el Presidente de la República la cancelación de la Personalidad Jurídica. ARTICULO FINAL Las situaciones no previstas en estos Estatutos se regirán por las normas contenidas en el decreto supremo de Justicia 1.540, de 1966.

NOTA. Este es el texto del estatuto tipo para centros de padres y apoderados de colegios fiscales con menos de 300 alumnos publicado en el Diario Oficial del 26 de abril de 1968. Nº 1404.-

CORPORACION. CLUB DEPORTIVO. ESTATUTOS. ESCRITURA. FORMULARIO

En ........., a ... de .............. de dos mil ....., comparecen don ......................., de nacionalidad .........., de profesión ............, estado civil .........., domiciliado en calle ................ número ....., oficina/departamento número ....., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número ..........; don ................., de nacionalidad .........., de profesión ..........., estado civil ........, domiciliado en calle ........... número ...., oficina/departamento número ......, de la ciudad de .............., cédula nacional de identidad número ........; y don ............., de nacionalidad ........., de profesión ..............., estado civil ........, domiciliado en calle .......... número ...., oficina/departamento número ..., de la ciudad de .........., cédula nacional de identidad número .........; todos mayores de edad, quienes acreditaron sus identidades con sus respectivas cédulas de identidad y declaran que vienen en constituir una Corporación de Derecho privado sin fines de lucro, de conformidad con lo establecido en el Libro primero Título treinta y tres del Código Civil y por el Reglamento de Personalidad Jurídica del Ministerio de Justicia y que se regirá por los Estatutos que a continuación se transcriben, denominándose la Corporación que por este acto se constituye" .......................". TITULO I DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO Y DURACION Art. 1º. Constitúyese una Corporación de Derecho privado, regida por el Título 33, Libro Primero del Código Civil, que se denominará: "........................". Art. 2º. La Corporación mencionada tiene por objeto: 1.- Desarrollar entre sus asociados la práctica y fomento del deporte y de la cultura física en general, proyectándolo hacia la Comunidad;

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2.- Promover el mejoramiento deportivo, pudiendo para dicho efecto realizar campañas y eventos deportivos; 3.- Promover el mejoramiento moral e intelectual de sus miembros, auspiciando cursos y conferencias para los asociados; 4.- Crear y sostener Bibliotecas; 5.- Procurar el desarrollo de un espíritu de comunidad y solidaridad social entre sus integrantes, pudiendo auspiciar la creación de sociedades mutualistas y cooperativas. Se observará la más estricta imparcialidad política y religiosa. Art. 3º. Para todos los efectos legales, el domicilio del Club será la ciudad de ................... Art. 4º. La duración de la Corporación será indefinida, a contar de la fecha de la autorización legal de existencia, y el número de sus socios, ilimitado. TITULO II DE LOS SOCIOS Art. 5º. Podrán ser socios del Club .................... toda persona, sin limitación alguna de sexo, ideología política o religiosa, nacionalidad o condición. Los incapaces podrán pertenecer al club ejerciendo sus derechos de conformidad con el derecho común. Art. 6º. La calidad de socios se adquiere: a) Por suscripción del acta o escritura de constitución de la Corporación; b) Por la aceptación por el Directorio de la solicitud de ingreso, debidamente patrocinada por un socio, en conformidad a las normas de este Estatuto, una vez que la Corporación se encuentre constituida. El Directorio deberá pronunciarse sobre la solicitud de ingreso, en la primera sesión que celebre después de presentada. Art. 7º. Los socios serán de tres clases: 1.- Socios activos, aquellos que tienen la plenitud de los derechos y obligaciones que se establecen en estos Estatutos; 2.- Socios cooperadores, aquellos que sólo tienen las obligaciones consignadas en el artículo 8º, letra c) y los derechos señalados en el artículo 9º, letra b) y pueden patrocinar la solicitud de admisión de un nuevo socio; 3.- Socios honorarios, aquellos que por su actuación destacada al servicio del deporte, o de los intereses del Club hayan obtenido esta distinción en virtud de acuerdo de la Asamblea General. Art. 8º. Los socios activos tienen las siguientes obligaciones: a) Servir los cargos para los cuales sean designados y colaborar en las tareas que se les encomiende; b) Asistir a las reuniones a que fueren legalmente convocados; c) Cumplir oportunamente con sus obligaciones pecuniarias para con la Corporación y acatar los acuerdos de las Asambleas Generales y del Directorio. Art. 9º. Los socios activos tienen las siguientes atribuciones: a) Elegir y ser elegidos para servir los cargos directivos de la Corporación; b) Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Directorio, el que decidirá su rechazo o inclusión en la Tabla de una Asamblea General. Todo proyecto o proposición presentado por el 10% de los socios, a lo menos, con anticipación de 15 días, a la Asamblea General será presentado a la consideración de éste; c) Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales. Art. 10. Quedarán suspendidos en todos sus derechos en la Corporación: a) Los socios que se atrasen por más de 90 días en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias para con la Corporación. Comprobado el atraso, el Directorio declarará la suspensión sin más trámite. Esta suspensión cesará de inmediato una vez cumplida la obligación morosa que le dio origen. b) Los socios que injustificadamente no cumplan con las obligaciones contempladas en las letras a) , b) y d) del artículo 8º. La suspensión la declarará el Directorio hasta por dos meses; para el caso de la letra b) , esta suspensión se aplicará por tres inasistencias injustificadas.

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En todos los casos contemplados en este artículo, el Directorio informará a la más próxima Asamblea General que se realice cuáles socios se encuentran suspendidos. Art. 11. La calidad de socios se pierde: a) Por renuncia escrita presentada al Directorio; b) Por muerte del socio; c) Por expulsión basada en las siguientes causales: 1.- Por el incumplimiento de sus obligaciones pecuniarias, durante seis meses consecutivos. 2.- Por causar grave daño de palabra o por escrito a los intereses de la Corporación. 3.- Por haber sufrido tres suspensiones en sus derechos, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 10. La expulsión la decretará el Directorio mediante acuerdo tomado por la mayoría absoluta de sus miembros, debiendo indicarse expresamente en la citación el objeto de ella. De la expulsión de un socio se podrá apelar ante la Asamblea General extraordinaria citada por el Presidente para ese objeto. Art. 12. El Directorio deberá pronunciarse sobre las renuncias en la primera sesión que celebre después de presentadas. TITULO III DEL PATRIMONIO Art. 13. Para atender a sus fines, la Corporación dispondrá de las rentas que produzcan los bienes que posean y además, de las cuotas ordinarias, extraordinarias y de las cuotas de incorporación que aporten sus socios y de las donaciones, herencias, legados, erogaciones y subvenciones que obtenga de personas naturales o jurídicas, de la Municipalidad o del Estado y demás bienes que adquiera a cualquier título. Art. 14. La cuota ordinaria mensual será determinada por la Asamblea General Ordinaria del año correspondiente a propuesta del Director y no podrá ser inferior a ......... ni superior a .......... de un sueldo vital mensual de la Escala A) del Departamento de .............. Asimismo, la cuota de incorporación será determinada por la Asamblea General Ordinaria del año respectivo, a propuesta del Directorio, y no podrá ser inferior a ....... ni superior a ....... del sueldo vital ya mencionado. Art. 15. Las cuotas extraordinarias serán determinadas por una Asamblea General Extraordinaria, a propuesta del Directorio. Se procederá a fijar y exigir una cuota de esta naturaleza, cada vez que una Asamblea General lo acuerde, cuando las necesidades lo requieran. Estas cuotas no podrán ser de un valor inferior a ......... ni superior a ........ de un sueldo vital escala A) del Departamento de ............. Art. 16. Corresponde al Directorio dentro de sus facultades de administración determinar la inversión de los fondos sociales, para el cumplimiento de sus fines. En todo caso, los fondos recaudados por concepto de cuotas extraordinarias, no podrán ser destinados a otro fin que el objeto para el cual fueron recaudados, a menos que una Asamblea General especialmente convocada al efecto, resuelva darle otro destino. TITULO IV ASAMBLEAS GENERALES Art. 17. La asamblea General es la primera autoridad de la Corporación y representa el conjunto de sus socios. Sus acuerdos obligan a los socios presentes y ausentes, siempre que hubieren sido tomados en la forma establecida por los Estatutos y no fueren contrarios a las leyes y reglamentos. Art. 18. Habrá Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias Anuales, las que deberán celebrarse en el mes de .......... de cada año. En la Asamblea General Ordinaria se presentará el balance, inventario y memoria del ejercicio anterior y se procederá a las elecciones determinadas por los Estatutos. En las Asambleas Generales Ordinarias podrá tratarse cualquier asunto relacionado con los intereses sociales a excepción de los que corresponda exclusivamente a las Asambleas Extraordinarias.

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Si por cualquier causa no se celebrase una Asamblea General Ordinaria en el tiempo estipulado, la Asamblea que se cite posteriormente y que tenga por objeto conocer de las mismas materias, tendrá, en todo caso, el carácter de Asamblea General Ordinaria. Art. 19. Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cada vez que el Directorio acuerde convocar a ellas, por estimarlas necesarias para la marcha de la institución, o cada vez que lo soliciten al presidente del Directorio, por escrito, un tercio a lo menos de los socios, indicando el o los objetos de la reunión. En estas Asambleas Extraordinarias únicamente podrán tratarse las materias indicadas en la convocatoria. Cualquier acuerdo que se tome sobre otras materias será nulo. Art. 20. Corresponde exclusivamente a la Asamblea General Extraordinaria tratar de las siguientes materias: a) De la reforma de los Estatutos de la Corporación; b) De la disolución de la Corporación; c) De las reclamaciones contra los Directores, para hacer efectivas las responsabilidades que por la ley y los Estatutos les correspondan; d) De la adquisición, hipoteca y venta de los bienes raíces de la Corporación; e) Los acuerdos a que se refieren las letras a) , b) y d) deberán reducirse a escritura pública, que suscribirá en representación de la Asamblea General, la persona o personas que ésta designe. Art. 21. Las Asambleas Generales serán convocadas por un acuerdo del Directorio y si éste no se produjera por cualquier causa, por su Presidente o lo solicite un tercio a lo menos de los socios. Art. 22. Las citaciones a las Asambleas Generales se harán por carta o circular enviada con 15 días de anticipación, a lo menos, a los domicilios que los socios tengan registrados en la Corporación. Deberá duplicarse, además, un aviso por dos veces en un diario del departamento o de la capital de la provincia, si en aquél no lo hubiere, dentro de los diez días que precedan al fijado para la reunión. No podrá citarse en el mismo aviso para una segunda reunión cuando por falta de quórum no se lleve a efecto la primera. Art. 23. Las Asambleas Generales serán legalmente instaladas y constituidas si a ellas concurriere, a lo menos, la mitad más uno de sus socios activos. Si no se reuniere este quórum, se dejará constancia de este hecho en el acta y deberá disponerse una nueva citación para día diferente, dentro de los 15 días siguientes al de la primera citación, en cuyo caso la Asamblea se realizará con los socios que asistan. Art. 24. Los acuerdos en las Asambleas Generales se tomarán por mayoría absoluta de los socios activos presentes, salvo en los casos en que la ley o los Estatutos hayan fijado una mayoría especial. Art. 25. Cada socio tendrá derecho a un voto y no existirá voto por poder. Art. 26. De las deliberaciones y acuerdos adoptados deberá dejarse constancia en un libro especial de actas que será llevado por el secretario. Las actas serán firmadas por el presidente, por el secretario o por quienes hagan sus veces y, además, por los asistentes o por tres de ellos que designe cada Asamblea. En dichas actas podrán los socios asistentes a la Asamblea estampar las reclamaciones convenientes a sus derechos por vicios de procedimiento relativos a la citación, constitución y funcionamiento de la misma. Art. 27. Las Asambleas Generales serán presididas por el Presidente de la Corporación y actuará como Secretario el que lo sea del Directorio, o las personas que hagan sus veces. Si faltare el Presidente presidirá la Asamblea el vicepresidente y en el caso de faltar ambos, el Director u otra persona que la propia Asamblea designe para este efecto. TITULO V DEL DIRECTORIO Art. 28. Al Directorio corresponde la administración y dirección de la Corporación, en conformidad a los Estatutos y a los acuerdos de las Asambleas Generales. Art. 29. El Directorio de la Corporación se elegirá en la Asamblea General ordinaria de cada año, en la cual cada miembro sufragará en una sola cédula por una sola persona para cada Director,

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proclamándose elegidos a los que en una misma y única votación resulten con el mayor número de votos, hasta completar el número de miembros del Directorio que deban elegirse. En caso de imposibilidad del titular, se reemplazará por una persona elegida por el resto del Directorio de entre sus miembros. Art. 30. Salvo disposición estatutaria expresa no podrán ser Directores las personas que hayan sido condenadas por crimen o simple delito en los quince años anteriores a la fecha en que se pretenda designarlos. Art. 31. En caso de fallecimiento, ausencia, renuncia o imposibilidad de un Director para el desempeño de su cargo, el Directorio le nombrará un reemplazante que durará en sus funciones sólo el tiempo que falte para completar su período al Director reemplazado. Art. 32. Si quedare vacante en forma transitoria el cargo de Presidente, lo subrogará el Vicepresidente; pero si la vacancia fuese definitiva, ya sea por imposibilidad que dure más de dos meses, fallecimiento o renuncia indeclinable, el Directorio procederá a la elección de un nuevo Presidente de entre sus miembros. Art. 33. El Directorio de la Corporación deberá en la primera sesión designar por lo menos, Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero de entre sus miembros. El presidente del Directorio lo será también de la Corporación, la representará judicial y extrajudicialmente y tendrá las demás atribuciones que los Estatutos señalen. Art. 34. Podrá ser elegido miembro del Directorio, cualquier socio activo, siempre que al momento de la elección no se encuentre suspendido en sus derechos, conforme a lo dispuesto en el artículo 10. Los Directores durarán un año en sus funciones y podrán ser reelegidos. Art. 35. Son atribuciones y deberes del Directorio: a) Dirigir la Corporación y velar porque se cumplan sus Estatutos y las finalidades perseguidas por la Corporación; b) Administrar los bienes sociales e invertir sus recursos; c) Citar a Asambleas Generales de Socios, tanto ordinarias como extraordinarias, en la forma y época que señalen estos Estatutos; d) Redactar los reglamentos que se estimen necesarios para el mejor funcionamiento de la Corporación y de los diversos departamentos que se creen para el cumplimiento de sus fines y someter dichos reglamentos a la aprobación de la Asamblea General; e) Cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales; f) Rendir cuenta, en la Asamblea General ordinaria del año, tanto de la marcha de la Institución, como de la inversión de sus fondos, mediante una memoria, balance e inventarios que en esa ocasión someterá a la aprobación de los socios. Art. 36. Como administrador de los bienes sociales, el Directorio está facultado para adquirir bienes muebles y valores mobiliarios; para dar o tomar en arrendamiento toda clase de bienes. Por acuerdo de la Asamblea General, podrá comprar bienes raíces para la corporación y vender, hipotecar, gravar y enajenar los bienes raíces de ella; podrá por sí mismo aceptar cauciones hipotecarias y prendarias y alzar dichas cauciones; otorgar cancelaciones y recibos; abrir cuentas de ahorros y cuentas corrientes de depósitos o de crédito en el Banco del Estado, Bancos Comerciales y otras instituciones de créditos; contratar créditos con fines sociales y de adelanto. Art. 37. Acordado por el Directorio cualquier acto relacionado con las facultades indicadas en los dos artículos precedentes, lo llevará a cabo el Presidente o quien lo subrogue en el cargo, conjuntamente con el Tesorero u otro Director, si aquel no pudiere concurrir. Ambos deberán ceñirse fielmente a los términos del acuerdo del Directorio o de la Asamblea en su caso. Art. 38. El Directorio deberá sesionar por lo menos una vez al mes. El Directorio sesionará con la mayoría absoluta de sus miembros y sus acuerdos se adoptarán con la mayoría absoluta de los asistentes, decidiendo en caso de empate el voto del que preside. Art. 39. De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejará constancia en un libro especial de actas, que será firmado por todos los Directores que hubieren concurrido a la sesión. El Director que quisiere salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo, deberá exigir que se deje constancia de su opinión en el acta. TITULO VI DEL PRESIDENTE

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Art. 40. Corresponde especialmente al Presidente del Club Deportivo: a) Representar judicial y extrajudicialmente a la Corporación; b) Presidir las reuniones del Directorio y las Asambleas Generales de Socios; c) Convocar a Asambleas Ordinarias y extraordinarias de socios, cuando corresponda de acuerdo con los Estatutos; d) Ejecutar los acuerdos del Directorio, sin perjuicio de las funciones que los Estatutos encomienden al Secretario, Tesorero y otros funcionarios que designe el Directorio; e) Organizar los trabajos del Directorio y proponer el plan general de actividades del Club, estando facultado para establecer prioridades en su ejecución; f) Velar por el cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y acuerdos de la Corporación; g) Nombrar las comisiones de trabajo que estime conveniente; h) Firmar la documentación propia de su cargo y aquella en que deba representar a la Corporación; i) Dar cuenta anualmente, en la Asamblea General Ordinaria de Socios, en nombre del Directorio, de la marcha de la Institución y del estado financiero de la misma; j) Las demás atribuciones que determinen estos Estatutos y los Reglamentos. TITULO VII DEL SECRETARIO Y TESORERO Art. 41. Los deberes del Secretario serán los siguientes: a) Llevar el libro de Actas del Directorio y el de Asambleas de Socios y el Libro de Registro de Socios; b) Despachar las citaciones a Asambleas de Socios, ordinarias y extraordinarias y publicar el aviso a que se refiere el artículo 22º; c) Formar la Tabla de sesiones de Directorio y de Asambleas Generales de acuerdo con el Presidente; d) Autorizar con su firma la correspondencia y documentación de la Corporación, con excepción de aquella que corresponde al Presidente y recibir y despachar la correspondencia en general; e) Autorizar con su firma las copias de las Actas que solicite algún miembro de la Corporación; f) En general, cumplir con todas las tareas que le encomiende el Directorio, el Presidente, los Estatutos y los Reglamentos, relacionadas con sus funciones. Art. 42. Las funciones del Tesorero serán las siguientes: a) Cobrar las cuotas ordinarias y extraordinarias otorgando recibos por las cantidades correspondientes; b) Llevar un registro de las entradas y gastos de la Corporación; c) Mantener al día la documentación mercantil de la Institución, especialmente el archivo de facturas, recibos y demás comprobantes de ingresos y egresos; d) Preparar el Balance que el Directorio deberá proponer anualmente a la Asamblea General; e) Mantener al día un inventario de todos los bienes de la Institución; f) En general, cumplir con todas las tareas que le encomiende el Directorio, el Presidente, los Estatutos y los Reglamentos, relacionadas con sus funciones. TITULO VIII DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS Art. 43. En la Asamblea General ordinaria de cada año los socios designarán una Comisión Revisora de Cuentas, compuesta por tres socios, cuyas obligaciones y atribuciones serán las siguientes: a) Revisar trimestralmente los libros de contabilidad y los comprobantes de ingresos que el Tesorero debe exhibirle; b) Velar porque los socios se mantengan al día en el pago de sus cuotas y representar al Tesorero cuando algún socio se encuentre atrasado, a fin de que ésta investigue la causa y procure que se ponga al día en sus pagos;

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c) Informar en Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, sobre la marcha de la Tesorería y el estado de las finanzas y dar cuenta de cualquier irregularidad que notaren para que se adopten de inmediato las medidas que correspondan para evitar daños a la Institución; d) Elevar a la Asamblea Ordinaria Anual, un informe escrito sobre las finanzas de la Institución, sobre la forma que se ha llevado la Tesorería durante el año y sobre el balance que el Tesorero confeccione del ejercicio anual, recomendando a la Asamblea la aprobación o rechazo total del mismo; e) Comprobar la exactitud del inventario. Art. 44. La Comisión Revisora de Cuentas será presidida por el que obtenga el mayor número de sufragios y no podrá intervenir en los actos administrativos del Directorio. En caso de vacancia del cargo de Presidente, será reemplazado por el socio que obtuvo la votación inmediatamente inferior a éste. Si se produjere la vacancia de dos cargos de la Comisión Revisora de Cuentas, se llamará a nuevas elecciones para ocupar los puestos vacantes; si la vacancia fuere de un solo miembro, continuará con los que se encuentren en funciones con todas las atribuciones de la Comisión. TITULO IX DE LA MODIFICACION DE ESTATUTOS Y DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION Art. 45. La Corporación podrá modificar sus Estatutos por acuerdo de una Asamblea Extraordinaria, adoptado por los dos tercios de los socios presentes. La Asamblea deberá celebrarse con asistencia de un Notario u otro Ministro de Fe legalmente facultado, que certificará el hecho de haberse cumplido con todas las formalidades que establecen estos Estatutos. Art. 46. La Corporación podrá disolverse por acuerdo de una Asamblea General Extraordinaria, adoptado por los dos tercios de los socios presentes, con los mismos requisitos señalados en el artículo 44. Acordada la disolución los bienes de la Corporación serán entregados a .................... entidad que goza de personalidad jurídica. Disposiciones transitorias Art. 1º. Nómbrase a las siguientes personas para que constituyan el Directorio provisorio y hasta la primera Asamblea ordinaria de Socios a ......................... Nómbrase asimismo para que constituyan la Comisión Revisora de Cuentas y hasta la primera Asamblea General ordinaria de Socios a .......................

NOTA. El anterior es el texto oficial del estatuto de Clubes Deportivos publicado en el Diario Oficial del 30 de abril de 1968.

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