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• Diego Fernando Lopez

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STAKEHOLDERS INTERNOS

STAKEHOLDERS EXTERNOS

CLIENTES GERENTES

PROPIETARIOS

Asociación Reducción de costos

PROVEEDORES

Crecimiento del país

GOBIERNO

Satisfacción de necesidades

EMPLEADOS

Aumento de la empleabilidad

INVERSIONISTAS

Calidad de insumos y productos Coherencia Identidad Empresarial

DIRECTIVOS

Cumplimiento de objetivos

Mejoramiento del factor humano y Fidelidad crecimiento empresarial Credibilidad y satisfacción Condiciones ambientales sanas Desempeño Organizacional Mayor inversión extranjera

COMUNIDAD

Cultura organizacional fuerte Sentido de pertenencia y motivación Reducción en rotación de empleados Desarrollo del potencial laboral

Crecimiento de la industria y dinamismo del mercado Mejoramiento de la calidad de vida

Eficiencia y calidad en procesos

Aumento del Mercado objetivo Cumplimiento de objetivos compartidos Asociación Estratégica

Diferenciación Mejoramiento de la productividad y cooperación

Compromiso efectivo y normativo Bienestar laboral y personal Confianza laboral

PASIÓN POR CLIENTES RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO EJECUCIÓN EFECTIVA DIAGRAMA DE VENN Diego Fernando Organista López

Poder de Negociación Alto rendimiento

COMPROMISO SOCIAL INNOVACIÓN GENERAR VALOR

CULTURA Y VALORES ORGANIZACIONALES