EMPRESA: DIAGNOSTICO POR AREA DE GESTION B AREA CONTABLE Y FINANCIERA X C = D Pond.(PESO) Calificación Total Ex
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EMPRESA: DIAGNOSTICO POR AREA DE GESTION B
AREA CONTABLE Y FINANCIERA
X
C
=
D
Pond.(PESO)
Calificación
Total
Existe un sistema de contabilidad al día?
12%
4
0.48
Se elaboran presupuestos anuales de ingresos y egresos?
12%
1
0.12
Utiliza indicadores financieros para la toma de decisiones?
16%
1
0.16
Tiene establecido un flujo de caja acorde con sus ventas?
10%
1
0.1
Conoce su empresa su punto de equilibrio?
10%
1
0.1
Tiene un sistema claro para determinar el precio de cada uno de sus productos?
8%
3
0.24
Calcula índices de rentabilidad en la empresa?
8%
2
0.16
Se conoce el margen de utilidad de cada uno de los productos (línea)?
8%
2
0.16
Existen políticas específicas para el pago de impuestos?
5%
5
0.25
Existe política de cartera?
1%
5
0.05
Existe política para pago a proveedores?
5%
5
0.25
Tiene definido a que porcentaje de las ventas equivale su cartera?
5%
5
0.25
100%
2.32 PROMEDIO
23.20
DIAGNOSTICO POR AREA DE GESTION TALENTO HUMANO
Pond
Calificación
Total
Existen procesos de selección?
13%
4
0.52
Tiene un programa de capacitación?
8%
1
0.08
Existe una alta rotación?
8%
2
0.16
Trabaja con el sistema laboral vigente?
8%
3
0.24
Están definidos los procesos y funciones de los empleados?
8%
4
0.32
Que programa de bienestar se desarrolla en la empresa?
6%
1
0.06
Utiliza totalmente servicios de la EPS, ARP, fondos de cesantías y pensiones?
8%
4
0.32
Posee la empresa programas de inducción?
8%
3
0.24
Tiene definida claramente la estructura organizacional y la conocen sus empleados?
6%
2
0.12
Existe reglamento interno, lo conocen y lo aplican?
10%
4
0.4
Existe sistema de seguridad industrial?
8%
4
0.32
Evalúa la productividad de los empleados?
9%
3
0.27
100%
3.05 PROMEDIO
30.50
DIAGNOSTICO POR AREA DE GESTION PRODUCCIÓN
Pond
Calificación
Total
Hace investigación y desarrollo?
10%
4
0.4
Califica su nivel de tecnología frente a sus competidores?
10%
4
0.4
Tiene un criterio claro para determinar la distribución de planta?
10%
4
0.4
Tiene claro el proceso para hacer gestión de calidad
10%
4
0.4
Está establecido su punto de equilibrio?
10%
2
0.2
Conoce los costos de la no calidad?
10%
4
0.4
Tiene definido un plan de producción?
10%
3
0.3
10%
3
0.3
10%
3
0.3
10%
4
0.4
Tiene certificaciones que garanticen el cumplimiento de las especificaciones del producto? Tiene un programa de control de desechos efluentes, líquidos y emisiones? El programa de seguridad industrial hace parte del programa de salud ocupacional?
100%
3.5 PROMEDIO
35.00
DIAGNOSTICO POR AREA DE GESTION GERENCIA
Pond
Calificación
Total
Tiene claro cual es su negocio
7%
5
0.35
Conoce con certeza quienes son sus clientes
7%
5
0.35
Están identificadas las debilidades y amenazas de la empresa
7%
4
0.28
Posee un plan estrategico
7%
1
0.07
Tiene un estilo gerencial definido
7%
4
0.28
Maneja información histórica y objetiva para la toma de decisiones
7%
3
0.21
Es miembro activo de alguna organización
3%
5
0.15
Tiene una agenda establecida para un dia normal de trabajo
6%
4
0.24
Conoce los factores claves de éxito de la empresa
7%
3
0.21
La comunicación organizacional en su empresa es sistemica
7%
3
0.21
Esta constituida legalmente la empresa
7%
3
0.21
Posee grupo de Inv. y desarrollo
7%
5
0.35
Conoce las politicas de calidad de su empresa
7%
4
0.28
Conoce las ventajas competitivas del sector y de su empresa
7%
4
0.28
Cuenta con un programa de formacion y actualizacion gerencial
7%
4
0.28
100%
3.75 PROMEDIO
37.50
DIAGNOSTICO POR AREA DE GESTION MERCADEO
Pond
Calificación
Total
Conoce su mercado objetivo?
8%
5
0.4
Hace investigación de mercado?
10%
3
0.3
Sabe cual es su participación en el mercado?
8%
2
0.16
Conoce su competencia?
8%
4
0.32
Tiene claro su portafolio de productos y servicios
8%
5
0.4
Tiene establecidos sus volúmenes de ventas por línea de producto/servicio
8%
5
0.4
Cual es su estrategia de marca y empaque?
8%
5
0.4
La fijación de precios se realizó de manera objetiva
8%
4
0.32
Tiene identificados sus canales de distribución?
10%
4
0.4
Utiliza publicidad
8%
4
0.32
Considera su empresa el impacto ambiental?
8%
4
0.32
Tiene establecidos servicios posventa
8%
4
0.32
100%
4.06 PROMEDIO
40.60
PRODUCCIÓN 100.00
MERCADEO
50.00
T. HUMANO
-
FINANCIERA
Situación Actual Situación Ideal (100%)
GRUPO DE TRABAJO:
Angel Rojas Claudia Vargas Zúñiga Eduardo Medina Jaime Gómez Jiménez
PRODUCCIÓN
35.00
GERENCIA
T. HUMANO
30.50
GERENCIA
37.50
FINANCIERA
23.20
MERCADEO
40.60
Juan Pablo Esguerra Melo
PLAN Problema
Objetivo
Estrategias
Vender productos por internet
Incrementar las ventas
Realizar estudio de mercado
No hay rentabilidad suficiente para los accionistas
Posicionar la marca
Posicionar la marca por internet
Crear la pagina web para que el cliente conozca el estado de sus pedidos
Mejorar el Sistema de bonificaciones desempeño y la para los empleados con mejor satisfaccion de desempeño por area los trabajadores
ACCION
Fecha
Acciones
Inicia
Control
Termina
Aumentar personal del departamento de tecnología
Semana 1
Semana 2
Semana 4
C$
30,000,000
semana semana 9 5
semana 13
C$
14,000,000
Posicionar pagina web
semana 14
semana 17
Semana 20
C$
8,500,000
Realizar estudio de mercado
Semana 1
Semana 2
Semana 4
C$
3,000,000
Analizar el estudio de mercado para tomar decisiones
semana semana 6 semana 7 C$ 5
1,000,000
Implementar estas desiciones para aumentar ventas
Semana 8
Semana 14
Semana 20
C$
9,000,000
Posicionar pagina web
semana 14
semana 17
Semana 20
C$
8,500,000
Aumentar las ventas por internet
semana 14
semana 17
semana 20
C$
8,000,000
Implementar un sistema de publicidad paga
semana 14
semana 17
semana 20
C$
3,000,000
semana semana 9 5
semana 13
C$
14,000,000
Posicionar la pagina web con los clientes
semana 14
semana 15
Semana 16
C$
8,500,000
Aumentar los pedidos en la pagina web
Semana 17
Semana 18
Semana 20
C$
4,000,000
Crear sistema de bonificacion
Semana 1
Semana 2
Semana 4
C$
4,500,000
Implementar el sistema de bonificacion
Semana 5
Semana 7
Semana 9
C$
2,800,000
Construir pagina web
Construir pagina web
Mejorar la percepcion del cliente frente a la compañía
DE
Diplomado Diagnóstico Plan de acción
Costos
Mejorar el Sistema de bonificaciones desempeño y la para los empleados con mejor satisfaccion de desempeño por area los trabajadores
Evaluar la satisfaccion de los empleados con el programa
Diplomado Diagnóstico Plan de acción
Semana 10
Semana 15
Semana 20
C$
2,500,000
CCION Responsable
Indicador
Observaciones
Depatamento recursos humanos
Cantidad de personas contratadas
Se deben contratar 10 personas, el costo es mensual periodicamente
Departamento tecnlogia
Porcentaje de la pagina terminado
Los cotos incluyen los salarios del personal y otros gastos
Departamento tecnlogia
Cantidad de vistias a la pagina web
Se posicionara por publicidad paga y redes sociales
Departamento de ventas
Porcentaje del estudio de mercado terminado
Se estudiara la competencia, proovedroes y compradores
Departamentos de ventas, adminstracion y gerencia general
Cantidad de decisiones tomadas
Se realizaran reuniones con la gerencia y la junta directiva para tomar decisones
Departamentos de ventas, compras, adminstracion y gerencia general
Cantidad de decisones implementadas
Se esperan aumentar las ventas con estas desiciones
Departamento tecnlogia
Cantidad de vistias a la pagina web
Se posicionara por publicidad paga y redes sociales
Departamento tecnlogia y de ventas
Cantidad de ventas por la pagina web
Departamento tecnlogia y de ventas
Cantidad de visitas por publicidad externa
Se pagaran a paginas dedicadas a la publicidad como google ads o facebook
Departamento tecnlogia
Porcentaje de la pagina terminado
Los cotos incluyen los salarios del personal y otros gastos
Departamento tecnlogia y de ventas
Cantidad de clientes inscritos en la pagina web
A los clientes que hagan sus pedidos via web se les hara un pequeño descuento
Departamento tecnlogia y de ventas
Cantidad de pedidos en la pagina web
Departamento de recursos humanos y gerencia general
Porcentaje del sistema creado
Departamento recursos humanos
Porcentaje del sistema impleado
Se realizan reuniones con la gerencia y la junta directiva para que aprueben el programa
Diplomado Diagnóstico Plan de acción
Departamento recursos humanos
Calificaciones de los trabajadores al programa
Se realizaran encuestas a los trabajadores para que evaluen el programa y su satisfaccion
Diplomado Diagnóstico Plan de acción