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• Wendell Enriquez Triveño

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Arequipa, 20 de octubre del 2015. SEÑORES EMPRESA MINERA BATEAS SEÑOR SUPERINTENDENTE DE DHO DE LA MINERA BATEAS WALTER I. AROCENA C. Asunto: Descargo Referencia: Carta de pre aviso de despido de fecha 16 de octubre del año 2015 De mi mayor consideración: Previo atento saludo a su persona, por medio de la presente y dentro del plazo de seis días naturales, estando circunscrito en el termino dispuesto por el Art. 31° del la LPCL, procedo a interponer el presente DESCARGO, a efectos de que su despacho deje sin efecto la CARTA DE IMPUTACIÓN DE FALTA GRAVE (PRE-AVISO DE DESPIDO) en razón a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho: CAUSALES IMPUTADAS AL RECURRENTE 1.- Mediante la carta de fecha 16 de Octubre del 2015, su despacho me indica que e incurrido en la comisión de falta grave contemplada en el inc) a concordante con el Art. 24° de la T.U.O. del Decreto Legislativo 728 LPCL, aprobado por Decreto Supremo 000397-TR. 2.- Por otro lado, su despacho exponiendo la falta grave concluye lo siguiente: Se me imputa a mi persona haber emitido una Carta fechada el 14 de octubre del presente año dirigida al señor Jose Llallacachi, Gerente General de la empresa Vilafro SAC, nombrandolo padrino de un equipo y solicitando camisetas y balones de futbol, determinando la gravedad del hecho que figura el sello y firma del Ing. Marco A. Flores Barreto (Superintendente de Planta Concentradora), quien se encontraba de dias libres desde el 12 de octubre; en ese entender se me imputa haber falsificado la la fimra del ingeniero Flores ademas de haber obtenido ilicitamente el sello argumentando como prueba el correo emitido por mi persona el 14 de octubre a las 07:23 PM, enviado al Señor Jose Llallacachi adjuntado dicha carta escaneada. ABSOLUCIÓN A LOS CARGOS IMPUTADOS. 1.- Como bien tiene conocimiento su despacho esto concordante con las disposiciones emanadas por el TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, las FALTAS GRAVES, contenidas en el inc) d del Art. 25° de la T.U.O. del Decreto Legislativo 728 LPCL, aprobado por Decreto Supremo 0003-97-TR., deben de ser interpretadas desde una óptica del animus doloso, es decir de la puridad intencional de querer perjudicar a la parte empleadora con el pleno conocimiento y voluntad de realizar el hecho que genera la falta grave o en su defecto cuando lo amerita se valorara la negligencia incurrida por él trabajador; infiriéndose de

esta premisa, que no existe sanción o responsabilidad, cuando la persona actúa con diligencia y y sin el animo de perjudicar a la empresa (NO HAY REPONSABILIDAD OBJETIVA). En el caso de autos que si bien es cierto mi persona hace aproximadamente un mes y medio como cualquier día laboral ingresamos a la oficina de la superintendencia de Planta Concentradora donde se encontraba el Ing. Marco Flores para hacer firmas las guías de remisión, en ese momento se mencionó que se aproximaba el campeonato; yo propuse para poder nombrar y tener una mejor organización en el área y poder estar mejor representados, en ese momento el Ing. Marco Flores Superintendente de Planta Concentradora “dio su aceptación verbalmente” e incluso nos ordenó que redactemos el oficio para la empresa molycop (no se llegó a realizar el oficio por falta de tiempo). En ese momento nos encontrábamos en la oficina el Sr. Pablo Labra y mi persona. Los tramites posteriores lo hagamos nosotros nos dio a entender verbalmente el Ing. Marco Flores como jefe del area. Días después salí de días libres y retornando me encontré con la realidad que no había la gestión de lo conversado, bueno lo unico que me quedo FUE SENTIRME TRISTE POR QUE SOY PARTE DEL GRUPO, eso fue todo mi persona no escaneo ni envio ningun correo, no deja de ser menos cierto que se pudo enviar del correo corporativo que se me esta asignado a mi persona, pero yo no lo envie alguien mas tuvo que haberlo enviado; supongo al haber dejado abierto en secion el correo en mi computador jamas tuve la intencion de aprovecharme de alguna influencia o algun provecho economico en favor del recurrente ó a traves de terceros nombres, mucho menos del Ing. Flores quien ha sido tan amable con migo en este tiempo laborando juntos, la verdad esta carta me cayo como un noticia desgrable yo no participe en estos acontecimeintos. Lo que debe ser sometido a una investigación por parte de su despacho. Como vera Señor Superintendente, al este momento, no puedo sospechar ó al menos percatarme de quien pudo enviar dicho documento; maxime si se tiene en cuenta que a la fecha jamas tengo al gun mal antecedente en la Empresa, he trabajado con la mayor honradez y el impetu de colaborar en todas las formas previsibles que pueda. Reitero, mi persona nunca ha actuado con la intención de perjudicar a la empleadora. Sin otro particular, solicito se tengan por levantados los cargos imputados y se reanude la relación cordial con su empresa.

Atentamente, Firma del trabajador. Nombre del trabajador Documento Nacional de Identidad Dirección