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El Desarrollo Personal es un proceso de crecimiento y potenciación (de todas aquellas habilidades, herramientas y estrategias que poseemos), relacionado con nuestro Sistema de Creencias, que nos permiten eliminar obstáculos que se interponen en nuestro potencial innato de éxito y felicidad. Cuando cambiamos éstos paradigmas (creencias), empezamos a obtener resultados diferentes en nuestra vida. Nuestro desarrollo personal implica autoconocimiento, autoestima, autodirección, autoeficacia…, que nos aportará felicidad: bienestar personal, familiar, laboral y social…; y comienza cuando abandonamos las fachadas, máscaras o roles que hemos necesitado para ir afrontando las diferentes situaciones que nos ha presentado la vida. De esa manera podemos experimentar plenamente nuestros sentimientos y nos autodescubrimos a través de la experiencia. El Desarrollo personal nos ayuda (entre otras cosas) a… 

Establecer metas y planificarlas

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Ser más productivos

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A Auto-descubrirnos y aprender a Auto-valorarnos

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Mejorar nuestra Automotivación y nuestra Inteligencia Emocional

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Mejorar nuestra Relaciones Interpersonales

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Desechar creencias limitadoras "Tu desarrollo personal es tu destino: aquello en lo que te convierte se acaba reflejando directamente en lo que obtienes" Una forma de conseguirlo es fijándonos y aprendiendo de aquellas personas que han conseguido grandes resultados (que a nosotros también nos gustaría alcanzar) en diferentes áreas (económica, profesional, relaciones…). “La mayor prueba de que algo puede hacerse es conocer que alguien ya lo hizo Esto nos aporta el sentimiento de normalización de la situación, nos da confianza en nosotros mismos y más seguridad Las personas estamos “llamadas” a desarrollarnos, y esto ya lo ponemos en práctica desde nuestro nacimiento. Por eso debemos combatir a nuestros grandes “Terroristas”: El miedo y sus aledaños. No hay nada más frustrante que saber que tenemos lo necesario para CRECER (en todos los sentidos de la palabra), pero que nos invada el miedo, la duda y la desconfianza, la impaciencia, y otras creencias limitadoras, y que sean un freno a la hora de alcanzar cualquier objetivo. Conocernos mejor (saber quiénes somos), y "apartarnos" de aquellas personas

negativas, pesimistas que nos arrastran inconscientemente hacia la "No Acción", nos ayudará a identificarlas y a superarlas. Para finalizar, el aspecto más importante que todo ser humano debe alimentar, proteger, cuidar, mejorar y crecer, es uno mismo; nuestra persona interior. Para eso es necesario emprender un camino de realización y crecimiento personal óptimo y verdadero. "Hay que imponer nuestra voluntad a nuestras debilidades". Carlos Slim Para que tú puedas tener unas excelentes características del desarrollo personal debes trabajar en los siguientes aspectos Desarrollo Desarrollo Desarrollo Desarrollo

Psicológico (La Personalidad) Mental (La Mente) Profesional (La Eficiencia) Físico (La Salud)

¿Por Qué Tener Un Plan De Desarrollo Personal? Muchas personas todos los días viven dificultades, tienen problemas, tienen situaciones que deben resolver y saben que pueden mejorar… Pero no saben cómo. No saben hacia dónde se dirigen, qué quieren, cuáles son sus objetivos, metas, sueños. Y por lo tanto, evidentemente terminan en un destino prácticamente aleatorio. Cuando tú sabes lo que quieres y de hecho, cuando lo escribes de tal manera que crees un plan para tu vida…Casi como un proyecto de vida pero quizás un poco mejor, algo así como un “Proyecto de vida en esteroides”…En ese momento es que tienes claridad total de lo que vas a lograr, de cómo vas a lograrlo, de qué cosas vas a tener en cuenta y demás. Y la clave está en el equilibrio. Muchas personas piensan que la familia es más importante que el dinero… O que el trabajo es más importante que la diversión…La realidad es que, lo más importante es Todo: El equilibrio. Cada una de esas cosas debe estar en perfecto balance, de manera que tú crezcas como persona en todos los sentidos de la vida. Todos sabemos que hay gente con mucho dinero pero que no tiene buenas relaciones, o que no tiene buena autoestima; también sabemos que hay gente pobre que es relativamente feliz… Sin embargo, cuando tú puedes: Amplificar tu abundancia, Mejorar tus relaciones personales, Sentirte mejor contigo mismo y Tener un propósito de vida

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Todo esto con igual importancia…Evidentemente el éxito en tu vida aumenta de forma equilibrada y de forma pareja. Y tu crecimiento personal, es totalmente integral.

Ahora, en un Plan De Desarrollo Personal, básicamente tenemos 6 componentes claves para el éxito total: 1. Finanzas Aquí debes pensar en términos de abundancia, en términos de negocios…De cuáles son tus oportunidades para generar dinero extra, cómo puedes vivir esa vida próspera que deseas. Es tener en cuenta un plan de acción para ser abundante y libre financieramente. 2. Pasiones O Hobbies A qué cosas te dedicas, qué tanto tiempo estás destinando semanalmente para aquellas cosas que verdaderamente te apasionan y te hacen feliz. Porque muchas personas sólo piensan en trabajo…Y dejan de lado el entretenimiento, la diversión y aquellas cosas que incluso harían por gusto, sin que les pagaran por ello. Y estar bien en este sentido, es lo que termina dándole sentido a tus días. 3. Relaciones Personales Tus relaciones personales incluyen tanto pareja, como amigos, familia, colegas, personas para hacer negocios, etc. Realmente es imposible que logres el éxito en la vida si no tienes relaciones personales… Si no tienes contactos, apoyo de parte de ciertas personas, si no haces negocios, si no haces transacciones. Entonces tus relaciones y tu habilidad para gestionar otras personas, para negociar, para persuadir, para comunicarte eficazmente, etc… … Debe ser uno de los aspectos a considerar.

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4. Salud La salud tanto de tu Cuerpo, como de tu Mente. Tu cuerpo es tu herramienta principal, es el elemento a través del cual te mueves por el mundo y el que utilizas primordialmente para todo. Entonces para la salud de tu cuerpo tenemos en cuenta el ejercicio, la alimentación, la higiene, entre otras cosas. Y también, es supremamente importante tener una Mente saludable, libre de negativismo, libre de pensamientos limitantes… Libre de los problemas que otros quieran compartir o generar, libre de estrés, depresión, etc. La única persona que te va a acompañar hasta el final de tus días y que te va a permitir o impedir alcanzar tus sueños… Eres tú mismo. Por lo tanto, tu salud es primordial. 5. Auto - concepto Aquí es donde tenemos en cuenta la autoestima, la confianza en ti mismo, tu relación con tu ser interior y cómo te percibes a ti mismo en todos los términos de la vida. Si te consideras feo, incapaz, con limitaciones ya sean reales o imaginarias… Entonces claramente tienes una oportunidad grandísima de mejora en esta área. 6. Propósito ¿A qué me refiero con “Propósito”? A que tú vivas una vida cuyo objetivo vaya más allá de ti mismo… Por ejemplo, en vez de pensar solamente en ganar dinero, es pensar: 

Qué contribución positiva le estás dando al mundo a cambio de ese dinero

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Cómo estás generando valor en la vida de otras personas

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Cómo, a través de tu dinero, el mundo o la vida de otros puede ser mejor Si hablas de tus relaciones personales, es pensar: Cómo estás haciendo feliz todos los días a más y más personas, o al menos a quienes te rodean. 4

Todas estas cosas van ligadas en pensar cuál es ese objetivo más grande que tú mismo que realmente estás logrando. O en otras palabras, cuál es el resultado de que tú hayas pasado por este mundo. Porque cuando tienes un propósito grande, cuando tienes una misión por cumplir en esta vida… El éxito es sólo cuestión de tiempo, cuestión de que tomes acción y lleves a cabo las cosas que tienes que llevar a cabo. Porque la motivación, el empuje y el ánimo para hacerlo, van a estar ahí subyacentes en tu mente. Entonces, la idea es que en tu plan de desarrollo personal, identifiques:

Qué Quieres Estar Logrando En El Corto, Mediano Y Largo Plazo Cualquiera que sea la definición de esos plazos para ti. Por ejemplo, puede ser que el corto plazo se trate de un mes, el mediano plazo de un año, y el largo plazo de diez años. O quizás puede ser que el corto plazo sea una o dos semanas, el mediano plazo sean seis meses, y el largo plazo sea un año. Dependiendo de cómo tú prefieras organizarlo para poder hacer un seguimiento… Porque la idea es que, cuando se cumplan esos plazos, tú analices: 

¿Qué has logrado?

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¿Qué te falta?

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¿En qué te desenfocaste?

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¿Cómo puedes volver a encarrilarte en la ruta del éxito? Y, además del corto, mediano y largo plazo, también debes tener en cuenta: Tu Propia Definición Del Éxito Yo te puedo decir que el éxito para mí significa -tal cosa-…Tú puedes estudiar algún libro que diga que el éxito es -tal otra-… Pero la realidad es que el éxito es 100% subjetivo y depende de cada uno de nosotros. . 5

En fin hablando de desarrollo personal: Es Crecer, es Desarrollarte como Persona, es Evolucionar. No significa ser exitoso de la noche a la mañana, ni ser un magnate instantáneamente, ni mucho menos… Lo que significa es que tú vas escalando en las gradas que te llevan a la cima del éxito. Entonces cada paso que das, cada progreso por más pequeño que sea, es importante y es significativo para tu vida. ¿Qué es el Desarrollo Profesional? Con “desarrollo profesional” los profesionales buscan referirse a lograr el crecimiento y la auto-realización, a alcanzar esa meta que algún día se plantearon como futuros profesionales. Un trabajador desarrollado es aquel que logra llegar a un nivel óptimo de conocimientos necesarios para desempeñarse en el área de su interés. Este concepto incluye diferentes aspectos, como la planificación de la carrera, la elección de la vocación, y la incorporación de nuevos saberes que le resulten de utilidad para acceder a mayores oportunidades laborales que le permitan crecer en su carrera. Todos estos aspectos dependen, de alguna manera, de cualidades personales como la actitud, insistencia, la proactividad y la propia lucha por mejorar. Si bien se vincula específicamente con la carrera profesional, este es un concepto que se forma a lo largo de toda la vida pues el aprendizaje para el futuro profesional se da desde las etapas más tempranas de la infancia. Por lo tanto, podemos decir que el desarrollo profesional se vincula intrínsecamente al desarrollo personal, y que de alguna forma estos conceptos se retroalimentan. Existen características personales que pueden ayudar a que una persona sea un mejor profesional, como por ejemplo:  Valores 

Constancia

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Humildad

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Compromiso

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Optimismo

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Organización

Pero también existen competencias profesionales que favorecen 

el desarrollo personal: Flexibilidad

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Iniciativa

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Habilidades de liderazgo

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Facilidad de relacionamiento

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Correcta gestión del tiempo

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Capacidad para trabajar en equipo

Para ser un mejor profesional es importante trabajar día a día, establecerse metas y buscar los medios que puedan ayudarnos a cumplirlas. Resulta imposible mencionar un secreto universal para alcanzar el desarrollo pues cada profesional puede tener un concepto diferente sobre lo que implica ser un profesional desarrollado, Algunos consejos con los que alcanzar este objetivo será más sencillo:  Define una meta: Es necesario que tengas una visión clara de la carrera que quieres seguir, de lo que quieres obtener. ¿Qué puesto quiero alcanzar? ¿En qué empresa deseo trabajar? ¿Cuál es para mi el nivel de formación ideal? ¿Dónde quiero estar en 10 años? Anímate a preguntarte, a responderte y luego a trabajar para alcanzar esas 

respuestas. Observa y aprende: Seguro encuentras algún referente al que te gustaría parecerte, o con el que quisieras ser comparado. Si no lo tienes es momento de buscar uno y observar lo que hace, no para

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imitarlo pero sí para comprenderlo y diseñar tu propia estrategia. Ten disciplina: Nada ocurrirá de la noche a la mañana, si quieres crecer deberás primero aprender a esperar y a ser constante. Busca 7

un nuevo curso cada vez que puedas, planea cada paso y síguelo al 

pie de la letra como si fueras el mejor de los soldados. Enfócate: Ya sea en un área de trabajo o en una habilidad específica, enfocarse es una excelente idea para destacar. No se puede ser el mejor en todo, pero sí mejorar poco a poco determinadas

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áreas. Apuesta por la diversidad: Lo más razonable es que un hombre de negocios piense en perfeccionar sus habilidades discursivas, y si bien es un plan coherente resulta un poco pobre, pues nunca se sabe lo que puede ocurrir. Si por alguna razón las vueltas de la vida determinan que en el futuro tu ámbito de desempeño resulta ser otro necesitarás otro tipo de habilidades, por eso lo mejor es que desde el

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inicio te asegures de estar capacitado para los cambios. Fórmate como líder: Si bien no puede asociarse directamente al desarrollo profesional con el liderazgo, la realidad demuestra que los líderes más destacados del mundo presentan perfiles profesionales altamente desarrollados. Por lo tanto, aprender a ser un líder parece ser una excelente opción. Para ello es importante desarrollar el carisma, las habilidades de comunicación, la gestión del tiempo y la capacidad para liderar equipos tratando con diferentes personas.

CÓMO REDACTAR UN PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL? Este dependerá en gran medida del tipo de carrera y de profesional, pero también de lo que este busque para su futuro y las metas que se proponga. Por eso no existe una forma universal de redactar o presentar este plan, pero sí algunos aspectos que no pueden faltar en ningún Plan de Desarrollo Profesional, como por ejemplo:  Conócete: No podrás destacar lo que eres o imaginar lo que podrías ser si no te conoces primero. Mirar para adentro de forma crítica te permitirá ver cómo te ven los demás, y darte una idea más clara de las formas de actuar que utilizas y las que deberías tener. Además, conociendo tus propias capacidades ganarás en confianza.

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Marca tus metas: Para escribir un Plan de Desarrollo Profesional necesitas saber qué es el desarrollo para ti, qué meta implicaría que te sientas como un profesional realmente desarrollado. Es por eso que

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debes imaginar lo que quieres hacer dentro de los próximos años. Identifica tus fortalezas y debilidades: Es importante que tengas claro este aspecto porque a fin de cuentas será tu carta de presentación ante nuevos empleadores, y también será lo que marque tus metas. Cuando reconozcas tus habilidades podrás venderte mejor, y cuando identifiques las debilidades aprenderás a

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mejorarlas y plantearte como meta superarlas. Establece una estrategia: Lo más recomendable es usar un análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) a tu propio trabajo. Este sistema resulta sumamente efectivo para empresas, por lo que con certeza también te será de utilidad para

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conocerte mejor. Crea un plan para desarrollar tus habilidades: Una vez que tengas realizados todos los análisis respecto a tu estado profesional es hora de empezar a planificar. Para eso, debes identificar entre tus debilidades y amenazas aquellas que resulten prioritarias para resolver y empezar a planear cómo solucionarlas. Para cada una de

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ellas puedes marcar métodos de mejora, plazos y objetivos finales. Realiza evaluaciones constantes: ¿Qué tan cerca estás de ser el profesional que quieres? ¿Vas progresando? ¿Estás considerando todo lo que deberías para efectivamente mejorar? Si no analizas tu progreso nunca sabrás si lograste cumplir lo que planificaste, por eso, evaluarte de forma constante será la mejor opción para saber si efectivamente tanto esfuerzo ha dado sus frutos.

Albert Einstein dijo que si continúas haciendo las cosas como siempre has hecho, obtendrás los mismos resultados. Por eso si queremos lograr el desarrollo personal tenemos que abandonar nuestra zona de confort y seguir evolucionando, ya que nuestra actitud y lo que hacemos marcarán nuestro crecimiento como personas. Esa madurez que vamos a conseguir se extenderá a todos los ámbitos de nuestra vida, haciendo 9

que seamos los profesionales con los que desean contar todas las empresas.

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