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DESAFIOS DEL SIGLO XXI Con toda probabilidad durante en el siglo XXI se incrementaran la dependencia reciproca entre individuos, organizaciones y economías nacionales. Especialmente nuestra sociedad enfrentara numerosos desafíos tales como: DESAFIOS EXTERNOS Las organizaciones modernas se operan en un ambiente de turbulencia en el que abundan los desafíos de todo tipo. Con frecuencia la organización y su departamento de personal ejercen mínimo control sobre su entorno exterior. Por ejemplo, después que se desarrolló el principio del transistor en la industria electrónica, la administración de muchas empresas del área se vieron obligadas a crear centros de investigación y aplicación de nuevas tecnologías. En Japón, EUA, Alemania y otros países, tuvieron que reclutar, seleccionar, orientar, capacitar y compensar a miles de personas. DESAFIO: NUEVOS FACTORES DEMOGRAFICOS La fuerza de trabajo se encuentra en constante evolución y cambio. Toda población experimenta cambios, en general los cambios demográficos que experimenta la población del mundo son positivos Educación, edad, salud, ingresos económicos etc. Por ejemplo la disminución en el índice de natalidad tiene el efecto de limitar la oferta de trabajo en muchos sectores. DESAFIO: CAMBIOS ECONOMICOS Las dificultades económicas experimentadas por las economías durante los últimos anos son considerables, pero un hecho innegable es que aun dentro de estas difíciles circunstancias, numerosas compañías han logrado consolidarse, crecer y prosperar. DESAFIO: CAMBIOS CULTURALES Las actitudes culturales de una sociedad pueden constituir elementos de la mayor importancia para el desempeño de una organización, por ejemplo, la actitud básica del público ha variado en los últimos anos respecto a la profesional joven. Un cambio de ese tipo puede ejercer profundas modificaciones en la manera en que una empresa sirve a la comunidad. DESAFIOS: CAMBIOS TECNOLOGICOS La tecnología ejerce profundos efectos en la administración de personal. En el campo de transporte, por ejemplo, una cuadrilla de vigorosos obreros puede descargar un camión lleno de cajas de fruta en una hora, pero un técnico dotado de un adecuado montacargas logra llevar a cabo la misma tarea en el término de 5 minutos. Como es evidente si la empresa tiene acceso a las nuevas tecnologías, el departamento de personal debe estudiar los posibles efectos de su introducción sobre los recursos humanos de la empresa.