CUADRO SINOPTICO PRESENTADO POR: DARLIN YULISA MARIN SANCHEZ ID: 570348 CARLOS ALBERTO ARARAT MORA ID:532162 CORPORACI
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CUADRO SINOPTICO
PRESENTADO POR: DARLIN YULISA MARIN SANCHEZ ID: 570348 CARLOS ALBERTO ARARAT MORA ID:532162
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VILLAVICENCIO META PSICOLOGIA SOCIAL 2019
CUADRO SINOPTICO
PRESENTADO POR: DARLIN YULISA MARIN SANCHEZ ID: 570348 CARLOS ALBERTO ARARAT MORA ID:532162
TUTOR: ANDRES FERNANDO TRUJILLO RAMIREZ
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VILLAVICENCIO META PSICOLOGIA SOCIAL 2019
PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA
SALUD MENTAL COMUNIT ARIA
Tiene como objetivo la articulación del discurso de aprobación de la intervención psicosocial para dar un reconocimiento solidario.
Se ocasiona debido a la importancia de la disciplina de la psicología Social y este en el contexto social.
Permite la valoración de las formas de vida para el establecimiento de un marco conceptual, metodológico el cual estimule la intervención y el cambio social, basándose en la misma justicia social.
Establecido en la década de los 60 en el Gobierno de Kennedy, este junto con su política propuesta de salud mental y con ello, lleva la intervención y creación de los centros de salud mental comunitaria
Concepcion de la salud como estado de bienestar fisico,psicolo gico y social. Busqueda de acercamiento social a la salud mental(swam pscott) y creación de la disciplina comunitaria.
Se acrecenta el enfoqute social en los 80s. Lapsicologi a comunitari a y salud mental muy ligadas y se destaca la divergencia entre teoría y practica
CAMBIO SOCIAL
Modificación intencional, planificada estratégicamen te, de acuerdo con un modelo teórico de la estructura de un sistema social
El cambio no es un fin en sí mismo , sino un medo para el logro de una meta final o instrumental (promoción de la calidad de vida, resolución de problemas o conflictos, prevención primaria, rediseños de modelos de toma de decisión o de redes y sistemas de comunicación de grupos o organizaciones
Evaluación , reforma, revolución, transforma ción, desarrollo, redistribuci ón.
Individua l, grupal, organizac ional, comunita rio, macro social
Previstos e imprevistos, directos e indirectos manifiestos y latentes, deseables e indeseables a corto mediano y largo plazo.
Modelo 1 Cambio de primer orden. Es un simple reajuste del sistema ante la irrupción de factores de inestabilidad. Cambio mínimo para que todo siga igual
Modelo 2 Cambio de segundo orden. Es una restructuración significativa del propio sistema, es un cambio para que las cosas funcionen diferentes
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