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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

PAULA ANDREA GARCIA HERRERA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE GESTION ADMINISTRATIVA TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO 2018

 CUADRO COMPARATIVO TIPOS DE EMPRESAS

TIPOS DE EMPRESA

FUNDACIONES

LTDA

S. A

CARACTERISTICAS son entidades sin ánimo de lucro (ESAL), las cuales están respaldadas por un marco legal que regula su creación y su funcionamiento, por otro lado, tienen algunas ventajas tributarias. La Sociedad de Responsabilidad Limitada se constituye mediante escritura pública, que contendrá los Estatutos de la Sociedad, y que deberá ser inscrita en el Registro Mercantil. Con la inscripción adquirirá la Sociedad de Responsabilidad Limitada su personalidad jurídica. (S.A.) es una sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones, integradas por las aportaciones de los socios, quienes no

VENTAJAS

DESVENTAJAS

Una de ellas es el Impuesto de Sociedades. Otra es que la decisión se toma por mayoría en caso de haber varias personas, esto supone una ventaja en su funcionamiento dado que está preparado para que ningún socio pueda obstaculizar el fin por el cual se ha creado la sociedad.

-Es difícil captar nuevos inversores puesto que las participaciones son difíciles de traspasar, teniendo prioridad los propios socios. -El periodo medio para formar una Sociedad Limitada es dos semanas, lo que no sería idóneo en el caso de que necesitemos montar una sociedad inmediatamente. De todas las maneras, existen entidades que reducen estos tiempos como puedes ver aquí.

- Sociedad abierta. Los socios pueden vender libremente sus acciones y la sociedad puede cotizar en Bolsa - La responsabilidad de los socios es

Trámites de constitución similares a la sociedad limitada, salvo que se vayan a hacer aportaciones “no dinerarias” al capital de la sociedad, en cuyo caso es necesario Informe de un experto designado por el Registro Mercantil. - Es necesario un capital inicial de 60.102 euros (totalmente suscrito y desembolsado en un 25%).

S.A.S

E. U

responderán personalmente de las deudas sociales contraídas, sino que lo harán con el capital aportado.

limitada. Protegerá así su patrimonio personal.

es un tipo de sociedad creada a través de la ley 1258 de 2008, la cual tuvo como objetivo crear un tipo de empresa que le sirviera a pequeños empresarios para formar su compañía; por ende, no es figura recomendada cuando se pretenda crear una gran empresa.

– El empresario puede fijar las reglas que van a regir el funcionamiento de la sociedad. Es posible, por ejemplo, contar con estatutos flexibles que se adapten a las condiciones y a los requerimientos de cada empresario los cuales deben ser elaborados a la medida del tipo de negocio, la calidad y condiciones de los socios, etc. por abogados expertos. – La creación de la empresa es más fácil. Una SAS se puede crear mediante documento privado, lo cual le ahorra a la empresa tiempo y dinero. -Facilidad de constitución: cualquier empresa puede pasar a ser una empresa unipersonal sin

Las sociedades unipersonales, al contar con la particularidad de estar formadas por un único socio que es el

-Las acciones y demás valores que emita la SAS, no podrán inscribirse en el registro nacional de valores y emisores ni negociarse en la bolsa ya que no se tiene la garantía de transparencia con que son manejadas estos valores. -Por su misma flexibilidad en la constitución y forma de administración, las SAS pueden prestarse para que personas inescrupulosas adulteren la figura inicial, para poder cometer actividades ilícitas. Lo cual hace que la SAS sea muy desprotegida ante los delitos. -Los accionistas de la #SAS no pueden ser Accionistas con control de cualquier otra sociedad mercantil.

-Asume todo el riesgo por las obligaciones tributarias y laborales que contraiga -La no exigibilidad de revisor fiscal hace que la presentación de su información financiera tenga menos credibilidad

S.e.C

COLECTIVA

que toma las decisiones de la misma, cuentan con una serie de características y particularidades que las diferencian del resto de sociedades que cuentan con una pluralidad de socios.

presentar -Se encuentra en una posición menos competitiva mayores frente a otras sociedades para financiar el crecimiento barreras. de su organización. -No pone en riesgo su patrimonio personal por responsabilidades comerciales. Tiene mayores posibilidades de respaldo frente a proveedores, clientes acreedores pues la evidencia de eficiencia sobre su gestión es más controlada. -Tiene toda la autonomía para tomar decisiones pertinentes al destino de la empresa.

La sociedad en comandita es un tipo de sociedad mercantil, más concretamente personalista, en la que coexisten dos tipos de socios: los colectivos con responsabilidad ilimitada y los comanditarios con responsabilidad limitada

No requiere No requiere capital mínimo para su constitución. capital mínimo La motivación de cada socio para dedicar su mejor para su esfuerzo es grande dado que participan directamente constitución. en los beneficios. La motivación de La posibilidad de reunir un mayor capital para la cada socio para empresa. dedicar su mejor Son varias las experiencias que se dedican a imprimir esfuerzo es dinamismo a la empresa. grande dado que participan directamente en los beneficios. La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa. Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la empresa. Los socios pueden combinar Dentro del campo de los negocios, cada su experiencia y sus bienes. socio es responsable de los actos de los Una sociedad Colectiva otros socios. Esto significa que si su socio

La característica más sobresaliente de

la Sociedad Colectiva es que los socios participan en la empresa en plano de igualdad, lo que supone algo esencial: que, aunque la sociedad tenga independencia patrimonial, ante deudas contraídas por la empresa deberán responder los socios de forma subsidiaria e ilimitada, con su patrimonio privado.

COOPERATIVAS

Las empresas cooperativas son un tipo de sociedad mercantil especial que te podría ser útil para tus negocios. En este tipo se sociedades, las personas se asocian de forma libre y pueden darse de baja voluntariamente. Tienen un régimen especial regulado en la Ley 27/1999 sobre Cooperativas, aunque también las Comunidades Autónomas tienen cierta capacidad de regularlas. En todo caso, su estructura y

permite que la responsabilidad se distribuya entre más personas.

perjudica a un cliente o firma un de crédito (préstamo) de un millón de dólares en nombre de la sociedad, usted puede ser personalmente responsable por ello.

También, el negocio puede continuar después de la muerte de un socio si uno de los socios sobrevivientes lo compra.

Aun cuando queden en el negocio, todas las ganancias están sujetas a impuestos.

-Los socios tienen derechos políticos y económicos por igual, es decir, totalmente equiparados. Al margen del capital que haya aportado cada uno de los socios, todos tienen voz y voto con el mismo peso. -Uno de los grandes beneficios de las cooperativas es que los socios pueden percibir, si así lo prevén los estatutos de la empresa, intereses por sus aportaciones de capital social.

Los miembros de una cooperativa están involucrados en la producción, la gestión y el éxito global de la empresa. Esto significa que son capaces de comunicarse entre sí en lo que respecta a la manera en que la compañía está funcionando, así como de hacer los ajustes necesarios con el fin de mejorar el rendimiento de la empresa. Una cooperativa corre mayores riesgos en lo que respecta al financiamiento, ya que la organización general de la empresa es compartida entre varios miembros en lugar de un único propietario. La mayoría de las cooperativas no reciben financiamientos favorables u opciones de préstamos, porque no es una sola la persona responsable de las finanzas, la supervisión o el rendimiento de la empresa. Una cooperativa no tiene un miembro o persona que tome las decisiones de la empresa. Los miembros de una cooperativa deben conocer y compartir las responsabilidades de planificación y rendimiento de esta. Los miembros que comparten una cooperativa habitacional tienen que compartir los deberes, que pueden incluir los gastos de la propiedad, el mantenimiento y las decisiones sobre lo que se puede permitir a los nuevos miembros en el espacio habitacional.

Dos desventajas más: todos los socios comparten el control, y la muerte de uno de los socios puede implicar una liquidación (terminación y cierre de la empresa) Generalmente, en una sociedad colectiva, es muy difícil deshacerse de un mal socio.

funcionamiento es democrático.

 SECTORES ECONÓMICOS Los sectores económicos son considerados como la división de la actividad económica de un Estado o territorio, englobando todas las etapas de exploración de los recursos naturales, pasando por la industrialización y preparación para el consumo, hasta su utilización propiamente dicho.  SECTOR PRIMARIO El sector primario comprende todas las actividades de obtención de los recursos naturales. Este está ligado con los subsectores agrícola, pesquero, minero y forestal. En conclusión, en este sector de la economía, se obtiene el producto primario por medio de la extracción o producción para el fornecimiento de materia prima para los otros sectores, secundario y terciario.  SECTOR SECUNDARIO El sector secundario de la economía corresponde a la transformación de la materia prima en productos industrializados de alto valor agregado, en productos terminados o semielaborados, o en maquinarias y herramientas industriales. En este sector, se destaca las actividades industriales, construcción, alimenticias, navales, aeronáuticas, informáticas, etc  SECTOR TERCIARIO El sector terciario se define como el sector de comercio y prestación de servicios, y es donde se desarrolla la comercialización de los bienes tangibles e intangibles, como la oferta de servicios prestados a empresas o particulares. Se destaca en este sector, los servicios educativos, bancarios, turísticos, transportes, comunicaciones, comerciales, sanitarios, etc.  PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA Colombia tiene más barreras para la creación de empresas, que casi ningún otro país del mundo y el doble de lo que podría esperarse para su nivel de desarrollo. El tramito manía, la desigualdad del ingreso y la falta de capital explican la escasa creación de empresas. Los 17 pasos para crear empresa. -Paso 1: Verificar la disponibilidad del nombre en la Cámara de Comercio. Duración: 1 día. -Paso 2: Presentar el acta de constitución y los estatutos de la sociedad en una notaría.

Duración: 1 día. -Paso 3: Firmar escritura pública de constitución de la sociedad y obtener copias. Duración: 4 días -Paso 4: Inscribir la sociedad y el establecimiento de comercio en el registro mercantil (en la Cámara de Comercio de Bogotá) Duración: 1 día -Paso 5: Obtener copia del? ¿Certificado de existencia y Representación Legal?, en la Cámara de Comercio. Duración: 1 día -Paso 6: Obtener número de identificación tributaria (NIT) para impuestos del orden nacional. Duración: 1 día -Paso 7: Abrir una cuenta bancaria y depositar la totalidad del capital social. Duración: 1 día -Paso 8: Inscribir libros de comercio ante la Cámara de Comercio. Duración: 1 día -Paso 9: Inscribirse ante la Administración de Impuestos Distritales. Duración: 1 día. -Paso 10: Obtener concepto favorable de uso del suelo de Planeación Distrital o la Curaduría Urbana. Duración: 10 días -Paso 11: Inscribir compañía ante Caja de Compensación Familiar, SENA e ICBF. Duración: 2 días. -Paso 12: Inscribir la compañía ante una Administradora de Riesgos Profesionales Duración: 1 día -Paso 13: Inscribir empleados al sistema de pensiones. Duración: 5 días -Paso 14: Inscribir empleados al sistema nacional de salud. Duración: 5 días.

-Paso 15: Obtener certificado de higiene y sanidad de la Secretaría Distrital de Salud. Duración: 15 días. -Paso 16: Obtener certificado de Bomberos. Duración: 18 días -Paso 17: Notificar apertura del establecimiento comercial a Planeación Distrital (enviar carta por correo) Duración: 1 día.  Definir la estructura organizacional de cinco organizaciones.

RAZON SOCIAL

GRAFIX DIGITAL S.A

TAMAÑO

51-200 EMPLEADOS MEDIANA

ACTIVIDAD

SERVICIO

CAPITAL

PRIVADA

Grafix Digital S.A. es una organización con sede principal en Bogotá fundada por personas con gran experiencia en el sector gráfico de la Región Andina y Centroamérica. Somos distribuidores de varias compañías de nivel mundial líderes en el desarrollo de tecnología para la comunicación gráfica. MISION: Grafix Digital S.A. es una organización comercial y de servicio dedicada a la industria de la comunicación grafica de la región andina y Centroamérica. Seremos percibidos por nuestros clientes como el socio preferido en la implementación y uso de tecnología digital de punta que contribuya a su bienestar económico

VISION: Grafix Digital S.A. será el líder regional en la introducción, implementación y soporte de soluciones de tecnología avanzada que tengan un impacto económico importante y positivo en la Industria de la comunicación gráfica. VENTAJAS DE SER S.A: 1. Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y bienes a nombre de la empresa. 2. Libre transmisión de las acciones. 3. Facilita la incorporación de un amplio número de socios inversores. 4. Puede ser unipersonal DESVENTAJA DE SER S.A:

1. Requiere capital mínimo para su constitución 2. Su constitución es costosa en relación a otras sociedades 3. Mayo cantidad relativa de tramites procedimientos y requisitos que la ley establece