CUADRO COMPARATIVO 16PF y El MMPI

CUADRO COMPARATIVO 16PF Y EL MM 16PF DESCRIPCIÓN El 16PF es una Prueba utilizadas en la evaluación de la personalidad

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CUADRO COMPARATIVO 16PF Y EL MM 16PF

DESCRIPCIÓN

El 16PF es una Prueba utilizadas en la evaluación de la personalidad es el Test de personalidad de 16 factores de Cattell. Este test de personalidad Según Raymond Cattell, cada uno de los factores de personalidad, es como una pieza que conforma nuestra manera de ver el mundo y de comportarnos en la sociedad. Se aplica en adolescentes (16 años) y adultos Contiene 185 Items La prueba se aplica sin limite de tiempo, habitualmente la demora de un sujeto en completar el test es alrededor de 40 minutos. Área de aplicación: Psicología Clínica ,Psicología Educativa Psicología Forense, Psicología del Deporte, Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.

DIFERENCIAS

Maneja 16 escalas primarias: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, Atención a las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensión. Incorpora una escala de "deseabilidad social" (Mi), otra de infrecuencia (IN) y otra de "aquiescencia" (AQ) para controlar los sesgos en las respuestas. La prueba tiene varias formas de presentación: Inventario de Personalidad 16 PF , forma A, B, C, D, E Y F

El objetivo es medir la estructura de la personalidad en 16 factores y ademas se puede obtener un conjunto de factores de segundo orden que complementan la estructura de la personalidad que pretende desccribir este instrumento.

La aplicación puede ser individual y/o colectiva El test 16 PF a parte de los 16 factores primarios que mide , este cuestionario puede evaluar otras dimensiones secundarias por tal motivo cuenta con el cuestionario de ansiedad de Cattell, el cual permite diferenciar aspectos patolofgicos de la ansiedad.

SEMEJANZAS

Este tipo de instrumentos presenta problemas y limitaciones como son: la deseab las respuestas al azar, en la que el sujeto sigue un patrón de respuestas no determ disimulo o el engaño con el que el sujeto pretende falsear sus respuestas para estilo de respuesta en que el sujeto escoge ser moderado o ir al extremo, o ser contestar. Aiken, L (2003). Test psicológicos y evaluación. 11va edición. Mexico: Prentice Hall. Capitulo catorce. Evaluación de la personalidad.

Capitulo Diecisiete. Inventarios de personalidad. Bibliografia González(2007). Instrumentos de de evaluación psicológica. Editorial ciencias médicas. (Capítulo 9) y Mente. Valencia Rovira I,. Inventario Multifásico Personalidad de Minnesota (MMPI-2): ¿cómo es?. Psicologia web: https://psicologiaymente.com/personalidad/inventario-multifasico-personalidad-de-minnesota-2 Imagen tomada de la web: http://web.teaediciones.com/16-PF-5--CUESTIONARIO-FACTORIAL-DE-PERSONALI

16PF Y EL MMPI MMPI

El MMPI es uno de los test psicológicos más utilizados para conocer los rasgos de la personalidad, las características psicopatológicas globales y específicas y las alteraciones psicosomáticas en personas

Aplicación a partir de los 18 años de edad Contiene 550 Items La demora habitual de una persona en completar el test oscila alrededor de 1 hora.

Se utiliza fundamentalmente en el área clínica y laboral

Manejan ocho escalas clínicas: Hipocondría (Hs), Depresión (D), Histeria (Hy), Desviación Psicopática (Pd), Paranoia (Pa), Psicastenia (Pt), Esquizofrenia (Sc) e Hipomanía (Ma).

El objetivo de la prueba es valorar aquellos rasgos que son comunmente caracteristicos de la anormalidad psicológica.

Se desarrolla en forma individual o colectiva

Dentro de las escalas clinicas miden la depresión en 70 items

ciones como son: la deseabilidad social de las distintas respuesta; ón de respuestas no determinado por el contenido de los ítems; el falsear sus respuestas para ocultar información; y por último, el erado o ir al extremo, o ser negativo o positivo en su manera de contestar.

sicologia y Mente. Valencia - España. (Imagen) Recuperada de la minnesota-2 TORIAL-DE-PERSONALIDAD--5-EDICION.aspx