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• Erick Carrion Vallejos

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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL SANTA

BASES-JEC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 PELA -JEC

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL SANTA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA

CONVOCATORIA CAS Nº 004-2019-UGEL “SANTA” CONTRATACION DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 PELA ANEXO CANT. 1.10 1.9 1.11 1.12 1.13 1.16 1.14 1.15

PUESTO Coordinador(a) administrativo(a) y de recursos educativos para zonas urbanas Coordinador(a) administrativo(a) y de recursos educativos para zonas rurales Coordinador(a) de Innovación y soporte tecnológico Psicólogo(a) Apoyo Educativo Personal de vigilancia Secretaria Personal de mantenimiento

Quienes deberán tener aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. I. GENERALIDADES a. Dependencias, unidad orgánica y/o área solicitante:  II.EE. JEC de la Unidad de Gestión Educativa Local “SANTA”- AGP b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:  Comité de Contratación Administrativo de Servicios – CAS 2019 o quien haga sus veces.

c. Base Legal  Constitución Política del Perú.  Ley N° 28044 Ley General de Educación.  Ley N° 30880 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019”  Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.  Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo N° 0752008-PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.  Resolución Viceministerial N° 030-2019-MINEDU, y Resolución Ministerial N° 083-2019-MINEDU, y anexos 1.3, 1.6, de la norma técnica denominada “Norma para la contratación administrativa de servicios del personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los programas presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107 para el año 2019”.  Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

- Moqua

II.

UNIDAD EJECUTORA 303 SÁNCHEZ CERRO

OBJETO DE LA CONVOCATORIA La contratación de personal bajo el Régimen CAS en el marco de la implementación del modelo del Servicio Educativo “JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA Y PROGRAMAS PRESUPUESTALES 090”, garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente y lo dispuesto por la Unidad Ejecutora Unidad de Gestión Educativa local Santa

Nombre del Centro Educativo

INMACULADA DE LA MERCED VILLA MARIA SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO MICAELA BASTIDAS LA LIBERTAD MARCOS EVARISTO VILLACRE RAMON CASTILLA 88050 88031 REPUBLICA PERUANA 88331 R. F. S. DE YUGOSLAVIA 88017 CESAR VALLEJO 88049 88066 RENE SALAZAR MAGUIÑA 88319 SANTA ROSA DE LIMA PATRONA DE AMERICA 88039 JAVIER HERAUD 88021 ALFONSO UGARTE 88058 SEDE UGEL TOTAL

Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

Psicólogo(a)

Apoyo educativo

Secretaria(o )

Personal de mantenimiento

Personal de vigilancia

Coordinador(a) Administrativo(a) y de Recursos Educativos para zonas rurales

Coordinador(a) Administrativo(a) y de Recursos Educativos para zonas urbanas

3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01 0

0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 1

1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 0 0

1

1

1

0

0

01

0

1

1 1 1

1 1 1

1 0 1

0 0 1

2 2 1

0 0 1

1 1 0

20

19

18

2

6

0 0 00 03 05

6

12

III. TERMINOS DE REFERENCIA

ANEXO 1.10: Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbanas IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Órgano o unidad

Institución Educativa

orgánica: Nombre del puesto: Dependencia jerárquica

Coordinador(a) Administrativo(a) y de Recursos Educativos para zonas urbanas Director(a) de la IIEE

lineal: Fuente de Financiamiento:

Programa Presupuestal: Actividad: Intervención: MISIÓN PUESTO

X

RROO

RDR

Otros

Especificar

0090 – PELA 5005629 Jornada Escolar Completa – JEC

DEL

Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE. FUNCIONES DEL PUESTO Planificar actividades vinculadas a la gestión del equipo de soporte JEC, en coordinación con el/la directora/a de la IE en el marco de la gestión institucional y el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa para el logro de los objetivos institucionales. Coordinar y apoyar al director, en la gestión institucional para lograr los objetivos y metas establecidas en torno a los compromisos de Gestión Escolar determinados en el Plan Anual de Trabajo de la institución educativa. Gestionar y promover el uso adecuado de los materiales y recursos educativos como parte del soporte al proceso de enseñanza y aprendizaje impartida en la institución educativa Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la seguridad, mantenimiento y limpieza de todos los bienes, ambientes y áreas con los que cuenta la institución educativa. Asimismo, Coordinar y monitorear el cumplimiento de funciones del personal. Verificar y registrar la asistencia y permanencia del personal de la Institución Educativa garantizando el cumplimiento efectivo de las horas en la ejecución de actividades según el rol que desempeñan.

Coordinar con el comité de Recursos Propios y actividades Productivas y empresariales, la adecuada gestión de los recursos financieros de la Institución educativa y organizar la presentación de los reportes económicos a la comunidad educativa. Gestionar la información que se genera en los sistemas del MINEDU (SIAGIE, W ASICHAY, ESCALE, SIGMA, SIJEC y otros elaborando reportes periódicos creados por estos sistemas para informar al director y los docentes a fin de que se realicen las acciones adecuadas para la mejora continua del servicio educativo.

Promover y participar conjuntamente con el personal de la institución educativa en acciones para involucrar de manera activa a las familias (madres, padres, tutores legales y apoderados de las y los estudiantes) en temas relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral. Promover y coordinar con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas, la creación de redes de apoyo que articule con los objetivos y metas establecidas en tormo a los compromisos de Gestión Escolar determinados en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa.

Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

Coordinaciones Internas Unidades o áreas de la institución educativa Coordinaciones Externas Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local FORMACIÓN ACADÉMICA B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

A.) Nivel Educativo

Incom pleta

Com pleta

Egresado(a)

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Sí

x

X

x Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Económica o Ingeniería Industrial

Bachiller

Primaria

Secundaria

Título/ Licenciatura

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Maestría

Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitari o

X

No

Egresa do

No Aplica

Sí

x

No

Titula do

Doctorado Egresa do

¿Requiere habilitación profesional?

No aplica Titula do

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora): - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución educativa. - Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales - Conocimiento de normatividad vigente vinculado a procesos e instrumentos de gestión escolar y del modelo de Servicio Educativo JEC - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática intercultural. Conocimiento de ofimática B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. - Curso o diplomado en gestión pública o Gestión administrativa

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio OFIMÁTICA

Nivel de dominio

No Bási Interme Avanza aplica co dio do

Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.) Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.) Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.) (Otros)

IDIOMAS

X

Inglés

X

…….

X

…….

No aplica

Básic Interme Avanza o dio do

X

Observaciones.-

X

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 2 años Experiencia específica A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 1 año en labores administrativas o logísticas. B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: No aplica C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica) Practicante profesional

Auxiliar o Asistente

Analista

Especialista

Supervisor/ Coordinador

Jefe de Área o Dpto.

Gerente o Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. No aplica NACIONALIDAD ¿Se requiere nacionalidad peruana? Anote el sustento:

No aplica

SÍ

x NO

HABILIDADES O COMPETENCIAS -

Planificación Control Adaptabilidad Análisis

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación de servicio Institución Educativa “XXXX” ubicada en la Provincia de Santa, Departamento de Ancash. Duración del contrato Remuneración mensual

El vínculo laboral tienen vigencia a partir de la suscripción del contrato. S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones del contrato  



Jornada laboral semanal mínima de 40 y máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No haber sido condenado y estar procesado por los delitos señalado en la Ley N° 29988 (terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

ANEXO 1.14 IDENTIFICACION DEL PUESTO: SECRETARIA(O) I.

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

DETALLE  Lic. Secretariado o Asistente de gerencia

Experiencia Laboral Para aquellos puestos donde se requiere  Experiencia laboral general: Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el Sector formación técnica o universitaria se contará Público o Privado desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en el  Experiencia laboral específica: Experiencia laboral especifica de un (01) año en labores de expediente de postulación, caso contrario se oficina en el Sector Educación. contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título. Cursos y/o Estudios de especialización Cada curso debe tener no menos de 12 horas de  Curso de ofimática y curso de redacción capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.  Redacción  Sintesís Habilidades o Competencias  Organización de información  Comunicación oral.

Conocimientos: Mínimos o indispensables

Otros

II.

 Redacción y ortografía (Evaluación Técnica)  Manejo de técnicas de organización de documentos, agenda y actas  Manejo de habilidades sociales  Conocimiento sobre Gestión Escolar y normatividad JEC: Compromisos de Gestion Escolar, RM 451-MINEDU, NT de implementacion del modelo JEC vigente. Conocimiento el Ofimática intermedio:  Procesador de textos (Word; Open Office , White, etc)  Hojas de cálculo (Excel, open Calc, etc)  Programa de presentaciones (power point, prezi, etc

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)

Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar. Actualizar el directorio, la agenda institucional, efectuar y recibir llamadas telefónicas Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa. Redactar y digitar diferentes documentos para uso de los equipos de trabajo de la Institución Educativa. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite. Actualizar la agenda del (a) director (a) de la Institución Educativa. Velar por la seguridad y conservación de documentos. Mantener el control de los útiles de oficina y su distribución Elaborar los certificados de estudio solicitados. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la Institución educativa.

III.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

DETALLE Instituciones Educativas de la Jurisdicción UGEL-SANTA

Duración del contrato

Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción y pueden ser renovados en función a necesidades institucionales, dentro del año fiscal.

Remuneración mensual

S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Jornada Laboral Máxima Otras condiciones esenciales

Jornada semanal 40 a 48 horas máximo La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

ANEXO 1.15 IDENTIFICACION DEL PUESTO: Personal de mantenimiento I.

.

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

DETALLE

 Secundaria Completa

Experiencia Laboral Para aquellos puestos donde se requiere formación  Experiencia laboral general: Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el Sector técnica o universitaria se contará desde el egreso Público o Privado de la formación correspondiente. Presentar  Experiencia laboral específica: constancia de egresado en el expediente de Experiencia laboral especifica de seis (06) meses en postulación, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título. mantenimiento o limpieza. Cursos y/o Estudios de especialización Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. Habilidades o Competencias

Conocimientos: Mínimos o indispensables

II.

 No aplica.    

Orden Iniciativa. Comprobación de Objetos. Atención

 Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.  Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.  Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento.  Conocimiento sobre normatividad JEC: RM 451-2014- MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente

CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales funciones a desarrollar: a) Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfección y mantenimiento, cuidando la organización de los materiales y equipos de la IE.

b) Informar al Coordinador Administrativo y Recursos Educativos sobre las condiciones de instalaciones, mobiliarios y equipos de la I.E.

c) Garantizar el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios d) e) f) g)

higiénicos, equipos y materiales educativos. Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, en aspectos de logística e instalaciones varias. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo. Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, así como de equipos, materiales y/o vehículos de la institución. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la I.E.

III.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

DETALLE Instituciones Educativas de la Jurisdicción UGEL SANTA,

Duración del contrato

Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción y pueden ser renovados en función a necesidades institucionales, dentro del año fiscal.

Remuneración mensual

S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Jornada Laboral Máxima Otras condiciones esenciales

Jornada semanal máxima de 48 horas. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N°

1

FASES DEL PROCESO

UNIDAD EJECUTORA - Moquegua 303 SÁNCHEZ CERRO ACTIVIDADES

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria

15 de marzo del 2019

Responsable de Administración

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

19 de marzo al 01 de Ministerio de Trabajo y Abril Promoción del Empleo 2019 Responsable de 19 de marzo al 02 Administración / de abril Sistemas Informáticos 2019

CONVOCATORIA Publicación de convocatoria en el Portal Institucional www.ugelsanta.gob.pe) Presentación de Currículum Vitae y Hoja de Vida documentada Av Alcantraces S/N -Nuevo Chimbote .

01 y 02 de abr iI 2019 (9:00am a 1:00pm) o (2:00 pm a 4:00pm)

Evaluación de la Hoja de 03 y 04 de abril del Vida(APTOS – NO APTOS) 2019 Publicación de resultados de los requisitos y aptos para la 04de abril del 2019 Evaluación Técnica y Psicológica en (a partir de las el Portal Institucional 5:00 pm)

POSTULANTE

Comisión Evaluadora

Comisión Evaluadora

(www.ugelsanta.gob.pe)

2

EVALUACION DE EXPEDIENTES

3

EXAMEN TÉCNICO

4

ENTREVISTA PERSONAL

Absolución de reclamos

05 de abr i l del 2019 (desde 9:00 am hasta 1:00 pm) 05de abril del 2019 (a partir de las 3: 00 pm

Publicación de resultados de aptos y no aptos, considerados para entrevista.

05 de abril del 2019 ( tarde)

Comisión Evaluadora

Evaluación Técnica (eliminatorio)

06 de abril del 2019

Comisión Evaluadora

Entrevista personal

08, 09 y 10 de abril del 2019

Comisión Evaluadora

Publicación de resultados: 11 de abril del 2019 Entrevista – Hoja de Vida

Comisión Evaluadora

Reclamos sobre los especificos (hoja de vida)

Comisión evaluadora

Presentación de reclamos por mesa de partes UGEL

Cuadro de mérito final

7

ADJUDICACIÓN

INICIO DE ACTIVIDADES

puntos 12 de abril (9: 00 am a 1: 00 pm)

Oficina de tramite documentario Comisión Evaluadora

12 de abril (a partir de la tarde)

Suscripción del contrato.

15 de abril del 2019

Registro del Contrato.

16 de abril del 2019 16 de abril del 2019

Área de Gestión Administrativa NEXUS

DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR UNIDAD EJECUTORA Moquegua 303 La recepción de los -documentados seráSÁNCHEZ desde lasCERRO 09:00 hasta las 16:00 horas en un folder, en las fechas establecidas según cronograma y estará dirigido al director de la UGELSanta con referencia al Comité de Contratación CAS; el cual deberá estar debidamente foliado. 1. Hoja de vida documentada, Al Currículum Vitae se le adjuntará el Formato de cumplimiento del perfil (Anexo Nº 01), que tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El postulante presentará toda la documentación sustentatoria con numeración correlativa en el siguiente orden: a) Datos Personales, b) Estudios realizados, c) Cursos y/o Estudios de Especialización, d) Experiencia laboral * El Currículum Vitae presentado no será devuelto.  El cumplimiento de los Cursos y/o estudios emitidos de las entidades. MINEDU/DRE-UGEL, Universidades autorizadas y referidas a especialización, certificados, diplomados lo efectuaran con las copias simple. Luego se autenticará.  La experiencia laboral se acredita con RD de contrato, hoja de contrato adjuntando sus Talones de pago,, recibos y/o constancias de pago)  La evaluación técnica tiene carácter eliminatorio 2. Documentación adicional y orden de la documentación a presentar,  FUT  Carta de presentación del postulante. (Anexo 02).  Copia de DNI del postulante.  Declaración Jurada para contratación. (Anexo 03).  Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentado en copia simple. III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

IV.EL/LOS GANADOR/ES DEBERÁN PORTAR A LA FECHA DE FIRMA DEL CONTRATO: - Moquegua

UNIDAD EJECUTORA 303 SÁNCHEZ CERRO

1. Ficha de registro único de contribuyente (RUC) 2. Copia de DNI 3. Declaración jurada simple de datos detallando en que régimen de afiliación de AFP u ONP se encuentran, si no se tuviera afiliación deberá escoger y especificarlo en su declaración jurada. 4. De tener cuenta de ahorro en el banco de la nación, copia de Boucher de consulta, para verificación y posterior deposito en cuenta bancaria. 5. Suspensión de renta de cuarta categoría. V. DISPOSICIONES FINALES 1. Las personas seleccionadas serán contrastadas según el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (D.L. 1057 y D.S. 075-2008-PCM) y deberán acercarse al día siguiente. 2. En caso de no presentarse, el ganador quedará descalificado, procediendo a convocar al segundo en la lista de orden de mérito. 3. La vigencia del contrato es de acuerdo al Cronograma y Etapas del Proceso establecido en la presente convocatoria (Suscripción del contrato).

COMITÉ DE CONTRATACIÓN CAS

ANEXO N° 1 UNIDAD EJECUTORA - Moquegua 303 SÁNCHEZ CERRO

FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA I.

DATOS PERSONALES. -

Nombres

(*) Apellido Materno

Apellido Paterno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

. Lugar

día

mes

año

ESTADO CIVIL: .

NACIONALIDAD: .

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*): .

DIRECCIÓN (*): Avenida/Calle/Jr.

N°.

Dpto.

URBANIZACIÓN: DISTRITO: PROVINCIA: REGION: TELEFONO: N° de CELULAR: CORREO ELECTRONICO:

COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°: Nota: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificado s, constancias, contratos, talones de pago, constancia etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

II.

FORMACIÓN ACADEMICA

UNIDAD EJECUTORA Moquegua 303cuadro SÁNCHEZ CERRO La información a proporcionar en el siguiente deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple). Fecha de

Nivel

Centro de Estudios

Año Inicio

Especialidad

Año

Extensión

Fin

del Título

Ciudad/ País

(Mes/Año) DOCTORADO MAESTRÍA POSTGRADO DIPLOMADOS LICENCIATURA BACHILLER TÍTULO TÉCNICO ESTUDIOS SUPERIORES ESTUDIOS BÁSICOS REGULARES (Agregue más filas si fuera necesario)

Estudios complementarios: cursos de especialización,

Diplomados, seminarios, talleres, etc. Nivel (cursos de especialización, Diplomados, seminarios, talleres, etc.)

Duración Centro de Estudios

Tema

Inicio

Fin

Tipo de constancia (Horas)

Nota: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, cons tancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

III.

EXPERIENCIA DE TRABAJO UNIDAD EJECUTORA 303 SÁNCHEZ CERRO

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS - Moquegua FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones, contratos, RD, talones/constancias de pago

a) Experiencia General

Experiencia general acumulada que se califica

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo

años

Descripción del trabajo realizado

meses

Fecha de Inicio (mes/año)

Fecha de Culminación (mes/año)

Tiempo en el Cargo

(Agregue más filas si fuera necesario)

Experiencia específica (en el servicio requerido)

Experiencia general acumulada que se califica

años

meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento. Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeñado

Descripción del trabajo realizado

Fecha de inicio (mes/año)

Fecha de fin (mes/año)

(Agregue más filas si fuera necesario) Nota: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, con tratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

Tiempo en el Cargo

IV.

UNIDAD EJECUTORA

REFERENCIAS PROFESIONALES. - Moquegua 303 SÁNCHEZ CERRO En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente

Cargo

Nombre de la Entidad

Teléfono de la Entidad

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.

Huella Digital (*)

Firma del Postulante (*)

,

de

del 20

.

Nota: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, con tratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento

Anexo 2

UNIDAD EJECUTORA 303 SÁNCHEZ CERRO

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

- MoAÑO DE quegua

Señores: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL - SANTA PRESENTE. Yo,………………………..…………………………………………...………………..(*) (Nombres y apellidos) identificado(a) con DNI. N°……………………………………….(*), mediante la presente solicito se me considere para participar en el Proceso CAS N°……………..……..(*) convocado por la UGEL SA NTA a fin de acceder al servicio cuya denominación es………………………………………………………………..(*) de la oficina y/o Unidad de ……………………………(*). Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto al presente el correspondiente FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA (Anexo 1) documentado, copia de DNI y declaraciones juradas de acuerdo la convocatoria. ,

de

del 20

Firma del Postulante (*) Indicar marcando con un aspa (x), condición de discapacidad: Adjunta certificado de discapacidad

(SI)

(NO)

- Física

( )

( )

- Auditiva

( )

( )

- Visual

( )

( )

- Mental

( )

( )

Tipo de discapacidad:

Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de las Fuerzas Armadas

(SI)

(NO)

Nota.- Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

.

UNIDAD EJECUTORA

ANEXO 3 303 SÁNCHEZ CERRO

- Moquegua

DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATACIÓN CAS Quien suscribe ……………………………………..………..………………………………………………………………………… (*), Identificado(a) con D.N.I. Nº...……………....…….. (*), Con domicilio en………………………..………………………..………………………………..……………… (*), me presento para postular al PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N°…………….………..(*), en el puesto y/o cargo de: …………..………….………..................… de la Oficina y/o Unidad de.……..…………………………………………………. y declaro bajo juramento lo siguiente: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

14. 15. 16.

No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función Docente). No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. No percibir pensión a cargo del Estado. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria No tener juicio pendiente con el Estado. Que la documentación que sustenta mis estudios profesionales y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado. Carecer de Antecedentes Judiciales. Carecer de Antecedentes Penales. Carecer de Antecedentes Policiales. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento, a efectos del presente proceso de selección. No me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” que se refiere la Ley N° 28970, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. Gozar de buena salud física y mental. No tener inhabilitación profesional. Estoy actualmente afiliado en el Sistema pensionario (*).

(

) AFP

(

) SNP

CUSPP

Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV Numeral 1.7 y 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

Firma del Postulante (*) Huella Digital (*)

,

de

del 20

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Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento