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Título del Control Pago de remuneraciones y retenciones Nombre Alumno Braulio Ahumada Carmona Nombre Asignatura Remuneraciones y compensaciones Instituto IACC 07 de Enero de 2017

INSTRUCCIONES: Los procesos de remuneraciones y, muy especialmente, los pagos tienen una serie de controles para verificar la correcta ejecución de operaciones, pues se trata de pagos al trabajador y a terceros, tema sensible en toda organización. En el cuadro que sigue, mencione 3 tipos de control y describa en qué consiste cada uno de ellos.

Tipo de controles

Descripción del control

Auditorias

Comprobar que las erogaciones por remuneraciones al personal corresponden a servicios efectivamente recibidos y se encuentren debidamente clasificados y registrados. Comprobar que todas las obligaciones contractuales y legales, relativas a remuneraciones y sus deducciones, se hayan registrado y valuado adecuadamente en el período correspondiente

Controles Administrativos

Estos controles se relacionan con la normativa y procedimientos que existen en una empresa vinculados a la eficiencia operativa y al acatamiento de las políticas de la empresa y que normalmente influyen indirectamente en los registros contables, estos controles son realizados por jefaturas del área de personal, el cual lleva un registro sobre cada trabajador en cuanto a remuneraciones, por lo general las empresas utilizan sistemas de remuneraciones, el cual mes a mes se puede ir modificando

Controles automáticos de sistemas

Estos controles, hacen referencia a controles automatizados que son realizados para comprobar sumas, multiplicaciones, o cualquier cálculo matemático que pueda existir. También estos sistemas automáticos realizan comparaciones con los meses anteriores, lo que permite tener un cierto grado de verificación de información

Este servicio consiste en procesar mensualmente las remuneraciones de los trabajadores, de acuerdo a los procedimientos internos del Cliente y acogidos a las normas legales pertinentes. Para ello, se establece la adecuada coordinación, se confecciona un cronograma determinado a partir de la fecha mensual definida como día de pago de las remuneraciones a los trabajadores. A contar de ello se determina:

 Fecha de la recepción de datos mensuales tales como: sobretiempos, bonos, comisiones, licencias, aumentos, etc.  Definición del día mensual de cierre para la incorporación de datos  Proceso de confección de liquidaciones  Envío de documentos a Clientes  Reproceso mensual, que eventualmente sea necesario por incorporación de licencias médicas y otros efectos que ocurren en los últimos días del mes  Generación de archivo computacional para que el Cliente pague las imposiciones vía Internet

Bibliografía



IACC 2017, contenidos semana 6, Remuneraciones y compensaciones.