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CONTRATO DE USO DE UNIFORME, EQUIPO Y HERRAMIENTAS Entre nosotros, INDUSTRIA LOS ANDES, S.A., cédula jurídica número 3-101272697 en mi condición de Gestión Humana de, que en adelante se denominará la Empresa y (nombre) _______________________________ y (número de cédula del colaborador) _______________________, en adelante denominado el Colaborador, hemos convenido en celebrar el presente convenio, que se regirá con base en las siguientes cláusulas: PRIMERO De Objetivo: Regular la responsabilidad en la custodia, uso y mantenimiento de herramientas, materiales y equipo que la empresa ha suministrado al colaborador con el único fin de servirle como herramienta de trabajo. En este sentido, cualquier otro uso que le sea dado al equipo será causal de retiro inmediato del activo al colaborador, con la consecuente aplicación del régimen disciplinario aplicable al caso. El equipo entregado se describe así: _____________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ SEGUNDO De las Responsabilidades: El colaborador se compromete con: a) hacer un uso exclusivo y adecuado de los mismos en actividades de la empresa, b) reportar cualquier falla o pérdida en forma inmediata, c) darle o requerir ante su jefatura el mantenimiento preventivo o correctivo necesario y d) asumir daños o pérdidas por negligencia o dolo. El supervisor inmediato procederá a chequeos del inventario cuando lo considere apropiado. TERCERO Responsabilidad en uso del equipo. El Colaborador se compromete a utilizar los uniformes, equipos, herramientas, materiales, claves, accesos, usuarios y cuentas, así como los demás recursos que se le proporcionen exclusivamente para el desempeño de su trabajo. El COLABORADOR debe custodiarlos y utilizarlos, en el entendido de que será responsable del costo de reparación o reposición considerando su valor de mercado y la depreciación acumulada, en caso de deterioro o pérdida injustificados, o debidos a imprudencia, negligencia o mala fe, a cuyo efecto autoriza la retención salarial de acuerdo con la ley, la que se aplicará en un mínimo de cuatro cuotas mensuales. De la misma forma, el COLABORADOR asumirá la responsabilidad por la pérdida, deterioro o sustracción de los bienes muebles que se encuentren bajo su custodia y responsabilidad, y que se le entreguen para el mejor desempeño de sus tareas.

CUARTO De la Responsabilidad Económica: El costo de los daños o pérdidas atribuibles al colaborador, le serán rebajadas en no menos de cuatro quincenas. En

el caso de reposiciones, al costo de reposición actual o al que autorice la Gerencia de Área, de acuerdo con criterios de valor en libros. QUINTO Vigencia del contrato: Este contrato tiene como vigencia de 1 año a partir del 28 de mayo de 2012 y se tendrá por prorrogado por períodos iguales si no existe solicitud expresa, en contrario de cualquiera de las partes.

Jessica Elizondo Recursos Humanos

Colaborador: Cedula: