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Universidad Tecnológica De Honduras “UTH”

No dé cuenta: 202010050026

Nombre: Luis Daniel Paz Licona

Catedrático: Ing. Eduardo Mejía

Asignatura: Informática Aplicada

Asunto: Conferencias

Fecha: 21/03/2021

Innovación e intuición en tiempo de crisis Los consumidores se han adaptado ahora anhelan la normalidad en este momento nos presenta un reporte es que el 62% es que son más conscientes en su cuidado de la salud y lo cual es más importante ya que las pandemia nos ha tenido restringido el dinero lo que planeamos mejor al momento de gastar nuestro dinero entender el consumidor durante mucho tiempo en el comercio digital pensar en el futuro la intuición que es algo que sustenta en el conocimiento la experiencia para obtener los resultados al unir las dos se hace la intuición simplemente cuando un individuo conoce un tema a profundidad es proceso de trabajo que realiza una persona, la innovación gira a las personas ya que es el foco de atención la unión de esos tres elementos nos ayuda a completar la innovación para crear cosas nuevas es una mejora de cosas productos servicios que es una gran cantidad de cosas si se tiene intuición e innovación vamos a poder resolver problemas del consumidor ya que se crea una crea una creación de valor tenemos a personas y experiencias para crear estructuras de creación de valor debemos ser intuitivos en el mercado para intercambio de información para enfatizar en el cliente. Tenemos que experimentar nuevos cambios al mercado realizando una revolución en lo digital hay que entender que es lo que necesita el mercado a través de consumo seguro que minimizar el proceso de compra para no enfermarse y al momento le está generando confianza al consumidor. Los pagos por aproximada se aceleraron los pagos digitales para proteger su salud. Mientras el consumo responsable que trataban de minimizar el impacto medioambiental comprando a marcas que lo refleje el rehúso de cosas de segunda mano comprando a compañías honestas transparentes y con fines sociales. eCommerce que es donde ha surgido el e(verywhere) que es parecido a Amazon donde se venden productos mientras que el NBC universal es la nueva tendencia de la tecnología como prime video, netflix como marcas reconocidas. Las eCompany son las compañías de entretenimiento que se presentan en sus plataformas como la música que siempre nos dan un cierre espectacular ya que cualquier persona puede conectarse a cualquier evento a través de internet por ejemplo cuando se hacen juegos en línea a través de Facebook ya que la entrada de efectivo es alto. Las empresas hoy en día solo hacen las entregas a domicilio a través de aplicaciones como la tecnología nos lleva a nuevas experiencias a como interactuar con inteligencia artificial y plataformas digitales para que las personas empezaran a trabajar a través de la interacción en las plataformas y se empezó a haber la hiperpersonalizacion en la información de contexto de uso de la tarjeta de crédito cuando se compra un producto o un servicio y que actividades ha realizado también se utiliza en los dispositivos móviles al momento de captura de información de nuestro dispositivo la realidad virtual que es lo que se espera para hacer interacción con el cliente.

Inteligencia Emocional y Comunicación Asertiva Es algo fundamental para el liderazgo con poder pasar diferentes situaciones a nivel de profesional tenemos que pensar en palabras claves las dos cosas van relacionadas porque tienen funciones muy importantes ya que nos dan a conocer a nosotros como personas nuestro carácter pero si somos optimistas el auto conocerse va a influir a reaccionar de una manera positiva de como soy como persona, el autocontrol de uno es importante al momento de interactuar con la otra persona ya que no es una auto represión ya que procesa nuestro carácter ya que es la construcción de mi conducta de como soy como una persona, la inteligencia emocional es una persona que tiene automotivación que no necesita que alguien más lo motive una persona de automotivación toma iniciativas propias ya que está corriendo con una ventaja de las demás personas la plenitud la persona tiene mayor alcance de desarrollarse con las demás personas teniendo un control de sus acciones que se relaciona de manera libre que es más productivo que el que no lo tiene porque el trata de motivar a las personas para superarse de sus límites evitando las confrontaciones, en la automotivación es esperar en hacer el cambio uno mismo es hacerse metas que uno quiere alcanzar tiene que ser constante para obtener buenos resultados que es en la forma de cómo nos socializamos con las demás personas al crecer emocionalmente uno se puede comunicar de una manera más interactiva con las personas pero tenemos que aprender a escuchar a las demás personas sin ser cortantes y empezar a dar impresiones positivas para que no se sienta incomoda la otra personas para no dar un problema de inteligencia emocional ya que eso al ponerlo en práctica puede dañar a la otra persona, el habla da mucho a conocer a la actitud de la persona porque si se habla enojado voy a tener un impacto en la otra persona por eso es mejor tener las emociones controladas porque las emociones se agregan a la conversación a la otra persona se pierde el rumbo de la conversación y ponerse al lado de la otra persona porque no se sabe cómo reaccionan las demás personas porque hay personas que hablan diferentes idiomas por eso es que hay que conocer a la otra persona para poder trabajar en conjunto para poder influir positivamente a las personas que están a mi alrededor creando un vínculo de estructura de relaciones sanas creando una apertura de relaciones sanas cuidando los hechos de cómo actúas ya que no hay una discusión para evitar los conflictos dentro de las personas y al momento de laboral de confianza y mantener una relación buena con las demás personas y cuidando las palabras en nuestro ámbito laboral. Ya que la automotivación es como encontrar un objetivo que de allí se vuelve en motivo y se programa mentalmente en la persona ya que uno si se propone lo puede lograr y debemos tener cuidado de no utilizar un carácter agresivo porque puede terminar en unos daños psicológicamente y mantener el control de nuestras acciones al momento de hablar con las demás personas.

Tendencias de Marketing Digital Las 4 p son fundamentales en las tendencias de marketing digital como las 5 A para aportar y adaptar a las preferencias de las personas ya que se caigan las ventas y estar listos para las necesidades del consumidor ya que está cambiando constantemente el mercado digital al momento de automatizar la empresa ya que garantiza mejor al momento de compra del consumidor se vuelve más ágil al momento de nuestro comprador sea una transacción bancaria ya que la data y creatividad no son filosofías que compitan entre sí ya que inspira la creatividad pero también inspira la forma en la que usamos la data da las tendencias lo importante es pensar en el consumidor del producto que estamos comprando de como las empresas están utilizando las redes sociales y las estrategias del marketing digital que utilizan las empresas en el mundo adoptando el marketing de contenidos y comprando en una tienda virtual mientras que las oportunidades para la nueva realidad del consumidor ya que aportar valor a través del marketing a conciencia o el consumo sostenible como los eventos virtuales cuando la generación de contenidos por el usuario o sea que está aportando al consumidor para que se sienta parte del producto conectando con las marcas de manera personal con el agradecimiento y conexión del consumidor con aplicaciones que sean de las empresas con la venta de bioseguridad como es el caso de cuando se vende productos a domicilio pero siguiendo todos las medidas de bioseguridad mientras que el marketing a conciencia como consumo sostenible que son biodegradables que son las personas que adquieran servicios que son relevantes dentro de las nuevas dinámicas de vida como productos en cómo se elaboran los productos con el medioambiente que no afectan al medioambiente como se elaboran el diseño. Las marcas comienzan a hablar con el consumidor ya que es la evolución del story telling con el que se involucra al consumidor haciéndolo parte del proceso del producto haciéndolo dueño de la historia del producto. En los eventos virtuales son para diversión acompañamiento desconexión de la realidad ya que es el entendimiento de nueva normalidad de intereses vigentes y de crecimiento de passion points de consumidores ya que los intereses de programmatic ADS que es el entendimiento de usuarios que ya no se sienten parte de mis marcas. La generación de contenido por el usuario la gente es la que escribe la historia de la empresa lo importantes es que escuchemos a los consumidores, es como ellos quieren el producto porque a los usuarios en internet les resulta muy sencillo dejar sus opiniones en redes sociales saben también que pueden influenciar a otros con sus opiniones a los consumidores les encanta compartir sus propias experiencias ya que están enganchados con la marca que necesitan que el mundo lo sepa y con contenido es mucho mejor también que existe un rechazo general hacia la publicidad tradicional e intrusiva.

Revolución Digital

La tecnología es un principal motor para las empresas ya que supone los cambios del mercado como neflix amazon tinder tienen diferentes impactos al mercado ya se dedican a vender servicios y productos porque surgen a distribuirse en diversos países como la electricidad las empresas hoy en día utilizan la tecnología bastante ya que si no utilizan las tecnologías se van quedando a tras ya que la revolución digital se está actualizando cada día por eso es nos obliga a estar desactualizados para no desaparecer del mercado tenemos que adaptarnos y utilizarlos para tener una oportunidad y llegar al consumidor con eficacia ya que todos los dispositivos están conectados a la red hoy estamos viviendo un cambio de época ya que la tecnología está creando demanda y necesidades como amazon que es la domina hoy en día en la revolución digital como en el internet en el 2020 todo el mundo se conecta a internet como Facebook o tiktok e incluso twitter o al momento de visitar una página web como yahoo que era un portal de internet que tuvo un gran impacto y que se volvió popular como un motor de búsqueda muy importante en el mundo hoy en día google se convierte en el dueño del internet que es el buscador más utilizado por las personas cuando quieren buscar algo en internet. Las formas en que accedemos a la información, nos conectamos e interactuamos con otros han abierto un nuevo espacio para todos, un espacio que se ha convertido en una extensión de nuestro cuerpo, entre lo presencial y lo digital. En la historia no ha habido mayor cambio desde la Revolución Industrial que el provocado por el uso de las computadoras digitales y de Internet. Llevamos ya unas cuantas décadas progresando tecnológicamente, mejorando nuestras industrias, el comercio y, en general, el sector público y privado. Es un progreso que no se ha detenido. La llamada "era de la información" significa que en tiempo real accedemos a lo que comparten millones de usuarios en plataformas como Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat, etc. Es una época en que los desarrollos digitales en la web o en aplicaciones para teléfonos inteligentes mejoran día por día, y debemos entender que presenciamos una época que seguramente la historia catalogará como "revolución digital". Las sociedades del conocimiento obedecen a la confluencia de muchos ámbitos: sector público, academia, empresa privada y participación ciudadana. Existen cientos de iniciativas individuales y colectivas que suman para que cada vez se hable más ahora sí, y con propiedad de un mundo verdaderamente globalizado, con todo por hacer, y con los canales tecnológicos que permitirán hacerlo. La diatriba política e ideológica por la que han pasado muchos países se valen de los medios digitales para promocionar sus postulados, conectar con sus audiencias y fijar sus posiciones. La digitalización va a permitir a las empresas ser más rápidas en producción y más eficaces cuando se cambia de proceso.

Súper-Equipos integrando las personas y la tecnología Nosotros como personas utilizando la tecnología viendo la necesidad y la oportunidad de transformar el trabajo ya que nos permite una aceleración de trabajar como el trabajo remoto que es trabajar de sus casas utilizando herramientas digitales ya que se está transformando para transitar por la incertidumbre como la adaptabilidad el aprendizaje y crecimiento porque es más fácil trabajar en equipo que individualmente porque un equipo es más adaptable que una persona que trabaja individualmente los quipos son muy útiles por el aprendizaje organizacional el conocimiento del aprendizaje grupal los equipos permiten crecer en enfocar de las capacidades en lo personal y organizacional para el momento de realizar un trabajo en grupo cuando hablamos de súper equipo resultan de combinar ciertas formas a las personas que son integrantes de un equipo pero se le combina la tecnología de todo tipo una de las formas que puede ser incluido en un equipo es la inteligencia artificial que es la combinación de los integrantes con las maquinas que presentan las mismas capacidades es decir que las maquinas aprenden de las personas ya que es más utilizadas en empresas grandes que interactúan con los clientes utilizando combinaciones de personas y tecnología que aprovechan el complemento de sus capacidades para obtener resultados a una velocidad bastante rápida. La IA y las personas es que colaboran entre los dos para que tengan una gran recompensa dentro del trabajo que la tecnología nos permite aprovechar para no cambiar su naturaleza para aprovechar las capacidades humanas por que la IA es un miembro valioso del equipo a través de la colaboración y el análisis y el crear conocimiento a través de la velocidad del nivel del trabajo en equipo para mejorar las toma de decisiones y teniendo una visión clara de las ideas para organizar evaluar y eliminar los sesgos con la asociación y el intercambio en tiempo real. La transformación del trabajo como la optimización del trabajo, el rediseño del trabajo y la Reimaginación del trabajo donde alcanzan nuevos o diferentes resultados de trabajo con nuevas combinaciones de la tecnología y personas como las metas desafiantes y la Reimaginación que es la que encuentra formas de lograr los resultados y la tecnología que facilita para el trabajo que se hace porque la tecnología es un miembro más del súper equipo lo que hace es humanizar la experiencia de trabajo. Los súper equipos pueden brindar a las organizaciones la oportunidad de reconfigurar el trabajo de maneras más humanas y aprovechando la tecnología para elevar la capacidad de los equipos de aprender crear y desempeñarse de nuevas maneras para lograr nuevas opciones de resultado. La inteligencia artificial es como si fuera inteligencia es que se parece a la inteligencia por que la inteligencia artificial no es igual a una persona porque la inteligencia de una persona no tiene control mientras que la inteligencia artificial si está controlada.