Charla de Seguridad

TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL Tame, 18 abril de 2016 INFORME DE PAUSA LABORAL APRENDIZ A CARGO: LAUDY PAOLA SANCHE

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TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

Tame, 18 abril de 2016

INFORME DE PAUSA LABORAL

APRENDIZ A CARGO: LAUDY PAOLA SANCHEZ ESCOBAR

CHARLA DE SEGURIDAD

MARCO TEORICO LA MUMURACION

DEFINICION: La murmuración es una actividad humana que consiste en hablar de alguien, tan bien como mal, aunque generalmente de forma desfavorable, sin que la persona en cuestión esté presente. Algunos sinónimos de murmuración son habladuría, comadreo, chisme o cotilleo, siendo este último del ámbito coloquial, o entre las personas que tienen información y/ o que la desean;

¿POR QUE LAS PERSONAS MURMURAN?

La mayoría de las personas hacen chismes porque disfrutan de hacerlo, en parte es porque son personas inseguras, personas que buscan atención, es alguien persistente, por esta razón hay que detener su engaño.

¿QUE HACER FRENTE A ESTA SITUACION?

Hay que ver a estas personas como lo que son, buscadoras de atención, se les puede dar algo de atención pero con límites; como por ejemplo en un área de juntas a puerta cerrada.

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Dile al chismoso que en verdad quieres saber qué les molesta.

o

Pregúntales por qué te están dando esa información (que tu percibes como chisme). Forzarlos a explicar, ocasionará que se den cuenta que haz visto a través de chisme por lo que es. o Otra táctica es informar al chismoso que estas preparado para darle seguimiento al chisme de la persona en cuestión. Esto le dará oportunidad al chismoso de saber que la información será dirigida hacia la persona y es probable que el chismoso se retracte y pida una disculpa. o Se positivo y busca la manera de ayudar al chismoso. Enfrenta al chismoso en una conversación que los deje hacer salir sus preocupaciones reales y entiende su situación, pero se firme con tus respuestas. Probablemente estén enojados que perdieron la oportunidad de participar en un entrenamiento u oportunidad de promoción; tal vez los hace enojar que la víctima del chisme tenga un trabajo especial que hacer u horas extras que ellos también quisieran tener. Excava un poco más y busca si existe una solución justa a la que se pueda llegar. o Se realista. Si el chismoso ve tu enfoque directo de una discusión justa como algo amenazante y no quiere decir lo que realmente les molesta, mantente firme y hazles saber que el chisme debe de parar. A veces confrontar a un chismoso de esta manera directa es suficiente para hacerlos parar; o pueden escoger hacerlo de manera propia. Al final del día, puede ser necesario aclarar que el chisme no es tolerado en la oficina, al extremo de tener que despedir a la persona que persista en tener este tipo de comportamiento. ¿AFECTA A LA EMPRESA? El chisme es tan viejo como el hablar y ningún lugar de trabajo es inmune de ello, esto afecta negativamente por el tiempo que consume, pero más que nada, por el clima que se crea. Quienes llevan y traen los chismes son los que manejan el clima de la organización, la satisfacción, el ambiente, etc. Está comprobado que en ambientes malos de trabajo la productividad es baja y la gente realmente valiosa no quiere quedarse en esos ambientes, pide cambiar de trabajo porque no puede desempeñarse bien y no está a gusto.

CONSEJOS

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“Me siento incomodo hablando de X cuando ella no está aquí.

o

Esperemos hasta que ella esté con nosotros para seguir hablando de esto.” “No creo que sea apropiado hablar de Y de esta manera. Él no esta

o

aquí para darnos su versión de la historia y este no es lugar para que nosotros estemos inventando la historia por él.” “Para ser honesto, no me agrada escuchar acerca de otra persona

o

de esta manera; también me hace pensar lo que dices de mí cuando no estoy aquí.” o

“¿Hablarías así de Z si estuviera aquí?”

o

“Nadie es mejor que nadie en esta oficina; nadie es “solo un” algo. Si no podemos hablar positivamente del otro, no hablemos de la otra persona.” “Cómo dice el dicho español, ‘Quien chismea contigo, dirá chismes

o de ti.’” o

“No digas cosas personales de ti en la oficina/otros departamentos (especialmente si es un lugar público) y a donde vayas y lo que hagas en tu tiempo libre, por ejemplo, cuando estás en retiro/fin de semana/día de descanso – Recuerda, nunca sabes quién podría estar escuchando.

o

Deja cualquier plática confidencial y privada para cuando estén tú y la persona con la que debes hablar estén solos, cuando nadie esté ahí para escuchar. Mantén las conversaciones privadas y confidenciales PRIVADAS.

o

No confíes en cualquiera en la oficina, nunca sabes en quien puedes confiar, quien es leal y quien es el chismoso de la oficina, ¿lo sabías?

o

Si estas en un romance de oficina – mantenlo en secreto, pero ten cuidad – no des nada de información a nadie, especialmente a los chismosos y se profesional cuando estés en el trabajo. Es mejor dejar las conversaciones privadas, las miradas y los besos privados, lejos de los ojos del depredador. Recuerda que el romance de oficina es una MUY BUENA ARMA para los chismosos (como cuando los tiburones huelen la sangre)



Se profesional acerca de eso. Recuerda que es una oficina.

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Documenta cualquier conversación que tengas con el chismoso. Nunca sabrás cuando ella pueda alterar lo que digas y decirle al jefe, diciendo que tu la “molestaste”.

REALIZACION DE LA CHARLA DE SEGURIDAD

La charla inicia a las 8:35 am. Con una oración a Dios, seguido de una felicitación por las labores cumplidas a nivel grupal que representaron nuestro grupo positivamente. Inmediatamente di inicio al tema con una pregunta: ¿alguien de los que está aquí ha sufrido de murmuración? A las respuestas explico lo malo y lo perjudicial que es la murmuración en las empresas, regalo unos pequeños consejos para no sufrir este flagelo.

PAUSAS ACTIVAS

CALISTENIA Ejercicios de calentamiento: Empezamos de cabeza a pies estirando cada una de las articulaciones.

ESTIRAMIENTO Hacemos unos movimientos de concentración y por ultimo realizamos con la ayuda de un video ejercicios para todo el cuerpo en estilo rumbo terapia. Por ultimo hacemos un ejercicio de relajación.

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