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• Hugo Sánchez

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Ing. Moisés Alejo Baltazar.

Cálculo del factor de salario real. Para calcular el factor de salario real, es necesario precisar que los días no laborables pueden variar, en función de la empresa, ya que los días por tradición son fijados por la empresa, así como los días por lluvia; en cuanto a los días por enfermedad, se sabe que los tres primeros días de una incapacidad son pagados por la empresa y a partir del cuarto día el IMSS paga al trabajador, por lo que también pueden variar según el criterio del analista en correlación con las políticas de la empresa. A continuación se ejemplifica este cálculo.

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Salarios integrados de la mano de obra Resultan de la aplicación del factor de salario real a cada uno de los salarios nominales considerados para cada una de las categorías consideradas en la realización de las obras. A continuación se ejemplifica este cálculo.

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Capítulo

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Objetivo específico.- Al término de este capítulo el participante podrá calcular el cargo por costo indirecto de cualquier presupuesto de obra de los proyectos por realizar y/o de evaluar las integración de propuestas económicas de contratistas participantes en las distintas licitaciones de Obra Pública. Introducción.- Los cargos por costos indirectos impactan de manera relevante al costo de nuestras obras y dependen en gran medida de la magnitud de las empresas contratistas, debido a que el tamaño de las mismas implican mayor o menor cantidad de personal, insumos y gastos diversos, etc de sus administraciones centrales de obra, lo cual no sucede con las administraciones de campo debido a que para una misma obra serán prácticamente las mismas para diferentes contratistas. 2.1 Cálculo de ayuda para despensa. El contrato colectivo de trabajo del SUTERM establece que debe considerarse una prestación adicional al salario del 25.5% por este concepto. 2.2 Cálculo de ayuda de renta. El contrato colectivo de trabajo del SUTERM establece que debe considerarse una prestación adicional al salario del 10.6% por este concepto. 2.3 Cálculo de ayuda de transporte. El contrato colectivo de trabajo del SUTERM establece que debe considerarse una prestación adicional al salario del 9% por este concepto.

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2.4 Cálculo de ayuda para gastos de sepelio. El contrato colectivo de trabajo del SUTERM establece que debe considerarse una prestación adicional al salario de $70 por mes por trabajador. Estos cargos deben incluirse en indirectos en administración de campo.

2.5 Cálculo de prestación por terminación de obra. El contrato colectivo de trabajo del SUTERM establece que debe considerarse una prestación de 35 días por este concepto. Este cargo debe incluirse en indirectos en administración de campo.

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2.6 Cálculo integrado de indirectos.

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