• Author / Uploaded
• Jair Crisanto Alberca

Citation preview

FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

Examen Parcial II Docente: ING. VICTOR AUGUSTO CALLE RENTERIA Ciclo

: VII

Duración: Alumno : CRISANTO ALBERCA JHEFFERSON JAIR Fecha: 07-06-2019

1. CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES RPTA: Los accidentes laborales son aquellas acciones imprudentes e involuntarias que ocurren dentro de un centro laboral afectando la integridad física y/o moral de uno o varios trabajadores. Sus causas pueden ser variadas, va depender mucho del centro de trabajo y las actividades o servicios que se realicen. En el sector de construcción los accidentes pueden generarse por causas diferentes, como acciones imprudentes de los trabajadores y condiciones inseguras como equipos, herramientas, instalaciones que se encuentren en mal estado. Otras de las causas básicas de accidentes son los malos hábitos de trabajo, uso incorrecto de los equipos, defectos físicos o mentales, deficiente supervisión, políticas y procedimientos inadecuados. Las consecuencias pueden ser leves hasta muy graves como un simple susto o accidentes en los trabajadores que los pueden dejar incapacitados para seguir laborando o hasta la misma muerte de estos. 2. ¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL? Y TIPOS DE ENFERMEDADES

OCUPACIONALES RPTA: Las enfermedades ocupaciones o también conocidas como enfermedades profesionales son contraídas como consecuencia directa del ejercicio de una determinada ocupación, puede ser generada por el movimiento o postura rutinaria que un trabajador tiene que realizar para poder cumplir con su labor, o que estén expuestos a condiciones climáticas o contextos con eminente riesgo que puedan generar trastornos en la salud. Existen varios tipos de enfermedades ocupacionales que pueden ser generadas por riesgos sanitarios de índole: químico, físico, biológicos, ergonómico, y psicosocial.

3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL O PERSONAL (EPP) RPTA: Los equipos de protección personal, son aquellos implementos de seguridad de uso individual, que permite garantizar la seguridad básica de un trabajador frente a una actividad, todos los EPP son diferentes y variados ya que existen para las manos (guantes), para los pies (botas), cuerpo (mandil-overol), cabeza (casco), ojos (lentes), nariz (mascarilla), etc. Otro punto a tener en cuenta es para que tipo de actividad se van a utilizar, ya que son muy diferentes los EPP para trabajos de electricidad que para trabajos de movimientos de tierra u otros. Hay que considerar que los EPP no garantizan seguridad total, ya que estos son usados como último recurso o precaución porque antes de cualquier labor se debe analizar los riesgos que pueden existir en el trabajo y tomar las medidas preventivas.

4. CUÁLES SON LOS DERECHOS LABORALES INDIVIDUALES MÍNIMOS DE UN TRABAJADOR RPTA: Los derechos laborales individuales mínimos lo encontramos en el régimen laboral de construcción civil. Donde precisa que todo trabajador perteneciente a la construcción civil tiene: Tiene derecho a una remuneración mínima vital fijada por el gobierno, aquellos que laboran una jornada completa máxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales. El trabajador tiene derecho a una remuneración por descanso semanal obligatorio de 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, preferentemente el día domingo. Tiene derecho a vacaciones 30 días calendarios por cada año completo laborado. Si este tiempo el trabajador labora se le tiene que abonar tres veces la remuneración por labor realizada, por remuneración ganada y como indemnización por no haber gozado del descanso. El trabajador debe percibir una asignación familiar, monto mensual que es el 10% de una remuneración mínima vital independientemente del número de los miembros de la familia. Tiene derecho a recibir gratificaciones por fechas patrias (15 de julio) y navidad (15 de diciembre) siempre y cuando haya laborado el mes completo.

- Tiene derecho a recibir gratificaciones (15 de julio y 15 de diciembre). - Tiene derecho a participar de las utilidades anuales. - Tienen derecho a recibir una compensación por tiempo de servicio, siempre que laboren por lo menos 4 horas diarias. - Tiene derecho a un seguro de vida 5. QUE ES REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL Y CUAL ES SU VALOR RPTA: La Remuneración Mínima Vital (RMV) es la cantidad mínima de remuneración (dinero) que se le paga a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales (6 días). Esta remuneración fue incrementada en S/. 80.00 desde el pasado 1 de abril para las pequeñas, medianas y grandes empresas y regirá desde el 1 de mayo para las microempresas.

6. RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL RPTA: Este régimen laboral tiene características especiales y particulares para los trabajadores que prestan servicios en las actividades de construcción civil, se debe a varios factores, los cuales podemos diferenciar dos características importantes: 

La eventualidad: esta relación laboral no es permanente, ya que solo dura mientras que los trabajadores contratados laboren durante la ejecución de la obra



Ubicación: No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de construcción, desenvolviéndose en diversos sitios, sin fijeza absoluta. Se consideran trabajadores de construcción civil a todos aquellos que realicen labores propias de esta actividad. Operarios, Oficiales y Peones.

•

Operario Albañiles, carpinteros, pintores, electricista, gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos, y demás trabajadores que tengan alguna especialidad.

•

Oficial Son los ayudantes de los operarios.

•

Peón Trabajadores no calificados, realizan labores diversas.

Estas características especiales han sido descritas por el Tribunal Constitucional, se encuentra normado por la Resolución Ministerial Nº 051-96-TR. 7. INSTRUCCIONES GENERALES ANTE EMERGENCIAS RPTA: El primer paso es identificar las salidas de emergencia, estas deben estar debidamente

señalizadas y de fácil acceso. Luego tenemos que identificar al brigadista y a su equipo encargado. Nunca olvidar que debemos estar siempre en calma, sin alterarnos ni alterando a los demás. Siempre hay que seguir las instrucciones y recomendaciones del jefe de brigada, jamás reprocharle algo y ayudante a los demás. Siempre hay que estar en comunicación con los brigadistas, si se encuentra indispuesto indíquelo para que reciba la ayuda necesaria. Siempre hay que buscar un lugar seguro, en el caso que no haya brigadistas no pierda la calma y busque lugares estratégicos donde el peligro sea menor y fácil de acceder, no olvidemos el triángulo de la vida, donde una escuadra debe estar perfectamente rígida como columnas.

8. DEFINIR LA SEGURIDAD PERSONAL Y COLECTIVA RPTA: La seguridad personal busca garantizar la protección individual de cada trabajador mediante los equipos de protección personal, cuando no se hayan podido eliminar todos los peligros y riesgos que se podrían generar en la ejecución de la obra. La seguridad colectiva consiste en garantizar la integridad y protección física y de la salud a los trabajadores y personas terceras durante todas las actividades que se realicen en el proceso de la ejecución de la obra y que genere peligros. Estos se hacen mediante el análisis de riesgos, prevención de riesgos, plan de contingencia, plan de evacuación, etc.

9. DEFINIR PLAN DE CONTINGENCIA RPTA: El plan de contingencia es el procedimiento específico que se debe de realizar en todo proyecto (Expediente) y que son establecidos en coordinación con el comité se seguridad y gente especializada para poder reaccionar de manera estratégica y preventiva frente a una alerta, movilización ante la ocurrencia o inminencia de un evento particular; es decir, accidentes (Incendio, derrumbe de tierras, etc.) o fenómenos naturales (sismo, inundación, tormentas, etc.). También implica tener lugares estratégicos, creando un plan de evacuación y señalización con documentos anexados (planos), el plan de contingencia nos ayuda a poder delegar las labores de cada brigada frente a un peligro. 10. INDICAR RIESGOS Y PELIGROS OBSERVADOS EN LA ELABORACIÓN DE PLAN DE

CONTINGENCIA RPTA: En el proceso de la elaboración del plan de contingencia implica analizar todos los peligros y riesgos susceptibles durante una emergencia, como el estado de la infraestructura, si las tuberías de agua y desagüe se encuentran en buen estado, si las conexiones eléctricas se encuentran asiladas de fuentes de agua y del exterior todas con sus respectivos tubos, ubicación de accesorios como extinguidores, luces de emergencia, escalera de evacuación, botiquines. Tomar medidas de capacitación para el buen uso de equipos. Tener un plan de evacuación y planos de señalización es vital frente a una emergencia junto a un protocolo para peligros y riesgos producidos por un fenómeno o desastre natural.

SERÁ PRESENTADO EN FORMATO PDF AL CORREO [email protected] HASTA LAS 10 PM DEL DIA VIERNES 07 /06/2019, EL QUE SE INDICARA EN ASUNTO : EXAGSSCAPELLIDO

(ejemplo Asunto : EXAGSSCALTAMIRANORAMIREZ)