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• Noelia Portillo

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CARACTERISTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES. Introducción. Conocimiento y desarrollo de las características emprendedoras personales. Autoevaluación de las CEPs. Definición de emprender Emprender verbo transitivo Empezar a hacer una cosa determinada, en especial cuando exige esfuerzo o trabajo o cuando tiene cierta importancia o envergadura. "emprender un negocio; emprender una misión; emprendieron las acciones legales pertinentes; tan pronto anocheció, emprendió el camino de la playa" Sinónimos de emprender Empezar, promover; activar, mover, arriesgarse. Antónimos de emprender Desistir, abandonar, paralizar, estancar, obviar. Ejemplos de uso y frases “Con gran entusiasmo ha emprendido el viaje hacia la India por un año”. Aquí, se aplica refiriéndose al inicio de algo. El verbo está conjugado. “Ni bien lo vio en la reunión, no tuvo mejor idea que emprendérselas con el pobre chico”. Se refiere en este caso a arremeter contra alguien. “Emprender esta empresa le ha llevado tiempo, dinero y esfuerzo”. En este ejemplo, se usa con el sentido de un comienzo con empeño. Características emprendedoras personales La persistencia consiste en tener la capacidad de mantener la firme decisión de lograr algo, insistir cuantas veces sea necesario para alcanzar nuestro objetivo o meta. Tomar acciones repetidas o diferentes para sobrepasar un obstáculo. Las personas que desarrollan tanta energía hacia algo particular, que demuestran un muy alto nivel de motivación que permite una mentalidad positiva para lograr sus objetivos, hacen sacrificios personales o realizan un gasto extraordinario para completar un determinado trabajo, son persistentes. La persistencia es la expresión de este deseo de realización a lo largo del tiempo, ya que no todo se puede lograr de un solo golpe, es una condición para transformar una idea en algo real. El miedo al fracaso puede provocar que la persona no sea persistente, que se detenga y trunque sus deseos, sus sueños. Cumplimiento de compromisos Diariamente hacemos compromisos pequeños y grandes en donde ponemos en juego nuestra responsabilidad para su cumplimiento, todos los compromisos que asumimos significan para nuestro subconsciente un compromiso consigo mismo/a, que afecta nuestro nivel de autoconfianza y autoestima.   

Generalmente hacemos promesas o compromisos, por ejemplo: La reunión será a las 8:00 horas en punto. Entregará el informe el próximo lunes. Devolveré el libro el sábado por la tarde.

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Y los resultados son: Llego a las 8:30 horas, ¡lo media hora más tarde! El informe no pude entregarlo hoy lunes, pero estará mañana martes,” porque más vale tarde que nunca”. El libro lo devolveré el lunes, porque no tuve tiempo, además no le servía en fin de semana. Claros ejemplos que muestran que constantemente no se toman en cuenta las implicaciones que se producen al no cumplir los compromisos, nos limitamos a “ver” los efectos materiales: Pérdidas económicas, conflictos con amigos y amigas o conocidos y conocidas, pero hay otro problema más serio generado del incumplimiento.

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Las personas exitosas, por lo general: Se sacrifican y se esmeran en forma personal para concluir sus tareas. Colaboran con las demás personas para terminar a tiempo las tareas o toma su lugar si es necesario. Se empeñan por mantener satisfechos a los clientes y valoran su relación a largo plazo con los mismos por encima de los beneficios a corto plazo. Son personas contentas, satisfechas consigo mismas porque se han dado cuenta que están cumpliendo. Se ganan la confianza de sus jefes, compañeros, clientes y familiares porque son personas responsables. Exigencia de calidad y eficiencia Hemos escuchado decir: “Sonia es una persona muy eficiente”, "es la compañera más ordenada", “Juan siempre hace bien las cosas”, “Carlos constantemente logra sus objetivos” indicando que estas personas hacen su trabajo rápido, sin tardanza, es decir hacen buen uso de los recursos con relación al logro de un resultado definido. Estos distintivos identifican el trabajo de una persona que lo desempeña con aptitud y competencia

La Calidad no es más que la capacidad de satisfacer a los demás, haciendo las cosas o servicios con excelencia. El criterio de calidad no debe verse solamente en la parte final del proceso de hacer algo, por ejemplo: Confeccionar ropa, hacer pasteles, prestar un servicio; debe estar en todo momento, desde la compra de la materia prima hasta el envasado o empacado del producto. La calidad es solo la satisfacción que ofrece el resultado final de mi trabajo, mientras que la calidad final es la acumulación de la calidad en cada paso que implique la tarea encomendada. La calidad no está dirigida solamente a la producción de artículos, sino a toda actividad personal que hagamos. Es satisfactorio cuando después de hacer un trabajo se percibe que llena los requisitos requeridos y se logran los resultados esperados.  

Las personas que siempre se preocupan por la eficiencia y buscan la calidad: Hacen las cosas mejor, más rápido y si es posible más económico Trabajan para lograr y superar normas de excelencia. Hacen uso de procedimientos que aseguren que el trabajo se concluya y se haga de acuerdo a los requisitos solicitados Correr riesgos calculados Cotidianamente en nuestras actividades el RIESGO es una característica que nos acompaña. En algunas ocasiones se nos hace presente en situaciones extremas y en otros casos lo asumimos sin darnos cuenta. El riesgo es real y todas las personas tenemos que ver con él. Todas las personas que tienen éxito, alguna vez se arriesgaron a hacer algo, ¡así aprendieron! Quien quiera llegar a ser una persona emprendedora tendrá que arriesgarse, acertado es aquel refrán que dice: “Quien nada arriesga, nada gana”. Pero ¿se lanzaría a una piscina sin salvavidas y sin saber nadar?, ¿arriesgaría de esta manera su vida?, se preguntará ¿y lanzarme a la piscina, para qué? Seguramente no se arriesgaría solo porque sí, cada riesgo debe tener un propósito o una intención para poder decidir correrlo. Es importante evaluar si realmente puede permitirse arriesgar, es necesario evaluar tanto la recompensa potencial como el riesgo potencial. Cuando nos atrevemos a correr un riesgo, este debe ser moderado, con la probabilidad de hacerlo lo más calculable y predecible.

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Fijación de metas y objetivos Se fijan metas que tienen significado personal y conllevan un reto? Tiene claridad en sus objetivos y como será capaz de sacarlos adelante? Establece objetivos medibles en corto, mediano y largo plazo? Las y los Emprendedores también han trabajado incansablemente detrás de sus sueños. Es importante empezar con un fin en la mente, que este claro para actuar eficazmente. Teniendo claridad en el fin, existe seguridad de que las cosas que se hagan, contribuirán de modo significativo a la visión personal que se tenga, ya sea desempeñando un empleo, desarrollando una empresa, estudio u otra cosa. Solamente llega a su objetivo o meta, quien sabe que es lo que quiere lograr. Hay una historia pequeña pero con mucho mensaje que nos muestra la importancia de fijar nuestras metas... “Alicia se perdió cuando a través el espejo hacia el País de las Maravillas. Estaba muy asustada, especialmente cuando llegó a un lugar que tenía muchos caminos que se dirigían en todas direcciones. Alicia no sabía qué camino tomar y se sintió tranquila al ver a un gato que venía hacia ella por uno de los caminos, a quien le preguntó: - ¿Qué camino debo tomar? - ¿Adónde vas? -le respondió el gato-. - No lo sé, -dijo Alicia-. - ¡Bueno, entonces cualquier camino te llevará!, -respondió sabiamente el gato alejándose rápidamente-”. (De Alicia en el País de las Maravillas de Lewis Carroll) Búsqueda de información Tomar decisiones en la vida, implica tener suficiente información ¿qué recursos necesito?, ¿qué sucederá si hago esto?, ¿qué resultados obtendré si dejo de hacer aquello?, ¿quién puede ser la persona que me puede ayudar?, ¿dónde encuentro determinada cosa?. Es imprescindible tener información, es decir datos, antecedentes y detalles de lo que queremos hacer para que salga bien. ¿Para quién es importante la información? ¡Para todas las personas! Hoy en día la información es un elemento de importancia para el desarrollo personal y empresarial, l

Existen diversos medios de comunicación que nos pueden facilitar la información y ayudarnos a mantenernos actualizados en los datos que son necesarios para nuestras tareas: la radio, la televisión, la prensa y más avanzados aún, el internet, correo electrónico, otros. Recuerda que: Quien tiene la información y la utiliza adecuadamente está un paso delante de las demás personas, porque la información es poder….

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Planificación sistemática y control Las personas generalmente a diario planificamos en forma mental nuestras acciones, y más de una vez nos ha ocurrido que al término del día no hemos avanzado, quedando varias cosas por hacer. Esta situación se relaciona con el hecho de no tener una Planificación Sistemática, es decir definición de objetivos específicos para cubrir un periodo de tiempo, escritos y a disposición de las personas interesadas, formas de revisar los planes para tomar en cuenta resultados obtenidos y circunstancias cambiantes. La planificación está íntimamente ligada al control. La planificación define claramente el camino que se quiere seguir para ir a una posición deseada. Sin planificación, no habría ninguna forma de poder controlar. El planificar sistemáticamente consiste en tener presente: El conjunto de objetivos o metas que se persiguen. Las distintas actividades a realizar, dividir tareas grandes en sub-tareas Los recursos necesarios (otras personas, materiales, dinero, libros, etc.) Los tiempos requeridos (tiempo de entrega establecidos) Los conocimientos y técnicas para realizar cada una de las actividades (aptitudes) La forma de controlar, mantener registros físicos y financieros La responsabilidad en la ejecución. Persuasión y creación de redes de apoyo La persuasión es la capacidad de convencer a otras personas para hacer acciones en conjunto, que favorezcan el alcance de objetivos propios y comunes. La creación de redes de cooperación o apoyo es una necesidad de las personas, ya que a pesar de poder hacer muchas acciones solas, nadie puede ser absolutamente autosuficiente y no necesitar de las demás personas. Cada persona es una combinación de debilidades y fortalezas. Al hacer las acciones a través de redes de apoyo, se está contribuyendo a eliminar las debilidades con las fortalezas de otras personas. Las redes de apoyo se dan a través de dos tipos: Redes Naturales o Espontáneas Cuando le indicamos a alguien una dirección. Cuando prevenimos a alguien que no cruce la calle, porque viene un vehículo. Cuando en el banco alguien nos orienta ir a cual ventanilla. Cuando alguien nos ayuda a levantar las cosas que se nos cayeron en la calle. Redes Funcionales Asociarnos a un grupo de estudio. Cuando le pedimos a los compañeros/as de trabajo que nos ayuden a terminar una tarea. Servir de fiador para el crédito de un amigo/a. Distribuir las tareas del hogar entre todos las y los miembros de la familia.. Pertenecer a un gremio, asociación, comité.

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Autoconfianza e independencia La fuerza interna que le motiva a lograr su meta. Cuando una persona tiene alta su Autoconfianza asume sus tareas: con responsabilidad y decisión, analiza y toma el camino adecuado para lograr sus metas, comparte sus opiniones, acepta críticas constructivas, y termina sus tareas a tiempo y bien hechas

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Mientras que cuando se tiene baja la Autoconfianza se manifiestan algunas de las siguientes actitudes: Constantemente indecisión de que hacer, sintiéndose la persona perdida y con angustia. cambio constante del rumbo de las opiniones, acciones y actividades, ansiedad. incumplimiento de las tareas una vez iniciadas. sufrir de parálisis mental, es decir la persona se queda analizando y analizando sin tomar una decisión final. miedo de compartir las opiniones por temor a estar equivocada (enconchamiento). inseguridad a tomar riesgos porque se tiene temor a fracasar.

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Las personas con Autoconfianza se destacan porque: Buscan independencia de las reglas y el control de otras personas. Se responsabilizan de las causas de sus éxitos y tropiezos. Manifiestan confianza en su propia habilidad para terminar una tarea difícil o hacerle frente a un gran reto. Expresan sin temor sus convicciones y opiniones frente a otras personas. Transmiten seguridad y motivan a las demás personas para que emprendan acciones positivas.

Creatividad La creatividad es una de las variadas formas de expresión de las personas, aunque quizás la más importante, la más completa y la más... común. El concepto de creatividad está estrechamente vinculado al de innovación. Sin creatividad, no puede existir innovación y sin innovación no se puede alcanzar un alto grado de desarrollo. Es sin duda la característica más elemental que nos distingue del resto del reino animal, y está por lo tanto, presente en todas las personas en todo momento. Las personas somos una combinación de energía para conservar y mantener nuestra realidad o para cambiarla; factores externos como la familia, el trabajo, la educación, etc. influyen en cada cual sobre esta combinación. Básicamente cada quien tiene el poder de efectuar los cambios en una o en otra dirección, sabiendo que es importante el cambio, porque es ahí donde se ubica la creatividad que busca transformar, mejorar, generar... en una palabra CREAR. Existen algunos factores que pueden favorecer u obstaculizar la creatividad, entre los que están:      

Para favorecer Todas las ideas son aceptables Buscar siempre alternativas Buscar siempre alternativas La curiosidad y los cuestionamientos Cambio y movimiento Fracasar es información positiva

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Para Obstaculizar La auto imagen Miedo al ridículo Preconceptos e interpretación unilateral obtenida Uso rígido de conocimientos Barreras sociales y jerárquicas Pensamiento secuencial Permiten desarrollar las Competencias Emprendedoras Personales. La persona emprendedora concentra la energía de las características personales CPE, y las traslada a un plano más amplio que se constituye en las Competencias Emprendedoras, las cuales son acciones concretas que provocan una actitud de libertad, cambio y reto. Idealmente la persona emprendedora, es quien en forma paulatina va adquiriendo un cierto nivel de responsabilidad, que la hace cada vez más acertada en su respuestas a las circunstancias que se le presentan, desarrolla la capacidad de transformar las estrategias en acciones, es decir “actuar” y “hacer”. Para dar respuestas de manera más responsable a ese “actuar” y “hacer”, aplica el Triángulo de la Responsabilidad, éste vincula a la persona, el proyecto y la situación (pensar, sentir y hacer) mostrando el equilibrio que es necesario lograr en todo accionar profesional y/o empresarial. Responsabilidad se entiende como la capacidad de la persona de responder ante las diferentes situaciones que se puedan presentar, de forma proactiva. Es por ello que se considera necesario actuar de manera consciente y sentida, de lo contrario, nos e hacen las cosas responsablemente. Si tomamos conciencia de que nos son útiles, usualmente comenzamos a aplicarlas de manera sistemática y nos hacemos “buenos” o “buenas” en eso, lo cual es reconocido ya no solo por nosotros, sino por las demás personas. Esto las convierte en una característica personal. El hecho de que nos ayuden a enfrentar diferentes situaciones les dan la categoría de Características Emprendedoras. Todas las personas, sin excepción, tenemos un potencial emprendedor dentro de nosotros, la limitante es que no siempre, sobre todo cuando jóvenes, estamos conscientes que nos pueden ser útiles y, mucho menos, que tan débiles o fuertes las tenemos. La gran oportunidad para que este potencial despierte es cuando algo nos interesa y se convierte en un objetivo importante para nosotros. Diagrama 1: Desarrollo de Competencias Emprendedoras (Conamype).

Descubre tu personalidad empresarial. 1) Cuando despierto por la mañana pienso en: a) Cómo resolver mis problemas. b) No importa cómo pero voy a resolver mis problemas. c) Como no tengo problemas, me quedaré cinco minutitos más en la cama. 2) Cuando pretendo emprender algo nuevo... a) Consulto con amigos o familiares para saber si estaría bien. b) Consulto algunos libros sobre el tema y manos a la obra. c) Lo pruebo para ver si me gusta. 3) La opinión general acerca de mi persona es: a) Que soy muy serio y cauteloso. b) Que soy un poco engreído. c) Que a todos les agrado por mi manera de sonreír. 4) Cuando me enfermo... a) No tengo hambre y me deprimo. b) Permanece mi apetito y pienso en mi recuperación. c) Permanece mi apetito pero me preocupo un poco. 5) Cuando me encuentro en una situación difícil... a) Procuro estar solo para pensar cómo resolverla. b) Me ocupo de inmediato para resolverla. c) Consigo ayuda. La unión hace la fuerza. 6) Pienso que el éxito es: a) Un golpe de suerte y no todos la tienen. b) El resultado feliz de mis actos. c) El premio máximo que me envía Dios. 7) Lo que pienso acerca de la vida es... a) Que es una etapa que simplemente hay que atravesar. b) Un juego lleno de retos por vencer y disfrutar. c) La unión del cuerpo y el alma. 8) Cuando recibo un "NO"... a) Me enojo y me marcho de inmediato. b) No me importa, alguien me dirá que sí. c) Me siento mal, pienso que es un rechazo hacia mí. 9) Lo que pienso acerca del fracaso es: a) Un error, por lo tanto trataré de que no suceda. b) Una oportunidad para aprender. c) Lo peor que le puede suceder a alguien. 10) Cuando me fijo una meta y no la logro... a) Me siento frustrado, la olvido y me fijo otra. b) No la olvido y lo intento otra vez. c) No me siento mal por ello, me fijo otra y listo. 11) Lo que pienso acerca de la gente soñadora es... a) Que está bien que sueñen, pero necesitan aterrizar sus ideas. b) Que son las personas que más han logrado. c) Que no está bien, ¿de qué sirve sólo soñar?. 12) Cuando me propongo algo regularmente? a) No lo logro, la suerte no está de mi lado. b) Lo logro. c) Lo intento, si no lo logro no importa, la intención es la que cuenta. 13) Cuando me encuentro en una ocupación nueva, regularmente? a) Permanezco mientras me convenga. b) Me apasiono, no me importa hacerlo por mucho tiempo porque hago lo que me gusta. c) Permanezco en ella muy poco porque me aburre hacer lo mismo por mucho tiempo. 14) Cuando estoy haciendo una presentación de negocios y la otra parte no emite alguna señal de interés, yo... a) Cierro mi agenda y me retiro inmediatamente, eso quiere decir que no le interesa, no voy a perder mi tiempo. b) No le tomo mucha importancia, sabré su interés mediante preguntas abiertas y escuchando con atención las respuestas. c) Pienso que no la estoy haciendo correctamente, por lo tanto me voy, pero le pido una siguiente cita. 15) Cuando me encuentro en una reunión regularmente... a) Estoy callado, no me gusta mucho platicar y no les pongo mucha atención si no piensan como yo. b) Realizo preguntas de temas que desconozco y escucho atentamente. c) Me tienen que pedir la palabra porque me encanta platicar. 16) Dentro de una conversación pienso que lo más importante es: a) Callar, en boca cerrada no entran moscas. b) Escuchar y preguntar. c) Exponer mi punto de vista.

17) Cuando platico con alguien que estoy conociendo... a) Me aburro, no tengo paciencia para hacer nuevas amistades, con las que tengo me identifico y son suficientes. b) Me emociono ya que es una oportunidad para conocer diferentes puntos de vista. Probablemente pueda aprender algo nuevo. c) Considero que es una buena oportunidad para transmitir mis conocimientos. 18) Cuando pienso en un proyecto nuevo... a) Lo hago de una manera lógica, no estoy dispuesto a arriesgar. b) Pienso en hacer lo que me gusta y apasiona, no me importa correr riesgos. c) Pienso en divertirme, la vida es una y es para ser feliz. 19) ¿Cómo me veo en cinco años? a) No me gusta divagar. b) Solvente económicamente y siendo exitoso en todos los aspectos de mi vida. c) Con un buen empleo. 20) Lo que me interesa en una negociación es... a) Que gane mi contraparte, esa es mi manera de ayudar. b) Que ambas partes ganemos. c) Ganar, satisfaciendo todas mis necesidades. 21) Si tengo una cita y sé de antemano que llegaré tarde, usualmente... a) Llego, más vale tarde que nunca, puedo ser muy convincente con algún pretexto. b) Soy honesto y procuro avisar de inmediato que llegaré tarde. c) No voy, así evito dar explicaciones. 22) Los lugares en los que habito, incluyendo auto, oficina y casa, regularmente permanecen: a) Extremadamente ordenados. b) Ordenados. c) Desordenados. 23) Cuando platico con alguien, usualmente: a) Le digo que sí a todo y evito el debate, de esa forma no quedo mal con nadie. b) Trato de empatizar, sin dejar de ser yo mismo. c) Soy como soy, así me tienen que aceptar. 24) En lo que más me fijo de una persona es: a) En sus estudios. b) En su trayectoria. c) En cómo viste y platica

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN Ninguna pregunta debió haber quedado sin responder. Ahora cuenta cuántas preguntas respondiste con A, cuántas con B y cuántas con C. SI LA MAYORÍA DE SUS RESPUESTAS FUERON A: Tu personalidad es: De pensamientos * Persona de principios * Ordenado * Perfeccionista * Excesivo * Intolerante * Obsesivo Algunos de los negocios que puedes emprender con éxito son: * Construcción * Contaduría * Finanzas * Logística * Editorial Consejo: Puedes delegar la tarea de comercialización. Es sabido que las ventas no son tu máximo. Concéntrate en lo tuyo y hazlo como a ti te gusta. SI LA MAYORÍA DE SUS RESPUESTAS FUERON B: Tu personalidad es: De actos * Seguro de ti mismo * Competitivo * Servicial * Narcisista * Hostil * Manipulador Algunos de los negocios que puedes emprender con éxito son: * Despacho jurídico * Restaurantes * Tiendas (puedes elegir el tipo de producto) * Distribuidora * Comercializadora * De asesoría (puedes elegir de qué tipo) SI LA MAYORÍA DE SUS RESPUESTAS FUERON C: Tu personalidad es: De recreación * Experto * Talentoso * Encantador * Soñador * Impulsivo * Excesivo y maniático Algunos de los negocios que puedes emprender con éxito son: * De artes * De deportes * De moda * De enseñanza * Turismo Recuerda que no importa el tipo de personalidad que poseas, acéptate, crece y prepárate para el éxito en el negocio que elijas emprender.