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• Nelson Alcibiades CUBILLOS HERNANDEZ

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PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL TALLER No 06    OBJETIVOS DE APRENDIZAJE    ❧ Identificar  y  priorizar  las  necesidades  de  bienestar  social  laboral  de  la PYME asesorada.  ❧ Organizar  el  plan  de  trabajo  en  orden  de  jerarquía  según  necesidades.  Duración del taller: 4 horas  Desarrollo: Grupal  Estimados aprendices   Un  programa  de  Bienestar  Laboral,  debe  pretender  la  satisfacción  de  las  necesidades  de  los  trabajadores,  concebidas  en ​forma  integral  en  sus  aspectos;  biológico​, ​psicosocial,  espiritual  y  cultural,  dando  prioridad  a  las  necesidades  de  subsistencia  y  jerarquizando  las  necesidades  de  superación.    Dado lo anterior, en el diseño de un programa integral de Bienestar Laboral, es  necesario definir claramente y reconocer las áreas de intervención, para de  esta manera procurar la cobertura total de las necesidades de la población  objeto.   

Para  identificar  estas  áreas  de  actuación  es  necesario  obtener una visión completa  del  trabajador,  mirarlo  en  su  trabajo  y  desde él mismo y en otros escenarios de  su  cotidianidad.  Esta  labor  debe  realizarse  en  los  niveles  personal,  familiar  y  social,  desde una perspectiva interdisciplinaria de tal forma que se identifiquen  los factores que afectan su bienestar y desempeño laboral.    Recuerden  que  para  el  desarrollo  de  las  actividades  planteadas  en  este  taller  de  aprendizaje  cuentan  con  el  acompañamiento  y  asesoría  de  su  instructora.  ACTIVIDAD  1. Aplicar  el  instrumento  diagnóstico  de  necesidades  a  los  trabajadores  de  la  PYME asesorada 

EVIDENCIA  ☑ Elaborar  el  informe  de  los  resultados  del 

diagnóstico  de  necesidades  de  bienestar  laboral. 

Contenidos del informe de resultados:  ● ● ● ● ● ● ● ● 2. Liste  las  necesidades  identificadas  en  el  diagnóstico  de  necesidades  de  bienestar  laboral  y  en  su  interacción  con la PYME. 

   

Objetivo  Descripción  del  instrumento  diagnostico  Graficas de resultados por ítem  Interpretación cualitativa  Hallazgos  Recomendaciones  Conclusiones  Anexos   

☑ Realicen una matriz en donde: 

1. Describan la necesidad  2. Identifiquen  a  que  cargos  y  cuántos  empleados afecta  3. Definan  si la intervención debe realizarse a  corto, mediano o largo plazo.  4. Presenten  que  posible  solución  se  podría  brindar  desde  la  perspectiva  del bienestar  laboral.