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ENSAYO SOBRE LA PELICULA BEE MOVIE

POR, EDWIN CAMILO BOTELLO PAREDES - 1261794 Y RAFAEL EDUARDO HERNANDEZ YAÑEZ - 1261799

AL PROFESORA, CONTRERAS ROPERO JENNY JOHANA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER PROGRAMA DE COMERCIO INTERNACIONAL Cúcuta, Colombia 2020

INTRODUCCION

es indispensable que todo empresa tenga una buena comunicación, desde el puesto

más alto hasta el más bajo, y esto suele ser difícil para muchas empresa, sobre todo las que cuentan con una gran cantidad de empleados, ya que no es fácil lograr una buena comunicación, pero si realmente se lo proponen es algo lo cual se puede llegar a cumplir; y un buen ejemplo de esto se refleja en la película, ya que demuestran que no necesitaban semáforos a pesar de que fueran miles de abejas, debido a que contaban con una excelente comunicación y coordinación.

Ensayo

En mi opinión la película Bee Movie se basa en una sociedad perfectamente diseñada donde unos Pocos miembros empiezan a cuestionarse el porqué de las cosas. Barry es una abeja que no se Conformaba con fundirse en su mundo negro y amarillo. Acaba de licenciarse en la universidad y Quiere algo más que el habitual trabajo en la fábrica Honex produciendo miel. El funcionamiento Del panal lo sorprende al protagonista ya que todo funciona de modo perfecto y que durante toda Su vida desarrollara el mismo trabajo sin cambio ni futuro. Su acción, su vida, está determinado Por su cultura y costumbre de su familia. Adam Flayman es el confidente y mejor amigo de Barry . Pero Adam es fiel a la empresa. No le importa en absoluto seguir las directrices del partido y hacer Lo que han hecho siempre las abejas, producir miel. Al fin y al cabo, 27 millones de años de historia No pueden estar equivocados. Se plantean varios procesos administrativos como son: la planeación, organización, dirección y control.

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En la planeación podemos destacar los siguientes aspectos de la historia:

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La fabricación de la miel.

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La demanda que interpone la abeja contra los humanos con ayuda de la humana Vanesa.

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Planear como arreglar el desastre causado por la detención de las labores de las abejas.

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En la organización se destacan los siguientes aspectos:

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Delegación, de roles o funciones a desempeñar en la empresa. Desde él que recoge el néctar

Y riega el polen en las plantas, hasta los que lo procesan y salvan sobrantes para que no se Desperdicie nada. -

Asignación de puestos según habilidades

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Reemplazar a los empleados cuando se van o mueren

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Jerarquía de autoridad de mayor responsabilidad a la parte alta del organigrama de la Empresa.

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En la dirección nos encontramos con una abeja motivadora, un líder que toma en cuenta las Opiniones de su equipo, al momento de presentar la demanda.

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Al haber ganado la demanda no se controlaron los cambios positivos o negativos que Pudieran suceder, como lo fue en el caso de las plantas marchitas, falta de frutas y verduras, Detener la producción de la miel.

Conclusiones

A pesar de que los humanos y las abejas tuvieran diferentes puntos de vista y utilizaran las miel de diferentes maneras, lo cual en mi opinión podría interpretarse como la integración de la estrategia con la cultura, ya que para la cultura organizacional es importante armonizar los factores externos con los internos a la hora de tomar decisiones, y eso fue lo que paso en el momento en que la abejita Barry toma la decisión de quitarles toda la miel a los humanos, sin tomar en cuenta los factores y las consecuencias que esta acción podría causar no solo a su panal, sino también al medio ambiente.

Bibliografía:

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https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/Bee-MoviePlaneacion-Estrategica/2531780.html