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• Brayan Beraun

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AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD

FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL CURSO

: ASPECTOS ETICOS Y LEGALES EN INGENIERIA CIVIL

TEMA

: MORAL, ETICA Y DEONTOLOGIA; COMPORTAMIENTO O VALORES FUNDAMENTALES DE UN BUEN PROFESIONAL

DOCENTE

: PISFIL REQUE HUGO

ALUMNO

: BERAUN DAVILA CRISTIAN JHOAU

CICLO

: VII

PUCALLPA – PERU 2020

A) MORAL, ETICA Y DEONTOLOGIA

El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y responsabilidad aumenta poco a poco. La lealtad hace parte fundamental de la ética profesional y esto se aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo que un cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna manera refleja una falta de lealtad con la entidad que lo había contratado. Para la ejecución de una construcción el contratista debe tener un cierto orden y proceder estrictamente de acuerdo con los preceptos de la ética profesional. El contratista no debe ser: desordenado, conflictivo (piensa que solo él tiene la razón), tramposo (atraso en el cumplimiento de los pagos del personal). En fin un contratista que no sea muy profesional en su labor en las obras que se le han encomendado será alguien a quien el fracaso rondara permanentemente.

Los aspectos éticos deben enfocarse desde dos grandes aspectos; uno general que vincula el ejercicio profesional con la comunidad en aspectos de las relaciones 13 del ingeniero con el bien común y, otro, que vincula la labor del ingeniero con las responsabilidades técnicas que impone el ejercicio profesional. (1)

 Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la profesión para un Ingeniero Civil Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la profesión para un Ingeniero Civil 1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el respeto, la capacidad y los demás atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la profesión. 2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional. 3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales, autónomas o privadas para actuar con deslealtad en contra de los genuinos intereses nacionales o que tengan consecuencias contrarias al buen desenvolvimiento de los profesionales. 4. Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reñidas con la lícita competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos o ejecución de obras en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o socios. 5, Ofrecerse para el desempeño de sus funciones o especialidades para las cuales no tengan capacidad y experiencia razonable. 6. Anunciarse o expresarse de sí mismo en términos laudatorios o en cualquier forma que atente contra la dignidad y seriedad de la profesión. 7. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posición o cargo le exija y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coacción o lazos de amistad o parentesco. 8. Firmar inconsultamente planos, cálculos, diseños o cualquier otro ti bajo intelectual fruto de la labor de otros profesionales. 9. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén bajo su mediata dirección, revisión o supervisión. 10. Encargarse sin que se hayan realizado todos los estudios técnicos dispensables para su correcta ejecución, o cuando para la realización de mismas se hayan señalado plazos, precios y otras condiciones reñidas con buena práctica de la profesión.

PROBLEMAS MORALES DEL INGENIERO CIVIL Cada vez son más los problemas morales que se presentan a nivel profesional en la Ingeniería Civil.

Si en una construcción civil donde el ingeniero además de su servicio, también incluye los materiales de construcción, donde este puede reducir los materiales esenciales con fines económicos sin pensar luego en el daño que podría ocasionar a la comunidad. Corrupción Ingeniero-Compañía. Una compañía x, ofrece dinero al ingeniero con el fin de que este le dé el contrato de fabricación de algún accesorio para la obra, que generalmente no es el mejor del mercado. Corrupción Ingeniero-dueño de la obra. El dueño de la obra le propone al ingeniero el uso de materiales de mala calidad o menos materiales del que requiere la obra con el fin de reducir el costo de esta, ofreciendo dinero si es necesario. LA DEONTOLOGIA El Diccionario de la Real Academia define Deontología, como la ciencia o tratado de los deberes. En la sociedad humana el único ser con capacidad para asumir obligaciones es el hombre, por gozar de inteligencia para distinguir lo bueno de lo malo libertad para pensar, decir, hacer o no hacer cosas que puedan traer consecuencias buenas o malas y responsabilizándose de sus resultados. Toda actividad humana es susceptible de acarrear gratificaciones o responsabilidades, materiales o inmateriales, porque la deontología pertenece a las ciencias del comportamiento humano. Siendo la primera y por lo tanto la fundamental y primera la de formarnos primero como hombres y luego como profesionales. DIFERENCIA Y SEMEJANZAS ENTRE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA Una de las diferencias cuando hablamos de “ética” y “deontología” es que la primera hace directamente a la conciencia personal, mientras que la segunda adopta una función de modelo de actuación en el área de una colectividad. Por ello, con la concreción y diseño de códigos deontológicos, además de autorregular esta profesión, se invita al seguimiento de un camino muy concreto y a la formación ética de los profesionales.

ÉTICA

DEONTOLOGÍA 



Orientada al bien, a lo bueno. No normativa. No exigible. Propone motivaciones. Conciencia individual predominantemente. Amplitud: se preocupa por los máximos. Parte de la ética aplicada.

Orientada al deber (el deber debe estar en contacto con lo bueno).Normas y códigos. Exigible a los profesionales. Exige actuaciones. Aprobada por un colectivo de profesionales. Mínimos obligatorios establecidos. Se ubica entre la moral y el Derecho.

CUADRO COMPARATIVO ÉTICA PROFESIONAL

DEONTOLOGÍA

Orientada al bien, a lo bueno

Orientada al deber (el deber propiamente debe estar en contacto con lo bueno)

No normativa

Establecida en códigos y normas

No exigible

Exigible a los profesionales

Propone motivaciones

Exige actuaciones

Conciencia individual predominante

Aprobada por un colectivo de profesionales

Amplitud: se preocupa por los máximos

Mínimos obligatorios establecidos.

Parte de la ética aplicada

Se ubica entre lo moral y el derecho

Aporte a esta entrada: La deontología profesional regula las obligaciones propias de una carrera o profesión mediante normas, principios y valores concretos, es decir define sistemáticamente cuáles son las obligaciones propias de cada actividad expresándolas mediante códigos de ética profesional. La deontología profesional es entonces el conjunto de normas obligatorias para un grupo específico de profesionales. De allí la importancia de los códigos de ética, los cuales al ser documentos construidos mediante la participación y consenso en torno a los valores propios de cada cultura organizacional y profesional, formalizan mucho más su cumplimiento en comparación a la ética que es más un hecho de conciencia individual, de valores, que de obligación y deber.

B) COMPORTAMIENTO O VALORES FUNDAMENTALES DE UN BUEN PROFESIONAL Definitivamente los valores son fundamentales en una sociedad y en una persona. Los valores son los que rigen mayormente nuestro comportamiento, nuestramanera de relacionarnos con las demás personas. Oh ¿acaso no es importante la honestidad? Claro que sí, la honestidad es un valor y se practica día a día ósea que no es algo que usemos debes en cuando así que si es importante por medio de ese valor nos comportamos porque si yo soy honesto si veo que a alguien se le perdió algo valioso y lo tengo yo lo devolver" y si no lo soy pues diré que no lo he visto eso es un comportamiento que está siendo regido por la honestidad que nos relaciona con las personas. En “businessdictionary” se encuentra una definición de valores citados a continuación. -

Los valores son importantes y duraderas creencias o ideales compartidos por los miembros de una cultura sobre lo que es bueno o malo y deseable o indeseable. Los valores tienen gran influencia en la de una persona el comportamiento y la actitud y sirven como directrices generales en todas lassituaciones. (Algunos comunes de negocio valores son la equidad, la innovación y la comunidad de participación. (2)

VALORES DE UN INGENIERO CIVIL Hablemos que hay muchos valores, pero, para un ingeniero civil podríamos que hay unos ciertos valores que dejen resaltar más como, por ejemplo: la honestidad, responsabilidad, colaboración, respeto, integridad y paciencia. ¿Por qué estos valores resaltan más que otros? Digamos que son los que más se usan en la vida de un ingeniero también las demás, pero, esta son la excepción porquecomo ejemplo podríamos poner la colaboración un ingeniero civil no trabaja. Generalmente solo si no tiene un equipo de trabajo a quien dirigir y decir cuánto materiales tiene que usar o como los tiene que usar de acuerdo a los planos que allá diseñado. La honestidad es muy importante porque un ingeniero administrar los recursos de una otra y por él tiene que pasar el dinero así que ser honestos es muy importante para no robar dinero, hay que administrar muy bien el dinero para que el gasto sea mínimo y la ganancia máxima en una obra.

En la página “academia edu” habla sobre los valores que debe tener un ingeniero pero, quise citar algo muy interesante que encontró" que son los deberes de los ingenieros como profesional que se citan a continuación:

Deberes del ingeniero como profesional “Confianza en los valores esenciales del individuo, 1espeto a los derechos individuales, Comprensión amplia de la sociedad y de sus potencialidades,1econocimientos de deberes y responsabilidades, estar al servicio de todapersona respetuosa de su dignidad, no engañar ni engañarse, buen comportamiento, al campo de la ingeniería es muy amplio, debe seguir continuamente su superación, principios o deontología Orientadores de susactividades, Conocimiento, técnicas y actitudes identificables, ejercicio reservado a un personal especialmente preparado, formacion a niveluniversitario, (actitu des profesionales hacia los que reci!en los serviciosprofesionales, sentido de servicio y tendencia a ser utilidad y beneficios al grupo social, honradez, honestidad, Cortesía” (3)

DEBERES DEL INGENIERO COMO PROFESIONAL

 Confianza en los valores esenciales del individuo.  Respeto a los derechos individuales.  Comprensión amplia de la sociedad y de sus potencialidades.  Reconocimientos de deberes y responsabilidades.  Estar al servicio de toda persona respetuosa de su dignidad, no engañar ni engañarse.  Buen comportamiento.  El campo de la ingeniería es muy amplio, debe seguir continuamente su superación.  Tener funciones definidas.  Principios o deontología Orientadores de sus actividades.  Conocimiento, técnicas y actitudes identificables.  Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado.  Formación a nivel universitario.  Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios profesionales.  Sentido de servicio y tendencia a ser utilidad y beneficios al grupo social.  Honradez.  Honestidad

 Cortesía

LA PROFESION Y EL SENTIDO DE VIDA El universitario próximo a ser profesional debe comprender que su responsabilidad moral y ética será mayor que las del simple ciudadano por la dotación de conocimiento que recibe y ha recibido. Debe mantener en alto su dignidad y desarrollo como estudiante y tener cuidado con las decisiones que toma durante este periodo de su vida. El universitario ya profesional tiene que estar consciente de que no le es lícito encastillarse en su torre de marfil e ignorar las miserias humanas. La moralidad y su función no pueden hoy reducirse a la aureola pasividad del buen ejemplo, sino que tiene la ineludible responsabilidad de la acción. El cumplimiento cabal de los deberes exige máxima consagración a los fines esenciales de la profesión. Tal consagración es exigida por la justicia social. Un profesional ha de ser un buen especialista, entender los problemas que encierra su profesión. Debe entregarse sin reservas al trabajo que tiene encomendado, por que este será responsable de todas sus acciones que le lleven o no a la mal ejecución de su trabajo.

CONCLUSIONES

 Como ingenieros tenemos que conocer todas las normas éticas que rigen tanto nuestra profesión como las de muchos otros profesionales ya que de esos conocimientos dotados de ética y profesionalismo depende nuestro futuro y nuestro porvenir no solo como buenos profesionales sino también como buenos dominicanos que somos.  El ingeniero civil tiene que manejar y dominar no sólo las ciencias y las técnicas que se le han entregado en una casa de estudios, sino también velar por la integridad y desarrollo del ser humano en su conjunto.  El ingeniero civil tiene que manejar y dominar no sólo las ciencias y las técnicas que se le han entregado en una casa de estudios, sino también velar por la integridad y desarrollo del ser humano en su conjunto.  La lealtad hace parte fundamental de la ética profesional y esto se aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo que un cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna manera refleja una falta de lealtad con la entidad que lo había contratado.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS

1. Rodriguez, R.. (2006). VALORES PROFESIONALES DEL INGENIERO CIVIL. abril 11, 2015, de Monografias.com S.A. Disponible en: http://www.monografias.com/trabajos7/valor/valor.shtml 2. Businessdictionary. Los valores. Fecha de consulta: 3 de febrero

del 2017.Disponible en: http://www.businessdictionary.co!/definition/values.htm l 3. academia, edu. Valores profesionales de un ingeniero civil. Fecha de consulta: 3 de febrero del 2017.. Disponible en: https://www.academia.edu/8408204/valores_profesionales_del_ingeniero_cicil 4. Rios, C.. (2014). CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO CIVIL. abril 11, 2015, de Colegio de Ingeniería Civil. Disponible en: https://prezi.com/sb5p_jaz-ob_/copy-ofcodigo-de-etica-profesional-delingeniero-civil/