• Author / Uploaded
• Josue Sanchez

Citation preview

PONTIFICIA UNIVERSIDAD DEL ECUADOR Trabajo Normas APA (en sustitución de la prueba) Josué Sánchez 19-03-2020 Instrucciones.

Elabora una paráfrasis que incluya tres citas (una larga y dos cortas), según las convenciones de la APA, tomando como base la información proporcionada en el siguiente texto. El divorcio Con motivo de Las jornadas de la mujer, se habla del divorcio como uno de los privilegios a que ellas o la pareja han tenido acceso. Efectivamente, la democracia trajo muchas cosas, pero las trajo un poco caras. Como dice un gran especialista en el tema, los pobres no se divorcian. Y no se divorcian, en muchos casos, porque no pueden, claro. Aquí estaría la explicación de mucha violencia matrimonial que los periódicos no explican. El divorcio supone un gran avance social siempre que sea para todos, es decir, barato y fácil. De otro modo, se convierte en un privilegio, en un capricho de millonarios. No ya en un avance social sino en una burla social. El divorcio es caro en sus trámites legales, pero hasta aquí nos parece normal. Lo que sale caro es partir el gasto alimentario de una familia en dos. El divorcio como expresión de libertad democrática frente a las viejas instituciones queda muy hermoso, pero el divorcio caro - me parece que no hay otro-, y con frecuencia carísimo, no supone ningún orgullo democrático, sino un privilegio más que el liberal-capitalismo regala a los ricos. Al leer el Hola me percato de que son pocos los divorcios de barrenderos, empleados y peones de albañil. La gente económicamente pobre no se divorcia. Las tensiones dentro del matrimonio obrero -o de clase media- pueden ser distintas de las tensiones de la alta sociedad, pero en ambos casos se acumula violencia, y esa violencia acumulada es, como decíamos antes, la causa de muertes y accidentes familiares. El marido suele ser culpable de tales conductas violentas, pero ocurre que un marido con elegante chequera, extiende talón nominativo a quien haga falta, y el gesto queda mucho más elegante y educado que el sartenazo habitual. Aquí, como en tantos otros aspectos de la vida, se habla de machismo, “deseducación”, abuso y mal vino, porque nos hemos olvidado de don Carlos Marx y el problema de clases. Al fondo de todas estas razones sociológicas lo que hay es una limpia razón económica. El dinero licua los lazos entre Dios y los hombres, entre los hombres y las mujeres, y encima esto nos tiene muy orgullosos y con cresta de socialdemócratas. Así, ocurre que el financiero multimillonario nunca es acusado de haber dado con la sartén a su santa, porque no le da, y a la hora de juzgar al picapedrero se acude a la brutalidad ingénita del sexo fuerte, ignorado con maldad o ingenuidad el factor económico, que es el único que explica a fondo las rencillas humanas y divinas.

Yo les aseguro que un parado con chequera y tarjeta oro se torna inmediatamente un Brummel [hombre famoso por buenos modales y buena educación] y razona con el abogado, con el juez y con su santa y vareada esposa. El dinero es una educación sentimental y, sobre todo, una cosa rápida que va. Seguiremos siendo socialistas, comunistas, lo que haga falta, mientras sigamos viendo por el Hola, y por la vida misma, el susurrante y deslizante divorcio de las clases altas, que es que parece que van en el AVE. Aquel divorcio que trajimos no ha llegado nunca a los pobres, cuando su pobreza suele ser la causa o justificación de cualquier nulidad. Pero lo bueno del divorcio es que hace muy moderno, eso sí. Umbral, F. (23 de julio de 2005) “El divorcio”.Clarín: 42 Paráfrasis:

El divorcio puede avanzar siempre y cuando sea para todos es decir económico y rápido. De otra manera, se convierte en algo imposible, en un capricho de millonarios. Ya no sería un avance social sino en un chiste social. El divorcio es caro en sus trámites legales, pero hasta aquí nos parece normal. Lo que sale costoso es repartir el gasto alimentario de una familia en dos. (Umbral, 2005) Umbral (2005) declara explica que. Las clases sociales en el divorcio son muy marcadas es decir la gente económicamente pobre no se divorcia, a diferencia de la clase media y alta que, si logran divorciarse, pero en las dos clases se acumula violencia Umbral (2005) declara que, Lo que juega en el divorcio es lo económico, el dinero rompe los lazos entre Dios y el hombre y eso causa violencia y eso trae accidentes y muertes

Instrucciones. Elabora un comentario evaluativo después de cada una de las siguientes citas textuales. El capital intelectual de una empresa hace referencia a sus recursos intangibles, a todo el conocimiento y experiencia que tienen sus empleados y sus políticas, procesos y procedimientos. Como afirma Johan Roos, (2000), en su libro Intelectual capital: “El capital intelectual de una compañía es la suma del conocimiento de sus miembros” (p.323).

El tema me parce muy interesante ya que esos conceptos nos dan una buena idea para tener y mantener una buena empresa. El autor nos menciona conceptos claves y precisos, como lo son el capital, los recursos, políticas, conocimientos y sobre todo procedimientos Las organizaciones deben desarrollar técnicas para poder administrar mejor el conocimiento y así comenzar a sumergirse en la economía actual. Con esto es notable que, si bien los recursos intangibles todavía no han sido analizados en su totalidad y apenas se están comenzando a administrar, están aumentado su valor. Puede verse que si la empresa los reconoce, es más fácil que sea capaz desarrollar un plan para utilizarlos a su favor: El afecto, la confianza, la disposición a la cooperación, como sustratos imprescindibles para la creación y transferencia del conocimiento y el aprendizaje mutuo, no surgen

sino sobre una base de una comunicación amplia, profunda, constante, abierta, horizontal, formal e informal. Así el conocimiento no debe ser individual, porque entonces de nada sirve, cuando una persona decide guardarse para sí su saber, será difícil que pueda entender más, debido a que la única manera de que el conocimiento crezca es compartiéndolo; para que pueda ser útil debe ser distribuido y así se genera más de él. (Roos, 2000, p.326) Los argumentos que utiliza el autor son confiables, claros y concisos ya que nos esta dando a conocer sobre los recursos intangibles y de sus beneficios al igual que nos da a conocer que los recursos intangibles no han sido analizados en su totalidad y sobre su gran importancia Me parece muy bien las palabras claves que nos presenta el autor como el efecto la confianza la cooperación, palabras que nos llevan al éxito

En suma, el capital intelectual es un elemento importante en el desarrollo de las organizaciones empresariales debido a que El valor de un negocio se mueve cadas vez mas del  de los activos fijos a los intangibles, los recursos intangibles juegan un papel muy importante en elcapital intelectual Roos, J. [ et al]. (2000) Intellectual capital: navigating in the new business landscape. New York: New York University Press, pp. 322/328 Instrucciones. Elabora un comentario evaluativo después de las siguientes citas textuales. La ergonomía es una disciplina del área de administración, relativamente reciente que desarrolla herramientas, máquinas, puestos y métodos de trabajo que puedan adaptarse a las capacidades y limitaciones de las personas para lograr el máximo rendimiento, sin afectar la salud y la seguridad del trabajador. En otras palabras, según Niebel Freivalds (2004): El diseño del lugar de trabajo, las herramientas, el equipo y el entorno de manera que se ajuste al operario humano se llama ergonomía. Este enfoque ayudará al analista de métodos en el diseño del lugar de trabajo, equipo y herramientas para lograr al mismo tiempo las metas de mayor producción y eficiencia de la operación y menores tasas de lesiones para los operarios. (p. 776). El autor tiene muy buenos argumentos ya que nos da a conocer que La ergonomía es una de las disciplinas importante ya que ayudan a las personas a lograr su máximo rendimiento sin afectar su salud y su seguridad como trabajador De acuerdo con Niebel Freivalds el diseño del lugar de trabajo, equipo y herramientas tiene puntos claves que son “adecuar el lugar de trabajo al operario, proporcionar posibilidades de ajuste, mantener posturas neutrales (articulaciones en posición natural), minimizar repeticiones, usar agarre con fuerza cuando se requiere y emplear agarre de contracción para precisión y no fuerza” (776). Estoy de acuerdo con el autor ya que él nos explica que toca adecuar el lugar de trabajo del operario para así obtener mejores resultados Freivalds, N. (2004) Ingeniería Industrial “Métodos Estándar 4” Diseño de trabajo. México: Alfaomega, pp.770/786