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• Yenny Alejandra Delgadillo Moreno

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ANALISIS TIPEMPOS MODERNOS DE CHARLES CHAPLIN

1. ¿Qué factores que afecten el riesgo se identifican en el segmento de la película recomendada?

Respuesta: Se observan que hay todo tipo de riesgos como son: 

mecánico



Psicosociales

 

Locativos Físicos

 

Biomecánicos Biológicos

1. Falta de elementos de protección personal 2. Exceso de carga laboral 3. Estrés laboral 4. Conflictos laborales entre obreros o trabajadores 5. Presión laboral 6. Falta de pausas activas 7. Depresión nerviosa 8. Actividades repetitivas estas afectan la coordinación al realizar algunas actividades 9. Cansancio físico y laboral 10. Instalaciones inadecuadas 11. La zona de alimentación es al lado de la maquinaria ( puede contaminarse con sustancias los alimentos) 12. No hay señalización y demarcación que delimite áreas

2. Que elementos importantes destaca al analizar las diferentes necesidades que afectan las diferentes necesidades que afectan los riesgos con información de fuentes externas? Se observó que hace falta la implementación de programas, capacitaciones etc. con respecto a los riesgos para que no se ve han afectados los trabajadores. Implementación de: 1. Matriz de identificación de riesgos laborales 2. Sistema de gestión de prevención de riesgos laborales 3. Regulación de periodos de trabajo y de descanso 4. Programa de pausas activas 5. Capacitaciones dirigidas a los empleados 6. Programa de capacitación de uso e implementación de elementos de protección personal. 7. Implementación de un programa de salud ocupacional Análisis de tiempos modernos En este largometraje que muestra aspectos sociales de la época que inicia el capitalismo, generado durante la revolución industrial. En el entorno laboral charles Chaplin muestra un trabajo mecanizado, la producción en cadena, el estrés laboral, la opresión, conflictos entre trabajadores, los obreros no tiene tiempos de descanso, no tiene condiciones dignas de salud y laborales. Observamos al gerente quien se limita a dar órdenes, a vigilar y exigir más y más sin tener en cuenta la salud tanto física como mental de sus trabajadores, solo se limita a dar órdenes sin importar el daño a sus obreros. En la historia encontramos un obrero de fábrica que sufre de ataques de nervios a causas de todos los factores como son estrés laboral, cansancio físico, cansancio psicológico, conflictos laborales, etc.

Conclusiones Al implementar estos programas Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.

Bibliografía https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=336 &catid=59:gestion-d ondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Guias/GUIA-TECNICAEXPOSICION-FACTORES-RIESGO-OCUPACIONAL.pdf