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ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Caso 1: “Plan de formación, empresa La Costurera Ltda.”

Una empresa de confecciones adelanta un proceso de incorporación y ascenso interno de tres operarias para proveer los cargos que actualmente se tienen vacantes: C1: Cortadora C2: Fileteadora C3: Operaria de máquina plana

Una de las anteriores trabajadoras, quien tenía como función hacer los cortes de telas, fue pensionada debido a que sufrió un accidente de trabajo severo que le hizo perder su capacidad laboral en un 51 %, debido a una lesión permanente en su mano dominante. Además, las otras dos trabajadoras se han venido incapacitando: una, por dolor persistente en el hombro y la otra, por dolor en su mano, muñeca y brazo. Respondan al menos dos preguntas. Tengan en cuenta que este caso será calificado sobre 100 y la respuesta a cada punto tendrá un valor de 50. Aplicando lo propuesto en esta unidad, establezcan en cada ítem los principios que deben considerarse para formular un plan de formación para las trabajadoras. Recuerden que se tiene la posibilidad de hacer la provisión de los cargos por convocatoria externa, a la vez que también se convoca internamente al personal interesado en suplir esta necesidad. Complete, de acuerdo con las características de cada cargo, lo que se debe tener en cuenta en cada uno de los siguientes ítems: Pregunta 1: ¿Cuáles considera que deberían ser los principios de planeación y pedagógicos para dar respuesta al caso?

1)

Principios de planeación:

Brindar capacitación y formación que promocionen en las personas el auto cuidado y el cuidado de los demás con el propósito de disminuir Riesgos laborales, accidente y enfermedades laborales. Promover mecanismos de prevención en el cual está involucrado todo el personal que vaya hacer parte de la empresa

2)

Principios pedagógicos:

Exigencias de profesionalidad, personas con experiencia en los cargos a postular que cumplan con los rangos esenciales Formar una integración atenta a la realidad de la empresa y al entorno, en que se realizan las actividades de la empresa Orientación hacia el desarrollo de actividades laborales y un periodo de prueba que garantice que los empleados si estén realizando sus labores correctamente y estén cumpliendo con las normas que se les implementa al momento de ingresar a la empresa

Pregunta 2: ¿Cuáles considera que deberían ser los principios metodológicos y de organización para dar respuesta al caso? 1)

Principios metodológico

Garantizar a los trabajadores buenas herramientas de trabajo para tener una buena eficacia en la productividad de la empresa. Mejorar las conductas y actitudes del personal

2)

Principios de organización:

Punto 3: Hagan una propuesta de formación para el personal interesado en la convocatoria interna de los cargos por proveer. Planteen dicha propuesta con el diseño de un folleto. _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __________________________________________________