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Tarea 2 Alexis SALAZAR Vasquez Administración de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 08 Diciembre 2019

Desarrollo 1.

Identifique los elementos que componen una empresa y describa tres elementos que influyen directamente para establecer un sistema de gestión (1 punto). Toda empresa en su organización independiente del tamaño siempre se compondrá de los siguientes elementos: -

Empresario Trabajadores Capital Objeto Actividad económica Elementos tecnológicos Proveedores Clientes

Dentro de la empresa existen elementos que influyen directamente sobre un sistema de gestión que son:

2.

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Empresario: esta figura tiene una connotación física o jurídica, es la encargada de dirigir a la empresa, tomar decisiones, establecer las metas y asumir la responsabilidad de los riesgos y decisiones que se tomen en la empresa.

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Trabajadores: estos representan la mano de obra dentro de la empresa y son quienes deberán poner todos sus esfuerzos para cumplir con las metas propuestas por la organización.

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Actividad económica: toda empresa al momento de iniciar sus actividades debe tener poseer a lo menos una actividad económica las que podrán aumentar dependiendo de cómo le ha ido a la organización en el tiempo.

De acuerdo con los factores de resistencia al cambio en la empresa, describa tres que comúnmente afecten en este sentido (1 punto). Primero hay que tener claro a que se le llama resistencia al cambio, esto es todas aquellas situaciones en que los individuos deben someterse a la modificación en su rutina diaria ya sea personal o laboral, para algunos expertos no solo influyen la edad o experiencia, sino que también influye el nivel educacional, considerando esto algunas razones básicas son:

3.

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Hábitos: de por si los seres humanos somos animales de costumbre, es por esto que los cambios generan resistencia e inseguridad, sobre todo en el ámbito laboral cuando deben modificarse las actividades que se realiza diariamente.

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Equilibrio emocional: una persona que posee un equilibrio emocional estable responde de mejor manera a los cambios que aquellas que no lo están.

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Temor a lo desconocido: el solo hecho de pensar en cambiar de trabajo, residencia o inclusive de casa, entre otros, puede causar ansiedad o temor a lo desconocido y a como sobre llevarlo.

Tome como referencia su actual lugar de trabajo (o en el último que trabajó), e identifique el tipo de relación que se da entre los ambientes y el riesgo dentro de la organización. Mencione, por ejemplo, si el lugar de trabajo reúne las condiciones básicas de seguridad y qué elementos tienen altas probabilidades de ocasionar un accidente (1 punto). Mi actual trabajo es de vendedor en una empresa dedicada a la venta de materiales de construcción, los trabajadores que se desempeñan en esta estamos expuestos a factores físicos y mecánicos, ya que dependiendo de la labor que se realiza se puede estar a la intemperie expuesto a los rayos UV, condiciones climáticas adversas dependiendo de la época del año o bajo techo y a la vez se esta expuesto al ruido de maquinarias, vehículos y/o camiones que realizan movimiento de carga. En el caso del trabajo a la intemperie se realizan charlas de seguridad y se insta la utilización de ropa de abrigo y lluvia o ropa liviana manga larga, utilización de bloqueador solar, casco con legionarios, gafas protectoras. También existen factores físicos como es la manipulación de transpaletas eléctricas, monta cargas, escala eléctrica elevadora, para la manipulación de estos la empresa realiza y exige licencia de conducir clase “D”, en el caso de la utilización de sierra huincha, inglateadora, se realizan capacitaciones constantes y para ambos casos se realizan lista de verificación diarias y existe una empresa externa encargada de la mantención de estas herramientas de trabajo. Los factores químicos están aislados en una bodega “RESPEL” donde periódicamente se realiza el retiro de estos elementos por parte de una empresa externa la que se encarga de segregación y reciclaje de estos. Debido a la actividad económica a la que se dedica la empresa, los trabajadores que se desempeñan en la empresa están mayor mente expuestos a riesgos físicos.

4.

Aprovechando la experiencia laboral en su lugar de trabajo, explique cómo se da la relación entre los “ambientes de la organización con la administración con la salud” (2 puntos). En general en la empresa hay factores tanto mecánicos y químicos que pueden dañar la salud de los trabajadores como el medio ambiente, pero para poder evitar estas se procura mantener la mantención al día y en buenas condiciones los factores que puedan afectar y provocar un accidente debido a derrames, apretones, golpes etc.

5.

En el siguiente caso: el gerente de su organización le solicita considerar los factores de riesgo presentes en la empresa y desarrollar la relación que existe con la estructura organizacional de prevención de riesgos. Además, le pide indicar si el sistema preventivo está bien aplicado para esos riesgos (2 puntos). En la empresa los factores de riesgos mas influyentes son físicos, químicos y mecánicos y mantienen una relación con la estructura organizacional de la siguiente manera: -

6.

Seguridad en el trabajo: se mantiene realizando charlas diarias de seguridad y una vez a la semana esta es dictada por el departamento de prevención de riesgos, también se realizan check list diario a las maquinarias y herramientas, se insta al correcto uso de los elementos de protección personal lo que es verificado visualmente por los correspondientes supervisores, además todas las maniobras donde se deben subir o bajar pallets desde los racks de almacenamiento debe ser supervisado por una jefatura y mantener un área de seguridad acordonada para evitar el tránsito de clientes o trabajadores mientras se realiza la maniobra.

Si tuviera que comparar la estructura de prevención de riesgo de su lugar de trabajo en función sus riesgos, con una mejor estructura de alguna mutualidad o administración delegada, qué cambios propondría a la estructura de su empresa (2 puntos). Actualmente la empresa recurrentemente cursos de capacitación online como presenciales tanto para el ámbito de ventas los que son dispuestos por la compañía como de seguridad profesional los que son estipulados por la mutualidad correspondiente, si tomamos en cuenta esto la compañía se preocupa en demasía para dar cumplimiento a lo dispuesto por la reglamentación vigente y a su vez por la seguridad de los trabajadores. -

Independiente de lo antes expuesto debiera haber un poco mas de control en los procedimientos de levante de carga (Ley 20.001)

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Eliminar algunos puntos de venta los que para retirar o reponer productos están sobre 1.4 mts. de altura y en ocasiones no se encuentran disponibles los medios mecánicos para poder alcanzarlos.

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Existe una sala de emergencias para la atención de primeros auxilios, pero la empresa no cuenta con personal calificado por esta en primeros auxilios, salvo los que estudian o poseen una carrera afín.

Bibliografía -

IACC, 2019, Administración de la Prevención de Riesgos, Etapas de la implementación de un sistema de gestión preventiva, Semana 2

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SIGNIFICADOS, 2017, Significado de Resistencia al cambio, Qué es Resistencia al cambio, Recuperado de, https://www.significados.com/resistencia-al-cambio/