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• Márk Ramos

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DESARROLLO DE SOFWARE CURSO: MATEMATICA INSTRUCTOR: CESAR PICCONE HEINSOHN

TEMA: ACTIVIDAD ENTREGABLE 02 ESTUDIANTE: MARK RAMOS CAMPOS ID: 1310443

ASPECTOS CONSIDERADOS EN LA CALIFICACION 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Caratula: Datos completos del alumno / Logo de SENATI No debe existir errores ortográficos. Debe ser original, creativo en su estructura y contenido. Los datos y las operaciones deben estar correctamente identificados y organizados, los que deberán guardar un secuencialidad lógica-matemática, siendo esta clara y fácil de entender. Debe expresar con amplitud y claridad los resultados obtenidos. Debe seleccionar y aplicar las estrategias adecuadas para resolver el problema. Se ponderará el uso de las herramientas TICs. (Imagenes, animaciones, archivos, vídeo expositivo, etc) La entrega de la actividad debe ser dentro del tiempo límite establecido.

SITUACIÓN CONTEXTUALIZADA: La empresa MQ Solutions SAC es una empresa de servicios generales, especializada en implementaciones industriales y de construcción, con 20 años en el mercado nacional, además de contar un con personal técnico especializado en cada actividad que realiza, con el objetivo de brindar un servicio de calidad a sus clientes.

Estimado aprendiz, usted en este momento va a ser parte del personal de la empresa MQ Solutions SAC, en la cual se le presenta situaciones que debe resolver, sustentar sus resultados y obtener las conclusiones de las mismas.

SITUACIÓN 01: La empresa MQ Solutions SAC en contratada para realizar las instalaciones eléctricas y contra incendio de 15 torres habitacionales en la zona de “Huachipa” Ate Vitarte – Lima, para lo cual se hace la planeación de la ejecución del trabajo con todas las medidas de bioseguridad y se estima que con 20 trabajadores se puede terminan la obra en 25 días, trabajando 8 h/d; después de 20 días de iniciado el trabajo, 4 trabajadores dieron positivo en la prueba rápida para el COVID-19, motivo por el cual se retiran del trabajo para su descanso médico. Sí la obra se debe de entregar en el tiempo previsto, entonces:

a) ¿Cuántas horas diarias deben de trabajar los trabajadores que quedan? 20 T………………… 8h/d………………….. 25 días =100% 16 T………………... h……………………… 5 días =20 %

20x25x8 16x5xh

=

400 80 h

25 días ……………

100%

20 días …………….

x

80h= 4000

X=20 x 100 = 80% 25

h=4000/80 h= 50 horas

50 horas 5 días

=10H/d

De acuerdo a la pregunta los trabajadores deben trabajar 10 h/d b) ¿Cuántas horas de trabajo diario se incrementó en los últimos 5 días? Para cada día de trabajo se aumentó 2 horas más a lo habitual, haciendo un total de 10 horas adicionales. c) ¿En qué porcentaje se ha incrementado las horas diarias de trabajo en los últimos 5 días? 8h /d………………. 100% 2h/d………………..x x=2h/dx100% 8h/d X= 25%

Se incrementó un 25% en los últimos 5 días. d) ¿Qué porcentaje de la obra se avanzó antes que se retiren los 4 trabajadores? 25 días………………. 100% 20 días………………..x

x=20dx100% 25 d X= 80%

Antes que se retiren los 4 trabajadores con covid se avanzó la obra en un 80%. Suponiendo que no se hubieran incrementado las horas diarias de trabajo después que se retiraron los 4 trabajadores, responda las siguientes preguntas: a) ¿Qué hubiera ocurrido si no se incrementa las horas de trabajo? Tendrían un retaso en la obra, mayor a los 25 días acordado b) ¿Cuánto tiempo hubiera empleado terminar la obra? Si el tiempo adicional para los 5 días fue de 2 horas cada día haciendo la acumulación de horas seria 10 horas. Entonces quedaría 27 días. c) ¿Cuál sería ese tiempo de atraso? 1 día con 2 horas= 2 días d) ¿Cuál sería la razón entre el tiempo previsto y el tiempo empleado? La razón *25/27 =1

SITUACIÓN 02: La empresa MQ Solutions SAC, ha cumplido en entregar la obra en el tiempo previsto, y decide otorgar un bono a sus veinte trabajadores que participaron de la obra; el bono asciende en total a S/.9 600, la cual debe de repartirse en forma proporcional al número de días que trabajaron, en ese sentido responda las siguientes preguntas: a) ¿Cuánto debe ascender el bono a cada trabajador, que tuvo que dejar de trabajar por ser positivo en COVID-19?

25 días……. 480 Total =9600

16T x 480 =7680 4t x 364 =1536

20 días……… x

9600/20T = 480

X= 480x20d 25d

=384

b) ¿Cuánto debe ascender el bono a cada trabajador, que nunca dejó de trabajar?

Entonces: 7680 +1536 =9216 9600 -9216=3384 384/16 =24 Por lo tanto será 24+480 =504 504x16 =8064 c) ¿Qué porcentaje es la diferencia de bonos entre el trabajador que dejo de trabajar por salud y el trabajador que nunca dejó de trabajar? Trabajadores que dejaron de trabajar por salud:

Trabajadores que NO dejaron de trabajar:

9600………………….. 100%

9600………………….. 100%

1536……………………… x

8064……………………… x

X= 1536 x100 = 16% 9600

84% - 16% =68 %

X= 8064 x100 = 84% 9600

X=8064x100% = 84% 9600

68% =6528 d) Al comparar las dos magnitudes “Número de días trabajados” y “Cantidad de soles que recibe de bono” ¿Dichas magnitudes son DP o IP? Sustente su respuesta. Es directamente proporcional, porque a mayores días de trabajo la cantidad de pago es mayor; mientras más días haya trabajado un obrero su sueldo aumentara por los días adicionales. (Cuando al aumentar una

la otra lo hace en la misma proporción, y al decrecer la primera la segunda también decrece en la misma proporción.)

e) Grafique las dos magnitudes:

Bono (S/.)

504

384

20 de trabajo 25

Días