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POLITÉCNICO SUPERIOR DE COLOMBIA FORMACIÓN CONTINUA

DIPLOMADO GERENCIA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN ACTIVIDAD SEMANA 4 CÓDIGO: NO APLICA

VERSIÓN: 1

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FELIPE LEONARDO BENITEZ PICON ACTIVIDAD 4 1. Realizar una política de integrada, en la cual se cubran todos los aspectos frente al cumplimiento de cada una de las normas correspondientes. COMPAÑÍA MINERA GOLDEN B. S.A, empresa dedicada a las actividades mineras de exploración, desarrollo y producción de oro y plata. GOLDEN B está comprometida a la prevención de accidentes, a la mitigación del impacto ambiental e impacto social presentes, para lo cual la compañía se compromete con lo siguiente -

Prevenir y tener capacidad de respuesta a alguna emergencia que se pueda presentar al interior de la mina o compañía, brindando confianza, seguridad y óptimas condiciones de trabajo.

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Mitigar y reducir el impacto ambiental que se pueda presentar al realizar las actividades mineras con planes ambientales sustentables.

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Cumplir con todos los requisitos legales y licencias requeridas por las entidades gubernamentales, para la conformación de un comité de gestión que nos ayude a cumplir los objetivos y metas trazadas dentro del marco de mejora continua de nuestro sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

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Realizar actividades de labor social a las comunidades aledañas para mejorar la calidad de vida de las mismas y sensibilizando e informando a las personas sobre el trabajo que se realiza en la empresa.

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Es responsabilidad de todos los asociados, trabajadores, proveedores y contratistas velar por el cumplimiento de la misma y estará a disposición del público que lo requiera

2. Realizar una matriz, donde se identifiquen los objetivos del sistema integrado de gestión en relación con el cumplimiento de la política integral que se relaciona en el punto 1 y su respectiva medición.

COMPAÑÍA MINERA GOLDEN B Política integral

COMPAÑÍA MINERA GOLDEN B. S.A, empresa dedicada a las actividades mineras de exploración, desarrollo y producción de oro y

Objetivo SIG

Nombre del indicador

Prevenir y tener Evaluación capacidad de inicial respuesta a alguna emergencia que se pueda presentar al

Indicador de gestión

Metas asociadas

Procesos asociados

frecuencia

Responsable

Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedade s

Reubicación y control de los empleados que tengan incapacidad

Trabajadore s en estado activo y trabajadore s ausentes.

Cada 6 meses

Dueño de la mina con asesoría de abogados e ingeniero encargado

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plata. GOLDEN B está comprometida a la prevención de accidentes, a la mitigación del impacto ambiental e impacto social presentes, para lo cual la compañía se compromete con lo siguiente

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laborales.

interior de la mina o compañía, brindando confianza, seguridad y óptimas condiciones de trabajo. Mitigar y reducir el impacto ambiental que se pueda presentar al realizar las actividades mineras con planes ambientales sustentables.

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Plan de gestión ambiental

Tener control Identificación estricto en de peligros, materia de evaluación, los valoración de accidentes, los riesgos y no dejar gestión de nada al azar los mismos Reforestar Al momento las zonas del cierre y afectadas abandono el por la plan de explotación reforestación de oro debe estar en 100% Manejo y Implementar control de piscinas de aguas sedimentació residuales n para el mineras manejo de aguas residuales, con el fin de filtrarlas

Turnos de supervisión para detectar los posibles riesgos

Turnos cada mes

Reforestaci on con plantas autóctonas de la zona

Plantación mensual

Evaluar los metales o sustancias que se encuentran en el agua

Toma de muestras mensuales

Ingeniero de mina encargado

Ecologista o ingeniero ambiental

Ingeniero químico encargado

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Cumplir con todos los requisitos legales y licencias requeridas por las entidades gubernamentales, para la conformación de un comité de gestión que nos ayude a cumplir los objetivos y metas trazadas dentro de la mejora continua de nuestro sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

VERSIÓN: 1

Crear y firmar la política de SST,con alcance sobre todos los trabajadores, independient e de la forma de contratación o vinculación. Decreto 1886 de 2015

Que todos los trabajadores estén afiliados a arl

Que todos los trabajadores tengan sus EPP en buen estado

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Comunicaci ón con empresas prestadoras de salud

Cada vez que ingresa un empleado

Personal administrativo

Compra de equipos de protección personal

Cada semestre

Dueño de mina y encargado en la seguridad, siso.

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Decreto 1886 de 2015

Realizar actividades de labor social a las comunidades aledañas para mejorar la calidad de vida de las mismas y sensibilizando e informando a las personas sobre el trabajo que se realiza en la empresa

Programa de capacitación a los Plan de habitantes gestión social de la zona para dar noción de las actividades que se realizan

Generación de empleo

Obtención de titulo minero vigente y actualizado

Jornadas de integración social y sensibilizació n

Contratación con prioridad a los habitantes de la zona con el perfil correspondie nte

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Revisión de las normas vigentes en el reglamente para tener control de ellas

Revisión mensual o cada trimestre

Dueño de mina y abogados de la empresa

Personal capacitado para la ejecución de capacitacio nes

Cada mes

Trabajador social

Cada que sea requerido personal

Encargado de recursos humanos

Dar conocimient o de las vacantes por medios digitales e impresos

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Dar el cumplimiento y mejorar Gestión y continuamente el resultados sistema de gestión de calidad.

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Documentar y normalizar procesos

Auditorías Internas

Identificación y tratamiento de los riesgos

Soportes de todas la actividades que se implementen Jornadas de retroalimenta ción para tener control de avances Que el 100% de los riesgos estén identificados

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Sección de archivo de actas personal administrati vo

Señalizació n y control de gases presente

Cada mese

Personal administrativo

Cada 2 meses

Dueño de la mina

Todos los días

siso