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• Yulitza Moreno

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ACTA DE DILIGENCIA DE DESCARGOS.

En la ciudad de Medellín departamento de Antioquia, a los 24 días del mes de febrero del año 2019, en las oficinas de la sociedad ________siendo las 11: 00 am, se reunieron las siguientes personas con el fin de escuchar en Descargos al trabajador, ROBERTO LOPEZ, diligencia para la que fue citado previamente:

En representación de la sociedad _____________________ (nombre de la empresa), ___________________ (cargo del representante), Sr(a)_____________________________ (nombre del representante de la empresa); y ______________________ (cargo) ______________________

(dependencia)

Sra._______________________________

(nombre de la secretaria del acto), en calidad de secretaria de esta diligencia; y, el __________________

(cargo)

___________________

(dependencia),

Ingeniero

__________________________ (nombre del testigo del empleador). El Citado, Sr.___________________________ (nombre del empleado que ejecuta descargos), acompañado

por

el

trabajador,

Sr.

_______________________,

_______________________ (cargo)_________________________ (dependencia), en calidad de Testigo de esta diligencia; cumpliendo en todo con lo dispuesto en el artículo 10 del Decreto 2351 del 1965 y el artículo 6 del decreto 1373 del 1966. También estuvo presente en la diligencia el señor _________________________ (auditor de la empresa), en su calidad de Jefe de Auditoría de la compañía.

Cargos. Se le imputan al trabajador los siguientes: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______________________________________________________. (Espacio en el que el empleador expone las causas que generaron el llamado de atención y frente a las cuales se requiere los descargos del trabajador)

Hechos: 1º.- El __________ (día) de ________________ (mes) del ________ (año), ________________

(cargo

de

quien

reporta

la

falta,

jefe

inmediato),

Sr.

______________________ (nombre del jefe inmediato), informó a la Gerencia la _________________________ (la falta incurrida, por ejemplo: ausencia en el sitio de trabajo sin excusa) del trabajador ____________________________ (nombre del trabajador), reportando que _______________________________ (agravantes de la falta por ejemplo: no reporta excusa médica o dolencia física), el trabajador aquí presente _____________________________________ (implicación de la falta, por ejemplo: abandono de las funciones laborales), produciéndole a la compañía graves perjuicios en _________________________________________________

(consecuencias

para

la

empresa, por ejemplo: el ritmo del proceso y en la programación de la jornada laboral), de acuerdo con las siguientes pruebas :

1. ____________________________________________________ (por ejemplo: registro de ingreso a la empresa) 2. ____________________________________________________ (por ejemplo: videos de cámaras de seguridad) 3._____________________________________________________

(testimonios,

grabaciones, todas aquellas necesarias para probar la veracidad de la falta imputada al trabajador)

2º.- Que a pesar del requerimiento verbal que el ________________________ (nombre del jefe inmediato y cargo) le hizo al Sr. __________________________ (nombre del trabajador),

este

no

aportó

prueba

escrita

____________________ (falta).

Descargos: al respecto el trabajador manifiesta:

que

explique

justa

causa

de

_________________________________________________________________________ ________________ _________________________________________________________________________ ________________ (Declaración del trabajador frente a los hechos imputados) Preguntas:

_____________________

(cargo

del

interrogador),

Sr.

_____________________ (nombre del interrogador): ¿Tiene conocimiento sobre la cláusula No. ________________________________________? (Número y nombre de la cláusula) del Contrato de Trabajo que Usted tiene vigente con la compañía, se establece las condiciones de despido por justa causa. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y subsiguientes del Código Sustantivo del Trabajo; las enumeradas en el artículo 61 y subsiguientes, Ibídem, modificado por el artículo 7 del Decreto 2351 del 1965. La secretaria de la presente diligencia da lectura a los artículos enunciados.

Pregunta

el

_____________________

(cargo

del

interrogador),

Sr.

_____________________ (nombre del interrogador): ¿Usted es consciente de que _____________________________ (falta) constituye una falta grave en contra de las normas de la empresa, además, produce a la compañía graves perjuicios en ______________________________ (consecuencias a la empresa), tenga la amabilidad de exponer las razones que lo indujeron a actuar en contra del Reglamento y a violar el Contrato de Trabajo suscrito con la sociedad ___________________________ (nombre de la empresa)

Respuestas del Sr. _____________________________ (nombre del trabajador): _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______.

Aclaraciones y anotaciones.

A

continuación,

_____________________

(cargo

del

interrogador),

Sr.

_____________________ (nombre del interrogador) pregunta al trabajador si tiene alguna aclaración o anotación sobre lo dicho, manifestando: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta se finaliza siendo las ________ (hora) a los ___________ (días) de ________________ (mes) del ________ (año) y en constancia de lo anterior, suscriben la presente Acta quienes en ella intervinieron: