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Zona de confort. Resumen. Este video nos hace reflexionar sobre como las personas tenemos miedo al cambio y nos aferramos a lo que ya tenemos y sentimos que es seguro, nos deja un aprendizaje que podemos aplicar en todos los aspectos de nuestra vida, tomando en cuenta que en la actualidad, las personas nos enfrentamos a constantes cambios, estos pueden ser factores individuales o como una sociedad. Debemos mantenernos preparados para cualquier cosa que cambie nuestra vida, es necesario que administremos correctamente nuestras decisiones y que observemos cualquier cambio por más simple que parezca, para que luego no quedemos sorprendidos que no funciono en la manera como queríamos. La mejor manera para prosperar es adaptarse a los cambios y no tener miedo al futuro. Todos nos hemos aferrado alguna vez a algo y constantemente creemos que no podrá ser cambiado, el problema está cuando llega el cambio y uno no está preparado para girar en torno a él. Uno no debe acostumbrarse a la vida fácil, pues si esto ocurre alimentaremos más nuestra pereza. Tampoco debemos perder el interés por alcanzar una meta, si eso pasara podríamos llegar a desesperarnos y rendirnos tal es el caso de muchos universitarios al ver que no avanzan en su carrera. La mejor manera de salir de esa zona de confort es experimentando, realizar aquellas cosas que tenemos temor a hacer, muchas veces pueda ser que no nos vaya muy bien pero en eso consiste en equivocarse en caso de que se vuelva a presentar no cometer el mismo error y tomar una enseñanza de lo ya vivido para que en un futuro logremos ser aquello que desde jóvenes nos propusimos cualquier sueño. Me pareció muy interesante el video en verdad deja una motivación muy grande y me hizo reflexionar e incentivarme a realizar cosas nuevas a seguir explorando aquellas cuestiones que me parecen difíciles.

Resolución de preguntas.

¿cómo aplicaría este video si Ud. fuese un jefe o administrador? R// Bueno primeramente haría diversos proyectos para mantener un ambiente agradable ante mis trabajadores dándoles incentivos para que amen su trabajo ya que si lo pensamos bien actualmente población dedica la mayor parte de su vida a actividades relacionadas con el trabajo, entonces, si le dedicamos tanto tiempo, deberíamos poder disfrutar con ello y sentirnos llenos de energía. Sin embargo, hay demasiada gente que dedica todo ese tiempo al trabajo a cambio de satisfacer sus necesidades en otra parte y surge la típica frase «gracias a Dios que es viernes» lo cual da a demostrar que las personas se sientan como una carga el labor que hacen. ¿cómo promovería Ud. en sus trabajadores el salir de la zona de confort y crear un proyecto de vida? R// les daría diferentes prestaciones como por ejemplo una salida de vacaciones a un lugar, Decamerón por ejemplo, dándoles charlas motivadoras una vez a la semana, crear un ambiente que disfruten, que lo amen, que haga que el ir a trabajar no sea una carga para ellos entre otras.