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• Elvin Padilla

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2. ¿Cuáles son los Beneficios de las WRAP? Los Principales beneficios de la WRAP se basan en estándares internacionales generalmente aceptados por el lugar de trabajo, las leyes locales y regulaciones laborales que abarcan la gestión de los recursos humanos, la salud y la seguridad, las prácticas ambientales y el cumplimiento legal, incluyendo importación exportación, cumplimiento con las aduanas y las normas de seguridad. Son 12 los beneficios con los que cumple. 1. Cumplimiento con Leyes y Reglamentos del Lugar de Trabajo Las fábricas cumplirán con las leyes y regulaciones en todos los lugares en donde ejercen actividades. 2. Prohibición del Trabajo Forzado Las fábricas no utilizaran mano de obra involuntaria o forzada – por contrato, en condiciones de servidumbre o de otra manera. 3. Prohibición del Trabajo de Menores Las fabricas no contrataran a ningún empleado menor a los 14 años, o menor a la edad que interfiera con la educación obligatoria, o menor a la edad establecida por la ley, lo que sea mayor. 4. Prohibición del Acoso o Abuso Las fábricas proporcionaran un ambiente de trabajo libre de acoso, abuso o cualquier forma de castigo corporal. 5. Compensación y Beneficios Las fábricas pagaran por lo menos, la remuneración total minima exigida por la ley local, incluyendo todos los salarios estipulados, prestaciones y beneficios. 6. Horas de Trabajo Las horas trabajadas cada día, y los días trabajos cada semana, no excederán los límites de la ley del país. La fábrica proporcionara por lo menos un día de descanso por cada periodo de siete días, excepto cuando sea requerido para satisfacer las necesidades urgentes del negocio. 7. Prohibición de la Discriminación Las fábricas emplearan, pagaran, promoverán y liquidaran a los trabajadores en base a sus habilidades para hacer el trabajo, y no en base a sus características personales o creencias. 8. Salud y Seguridad

Las fábricas proporcionaran un ambiente de trabajo seguro y saludable. En caso de que se proporcionen dormitorios a los trabajadores, la fábrica proporcionara una vivienda segura y saludable. 9. Libertad de Asociación y Negociación Colectiva Las fábricas reconocerán y respetaran los derechos de los empleados a ejercer sus legítimos derechos de asociación y negociación colectiva. 10. Medio Ambiente Las fábricas cumplirán con las normas y regulaciones ambientales aplicables a sus operaciones, y observaran prácticas ambientales conscientes en todos los lugares en donde realicen operaciones. 11. Cumplimiento en Aduanas Las fábricas cumplirán con las leyes aduaneras, y en particular, establecerán y mantendrán programas para cumplir con las leyes aduanales en materia de transportación ilegal de productos terminados. 12. Seguridad Las fábricas mantendrán procedimientos de seguridad para proteger las instalaciones contra la introducción de carga no manifestada en los embarques de salida (por ejemplo, drogas, explosivos, materiales de riesgo biológico y/u otro contrabando).