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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Programa: GESTION DE MERCADOS - 1565118

AP03-EV05- “Valores éticos un deber y un derecho en nuestro proyecto de vida”

Presentado por: LUIS EDUARDO VARGAS GOMEZ

Docente: JAIME ALFONSO CHARRIS DE LA HOZ

MADRID CUNDINAMARCA, JUNIO 07 DE 2018

VALORES ÉTICOS Y SU SIGNIFICADO 1. Integridad. Es la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, consiste no sólo en cumplir lo que se ofrece sino en llevar a la mínima expresión ese ofrecimiento. Las empresas deben llevar a cabo con lo que le prometen no solo al cliente sino también a los colaboradores. 2. Confianza. Credibilidad y reputación de la empresa, las compañías, mediante distintas vías, intentan ver aplicadas en sus colaboradores una serie de características, como es el bienestar entre dichos trabajadores y la empresa, motivación, creatividad, entre otros, sin embargo, la confianza es uno de los valores más importantes en toda organización. 3. Justicia. Distribución equitativa de cargas y beneficios, es una de las razones más importantes dentro de las empresas, todos los recursos utilizados para cumplir con sus objetivos y satisfacer las necesidades de los clientes, el más importante es el humano y su capital intelectual. 4. Dialogo. Participación y consenso, como todos deben emprender la recreación de la calidad de las conversaciones, sin embargo, para los que tienen en su cargo la función de liderar es imperativo saber generar conversaciones con un potencial inspirador. Un buen líder sabe transformar no sólo gestionar, sabe dialogar con el fin de restaurar relaciones deterioradas entre profesionales, de alinear equipos de conquistar su entusiasmo, compromisos y de abordar conflictos. 5. Transparencia. Veracidad, comunicación interna y externa, La transparencia en las empresas se refleja en la responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social empresarial (RSE), que se definen como actividades voluntarias dirigidas a mejorar la sociedad, la economía o el medioambiente, con el fin de mejorar la imagen corporativa, de esta manera, el valor agregado de la misma empresa.

6. Dignidad. Respeto y fomento de los derechos humanos, hace referencia al valor inherente al ser humano por el simple hecho de serlo, en cuanto ser racional, dotado de libertad, no se trata de una cualidad otorgada por nadie, sino consustancial al ser humano, no depende de ningún tipo de condicionamiento ni de diferencias étnicas, de sexo, de condición social o cualquier otro tipo. 7. Legalidad. Cumplimiento de las disposiciones legales, La empresa debe tener sus reglas claras y sus principios bien definidos para poder rendir cuenta a las partes interesadas, ya sea dentro o fuera de la misma. Parte de estas reglas es el estricto cumplimiento de las leyes. Una empresa que actúa sobre estas bases siempre va a preguntarse si sus acciones y actividades reflejan legalidad, ética empresarial y transparencia. 8. Compromiso cívico. Corresponsabilidad social, el compromiso cívico y la participación ciudadana se ha definido como las acciones individuales y colectivas encaminadas a identificar y abordar las cuestiones de interés público. El compromiso cívico tiene muchos elementos, sin embargo, en su sentido más básico se trata de la toma de decisiones, o el gobierno sobre quién, ¿cómo y por quién se asignan los recursos de la comunidad. 9. Ecología. Respeto y mejora del medio ambiente, la conciencia ecológica es un concepto poco reconocido y entendido en el ámbito empresarial, sin embargo, en las últimas décadas se ha visto impulsada una responsabilidad ecológica medioambiental. El aporte de las empresas es importante, puesto que contribuyen con el desarrollo sostenible, además ganan el reconocimiento y lealtad por parte de la sociedad. 10. Responsabilidad. Respuestas ante expectativas y demandas sociales, la responsabilidad social de la empresa (RSE) es el reflejo de la manera en que las empresas toman en consideración las repercusiones que tienen sus actividades sobre la sociedad, y en la que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores.

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VALORES ÉTICOS EN MI PROYECTO DE VIDA 1. Integridad: Aplico este valor cumpliendo lo que digo, trazando metas alcanzables, en el trabajo y en el ámbito personal llevando a cabo una conexión eficiente entre lo que digo y lo que hago de esta forma consolido lo que digo y lo que hago. 2. Confianza: Creer en lo que hago, tener la certeza de que lo que me propongo lo puedo lograr si confió en mis capacidades, así mismo inspirando seguridad en las personas que me rodean para llevar a cabo, actividades trabajos o proyectos con plena libertad de que estos se culminaran con éxito. 3. Justicia: Ser justo con lo que me propongo, es llevar acabo mis actividades de una forma correcta sin afectar a los demás sobre cargándolos de trabajo o aprovechando las circunstancias o condiciones para cumplir los objetivos propuestos 4. Diálogo: la comunicación es muy importante ya que esta la utilizo de forma asertiva expresando lo que quiero sin interrumpir o imponer lo que pienso, así mismo escucho a los que me rodean ya sea para exaltar mi labor o para criticarla porque es cierto que de esta forma mantendremos excelentes relaciones con las personas que interactuamos expresando lo que sentimos con plena libertad. 5. Transparencia: El buen actuar es necesario para obtener resultados positivos por eso este valor lo aplico al ser correcto en mi actuar, inspirando a los demás a trabajar en equipo buscando el bien común. 6. Dignidad: En este aspecto se aplica fomentando el respeto con las personas

que interactuó, respetándolas sin olvidar que también es necesario inspirar el respeto para acceder a él, es muy importante tener claro que al respetar a los demás obtendremos lo mismo de ellos sin embargo no se puede olvidar que también debemos generar el respeto de todos los integrantes de ya sea la familia el trabajo o amigos. 7. Legalidad: Es claro que para que un proyecto de vida tenga éxito se deben seguir lineamientos y normas propias que permitan el desarrollo de todas las actividades dentro de una ética que incluya temas como la disciplina que es tan importante para cumplir con las metas propuestas.

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8. Compromiso cívico: Es de gran importancia ayudar a la ciudadanía y una de las formas es apoyar a la comunidad con jornadas lúdicas de recreación en donde se creen espacios de esparcimiento y en donde se vinculen no solo los jóvenes si no niños y personas de la tercera edad. 9. Ecología: En este aspecto pienso que es muy importante gestionar el cuidado del medio ambiente desde el ejemplo, promover la siembra de árboles, la debida recolección y selección de basuras en los alrededores, siendo esto un generador de hábitos en la comunidad. 10. Responsabilidad: Es necesario tener claro que cada acción tiene una consecuencia, ya sea positiva o negativa, en ese orden de ideas pienso que en mi proyecto de vida actuar de una forma correcta me llevara a respuestas positivas, siempre basado en el principio del respeto por las personas.

VALOR ÉTICO EN EL DISEÑO DEL EMPAQUE Y/O ENVASE 1. Integridad: los servicios que ofrece la compañía van de la mano con su ejecución, cumpliendo con las expectativas del cliente y asegurando su satisfacción por la atención prestada. 2. Confianza: cada uno de los servicios parte de un estudio realizado con anterioridad esto con el fin de que al momento de que se ejecuten se deje en alto el nombre de la empresa dando solidez a la misma. 3. Justicia: Las tareas de diseño de logo, estudio de mercado y visita a clientes se distribuyen equitativamente con el fin de que estas se cumplan sin contratiempos y en condiciones óptimas de respuesta. 4. Diálogo: Los integrantes de la compañía son escuchados porque estos pueden aportar significativamente al crecimiento de la empresa, por ejemplo, con los comentarios de los clientes acerca de la apariencia o los servicios que se ofrecen siendo muy importante para la mejora en el servicio brindado por la empresa. 5. Transparencia: Los estudios, creación y desarrollo de actividades a nivel interno de la organización se realizan desde la transparencia corporativa, evitando el plagio, robo de información o suplantación, invitando a la ética profesional.

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6. Dignidad: El respeto es de vital importancia en la empresa ya que todos los colaboradores tienen libertad de expresión desde todos los puntos de vista siempre teniendo como principio básico el respeto mutuo en cada uno de ellos. 7. Legalidad: El desarrollo de las actividades de la empresa se realiza siguiendo los lineamientos legales, dando confianza a los clientes existentes y a los potenciales ya que es un factor que es necesario para la prosperidad de la compañía. 8. Compromiso La responsabilidad social es muy importante en el desarrollo del estudio de mercado ya que la finalidad es conocer como apoyar a la comunidad con actividades de integración social o capacitaciones a la misma sobre el cuidado personal. 9. Ecología: El logo de la compañía se realiza evitando al máximo el desperdicio de papelería, o el uso innecesario de productos que afecten el medio ambiente. 10. Responsabilidad: Las actividades desarrolladas en la empresa son cuidadosamente estudiadas con el fin de obtener los resultados esperados cumpliendo con las expectativas de los clientes evitando inconformidades por parte de estos que los inciten a llevar acabo reclamaciones de índole legal y de desprestigio de la marca.

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