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• Fernanda Ramírez

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Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Cuando se habla de sindicato patronal, se requiere un mínimo de empleadores independientes en sí. ¿Cuántos empleadores se requieren para conformar este sindicato patronal? Seleccione una: a. No menos de 25 b. No menos de 20 c. No menos de 10 d. Ninguna de las opciones es correcta CORRECTO. Porque si se trata de un sindicato patronal requiere no menos de 5 empleadores independientes entre sí. Retroalimentación La respuesta correcta es: Ninguna de las opciones es correcta

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Responda verdadero o falso, es necesario el depósito de los estatutos de la organización sindical para que este adquiera personalidad jurídica: Seleccione una: a. Falso CORRECTO. La organización sindical tiene personalidad jurídica y debe depositar ante el ministerio el acta de constitución con sus estatutos y junta directiva. La personalidad jurídica ya existe una vez hecha la declaración de voluntad, pero se deposita ante el ministerio para que tengan su derecho de publicidad.

b. Verdadero Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta En relación con la noticia propuesta:

¿Cuáles son los objetivos principales a conseguir en materia de negociación colectiva por los docentes? Seleccione una:

a. Conseguir una nivelación salarial respecto del salario de otros profesionales. CORRECTO. El estudio de Compartir divulgado en el 2014, ‘Tras la Excelencia docente’, reza que el promedio de los salarios de los docentes en Colombia es inferior en una 18 por ciento con relación a los de otros profesionales con título universitario.

b. Conseguir igualdad en materia de conciliación familiar Retroalimentación La respuesta correcta es: Conseguir una nivelación salarial respecto del salario de otros profesionales.

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del XXXXXXX del año siguiente en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantías que el mismo elija. El empleador que incumpla el plazo señalado deberá pagar al trabajador un día de salario por cada día de retardo. Seleccione una: a. 15 de enero b. 15 de febrero CORRECTO. El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del año siguiente en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantías que el mismo elija (Porvenir, Protección, Colfondos, Horizonte etc.) El empleador que incumpla el plazo señalado deberá pagar al trabajador un día de salario por cada día de retardo.

c. 15 de marzo d. 15 de abril Retroalimentación La respuesta correcta es: 15 de febrero

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El auxilio de transporte debe ser considerado al momento de calcular las prestaciones sociales? Seleccione una: a. Verdadero CORRECTO. Pues la legislación laboral ha considerado que aunque esta no es ni una prestación social, ni está llamada a constituir salario, debe ser tenida en cuenta al momento de hacerse la liquidación de prestaciones sociales.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Es una prestación social que se otorga en virtud de las utilidades obtenidas en la empresa, de ahí que se afirme que toda empresa debe pagar a sus empleados como __________, un salario mensual por cada año laborado, o si la vinculación es inferior a dicho termino, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que sea el mismo. Seleccione una: a. Intereses a las cesantías

b. Auxilio de cesantías c. Prima de servicios CORRECTO. La Prestación social que se otorga en virtud de las utilidades obtenidas en la empresa, de ahí que se afirme que todo empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario mensual por cada año laborado, o si la vinculación es inferior a dicho termino, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que sea el mismo.

d. Vacaciones Retroalimentación La respuesta correcta es: Prima de servicios

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta En la Constitución Política se reconoce: Seleccione una: a. El derecho de asociarse libremente. b. El derecho de huelga. c. El derecho de negociación colectiva. d. Todas las otras respuestas son correctas. CORRECTO. Se trata de derechos reconocidos y consagrados en la propia Constitución. Retroalimentación La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas.

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Al ser un derecho constitucional protegido, quien atente contra el derecho de asociación sindical será castigado con multas e, incluso, acciones penales. Seleccione una: a. Verdadero b. Falso Retroalimentación El artículo 354 del Código Sustantivo del Trabajo así lo reconoce. La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El auxilio de cesantías corresponde a: Seleccione una: a. dos salarios por año cumplido de trabajo b. un salario por año cumplido de trabajo CORRECTO. La normatividad jurídica es clara al expresar que el auxilio de cesantías es una prestación social que corresponde a un salario por cada año de trabajo, tal y como quedo visto en oportunidades anteriores.

c. tres salarios por año cumplido de trabajo d. cuatro salarios por año cumplido de trabajo Retroalimentación La respuesta correcta es: un salario por año cumplido de trabajo

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Las vacaciones laborales están reguladas desde el artículo 186 a 192, y consisten en el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado determinado tiempo. El empleado recibirá: Seleccione una: a. El empleado recibirá su salario normal, mas no recibirá, de manera adicional, medio salario equivalente a 15 días de descanso, o sea, que los días que descanse el trabajador no se le van a descontar de su sueldo sino que se le pagaran como si estuviera trabajando. CORRECTO. El empleado recibirá su salario normal, mas no recibirá, de manera adicional, medio salario equivalente a 15 días de descanso, o sea, que los días que descanse el trabajador no se le van a descontar de su sueldo sino que se le pagaran como si estuviera trabajando.

b. El empleado recibirá su salario normal, mas no recibirá, de manera adicional, medio salario equivalente a 10 días de descanso, o sea, que los días que descanse el trabajador no se le van a descontar de su sueldo sino que se le pagaran como si estuviera trabajando. c. El empleado recibirá su salario normal, mas no recibirá, de manera adicional, medio salario equivalente a 5 días de descanso, o sea, que los días que descanse el trabajador no se le van a descontar de su sueldo sino que se le pagaran como si estuviera trabajando. d. Ninguna de las opciones es correcta. Retroalimentación La respuesta correcta es: El empleado recibirá su salario normal, mas no recibirá, de manera adicional, medio salario equivalente a 15 días de descanso, o sea, que los días que descanse el trabajador no se le van a descontar de su sueldo sino que se le pagaran como si estuviera trabajando.