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• Josselin Robles

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Módulo: 2 Curso: Administración de Personas

Trabajo individual El Trabajo individual es una actividad de elaboración, donde podrás desarrollar y aplicar conocimientos sobre los contenidos tratados en el módulo.

Resultado de aprendizaje Aplica las normativas legales vigentes respecto a la administración de Personas.

Actividad Descripción de la actividad: Juan Pedro Otárola, es un ex alumno egresado y correctamente titulado del Instituto Profesional IPP, hace más de 5 años. Juan Pedro tenía un gran espíritu de logro y era muy creativo lo que lo llevó a iniciar un emprendimiento muy exitoso en Delivery, con muy buenos resultados. Para seguir con su actividad, Juan Pedro hace algunos años, contrató en su microempresa a dos de sus ex compañeros de estudios de IPP. Trabajador 1: Marcelo, 45 años, casado, 2 hijos, trabaja hace 4 años con Juan. Posee una renta Base de $550.000.- más un premio por cumplimiento de metas, cuyo promedio de los últimos 3 meses es de $320.000.- brutos. Posee un saldo de vacaciones pendiente de 5 días hábiles. Trabajador 2: Claudio, 27 años, soltero, sin hijos, trabaja hace 2 años y 7 meses con Juan. Posee una renta Base de $420.000.- más un premio por cumplimiento de metas, cuyo promedio de los últimos 3 meses es de $290.000.- brutos. Posee un saldo de vacaciones pendiente de 14 días hábiles. Problema: Debido a la situación de Pandemia y la baja de ventas, Juan Pedro como dueño de la empresa, debe prescindir de uno de los 2 trabajadores y que son sus amigos y ex compañeros de estudios. Ambos poseen excelente desempeño y compromiso y Juan Pedro no posee razones técnicas para desvincular a uno u otro. Juan decide desvincular a Claudio, dándole aviso previo con 30 días de anticipación, exclusivamente porque Claudio tiene menos compromisos económicos y personales, privilegiando a Marcelo, que tiene familia e hijos que mantener.

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Puntos a resolver de caso: 1.- Comente 2 aspectos positivos y 2 negativos de la decisión de desvinculación de Juan Pedro Otárola (entre 200 a 300 palabras) 2.- Efectúe usted como alumno en el mismo documento de entrega de su trabajo, el detalle de haberes, componentes y cálculos que debe registrar Juan Pedro Otárola, como empleador, en el cálculo del finiquito de Claudio, indicando obviamente el monto líquido final a percibir, según las indicaciones previas ya señaladas 3.- De la misma forma y sólo para disponer de información para Juan Pedro Otárola, como empleador, efectúe el cálculo total del finiquito de Marcelo, considerando un despido de manera inmediata. Registre el mismo documento de entrega de su trabajo, el detalle de haberes, componentes y cálculos para este segundo caso.

Instrucciones 1. Descarga el formato de entrega, respetando la estructura y completando aspectos formales solicitados. 2. Al finalizar guarda el archivo con la siguiente nomenclatura: Nombre_Apellido_TI_M2_Asignatura 3. Para subirlo en plataforma, debes realizarlo a través de “Enviar Tarea”, antes de la fecha límite, indicada en CANVAS.

Atención • • • •

Todo trabajo que implique ejercicios numéricos debe incluir desarrollo. Se permite citar información de la web siempre y cuando se indique su respectiva fuente y esto NO supere el 30% del trabajo. De lo contrario, se considerará plagio. Plagio o copia será evaluado con nota 1.0 sin posibilidad de entregar un trabajo nuevo ni dar prueba recuperativa. Ante cualquier inconveniente favor contactarse con [email protected]

¡A trabajar!

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