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Granados Trejo Ilse Fernanda Sociología Industrial Análisis de la película: “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin Tiempos modernos es una película que combina la comedia y la sátira del sistema de aquel periodo. La sociedad estaba sumergida en una crisis económica, el número de desempleados era histórico, el robo era la única forma de poder sobrevivir ante dicha situación. Posteriormente el equilibrio fue haciéndose presente y llego la industrialización a formar parte del cambio económico de las sociedades. Este cambio y su proceso fue lo que Chaplin se burla, la llegada del capitalismo como consecuencia de la Revolución Industrial a una sociedad vulnerable que en un principio aceptaría hasta la deshumanización para poder sobrevivir. Teniendo en claro este aspecto social de la película, pasemos a un contexto organizacional. Dentro de la película nos enmarca que la llegada de la industria es una forma de “modernización”, en el sentido que se utilizaban maquinas las cuales hacían más rápido y eficiente el trabajo del hombre además había una mayor producción, sin embargo esta “modernización” viene acompañada de múltiples factores los cuales hacen que al trabajador pierda completamente su visión de si mismo, convirtiéndolo analógicamente en máquina. La llegada del liberalismo y el capitalismo son sinónimos de modernidad en sentido material. Dentro de una organización la implementación de nueva tecnología puede ser positiva o negativa. La primera en sentido que la misma tecnología puede hacer más fácil el trabajo del hombre, tal vez he incluso se reduzca por completo la mano de obra aumentando la producción y reduciendo los gastos de pago, no obstante existe tecnología en la cual se requiere forzosamente al hombre para hacerla funcionar y es ahí donde se aprovecha este factor para beneficio de la organización. En la película el factor tiempo es primordial, y más aún cuando se trata de una empresa en donde este es resultado de dinero, una organización que se dedica a la producción en serie no puede perder ni un minuto porque se vería fuertemente afectada. Actualmente las organizaciones han cambiado en diversos aspectos. Primeramente los trabajadores cuentan con sindicatos los cuales funcionan para el bien del mismo trabajador, pero en muchas ocasiones existen desacuerdos entre los empleados y los patrones que traen como consecuencia huelgas las cuales afectan a la producción de la organización. Esto se vio dentro de la película, las huelgas eran constantes debido a no haber un intermedio como un sindicato que pueda establecer un acuerdo entre ambos lados. La llegada de una organización a un sector de la población va a ser beneficioso ya que generan empleos y esta misma puede ayudar en aspectos de la comunidad sin embargo

Granados Trejo Ilse Fernanda Sociología Industrial Análisis de la película: “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin existen organizaciones en las cuales existen accidentes ya sea por error humano u otro tipo de error el cual trae consigo que la comunidad se vea fuertemente afectada, es por eso que las políticas de la empresa forman parte esencial dentro de esta ya que se pueden anticipar este tipo de accidentes. En la película existen algunos incidentes debido a que no se contaba con la higiene y seguridad dentro del trabajo, actualmente podemos contar con numerosas medidas de seguridad para el obrero al igual que condiciones óptimas como la iluminación u otros aspectos los cuales favorecen la productividad dentro de la empresa. A manera de conclusión quisiera retomar a Erich Fromm. El menciona que la sociedad esta ante dos tipos de conciencia: la de vigilia y sueño. Dentro de la conciencia de la vigilia el ser humano esta inmerso en un constante acto de supervivencia mientras que en la conciencia del sueño el hombre es libre de hacer lo que quiera. Estando la mayor parte de nuestra vida en un estado de conciencia estamos claramente en un estado de supervivencia. La gente tiene que trabajar para contar con lo necesario para poder vivir esta fuente de trabajo lo pueden brindar diversas organizaciones las cuales día con día mejoran las condiciones de los trabajadores que las conforman, sin embargo actualmente todavía existen empresas las cuales se aprovechan de la necesidad de la gente, esto se visualiza perfectamente en empresas manufactureras que se encuentran en sectores de la población con niveles económicos bajos, en dichas organizaciones se enfocan primordialmente en la producción dejando de lado el bienestar del trabajadores. Por otro lado la modernidad factor indispensable dentro de una organización para su máximo desarrollo, ya que facilita el trabajo del hombre pero muchas veces esta modernidad no es accesible para todo tipo de organización ya que implica un cierto costo. Cada vez más las empresas innovan diversas maneras de fomentar la producción sin deshumanizar al ser humano, factor indispensable para el desarrollo organizacional.