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• Macarena Santa Cruz Vega

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ACTIVACIÓN La activación es la propiedad que da energía a la motivación. Es una de las variables responsables del inicio, mantenimiento, intensidad y finalización de la conducta motivada. Consiste en poner en movimiento el cuerpo y el sistema nervioso. La activación es inexistente en el momento de la muerte, baja durante el sueño, moderada en las actividades de la vida cotidiana y alta en momentos de excitación, emoción o pánico. Esta supone que nos sentimos incómodos cuando es demasiada baja( aburrido), cuandpo es demasiado alta(ansiedad, miedo o panico) BUSCADORES DE SENSACIONES 

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Es un rasgo de quienes prefieren altos niveles de estimulación. El nivel de busqueda depende de la manera en que el cuerpo reacciona ante estímulos nuevos, inusuales o intensos. Búsqueda de emociones y aventuras Búsqueda de experiencias Desinhibición Vulnerabilidad al aburrimiento

NIVELES DE ACTIVACION

Ley de Yerkes-Dodson: El nivel de motivación tiene un punto óptimo entre los valores intermedios de activación. Un nivel excesivamente alto o excesivamente bajo empeora el rendimiento.

Teoría de la activación de Hebb: La relación entre activación y rendimiento es una U invertida. Para concluir: La activación es uno de los dos componentes básicos del proceso motivacional. Es una condición necesaria, aunque no suficiente, para que se desencadene la conducta motivada.

EJEMPLO DE TEORIA DE LA ACTIVACION

Carlos llego a ser reconocido como uno de los más importantes empresarios que tuvo su país, ya que por sus sacrificios y esfuerzos llego a alcanzar sus metas, el cuándo tuvo una entrevista con una importante canal de televisión, Carlos conto su historia y como es que alcanzo su meta, y todo comenzó cuando él era un joven que había acabado la secundaria, donde Carlos empezó a estudiar y trabajar, pero desde un comienzo el llevaba una vida rutinaria, tenía un empleo como operario de una fábrica textil y por las noches estudia en la universidad, su vida era monótona, desde que estudia y trabaja, todos los días Carlos se levantaba a las 6 de la mañana, preparaba su desayuno, se alistaba y se iba a trabajar hasta las 4, después de eso Carlos se dirigía a su universidad a estudiar hasta la noche(Motivación Moderada), en el trabajo Carlos hacia la misma función todos los días, de lunes a viernes la rutina es siempre la misma en el trabajo y en la universidad, en los fines de semana se dedicaba a hacer sus trabajos de la universidad(Motivación Moderada) y a descansar(Motivación Baja) ya que el trabajo en donde esta se necesita mucho esfuerzo físico. Carlos tuvo este estilo de vida por 5 años, el único motivo por el cual aguanto tanto tiempo era el dinero para pagar sus estudios y llegar convertirse en profesional(Motivación Alta), después de culminar sus estudios el logro conseguir un buen puesto de trabajo, por sus sobresalientes calificaciones, en muy buena empresa nacional, en la cual ganó experiencia, el más grande sueño que tenía Carlos era que el sea su propio jefe, que el lograra fundar su propia empresa de exportaciones (Motivación Alta), el cuenta que cada mañana siempre se recordaba así mismo cuál era su sueño, un sueño que ahora el con esfuerzo y mucha motivación logro convertirlo en realidad, Carlos cumplió todos sus objetivos que se proponía hasta su muerte(Motivación Inexistente).

IMPORTANCIA DE LA TEORIA DE LA ACTIVACION La importancia de la teoría de la activación para los estudiantes de arquitectura, es que nos ayuda a incentivar nuestra creatividad para lograr mejorar la calidad de trabajo y presentación que nuestra carrera, para poder sobresalir, ante nuestros colegas. El nivel de activación está en función de lo estimulante que es el entorno, un arquitecto cuando se siente cómodo, feliz en un su lugar de trabajo, sea una casa, un cuarto, al aire libre, una oficina, etc desarrolla mejor su estimulación de creatividad, asi que puede diseñar mejor. http://www.psicocode.com/resumenes/Tema2_motivacion.pdf http://www.um.es/sabio/docscmsweb/aulademayores/desarrollo_de_las_motivaciones_de_afiliacion_y_poder.powerpoint.pdf http://es.slideshare.net/lajonapa/motivacion-y-emocion-9099195